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上半年個(gè)人述職報告

時(shí)間:2022-11-28 20:32:03 述職報告范文 我要投稿

2017年上半年個(gè)人述職報告范文3篇

  引導語(yǔ):述職報告這種帶有藝術(shù)性的論說(shuō)文,正如所有科學(xué)文章如議論文、說(shuō)明文一樣,一定要明確樹(shù)立一個(gè)鮮明的主題,即一個(gè)判斷句,還要在報告中反復突出。下面是yjbys整理的關(guān)于2017年個(gè)人述職報告范文3篇,歡迎借鑒!

2017年上半年個(gè)人述職報告范文3篇

  2017年個(gè)人述職報告范文一

  2017年我在營(yíng)業(yè)室擔任運營(yíng)主管,在這一年中,在支行的正確領(lǐng)導下,認真學(xué)習政治理論知識和金融法律法規,嚴格履行崗位職責和行使管理與監督職能,以貫徹落支行的各項工作為目標,強化管理,抓落實(shí),在自己的崗位上,盡職盡責,力爭盡善盡美,較好地完成了各項工作任務(wù),F將一年來(lái)的工作情況述職如下:

  一、加強網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)知識和技能學(xué)習,使我營(yíng)業(yè)室的業(yè)務(wù)知識和技能水平得到提高

  認真貫徹落實(shí)國家相關(guān)金融方針政策、法律法規。對上級行的會(huì )議和文件精神能理解透徹,并執行到位,今年總行各類(lèi)業(yè)務(wù)新品種的推出,各項操作規程的重新修訂實(shí)施、各種操作系統的'上線(xiàn)運行如:中國農業(yè)銀行存金通操作流程.、集中監控管理系統、遠程授權系統、bos系統、boeing系統的上線(xiàn)、“三化三鐵”工作的全面啟動(dòng)、

  個(gè)人存款利率市場(chǎng)化項目的上線(xiàn),人行機構信用代碼證系統的上線(xiàn)等等。我營(yíng)業(yè)室員工通過(guò)晨會(huì )、夕會(huì )業(yè)務(wù)學(xué)習制度,支行組

  織柜員集中業(yè)務(wù)學(xué)習和現場(chǎng)指導等方法,加班加點(diǎn)努力學(xué)習,使各柜員在較短的時(shí)間內全面掌握了各類(lèi)業(yè)務(wù),提高了自身的業(yè)務(wù)知識和技能,在面對對各類(lèi)業(yè)務(wù)時(shí)都能熟練的應對。

  二、認真貫徹和執行各項會(huì )計、出納制度及操作規程 加強對會(huì )計工作的規范化管理,使之有章可循,有規可依。在日常工作中我加強了臨柜業(yè)務(wù)的監督,要求柜員必須規范操作每一筆業(yè)務(wù),每一個(gè)細節都必須按總行相關(guān)文件的規定操作,對于操作過(guò)程中碰到的各類(lèi)問(wèn)題必須及時(shí)提出,不得對業(yè)務(wù)隨意操作。對于監督過(guò)程中發(fā)現的相關(guān)差錯及時(shí)組織柜員學(xué)習,并及時(shí)整改。對于發(fā)生的差錯事故及時(shí)整改,制定出相應的交換崗位職責,防止了各類(lèi)差錯隱患的再次發(fā)生。對掛失業(yè)務(wù)、聯(lián)行業(yè)務(wù)、匯兌業(yè)務(wù)等關(guān)鍵業(yè)務(wù)進(jìn)行了規范,改變了以往登記簿登記不規范、資料不全的問(wèn)題。促進(jìn)會(huì )計出納工作基礎規范化水平的提高,充分發(fā)揮內控的監督和規范作用,使我營(yíng)業(yè)室內控工作做到制度化、規范化、標準化。

  三、加大力度強化管理,全面推進(jìn)運營(yíng)工作的開(kāi)展,確保各項內控工作上臺階

  今年以來(lái)我營(yíng)業(yè)室業(yè)務(wù)大幅度提高:全年業(yè)務(wù)量達到32萬(wàn)多筆,自助設備業(yè)務(wù)量達到19萬(wàn)多筆,加鈔1億4400萬(wàn)元。全年現金19億6949萬(wàn)元,內部現金調撥4億6354萬(wàn)元。開(kāi)立對公賬戶(hù)30戶(hù),撤銷(xiāo)對公賬戶(hù)16戶(hù),個(gè)人儲蓄賬戶(hù)增加2698戶(hù)。處理atm長(cháng)款17筆20170.00元,重要空白憑證使用16566份。我營(yíng)業(yè)室人員少,業(yè)務(wù)量大,尤其許多員工崗位重新調整,對各自新崗位工作還不熟悉,各項內控工作又點(diǎn)多面廣,使得我營(yíng)業(yè)室內控工作壓力巨大。但我營(yíng)業(yè)室的全體員工們克服種種困難,加強業(yè)務(wù)學(xué)習,提高業(yè)務(wù)水平,剖析自我,查找不足,虛心請教,尋求良好的工作方式,把崗位職責落實(shí)到每一個(gè)崗位、每一個(gè)員工,提高工作效率,在工作中學(xué)習,在總結中提高,并通過(guò)合理的業(yè)務(wù)分工,緩解了我營(yíng)業(yè)室的柜面壓力,提升了我營(yíng)業(yè)室柜員的業(yè)務(wù)技能,推動(dòng)了柜面服務(wù)質(zhì)量的全面提高。使我營(yíng)業(yè)室內控制度得到了進(jìn)一步完善,確保各項內控工作上臺階。

  四、存在不足

  1、自身學(xué)習抓的不緊,學(xué)得不深不透,忙于事務(wù),疲于應付日常事務(wù),前瞻性較為欠缺,創(chuàng )新不足。

  2、崗位職責發(fā)揮的不夠好,存有辦事效率不高、工作措施不到位等現象。

  3、工作中有時(shí)缺乏耐心有點(diǎn)急躁的現象,以后有待加以克服。針對以上不足,在新的一年里,本人在工作中認真加以改進(jìn)和完善。自覺(jué)加強學(xué)習,做到腳踏實(shí)地,提高工作主動(dòng)性,不怕多做事,不怕做小事,在點(diǎn)滴實(shí)踐中完善提高自己。逐步提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)能力。

  綜觀(guān)這一年的工作,按照支行運營(yíng)主管委派制度管理辦法的具體要求,較好地履行了崗位職責,強化了內部管理規范工作,使營(yíng)業(yè)室的運營(yíng)管理工作得到了進(jìn)一步加強,會(huì )計工作質(zhì)量得到了有效提高。以上個(gè)人工作述職,如有不妥當之處,懇請支行領(lǐng)導和同志們給予批評、指正,并加以監督。

  2017年個(gè)人述職報告范文二

  尊敬的各位領(lǐng)導和各位同志:

  根據會(huì )議安排,我代表財政局黨委述職述廉,請評議:

  一、超額完成政府確定的目標任務(wù)

  2017年,全口徑財政收入完成56516萬(wàn)元,比年初計劃超收2216萬(wàn)元,占計劃的104.1%,同比增長(cháng)30.3%。一般預算收入完成25840萬(wàn)元,比年初計劃超收841萬(wàn)元,占計劃的`103.4%,同比增長(cháng)28.5%。財政非稅收入突破億元大關(guān)。

  二、全力支持經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展

  一是保工資保運轉及時(shí)足額。全區所有財供對象工資全保,人平月新增270元津補貼和教師績(jì)效工資全額直達到人。預算單位項目資金不斷提標,按進(jìn)度撥付,預算資金序時(shí)撥付。

  二是支持園區、鎮區、社區建設,做好打基礎,管長(cháng)遠工作。共籌集資金2.5億元,支持黃州工業(yè)園、禹王高新區、南湖工業(yè)園土地報批和基礎設施建設,投入106國道綠化亮化工程資金360萬(wàn)元,市區街道共同籌集社區資金1430萬(wàn)元,改善了社區服務(wù)條件,保障了社區人員工資和工作經(jīng)費。

  三是支持工農業(yè)發(fā)展;I措縣域經(jīng)濟發(fā)展資金3500萬(wàn),小額擔保6500萬(wàn),支持了60家工業(yè)企業(yè)發(fā)展;I措財政扶貧、農田水利建設、標準農業(yè)、農村環(huán)境改造等支農資金52017元,支持陶店中低產(chǎn)田改造、白潭湖生態(tài)養殖現代農業(yè)開(kāi)發(fā)和新建維修小型泵站,全面改善了我區的農業(yè)生產(chǎn)條件。落實(shí)各項強農惠農政策,良種補貼、農資補貼、家電下鄉補貼等實(shí)行“一卡通”發(fā)放到位。

  四是支持社會(huì )事業(yè)發(fā)展,民生保障有力;I集1600萬(wàn)元資金,新建改擴建6所學(xué)校,支持了教育均衡發(fā)展,整合資金1億多元,支持了人民醫院、中醫院、社區衛生服務(wù)中心、鄉鎮衛生院的建設,發(fā)放1100萬(wàn)元社保資金,城市低保、農村低保等優(yōu)扶對象全部按政策保障到位。李四光紀念館、陳潭秋紀念館、農民畫(huà)館、圖書(shū)館等文化建設投入不斷加強。

  三、努力提升服務(wù)水平

  一是樹(shù)立“公共、服務(wù)、效益、勤廉”的財政文化理念。倡導大局在心中、發(fā)展在心中、民生在心中的服務(wù)理念,重預算,遵制度,講規則,多商量,促進(jìn)了財政部門(mén)與服務(wù)單位和諧互動(dòng);倡導講求寬嚴有度、和而不同,換位思考,體現以人為本,合作共事的團隊精神,努力塑造熱情高效、積極向上、充滿(mǎn)活力的財政干部形象。二是開(kāi)展系列創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)。堅持黨建龍頭、文化引領(lǐng)、崗位奉獻,成功舉辦了財政決算匯報演出、愛(ài)崗敬業(yè)演講賽、業(yè)務(wù)技能競賽、十佳股室評選、月末講壇等創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)。讓社會(huì )各界了解財政、理解財政,充分展現了財政部門(mén)優(yōu)質(zhì)服務(wù)、文明服務(wù)、高效服務(wù)的良好形象。三是系統文明創(chuàng )建不斷提檔升級。財政系統連續五屆被評為“區級文明系統”,系統文明創(chuàng )建面連續十年達到100%。

  四、認真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設制

  一是黨風(fēng)廉政責任制落實(shí)到位。堅持“一崗雙責”,落實(shí)一級抓一級的責任制網(wǎng)絡(luò )。二是認真開(kāi)展財政風(fēng)險點(diǎn)排查和“十個(gè)全覆蓋”工作。針對各崗位存在的風(fēng)險,共查找廉政風(fēng)險點(diǎn)210個(gè)。財政部門(mén)牽頭的“十個(gè)全覆蓋”工作全面完成,區紀委在財政局召開(kāi)了兩次推進(jìn)會(huì )。三是認真接受紀委委員問(wèn)詢(xún)質(zhì)詢(xún),積極開(kāi)展“十佳三差”和政風(fēng)行風(fēng)評議。在全區四個(gè)部門(mén)參加的區紀委委員問(wèn)詢(xún)質(zhì)詢(xún)過(guò)程中,財政局滿(mǎn)意度名列第一。在“十佳三差”評選和政風(fēng)行風(fēng)評議工作中,切實(shí)做到邊整邊改、邊評邊改,取得了較好成績(jì)。四是規范了各項管理制度。完善了小車(chē)管理制度、經(jīng)費管理辦法、“三重一大”事項報告制度、述職述廉制度,規范了財政干部的行為,實(shí)現了以制度管人、以制度管事、以制度管權。

  我個(gè)人堅持以《廉政準則》規范自己的言行,做到不以職權吃拿卡要,不插手工程發(fā)包和政府采購,不以資金撥付搞權力尋租,不以個(gè)人家庭重大事項斂財。嚴于律己、潔身自好,始終堅持立黨為公、執政為民的思想。

  2017年個(gè)人述職報告范文三

  尊敬的各位領(lǐng)導、同志們:

  大家好!

  2017年,是我站實(shí)現跨越式發(fā)展中承上啟下的一年,也是全站干部職工迎接挑戰、經(jīng)受考驗、努力克服困難、出色完成全年任務(wù)的一年。我調度室在站黨總支和站委會(huì )的正確領(lǐng)導下,各部門(mén)同仁的大力支持下,圍繞“兩量一本”這一主旋律,以飽滿(mǎn)的工作熱情和奮發(fā)向上的精神狀態(tài),卓有成效地開(kāi)展各項工作,取得了顯著(zhù)成績(jì)。

  這一年的調度工作我總結為以下幾點(diǎn):

  一、勤于做事,扮好角色,立足本職,創(chuàng )新工作。

  在站領(lǐng)導的親切關(guān)懷下,我們步伐堅定地走出了一條“科學(xué)調度,規范運行,精確高效,爭創(chuàng )一流”之路。按照《調度章程》科學(xué)調度,規范運行,實(shí)現了全年無(wú)差錯、無(wú)違規操作的目標,在有效降低電話(huà)費的同時(shí),認真及時(shí)地維護線(xiàn)路,保障了通信的暢通。

  千里之行,始于足下。正是這些看似平淡、甚至微不足道的工作,卻凝結了我們調度室為煤站默默奉獻的每一份光和熱。所有調度員同志心往一處想,勁往一處使,克服種種主觀(guān)或客觀(guān)的困難,堅持出夜勤、出滿(mǎn)勤,積極參加學(xué)習,及時(shí)準確地上報報表數據,而且還保持了良好的環(huán)境衛生狀態(tài),多次受到領(lǐng)導和職工的好評。

  抓思想,提素質(zhì),練能力成為我服務(wù)煤站的重要方法之一。為了起到“快馬加鞭”的作用,我引入了激勵和獎罰制度?剖胰藛T在完成好本職工作之余,主動(dòng)幫助兄弟部門(mén)做些力所能及的工作,收到了很好的效果。

  二、勤于學(xué)習,苦練內功,思想素質(zhì)是保障。

  學(xué)習是一個(gè)人汲取知識養分的最佳手段,創(chuàng )新是一個(gè)企業(yè)進(jìn)步的靈魂。

  一直以來(lái),我都十分清楚學(xué)習對人一生的重要意義。因此,在提高思想認識和學(xué)習方面,我積極組織科室人員參加會(huì )議,加強理論學(xué)習,明是非,辨美丑,知榮辱,實(shí)事求是,追求進(jìn)步,及時(shí)完成各級領(lǐng)導交付的任務(wù),密切配合兄弟部門(mén)的工作。

  打鐵必須自身硬。多年的`工作實(shí)踐,為我提供了許多寶貴的學(xué)習機會(huì ),向勞動(dòng)模范學(xué)習,向先進(jìn)典型學(xué)習,向優(yōu)秀黨員學(xué)習,向勤政廉潔的領(lǐng)導干部學(xué)習,時(shí)時(shí)處處事事以他們?yōu)榘駱,注重加強個(gè)人修養和黨性修養,率先垂范,奉公守法,樹(shù)立正確的人生觀(guān)、世界觀(guān)、價(jià)值觀(guān),遠離黃、賭、毒,提高拒腐防變能力。

  選拔任用年輕領(lǐng)導干部最基本的條件,就是要求我們能夠自省、自警、自勵,要求我們每個(gè)年輕黨員同志政治合格、作風(fēng)優(yōu)良、嚴于律己、技術(shù)過(guò)硬,尤其要注重學(xué)習新知識,掌握新本領(lǐng),形成與崗位職責相適應的知識結構,努力提高工作的前瞻性、科學(xué)性和創(chuàng )造性。參加工作至今,十年時(shí)間我都從事通信和計算機網(wǎng)絡(luò )工作,憑借自己的專(zhuān)業(yè)基礎,虛心求教、刻苦鉆研、認真思考,不斷豐富、提高自己的專(zhuān)業(yè)知識,希望能為企業(yè)的發(fā)展鞠躬盡瘁。

  三、勤于反省,嚴格要求,始終保持高標準。

  在向組織匯報工作前,我認真地審視了自己,認為還存在兩點(diǎn)不足之處:

  1、在工作方面:方式、方法、策略單純,使有效資源和自身潛力沒(méi)有得到充分發(fā)揮;

  2、在管理方面:有時(shí)出現只求“過(guò)得去”,不求“過(guò)得硬”的現象,管理時(shí)緊時(shí)松;

  今后我還會(huì )繼續向有經(jīng)驗的領(lǐng)導和同志們多請教、多學(xué)習。

  律己足以服人,量寬足以待人,身先足以率人。我常常以此為鏡來(lái)比照自己的言行。浩然正氣鑄大業(yè),心底無(wú)私天地寬。工作中,我堅持以德為本,帶頭講正氣、講奉獻,堅持誠以待上、保持政通;誠以待下、保持人和;誠以律己、保持廉潔;誠以處事、虛懷若谷;樂(lè )觀(guān)向上、不怕困難。在工作和生活中,嚴格要求自己既要干事、又要干凈。及時(shí)克服工作中出現的不足和問(wèn)題,努力做到任前任后一致、態(tài)度行動(dòng)一致、對上對下一致、對官對民一致、人前人后一致,以自己良好的形象和人格力量去做事做人。

  任職調度室副主任已經(jīng)是第六個(gè)年頭了,我深切感覺(jué)到:觀(guān)念決定思路,思路決定出路。觀(guān)念新,思路對,發(fā)展就有希望,那么,調度工作如何與煤站發(fā)運和市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展同步,實(shí)現跨越式發(fā)展?

  我認為,在有效利用傳統調度管理方法加強管理外,還要摸索煤站調度運行的規律,積極采用新技術(shù)、新手段,采取有效措施,不斷提高部門(mén)的整體質(zhì)量、工作質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、技術(shù)含量以及人才素質(zhì)等,使調度工作始終處于發(fā)展與進(jìn)步的前沿。在我看來(lái),企業(yè)的發(fā)展,必須依靠科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步和員工素質(zhì)的提高,建設一支素質(zhì)優(yōu)良、技術(shù)精湛的人才隊伍,是“做強××,造福員工”的必由之路。

  總結過(guò)去,是為了更好的面向未來(lái)。我將把這次述職評議作為組織對我個(gè)人支持、監督和幫助的極好機會(huì ),進(jìn)一步總結經(jīng)驗,克服不足,團結全體干部職工,開(kāi)拓創(chuàng )新,克難奮進(jìn),為推進(jìn)我站的改革和發(fā)展事業(yè)做出新的、更大的貢獻!

  以上述職,敬請領(lǐng)導和同志們批評指正。


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