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2022最新個(gè)人工作述職報告（精選10篇）
在當下這個(gè)社會(huì )中，大家逐漸認識到報告的重要性，報告成為了一種新興產(chǎn)業(yè)。那么大家知道標準正式的報告格式嗎？下面是小編幫大家整理的2022最新個(gè)人工作述職報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
最新個(gè)人工作述職報告 篇1
一、塑造店鋪良好形象
顧客進(jìn)入店鋪第一個(gè)接觸的人是客服，客服的一言一行都代表著(zhù)企業(yè)的形象，客服是顧客拿來(lái)評論這個(gè)店鋪的第一要素。作為售后客服，我們要本著(zhù)為顧客解決問(wèn)題的心理來(lái)對待，不要把自己的情緒帶到工作中，遇到無(wú)理的顧客要包容，也不要與顧客發(fā)生沖突，要把顧客當朋友一樣對待，而不是工作對象。作為網(wǎng)店客服我們多數時(shí)間是在用xx文字與顧客交流，面對電腦顧客也看不到我們的表情，在與顧客交流的時(shí)候我們一定要保持良好的態(tài)度，言辭要委婉，多用禮貌用語(yǔ)和生動(dòng)的語(yǔ)句，搭配一些動(dòng)態(tài)詼諧的圖片，這樣可能帶給顧客的就是另外一種體驗了。
二、學(xué)會(huì )換位思考
當顧客來(lái)聯(lián)系售后時(shí)，可能是因為收到商品不合適，商品出現質(zhì)量問(wèn)題等因素需要退貨或者換貨，當我們在為顧客處理問(wèn)題時(shí)，我們要思考如何更好的為顧客解決問(wèn)題，或者將心比心，當我們自己遭遇到類(lèi)似顧客這樣的情況時(shí)我們希望得到怎樣的處理結果，然后在有效的去實(shí)施。售后工作也是鍛煉我們心理素質(zhì)的一個(gè)良好平臺，我們每天會(huì )遭遇各種各樣的顧客，其中不乏有無(wú)理取鬧的，對待顧客時(shí)我們要持一顆平常心，認真回答顧客的問(wèn)題。遇到顧客不懂的，我們則需要更多的耐心去服務(wù)，我們應該耐心傾聽(tīng)顧客的意見(jiàn)，讓顧客感受到我們很重視她的看法并且我們在努力滿(mǎn)足她的要求，讓顧客有一個(gè)良好的購物體驗，以帶來(lái)更多潛在的'成交機會(huì )。
三、熟悉企業(yè)產(chǎn)品和產(chǎn)品相關(guān)知識
企業(yè)作為一個(gè)從事服裝的企業(yè)，產(chǎn)品的更新?lián)Q代是非�？斓�，作為企業(yè)客服，熟悉自己的產(chǎn)品是最基本的要求，當有顧客問(wèn)到產(chǎn)品的一些情況，我們也能及時(shí)回復顧客。對于產(chǎn)品的了解也并不能局限于產(chǎn)品本身，關(guān)于產(chǎn)品的相關(guān)搭配，也是我們都要了解的。企業(yè)幾乎每周都有定期的新款培訓，對此培訓我也是比較熱衷的，新款培訓可以讓我們結合實(shí)物和網(wǎng)頁(yè)產(chǎn)品介紹對產(chǎn)品有更深層次的了解，在處理售后時(shí)我們也能熟知自己產(chǎn)品的優(yōu)劣勢，進(jìn)而更好的為顧客解決問(wèn)題。
四、有效的完成本職工作
xx是我們與顧客溝通的工具之一，在xx上與顧客溝通時(shí)我們要注意回復速度，只有及時(shí)回復才能讓顧客第一時(shí)間感受到我們的熱情，為此我們設置了各類(lèi)快捷短語(yǔ)。在保證回復速度的基礎上，我們也要注意溝通技巧，熱情的態(tài)度往往是決定成功的一半。通過(guò)電話(huà)聯(lián)系處理顧客的退換貨也是我們的職責之一，在電話(huà)聯(lián)系時(shí)我們也要注意最基本的電話(huà)禮儀。通常我們所處理的工作都是主動(dòng)與顧客聯(lián)系，撥打電話(huà)時(shí)要注意時(shí)間不宜太早或太晚，也不適宜在午休時(shí)間去電顧客;其次我們要注意電話(huà)溝通技巧，通話(huà)之前我們要了解去電的目的，在通話(huà)途中要吐詞清晰，注意傾聽(tīng)顧客的要求，不要隨意打斷顧客，同時(shí)要注意控制通話(huà)時(shí)長(cháng)，避免占用太多的工作時(shí)間;打電話(huà)時(shí)的一定要態(tài)度友善，語(yǔ)調溫和，講究禮貌，從而有利于雙方的溝通。通話(huà)結束時(shí)應禮貌的回復顧客再掛斷電話(huà)。
對于顧客的一些問(wèn)題我們要持一個(gè)專(zhuān)業(yè)的態(tài)度去對待，在保持專(zhuān)業(yè)水準的基礎上我們也要讓顧客看到我們誠懇的態(tài)度，如果憑自己的專(zhuān)業(yè)產(chǎn)品知識還是不能解決問(wèn)題，這時(shí)我們就要從顧客的回復中洞悉顧客的心理，努力快速解決顧客的問(wèn)題，并將售后成本降到最低。如果處理得當，久而久之企業(yè)的信譽(yù)評價(jià)等都會(huì )有所提升，這也是體現我們售后價(jià)值的所在。
在過(guò)去的一年中我收獲了很多，但是我知道自己還有不足之處。給我印象較深的是一次小組式的模擬培訓演練，通過(guò)模擬顧客與客服溝通買(mǎi)賣(mài)的場(chǎng)景，將產(chǎn)品推銷(xiāo)給顧客。如果客服熟知了自己產(chǎn)品，理解一些穿衣搭配知識，在分析一下顧客的購買(mǎi)心理，然后找出有效的推銷(xiāo)手段，這樣成交的機會(huì )就大的多。企業(yè)的培訓也讓我看到了自身的不足，在這以后，我也是在努力改進(jìn)，平時(shí)工作閑暇之余，我會(huì )多關(guān)注店鋪新款和店鋪各類(lèi)活動(dòng)，在每次活動(dòng)前我也會(huì )花時(shí)間去了解活動(dòng)規則，做到心中有數。
企業(yè)也組織過(guò)各種各樣的培訓，在年中閑暇之際，我申請過(guò)到售前崗位去學(xué)習，雖然學(xué)習時(shí)間不長(cháng)，但也收獲了很多，對他們的工作也有了大致的了解。售前雖然只需要通過(guò)xx與顧客打交道，但是xx溝通也是需要很多技巧的，讓買(mǎi)家下單關(guān)鍵是客服在交談過(guò)程中能不能打動(dòng)顧客，如何讓顧客買(mǎi)到自己想要的產(chǎn)品，并非一味的推銷(xiāo)而是讓顧客享受購物的過(guò)程。也使我明白金牌客服不是一天練成的，當接觸了不用的崗位后我才發(fā)現自己其實(shí)還有很多需要去學(xué)習和改進(jìn)的，在以后的工作中我也期待有更多的培訓機會(huì )，拓展自己的綜合實(shí)力。
在新的一年里我會(huì )吸取過(guò)去的教訓，積極參加企業(yè)的培訓，但是領(lǐng)導的指導和關(guān)懷下，我有信心做得更好。
最新個(gè)人工作述職報告 篇2
一、實(shí)干精神
我們工作是需要實(shí)干精神，對待工作要去拼搏，如果來(lái)到工作崗位知識每天如同一個(gè)木頭一樣的工作，沒(méi)有取得任何的效果，只是重復一次又一次，這樣的工作對我們來(lái)說(shuō)是拖累，會(huì )讓我們沉淪，讓我們變得越來(lái)越懶，成為寄生蟲(chóng)，不能夠給企業(yè)創(chuàng )造價(jià)值。企業(yè)也不歡迎這樣的員工這樣的員工只會(huì )讓企業(yè)付出卻不會(huì )回報企業(yè)，是沒(méi)有任何意義的。
讓我們的工作體制不前使得企業(yè)的競爭力下降，我們不能夠這樣，在其位就要做其事，就做事實(shí)，要做出成績(jì)做出效果來(lái)，而不是成為一個(gè)沒(méi)用的人，不斷的拼搏，去造好，在工作中能夠吃苦能夠耐得住工作的枯燥，能夠日復一日的工作，不抱怨，不埋怨，才是一個(gè)合格的員工，有所收獲就要有所回報，不要計較任何得與失，也不要因為工作遇到困難就推說(shuō)，用自己的雙手，用自己的努力做好工作，做出成績(jì)出來(lái)一次次努力工作，才是正確的，不要被困難所困擾，努力做好自己的'工作，在自己的崗位上做到自己能做的。
對待工作的態(tài)度始終如一，心態(tài)要好，工作要認真，努力把企業(yè)安排的工作要放在心上，不隨意的應付，不想著(zhù)逃避。
二、積極進(jìn)取
努力工作，不斷努力是我們必須要做的，但是要想做好需要我們去學(xué)習，需要不斷的前進(jìn)，不進(jìn)則退，在工作崗位上也是一樣的，如果在工作中不知道努力奮斗，不知道不斷拼搏只知道做著(zhù)等候，不去加強自身，不去彌補自己的不足，這樣的我們更本就不能在工作中做出事業(yè)，做出成績(jì)的，想要做到自己能做到的就必須要努力去學(xué)習，去吸取他人的經(jīng)驗教訓。
我們學(xué)習他人成功之處，更要思考他人失敗之處，成功不可以復制，可以借鑒，我們能夠從失敗中總結其中的道理。我們工作會(huì )逐步加深，由簡(jiǎn)單都復雜，逍遙做好就必須要時(shí)刻學(xué)習，積極進(jìn)取，努力的讓自己變得更加優(yōu)秀，更加博學(xué)才能夠在崗位上做得更長(cháng)，更好。
三、團結奮斗
企業(yè)是一個(gè)大家庭，大家庭有很多成員，我們也是其一，想要讓他變得更好就需要我們團結，需要我們共同努力，共同去拼搏，才能夠闖出一番新天地，個(gè)人的力量與集體的力量是不同的，個(gè)人力量永遠的是有限的，集體的力量才能夠爆發(fā)出更強大的潛力，企業(yè)想要發(fā)展好離不開(kāi)團體的力量，就離不開(kāi)團結，團結才能夠代表大家是一條心是愿意一起努力的，把大家的力量用在一點(diǎn)才能夠爆發(fā)出百倍力量，團結才能夠使得企業(yè)更加凝聚，才能夠讓企業(yè)在眾多的競爭者中，脫穎而出。一個(gè)企業(yè)的強大需要大家的團結。
最新個(gè)人工作述職報告 篇3
一、工作內容
目前，我主要配合社區黨建領(lǐng)導做好黨建的文字材料工作。通過(guò)對黨建材料的整理，了解了黨建的工作流程及相關(guān)業(yè)務(wù)，配合各支部開(kāi)展各項活動(dòng)，努力做好黨務(wù)居務(wù)公開(kāi)工作，及時(shí)更新各支部遠程教育學(xué)習記錄。由于剛入職，對社區黨建這塊內容還比較陌生，工作之余，我認真學(xué)習有關(guān)黨務(wù)知識，翻閱各類(lèi)相關(guān)文件資料，虛心學(xué)習老同志的經(jīng)驗和做法，大膽進(jìn)行工作嘗試，將所學(xué)的知識運用到工作中來(lái)。
其次，積極配合社區網(wǎng)格化的建設，現在各個(gè)社區都大力推廣網(wǎng)格化建設，這項工作對于村改居的社區來(lái)說(shuō)，困難度遠遠大于純社區。某某社區的特點(diǎn)是房屋分布不規則，流動(dòng)人員多，且相對復雜，這樣加大了我們入戶(hù)和網(wǎng)格劃分的困難度。以往我們社區是按照小組來(lái)劃分，這樣就會(huì )造成小組人員信息和網(wǎng)格人員信息不一致的問(wèn)題。我們也一直就此問(wèn)題與街道、電信多次探討，力求更好的.把小組人員信息與網(wǎng)格信息相掛鉤。
我還通過(guò)對社區各口信息的采集，匯總，及時(shí)更新社區網(wǎng)站，讓居民能及時(shí)的知道社區的最新動(dòng)態(tài)。積極配合社區做好精神文明建設的檔案歸集工作。
二、工作體會(huì )
通過(guò)總結經(jīng)驗和認真思考，對于社區工作，我有幾點(diǎn)體會(huì )：
第一，我感受到了當一名社區工作者的不易，社區工作絕不是單打獨斗而是整個(gè)社區全體工作同仁一起努力才能把工作做好。只有各口積極配合，才能把繁瑣的社區工作做得井井有條。
第二，我感受到了當一名社區工作者在思想上不斷完善，在政治上不斷求強，在工作上不斷求精，從而使自身綜合素質(zhì)不斷提高。
第三，在未來(lái)的職業(yè)生涯中，可能有機會(huì )經(jīng)手相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)費，我應具有全心全意為人民服務(wù)的基本道德規范，廉潔奉公，忠于職守，不用權謀私，公平、公正、敬業(yè)，上為社區分憂(yōu)，下為百姓解愁。
三、存在不足
由于個(gè)人經(jīng)驗有所欠缺，在工作中還存在一定不足：
一是，自身學(xué)習仍需要進(jìn)一步加強。隨著(zhù)城市管理體制的不斷發(fā)展，社區工作職能將不斷更新。對社區專(zhuān)職工作者的知識、能力提出了更高的要求，為社區黨員群眾服務(wù)的能力，水平有待進(jìn)一步提高。
二是身份轉變不夠迅速。由于經(jīng)驗不足，個(gè)人在為人處事方面還不夠嚴謹、細致，今后要更加努力改正，也請領(lǐng)導和同事給予批評指正。
四、今后的工作
綜合以上不足，我今后要更加努力地工作，積極進(jìn)取、不斷創(chuàng )新，進(jìn)一步加強自身建設，為搞好社區工作而作出努力。同時(shí)也請各級領(lǐng)導、同事在今后的工作中繼續給予批評與指正，我將認真反省并及時(shí)改正。
最新個(gè)人工作述職報告 篇4
時(shí)光荏苒，我來(lái)到xx幼兒園已有三個(gè)月多了，回首過(guò)去的三個(gè)多月，內心不禁感慨萬(wàn)千時(shí)間如梭，轉眼間跨過(guò)了三個(gè)月的試用期之坎，回首望，雖沒(méi)有轟轟烈烈的戰果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。
為了總結經(jīng)驗，發(fā)揚成績(jì)，克服不足，以及上級領(lǐng)導工作的要求，現將三個(gè)月的工作做如下簡(jiǎn)要回顧和總結：
我一來(lái)，園長(cháng)就把我安排在新開(kāi)的幼兒班當班主任，這個(gè)班可是全園最小的一個(gè)班級啊，面對二三歲的幼兒，這可是考驗我耐心的時(shí)候到了。第一個(gè)月，我先抓住幼兒感興趣的事物為出發(fā)點(diǎn)，例如：講故事，做游戲等方式，讓幼兒先穩定情緒。一個(gè)月過(guò)去后，幼兒都慢慢喜歡上幼兒園了，都喜歡與老師，生活老師一起相處了。就可以開(kāi)始開(kāi)展教學(xué)活動(dòng)了，我認真寫(xiě)好教案，準備充足的教具。虛心接受教學(xué)主任，年級組長(cháng)給我提出的問(wèn)題，在活動(dòng)中,我通常是以賞識的教育方法，用愛(ài)心去溫暖每一位幼兒，發(fā)揚孩子們的長(cháng)處，讓孩子自由的說(shuō)出他們想說(shuō)的，給每一位孩子一種暢所欲言的環(huán)境。
在保育工作中，我與生活老師互相搭配。戶(hù)外活動(dòng)時(shí)，先給孩子墊好毛巾和換好鞋子再出去，戶(hù)外活動(dòng)回到教室后發(fā)現幼兒的衣服濕了，馬上給幼兒換衣服。天氣轉變后，及時(shí)給幼兒增減衣物。飯前便后，我都會(huì )督促孩子用正確的方法洗手。喝水的時(shí)候，提醒孩子不要說(shuō)話(huà)，培養孩子安靜喝水的好習慣。吃飯時(shí)，觀(guān)察每一位孩子的進(jìn)餐情況，提醒幼兒吃飯時(shí)安靜，不挑食的好習慣。午睡時(shí)，給幼兒講故事，讓幼兒安靜入睡。根據天氣情況，為孩子蓋好被子。
在家長(cháng)工作中，我通常是用家園互動(dòng)，家長(cháng)與學(xué)校的聯(lián)系表來(lái)進(jìn)行電訪(fǎng)，家訪(fǎng)的形式與家長(cháng)保持密切聯(lián)系，向家長(cháng)反應幼兒在園表現及了解幼兒在家的表現，討論用最好的.方法，和家長(cháng)一起糾正幼兒的不良的習慣。虛心地聽(tīng)取各位家長(cháng)的意見(jiàn)，讓家長(cháng)感到放心。
在這段學(xué)習中，讓我更深入的理解、喜歡孩子，也讓我更有耐心、細心和愛(ài)心，這正是我們學(xué)習和努力的方向。讓我增長(cháng)了見(jiàn)識，也知道了自己的不足。每個(gè)孩子都有自己的內心世界，他們好比一把把鎖，老師就是開(kāi)啟那把鎖的主人。真正走進(jìn)孩子的世界，去發(fā)現他們，改變他們，教育他們，這個(gè)幼兒園就是孩子的世界。跟孩子們在一起挺有意思的，和孩子們在一起的喜怒哀樂(lè )，現在回想起來(lái)就象一串串冰糖葫蘆，緊緊的串在一起，甜甜的。我愿用我的熱心，換取孩子們的安心。我愿用我的真心，換取孩子們的開(kāi)心。我愿用我的實(shí)心，換取所有人的認同。幼兒的教育和成長(cháng)，都掌握在幼兒教師的手中，我真正感受到這份職業(yè)的神圣!只有不好的老師，沒(méi)有不好的孩子。幼教本來(lái)就是一門(mén)需要具有愛(ài)心的專(zhuān)業(yè)。
最后我要感謝園長(cháng)、主任及幼兒園全體教職工,她們給了我很多指導和幫助，讓我學(xué)到了很多很多，同時(shí)我也會(huì )為幼兒的全面發(fā)展、為幼兒園的美好明天不斷努力。
最新個(gè)人工作述職報告 篇5
一、政治思想及醫德醫風(fēng)建設方面
全科人員嚴格遵守各項規章制度，沒(méi)有出現違法違紀現象。開(kāi)展xx工作，組織科室人員參加醫院的各種形式的教育活動(dòng)，認真學(xué)習有關(guān)文件，提高思想認識及覺(jué)悟，認真進(jìn)行自查自糾，這些年來(lái)，科室人員無(wú)收受回扣現象。努力提高醫療服務(wù)質(zhì)量，一切工作以病人為中心，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
二、醫療業(yè)務(wù)方面
嚴格執行醫院各種規章制度，狠抓醫療質(zhì)量管理、感染管理、護理管理及健康教育等方面的工作，并努力按醫院管理年的要求做好每一項工作，使我科在醫療市場(chǎng)競爭更為劇烈的情況下，仍能穩步發(fā)展，較好地完成了各項工作任務(wù)。
在做好繁重的臨床醫療工作的同時(shí)，還堅持專(zhuān)業(yè)理論及新技術(shù)的學(xué)習，不斷提高自己的業(yè)務(wù)技術(shù)水平。隨著(zhù)年齡的增長(cháng)，老年患者的病情越來(lái)越復雜、越來(lái)越重，我科的危重病人數量較同期增多。通過(guò)醫護雙方通力協(xié)作，這些年來(lái)我科成功搶救不少老年重癥肺炎、敗血癥、急性左心衰、大面積腦梗塞、急性心梗等病人，均得到患者及家屬的肯定及感謝。同時(shí)通過(guò)積極對這些危重、疑難病例的診治、搶救工作，不但成功救治了病人，全科醫務(wù)人員也通過(guò)實(shí)戰積累了不少的臨床經(jīng)驗，業(yè)務(wù)水平大幅度提高，培養了一批技術(shù)骨干。
根據工作需要，全員學(xué)習，養成良好的學(xué)習風(fēng)氣，以上醫療業(yè)務(wù)工作，個(gè)人除了積極參與外，更重要的是起到了指揮、協(xié)調作用，在全科室同志努力工作下，全科醫護工作穩定，多年來(lái)無(wú)醫療事故及重大醫療糾紛。
三、工作不足
近年來(lái)的.同期收入相比雖仍有增多，但相對于醫院其他兄弟科室來(lái)說(shuō)，仍存在一定差距，這與病人來(lái)源較單一、治療方法較單一和局限，思路不夠開(kāi)闊有關(guān)，我們還要積極擴大病人來(lái)源，充分利用好科室優(yōu)越的醫療資，加強對衛生法規、醫保政策及醫院有關(guān)文件的學(xué)習及研究等，我們科室才能有所發(fā)展。
我科室個(gè)別職工工作仍欠細心，責任心不夠強，仍有醫療護理差錯的苗頭發(fā)生;解釋工作和健康宣教工作做得還不夠細致，極個(gè)別病人及家屬對我們某些工作還不夠滿(mǎn)意。醫療護理文件的書(shū)寫(xiě)質(zhì)量仍存在一些缺點(diǎn)，有待進(jìn)一步提高。學(xué)科建設及科研工作方面還需要加強及努力。
今后我會(huì )在個(gè)人、科室與相關(guān)醫院聯(lián)系的同時(shí)，向醫院提出要求，由本院與對方醫院公對公聯(lián)系，爭取對方醫院重視，早對我們打開(kāi)進(jìn)修學(xué)習大門(mén)，另外，多醫院同時(shí)聯(lián)系，增加學(xué)習機會(huì )。
最新個(gè)人工作述職報告 篇6
上半年，我在部室主要負責秘書(shū)寫(xiě)作、年鑒編稿、部門(mén)網(wǎng)站管理、建造師培訓報名、xx集團公司辦公室信息編報等工作，協(xié)助做好會(huì )議組織與接待工作，配合部室間做好外聯(lián)工作�？傮w上可以概述為以下三個(gè)方面：
一是尚學(xué)。至今年4月份，在部室負責人和項目部同志們的幫助和指導下，我順利完成了在大觀(guān)園項目工地歷時(shí)兩年的學(xué)習鍛煉，對項目生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理基本情況、基層單位黨建工作、黨管安全、教育培訓、班組建設和信訪(fǎng)WW工作等方面，有了更加貼切企業(yè)管理實(shí)際的認知與了解，為文字工作貼近企業(yè)管理、服務(wù)企業(yè)管理扎實(shí)了基礎。同時(shí)，在上半年秘書(shū)工作中，特別是行政報告、大型會(huì )議材料等撰寫(xiě)過(guò)程中，從部室同事、部門(mén)負責人、分管領(lǐng)導、主要領(lǐng)導“面對面，逐字逐句”的修改中，感受到了企業(yè)領(lǐng)導、同事間的`真誠幫助與關(guān)心，學(xué)習到了企業(yè)文字工作者的嚴謹、樸實(shí)與責任。
二是勤寫(xiě)。上半年來(lái)，完成了行政工作報告、安質(zhì)標會(huì )議材料、項目經(jīng)驗交流材料等10多篇，各類(lèi)講話(huà)稿15篇，統稿編輯完成了xx年公司年鑒，編輯上報了建安集團公司辦公室信息7期，完成《xxx報》約稿1篇，xx集團報刊稿件3篇，雖然常是“三更燈火五更雞，只為文章得成篇”，但是在勤寫(xiě)勤練中收獲了進(jìn)步，體味了文字工作艱辛背后的責任。
三是篤行�！懊鞯鲁缰�，厚樸篤行”，這是在辦公室工作三年來(lái)的真實(shí)感受和自我要求，特別在做好6月份安質(zhì)標現場(chǎng)會(huì )服務(wù)工作和參加上半年黨建工作檢查的十多天中，當看到和體驗到前線(xiàn)職工和管理人員踏戈壁、走荒山，離親疏友，執著(zhù)奉獻時(shí)，更是有這樣的深切感觸。作為機關(guān)服務(wù)部門(mén)成員，我更是要切實(shí)履職、專(zhuān)心執行、淳厚踏實(shí)，服務(wù)好領(lǐng)導，服務(wù)好職工，服務(wù)好前線(xiàn)項目。
普列漢諾夫說(shuō)，“船錨是不怕埋沒(méi)自己的，當人們看不見(jiàn)它的時(shí)候，正是它在為人類(lèi)服務(wù)的時(shí)候�！蔽覀冝k公室所做的工作，更多的時(shí)候恰是體現了這樣的特點(diǎn)，但是，做好辦公室本職工作，能為企業(yè)發(fā)展做到力所能及服務(wù)，就是一種成績(jì)和榮譽(yù)。
回顧半年來(lái)的工作，本人也存在著(zhù)一些不足和差距，主要表現在：一是沒(méi)有形成適應企業(yè)需求與專(zhuān)業(yè)方向發(fā)展的學(xué)習成果，二是組織協(xié)調和服務(wù)水平還要進(jìn)一步提升，三是文字綜合表達能力有待進(jìn)一步提高。今后，隨著(zhù)對工作的逐步熟悉，我將不驕不惰、廉潔行政，用心做事，陽(yáng)光做人，努力把工作做得更好。時(shí)至今年x月，我來(lái)xxx，正值三年整。三年來(lái)，在這個(gè)大家庭中本人之所以能夠得以重新定位，逐步成長(cháng)，做有所為，業(yè)有所績(jì)，皆來(lái)源于公司領(lǐng)導、部室負責人和同事們的真心認可、真誠幫助和大力支持，再此一并表示誠摯地感謝。
述職完畢，謝謝大家。
最新個(gè)人工作述職報告 篇7
一、克服困難，按時(shí)完成各項工作
一年以來(lái)，索家墳社區每月對申請低保的貧困戶(hù)嚴格按照上級文件要求申報。
全面掌握實(shí)際情況，真正做到戶(hù)主清、人口清、住址清、年齡清、職業(yè)清、工作單位清、單位性質(zhì)清、總收入清、人均收入清、補助金額清。
努力實(shí)現“應保盡保、分類(lèi)救助”。
對符合低保條件的家庭經(jīng)評議小組評議，并嚴格按照初審、復審、申報工作進(jìn)行辦理，認真建立三級檔案，對審批通過(guò)的進(jìn)行張榜公示。
在完成每月固定工作的同時(shí)，更要完成好上級領(lǐng)導按排的其它工作任務(wù)。
今年為特困戶(hù)每人每年醫療救助上調標準，市為他們減輕了一定的生活負擔。
二、嚴格把關(guān)，切實(shí)搞好摸底調查工作。
今年深入細致地對全社區各類(lèi)人員一一進(jìn)行了排查，將社區困難的具體情況，困難戶(hù)的戶(hù)數、人員分類(lèi)以及低保狀況進(jìn)行了全面調查，要求特困戶(hù)開(kāi)單位證明、學(xué)生證明等，并實(shí)行居民群眾全程監督制，隨時(shí)掌握低保對象的收入動(dòng)態(tài)，認真實(shí)行低保工
作的“動(dòng)態(tài)管理”，經(jīng)調查特困戶(hù)中因占地單位給每月發(fā)補助金的，查實(shí)后給予停發(fā)特困金。
社區共清理出因家庭收入發(fā)生變化，新增低保對象1戶(hù)1人。
現有低保戶(hù)數8戶(hù)11人。
使低保金能進(jìn)能出，可升可降。
杜絕不符合低保條件的居民領(lǐng)取，從而節約有限的國家資源。
三、提高意識，真正走出貧困生活
低保工作就是做人的工作。
讓真正困難的人享受到低保待遇只是低保工作的開(kāi)始。
我們最終目的是通過(guò)教育，使他們轉變心態(tài)，讓有工作能力的自動(dòng)走出低保，實(shí)現自食其力。
利用每月簽到日組織一些活動(dòng)，如進(jìn)行公益勞動(dòng)，清理街頭小廣告，學(xué)習國家的最新政策。
積極與社保員聯(lián)系，如有技能培訓，低保戶(hù)優(yōu)先報名參加，對這一群體組織免費職業(yè)指導、職業(yè)介紹和就業(yè)培訓。
并有意識、有計劃、有目標地引導他們就業(yè)。
雖然對低保工作傾注了大量精力，做了大量的工作，目前興安地區的'低保工作也有所突破，但總感到在學(xué)習的深入性和系統性上還有很大不足。
工作作風(fēng)上有差距。
高標準、嚴要求、高質(zhì)量的意識還不夠強，還存在問(wèn)題，還有待于進(jìn)一步的完善。
在今后工作中更要以服務(wù)社會(huì )、服務(wù)群眾為根本宗旨。
保障困難群眾的基本生活為首要任務(wù)。
加強與上級領(lǐng)導的聯(lián)系，進(jìn)一步提高低保工作服務(wù)質(zhì)量和保障水平，充分發(fā)揮優(yōu)秀低保人員的中堅力量。
最新個(gè)人工作述職報告 篇8
一、關(guān)于“德”的方面
高尚的道德情操是一個(gè)人立身和成就事業(yè)的重要基礎。做為一名預備黨員領(lǐng)導干部更應該不斷加強道德修養的鍛煉。自從擔任領(lǐng)導干部以來(lái)，我始終注重加強主觀(guān)世界的改造，牢固樹(shù)立馬克思主義的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，牢固樹(shù)立正確的權力觀(guān)、地位觀(guān)、利益觀(guān)，保持良好的道德風(fēng)尚。不管是擔任副局長(cháng)，還是主持工作，我都能從嚴要求自己，堅持做到“在認認真真學(xué)習上要有新進(jìn)步，在堂堂正正做人上要有新境界，在踏踏實(shí)實(shí)做事上要有新成效，在清清白白做官上要有新形象”。無(wú)論做什么工作都能擺正自己同組織、同事業(yè)的關(guān)系，把實(shí)現個(gè)人的人生價(jià)值同服從上級領(lǐng)導的安排和開(kāi)創(chuàng )工作新局面，不斷振興事業(yè)緊密地結合起來(lái)，自覺(jué)地學(xué)習和貫徹黨的基本理論、基本綱領(lǐng)和基本路線(xiàn)，身體力行“三個(gè)代表”重要思想，激發(fā)自己的政治責任感和奮發(fā)進(jìn)取的精神，不斷朝著(zhù)新的目標奮進(jìn)。在困境面前能夠保持良好的心態(tài)，繼續孜孜不倦地對信仰和理想去追求。始終做到順境時(shí)不得意忘形，困難時(shí)不失意悲觀(guān)。在工作和事業(yè)面前，我歷來(lái)顧全大局，從不爭名奪利，不計較個(gè)人得失，這一切無(wú)不同自己對崇高理想的追求、保持良好的道德情操密切相關(guān)。來(lái)到德欽局工作以后，我深感自己肩負的責任重大，從不敢有絲毫懈怠，時(shí)刻告誡自己要始終把事業(yè)和工作擺在首位，把加快德欽藥品市場(chǎng)的監管做為頭等大事來(lái)抓。我想不管遇到什么挫折，只要心中信仰是堅定的、精神狀態(tài)是積極向上的，在局黨組一班人的幫助和全局廣大干部職工的支持下，就一定能夠克服任何困難，去實(shí)現既定的奮斗目標。來(lái)到德欽工作已有一年多的時(shí)間，值得欣慰和高興的是有一個(gè)團結務(wù)實(shí)的局黨組領(lǐng)導班子，特別是有單臻書(shū)記這樣一個(gè)好班長(cháng)，在他們身上使我學(xué)到了很多東西，在這樣的'班子當中工作，我深感是自己的福份，使我始終保持著(zhù)亢奮的精神狀態(tài)，使我理論上有提高，思想上有進(jìn)步，工作上有成效。
二、關(guān)于“能”的方面
一個(gè)人綜合素質(zhì)的高低，工作能力的強弱，決定著(zhù)他能否履行好崗位賦予的職責和完成好上級交給的任務(wù)�！�8月我從迪慶州藥監局掛職到德欽縣藥監局工作，對德欽縣的自然地理、氣候條件、基本情況、經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展狀況是陌生的，從不了解到了解，從不熟悉到熟悉，進(jìn)而迅速打開(kāi)工作局面，很快進(jìn)入角色，以致對德欽縣經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展有了深入的思考和總體把握。我主要從以下幾個(gè)方面提高自己的能力。
1．堅持不懈地加強學(xué)習。一是加強理論學(xué)習，提高理論素養。馬克思主義理論素質(zhì)是領(lǐng)導素質(zhì)的靈魂，決定著(zhù)領(lǐng)導水平和能力的提高。因此，理論學(xué)習是我們各級黨員領(lǐng)導干部必須長(cháng)期堅持的一項重要任務(wù)。我始終自覺(jué)堅持加強對馬克思主義理論的學(xué)習，堅定不移地用馬克思主義理論武裝頭腦，以此作為統攬全局，貫穿各項工作的靈魂。二是深入學(xué)習貫徹“三個(gè)代表”重要思想，并聯(lián)系實(shí)際進(jìn)行深入思考，增強了在實(shí)際工作中加之貫徹的自覺(jué)性。三是學(xué)習中央十六屆四中全會(huì )精神，深刻理解完善社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制的重大意義，對“五個(gè)堅持”“五個(gè)統籌”和全會(huì )做出的各項重大決定都能準確把握。四是認真學(xué)習了《中國共產(chǎn)黨內監督條例》及《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，認真學(xué)習了《行政許可法》并參加考試。五是學(xué)習貫徹局黨組的各種會(huì )議精神和重大工作部署，并結合德欽的實(shí)際情況，創(chuàng )造性地貫徹 落實(shí)。六是向領(lǐng)導和干部職工學(xué)習。到德欽縣局工作后，為了盡快熟悉和掌握德欽縣各方面的情況，每次下鄉我都參與。
2．深入基層，深入實(shí)際調查研究，正確決策。到德欽工作后，深入基層，深入實(shí)際，深入群眾進(jìn)行調查研究，掌握實(shí)際情況，為正確決策提供真實(shí)依據是我的首要任務(wù)。在一年多的時(shí)間里每個(gè)鄉鎮都去了3次以上。并按排部署了衛生、教育、工商、廣電等部門(mén)對全縣的食品放心工程做了大量調查，掌握了較為真實(shí)的情況，從農村兩網(wǎng)建設及藥品經(jīng)營(yíng)單位GSP認證工作上狠抓落實(shí)，德欽縣的藥品市場(chǎng)秩序一定會(huì )有一個(gè)質(zhì)的飛躍。
3．珍惜團結，維護團結，搞好方方面面的團結。團結是我們做好一切工作的重要保證。一個(gè)單位、一個(gè)部門(mén)，同志們只有團結共事，形成一個(gè)和諧的氛圍，才能心情舒暢地開(kāi)展工作。到德欽工作后，我嚴格要求自己，從不講無(wú)原則的話(huà)，不辦無(wú)原則的事。一是堅持民主集中制，認真貫徹執行“集體領(lǐng)導，民主集中，個(gè)別醞釀，會(huì )議決定”的組織原則，服從局黨組的集體領(lǐng)導，維護局黨組領(lǐng)導班子的集中統一，堅決貫徹局黨組做出的各項決策和工作部署。二是維護局黨組領(lǐng)導班子的團結。我十分注意保持與全局職工經(jīng)常性的工作溝通，相互交換意見(jiàn)，對德欽縣藥品市場(chǎng)監管的重大問(wèn)題，始終做到不醞釀充分不上會(huì )，不形成統一意見(jiàn)不上會(huì )。同時(shí)注意加強與各個(gè)部門(mén)領(lǐng)導的溝通，經(jīng)常聽(tīng)取他們的意見(jiàn)，在工作中做到了相互支持、相互幫助、相互理解、相互配合。自己深感在這樣的班子中工作心情舒暢、精神振奮、力量無(wú)窮。三是注意聽(tīng)取方方面面的意見(jiàn)，特別是反面或不同的意見(jiàn)。這樣做不僅是對別人的尊重，更重要的是對完善自己的工作思路，防止犯類(lèi)似錯誤十分有益。
三、關(guān)于“勤”的方面
勤勉敬業(yè)是對一名黨員領(lǐng)導干部的起碼要求。到德欽工作后，我始終保持良好的精神狀態(tài)，決心把局黨組對我的重托，全局廣大干部職工對我的厚望，化作工作的動(dòng)力，滿(mǎn)腔熱情地投入到繁忙的工作之中。加強監管農村用藥市場(chǎng)、兩網(wǎng)建設和跟蹤檢查GSP認證工作。
四、關(guān)于“績(jì)”的方面
一個(gè)單位成績(jì)的取得，是上下共同努力的結果，得益于上級領(lǐng)導和部門(mén)的支持幫助�！甑職J縣藥品市場(chǎng)有了新的發(fā)展，做為負責人，我盡到了應盡的職責，發(fā)揮了應有的作用。
�。ㄒ唬┳ズ脤W(xué)習，把思想和行動(dòng)統一到十六屆四中全會(huì )的會(huì )議精神上來(lái)。
�。ǘ┑職J縣藥品市場(chǎng)的發(fā)展有了新的勢頭。
�。ㄈ┘訌娬D和規范農村用藥市場(chǎng)。
�。ㄋ模┘訌娐鋵�(shí)藥品經(jīng)營(yíng)單位GSP認證工作做到了幫扶工作。
以上成績(jì)的取得，是局黨組一班人帶領(lǐng)全局上下職工團結奮斗，努力拼搏的結果，凝結著(zhù)全局廣大干部職工的辛勤汗水。
五、關(guān)于“廉”的方面
立黨為公、執政為民、廉潔奉公是對一名黨員領(lǐng)導干部的基本要求。在廉潔自律方面，我能夠自覺(jué)按照“十不準”和“五防五克服”的要求，嚴格要求自己，始終保持清政廉潔的作風(fēng)。我深知自己手中的權利是黨和人民賦予的，只有用好權利，真心實(shí)意地為職工群眾謀利益、服好務(wù)，才能履行好自己的職責，才能贏(yíng)得職工群眾的信賴(lài)和對事業(yè)發(fā)展的支持。本人從沒(méi)有利用職權和職務(wù)上的影響，獲取一己私利的行為，沒(méi)有私自從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的行為，沒(méi)有假公濟私、化公為私的行為，沒(méi)有講排場(chǎng)、比闊、揮霍公款鋪張浪費的行為�？傊�，自己在黨風(fēng)廉政建設方面，能夠自覺(jué)養成奉公守法，以清廉為榮的作風(fēng)，做到拒腐蝕永不沾。同時(shí)，多次在不同的會(huì )上強調職工要廉潔從政、清白做人，要求大家一定要保持艱苦奮斗的作風(fēng)。
20xx年，我局按時(shí)完成了州局年初工作計劃的要求。但是，在充分肯定成績(jì)的同時(shí)，我們也要清醒地看到面臨的困難和問(wèn)題。
當然，在工作中和思想上，自己也不同程度地存在一些這樣或那樣的問(wèn)題。還存在著(zhù)事業(yè)心和責任感不強的現象，工作標準不高，要求不嚴，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，缺乏敢做敢為，敢為人先，開(kāi)拓創(chuàng )新的意識。我決心在今后的工作中認真加以克服。
對自己一年來(lái)的工作情況進(jìn)行認真述職，從中總結經(jīng)驗，找出差距，對做好今后的工作十分有益。德欽藥品市場(chǎng)的監管還存在著(zhù)一些問(wèn)題和不足，在局黨組的真確領(lǐng)導和全局干部職工的齊心努力下，我有決心、有信心，做好本職工作，為藥監事業(yè)明天的輝煌做出我應有的貢獻。
最新個(gè)人工作述職報告 篇9
1、認真履行職責，忠于職守，務(wù)實(shí)工作
任xx煤礦安全通風(fēng)科長(cháng)，全面協(xié)助安全副礦長(cháng)工作，主要負責安全和通風(fēng)管理工作，包括安全隱患排查、制定措施、落實(shí)整改、組織驗收，作業(yè)現場(chǎng)日常安全監督和巡查，通風(fēng)設施檢查和維護，通風(fēng)系統維護和測風(fēng)及風(fēng)量調節，編制安全通風(fēng)技術(shù)資料，定期組織召開(kāi)通風(fēng)例會(huì )，解決一通三防工作中問(wèn)題，調度通風(fēng)瓦 斯人員值班和報表三對口管理，組織安全事故調查處理和安全培訓教育等工作。
任x煤礦生技科長(cháng)，全面協(xié)助技術(shù)負責人工作，主要負責現場(chǎng)工程技術(shù)和軟件資料管理，包括作業(yè)現場(chǎng)安全技術(shù)指導，校訂巷道中腰線(xiàn)，編制作業(yè)規程和安全技術(shù)措施，定期對巷道工程質(zhì)量進(jìn)行監督管理，繪制礦井各類(lèi)迎檢和實(shí)際圖紙，每月對工程施工進(jìn)行驗收，協(xié)助礦井標準化驗收和日常標準化自評工作，負責井下工程施工測量和貫通管理，為礦井采掘作業(yè)作業(yè)做好技術(shù)支持和對外檢查的保障工作。
2、服從公司安排，積極配合，全面支持
由于人事變動(dòng)，公司從多方考慮全面均衡，最后決定將我從x煤礦調至x煤礦協(xié)助技術(shù)工作，對于我而言雖同屬一個(gè)公司的煤炭行業(yè)，工作范圍的變動(dòng)仍使我心有余悸，但這難得的挑戰和機遇我不會(huì )輕易放棄，我相信自己能接任并將工作很好的完成。我毫無(wú)猶豫的接受公司安排，我坦然的面對接下來(lái)的一切，現在看來(lái)我的選擇是正確的，我也做到當初對自己的，我離開(kāi)了熟悉的環(huán)境認識了新的朋友，學(xué)習到了新的知識。在x工作期間，我感覺(jué)自己進(jìn)步了很多，不論是井下煤層的認知和技術(shù)資料的'完善，還是團隊的磨合，同事之間的信任、支持、配合，都讓我為現在的團隊感到驕傲。
3、加強標準化建設，規范管理，科學(xué)管理
標準化建設工作是x年工作的一個(gè)重點(diǎn)，不論是上級部門(mén)還是煤礦自身，因為標準化建設是煤礦的必行之路，要想長(cháng)遠的發(fā)展和迎檢查過(guò)關(guān)，必須要求井下現場(chǎng)和地面資料滿(mǎn)足標準化規定。在到x來(lái)之前，在x煤礦的主要工作便是標準化軟件資料清理和管理，主要由我和x科長(cháng)兩人負責標準化各專(zhuān)業(yè)資料編制工作。
對照煤礦安全質(zhì)量標準化考評方法，分專(zhuān)業(yè)、分章節、分小點(diǎn)逐條對照落實(shí)，對比資料并結合礦井實(shí)際情況匯編完成各專(zhuān)業(yè)標準化資料，并將各專(zhuān)業(yè)標準化資料分發(fā)至相應專(zhuān)業(yè)負責人，針對日常檢查項目和填寫(xiě)內容，對各專(zhuān)業(yè)負責人進(jìn)行培訓和講解，確保各專(zhuān)業(yè)人員明確標準要求和填寫(xiě)要求。x標準化工作剛剛小結恰好被調至x，到這邊的第一件工作仍舊是標準化建設工作，所幸x標準化資料已基本完成，各類(lèi)資料已基本完善，還有前期x煤礦已著(zhù)手標準化建設工作，在x煤礦標準化驗收前所有資料短時(shí)間內便完成，并順利通過(guò)標準化驗收。
4、規范工程質(zhì)量管理，做好技術(shù)保障工作
隨著(zhù)標準化建設的不斷推進(jìn)，標準化自評報告對于標準化驗收而言便是最終考評驗收的關(guān)鍵，標準化自評報告覆蓋全部標準化建設工作情況及自評結果，自評報告中涉及的部署、投入、建設、系統、自評等圖字說(shuō)明必須與各專(zhuān)業(yè)自評和現場(chǎng)一致，自評報告經(jīng)各部門(mén)負責人協(xié)助，x和金祥公司專(zhuān)家指導，最終形成完整標準自評報告成功上報。
技術(shù)部門(mén)除井下作業(yè)施工技術(shù)指導外，還負責對內和對外技術(shù)資料管理，內部技術(shù)資料主要包括工資單價(jià)和各作業(yè)點(diǎn)的作業(yè)規程和安全技術(shù)措施，以及困難地點(diǎn)的具體施工方案和要求。對外迎檢資料主要包括規程措施、圖紙臺賬、報表記錄等，完成主要迎檢資料有修改上報三圖(采掘工程平面圖、井上下對照圖、通風(fēng)系統圖)、“六打六治”打非治違工作、安全大檢查資料(隱患評估治理、頂板專(zhuān)項檢查、人員定位專(zhuān)項檢查、機電運輸專(zhuān)項檢查等)等工作。測量是煤礦技術(shù)人員的基礎工作也是必備要求，按照測量在前施工在后，方案措施審批學(xué)習在前施工在后，邊施工邊校準保證工程達標的要求。
5、不斷學(xué)習，加強自身修養和行為養成
學(xué)習我們不斷進(jìn)步的基礎動(dòng)力，錯過(guò)學(xué)習時(shí)間已是懊悔不已，再浪費青春那就是對自己的不負責，我不想永遠停留在這里，因為我還年輕，我還有很多事情需要去嘗試，還有很長(cháng)的路要走，我和別人的差距仍舊很大，只有通過(guò)不斷的學(xué)習并且別人更進(jìn)一步的學(xué)習，才有可能縮小與別人的差距。
我學(xué)習了很多煤礦技術(shù)上的專(zhuān)業(yè)知識，我以前主要從事煤礦通風(fēng)安全管理，曾擔任過(guò)短時(shí)間技術(shù)員，但當時(shí)獨立完成技術(shù)資料較少，技術(shù)知識增長(cháng)緩慢，但到x后x不厭其煩的指導和同事們的幫扶、配合，技術(shù)工作開(kāi)展順利學(xué)習受益匪淺。在工作之余還努力讓自己養成看書(shū)的習慣，學(xué)習不能單一，專(zhuān)業(yè)之外的書(shū)對于我而言同樣重要，因為作為管理人員應多學(xué)習全面發(fā)展，力爭讓事情或問(wèn)題解決得更加有藝術(shù)和完美。
6、存在問(wèn)題
�。�1）由于自身性格缺陷，性格較為內向，很多事情只會(huì )做不善于去交流，導致在工作中發(fā)現問(wèn)題自己能及時(shí)處理，或發(fā)現異常能快速調整，由于未能及時(shí)與大家溝通也許會(huì )導致問(wèn)題不能有效徹底解決或再次出現。
�。�2）由于部門(mén)人員有限，只有x和我兩人負責技術(shù)工作，x還得不定時(shí)對進(jìn)行技術(shù)指導，再加上我自身文化素質(zhì)和技術(shù)水平有限，編制內容可能不夠完善，很多內部文件資料送審工作未能及時(shí)送簽或說(shuō)明，大部分審批簽字工作交由安全部門(mén)負責，在施工中可能存在理解不到位或要求不明確等現象。
�。�3）工作分配和調度上不合理，由于個(gè)人性格比較獨立，為人比較謙和，很多事情不愿給同事添加麻煩，或者本來(lái)就是別人的工作也不會(huì )計較，導致工作無(wú)法可持續推進(jìn)。
7、明年計劃
正所謂計劃趕不上變化，作為現代的年輕人更應該將眼光放長(cháng)遠些，對于我而言以后的路還很長(cháng)，增加自身閱歷和知識，養成一個(gè)良好的品行和素養，樹(shù)立正確的價(jià)值觀(guān)很重要，接下來(lái)要做的事就是：立足眼下做好自己的事即可。
最新個(gè)人工作述職報告 篇10
一、主要工作
1、狠抓學(xué)生干部思想作風(fēng)建設
為了讓廣大學(xué)生干部樹(shù)立良好的集體意識和全局觀(guān)念。我們除了在每周三的團學(xué)例會(huì )上進(jìn)行學(xué)生干部思想作風(fēng)建設教育外，還專(zhuān)門(mén)召開(kāi)學(xué)生干部思想作風(fēng)交流會(huì )4場(chǎng)次，組織學(xué)生干部觀(guān)看愛(ài)國電影2場(chǎng)次。這些思想教育活動(dòng)，極大地提高了學(xué)生干部的自覺(jué)性和集體觀(guān)念。
2、制定完善規章制度
為了使我系團學(xué)活動(dòng)有規可依和有規必依，我們制定了《歷史系團學(xué)干部選拔、培養條例》、完善了《歷史系團學(xué)干部量化考核辦法》、《歷史系團總支關(guān)于對各班團組織生活的考核辦法》和《歷史系團總支、學(xué)生會(huì )關(guān)于對各班團支部、班委會(huì )的考核辦法》。這些規章制度的制定和完善，一定程度上填補了我系團學(xué)系統部分規章制度的空白，為我系團總支、學(xué)生會(huì )更好的和各團支部、班委會(huì )溝通搭建了橋梁，扭轉了以前我系一級團學(xué)組織和二級團學(xué)組織溝通的被動(dòng)局面，使我系兩級團學(xué)組織更好的柔和在了一起，關(guān)系空前和諧，為我們取得優(yōu)異成績(jì)夯實(shí)了基層基礎。
2、信息上報和材料審閱工作
信息上報是學(xué)院對各院系團學(xué)系統考核的主要依據，部門(mén)材料的審閱是一項認真、仔細又艱巨的任務(wù)。為使我系上報的材料不僅在數量考核中占優(yōu)勢，而且在質(zhì)量考核中占優(yōu)勢。經(jīng)過(guò)苦思冥想，我們制定了自己的辦法：一是各班以團支部為核心成立班級信息報道小組，確保我系信息上報數量?jì)?yōu)勢；二是制訂了審閱辦法，即自下而上，逐級審閱，部長(cháng)為主，干事參與，部門(mén)初審，副書(shū)記、主席復審，書(shū)記和主管學(xué)生領(lǐng)導決策。集眾之長(cháng)，反復修改，力爭提高上報材料質(zhì)量。
3、第二課堂建設工作
第二課堂是豐富大學(xué)生課余生活和增強班級凝聚力的主要途徑。根據我系實(shí)際情況，我們深入調查，在團的章程許可范圍內，以最小的付出，最大限度的滿(mǎn)足同學(xué)們的精神需求，舉辦具有人性化、大眾化的團學(xué)活動(dòng)。著(zhù)重開(kāi)展具有代表性的，能體現出當代大學(xué)生青春風(fēng)貌的第二課堂。在我們的共同努力下，相繼開(kāi)展了普通話(huà)演講比賽、三筆字競賽、英語(yǔ)口語(yǔ)演講比賽、歌詠比賽、針織刺繡比賽、辯論賽、十佳女生評選等活動(dòng)，受到了兄弟院系和我系師生的一致好評。
4、師范性質(zhì)社團籌建工作
師范性質(zhì)社團的`成立一直是我系團學(xué)系統的夢(mèng)想，是時(shí)代發(fā)展和當代學(xué)子的現實(shí)需求，也是我們的任務(wù)。長(cháng)期以來(lái)，在系領(lǐng)導的指引和督促下，我們結合學(xué)習部歷來(lái)承辦學(xué)院“五項師范技能競賽”和我系“師范技能訓練周”系列活動(dòng)的有利條件，融合了學(xué)習部每周六晚承辦的英語(yǔ)角活動(dòng)，逐漸形成了項目齊全的以師范競技為主要方向的師范性質(zhì)社團。目前，社團名稱(chēng)正在征集當中，社團章程正在復審。
5、認真做好換屆工作
換屆工作是否順利進(jìn)行，直接影響團學(xué)系統工作的質(zhì)量和效益。做好換屆工作，選好接班人，是每屆離任干部的應盡之職。為了使我系團學(xué)工作不間斷，有質(zhì)量，出成績(jì)的進(jìn)行，我們制訂了自己的換屆辦法。主要學(xué)生干部（主席團干部）產(chǎn)生是在離任主席團提名的基礎上，進(jìn)行民主評議和選舉，經(jīng)主管學(xué)生領(lǐng)導批準后，報請系黨政會(huì )議表決備案；部長(cháng)原則上由前任部長(cháng)提名，考慮到接任主席團的現實(shí)需求，可在尊重前任部長(cháng)提名的基礎上進(jìn)行微調和重新組閣；干事主要通過(guò)自愿報名的方式，經(jīng)過(guò)面試，層層選拔決定。這一辦法的實(shí)施，更大程度上便利了我系團學(xué)工作的開(kāi)展，增強了團學(xué)干部的凝聚力，更有利于集中力量使我系團學(xué)工作又好又快發(fā)展。
二、存在的問(wèn)題和原因分析
在取得豐碩成績(jì)的同時(shí)，也逐漸暴露出很多不足。主要表現在：
1、部門(mén)間的協(xié)調性不強,活動(dòng)單
一、繁多，缺乏特色；
2、個(gè)別學(xué)生干部功利性凸顯，活動(dòng)開(kāi)展為“圖利”而來(lái)；
3、部分學(xué)生干部全局觀(guān)念不強，走上級路線(xiàn)，脫離群眾，說(shuō)大話(huà)，不辦實(shí)事；
4、早操管理出現新問(wèn)題，今年全年以來(lái)，低年級學(xué)生出勤率低于高年級學(xué)生。
出現這些問(wèn)題的原因究竟在哪里呢？經(jīng)過(guò)仔細思考，我個(gè)人認為主要有以下方面原因：
1、我們過(guò)分高估了自己實(shí)力，貶低了部長(cháng)處理事務(wù)的能力，對部門(mén)事務(wù)直接干預過(guò)多，妨礙工作效率；間接上也打擊了部長(cháng)的積極性，不利于部長(cháng)主觀(guān)能動(dòng)性的發(fā)揮，不利于更大限度的調度干事工作。
2、對90后學(xué)生的了解還太少，并沒(méi)有真正對他們的思維活動(dòng)做到深入細致的調查，事實(shí)上并不知道他們需要什么。這導致90后學(xué)生對我們存在一定意義上的防范心理，日積月累就會(huì )不配合我們的工作，甚至產(chǎn)生敵對心理。
3、隨著(zhù)時(shí)間的推移，現任學(xué)生干部的積極性下降，個(gè)別學(xué)生干部已經(jīng)無(wú)心顧及學(xué)生會(huì )事務(wù)。再加上我系對團學(xué)系統只是高度重視，卻不大力支持，經(jīng)費投放幾近困難，挫傷了學(xué)生干部的工作信心。
4、作為主要學(xué)生干部，我們并沒(méi)有盡職盡責，沒(méi)有做好學(xué)生干部的思想工作，甚至出現個(gè)別學(xué)生干部權力欲望膨脹的現象，到處煽風(fēng)點(diǎn)火，唯恐內部不亂，似乎想掀起奪權風(fēng)暴，思想上出現大的問(wèn)題。
5、長(cháng)期的大學(xué)生活，使有些學(xué)生干部“拍馬屁”風(fēng)氣盛行，甚至刮起了“崇拜風(fēng)”，寧可走彎路，不敢說(shuō)真話(huà)，走形式主義，跑上級路線(xiàn)，唯領(lǐng)導馬首是瞻，對干部高高在上。不良風(fēng)氣在團學(xué)組織內部的彌漫，正在擴散或者傳染給年輕的學(xué)生干部。
6、09級學(xué)生大多出生在90年代，社會(huì )發(fā)展的大環(huán)境和獨生子女的現狀決定了他們大膽、開(kāi)放、活潑、富有激情、享樂(lè )的性格和“鼓勵型”成長(cháng)的習慣。他們追求民主與自由的呼聲一浪高過(guò)一浪，激進(jìn)的思想與偏激的言論使他們不習慣有組織約束下的生活，也許這要算09級早操出勤率低的一個(gè)原因；另外，自去年以來(lái)，系上沒(méi)有采取嚴格的早操管理措施，僅憑團學(xué)組織日復一日的形式上的“狠抓”早操工作是不夠的。
三、解決辦法
針對出現的問(wèn)題，我個(gè)人認為應從以下幾方面著(zhù)手解決。
1、系上在高呼對團學(xué)系統高度重視的同時(shí)，應加大資金投放力度，確保團學(xué)工作質(zhì)量。沒(méi)有進(jìn)步的組織是一支沒(méi)有生命力的組織，只有保持我系團學(xué)工作的優(yōu)異成績(jì)，使學(xué)生干部看到希望，心懷上進(jìn)，斗志昂揚，才有可能使我系團學(xué)組織在全院考核中立于不敗之地。而這一成果的確保離不開(kāi)系上的支持。
2、繼續加強團學(xué)干部思想作風(fēng)建設再教育，明確團學(xué)組織的現實(shí)任務(wù)，使團學(xué)干部充分認識到任務(wù)的緊迫性、艱巨性和光榮性。
3、在團學(xué)系統的發(fā)展中，必須發(fā)揚民主作風(fēng)，必須熱愛(ài)學(xué)生，必須依靠學(xué)生，必須實(shí)實(shí)在在的服務(wù)學(xué)生，急同學(xué)之所急，想同學(xué)之所想。堅決不能搞個(gè)人獨斷，脫離群眾，走上級路線(xiàn)。
4、作為主要學(xué)生干部，應具備統籌全局的能力，具備隨時(shí)應對流言蜚語(yǔ)的能力，具備識別“真偽”的能力，具備抵抗權力誘惑和“糖衣炮彈”襲擊的能力，具備深入基層，聯(lián)系群眾，一心為“民”辦事的能力和敢于跟上級提出不同解決方案的勇氣。應緊隨時(shí)代發(fā)展，與時(shí)俱進(jìn)，從自身做起，帶領(lǐng)團隊搞好團學(xué)工作。
5、為應對早操問(wèn)題，當務(wù)之急，系上需嚴格實(shí)施早操管理辦法，適當處罰一部分經(jīng)常性不出操的同學(xué)和那些長(cháng)期散布謠言，編弄是非，私下鼓動(dòng)班級同學(xué)不出操的同學(xué)。
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