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被迫離職通知書(shū)（通用15篇）
在平日的學(xué)習、工作和生活里，很多地方都會(huì )使用到通知，上級單位向下級單位對某一項工作的布置、要求、意見(jiàn)等往往用通知的形式傳達。通知書(shū)到底怎么擬定才合適呢？以下是小編幫大家整理的被迫離職通知書(shū)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
被迫離職通知書(shū) 1
__同事：
您于_年_月_日起未辦理任何請假手續就未到公司上班。自您曠工之日起至今已有天未到公司上班并辦理各項交接手續。您的行為已經(jīng)違反公司《員工手冊》以下規定：
一、根據公司《員工手冊》第_條第_點(diǎn)規定："請假未按手續辦理，按違反公司勞動(dòng)紀律給予曠工處理"。
二、根據公司《員工手冊》第_條第_點(diǎn)規定："員工不論因何種原因離職，都須辦理工作移交手續，將原職位所擔任的工作內容及有關(guān)資料(或物品)交待清楚，并以書(shū)面形式呈上級主管審核批準，若有不符合公司規定的，將不予辦理有關(guān)手續。未按規定時(shí)間提前提出書(shū)面申請或未經(jīng)批準未完善離職手續擅離崗位的`，公司將按照曠工處理"，曠工三天以上公司將自動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系。
現特通知您于_年_月_日前來(lái)公司人事部辦理相關(guān)工作移交手續，清理工作相關(guān)費用余款，并進(jìn)行相應薪資結算。
___
____年_月_日
被迫離職通知書(shū) 2
___：
本人___,于____年__月__日與單位建立了勞動(dòng)關(guān)系，
至今已在單位工作了__個(gè)月�，F由于個(gè)人原因，本人依據《勞動(dòng)合同法》第三十七條之規定提出解除勞動(dòng)關(guān)系，我將于30天（在試用期提出辭職，最短為3天）后離開(kāi)單位，請單位找人做好接替工作，我也會(huì )在30天內做好工作交接。
屆時(shí)還請公司依據勞動(dòng)部頒布的《工資支付暫行規定》第九條之規定，在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)一次性支付本人工資，并按照《勞動(dòng)合同法》第五十條的規定及時(shí)辦理離職手續，出具解除勞動(dòng)合同證明。
___
日期：_____
被迫離職通知書(shū) 3
___公司：
我于___年___月___日入職公司，每月工資___元。自___開(kāi)始，公司一直拖欠工資未予發(fā)放，拖欠金額為_(kāi)__，嚴重侵害了我的`權益，影響了我的正常生活。經(jīng)多次協(xié)商未果現本人依據《勞動(dòng)合同法》第三十八條的規定，被迫向公司提出解除雙方的勞動(dòng)關(guān)系，并要求公司三日內按照法律規定給予經(jīng)濟補償。
辭職人：___
___年___月___日
被迫離職通知書(shū) 4
___先生/女士：
因為本公司的經(jīng)營(yíng)方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調整和變化，您所學(xué)的專(zhuān)業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請您于__年__月__日離開(kāi)本公司。謝謝您多年來(lái)對本公司的.支持和幫助。您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的___規定和勞動(dòng)合同的約定處理。
有限責任公司
__年__月__日
被迫離職通知書(shū) 5
___先生（女士）：
感謝您在我公司工作期間所作出的努力和貢獻。因___原因，經(jīng)公司研究決定：___，該決定從___年___月___日開(kāi)始生效。請憑此通知單到財務(wù)部結算。祝您有更好的發(fā)展。
___有限公司
被迫離職通知書(shū) 6
————————供應商：
我公司（ ）崗位（ ）因（ ）原因于（ ）年（ ）月（ ）日起離開(kāi)本公司，今后涉及到他個(gè)人的一切行為，均與我公司無(wú)關(guān)。同時(shí)他的崗位已由（ ）接替，聯(lián)系方式：
特此聲明。
�。� ）有限公司
年 月 日
被迫離職通知書(shū) 7
__先生/女士：
因為本公司的經(jīng)營(yíng)方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調整和變化，您所學(xué)的專(zhuān)業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請您于____年____月____日離開(kāi)本公司。
謝謝您多年來(lái)對本公司的'支持和幫助。您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的___規定和的約定處理。
___有限責任公司
_年_月_日
被迫離職通知書(shū) 8
____：
你于20__年11月22日入職本公司，從20__年7月1日至今，未經(jīng)請假就離開(kāi)至今未回崗，公司無(wú)法了解你目前的狀態(tài)。
根據公司相關(guān)制度，你的行為已視同為曠工，曠工按自動(dòng)離職處理，因此，視你自司解除勞動(dòng)關(guān)系。
審批人：___
20__年__月__日
被迫離職通知書(shū) 9
_供應商：
我公司__崗位__因___原因于_年_月_日起離開(kāi)本公司，今后涉及到他個(gè)人的一切行為，均與我公司無(wú)關(guān)。同時(shí)他的崗位已由__接替，聯(lián)系方式：___
特此聲明
__有限公司
_年_月_日
被迫離職通知書(shū) 10
公司各部門(mén)、各合作公司及各相關(guān)單位：
茲有我社原__部員工于__年__月__日因個(gè)人原因正式離職，從即日起她本人對外進(jìn)行的任何活動(dòng)及發(fā)生的業(yè)務(wù)往來(lái)，均屬其個(gè)人行為，不代表本公司，本公司不承擔任何責任。該員工原有公司事宜請與聯(lián)系（聯(lián)系電話(huà)_）給您帶_來(lái)不便，敬請諒解
__公司
20__年_月_日
被迫離職通知書(shū) 11
茲有本公司部門(mén)員工，姓名：，性別：，身份證號碼：，由于下列原因離職：□勞動(dòng)合同尚未到期提前辭職□自動(dòng)離職解除勞動(dòng)合同□期滿(mǎn)終止勞動(dòng)合同□不勝任工作解除勞動(dòng)合同□職工違反服務(wù)期約定解除勞動(dòng)合同□違法違紀解除勞動(dòng)合同□其他原因解除勞動(dòng)合同：現本公司聲明：從年月日開(kāi)始，該員工與本公司不再存在勞動(dòng)關(guān)系，該員工的一切行為與本公司無(wú)關(guān)。該員工與本公司仍存在□保密義務(wù)、□競業(yè)限制義務(wù)，如違反以上義務(wù)的，單位將追究其法律責任。
特此聲明。
___
____年__月__日
被迫離職通知書(shū) 12
原有外聘人員項目經(jīng)理__先生，已于20__年__月__日，因個(gè)人原因從本機構正式離職，感謝他一直以來(lái)對機構的付出與努力。同時(shí)，我機構鄭重聲明，從離職之日起，馬志勇先生對外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)或項目活動(dòng)均屬個(gè)人行為，不代表我機構，本機構不承擔任何法律責任。
特此公告！
__公司
_年__月__日
被迫離職通知書(shū) 13
尊敬的客戶(hù)：
您好!本公司原業(yè)務(wù)員___先生，因個(gè)人原因已于20__年__月__日辭職離廠(chǎng)，自此日期后，該人員等對外進(jìn)行的.任何業(yè)務(wù)、承諾、活動(dòng)均屬個(gè)人行為，不代表公司，本公司不承擔任何責任!
為更好的為各位客戶(hù)服務(wù)，有任何業(yè)務(wù)方面的事宜請與我公司聯(lián)系：
聯(lián)系方式如下：
特此通告！
___有限公司
20__年__月__日
被迫離職通知書(shū) 14
傳世各位同仁：
公司原副總經(jīng)理因個(gè)人原因已于__年__月__日正式離職，其后一切行為與我公司無(wú)關(guān)。原相關(guān)職務(wù)工作現由總裁__負責處理，客戶(hù)招商工作由公司招商部經(jīng)理__負責對接。在職期間對公司作出了貢獻，公司對此表示感謝！
特此通告！
深圳市_企業(yè)管理咨詢(xún)服務(wù)有限公司
___年__月__日
被迫離職通知書(shū) 15
____：
你于20__年__月__日至_月_日未來(lái)上班，也未請假，公司視為曠工處理。限你于_年_月_日前，主動(dòng)與本公司聯(lián)系,否則按公司相關(guān)制度處理，視為自動(dòng)離職，一切后果自負。
特此通知。
審批人：___
20__年__月__日
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