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疫情后公司全面復工通知（精選7篇）
現如今，我們使用上通知的情況與日俱增，通告是黨和國家機關(guān)、人民團體、企事業(yè)單位在一定范圍內公布應當遵守或者周知的事項時(shí)，使用的下行公文。那么，怎么去寫(xiě)通知呢？以下是小編幫大家整理的疫情后公司全面復工通知（精選7篇），歡迎大家分享。
疫情后公司全面復工通知1
各學(xué)院、各部門(mén)：
為貫徹落實(shí)學(xué)校疫情防控和復工復學(xué)工作要求，確保中心科學(xué)有效防控、安全有序開(kāi)學(xué)，現將有關(guān)事項通知如下：
一、恢復正常工作秩序
20xx年x月x日起恢復正常工作秩序。周六、周日及節假日正常休息（根據工作需要安排值班）。
二、入校工作要求
1.嚴格入校報備制度
即日起至疫情解除前，學(xué)校繼續實(shí)施校園封閉管理，按照當前入校模式運行。中心員工、車(chē)輛信息由辦公室（黨群工作部）提前匯總并統一報備至學(xué)校疫情防控工作組，員工憑校園一卡通驗證通行，報備車(chē)輛實(shí)行門(mén)禁自動(dòng)通過(guò)，未報備車(chē)輛不能進(jìn)入校園；外來(lái)人員進(jìn)校按照既有規定提前一天申報，未經(jīng)批準不得進(jìn)校。
2.嚴格疫情報送制度
各學(xué)院、部門(mén)要持續關(guān)注每位員工健康狀況，嚴格按照以往方式落實(shí)“日報告”、“零報告”制度。
3.避免聚集性會(huì )議及活動(dòng)
提倡通過(guò)網(wǎng)絡(luò )召開(kāi)會(huì )議，確需召開(kāi)現場(chǎng)會(huì )議的，須嚴格控制會(huì )議規模和時(shí)間，參會(huì )人員就坐預留安全距離。到校工作人員要避免各種形式的人員聚集。
4.嚴明工作紀律
嚴肅工作紀律，嚴格遵守工作時(shí)間，按時(shí)上下班，不遲到、早退；增強紀律觀(guān)念，嚴格遵守疫情期間外出請銷(xiāo)假制度，未經(jīng)批準不得外出；注重儀容儀表，穿著(zhù)整潔、大方；上班期間請佩戴口罩，做好個(gè)人防護和各自辦公場(chǎng)所的`衛生清潔工作。
請中心全體員工嚴格遵守學(xué)校及中心防控規定，慎終如始、履職盡責，扎實(shí)、細致地做好恢復正常工作秩序各項工作及疫情防控各項措施，確保中心安全穩定、各項工作有序開(kāi)展。
XXX
20xx年x月x日
疫情后公司全面復工通知2
親愛(ài)的.各位同事：
近期，各企業(yè)員工將陸續返回，為進(jìn)一步做好新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作，維護企業(yè)職工身體健康，堅決遏制疫情擴散，現就加強企業(yè)職工宿舍管理、強化疫情防控工作緊急通知如下：
1、到xx探親、旅游；
2、與xx人員存在密切接觸；
3、途徑xx，或曾在xx逗留。
符合以上任意一點(diǎn)或在家隔離觀(guān)察有發(fā)熱、干咳等疑似癥狀的同事，請務(wù)必暫停返崗，并及時(shí)就醫，公司會(huì )提供一切幫助。特此通知
xxx
20xx你xx月xx日
疫情后公司全面復工通知3
司屬各項目部：
為進(jìn)一步加強節后復工項目的安全生產(chǎn)管理，消除春節停工期間給施工現場(chǎng)帶來(lái)的不良影響及安全隱患，預防施工生產(chǎn)安全事故，確保施工生產(chǎn)安全，現提出如下要求：
一、切實(shí)做好復工前各項安全管理工作部署
強化安全責任，精心組織，以高度負責的態(tài)度切實(shí)做好項目工程復工前的各項安全管理準備工作，始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，堅決克服盲目樂(lè )觀(guān)情緒和松懈麻痹思想，積極做好教育宣傳及動(dòng)員，進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，認真開(kāi)展復工前項目安全教育、交底、檢查等工作，調整好節后管理人員和作業(yè)人員的思想狀態(tài)，為項目工程節后復工安全管理工作打下良好基礎。
二、扎實(shí)開(kāi)展節后復工的安全教育培訓工作
要高度重視和做好復工前的安全教育培訓工作，針對施工現場(chǎng)實(shí)際，對項目部管理人員、一線(xiàn)作業(yè)人員和特種作業(yè)人員開(kāi)展全員安全教育培訓工作，嚴格落實(shí)三級安全教育制度，把安全教育培訓工作落實(shí)到每一個(gè)班組、每一個(gè)崗位、每一位工人，讓工人全面了解本項目危險場(chǎng)所、危險源、防范措施、基本安全操作規程，提高現場(chǎng)作業(yè)人員安全防范意識和操作技能。教育后要對所有人員進(jìn)行安全知識考核，嚴禁將未經(jīng)安全教育培訓或者培訓考核不合格的人員直接安排進(jìn)入施工現場(chǎng)作業(yè)。
三、項目部認真開(kāi)展節后復工的安全隱患排查治理工作
各項目部要克服麻痹、松懈的思想，高度重視春節后復工的安全生產(chǎn)隱患排查治理工作，嚴格按照相關(guān)標準規范對本項目施工現場(chǎng)進(jìn)行一次全面徹底、不留死角的安全隱患排查治理活動(dòng)，發(fā)現隱患要按照“定人、定時(shí)間、定措施”來(lái)進(jìn)行整改，落實(shí)專(zhuān)人跟蹤隱患整改情況，檢查必須要留有排查、整改記錄，確保安全隱患整改率達100%。復工前特別要加強對危險性較大分部分項工程的安全隱患排查：
�。ㄒ唬┥罨又ёo和排水措施，要對深基坑邊坡位移情況進(jìn)行全面的復測，在各類(lèi)溝槽開(kāi)挖時(shí)應嚴格按照有關(guān)技術(shù)規范進(jìn)行放坡，嚴禁沿坑邊違章堆土。
�。ǘ┘訌妼M(mǎn)堂支架模板支撐體系檢查，尤其加強對滿(mǎn)堂承重支架搭設是否規范和穩固性進(jìn)行嚴格檢查，要派專(zhuān)人對模板立桿底部基土夯實(shí)情況、墊木是否滿(mǎn)足設計要求、頂托和底托是否存在偏位、頂托螺桿伸出長(cháng)度、立桿垂直度、掃地桿和水平拉桿及斜撐、剪刀撐、扣件螺栓等關(guān)鍵部位設置及固定等方面進(jìn)行細致排查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)加固整改，保證結構的連接、桿件的緊固和架體基礎穩定；
�。ㄈ┈F場(chǎng)所有的塔式起重機、附著(zhù)式升降機、工程機械等特種設備和機械設備進(jìn)行檢查，查看起重機械的基礎是否有沉降，地腳螺栓是否松動(dòng)，各項安全保險裝置是否有效正常，強化復工前的檢查、保養、檢測和試運行工作，檢查合格后方可投入使用。
�。ㄋ模┠_手架、爬梯、洞口、臨邊護欄等安全設施的`穩固情況，安全網(wǎng)和腳手板鋪設情況進(jìn)行仔細檢查，尤其加強現場(chǎng)高處作業(yè)平臺臨邊防護進(jìn)行檢查，對缺損的安全設施在復工前應及時(shí)修補設置到位，確保施工現場(chǎng)各類(lèi)安全設施無(wú)缺損且靈敏、可靠、牢固，能夠起到相應的安全防護作用。
�。ㄎ澹┘訌娛┕び秒姲踩珯z查，重點(diǎn)排查施工現場(chǎng)臨電纜線(xiàn)是否浸水、線(xiàn)路架設是否符合要求、線(xiàn)路是否老化破損、漏電保護器是否失靈、配電箱和開(kāi)關(guān)箱是否滿(mǎn)足“三相五線(xiàn)制”、“三級配電、兩級保護”和“一機、一閘、一箱、一漏”的要求、重復接地裝置是否規范可靠等逐一進(jìn)行全面檢查，發(fā)現不規范、損壞或失靈的要及時(shí)更換，同時(shí)應檢查施工現場(chǎng)各類(lèi)電氣設備設置是否符合規范要求。
�。┘訌娤腊踩芾�，應對施工現場(chǎng)、辦公區、生活區和職工宿舍等區域用電、用火、用氣的消防安全進(jìn)行檢查，尤其重點(diǎn)檢查電氣焊割場(chǎng)地、易燃易爆物品倉庫、油庫等危險區域的消防設施和措施是否落實(shí)到位，確保各類(lèi)消防器材和設施齊全、有效，層層落實(shí)消防安全責任制；
�。ㄆ撸┘訌婍椖扛黝�(lèi)臨建設施穩定性、牢固性安全檢查，尤其重點(diǎn)對活動(dòng)板房、鋼筋棚、圍墻、圍擋等逐一進(jìn)行安全檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)整改，消除安全隱患。
四、明確安全責任劃分，簽訂安全生產(chǎn)責任書(shū)
各項目部應結合項目實(shí)際，進(jìn)一步明確安全責任劃分，落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，由項目經(jīng)理部與進(jìn)場(chǎng)各勞務(wù)隊伍簽訂安全生產(chǎn)責任書(shū)，同時(shí)項目經(jīng)理應與項目管理人員簽訂安全生產(chǎn)責任書(shū)，加強安全生產(chǎn)責任考核工作，切實(shí)強化安全生產(chǎn)責任意識。
特此通知！
XXX
20xx年xx月xx日
疫情后公司全面復工通知4
各項目部：
xx年春節即將到來(lái)，為做好春節前后安全管理工作，使各項目安全有序地停、復工，現將有關(guān)事宜安排如下，請認真組織，抓好落實(shí)。
一、各單位負責人一定要按照“誰(shuí)主管，誰(shuí)負責”的原則，認真履行安全生產(chǎn)第一責任人的職責，加強安全生產(chǎn)的組織領(lǐng)導，實(shí)行安全工作領(lǐng)導負責制，全面落實(shí)各項防范措施，充分認識做好春節前后安全工作的重要性，分析存在的安全風(fēng)險，認真落實(shí)好各項安全措施，并做好交底，確保公司安全生產(chǎn)穩定局面。
二、春節前，各單位在建工程由項目經(jīng)理帶隊認真開(kāi)展一次全面的安全大檢查，重點(diǎn)檢查重要臨時(shí)設施(如腳手架、臨時(shí)吊掛、臨時(shí)錨固、施工用電等)、大型機械(塔吊、吊車(chē)等、施工電梯)、防火防爆、防寒防凍、防盜等安全措施落實(shí)情況。要求各項目填寫(xiě)在建工程春節前安全檢查情況匯報(附表1、)，節前存在的主要風(fēng)險點(diǎn)及重點(diǎn)部位要說(shuō)明，措施落實(shí)情況，并于1月26日前報公司安全部。
三、嚴格執行春節前停工報告和春節后復工報告制度。春節前各停止施工的項目，必須履行停工報告手續。項目停工期間禁止任何人員進(jìn)行施工活動(dòng)。
新開(kāi)工程要做好基礎資料編制，加強對制度、標準、規程的學(xué)習，完善工程項目管理制度、施工方案、施工計劃等資料的.規范性，確保節后標準化開(kāi)工。春節后各工程項目復工前，必須對所有施工人員重新進(jìn)行具有針對性的安全培訓考試和安全技術(shù)交底(記錄留存現場(chǎng)備查)，組織好人員體檢、辦理上崗證等工作;由項目經(jīng)理組織一次全面的復工前安全大檢查，覆蓋到所有工作面;所有施工項目必須對安全復工條件進(jìn)行檢查確認，符合安全復工條件的，履行復工報告手續后，方可開(kāi)始施工。各項目應根據施工項目部復工時(shí)間，及時(shí)匯總“在建工程春節后復工安全檢查情況統計表”(附表2)，報送至公司安全部。
四、春節期間公司原則上不安排項目施工，要求各施工項目部1月25日前完成停工檢查。各項目要落實(shí)好各項安全保障措施，安排好節日值班。如有委托地方或其他單位值班、看護等工作的，一定要將具體措施、要求和聯(lián)系方式交代清楚。值班人員要堅守崗位，確保春節期間防火、防盜措施落實(shí)到位，保持通訊聯(lián)絡(luò )暢通，做好人員思想穩定工作和生活安排。各單位于1月26日前匯總“在建工程春節期間值班安排統計表”(附表3)，報送至公司安全部。
五、各項目要針對工程特點(diǎn)開(kāi)展安全風(fēng)險分析，做好高處作業(yè)、防火防盜、人員出行、交通運輸等各項安全措施，教育職工做好探親外出等交通安全工作，嚴禁酒后駕駛、違章駕駛，確保交通安全。
六、加強應急管理。做好應急救援管理和應急物資儲備工作，全力維護電網(wǎng)安全運行。加強重大突發(fā)事件、緊急災情、疫情以及其他重要緊急情況的報送管理，隨時(shí)做好冬季各種突發(fā)事件的應急處置工作。
七、做好節日期間安全保衛、防火工作。各項目要加強節日期間巡查力度和頻次，落實(shí)崗位值班制度，重點(diǎn)部位要制定有效的防火、防盜措施，確保安全。辦公區域及宿舍區要徹底清理垃圾死角，尤其是宿舍區樓道不得存放易燃物品，宿舍區要確保煙花爆竹燃放區安全、對停放車(chē)輛要留有足夠的消防通道。加強用電管理，做到人走斷電，加強用火、用氣的管理，檢查消防器材的配置，確保消防器材充足有效。
八、認真做好節日生產(chǎn)、值班工作。加強信息溝通，節日期間領(lǐng)導干部應做好人員思想穩定工作和生活安排。值班人員要堅守崗位，嚴格值班紀律，認真履行值班職責，嚴格執行重大事件報告制度。凡在節日期間遇有生產(chǎn)、安全、穩定、輿情等緊急重大突發(fā)事件，必須嚴格按照公司規定及時(shí)上報值班室。
九、公司將對各單位春節前停工報告、春節后復工報告制度執行情況進(jìn)行檢查和考核。
附表1：在建工程春節前安全檢查情況匯報
附表2：在建工程春節后復工安全檢查情況統計表
附表3：在建工程春節期間值班安排統計表
XXX
xx.1.12
疫情后公司全面復工通知5
根據中央和省、市、區有關(guān)復工復產(chǎn)的要求，在疫情防控期間，請各園區和廣大企業(yè)認真落實(shí)聯(lián)防聯(lián)控、群防群控職責，配合做好以下重點(diǎn)事項：
一、園區防控措施
1.出入管理。所有進(jìn)入企業(yè)人員必須正確佩戴口罩、必須進(jìn)行體溫檢測，并積極配合園區主入口的問(wèn)詢(xún)或登記。疫情防控期間，外賣(mài)人員一律不得進(jìn)入園區。
2.體溫測量。園區主入口、各樓宇大堂設專(zhuān)人值守測量體溫，凡體溫超過(guò)37.3℃、未正確佩戴口罩、重點(diǎn)區域返園區未居家或集中隔離觀(guān)察14天及不配合檢查的人員禁止進(jìn)入。同時(shí)，建議園區在員工進(jìn)入辦公區域時(shí)，由園區進(jìn)行體溫檢測。
3.樓宇管理。園區將對公共區域進(jìn)行每日2次的消毒防疫；在公共部位集中設置“廢棄口罩存放箱”，張貼明顯標識，每天由保潔員集中處理。
二、企業(yè)防控措施
1.企業(yè)防控機制。請企業(yè)自覺(jué)落實(shí)疫情防控單位主體責任，建立企業(yè)單位法人或主要負責人任組長(cháng)的疫情防控領(lǐng)導小組，周密制定疫情防控措施和應急預案，建立“一員一檔”，并嚴格落實(shí)執行。靈活安排員工分批返崗，在做好疫情防控工作的前提下，有序組織復工復產(chǎn)；建議結合各自實(shí)際采取彈性工時(shí)、遠程辦公、居家辦公等措施。
2.企業(yè)人員管理。對有湖北地區往來(lái)史、與湖北地區人員有接觸史的員工，請企業(yè)企業(yè)加強關(guān)心溝通聯(lián)系，建議他們在疫情穩控后回企；對有以上情況并已經(jīng)抵企的員工，督促其及時(shí)聯(lián)系所在街鎮的村/居委會(huì )或入住的'酒店等，采取居家或集中隔離醫學(xué)觀(guān)察不少于14天等防控措施。疫情防控期間，對外地（國）返企同時(shí)采取不少于14天的隔離防控措施。
3.防疫物資管理。請企業(yè)切實(shí)關(guān)注員工的身體健康狀況，盡可能做好相關(guān)防疫物資（口罩、體溫檢測儀、消毒劑等）配備。請正確使用防疫物資，按要求做好保管工作，確保安全存放及使用。
4.辦公場(chǎng)所管理。復工前，請企業(yè)對工作場(chǎng)所進(jìn)行消毒處理，并確保每日消毒。進(jìn)入企業(yè)請佩帶口罩，對上班員工做到每日2次體溫檢測，并做好記錄。企業(yè)自身有班車(chē)運營(yíng)的請做好員工體溫檢測、口罩佩戴等基礎工作。建議線(xiàn)上會(huì )議溝通工作，減少集中開(kāi)會(huì )。如需開(kāi)會(huì )，必須佩戴口罩，入會(huì )議室前洗手消毒，控制時(shí)長(cháng)，室內通風(fēng)排濁。
5.企業(yè)訪(fǎng)客管理。企業(yè)訪(fǎng)客應佩戴口罩，進(jìn)入辦公區前先檢測體溫，確定有無(wú)重點(diǎn)疫區接觸史和發(fā)熱、咳嗽、呼吸不暢等癥狀。無(wú)上述情況且體溫正常，方可進(jìn)入辦公區并在指定區域會(huì )客。疫情防控期間，建議企業(yè)盡量減少安排員工外出以及出差。
6.防疫知識宣傳。請企業(yè)及時(shí)向員工普及新冠肺炎相關(guān)知識，廣泛宣傳落實(shí)預防措施，教育員工不傳謠、不信謠，避免員工出現恐慌等不良情緒。建議企業(yè)向本企業(yè)的湖北籍員工發(fā)一條關(guān)愛(ài)信息、打一個(gè)暖心電話(huà)，做到隔離不隔心。
三、個(gè)人防護溫馨提示
1.為避免復工后入園測溫工作可能導致的車(chē)輛、人員擁堵，建議各企業(yè)根據實(shí)際情況盡量選擇錯峰上班。
2.為避免乘坐電梯時(shí)可能造成的感染風(fēng)險，建議低樓層的企業(yè)提倡鼓勵員工使用樓梯步行上下樓。
3.為避免外出就餐和使用外賣(mài)可能造成的感染風(fēng)險，建議企業(yè)提倡員工自行帶飯、預約用餐或錯峰用餐。
4.凡來(lái)自或者途經(jīng)疫情重點(diǎn)地區的人員進(jìn)入本企業(yè)的，以及與上述人員、確診或疑似新冠肺炎病例有密切接觸的人員，應主動(dòng)接受體溫檢測，自覺(jué)實(shí)施居家或者積極配合集中隔離醫學(xué)觀(guān)察14天。對未按照規定主動(dòng)登記，在工作人員詢(xún)問(wèn)時(shí)不如實(shí)告知，或者拒絕執行相關(guān)檢測、居家隔離、集中隔離觀(guān)察措施的，將按照有關(guān)規定處理，構成治安管理違法行為或者犯罪的，公安機關(guān)將依法追究相關(guān)人員的法律責任。
請各經(jīng)濟開(kāi)發(fā)園區和廣大企業(yè)將疫情防控和復工復產(chǎn)情況每日5點(diǎn)前用辦公網(wǎng)公務(wù)郵箱報送至區疫情防控指揮部辦公室。
xxx
20XX年x月x日
疫情后公司全面復工通知6
各項目監理部：
假期結束，氣溫漸暖，各工地正準備復工。公司要求各項目監理部在復工前認真組織一次安全與質(zhì)量大檢查，請建設單位、施工單位給予支持和配合。具體安排如下：
1、各項目監理部負責人或項目總監組織各參建單位召開(kāi)安全檢查會(huì )議，統籌部署，認真安排落實(shí)。
2、提高安全生產(chǎn)意識，嚴查現場(chǎng)施工質(zhì)量
�。�1）復核施工企業(yè)項目部管理人員，專(zhuān)職安全員，專(zhuān)職質(zhì)量員及特種作業(yè)人員上崗證件，特別針對換崗、轉崗及新進(jìn)場(chǎng)人員是否進(jìn)行了安全生產(chǎn)教育。
�。�2）組織各參建人員對施工現場(chǎng)進(jìn)行全面嚴格的質(zhì)量，安全聯(lián)合檢查排查。
安全檢查重點(diǎn)對塔吊、起重機械、大型機械、安全網(wǎng)、腳手架，模板支撐，現場(chǎng)臨時(shí)用電等。
質(zhì)量檢查重點(diǎn)，現場(chǎng)存放原材料鋼筋外觀(guān)、水泥存放時(shí)間，工程四周沉降觀(guān)察等。
并對檢查情況以文字形式存檔待查，對經(jīng)檢查存在的問(wèn)題不整改或整改不到人員的`不得復工。
�。�3）加強施工現場(chǎng)的消防安全管理力度，是否建立消防組織、并按規定配備消防設備、設施，如果消防設備設施不合格的需要更換。
�。�4）做好施工現場(chǎng)文明施工管理。建筑工地揚塵污染的預防和綜合整治工作要到位，要求現場(chǎng)安全警示標志牌等張貼、懸掛規范。
4、督促施工單位做好教育培訓和安全檢查工作，對發(fā)現的重大隱患和材料以及質(zhì)量問(wèn)題要立卻整改，避免事故發(fā)生。對不符合復工條件的工地堅決不予復工。
5、要求各項目監理部將現場(chǎng)檢查情況即復工檢查表（掃描件）于3月20日前發(fā)送至公司郵箱Lxxxxx@163.com。
xxxx
20xx年3月3日
疫情后公司全面復工通知7
公司各單位：
為加強勞動(dòng)紀律管理，規范員工行為，鞏固和保持優(yōu)良工作作風(fēng)，使公司員工以良好的精神風(fēng)貌投入到工作新常態(tài)中，確保我公司各項工作順利開(kāi)展，根據集團公司和我公司《員工勞動(dòng)紀律管理制度》相關(guān)規定，現就進(jìn)一步加強勞動(dòng)紀律通知如下：
一、各單位要高度重視，增強責任意識，切實(shí)規范本單位全體員工勞動(dòng)紀律。
二、崗位勞動(dòng)紀律方面
1、公司員工必須遵守國家的法律、法規，遵守勞動(dòng)紀律，遵守公司的各項規章制度，愛(ài)護公共財產(chǎn)，學(xué)習和掌握本職工作所需業(yè)務(wù)知識和技能，團結協(xié)作，完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
2、公司員工要服從部門(mén)領(lǐng)導的日常工作安排，聽(tīng)從指揮，不得無(wú)理取鬧;要團結同志，搞好員工之間、班組之間、部門(mén)之間的協(xié)作，互相幫助，互相支持;對不服從部門(mén)領(lǐng)導安排無(wú)理取鬧人員或不能勝任工作者，公司視情節輕重對其進(jìn)行再培訓或調整工作崗位，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，根據《潞安集團集體合同》，公司有權請示集團公司予以解除勞動(dòng)合同。
3、嚴格遵守作息時(shí)間及交接班制度�？剖易鳂I(yè)時(shí)間：夏季執行上午8：00—12：00，下午14：30—18：30，冬季上午8：00—12：00，下午14：00—18：00;由于工作性質(zhì)不同，生產(chǎn)業(yè)務(wù)部室跟班人員作息時(shí)間服從部門(mén)領(lǐng)導安排。
4、公司機關(guān)員工要嚴格遵守作業(yè)時(shí)間，嚴禁遲到、早退、脫崗。井下及地面崗位要害工種必須執行現場(chǎng)交接班制度。工作時(shí)間內，嚴禁空崗、睡崗、脫崗、竄崗。機關(guān)工作人員因公外出必須有單位負責人批準，部門(mén)領(lǐng)導由分管領(lǐng)導批準。
5、公司員工要杜絕在崗吃零食、干私活，在辦公室閑談、喧嘩等現象，嚴禁攜帶小孩上崗，不妨礙他人工作。
6、公司機關(guān)員工上下班要做到一日四簽到，由員工親自簽字，不準他人代簽。
7、公司員工工作期間要實(shí)行文明用語(yǔ)，以礦為家，時(shí)刻維護企業(yè)形象。
8、公司員工要遵守職業(yè)道德和社會(huì )公德，執行工作任務(wù)時(shí)，遵守有關(guān)法令法規，遵守社會(huì )公共秩序，不賭博，不斗毆，不參與其它違法活動(dòng)。
9、井下工作人員完成本班任務(wù)后方可升井，安全監察員、現場(chǎng)跟班隊干必須與員工同上同下，科室管理人員下井時(shí)間不少于三個(gè)小時(shí)。
10、工作中嚴禁干私活，工作場(chǎng)所不得戲耍打鬧，要害崗位嚴禁外人進(jìn)入，因工作需要進(jìn)入必須登記并簽字。
11、嚴格執行“中午禁酒”制度，嚴禁酒后上崗，否則科室管理人員報公司紀委進(jìn)行處理，基層隊組人員報安監處進(jìn)行處理。
12、工作期間，禁止上網(wǎng)聊天、打游戲，做與工作無(wú)關(guān)的事情。
三、考勤制度方面
1、各單位負責人是考勤工作的第一責任人，考勤表要如實(shí)填報、實(shí)事求是，不準弄虛作假。
2、各單位考勤工作要由專(zhuān)人負責，考勤人員要認真、準確、及時(shí)地反映每一位員工的出勤、休假情況。
3、各部室的考勤表必須由考勤員與單位負責人簽字后方可生效，并在每月月底前3日將當月考勤表及時(shí)報人力資源部。
四、請、銷(xiāo)假制度方面
1、因工作需要外出辦事人員，要經(jīng)部門(mén)負責人審批。
2、員工請事假半個(gè)月以?xún)日�，由本單位批準，超過(guò)半個(gè)月者，需經(jīng)分管領(lǐng)導簽字，報人力資源部批準，否則，按曠工處理。
3、工傷假：必須由單位或個(gè)人申請，醫院出據診斷建議，經(jīng)公司安全監察處認定審核后報人力資源部批準。
4、病假：必須出具醫院診斷證明，并加蓋醫院公章，經(jīng)本單位負責人簽字報人力資源部批準后方可生效。
5、婚、產(chǎn)假：由本人提出申請，單位領(lǐng)導簽字，計生辦批準，人力資源部審核后方可按規定休假。
6、喪假：出具相應證明，經(jīng)工會(huì )勞保部批準，人力資源部審核后方可按規定休假。
7、探親假：由本人提出申請，單位負責人簽字，人力資源部檔案組審核后，報工資組審批執行。
8、如遇特殊緊急情況可依規定辦理補假手續。
五、處罰規定方面
1、未按規定時(shí)間報考勤的，罰單位負責人、考勤員一次各50元。如發(fā)現各單位考勤有漏報、錯報、瞞報現象，扣罰第一責任人300元，填表人100元。
2、對員工遲到、早退者，發(fā)現一次罰款50元，月累計4次以上者，扣罰當月績(jì)效工資。
3、串崗，在崗吃零食，干私活、上網(wǎng)聊天、打游戲，看與本崗位無(wú)關(guān)的書(shū)報，在崗閑談、喧嘩，妨礙他人工作，每次扣績(jì)效工資50元。
4、井上、下工作人員上班時(shí)間脫崗、睡崗，按《安全獎懲條例》相關(guān)規定處理。
5、酗酒上班者，發(fā)現一次扣績(jì)效工資200元，并報紀委進(jìn)行處理。
6、無(wú)故曠工一天者，扣罰100元，扣罰當月績(jì)效工資。員工無(wú)故不上班或超假的.按曠工處理。
7、員工無(wú)正當理由經(jīng)常曠工，經(jīng)批評教育無(wú)效，連續曠工時(shí)間超過(guò)15天，或一年內累計曠工時(shí)間超過(guò)30天，公司將按規定上報集團公司予以除名，對連續曠工低于15天或一年內累計曠工時(shí)間低于30天，給予相應處分。
8、在6S考核中不合格員工，嚴格按潞礦勞字[2003]341號文件及潞礦勞字[2008]292號文件執行，具體考核由企業(yè)文化辦監督執行。
六、其它
1、人力部、礦辦、黨辦、紀委和企管部不定時(shí)對地面、井下各單位勞動(dòng)紀律進(jìn)行巡查、抽查考核，并及時(shí)公布檢查結果。
2、各單位要結合本單位工作特點(diǎn)，制定相應的管理制度，建立和健全勞動(dòng)考勤制度，并加強日�？己�，認真做好本單位內部勞動(dòng)紀律的考核工作。
3、各單位要高度重視，增強責任意識，切實(shí)加強勞動(dòng)紀律意識，確保公司各項工作有條不紊的開(kāi)展，同時(shí)也希望廣大員工振奮精神，再接再勵，為公司穩定發(fā)展營(yíng)造良好的工作氛圍。
XXXX公司人力資源部
二〇XX年X月XX日
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