- 相關(guān)推薦
鄉鎮本土人才述職報告范文（通用10篇）
時(shí)間的腳步是無(wú)聲的，它在不經(jīng)意間流逝，你梳理過(guò)這段時(shí)間的工作嗎？述職報告也應跟上時(shí)間的腳步了。為了讓您在寫(xiě)述職報告時(shí)更加簡(jiǎn)單方便，下面是小編整理的鄉鎮本土人才述職報告范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
鄉鎮本土人才述職報告 1
一年來(lái)，我局在區委、區政府正確領(lǐng)導下和上級農業(yè)部門(mén)的指導下，全面樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，堅持以人為本，積極推進(jìn)人才強區戰略，以能力建設為中心，著(zhù)力加強對現有在職干部和農村基層干部的培訓培養，提高干部素質(zhì)。圍繞建設“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉風(fēng)文明、管理民主”的社會(huì )主義新農村，大力發(fā)展現代農業(yè)，積極推進(jìn)農業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展和農業(yè)農村基礎設施建設，不斷深化農村改革，落實(shí)支農惠農政策，社會(huì )主義新農村建設得到穩步推進(jìn)，人才工作取得了較好的成績(jì)。
一、人才基本情況
我局現有干部職工共xx人(公務(wù)員xx人，行政工勤xx人，事業(yè)工勤xx人，事業(yè)職員xx人，專(zhuān)業(yè)技術(shù)xx人，試崗xx人)，其中推廣研究員xx人，副高職xx人，中職xx人，初職xx人。
二、人才工作開(kāi)展情況
(一)加強政治理論學(xué)習，提高對人才工作重要性的認識
為了提高認識、統一思想、明確任務(wù)、推動(dòng)工作，我局組織全體機關(guān)干部集體學(xué)習了中央經(jīng)濟工作會(huì )議、省第九次黨代會(huì )、市第三次黨代會(huì )、區三屆一次黨代會(huì )精神以及有關(guān)加強黨的先進(jìn)性建設、加強人才工作等材料，特別是學(xué)習落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)、構建和諧社會(huì )和全面加強黨的建設的新理論，加深理解從實(shí)際出發(fā)不斷轉變發(fā)展觀(guān)念，創(chuàng )新發(fā)展模式，提高自主創(chuàng )新能力，杜絕急功近利、背離實(shí)際、片面發(fā)展等不遵循科學(xué)發(fā)展的行為。深刻領(lǐng)會(huì )建設和諧社會(huì )的精神實(shí)質(zhì)和本質(zhì)要求，重視民主法制建設，協(xié)調利益關(guān)系，化解社會(huì )矛盾，維護社會(huì )穩定，促進(jìn)社會(huì )和諧。始終堅持黨管干部的原則，堅持正確的用人導向，防止用人上的不正之風(fēng)，促進(jìn)干部工作科學(xué)化、民主化、制度化。通過(guò)學(xué)習宣傳，營(yíng)造“尊重勞動(dòng)、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng )造”的環(huán)境，為大力實(shí)施人才強區戰略，落實(shí)黨管人才原則打下良好的基礎。全局干部職工通過(guò)學(xué)習，已體會(huì )到加強人才工作是我黨和各級政府的一項重大而緊迫的任務(wù)，牢固樹(shù)立了人才是第一資源的觀(guān)念，牢固樹(shù)立了人人都可以成才的觀(guān)念，牢固樹(shù)立了以人為本的觀(guān)念。
(二)深入了解人才狀況，不斷改進(jìn)人才工作
我局一直以來(lái)十分重視人才工作，倡導尊重知識、尊重人才，不斷加強科技隊伍建設，穩定科技隊伍。年初分別召開(kāi)座談會(huì )，廣泛聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)和建議，對全局人才工作和人才隊伍狀況進(jìn)行調查摸底。經(jīng)調查，我局廣大干部思想素質(zhì)較高，工作認真負責，能積極為畜牧獸醫工作服務(wù)，但也存在干部創(chuàng )新意識不強、業(yè)務(wù)知識不牢固等問(wèn)題，并分析原因，為全局人才工作的宏觀(guān)管理提供依據，提高人才工作決策的針對性、實(shí)效性。根據我局實(shí)際，確定“以能力建設為中心，加強在職干部培訓培養”的人才工作新思路。在干部培養方面，樹(shù)立“人人都能成才、努力才能成才、立足本職成才”的`新理念。努力塑造一支政治堅定、結構合理、政績(jì)突出的黨政領(lǐng)導干部隊伍，培養造就一支奮發(fā)有為、業(yè)務(wù)精通、素質(zhì)較高的機關(guān)干部隊伍，為我局開(kāi)展畜牧獸醫工作提供堅強的人才支持和組織保證。
(三)加強干部能力培訓培養工作
根據區委區政府的要求和部署，我局采取多種形式，有計劃、有步驟地開(kāi)展在職干部和站所基層干部的培訓培養工作，使廣大干部不斷更新知識，擴大知識面，盡快成為適應新形勢發(fā)展需要的人才。一是做好干部的政治理論教育培訓。二是抓好在崗學(xué)習。我局大力提倡在崗學(xué)習，努力營(yíng)造立足本職成才的氛圍，使廣大干部做到在其位，謀其政，學(xué)其業(yè)，扎扎實(shí)實(shí)做好本職工作。通過(guò)學(xué)習實(shí)踐，機關(guān)干部的業(yè)務(wù)水平和實(shí)際工作能力得到了較大提高。
(四)加快畜牧獸醫科技創(chuàng )新和推廣，畜牧獸醫科技水平有顯著(zhù)提高
我局牢固樹(shù)立“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的指導思想，圍繞農業(yè)增效、農民增收、農村穩定這一中心認真開(kāi)展科教興農工作，切實(shí)發(fā)揮專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的工作，有力地促進(jìn)了科教興農工作在全區的開(kāi)展，使科技在調整畜牧產(chǎn)業(yè)結構、促進(jìn)畜牧產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程中發(fā)揮重要作用。一是抓好畜牧養殖戶(hù)培訓工作。
1、今年我局在認真總結、積極探索的基礎上，進(jìn)一步加強宣傳動(dòng)員，搞好畜牧養殖培訓，提高培訓質(zhì)量，加強項目監管，圓滿(mǎn)完成了規模養殖戶(hù)能繁母豬技能培訓的任務(wù)，從而走出了一條“政府引導、市場(chǎng)配置、專(zhuān)業(yè)化服務(wù)、規范化運作、一體化服務(wù)”的培訓養殖新路子，使多數養殖戶(hù)通過(guò)培訓提高了素質(zhì)。
2、良種良法得到有效應用。認真做好了以豬種、羊種以及草種新品種新技術(shù)的引進(jìn)試驗和推廣。
(五)狠抓隊伍建設，促進(jìn)各項工作的順利開(kāi)展
一是全局工作實(shí)行目標管理。年初，我局根據全年工作計劃按職能把任務(wù)以責任書(shū)形式下發(fā)各站所，領(lǐng)導班子成員分工負責，工作目標實(shí)行量化管理；二是健全制度，規范管理。我們進(jìn)一步建立完善了制度；三是嚴格考核違規連帶責任追究方案、實(shí)行獎優(yōu)罰劣，確保全年工作目標完成。四是采取激勵機制，鼓勵干部帶頭抓示范基地，做到做給養殖戶(hù)看、帶著(zhù)養殖戶(hù)干；五是扎實(shí)開(kāi)展政風(fēng)行風(fēng)評議工作，使機關(guān)工作、隊伍建設形象良好、作風(fēng)扎實(shí)、工作效果明顯、辦事效率提升，打造人民滿(mǎn)意的部門(mén)。
雖然我們在加強人才隊伍建設方面作了一些工作，但按照市委、區委、區政府的要求相比，也還存在一定的差距，主要是全局人才隊伍的結構不盡合理，人才的科技轉化率還不高，高層次人才不足與普通型人才積壓的矛盾仍然存在。在新的一年里，我們將著(zhù)重做好以下幾個(gè)方面的工作：一是堅持以培養為主，引進(jìn)為輔，著(zhù)眼于開(kāi)發(fā)人才資源，加大對現有人才的教育培訓。二是以實(shí)施人才保障工程為重點(diǎn)，切實(shí)加強加快社會(huì )工作人才隊伍建設，為xx區畜牧獸醫建設提供強大的技術(shù)支持。三是建立和完善激勵機制。大力宣傳優(yōu)秀人才先進(jìn)事跡，開(kāi)展建言獻策和參與政府決策等活動(dòng)，為優(yōu)秀人才服務(wù)社會(huì )、服務(wù)經(jīng)濟建設搭建平臺，促使各類(lèi)人才人盡其才，才盡其用，為我市經(jīng)濟社會(huì )建設又好又快地發(fā)展貢獻自己的一份力量。
鄉鎮本土人才述職報告 2
一、思想和學(xué)習情況
(一)思想情況
任職以來(lái)我始終堅持“四項基本”原則，擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策，維護黨的團結統一，牢記個(gè)人服從組織、少數服從多數，下級服從上級，在政治上、思想上和行動(dòng)上始終和鄉黨委保持高度一致。
(二)學(xué)習情況
學(xué)習是提高自己理論水平、更新知識，增強綜合素質(zhì)的需要。在工作中，一是認真學(xué)習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習，通過(guò)學(xué)習使我更進(jìn)一步確立了鄧小平理論在自己政治上、思想上、工作中的指導地位；二是根據工作實(shí)際側重選了與工作相關(guān)的一些書(shū)籍，如：《鄉鎮長(cháng)工作職責》、《農村政策簡(jiǎn)明讀本》、《領(lǐng)導科學(xué)》、《領(lǐng)導下屬的藝術(shù)》、《市場(chǎng)經(jīng)濟學(xué)》、《法律知識》等相關(guān)知識，通過(guò)學(xué)習吸取了新的知識營(yíng)養，悟出了一個(gè)道理，一個(gè)人，不論在什么工作崗位，當領(lǐng)導的也好，職工也好，只有勤奮學(xué)習，努力工作，才能不斷充實(shí)自己、提高自己，才能做好工作，在那個(gè)崗位工作才算夠格。
二、工作情況
(一)農業(yè)和農村工作
我鄉是上猶縣較為貧困的鄉鎮之一。農業(yè)是全鄉的經(jīng)濟基礎，農村是全鄉工作的重點(diǎn)，抓好農業(yè)和農村工作對于全鄉經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展和農村社會(huì )穩定具有決定性的作用。任職以來(lái)我十分重視農業(yè)和農村工作，將其作為工作的重中之重來(lái)抓緊抓好。積極深入到全鄉各個(gè)村委會(huì )，調查了解各村經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展基本情況，為工作奠定了基礎。一是認真抓好糧食生產(chǎn)工作。每年年初都切實(shí)抓好春耕備耕工作，落實(shí)好種子、化肥和農藥等各種農資到位情況，為糧食生產(chǎn)打下堅實(shí)的基礎。二是抓好茶葉種植工作。茶葉種植是我鄉經(jīng)濟的支柱產(chǎn)業(yè)之一。種茶業(yè)的發(fā)展對全鄉經(jīng)濟有著(zhù)舉足輕重的作用。為促進(jìn)種茶業(yè)的發(fā)展，增加農民收入，先是抓好良種培養工作，其次是抓好茶葉種植工作和茶葉銷(xiāo)售工作。三是抓好大棚蔬菜種植工作。積極調整農業(yè)產(chǎn)品結構，全鄉共種植大棚蔬菜300余畝。此外，認真抓好漁業(yè)養殖工作，特別是竹山村的魚(yú)苗養殖業(yè)。四是抓好農業(yè)科技知識培訓。為增強農業(yè)的科技意識，增加農產(chǎn)品科技含量，提高農民收入，我們十分重視此項工作，每年年初和農閑季節都安排人員到全鄉各村進(jìn)行農業(yè)科技方面的知識培訓，努力使青壯年勞動(dòng)力都掌握1—2門(mén)生產(chǎn)技術(shù)。
(二)扶貧開(kāi)發(fā)工作
我鄉是上猶縣相對較為落后的鄉鎮，幫助農民早日脫貧致富是我鄉各位領(lǐng)導干部義不容辭的責任。為改善xx鄉人民群眾的生活水平，一是認真做好xx鄉扶貧項目的上報工作。二是認真抓好扶貧項目實(shí)施工作。為確保扶貧項目造福人民群眾，使扶貧資金發(fā)揮應用的效益，在扶貧項目實(shí)施過(guò)程中，十分注重工程的施工管理和資金使用的管理。一年來(lái)，我鄉的扶貧開(kāi)發(fā)取得了明顯的成效，先后高質(zhì)量地完成了上坪、聯(lián)群等示范村建設，園村重點(diǎn)村項目建設等一系列的扶貧開(kāi)發(fā)建設工作。
(三)基礎設施建設工作
圩鎮方面。主要是動(dòng)工新建了xx圩新區建設工程，xx圩新區建設完成后將有效地改善目前我鄉鄉政府周邊不繁華，群眾買(mǎi)東西交易難等問(wèn)題。到目前為止，xx圩新區的土方填埋、下水管道和擋土墻支架等工程已基本完成。同時(shí)還投入資金80多萬(wàn)元用圩鎮的硬化綠化、亮化等工程，整個(gè)圩鎮面貌煥然一新。
在交通建設方面。加快自然村公路建設步伐，全鄉共硬化3870米通組公路，先后開(kāi)通了園村山下公路、油嶺公路等，全鄉鄉村公路基礎設施建設明顯加快。此外，加強了對已建成公路的管養和維護，保證了我鄉境內基本交通線(xiàn)的暢通。
水利建設方面。一是抓好人畜飲水工程建設，解決人畜飲水困難。二是抓好山塘水利工程建設工作。為解決xx圩新區今后發(fā)展所需的日常生活用水問(wèn)題，我把山塘水利工程作為全鄉水利建設的重點(diǎn)工程來(lái)抓，共投資12萬(wàn)元，用于山塘的改造。三是做好現有各種溝渠的修繕和維護工作。
(四)財稅工作
xx鄉經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展落后，財政收支極不平衡。上任以來(lái)我十分重視財稅工作，首先是確保職工工資的發(fā)放，特別是教師工資的發(fā)放，同時(shí)壓縮各種不必要的支出，減少全鄉財政赤字。其次是積極爭取各種資金，以緩解辦公經(jīng)費緊缺的巨大壓力。
(五)其他工作
首先是抓好教育工作，一是加大對教育基礎設施；二是抓好“兩基”工作，基本掃除了青壯年文盲和基本普及了九年義務(wù)教育。其次是抓好民政、殘聯(lián)工作。一是加大對貧困人口的救助工作；二是認真做好全鄉殘疾人基本情況的調查工作。
三、存在的問(wèn)題
回顧一年來(lái)的工作，雖然取得了一定的.成績(jì)，得到了群眾的肯定，但同時(shí)也存在著(zhù)一些問(wèn)題和不足。主要表現在：
(一)深入基層時(shí)間太少了，了解基層不夠。
(二)工作方法、領(lǐng)導方法有待進(jìn)一步改進(jìn)。
(三)雖然自己十分重視理論知識和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，也花了大量的時(shí)間和精力用在學(xué)習上，但由于工作較為繁雜，導致學(xué)習無(wú)規律，時(shí)松時(shí)緊。
(四)機關(guān)制度建設抓得不緊，還存在少數干部職工工作拖踏散漫現象。
四、今后的工作打算
(一)努力學(xué)習，提高素質(zhì)，提高工作能力
今后，我將加強思想政治理論、業(yè)務(wù)知識及市場(chǎng)經(jīng)濟等方面的知識學(xué)習，提高自己政治判別能力，加強自身綜合素質(zhì)建設，進(jìn)一步提升自己駕馭全局工作的能力。
(二)深入基層，了解民意，解決群眾的實(shí)際困難和問(wèn)題
在今后的工作中，我將積極深入基層第一線(xiàn)，調查了解基層的各種基本情況，知道群眾的想法和需求、存在的困難和問(wèn)題，結合實(shí)際，積極幫助人民群眾解決一些實(shí)際困難和問(wèn)題。
(三)嚴格要求，廉潔自律，塑造領(lǐng)導干部形象
今后的工作和生活中，我將按照共產(chǎn)黨員標準嚴格要求自己，廉潔自律，絕不利用職權為個(gè)人謀私利，絕不干有損于國家集體和人民的事情，一定要清清白白做人，堂堂正正辦事，當老百姓的官，全心全意為人民服務(wù)。同時(shí)對社會(huì )上的各種歪風(fēng)邪氣，敢于反對，敢于抵制，不辜負黨和人民對我的信任。
今后我將認真學(xué)習鄧小平理論和黨的方針、路線(xiàn)和政策，加強個(gè)人修養，改進(jìn)工作方法和領(lǐng)導方法，努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，認真調查研究，解放思想，實(shí)事求是，開(kāi)拓創(chuàng )新，認真履行職責，團結和帶領(lǐng)身邊的干部職工，努力完成黨和人民交給的各項工作任務(wù)。
鄉鎮本土人才述職報告 3
20xx年10月，承蒙組織的厚愛(ài)和群眾的信任，當選了x鄉第九屆婦女聯(lián)合會(huì )主席負責全鄉婦女工作。兩年多來(lái)，在鄉黨委、政府的直接領(lǐng)導下，在上級婦聯(lián)的具體指導下，緊緊圍繞黨委，政府的工作大局，根據我鄉婦女的工作實(shí)際，我認真學(xué)習黨的各項方針、政策、法律、法規，努力提高自己的政治理論水平，提高自己的業(yè)務(wù)水平，工作中嚴于律己，堅持原則，大膽創(chuàng )新，為政廉潔，積極帶領(lǐng)全鄉廣大婦女投身建設小康社會(huì )的偉大實(shí)踐，把我鄉的婦女工作躍上一個(gè)臺階，現將兩年多來(lái)的工作進(jìn)行述職∶
一、推進(jìn)“女性素質(zhì)”工程，圍繞經(jīng)濟建設發(fā)動(dòng)廣大婦女積極參與全面建設小康社會(huì )偉大實(shí)踐。
我積極參加縣、市、自治區舉辦的各種培訓班學(xué)習，虛心，努力學(xué)習科技知識，業(yè)務(wù)知識，并把所學(xué)到的知識應用到工作中來(lái)，兩年多來(lái)，組織召開(kāi)村婦女主任，鄉直部門(mén)優(yōu)秀婦女干部會(huì )議5次，學(xué)習黨的方針政策，婦女工作的有關(guān)知識，以典型的事例，人物在會(huì )上作發(fā)言，同時(shí)認真抓好全鄉婦女的技術(shù)培訓工作，協(xié)同煙草部門(mén)人員，農業(yè)服務(wù)中心人員，深入田間地頭，開(kāi)辦烤煙生產(chǎn)各個(gè)護理環(huán)節，水稻拋秧技術(shù)等培訓，加上以會(huì )帶訓，共培訓婦女4500人次，使她們不同程度地掌握了一到兩門(mén)種植技術(shù)，提高了生產(chǎn)力，婦女參與農業(yè)開(kāi)發(fā)，科技興農并發(fā)揮了重要的作用，促進(jìn)了我鄉農業(yè)經(jīng)濟的全面發(fā)展，產(chǎn)煙3.3萬(wàn)擔，煙農收入1300萬(wàn)元。同時(shí)還協(xié)同鄉計生、司法所等有關(guān)部門(mén)開(kāi)展科技四下鄉服務(wù)，宣傳人口與計劃生育政策，健康與保健咨詢(xún)，各種法律、法規的咨詢(xún)，婦女受服務(wù)2500多人次，幫助外出勞務(wù)婦女1000多人，為加強婦女整體素質(zhì)，了解現代社會(huì )，家庭與婚姻的關(guān)系，樹(shù)立不斷學(xué)習，終身學(xué)習的'觀(guān)念，使她們在思想上和行動(dòng)上與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓進(jìn)取，積極參與與全面建設小康社會(huì )，創(chuàng )造性的開(kāi)展工作，全鄉各村的婦女主任、鄉直單位部門(mén)都積極訂閱婦女刊物，04、05年共訂閱65份，使我鄉的婦女總體素質(zhì)得到更進(jìn)一步的提高，在建設小康社會(huì )中發(fā)揮半邊天的作用。
二、強化婦聯(lián)組織建設，為基層婦女工作發(fā)展服務(wù)，完善婦女維權工作，努力構筑和諧的社會(huì )。
兩年多來(lái)，在鄉黨委、政府的正確領(lǐng)導和大力支持下，在配齊村婦委會(huì )主任的同時(shí)，加強開(kāi)展各種活動(dòng)，在全鄉范圍，圍繞脫貧致富奔小康，構建和諧社會(huì )為目標，開(kāi)展“雙學(xué)雙比”、“巾幗英雄示范崗”、“五好文明家庭”評比活動(dòng)，被縣評為“雙學(xué)雙比”女能人農桂花，“五好文明家庭”陸蘭美，為我鄉贏(yíng)得榮譽(yù)，樹(shù)立了榜樣，推動(dòng)了我鄉的婦女工作。同時(shí)投入資金5000多元開(kāi)展紀念“三八”婦女節活動(dòng)。20xx年3月8日上午，我鄉召開(kāi)了有鄉府男家屬、鄉府、鄉直婦女干部職工、村婦女主任等共110多人參加的聯(lián)誼座談會(huì )，商討我鄉婦女工作如何開(kāi)展，還邀請縣保健站醫生，鄉婦科醫生到會(huì )進(jìn)行有關(guān)婦女的衛生保健知識講座。下午舉行乒乓球，拔河等比賽，并頒發(fā)了獎品，使我們婦女同胞愉快地度過(guò)了自己的節日。20xx年“三八”節，組織村婦女主任，鄉直優(yōu)秀婦女干部26人到龍邦十二道門(mén)參觀(guān)，開(kāi)展愛(ài)國主義教育，還沿著(zhù)沿邊路參觀(guān)我縣交通發(fā)展狀況、參觀(guān)了我縣各個(gè)開(kāi)發(fā)區、縣城的發(fā)展規劃及狀況，從而提高她們的視野，拓寬思想，健全、激發(fā)基層婦女工作的開(kāi)展。04、05年“六一”節以鄉婦聯(lián)名義協(xié)同相關(guān)單位向社會(huì )發(fā)出倡議書(shū)，要求社會(huì )各界向兒童獻愛(ài)心，先后收到捐資3700多元，給幼兒小朋友購買(mǎi)玩具，學(xué)習用品，節日禮品，讓他們感受到政府，社會(huì )的關(guān)懷與溫暖。同時(shí)努力開(kāi)展“維權”工作，協(xié)同派出所，司法所處理調解了4起家庭暴力，1起爭搶孩子的家庭糾紛，為婦女兒童提供婚姻家庭、人身、財產(chǎn)等各項權益的政策法律、法規咨詢(xún)及心理咨詢(xún)，提高廣大婦女的法律意識和自我保護能力，而且配合縣婦聯(lián)繼續實(shí)施“春蕾計劃”工作，使自治區政府繼續扶持我鄉6位貧困女童。為構筑和諧的社會(huì )貢獻自己的一份力量。
三、統籌兼顧，努力完成各項中心工作。
在做好婦聯(lián)工作的同時(shí)，我還積極完成黨委、政府交給的各項中心工作，工作中，團結同志，勤勤懇懇，扎扎實(shí)實(shí)，自覺(jué)弘揚敬崗愛(ài)崗，自己所掛點(diǎn)村——萬(wàn)吉村烤煙生產(chǎn)每年都上一個(gè)新臺階。03—05年產(chǎn)煙1.2萬(wàn)擔，產(chǎn)值788萬(wàn)元，創(chuàng )稅157萬(wàn)元，農民種煙收入500萬(wàn)元，實(shí)現農民增收脫貧致富。03、04年還兼管發(fā)放烤煙生產(chǎn)物資，協(xié)調收購工作，共發(fā)放烤煙生產(chǎn)物資800多噸，協(xié)調收貸290多萬(wàn)，發(fā)放物資、協(xié)調收購工作期間，雙休日從未休息，自覺(jué)堅守崗位，群眾隨叫隨到，熱心服務(wù)群眾，以集體和群眾的利益為重，得到廣大干部群眾的認可，04年榮獲縣優(yōu)秀婦女干部稱(chēng)號，烤煙生產(chǎn)先進(jìn)工作者。這些成績(jì)是同志們的支持和自己努力的結果。
四、廉潔自律，堂正做人
工作中，生活中時(shí)刻敲響警鐘，注意自己的行為，不貪便宜，拒腐防變。認真做好每一件事。
在成績(jì)面前深感自己還存在很多不足之處，一是深入基層調查研究還不夠，政治理論水平還很低。二是對上傳下達工作還未及時(shí)。三是宣傳、發(fā)動(dòng)、組織婦女積極參與全面建設小康社會(huì )的工作力度還不夠，這些有待在今后工作中不斷努力改進(jìn)，爭取把各項工作做得更好。
鄉鎮本土人才述職報告 4
在綜合管理部崗位上，我著(zhù)力提升自身綜合素質(zhì)，牢固樹(shù)立以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，以保障網(wǎng)絡(luò )有序管理為主題，努力保障網(wǎng)絡(luò )安全運行，積極查處私拉亂接，認真核查用戶(hù)收視狀況，主動(dòng)參與欠費遺留掃尾斷口，切實(shí)有效地做好本職工作。
一、注重廉潔自律，進(jìn)一步提高思想素養。堅持群眾路線(xiàn)，時(shí)刻以黨員八條標準嚴格要求自己，做到堂堂正正做人，干干凈凈做事。思想上積極上進(jìn)，堅持廉潔自律、樂(lè )于奉獻的職業(yè)道德，發(fā)揚開(kāi)拓進(jìn)取、勤政務(wù)實(shí)、謙虛謹慎的優(yōu)良作風(fēng)，努力塑造自身良好的工作形象。
二、加強理論學(xué)習，進(jìn)一步增強業(yè)務(wù)素質(zhì)。在學(xué)習中，深入學(xué)習黨的理論知識和廣電業(yè)務(wù)知識，廣泛掌握廣電相關(guān)政策法規，用專(zhuān)業(yè)的知識武裝頭腦，不斷提高自身的理論水平，提升自身的知識層次，并在實(shí)踐中學(xué)以致用，統籌思考，努力提升自己的'工作能力。
三、敬業(yè)愛(ài)崗，進(jìn)一步增強工作實(shí)效。工作上踏實(shí)勤懇，敬業(yè)愛(ài)崗，努力做好以下幾方面工作：
1、有效保障網(wǎng)絡(luò )安全，積極查處破壞廣電設施案件15起，追繳賠償線(xiàn)路損失費5萬(wàn)多元；
2、依據群眾舉報和主動(dòng)排查，完成飛鶴小區、東湖小區、藍天新園等13個(gè)小區或單位宿舍的組織排查，查處私拉亂接100多戶(hù)，追繳欠費及補辦初裝費等約5萬(wàn)多元；
3、組織開(kāi)展對鄉鎮站階段性用戶(hù)檢查和報停斷口數的核查工作，力求保障用戶(hù)數據即時(shí)更新，用戶(hù)管理監管有力；
4、積極配合維修部對城關(guān)欠費用戶(hù)開(kāi)展大規模催收和中斷信號工作，協(xié)助解決了平橋黃里岙片、坦頭溪南等10個(gè)村500多戶(hù)的欠費清收與強制斷口等工作。
鄉鎮本土人才述職報告 5
20xx年，在鎮黨委、政府的正確領(lǐng)導下，在縣婦聯(lián)的精心指導下，我鎮婦聯(lián)以縣婦聯(lián)的工作重點(diǎn)為重心，服從鎮黨委政府的工作大局，圍繞鎮黨委政府的中心工作推進(jìn)婦女的各項工作，做好婦女小額擔保信貨宣傳工作、婦女兒童維權工作、“三八”婦女節活動(dòng)等重點(diǎn)工作，為我鎮的經(jīng)濟各項事業(yè)發(fā)展作出不懈的努力。
�。ㄒ唬�、開(kāi)展節日慰問(wèn)活動(dòng)
1、春節期間，鎮婦聯(lián)組織女干部開(kāi)展慰問(wèn)鎮敬老院五保老人活動(dòng)，為他們購買(mǎi)了1千多元的食品（蛋糕、白糠、酥糠、餅干等）發(fā)放給36位五保老人，同時(shí)還慰問(wèn)了4戶(hù)貧困母親和4戶(hù)特困兒童家庭，給他們送去每人400元的慰問(wèn)金，也給他們送去了黨和政府的'溫暖和對他們的關(guān)心。
2、5月份鎮婦聯(lián)、關(guān)工委與縣實(shí)小聯(lián)系，對留守流動(dòng)兒童和特困兒童進(jìn)行了一次摸底，摸清了留守流動(dòng)兒童總數是89人，貧困兒童總數是118人。5月30日鎮分管領(lǐng)導、婦聯(lián)、關(guān)工委、教辦負責人到鎮三所小學(xué)，和縣實(shí)小進(jìn)行了走訪(fǎng)和慰問(wèn)，共慰問(wèn)了32名貧困留守兒童，給每位貧困留守兒童送去200元慰問(wèn)金，雖然錢(qián)不多，但是給孩子們帶來(lái)了最誠摯的關(guān)愛(ài)。
�。ǘ�、開(kāi)展“三八”節及“六一”兒童節活動(dòng)
1、用心開(kāi)展“三八“婦女節慶�；顒�(dòng)，在黨委和政府的關(guān)心支持下，鎮婦聯(lián)開(kāi)展了一系列的活動(dòng)，這些活動(dòng)的開(kāi)展，為婦女節營(yíng)造了濃厚的節日氛圍，團結和凝聚了廣大婦女，充分展示了全鎮各條戰線(xiàn)婦女同胞的新風(fēng)采，3月7日下午，在政府后院內，組織全鎮社區女職工、村婦女主任、企業(yè)女強人等，開(kāi)展群眾跳繩比賽和背靠背夾球比賽活動(dòng)，這次活動(dòng)的開(kāi)展，即鍛煉了身體，同時(shí)也給她們創(chuàng )造了互相交流的機會(huì )，也陶冶了她們的情操。
2、開(kāi)展“六一”節慶�；顒�(dòng)，鎮婦聯(lián)、團委、關(guān)工委、教辦聯(lián)合舉辦了第xx屆校園文化藝術(shù)節慶�！傲弧辈潘囌寡莼顒�(dòng)，各所小學(xué)和幼兒園都參加選送了一至二個(gè)節目：有舞蹈、相聲、小品、合唱、經(jīng)典朗誦等等，同時(shí)還表彰了一批“三好學(xué)生”和大隊輔導員。
�。ㄈ�、強化婦聯(lián)聯(lián)系服務(wù)職能，充分發(fā)揮婦女的用心作用
鎮婦聯(lián)結合就業(yè)再就業(yè)工作，動(dòng)員婦女用心參與“創(chuàng )造新崗位、創(chuàng )造新生活、創(chuàng )造新業(yè)績(jì)”的“三創(chuàng )”實(shí)踐。不斷改善、提高和創(chuàng )新婦聯(lián)工作，一是以文化活動(dòng)為載體，組織廣大婦女用心參與有益的文化活動(dòng)，發(fā)揮其特殊而用心的作用。今年7月1日，銅陵縣舉辦xx屆運動(dòng)會(huì )，柔力球和廣場(chǎng)舞比賽活動(dòng)，在全縣柔力球和廣場(chǎng)舞比賽中，我鎮兩項活動(dòng)，都獲得了一等獎。我鎮四個(gè)社區組建晚間廣場(chǎng)舞隊8個(gè)，參加隊員600余名均為廣大婦女同志；二是開(kāi)展各種活動(dòng)，促進(jìn)社會(huì )和諧禮貌。緊抓市、縣級優(yōu)秀婦女之家建立，繼續實(shí)施《公民道德建設實(shí)施綱要》，組織開(kāi)展形式多樣、資料豐富的活動(dòng)，壯大了“巾幗志愿者”隊伍，廣泛地發(fā)動(dòng)婦女群眾走出小家，用心參與城鄉環(huán)境綜合整治和鄉風(fēng)禮貌活動(dòng)，繼續開(kāi)展鄉風(fēng)禮貌進(jìn)我家活動(dòng)。通過(guò)引導、組織廣大婦女積極參加各種活動(dòng)，逐漸養成自我動(dòng)手，共同參與打掃村內的公共衛生以及家庭衛生，改善居住環(huán)境，創(chuàng )造優(yōu)美的生活環(huán)境，宣傳道德新風(fēng)、傳統美德，破除舊的生活習慣，逐步消除了家庭中各種不道德和不禮貌行為，以家庭的和諧禮貌促進(jìn)了社會(huì )的和諧禮貌。
�。ㄋ模╆P(guān)愛(ài)婦女兒童，保障婦女兒童合法權益
我鎮婦聯(lián)堅持把維護婦女合法權益放在重位置，不斷加強婦聯(lián)組織的維權潛力。一是通過(guò)“三八”維權周、法律咨詢(xún)、培訓、講座等活動(dòng)，大力宣傳《婦女權益保障法》、《婚姻法》、《未成年人保護法》等，營(yíng)造維護婦女兒童合法權益的良好氛圍。一年來(lái)共接待來(lái)訪(fǎng)人5次，來(lái)電2個(gè)，通過(guò)政策的指導在司法所的協(xié)同調解下，都己全部調解。二是不斷深化“禁毒防艾”宣傳教育活動(dòng)。今年“6.26”禁毒日，鎮婦聯(lián)、綜治辦、司法所在縣文化廣場(chǎng)，通過(guò)發(fā)放宣傳資料和現場(chǎng)咨詢(xún)等方式，開(kāi)展了禁毒宣傳活動(dòng)。
�。ㄎ澹�、關(guān)心弱視群體，關(guān)心殘疾婦女。
一是在“母親”節來(lái)臨之際，按縣婦聯(lián)文件的要求，組織開(kāi)展貧困殘疾婦女，免費為她們進(jìn)行常規體檢活動(dòng)，這次活動(dòng)，讓貧困殘疾婦女們受益良多，也解決了她們的實(shí)際困難。二是建立了殘疾婦女檔案，對全鎮殘疾婦女開(kāi)展全面的調查和摸底，我鎮共有100多個(gè)婦女存在著(zhù)肢體、智力等不一樣類(lèi)形的殘疾。三是開(kāi)展婦科病普查活動(dòng)，為保障育齡婦女的生殖健康，組織全鎮婦女開(kāi)展“兩癌”篩查活動(dòng)，為了提高廣大婦女的健康意識，到達婦科病早發(fā)現，早診斷，早治療，受到了廣大育齡婦女的好評。
鄉鎮本土人才述職報告 6
一年來(lái)，在縣委政法委的正確領(lǐng)導下和鎮黨委、政府的正確指導下，緊緊圍繞平安楊梅山建設這條主線(xiàn)，狠抓制度建設和防控體系建設，健全矛盾糾紛排查調處機制，落實(shí)各項工作措施，加強社會(huì )管理和重點(diǎn)整治工作，深化平安建設，確保了一方平安，為社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展保駕護航。
一、加強組織領(lǐng)導，目標責任嚴格落實(shí)
我們堅持把社會(huì )治安綜合治理工作列入重要議事日程，切實(shí)加強領(lǐng)導，狠抓責任落實(shí)，齊抓共管，務(wù)求實(shí)效。一是加強組織領(lǐng)導。主要領(lǐng)導擔負綜合治理第一責任人，分管領(lǐng)導和綜治領(lǐng)導小組成員各司其職，形成了主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，小組成員配合抓的工作局面。綜治領(lǐng)導小組定期分析本部門(mén)的綜治工作形勢，及時(shí)解決綜治中出現的問(wèn)題。二是健全和落實(shí)社會(huì )治安綜合治理目標管理責任制、領(lǐng)導責任制和“一票否決制”等各項制度。年初，鎮綜治委與全鎮19個(gè)村、1個(gè)居委會(huì )及成員單位共22家單位簽訂了《綜治目標管理責任書(shū)》，各村（居）、各成員單位嚴格對照考核細則進(jìn)一步明確職責，確保責任到人，落實(shí)到位。三是建立健全政法綜治聯(lián)席會(huì )議制度。鎮綜治辦、司法所、派出所每個(gè)季度召開(kāi)一次聯(lián)席會(huì )議，就全鎮治安情況和形勢進(jìn)行分析交流，研究具體的工作措施，做到了政法各單位密切配合，協(xié)同作戰，有效地提高了工作效率。同時(shí)按照聯(lián)席會(huì )議的`要求，由司法所牽頭組成工作組深入村組、學(xué)校開(kāi)展法制宣傳活動(dòng)，取得了較好的效果，促進(jìn)了群眾法律意識的提高。全年開(kāi)展法制宣傳活動(dòng)6次，群眾參與1400余人次。
二、堅持排查化解，構建維穩防線(xiàn)
今年來(lái)，我們充分利用綜治維穩中心工作平臺，堅持矛盾糾紛月排查調處制度，立足抓早、抓小、抓苗頭，做到“三不放過(guò)”，即穩控責任不落實(shí)不放過(guò)，工作措施不到位不放過(guò)，非正常上訪(fǎng)的隱患不排除不放過(guò)。對排查出的矛盾糾紛，提出解決方案，明確責任領(lǐng)導，逐級落實(shí)解決；對群體性上訪(fǎng)苗頭，做到早發(fā)現、早解決，不激化；對上級交辦的案件，按時(shí)按程序認真辦理。做到了一般糾紛不出村，大的糾紛不出鎮，矛盾不激化，不上交，人民調解的第一道防線(xiàn)作用發(fā)揮較好。全鎮全年共排查矛盾糾紛68件，調處成功率達98%。
三、創(chuàng )新社會(huì )管理，群眾安全感不斷增強
一是深化平安創(chuàng )建。自“平安家庭”創(chuàng )建以來(lái)，我鎮結合實(shí)際，通過(guò)宣傳動(dòng)員、組織評定、落實(shí)責任、全面創(chuàng )建，評選出縣級平安家庭示范戶(hù)20戶(hù)，鎮級平安家庭示范戶(hù)235戶(hù)。二是深入開(kāi)展“大下訪(fǎng)”活動(dòng)。全年共走訪(fǎng)群眾8745戶(hù)，收集意見(jiàn)和建議58條。三是廣泛宣傳動(dòng)員。利用短信平臺、發(fā)放宣傳資料進(jìn)行廣泛宣傳，進(jìn)一步提升群眾知曉率，向全鎮手機用戶(hù)發(fā)送短信145條，發(fā)放宣傳資料8000余份。四是加大民調督查力度。鎮紀委鎮綜治辦、鎮黨政辦組成督查組，對各單位各村的民調工作落實(shí)情況進(jìn)行督查，抽查結果走訪(fǎng)率達98%。對1個(gè)走訪(fǎng)不徹底的單位下發(fā)了督辦通知書(shū)，限期走訪(fǎng)到位。群眾安全感和滿(mǎn)意度實(shí)現了大幅提升。五是狠抓基層綜治規范化建設。按照縣綜治辦的要求，全鎮19個(gè)村1個(gè)居委會(huì )都成立了綜治維穩工作站，建立健全了一個(gè)以村支部、村委會(huì )為核心的綜治防控網(wǎng)絡(luò )。對全鎮治保調解人員進(jìn)行定期培訓，并印發(fā)培訓資料，有效地提高了村級定員干部的業(yè)務(wù)水平，使基層綜治工作逐步走上了規范化軌道。全鎮全年舉辦各類(lèi)培訓班3期，組織綜治干部參加學(xué)習培訓198人次，發(fā)放培訓資料560份。
四、狠抓專(zhuān)項整治，社會(huì )秩序持續穩定
一是對非法礦區、采石場(chǎng)、地質(zhì)災害易發(fā)區和道路交通、防火防汛及學(xué)校安全等重點(diǎn)場(chǎng)所和部位，均落實(shí)了責任人和監測人，定期進(jìn)行安全生產(chǎn)大檢查，對發(fā)現的隱患及時(shí)排除。全年開(kāi)展安全檢查24次，發(fā)現安全隱患3起，均已整改到位。二是對全鎮刑釋解教人員全部進(jìn)行清查登記，落實(shí)了監控人員，全鎮全年沒(méi)有發(fā)生一起安全事故和重點(diǎn)管理責任事故。規范社區矯正，建立全鎮社區矯正信息庫，今年共接收矯正人員5人，在矯人員7人，實(shí)現了社區矯正人員無(wú)脫管、無(wú)漏管，刑滿(mǎn)釋放人員幫教率、安置率均100%，無(wú)重新違法犯罪現象的發(fā)生。三是成立了反恐工作領(lǐng)導小組，制定了工作預案，加強了邪教工作。全鎮全年無(wú)恐怖事件和邪教組織活動(dòng)情況發(fā)生，社會(huì )秩序穩定有序。四是完善防控體系。成立了鎮、村兩級巡邏隊，在重點(diǎn)時(shí)段、重點(diǎn)地段進(jìn)行24小時(shí)巡邏，強化硬件設施建設，對機關(guān)辦公樓、街道、學(xué)校等重點(diǎn)部位安裝監控，切實(shí)提高技防能力。
五、積極穩妥做好信訪(fǎng)維穩工作
積極做好老上訪(fǎng)戶(hù)的穩控工作和涉法涉訴重信重訪(fǎng)處理工作，有針對性地落實(shí)穩控措施，并實(shí)行“三心”感化教育，即疏導感化要有誠心，說(shuō)服教育要有耐心，對他們的困難要給予關(guān)心，讓他們切實(shí)體會(huì )到各級組織的關(guān)懷，使他們逐步改變非正常上訪(fǎng)的念頭，息訴罷訪(fǎng)。進(jìn)一步加大工作力度，落實(shí)干部責任，采取有效措施，對全鎮非正常上訪(fǎng)人員進(jìn)行了全面摸排，對排查出來(lái)的34個(gè)重點(diǎn)對象按“五包一”逐一落實(shí)了穩控責任領(lǐng)導和責任人，進(jìn)行重點(diǎn)監控，做好穩控工作，全年實(shí)現了零上訪(fǎng)，有力地維護了全鎮社會(huì )大局的穩定。
鄉鎮本土人才述職報告 7
今年以來(lái)，我中心以“雙招雙引”工作為抓手，把人才作為支撐發(fā)展的第一資源，堅持抓責任促落實(shí)、抓推介促宣傳、抓對接促引進(jìn)，全面推進(jìn)招才引智工作，取得初步成效�，F將20xx年上半年度人才工作和招才引智工作情況匯報如下：
一、主要做法與成效
(一)高度重視，加強領(lǐng)導，推動(dòng)人才工作開(kāi)展。為確保人才工作落到實(shí)處，我中心成立了以主任為組長(cháng)，副主任為副組長(cháng)，各科室負責人為成員的人才工作領(lǐng)導小組，形成一把手親自抓、分管領(lǐng)導牽頭抓、業(yè)務(wù)科室具體抓，一級抓一級，層層抓落實(shí)的工作格局。
(二)引進(jìn)人才，招錄人員，充實(shí)畜牧隊伍力量。隨著(zhù)我縣現代畜牧業(yè)的快速發(fā)展，畜牧工作任務(wù)日趨加重，行業(yè)亟需要高層次、高水平、高素質(zhì)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才充實(shí)到畜牧隊伍中。今年來(lái)，我單位已協(xié)助濟南安池畜牧業(yè)有限公司引進(jìn)2名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，主要服務(wù)指導豬的遺傳育種與繁殖工作。
(三)加大培訓，繼續教育，夯實(shí)人才隊伍的素質(zhì)。我單位采取以省、市、縣級培訓和畜牧系統組織培訓相結合的方式開(kāi)展培訓學(xué)習工作。一是今年3月份邀請了上級主管部門(mén)的畜牧專(zhuān)家進(jìn)行了為期4天的專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓。培訓采取了理論培訓與實(shí)踐觀(guān)摩學(xué)習相結合的方式，圍繞動(dòng)物疫病防控、畜禽糞污資源化利用、畜禽養殖投入品使用、農業(yè)政策、中國農機APP使用等內容進(jìn)行培訓。培訓班的舉辦提高了全縣養殖人員的專(zhuān)業(yè)水平和綜合素質(zhì)，增強了科技對畜牧業(yè)發(fā)展的支撐力度，促進(jìn)了全縣畜牧業(yè)可持續發(fā)展。來(lái)自全縣各鎮（街道）100名從事畜禽養殖的規模養殖場(chǎng)負責人及技術(shù)人員參加了培訓。二是我中心于11月30日-12月1日舉辦了2019年全縣畜牧獸醫技術(shù)推廣培訓班，邀請專(zhuān)家為來(lái)自全縣100余名養殖產(chǎn)業(yè)帶頭人講授畜牧養殖技術(shù)。截止目前,已培訓畜禽養殖從業(yè)者200人。
(四)完善動(dòng)物防疫員人才隊伍建設。我中心已經(jīng)健全縣、鎮（街道）、村三級畜牧業(yè)監管體系，組建了村級防監員網(wǎng)絡(luò )，現各鎮（街道）均已配備5-10名村級防監員包干到村，負責配合轄區內動(dòng)物防疫、檢疫、養殖場(chǎng)監管、新技術(shù)推廣、畜禽糞污綜合利用指導、畜牧業(yè)保險、病死動(dòng)物無(wú)害化處理等工作，確保了全區畜牧業(yè)健康穩定發(fā)展和畜產(chǎn)品質(zhì)量安全。今年8月份，我單位對全縣130余名防疫員進(jìn)行了專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓，通過(guò)培訓，掌握了動(dòng)物疫病防控的新技術(shù)、新要求和疫病流行的新特點(diǎn)，提高了基層防疫工作的能力和水平。
二、下一步工作思路
1、加強畜禽規模養殖戶(hù)和畜牧業(yè)科技示范戶(hù)的`培育、服務(wù)、管理，為發(fā)展現代畜牧業(yè)提供養殖技術(shù)實(shí)用人才。按照縣委、縣政府加快標準化、規�；B殖，促進(jìn)畜牧大縣建設的要求，進(jìn)一步加快畜禽規模養殖戶(hù)的發(fā)展，培育一批畜牧業(yè)科技示范戶(hù)，初步建立一支畜牧獸醫農村實(shí)用人才隊伍，為畜牧大縣建設提供農村實(shí)用人才支撐。
在培育、服務(wù)畜禽規模養殖大戶(hù)和畜牧業(yè)科技示范戶(hù)中，力爭做到“三個(gè)到位”：
一是技術(shù)指導到位。組建縣級專(zhuān)家組，設立鎮（街道）技術(shù)指導員，制訂畜牧獸醫技術(shù)指導方案，采用“手把手”、“面對面”的技術(shù)指導方式，對畜禽規模養殖戶(hù)和畜牧業(yè)科技示范戶(hù)進(jìn)行養殖、防疫等方面的技術(shù)培訓和指導。
二是技術(shù)培訓到位。組織畜牧獸醫技術(shù)力量，根據示范重點(diǎn)和不同產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)規律，采用集中培訓與分戶(hù)培訓相結合，通過(guò)發(fā)放技術(shù)資料，開(kāi)展主導品種和主推技術(shù)的培訓。
三是信息服務(wù)到位。充分利用鎮（街道）畜牧獸醫站橋梁作用，為示范戶(hù)、規模養殖場(chǎng)（戶(hù)）提供及時(shí)、準確的政策、科技、生產(chǎn)和市場(chǎng)信息。
2、加強村級畜禽防疫員隊伍建設，為畜牧業(yè)安全提供防疫技術(shù)實(shí)用人才。加強畜禽防疫員業(yè)務(wù)培訓。我單位每年舉辦鎮（街道）動(dòng)物防疫員培訓班，強化村級畜禽防疫員業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)技能的培訓，提高服務(wù)水平。加強對畜禽防疫員監督考核，對防疫質(zhì)量和效果進(jìn)行監督考核，促進(jìn)村級畜禽防疫員隊伍建設。
鄉鎮本土人才述職報告 8
一、工作進(jìn)展
一是大力開(kāi)展科技成果宣傳。積極開(kāi)展“科技下鄉”活動(dòng)，先后到鄌郚鎮大集、五圖街道姜家洼子村開(kāi)展科技下鄉活動(dòng)，發(fā)放《設施蔬菜優(yōu)質(zhì)高效栽培的根區調控技術(shù)》《設施蔬菜低溫寡照生育障礙防控關(guān)鍵技術(shù)》《冬小麥—夏玉米綠色高效生產(chǎn)技術(shù)》等科技指導資料x(chóng)份，同步開(kāi)展種養殖技術(shù)交流咨詢(xún)，解答群眾技術(shù)難題，真正把科技服務(wù)送到農民群眾身邊。
二是推進(jìn)農科驛站服務(wù)平臺建設。加強農科驛站標準化建設，營(yíng)丘鎮東趙家莊農科驛站列入20xx年濰坊市科技計劃項目，獲市級經(jīng)費x萬(wàn)元。指導農科驛站完善軟硬件條件，為站點(diǎn)周邊村群眾提供現場(chǎng)及網(wǎng)上農業(yè)種植和管理技術(shù)指導、科技培訓等科技綜合服務(wù)。今年，累計開(kāi)展科技咨詢(xún)服務(wù)xx次，舉辦農民科技培訓班xx余期，培訓農民xx人次。利用現代信息技術(shù)手段，建設農科驛站公益群，及時(shí)幫助解決農民種養殖技術(shù)問(wèn)題。
三是積極開(kāi)展農業(yè)科技服務(wù)。調整完善x人的'科技特派員隊伍，依托農科驛站等平臺，組織科技指導員和農科驛站駐站專(zhuān)家等通過(guò)現場(chǎng)指導培訓、微信群講課等方式開(kāi)展技術(shù)培訓和技術(shù)指導。今年，先后開(kāi)展配方施肥技術(shù)指導及推廣，病蟲(chóng)害防治、肥水管理，肉鴨養殖技術(shù)、桃樹(shù)秋季雨后管理等科技指導及培訓xx次，面對面幫助農民解決實(shí)際生產(chǎn)問(wèn)題。
二、下步措施
一是豐富拓展科技下鄉活動(dòng)。推動(dòng)送科技下鄉活動(dòng)常態(tài)化，圍繞推動(dòng)產(chǎn)業(yè)興旺傳經(jīng)送寶，推廣新品種、新技術(shù)、新模式，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入科技創(chuàng )新動(dòng)能，做到送農戶(hù)之所盼，教農戶(hù)之所需，以科技下沉、人才下沉助力鄉村振興。
二是加強科技特派員隊伍建設。根據全縣鄉村振興產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，及時(shí)調整優(yōu)化科技指導員隊伍，適應新時(shí)代農業(yè)農村科技發(fā)展。加強對科技指導員的監督管理，督促科技指導員在山東省科技特派員管理系統及時(shí)上傳工作動(dòng)態(tài)。積極組織科技特派員參加各級各類(lèi)培訓，充分發(fā)揮科技特派員在鄉村振興和服務(wù)“三農”中的創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)和示范帶動(dòng)作用。
三是積極開(kāi)展科技指導服務(wù)。組織督促科技指導員和農科驛站駐站專(zhuān)家，深入田間地頭了解群眾生產(chǎn)難題，通過(guò)現場(chǎng)指導、舉辦培訓班、微信群講課、發(fā)放明白紙等多種方式開(kāi)展技術(shù)指導和技術(shù)培訓，實(shí)現自主科技服務(wù)常態(tài)化，要求科技服務(wù)及時(shí)化，提升農民種養殖科學(xué)化水平。
鄉鎮本土人才述職報告 9
20xx年以來(lái)，在市委、市政府的正確領(lǐng)導下和市委人才辦、市委組織部的關(guān)心指導下，臨塘鄉進(jìn)一步完善人才引進(jìn)、培養、激勵機制，優(yōu)化人才隊伍結構，提高人才隊伍素質(zhì)，充分激發(fā)人才的創(chuàng )造活力，為加快臨塘鄉經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展提供堅實(shí)的人才保障�，F將有關(guān)工作總結匯報如下：
一、人才工作任務(wù)清單落實(shí)情況
今年以來(lái)，臨塘鄉加強與江西環(huán)境工程職業(yè)學(xué)院的合作交流，積極會(huì )同虔心小鎮生態(tài)農業(yè)有限公司完成了7名行業(yè)急需人才（旅游酒店管理專(zhuān)業(yè)）的培養和引進(jìn)工作。
二、人才工作完成情況
1.持續完善人才療養基地。為更好的服務(wù)于各類(lèi)優(yōu)秀人才，濃厚人才工作氛圍，今年以來(lái)，臨塘鄉會(huì )同虔心小鎮景區，繼續以康養療養為目標，以客家傳統民俗文化建筑和宋代皇家貢品虔茶傳承為載體，陽(yáng)明文化深度體驗為導向，充分利用虔心小鎮生態(tài)、文化、旅游等服務(wù)資源，進(jìn)一步加強與中醫醫療機構長(cháng)期合作等方式，打造集客家民俗、虔茶傳承、陽(yáng)明文化、康養療養等于一體的.人才療養基地。同時(shí)，根據不同群體的不同服務(wù)需求，臨塘鄉會(huì )同虔心小鎮，制定了短、中、長(cháng)期以及涵蓋吃、住、醫、游、有氧運動(dòng)等方面的療養康養套餐，致力于為各類(lèi)人才提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
2.加強校企交流合作。為加大人才引進(jìn)和培養的力度，臨塘鄉充分利用本土虔心小鎮旅游景區的優(yōu)勢，積極與高校、企業(yè)的溝通交流，搭建人才引進(jìn)培養平臺。今年以來(lái)，針對企業(yè)、高校的雙方需求，利用虔心小鎮旅游景區及酒店餐飲管理平臺，引進(jìn)7名旅游、酒店、餐飲、管理專(zhuān)業(yè)大學(xué)生到虔心小鎮進(jìn)行培養鍛煉，不僅為景區發(fā)展建設提供了優(yōu)質(zhì)的人才，而且還為高校解決學(xué)生就業(yè)、提高就業(yè)率提供了便利，達到臨塘鄉、高校、虔心小鎮企業(yè)“三贏(yíng)”效果。
3.組織召開(kāi)鄉賢座談會(huì )。為進(jìn)一步凝聚鄉賢人才力量，臨塘鄉充分發(fā)揮本土鄉賢的“橋梁”作用，定期組織召開(kāi)鄉賢座談會(huì )。一是年初組織各村返鄉人才賢士召開(kāi)鄉賢座談會(huì )，聽(tīng)取了本村鄉村振興、村集體經(jīng)濟發(fā)展、鞏固脫貧攻堅成果、農村人居環(huán)境整治等工作意見(jiàn)建議，探討20xx年鄉村工作計劃，鼓勵鄉賢人才返鄉創(chuàng )業(yè)，為家鄉發(fā)展做出貢獻。二是年中組織召開(kāi)鄉村振興座談會(huì )，由駐村領(lǐng)導牽頭召集所在村各行業(yè)各領(lǐng)域鄉賢，通報了上半年鄉村工作成效，聽(tīng)取了鄉賢關(guān)于鄉村振興的意見(jiàn)建議，匯聚了我鄉推進(jìn)鄉村振興工作的思路。
4.全面推行績(jì)效考核制度。根據上級組織部門(mén)的統一部署，為提高鄉鎮干部經(jīng)濟待遇，把優(yōu)秀干部人才留在鄉鎮，我鄉進(jìn)一步優(yōu)化了鄉鎮干部績(jì)效考核機制，印發(fā)了《臨塘鄉機關(guān)干部績(jì)效考核工作方案》，明確了考核方式、考核內容和考核工作小組，通過(guò)月度考核和年度考核相結合的方式，不僅提高了鄉鎮干部的待遇，而且還有效解決了“干多干少一個(gè)樣”的問(wèn)題，有效的激發(fā)了鄉鎮干部創(chuàng )業(yè)干事的激情。
5.加強對鄉鎮干部的關(guān)心關(guān)愛(ài)。一是為進(jìn)一步改善鄉鎮干部辦公生活條件，吸進(jìn)更多的優(yōu)秀人才干部留在鄉鎮，今年，我鄉投入資金30萬(wàn)元，新建了一棟干部公寓，并完善了熱水、空調等設施。二是加大人才公寓住房政策的宣傳，組織符合條件干部購買(mǎi)龍南市人才公寓住房，切實(shí)讓各類(lèi)人才享受人才住房?jì)?yōu)惠條件。
三、存在的問(wèn)題
盡管我鄉在推進(jìn)人才工作方面取得了一定成效，但是還是存在以下問(wèn)題：一是本單位人才結構單一，組織干部到外培訓學(xué)習的力度不夠；二是人才工作氛圍不夠濃厚，外出招才引智的次數較少。
四、20xx年工作計劃
1.繼續加大人才培養和引進(jìn)力度。根據全市招才引智工作要求，針對企業(yè)和高校的人才培養、引進(jìn)需求，全面加大人才培養和引進(jìn)的工作力度，提高人才引進(jìn)培養的針對性，提高招才引智工作成效。
2.繼續完善人才療養基地“軟件”。針對人才療養的各類(lèi)需求，會(huì )同虔心小鎮繼續提高人才療養的服務(wù)品質(zhì)，豐富人才療養套餐，注入更多新鮮液態(tài)，確保人才療養見(jiàn)成效。
3.積極外出招才引智。會(huì )同招才引智團部門(mén)單位，充分利用在外鄉賢的優(yōu)勢，積極外出珠三角、高校等對接區域開(kāi)展招才引智系列活動(dòng)，確保保質(zhì)保量完成人才招引各項工作任務(wù)。
鄉鎮本土人才述職報告 10
上半年，泗洲頭鎮人才工作堅持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，認真貫徹市、縣人才工作會(huì )議精神，突出重點(diǎn)，加強領(lǐng)導，加大人才引進(jìn)、盤(pán)活、培養和使用的力度，提升各類(lèi)人才的能力素質(zhì)，為我鎮經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展提供了有力的人才和智力支持。
一、強化領(lǐng)導，健全人才工作體系
專(zhuān)門(mén)成立了鎮人才工作領(lǐng)導小組，形成專(zhuān)職副書(shū)記牽頭、工業(yè)副鎮長(cháng)為主、組織委員配合的工作體制，召開(kāi)一年兩次黨委專(zhuān)題會(huì )議部署工作。配備人才工作聯(lián)絡(luò )員1名，責任到人，工作到事。同時(shí)，明確組織黨政辦、社會(huì )事務(wù)辦等部門(mén)的工作職責和工作任務(wù)。同時(shí)，納入鎮工業(yè)考核內容，對引進(jìn)人才工作出色的單位和個(gè)人予以必要獎勵，并專(zhuān)門(mén)撥出獎教資金給予優(yōu)秀教師一定獎勵。
二、搭建平臺，促進(jìn)人才優(yōu)化配置
一是借梯登高，培育專(zhuān)業(yè)人才。6月9日，為加快推進(jìn)光伏產(chǎn)業(yè)轉型升級，促進(jìn)項目跨越發(fā)展，浙江啟鑫新能源公司與中科院上海研究院楊博士積極開(kāi)展洽談，縣主要領(lǐng)導參與洽談。啟動(dòng)浙商回歸活動(dòng)，完成浙江長(cháng)城玉士集團總部經(jīng)濟回遷奠基儀式。通過(guò)總部經(jīng)濟的建設，將建設科研機構，逐步形成汽配研發(fā)中心，全面建成人才支配基地。
二是集聚發(fā)展，打造創(chuàng )業(yè)人才。年初以來(lái)，我鎮加快推進(jìn)新區建設，打造60余畝鎮工業(yè)小區，積極引進(jìn)7家企業(yè)小微企業(yè)落戶(hù)。通過(guò)人才培養、集聚發(fā)展等方式，助推企業(yè)上規模，培育7位人才成為企業(yè)家。目前，該工業(yè)小區8家企業(yè)已完成落戶(hù)協(xié)議，正在辦理土地招拍掛手續。
三是引教結合，扶持產(chǎn)業(yè)人才。積極引進(jìn)海外歸國人才黃長(cháng)城，成立浙江玉士集團，該集團公司注冊資金5000萬(wàn)元投資4億元，成為汽配行業(yè)的'領(lǐng)軍人物。扶持創(chuàng )建智慧漁業(yè)、市級貝類(lèi)精品養殖園、有機蔬菜基地等現代農業(yè)產(chǎn)業(yè)，加大本土人才的培養與教育，培育黃慶宏、邊平江、項秋國等一批產(chǎn)業(yè)帶頭人。今年以來(lái)，該鎮共舉辦8次農技培訓，培訓企業(yè)職工、農民等人數達200余名；培養1名國家級賽艇運動(dòng)員，將參加挪威世錦賽；引進(jìn)1家農業(yè)公司并建立300畝有機蔬菜基地。
三、創(chuàng )新方式，加強人才服務(wù)力度
一是實(shí)施“一把手”素質(zhì)提升工程。建立班子成員、機關(guān)干部共同聯(lián)系企業(yè)制度，準確掌握企業(yè)人才引進(jìn)狀況，積極組織外出“引進(jìn)智力”活動(dòng)。同時(shí)，建立企業(yè)家月度例會(huì )制度，就當前經(jīng)濟發(fā)展難點(diǎn)、疑點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展交流，促進(jìn)企業(yè)與企業(yè)、企業(yè)與政府之間的交流，幫扶企業(yè)化解招工難、引智難等問(wèn)題。1—6月份，該鎮已化解難題18件，幫助企業(yè)招工200余人。
二是開(kāi)展結對幫扶培養后備人才。通過(guò)舉行“一幫一”、結對子的形式，組織有技術(shù)、有經(jīng)驗的優(yōu)秀干部職工、優(yōu)秀致富能手等優(yōu)秀人才，對思想政治過(guò)硬、文化層次較高、有創(chuàng )業(yè)實(shí)干精神的青年開(kāi)展“幫、傳、帶”活動(dòng)，帶動(dòng)更多的青年成長(cháng)為人才隊伍中的重要一員。半年來(lái)，啟鑫光電、長(cháng)城玉士、海潤制衣等公司已結成幫扶對子56對，有力地促進(jìn)了技術(shù)經(jīng)驗的傳承和發(fā)揚。
三是大力推進(jìn)人才外宣營(yíng)造氛圍。按照農村實(shí)用人才的不同類(lèi)型，分別將掌握一定的生產(chǎn)技術(shù)，致富能力強的農村能人，長(cháng)年在農村生產(chǎn)一線(xiàn)或進(jìn)行農產(chǎn)品買(mǎi)賣(mài)的生意人，文化程度較高、創(chuàng )業(yè)精神強且勇于闖市場(chǎng)的農村實(shí)用人才樹(shù)立成各行各業(yè)的先進(jìn)典型，涌現出了以項秋國為代表的西甜瓜種植能手，以勵小偉為代表的光伏制造能手，以許青素為代表的來(lái)料加工經(jīng)紀人，在全鎮上下掀起“學(xué)先進(jìn)，促發(fā)展”的浪潮。
四、人才工作中存在的問(wèn)題
回顧總結半年來(lái)的人才工作，雖然較往年有所進(jìn)步，但從我鎮經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展的實(shí)際需要來(lái)看，還存在很多亟待解決的問(wèn)題，突出表現在：一是進(jìn)人偏難。隨著(zhù)光伏等大型企業(yè)的經(jīng)濟下滑，帶動(dòng)了光伏人才的大量流失，并且企業(yè)通過(guò)實(shí)施裁員等行為，促使低端人才需求下降，高端人才招錄困難。二是素質(zhì)不高。由于我鎮企業(yè)規模小，科技型企業(yè)少，導致人才整體素質(zhì)不高，加強人才培養任務(wù)還很艱巨。三是人才在研發(fā)創(chuàng )新上有待加強。創(chuàng )新型企業(yè)在新產(chǎn)品、新技術(shù)研發(fā)方面仍需突破，一些企業(yè)技術(shù)含量不高，以粗放型、簡(jiǎn)加工為主體，企業(yè)家對科研工作不重視，企業(yè)科研人才缺乏，對企業(yè)轉型升級帶來(lái)了一定的阻礙。
五、下半年人才工作安排
下半年，鎮黨委、政府將不斷創(chuàng )新工作方法、增添工作措施，力爭使我鎮人才工作再上一個(gè)新臺階。一是進(jìn)一步落實(shí)領(lǐng)導責任，強化對人才工作的管理力度。二是進(jìn)一步落實(shí)資金投入，改善人才管理工作環(huán)境，提高人才工作效率，為人才工作的有效開(kāi)展奠定基礎。三是進(jìn)一步落實(shí)培養措施。開(kāi)展知識技能培訓，制定培養規劃，大力培養高層次拔尖人才。四是進(jìn)一步搭建平臺引進(jìn)研發(fā)團隊。加快啟動(dòng)長(cháng)城玉士集團總部經(jīng)濟的建設，全面推進(jìn)鎮工業(yè)小區集聚，探求啟鑫光電整合突破，引進(jìn)高素質(zhì)人才與團隊，切實(shí)增強企業(yè)研發(fā)能力和科技水平。
【鄉鎮本土人才述職報告】相關(guān)文章：
鄉鎮鄉長(cháng)述職報告07-12
鄉鎮鎮長(cháng)述職報告03-25
鄉鎮述職報告范文10-29
鄉鎮人才工作調研報告（通用15篇）04-25
打破人才稀缺宿命論 易才集團踐行本土創(chuàng )業(yè)人才培養08-02
鄉鎮長(cháng)述職報告03-27
鄉鎮領(lǐng)導述職報告范文07-23
鄉鎮書(shū)記述職報告02-15