精選防暑降溫通知四篇

　　隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，很多地方都會(huì )使用到通知，通知有時(shí)是告知有關(guān)單位需要周知或共同執行的事項的平行文種。那要怎么寫(xiě)好通知呢？下面是小編整理的防暑降溫通知4篇，希望對大家有所幫助。

防暑降溫通知 篇1

　　集團公司各單位、總部各部室：

　　高溫季節來(lái)臨，為切實(shí)做好今年的勞動(dòng)防護、防暑降溫工作，有效預防中暑及生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，確保職工安全度夏，各單位要落實(shí)防暑降溫主體責任，采取有效措施，加強高溫季節的勞動(dòng)防護工作力度，關(guān)心職工職業(yè)健康安全狀況，現將有關(guān)要求通知如下：

　　一、加強領(lǐng)導，加大宣傳，高度重視高溫期間勞動(dòng)防護和防暑降溫工作

　　高溫季節是事故易發(fā)和高發(fā)期，各單位要加強領(lǐng)導，加強組織，堅持以人為本，牢固樹(shù)立“安全第一、預防為主、綜合治理”的思想，把防暑降溫和高溫期間勞動(dòng)防護工作作為近期一項重要工作來(lái)抓。要深入車(chē)間(工區)、班組，切實(shí)加大防暑降溫政策法規的宣傳力度，增強責任意識。結合高溫期間生產(chǎn)特點(diǎn)和實(shí)際情況，切實(shí)把防暑降溫工作落實(shí)到每個(gè)車(chē)間(工區)、班組、高溫崗位和每個(gè)職工，保障廣大職工的安全與健康。

　　二、落實(shí)責任，加強保障，依法依規落實(shí)防暑降溫和勞動(dòng)防護各項措施

　　各單位強化防暑降溫責任意識，嚴格執行國家有關(guān)職業(yè)健康安全的法律、法規，落實(shí)各項防暑降溫工作措施。凡有高溫作業(yè)和露天作業(yè)的單位，要合理調整工作時(shí)間，避免高溫時(shí)段現場(chǎng)作業(yè)，嚴格執行《防暑降溫措施管理辦法》各項規定。加大防暑降溫經(jīng)費投入，改善作業(yè)條件，特別在相對固定的高溫作業(yè)場(chǎng)所配備必要的通風(fēng)或降溫設備，為高溫作業(yè)勞動(dòng)者提供足夠的、符合要求的個(gè)體防護用品和防暑降溫所需的清涼飲料及藥品，保障員工的身心健康，最大限度的減少因高溫中暑造成的`職業(yè)傷害。

　　三、加強監督，履行職責，依法開(kāi)展對勞動(dòng)防護和防暑降溫工作檢查

　　各單位要結合高溫期間安全生產(chǎn)和勞動(dòng)防護工作的特點(diǎn)，加強對職業(yè)健康安全和防暑降溫工作的監督檢查，切實(shí)履行監督職責。要突出工作重點(diǎn)，加強對高溫作業(yè)、高空作業(yè)、露天施工、危險化學(xué)品儲運等危險性因素較大的企業(yè)和場(chǎng)所進(jìn)行檢查。

　　四、以人為本，關(guān)心職工，認真做好防暑降溫工作總結

　　各單位要將防暑降溫工作作為第三季度的一項重點(diǎn)工作來(lái)抓，各級安全管理部門(mén)要及時(shí)總結將本單位防暑降溫好的做法，并將工作總結于8月30日前報送安全運行管控中心。

防暑降溫通知 篇2

　　各直屬工會(huì ):

　　六月起，本市將進(jìn)入高溫酷暑季節，加強夏季勞動(dòng)保護和防暑降溫工作將刻不容緩，為進(jìn)一步做好今年夏季勞動(dòng)保護和防暑降溫工作，有效預防和控制高溫中暑和其他各類(lèi)生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，切實(shí)保障廣大職工的生命安全和健康，現將有關(guān)事項通知如下：

　　一、增強責任意識，積極履行職責，進(jìn)一步明確夏季勞動(dòng)保護和防暑降溫工作的重要性

　�。ㄒ唬┌l(fā)揮紐帶作用，履行協(xié)同參與職責。各級工會(huì )組織要充分認識維護職工生命安全和健康是法律賦予工會(huì )的重要職責，也是工會(huì )維護職工合法權益的第一要務(wù)，因此要高度重視夏季勞動(dòng)保護和防暑降溫工作的重要性，將此項工作列為當前工會(huì )的重點(diǎn)工作，充分發(fā)揮工會(huì )的紐帶作用，督促企業(yè)行政、單位主管落實(shí)主體責任，積極配合企業(yè)行政和相關(guān)部門(mén)，共同做好防暑降溫和夏季勞動(dòng)保護工作。

　�。ǘ�）發(fā)揮網(wǎng)絡(luò )作用，履行監督檢查職責。高溫季節期間，各級工會(huì )要充分發(fā)揮職代會(huì )和工會(huì )勞動(dòng)保護監督檢查三級網(wǎng)絡(luò )的作用，認真履行工會(huì )勞動(dòng)保護監督檢查職責。要針對夏季勞動(dòng)保護工作的特點(diǎn)，結合本單位安全生產(chǎn)實(shí)際，通過(guò)組成聯(lián)合檢查組等方式，重點(diǎn)加強高溫作業(yè)、露天施工、高空作業(yè)、危險品儲運等危害因素較大的作業(yè)場(chǎng)所，及時(shí)發(fā)現事故隱患和職業(yè)危害因素，督促企業(yè)行政和相關(guān)部門(mén)采取有效措施，確保職工安全和健康。

　�。ㄈ�）發(fā)揮平臺作用，履行宣傳教育職責。各級工會(huì )要加大對職工防暑降溫和夏季勞動(dòng)保護宣傳教育力度，充分利用宣傳教育陣地和載體，尤其要運用微信等新媒體，積極開(kāi)展貼近生活、貼近實(shí)際、寓教于樂(lè )等職工喜聞樂(lè )見(jiàn)的防暑降溫和安全衛生知識宣傳教育活動(dòng)，積極營(yíng)造“人人講安全、事事重安全、處處保安全”的良好氛圍。要指導職工掌握防范高溫中暑的基本知識和方法，尤其要提升高溫作業(yè)職工（含農民工）的自我保護意識和自救互救能力，并滲透到職工生產(chǎn)生活的各個(gè)環(huán)節。要教育引導職工（重點(diǎn)是農民工）嚴格按照企業(yè)安全生產(chǎn)各項規章制度和安全生產(chǎn)操作規程，牢固樹(shù)立“以遵章守紀為榮、以違章違紀為恥”的理念，自覺(jué)做到遵章守紀，抵制違章指揮，杜絕違章作業(yè)，使安全生產(chǎn)逐漸成為職工的自覺(jué)行為。

　　二、強化關(guān)愛(ài)意識，積極采取措施，進(jìn)一步提升夏季勞動(dòng)保護和防暑降溫工作的實(shí)效性

　�。ㄒ唬┙M織開(kāi)展安全隱患大排查活動(dòng)。各級工會(huì )要組織基層單位，結合“安康杯”競賽和“安全生產(chǎn)1000班組”創(chuàng )建活動(dòng)，廣泛組織職工立足崗位查隱患，不留死角和盲點(diǎn)，高溫酷暑季節至少要開(kāi)展一次防暑降溫暗查暗訪(fǎng)活動(dòng)。對排查出來(lái)的`隱患和問(wèn)題，要進(jìn)行分類(lèi)研究，采取有效措施防范事故發(fā)生。對一些隱患嚴重又整改不力的企業(yè)，工會(huì )應及時(shí)向上級工會(huì )和安全生產(chǎn)監管部門(mén)反映，必要時(shí)應提請政府相關(guān)部門(mén)依法處置，也可借助于媒體和網(wǎng)絡(luò )對其曝光譴責。

　�。ǘ�）組織開(kāi)展職工急救專(zhuān)題培訓活動(dòng)。各級工會(huì )組織要充分依托政府相關(guān)職能部門(mén)和社會(huì )組織，利用職工午休等時(shí)間，組織開(kāi)展一次防暑急救專(zhuān)題培訓，以及防暑降溫典型案例警示教育活動(dòng)，讓每一位職工了解高溫危害、后果和防護方法，切實(shí)掌握自救和互救的能力。

　�。ㄈ�）組織開(kāi)展高溫慰問(wèn)送清涼工作。高溫期間，各級工會(huì )組織要主動(dòng)籌劃和組織開(kāi)展高溫慰問(wèn)送清涼工作，協(xié)調企業(yè)主要領(lǐng)導主動(dòng)關(guān)心職工，尤其是一線(xiàn)職工和農民工以及中小非公企業(yè)職工的工作和生活，親自帶隊深入基層、深入一線(xiàn)，慰問(wèn)奮戰在高溫作業(yè)、高溫場(chǎng)地、高溫崗位的職工，認真傾聽(tīng)職工呼聲，了解職工訴求，及時(shí)解決職工生產(chǎn)生活中的困難，使廣大職工（特別是農民工）能真切感受到工會(huì )組織的關(guān)愛(ài)和溫暖，確保廣大職工平安度夏。

　�。ㄋ模┙M織開(kāi)展職工職業(yè)健康體檢工作。在高溫來(lái)臨之前，各級工會(huì )組織要按規定配合企業(yè)行政認真組織開(kāi)展高溫作業(yè)職工職業(yè)健康體檢工作，及時(shí)了解掌握高溫崗位職工健康狀況，建立職工健康檔案，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經(jīng)系統疾病及其他高溫禁忌癥不適合高溫作業(yè)環(huán)境的職工，應及時(shí)調整工作崗位，防止事故發(fā)生。

　　三、加強管理意識，積極落實(shí)要求，進(jìn)一步體現夏季勞動(dòng)保護和防暑降溫工作的保障性

　�。ㄒ唬┕ぷ鞑渴鸬轿�。各級工會(huì )要高度重視夏季勞動(dòng)保護和防暑降溫工作，依據國家和本市防暑降溫相關(guān)規定，結合本單位工作實(shí)際，在高溫來(lái)臨之前，積極協(xié)助行政制定工作方案，尤其是要制定防暑降溫的應急預案，認真部署，做到任務(wù)明確，責任落實(shí)，措施到位，做好防暑降溫前期各項準備工作。

　�。ǘ�）經(jīng)費投入到位。各級工會(huì )要在確保防暑降溫經(jīng)費落實(shí)到位的基礎上，加大投入，改善作業(yè)條件，特別是要在露天和高溫工作場(chǎng)所配置通風(fēng)、隔熱和降溫等設備。生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所如有條件的要設立高溫作業(yè)職工的工間休息室，作業(yè)現場(chǎng)必須提供足夠的、符合要求的個(gè)體防護用品和防暑降溫所需的清涼飲料和藥品。各級工會(huì )要督促行政按照規定按時(shí)發(fā)放防暑降溫勞防用品和足額發(fā)放高溫津貼，不得以發(fā)放錢(qián)物替代防暑降溫飲料和必需藥品，防暑降溫飲料和必需藥品不得充抵高溫津貼。

　�。ㄈ�）管理措施到位。各級工會(huì )要切實(shí)督促企業(yè)行政和單位主管合理安排職工作息時(shí)間（露天作業(yè)要避開(kāi)烈日高溫時(shí)段），推行“做二頭、歇中間”，嚴格控制加班加點(diǎn)，減少和避免超時(shí)勞動(dòng)，嚴防職工中暑事故發(fā)生。各級工會(huì )要加強對職工食堂規范化建設和管理，食堂工作人員必須持有健康證，加強對食品采購的管理，確保食品質(zhì)量安全可控，防止食物中毒、腸道傳染等疾病的發(fā)生。

　�。ㄋ模┣闆r報送到位。各級工會(huì )要及時(shí)總結防暑降溫和夏季勞動(dòng)保護先進(jìn)經(jīng)驗，破解工作難題，及時(shí)通報不到位事例，舉一反三，確保工作落實(shí)到位。請各直屬工會(huì )于9月16日前將本地區、本系統防暑降溫工作總結和防暑降溫統計表匯總后報區總工會(huì )權益保障部。

防暑降溫通知 篇3

各縣(市)、區安委辦，市各有關(guān)單位：

　　近日來(lái)，氣溫快速上升，高溫炎熱提前來(lái)臨，中央氣象臺也連續發(fā)布高溫預警報告，全國多地出現35度以上高溫天氣，南通地區也受其影響，氣溫比往年同期都有不同程度的提高，因此，今年的防暑降溫形勢尤為嚴峻。為做好高溫天氣防暑降溫工作，有效預防和控制高溫中暑及高溫作業(yè)引發(fā)的各類(lèi)事故，切實(shí)維護勞動(dòng)者安全健康權益，現就有關(guān)事項通知如下：

　　一、高度重視防暑降溫工作

　　各地、各相關(guān)部門(mén)要高度重視高溫天氣防暑降溫和勞動(dòng)保護工作的重要性，切實(shí)加強領(lǐng)導，提前籌劃，及時(shí)對本地區防暑降溫工作進(jìn)行周密細致的安排部署，依據相關(guān)法律法規，結合本轄區工作實(shí)際，制定工作方案，狠抓責任落實(shí)，督促用人單位切實(shí)做好防暑降溫工作，嚴防高溫中暑和高溫作業(yè)引發(fā)各類(lèi)事故。要大力宣傳做好防暑降溫工作的重要意義及防范高溫中暑的基本知識和方法，增強廣大勞動(dòng)者自我保護意識。

　　二、切實(shí)落實(shí)用人單位防暑降溫主體責任

　　用人單位要強化防暑降溫責任意識，結合本單位的.作業(yè)特點(diǎn)，合理安排職工在高溫天氣的工作時(shí)間，適當調整夏季高溫作業(yè)勞動(dòng)和休息制度;加大防暑降溫經(jīng)費的投入，配備必要的通風(fēng)或降溫設備，為勞動(dòng)者提供必要的個(gè)體防護用品和防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品，改善勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境，保障勞動(dòng)者的身心健康。作業(yè)單位應按照《防暑降溫措施管理辦法》(安監總安健〔20xx〕89號)的要求，按照氣象部門(mén)發(fā)布的天氣預報的信息，嚴格遵守高溫作業(yè)時(shí)間要求。對從事高溫作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位要做好防暑降溫飲料和必需藥品發(fā)放工作，防暑降溫飲料和必需藥品不得沖抵高溫津貼

　　三、加大對用人單位監督檢查力度

　　各地安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)要針對夏季高溫安全生產(chǎn)工作的特點(diǎn)，加大對建筑工地、露天作業(yè)場(chǎng)所、存在高溫作業(yè)崗位用人單位監督檢查力度，重點(diǎn)對用人單位防暑降溫各項措施落實(shí)情況進(jìn)行監督檢查，對違反國家有關(guān)規定、危害職工身體健康的行為，有關(guān)部門(mén)要依據職責分工，依法進(jìn)行查處，責令用人單位認真整改，并加強對整改情況的跟蹤檢查，確保整改措施落實(shí)到位。

　　四、加大宣傳培訓力度

　　各地要充分運用廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡(luò )等各種宣傳手段，開(kāi)展形式多樣宣傳活動(dòng)，普及防暑降溫和相關(guān)法律法規知識，增強自救互救能力20xx年公司防暑降溫的通知通知，啟示。各用人單位要結合本單位高溫作業(yè)的實(shí)際，對勞動(dòng)者進(jìn)行防暑和中暑急救宣傳教育，增強勞動(dòng)者在高溫天氣下工作的自我勞動(dòng)保護能力。

　　XXX辦公室

　　20xx年5月30日

防暑降溫通知 篇4

各街道辦事處，區有關(guān)部門(mén)：

　　根據杭安委辦〔20*〕14號文件《杭州安委辦關(guān)于做好20*年夏季防署降溫工作的通知》，有效預防和控制高溫中暑及高溫作業(yè)引發(fā)的各類(lèi)事故，切實(shí)維護勞動(dòng)者的健康權益，現就有關(guān)事項通知如下：

　　一、加強組織領(lǐng)導，精心安排部署

　　防暑降溫工作季節性強，直接關(guān)系到勞動(dòng)者身體健康和企業(yè)生產(chǎn)安全。深刻認識做好防署降溫工作的重要性、緊迫性，在高溫天氣來(lái)臨前對本轄區、本行業(yè)、本單位防暑降溫工作進(jìn)行周密安排，明確工作任務(wù)，落實(shí)工作責任，抓好組織實(shí)施。要加大對防暑降溫工作的宣傳力度，充分利用報刊、微博、微信等各種宣傳手段，普及防暑降溫知識和相關(guān)法律法規，增強廣大勞動(dòng)者和社會(huì )公眾的自我保護意識。

　　二、明確責任主體，強化措施落實(shí)

　　用人單位是防暑降溫工作責任主體，要認真貫徹《防暑降溫措施管理辦法》(安監總安健〔20xx〕89號)，落實(shí)好防暑降溫各項措施。

　�。ㄒ唬┖侠戆才抛鳂I(yè)時(shí)間。

　　要根據生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，合理安排調整勞動(dòng)者高溫天氣工作時(shí)間。

　　1、日最高氣溫達到40℃以上，應當停止當日室外露天作業(yè)。

　　2、日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時(shí)，用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計不得超過(guò)6小時(shí)，連續作業(yè)時(shí)間不得超過(guò)國家規定，且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內不得安排室外露天作業(yè)。

　　3、日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時(shí)，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續作業(yè)時(shí)間，不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。

　�。ǘ�）落實(shí)好各項防范措施。

　　1、在高溫天氣來(lái)臨之前，組織高溫作業(yè)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經(jīng)系統疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)的勞動(dòng)者，應當調整作業(yè)崗位。

　　2、加強防暑降溫知識的宣傳教育，提高勞動(dòng)者的自我保護意識和能力。

　　3、制定高溫中暑應急預案并組織演練。勞動(dòng)者出現中暑癥狀時(shí)，應當立即采取救治措施，病情嚴重者，應當及時(shí)送醫療衛生機構治療。勞動(dòng)者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑，經(jīng)診斷為職業(yè)病的，要為勞動(dòng)者申請享受工傷保險待遇。

　　4、為從事高溫作業(yè)勞動(dòng)者提供防暑降溫飲料和必需藥品，不得以發(fā)放錢(qián)物替代防暑降溫飲料和必需藥品，防暑降溫飲料和必需藥品不得充抵高溫津貼。

　　5、依照有關(guān)規定向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。

　　三、加強監督執法，查處違規行為

　　防暑降溫工作綜合性強，涉及面廣，各有關(guān)部門(mén)要按照職責分工，加強協(xié)調配合，相互支持，形成工作合力，針對夏季高溫安全生產(chǎn)工作的特點(diǎn)，加大對建筑工地、露天作業(yè)場(chǎng)所、存在高溫作業(yè)崗位用人單位監督檢查力度，重點(diǎn)對用人單位防暑降溫各項措施落實(shí)、高溫津貼發(fā)放、中暑職工工傷保險待遇等情況進(jìn)行監督檢查；對違反國家有關(guān)規定、危害職工身體健康的'行為，要依法進(jìn)行查處，責令用人單位認真整改，并加強對整改情況的跟蹤檢查，確保整改措施落實(shí)到位。

　　區安全生產(chǎn)監管局：加強對有高溫作業(yè)的用人單位遵守安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治等法律法規情況的監督檢查，同時(shí)，要認真履行綜合監管職責，督促指導各有關(guān)行業(yè)主管部門(mén)做好本行業(yè)（領(lǐng)域）內的防暑降溫工作。

　　區衛計局：加強防暑降溫相關(guān)衛生知識的宣傳教育，組織各級各類(lèi)醫療單位積極做好職業(yè)健康檢查和發(fā)生中暑勞動(dòng)者的醫療救治工作。

　　區人力社保局：加強對設有高溫天氣作業(yè)的用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規情況的監督檢查，重點(diǎn)檢查勞動(dòng)者工作時(shí)間、工資支付、高溫津貼支付情況，按照規定負責職業(yè)性中暑勞動(dòng)者的工傷認定等工作。

　　區總工會(huì )：充分發(fā)揮群眾監督作用，依法對夏季防暑降溫勞動(dòng)保護工作進(jìn)行監督。組織防暑降溫知識宣傳及開(kāi)展高溫慰問(wèn)活動(dòng)，維護高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)者合法權益。

　　區住建局：加強在建工地的監管，加大宣傳力度，全面掌握建設單位的工作動(dòng)態(tài)，合理調整作業(yè)時(shí)間，嚴格遵守高溫作業(yè)時(shí)間要求，嚴防高溫酷暑引發(fā)各類(lèi)生產(chǎn)安全事故。

　　四、工作要求

　�。ㄒ唬┟芮信浜�，形成合力。各街道要對所屬企業(yè)高溫作業(yè)情況制定工作方案，明確工作目標、工作任務(wù)，落實(shí)到轄區企業(yè)并開(kāi)展全面檢查。各部門(mén)要按照職責分工加強協(xié)調、溝通與配合，開(kāi)展聯(lián)合執法行動(dòng)，并配合上級部門(mén)開(kāi)展督查，形成部門(mén)聯(lián)動(dòng)、上下聯(lián)動(dòng)的齊抓共管局面。

　�。ǘ�）加強宣傳，強化氛圍。各街道和有關(guān)部門(mén)要充分運用廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡(luò )等各種宣傳手段，開(kāi)展形式多樣宣傳活動(dòng)，普及防暑降溫和相關(guān)法律法規知識。各用人單位要對所有高溫作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前和在崗期間的培訓，普及高溫防護、中暑急救等知識，增強廣大勞動(dòng)者的自我防護意識和維護自身合法權益的能力，營(yíng)造良好的社會(huì )氛圍。

　�。ㄈ�）認真總結，報送信息。各街道和有關(guān)部門(mén)要認真做好此項工作開(kāi)展情況的收集和總結，于9月20日前，將書(shū)面總結報送區安全生產(chǎn)監管局。聯(lián)系人：于建軍，電話(huà)：***。

　　杭州市江干區安全生產(chǎn)

　　監督管理局

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