2016浙江省高溫補貼標準通知

　　2016年，浙江省尚未出臺新的政策文件。參照以下頒布的標準執行。本文是以往的`相關(guān)內容。

　　2016年浙江高溫補貼是哪幾個(gè)月?

　　根據浙江省2014年發(fā)布《關(guān)于調整企業(yè)夏季高溫津貼標準的通知》，大概可知，2016年浙江省高溫補貼發(fā)放時(shí)間為6月-9月共4個(gè)月。從事室外作業(yè) (日最高氣溫達到攝氏35度以上)和不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到攝氏33度(不含33度)以下環(huán)境作業(yè)的人員，在崗職工在這個(gè)時(shí)間內用人單位應給每人每月發(fā)放高溫津貼。

　　2016年浙江省高溫補貼標準為多少?

　　高溫作業(yè)工人每人每月225元;非高溫作業(yè)工人每人每月180元;一般工作人員每人每月145元。發(fā)放時(shí)間為4個(gè)月(6月、7月、8月、9月)。企業(yè)安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。

　　飲料等防暑物資能算高溫補貼嗎?

　　一些公司會(huì )發(fā)放飲料、綠豆等防暑物資，甚至會(huì )以此充當高溫補貼。

　　注意了，防暑物資并不屬于高溫補貼。高溫補貼是要納入工資總額的，但不能計入最低工資，用人單位不能因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動(dòng)者工資。

　　企業(yè)不發(fā)高溫補貼，員工怎么辦?

　　職工在高溫下作業(yè)卻沒(méi)收到高溫補貼，或用人單位拒發(fā)，可撥打市勞動(dòng)保障服務(wù)熱線(xiàn)“12333”進(jìn)行投訴。

　　延伸閱讀

　　拒發(fā)高溫補貼怎么辦

　　發(fā)放高溫季節津貼屬于強制性規定。根據《防暑降溫措施管理辦法》規定用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。高溫津貼標準由省級人力資源社會(huì )保障行政部門(mén)會(huì )同有關(guān)部門(mén)制定，并根據社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展狀況適時(shí)調整。

　　可見(jiàn)，高溫津貼屬于國家規定的勞動(dòng)報酬，用人單位應當依規定及時(shí)以貨幣形式足額向勞動(dòng)者支付。如果單位拒不發(fā)放，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監察部門(mén)投訴或向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，也有權直接向人民法院申請支付令。

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