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關(guān)于明確人員崗位職責的通知
在快速變化和不斷變革的今天，我們都跟通知有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，通知是機關(guān)對內部單位或平行機構，所發(fā)出之洽辦或告知事情的文書(shū)。寫(xiě)起通知來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編幫大家整理的關(guān)于明確人員崗位職責的通知，希望能夠幫助到大家。
各位領(lǐng)導，各位同事：
為了更好地提高公司的工作效率，明確崗位職責，增強各部門(mén)之間的合作與協(xié)調，我公司將對所有職位的崗位職責進(jìn)行梳理和明確。
一、崗位職責的明確
每一個(gè)職位所對應的崗位職責都是非常重要的，它直接關(guān)系到公司的正常運轉。在這里，我們將對公司的各個(gè)職位的崗位職責進(jìn)行一一明確的說(shuō)明：
1. 行政部崗位職責
行政部門(mén)是公司的后勤工作部門(mén)，主要職責包括文件、資料管理、車(chē)輛管理、辦公室設施設備的維修保養、招聘、考試、薪酬福利、員工關(guān)系、安保消防等許多工作。因此，行政部崗位職責的明確顯得尤為重要。
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主要負責行政部門(mén)的各項日常管理工作，包括行政辦公自動(dòng)化的推廣、行政工具、設備、用品等相關(guān)事宜的管理，車(chē)輛管理和公司所辦公區域的安全衛生等工作。
�、谵k公室文員
主要負責辦公室的日常工作，在有付款、收款、資料整理、文件掛號、傳真寄發(fā)等工作時(shí)積極配合處理，負責信息的收集、整理及保管，負責公司收發(fā)的文件、信函和電報報。
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主要負責公司辦公區域及環(huán)境的衛生及周?chē)h(huán)境的衛生。
2. 銷(xiāo)售部崗位職責
銷(xiāo)售部門(mén)是公司的利益大頭，銷(xiāo)售團隊的業(yè)績(jì)直接關(guān)系到公司的發(fā)展，因此各個(gè)崗位的職責也十分重要。
�、黉N(xiāo)售總監
負責銷(xiāo)售部門(mén)工作的整體策劃、方案的制定執行、信息的收集和整合、客戶(hù)管理、銷(xiāo)售質(zhì)量和客戶(hù)滿(mǎn)意度的評價(jià)等等。
�、谑袌�(chǎng)推廣經(jīng)理
負責公司的市場(chǎng)推廣工作，策劃和制定公司的市場(chǎng)推廣計劃，對公司的產(chǎn)品進(jìn)行市場(chǎng)調研和分析，推廣公司的產(chǎn)品并協(xié)調各職能部門(mén)的操作。
�、劭蛻�(hù)經(jīng)理
負責公司各類(lèi)型客戶(hù)的拓展和維護，通過(guò)一系列的活動(dòng)或者方式，使客戶(hù)對產(chǎn)品有一個(gè)全面透徹的了解，并依據客戶(hù)的需求和情況，推介符合客戶(hù)的產(chǎn)品。
二、相關(guān)注意事項
1. 個(gè)人職責
崗位職責清單不是落實(shí)、推進(jìn)及完善所有工作的完整清單，它僅是一個(gè)職責及對應的關(guān)鍵任務(wù)的列表，整個(gè)工作周期中每個(gè)崗位只能實(shí)際落實(shí)和推進(jìn)與其崗位職責清單相關(guān)的每一項任務(wù)和職責。
2. 工作流程
通過(guò)重新梳理和明確崗位職責，也需要對每個(gè)崗位職責的工作流程進(jìn)行規范和明確，以確保公司的各個(gè)職能部門(mén)之間的工作協(xié)調且無(wú)誤。
我們相信，通過(guò)對崗位職責的明確操作，可以引導員工更好地開(kāi)展工作，全面提高工作效率，保證公司的發(fā)展和穩定。希望各位同事在公司發(fā)展的路上齊心協(xié)力，共同成就輝煌！
謝謝各位的支持！
此致
敬禮
XX公司
日期：XXXX年XX月XX日
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