公司新員工入職通知范文（通用11篇）

　　在快速變化和不斷變革的今天，我們都跟通知有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，通知是上級機關(guān)向下級機關(guān)傳達指示、批轉下級機關(guān)的公文、轉發(fā)上級機關(guān)和不相隸屬機關(guān)的公文，布置工作與周知事項時(shí)所用的一種下行公文。那么，怎么去寫(xiě)通知呢？以下是小編為大家收集的公司新員工入職通知范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　公司新員工入職通知 篇1

尊敬的xx：

　　歡迎您加入鑫海灣假日酒店。請您認真閱讀以下文字，我們會(huì )盡力消除您的陌生感，并使您盡快融入新的工作環(huán)境。

　　請您于xx年x月x日到我酒店綜合部辦公室報到，分配在x部門(mén)x崗位。鑫海灣假日酒店所有入職員工均需經(jīng)過(guò)為期一到兩個(gè)月的試用期，經(jīng)考核合格后方可轉為酒店正式員工。

　　一、您前來(lái)報到時(shí)需攜帶：

　　1、本人彩色免冠照片壹張(一寸);

　　2、本人身份證復印件壹張(正反兩面);

　　3、健康證;

　　4、學(xué)歷證書(shū)及職稱(chēng)證書(shū)。

　　二、在您上崗后，為您分發(fā)以下物品：

　　1、工服兩套，工鞋壹雙，女員工配發(fā)頭飾壹個(gè);

　　2、更衣柜門(mén)鎖及鑰匙壹套、工號牌壹個(gè);

　　3、以上物品均需收取押金，押金從首月工資中扣除，數額分別為：工服(含工鞋)200元，更衣柜門(mén)鎖及鑰匙10元，工號牌20元。

　　三、關(guān)于休息日及食宿安排：

　　1、酒店實(shí)行六天工作日，每周休息一天，根據部門(mén)安排輪休;

　　2、酒店提供每日免費三餐，員工自帶餐具，酒店配發(fā)餐具柜;

　　3、酒店設有員工宿舍，如您符合入住標準(上班距離過(guò)遠，每周需住滿(mǎn)五天以上者)可以向酒店綜合部申請床鋪及儲物柜，酒店提供全套床褥用品，員工個(gè)人僅需自帶換洗衣物、洗漱用品即可入住;

　　4、員工宿舍及餐廳地址：酒店北門(mén)向東300米榮達花園南門(mén)處。

　　四、關(guān)于與您緊密相連的號碼：

　　1、工號牌號碼xx;

　　2、更衣柜號碼xx;

　　3、餐具柜號碼xx;

　　4、宿舍房間號碼xx儲物柜號碼xx。

　　五、溫馨提示：

　　1、請您務(wù)必牢記個(gè)人號碼，以便于您在酒店的各項工作;

　　2、請您在踏入酒店第一步起即使用普通話(huà)，并注意禮貌禮節及言行規范;

　　3、請您理解、尊重并自覺(jué)遵守酒店的`管理制度，不得外傳關(guān)于酒店的管理及經(jīng)營(yíng)資料，我們保留追究泄密者責任的權利。

　　鑫海灣假日酒店綜合部

　　x年x月x日

　　公司新員工入職通知 篇2

尊敬的xxx(先生/女士)：

　　您好!

　　通過(guò)我公司對您本人簡(jiǎn)歷的篩選，以及對您本人的初試/復試，您已通過(guò)我公司的招聘考核。我們現以書(shū)面方式通知您已被公司正式錄用，于報到之日起進(jìn)入試用期階段，于xx年xx月xx日時(shí)分至時(shí)分，到我公司(xx市xx區x路/xx號室)入職報到，擔任我公司部門(mén)職務(wù)。

　　請您在報到當日攜帶好以下個(gè)人資料，交至人事行政部存檔：

　�、俦救艘淮缑夤谡掌�2張;

　�、诒救松矸葑C原件;

　�、郾救藢W(xué)歷證書(shū)/技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)/崗位特種作業(yè)操作證書(shū)原件;

　�、鼙救伺c原單位解除或終止勞動(dòng)合同的證明;

　�、荼救梭w檢證明(體檢報告必須是縣級醫院以上級別);特別說(shuō)明：

　�、僖陨弦�求攜帶的資料，如您無(wú)法及時(shí)提供，請您及時(shí)致電公司人事行政部,否則將不予錄用;

　�、诒讳浫〉�'員工，請在本通知書(shū)規定期限內報到，逾期未報到且未與公司提前說(shuō)明的，公司將不予錄用。

　�、郾尽秵T工入職通知書(shū)》將作為公司與員工個(gè)人簽訂勞動(dòng)合同的附件之一;如有疑問(wèn)，您可以致電公司人事行政部。

　　人事行政部聯(lián)系人：(xxxx)總機xxxxxxxx-xxxx分機蔣小姐

　　xxxx電力工程有限公司熱忱歡迎您的加入!讓我們懷著(zhù)“誠信立足，創(chuàng )新致遠”的信念，共同開(kāi)創(chuàng )美好的明天!

　　xxxx電力工程有限公司

20xx.xx.xx

　　公司新員工入職通知 篇3

尊敬的xxx：

　　經(jīng)過(guò)溝通和了解，并經(jīng)過(guò)公司內部慎重的考慮和討論之后，我們認為您是我們xx崗位合適的.人選�，F誠摯的邀請您加入我公司!

　　一、職位相關(guān)信息：

　　崗位名稱(chēng)：x部門(mén)：xx報到日期：x年x月x日

　　勞動(dòng)合同：您需要在報到之日起兩周內與公司簽訂勞動(dòng)合同，合同期xx年，其中包括x個(gè)月的試用期。

　　二、薪資福利信息：

　　薪酬：試用期：基本工資：人民幣/月不含社保公積金和個(gè)人所得稅

　　轉正后：

　　①基本工資：人民幣/月不含社保公積金和個(gè)人所得稅;

　�、诳�(jì)效工資按公司相關(guān)績(jì)效考核制度發(fā)放。

　　福利：

　　①公司將會(huì )按國家及地方規定為您繳納社會(huì )保險;

　　②飯補：8元/工作日;

　　③體檢每年一次

　　三、報到日請準備以下材料請務(wù)必按照指定份數提交，復印件均需a4大�。�

　　身份證原件及復印件2份正反面，或其他身份證明復印件。

　　戶(hù)口本首頁(yè)、本人頁(yè)的復印件2份。

　　學(xué)歷證、學(xué)位證書(shū)、英語(yǔ)四/六級證書(shū)、專(zhuān)業(yè)/執業(yè)資格證書(shū)等原件及復印件1份。

　　標準一寸白底彩色照片1-3張，在北京繳納過(guò)社會(huì )保險的人員交1張照片。

　　具有工作經(jīng)驗的人員，需提供與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的證明。

　　我們希望：您在公司工作的每一天都能開(kāi)心并不斷進(jìn)步!

　　我們期望：您為公司的發(fā)展做出貢獻!

　　我們確信：您和公司都將會(huì )因為您的努力工作而長(cháng)期受益!我們歡迎：您的加入!讓我們共同成長(cháng)進(jìn)步!

　　人力資源部

20xx.xx.xx

　　公司新員工入職通知 篇4

xxx：

　　您好!

　　我們很榮幸地通知您于年月日(周)到我公司(部門(mén))部(小部門(mén))入職，擔任一職。祝賀您即將成為我們公司的一員!

　　請在上班第一天攜帶個(gè)人資料(畢業(yè)證復印件、身份證復印件)交給部門(mén)助理(分機)，在助理協(xié)助下詳細填寫(xiě)好《員工登記表》辦理入職手續。

　　員工須知：在入職到崗后請您仔細閱讀公司各項規章制度并請嚴格遵照執行，對于因個(gè)人原因未能及時(shí)依據公司各項制度執行而引起的一切損失由員工本人承擔全部責任。

　　期待您成為我們的`新同事!祝您在公司有一個(gè)美好的未來(lái)!

　　xx有限公司人事部

　　20xx.xx.xx

　　公司新員工入職通知 篇5

xxx：

　　為培養新員工認同感、歸屬感和使命感，加強員工職業(yè)化訓練和公司制度規范宣貫，根據《20xx年度培訓計劃》，公司將于3月組織兩期新員工入職培訓。請各部門(mén)組織員工準時(shí)參加，在崗應參訓員工請提前做好工作安排，具體如下：

　　一、培訓時(shí)間

　　3月 3 - 4 日(周四至周五)

　　3月29-30日(周二至周三)

　　二、培訓地點(diǎn)

　　辦公樓一樓多功能廳

　　三、培訓安排

　　四、相關(guān)信息

　　(一)每次培訓參訓人員包括：截止培訓前一天入職且未參加新員工入職培訓的員工、往期轉訓的`員工及合作商家預約參加新員工入職培訓的人員。

　　(二)請參加人員自覺(jué)遵守培訓紀律，如因特殊情況無(wú)法參訓者需提前三天向組織單位提交書(shū)面《培訓請假單》，無(wú)故缺訓者按曠工處理，培訓遲到、早退者按公司相關(guān)考勤制度處理，并與個(gè)人考核成績(jì)掛鉤。

　　(三)本期因故無(wú)法參訓人員轉至下期參訓，僅提供一次轉訓機會(huì )，未參訓新員工培訓的人員一律不予轉正。

　　(四)新員工培訓考核不合格者提供一次補考機會(huì )，缺考者與不合格者統一安排時(shí)間補考，補考不合格或無(wú)新員工培訓考核成績(jì)者一律不予轉正。

　　(五)請參訓人員培訓期間統一著(zhù)工服和黑色平底鞋。

　　(六)聯(lián)系人及聯(lián)系方式

通知人：

日期：

　　公司新員工入職通知 篇6

xxx先生/小姐：

　　祝賀您通過(guò)公司的面試，公司決定錄用您在 擔任 職務(wù)， 現根據公司人事管理制度，通知您入職相關(guān)事項：

　　一.試用期限及薪資標準

　　1.您的入職報到日期為： 年 月 日。

　　2.您的.試用期xx個(gè)月

　　3.您的試用期工資為：(含稅金 人民幣大寫(xiě)： 。）

　　4.以上各項為員工保密事項，請員工本人和具體工作人員嚴守工資保密制度，不要互相打聽(tīng)或告訴他人，一旦違反，將依照《勞動(dòng)法》第三章第二十五條第(二)、(三)款之規定進(jìn)行處理。

　　5.此通知書(shū)為員工薪酬變動(dòng)的真實(shí)記錄，請妥善收存。

　　二.轉正需要提交資料

　　1.試用期滿(mǎn)時(shí)提報轉正申請，經(jīng)各級領(lǐng)導審批歸檔后，請提交員工轉正申請書(shū)。

　　2.轉正后，人力資源部會(huì )發(fā)《轉正薪資通知書(shū)》，此為員工薪酬變動(dòng)的真實(shí)記錄，請妥善收存。

　　特此通知!

　　xxxx

　　xx年xx月xx日

　　公司新員工入職通知 篇7

xx女士：

　　非常高興地通知您，您應聘我公司的 崗位，經(jīng)審核，決定予以錄用。 請于 年 月 日(星期 )上午 時(shí)，攜帶下列物品文件及詳填函附的`表格，前往本公司人力資源部報到。

　　1. 1寸免冠白底照片叁張。

　　2.居民身份證原件及復印件。

　　3.畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復印件。

　　4.相關(guān)的職業(yè)資格證書(shū)原件及復印件。

　　5. 戶(hù)口本主頁(yè)及本人頁(yè)復印件

　　按本公司規定，新進(jìn)員工必須先行試用 個(gè)月，試用期間月薪為 。

　　報到地點(diǎn)： 。

　　報到后，本公司將為您做崗前介紹。包括本公司人事制度、福利、服務(wù)守則及其他注意事項，使您在本公司工作期間，滿(mǎn)足、愉快。

　　如果您還有其他問(wèn)題，請與我部聯(lián)系，聯(lián)系電話(huà) 。

　　xx藝術(shù)設計有限公司人力資源部

　　 xx年xx月xx日

　　公司新員工入職通知 篇8

親愛(ài)的xxx:

　　您好！

　　歡迎您成為寧國健民醫院的一員，為更好地維護您的權益，現將有關(guān)事項提醒如下，請認真閱讀后簽字確認：

　　一、入職相關(guān)材料

　　1、小二寸彩色證件照一張

　　2、寧國健民醫院入職人員登記表

　　3、身份證復印件

　　4、最高學(xué)歷證書(shū)、資格證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)復印件

　　5、入職體檢報告

　　6、xxx銀行卡復印件（三天內提供）

　　二、注意事項

　　1、新員工試用期xx個(gè)月。員工入職流程辦理完后將接受三天的'崗前培訓，培訓培訓考核合格后簽訂試用期勞動(dòng)合同，入院當月購買(mǎi)社保五險（養老保險、工傷保險、失業(yè)保險、醫療保險、生育保險）。由于個(gè)人原因提出不辦理社保的，其責任由個(gè)人承擔。（應屆生除外）

　　2、員工辭職：?jiǎn)T工入職后因個(gè)人原因主動(dòng)提出辭職需提前30日以書(shū)面形式通知我院，即員工在提交書(shū)面辭職報告并獲得批準后仍需在我院服務(wù)的天數。在此期間，員工正常遵守醫院的考勤制度及其他規章制度。辭職員工在辦理完離職交接手續后，雙方勞動(dòng)關(guān)系正式解除。

　　3、員工離職當月，醫院將正常為其繳納社保費用，因社保繳納是當月20日前辦理增減，若20日前未提交離職申請，次月社保沒(méi)有及時(shí)減少的，所產(chǎn)生的費用將全部由個(gè)人承擔。

　　已知曉以上內容，并愿意遵守。

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　公司新員工入職通知 篇9

xx先生/小姐：

　　你好！

　　你的入職試用審批手續已全部辦理完畢，在此，請允許我們代表萬(wàn)科，對你的加入再次表示歡迎。在以后的'日子里，我們將同舟共濟，為共同理想而不懈追求。

　　以下是你入職的詳細情況：

　　1、你的入職時(shí)間為x年x月xx日，試用期為三個(gè)月。你將被安排在x（公司）的x（部門(mén)）工作，崗位為x，崗位評估級別為x，崗位勝任程度為x（基本勝任/學(xué)習期/完全勝任/超出期望），試用期崗位薪金為x元，住房補貼為x元，合計為x元（以上金額均為稅前標準）。

　　2、根據勞動(dòng)法及社會(huì )保險局規定，擬于x年x月開(kāi)始為你購買(mǎi)社會(huì )保險、住房公積金等，其中你個(gè)人應承擔部分公司實(shí)行代扣代繳。

　　3、你目前的繳稅所在地是x市，地區免稅金額為x元。

　　4、為保障職員更多的利益，解除職員的后顧之憂(yōu)，公司還為你購買(mǎi)了意外險，并在你個(gè)人自愿的情況下為你購買(mǎi)補充醫療保險（費用由公司、個(gè)人共同承擔），詳細情況請咨詢(xún)保險專(zhuān)員。

　　如有不明之處或其他任何需要我們協(xié)助的地方，請及時(shí)與集團招聘專(zhuān)員。

　　祝愿你在公司工作愉快！

　　集團人力資源部

20xx.xx.xx

　　公司新員工入職通知 篇10

各位同事：

　　為輔助新入職的.同事全面了解公司成長(cháng)歷史、經(jīng)營(yíng)理念和發(fā)展戰略，更系統的熟悉公司的組織結構、規章制度與企業(yè)文化，幫助大家快速融入并順利開(kāi)展工作，本所將組織2017年度第一期新員工入職培訓，希望大家積極配合。在此將相關(guān)事宜通知如下：

　　一、培訓時(shí)間：20xx年4月26日(星期三)下午14:30-17:30

　　二、培訓地點(diǎn)： 3樓大會(huì )議室

　　三、參加培訓人員：2017年1月1日以后入職人員，如有其他人員有意參與，請自行安排時(shí)間，準時(shí)參加培訓會(huì )議。

　　四、會(huì )議內容：

　　1、盈科深圳分所業(yè)務(wù)指導委員會(huì )授牌儀式;

　　2、律所基本情況介紹;

　　3、相關(guān)制度宣講;

　　4、風(fēng)險防控知識宣講;

　　5、財務(wù)報銷(xiāo)制度宣講;

　　6、企業(yè)微信和會(huì )議系統的應用操作。

　　五、要求與說(shuō)明：

　　1、 請大家提前安排好工作，按時(shí)參加培訓并簽到;

　　2、 本次培訓記所內年檢考核分數5分(包含在律師年檢考核分數內)。

xxx

20xx.xx.xx

　　公司新員工入職通知 篇11

各位親愛(ài)的同事：

　　近期我們公司有許多新同事的加入，為咱們公司發(fā)展注入了新鮮血液，增添了企業(yè)活力。為了使新入職同事更深刻的了解公司企業(yè)文化，更快的.融入工作環(huán)境、適應工作崗位，增強對企業(yè)的歸屬感與責任感，企業(yè)也會(huì )經(jīng)常不定期的推出系列培訓，此次新員工入職培訓，具體培訓工作安排如下：

　　一、 培訓時(shí)間：

　　20xx年3月 5日(周一)10:00-12:00

　　二、 培訓地點(diǎn)： 公司中會(huì )

　　三、 培訓內容：

　　1、 企業(yè)文化及發(fā)展史

　　2、 公司獎懲制度

　　3、 考勤管理制度

　　4、 公司財務(wù)報銷(xiāo)流程

　　5、 人事管理制度

　　6、 行政管理制度

　　四、 培訓講師：

　　五、 培訓時(shí)間：

　　六、 培訓對象：

　　本次培訓參訓人員為201X 月 日-201X 月 日新入職員工，詳單請見(jiàn)附件。

　　七、 培訓要求：

　　1、 請參加人員著(zhù)正裝參加培訓。

　　2、 請參加人員自帶筆和筆記本，培訓部門(mén)不再另行提供。

　　3、 參訓人員于8:30準時(shí)到達會(huì )議室簽到，禁止出現無(wú)故不參加培訓、無(wú)故遲到的現象，如無(wú)事前請假、在點(diǎn)名時(shí)間仍未到達的員工將按缺崗處理。

　　八、 考核安排:

　　1、 考核方式：現場(chǎng)筆試，滿(mǎn)分為100分，60分為及格分。

　　2、 補考：一次補考機會(huì )，80分為及格分。

　　期望公司各部門(mén)新入職同事認真對待此次培訓。待培訓結束后，能以嚴謹的工作態(tài)度、飽滿(mǎn)的工作熱情投入到工作崗位中。希望我們的培訓對您有所幫助，祝您工作順利!

xxx

20xx.xx.xx

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