明確部門(mén)崗位職責（通用13篇）

　　在生活中，我們都跟通知有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，法規性文件經(jīng)有關(guān)部門(mén)制定以后，需要用通知的形式予以發(fā)布。還是對通知一籌莫展嗎？以下是小編為大家整理的明確部門(mén)崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　明確部門(mén)崗位職責 1

　�、俳�(jīng)理是工程項目第一質(zhì)量責任人，對工程項目質(zhì)量負全面責任。

　�、陬I(lǐng)導作業(yè)班組嚴格落實(shí)施工規范、標準、遵守操作規程，執行公司的各項質(zhì)量管理規章制度，并檢查執行情況。

　�、劢M織班組全面落實(shí)公司質(zhì)量管理體系文件要求，認真執行作業(yè)指導書(shū)規定的程序和檢查驗收標準。

　�、芙M織每周一的質(zhì)量教育。利用氣候變化在無(wú)法施工的`條件下，對項目全體員工進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓，采取各種方式提高員工質(zhì)量意識，增強質(zhì)量責任感。

　�、菰陧椖块_(kāi)工前主持有關(guān)技術(shù)、質(zhì)檢、班組長(cháng)、技術(shù)骨干會(huì )議，討論和制定工程項目質(zhì)量管理目標，創(chuàng )優(yōu)標準和措施，并按目標計劃組織實(shí)施。

　�、挢撠熦瀼貓绦惺┕そM織設計，參加新開(kāi)工程圖紙會(huì )審，技術(shù)交底，組織隱蔽工程檢查驗收。

　�、叻e極推行全面質(zhì)量管理，主持工序質(zhì)量交接檢查。組織QC小組攻關(guān)活動(dòng)。開(kāi)展項目創(chuàng )優(yōu)工程的各項活動(dòng)。

　　明確部門(mén)崗位職責 2

　　一、作用意義

　　1、可以最大限度地實(shí)現勞動(dòng)用工的科學(xué)配置；

　　2、有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現象；

　　3、提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才；

　　4、是組織考核的依據；

　　5、提高工作效率和工作質(zhì)量；

　　6、規范操作行為；

　　7、減少違章行為和違章事故的發(fā)生。

　　二、確定職責

　　1、根據工作任務(wù)的'需要確立工作崗位名稱(chēng)及其數量；

　　2、根據崗位工種確定崗位職務(wù)范圍；

　　3、根據工種性質(zhì)確定崗位使用的設備、工具、工作質(zhì)量和效率；

　　4、明確崗位環(huán)境和確定崗位任職資格；

　　5、確定各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系；

　　6、根據崗位的性質(zhì)明確實(shí)現崗位的目標的責任。

　　明確部門(mén)崗位職責 3

　�、夙椖考夹g(shù)負責人必須嚴格執行施工規范、標準、設計圖紙和有關(guān)技術(shù)要求，對項目工程質(zhì)量負全面技術(shù)責任。

　�、诰幹祈椖繂雾椆こ淌┕し桨�，貫徹落實(shí)施工組織設計。在分項工程施工前向班組進(jìn)行書(shū)面的技術(shù)交底，保存資料，并監督實(shí)施情況。

　�、坩槍κ┕ぶ腥菀壮霈F質(zhì)量通病的部位，采取有效地技術(shù)控制措 3施，在技術(shù)交底時(shí)，作為重點(diǎn)技術(shù)交底內容，在實(shí)施中跟班檢查指導，防止質(zhì)量通病的發(fā)生。

　�、苌钊氚嘟M，隨時(shí)掌握質(zhì)量情況，參加質(zhì)量檢查、工序交接驗收和分項工程的質(zhì)量評定，及時(shí)收集、整理和保存技術(shù)資料。

　�、葜笇з|(zhì)檢人員做好分項工程質(zhì)量組收評定，對不合格的'分項工程不予驗收，對處理結果進(jìn)行驗證。

　�、迏f(xié)助項目經(jīng)理抓好全面質(zhì)量管理，制定質(zhì)量策劃，推動(dòng)QC小組的正�；顒�(dòng)，幫助他們解決實(shí)際技術(shù)難題，促進(jìn)工程質(zhì)量的不斷提高。

　�、哓撠燀椖抠|(zhì)量體系的實(shí)施運行工作，督促項目嚴格執行公司質(zhì)量保證手冊、程序文件和作業(yè)指導書(shū)。并經(jīng)常組織檢查運行效果。

　�、鄥f(xié)助材料采購人員把好材料采購驗收關(guān)，對不合格材料禁止使用。并對進(jìn)場(chǎng)材料合格證、復檢報告及各種砼試壓強度報告和計量進(jìn)行監控。

　�、釋�工程測量放線(xiàn)工作負直接技術(shù)責任。檢查執行規范情況，并組織復核驗收和簽字。

　　明確部門(mén)崗位職責 4

　　1、領(lǐng)導本公司的全面工作。

　　2、批準本公司下設機構及負責人的.任免。

　　3、審批本公司的管理手冊，主持制定本檢測公司遠規劃和年度計劃。

　　4、協(xié)調檢測公司與其他部門(mén)的關(guān)系，保證本公司科學(xué)、公正、高效地完成檢驗任務(wù)。

　　5、對本公司擴大檢驗項目，添置和更新設備，改善檢測公司條件等爭取經(jīng)費。

　　6、組織開(kāi)展每年度的管理評審工作。

　　明確部門(mén)崗位職責 5

　　1、在經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責檢測公司的技術(shù)工作，就技術(shù)工作完成的質(zhì)量和技術(shù)管理的質(zhì)量對經(jīng)理負責。

　　2、貫徹執行技術(shù)標準、技術(shù)法規等有關(guān)文件。

　　3、組織和監督各部、室完成各項任務(wù)并解決技術(shù)問(wèn)題。負責組織參加實(shí)驗室間的比對及能力驗證試驗。

　　4、審核簽發(fā)檢驗報告。

　　5、研究國內外動(dòng)態(tài)，提出實(shí)驗室的技術(shù)發(fā)展方向和研究課題的建議。

　　6、組織收集有關(guān)國內外的國家標準、行業(yè)標準、專(zhuān)業(yè)標準和技術(shù)規范。

　　7、有權禁止使用不符合標準的儀器設備及未經(jīng)批準的.技術(shù)規范，禁止未經(jīng)培訓和未經(jīng)批準的人員承擔任務(wù)。

　　8、有權對全公司技術(shù)管理工作提出建設性意見(jiàn)，對質(zhì)檢技術(shù)工作有關(guān)的責任人員提出獎懲意見(jiàn)。

　　9、質(zhì)量負責人外出時(shí)代為履行其職責。

　　明確部門(mén)崗位職責 6

　　1、負責公司勞動(dòng)關(guān)系管理工作;

　　2、幫助領(lǐng)導完成聘請工作;

　　3、幫助領(lǐng)導做好聘請、績(jì)效考核工作;

　　4、依據公司規劃及部門(mén)需求，制定收集公司培訓打算，培訓跟蹤與管理;

　　5、擬定各類(lèi)相關(guān)通知(放假通知/任命通知等)并發(fā)布;

　　6、組織員工崗前培訓，以及下午茶，員工活動(dòng)等。

　　明確部門(mén)崗位職責 7

　　1、配合公司銷(xiāo)售團隊，根據銷(xiāo)售團隊的訂單需求，采購各類(lèi)電子產(chǎn)品。

　　2、快速處理銷(xiāo)售日常詢(xún)價(jià)，提供準確優(yōu)勢報價(jià)。

　　3、維護采購渠道資源，收集整理采購供應商信息，建立行業(yè)渠道信息來(lái)源系統。

　　4、熟悉采購成本構成，并能提出降低成本的方案。

　　5、開(kāi)拓新供應商平臺和合作渠道。

　　6、擁有3年及以上電商采購經(jīng)驗，熟悉采購流程。

　　7、具有豐富的供應商資源，能獨立引進(jìn)優(yōu)質(zhì)的`符合電商需求的供應商。

　　8、具有較強的談判能力，通過(guò)有效的成本控制來(lái)配合公司業(yè)務(wù)部門(mén)相關(guān)項目招投標。

　　明確部門(mén)崗位職責 8

　　1、貫徹執行國家、上級部門(mén)有關(guān)基本建設項目管理的法律法規和規范、標準、規定和制度。

　　2、建立項目管理依據檔案庫，收集、整理、歸檔并更新與項目管理有關(guān)的國家、行業(yè)、省、市、集團下發(fā)的法律、法規、規范、標準、規定和制度。

　　3、根據集團要求，編制項目年度計劃、及季度、月度分解計劃；統計上報計劃完成情況，根據項目的實(shí)施情況，提出調整月度計劃或糾偏建議。

　　4、參與招標計劃、招標公告、資格審查、招標文件等審查，負責招投標備案和中標通知書(shū)手續辦理，以及招投標文件的歸檔工作。

　　5、負責本部門(mén)合同管理的具體工作，審查合同文本、辦理合同會(huì )簽審批，落實(shí)跟蹤合同執行情況。

　　6、參與項目實(shí)施階段的管理，了解、跟蹤并掌握各工程項目進(jìn)展情況，對部門(mén)內部各類(lèi)工作檔案進(jìn)行月度歸檔。

　　7、參加項目驗收，負責工程檔案的`移交管理工作。參與保修期管理和項目后評估工作。

　　8、完成領(lǐng)導交辦的各項臨時(shí)工作。

　　明確部門(mén)崗位職責 9

　　職責描述:

　　1. 作為一位專(zhuān)業(yè)管理領(lǐng)域有經(jīng)驗的專(zhuān)業(yè)人員為客戶(hù)提供咨詢(xún)服務(wù);

　　2. 負責項目現場(chǎng)工作的組織、實(shí)施與推進(jìn),協(xié)調與指導項目組成員的工作;

　　3. 撰寫(xiě)工作成果并審核項目組成員的工作成果,確保項目成果的質(zhì)量;

　　4. 按階段提交項目工作成果,完成向上級以及客戶(hù)的匯報工作;

　　5. 撰寫(xiě)各類(lèi)專(zhuān)業(yè)報告;

　　6. 參與投標工作并編寫(xiě)標書(shū);

　　7. 維護與現有客戶(hù)及潛在客戶(hù)的關(guān)系。

　　任職要求:

　　1. 本科或以上學(xué)歷;

　　2.至少2年以上在專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)公司的信息化規劃咨詢(xún)工作經(jīng)驗或3年以上在企業(yè)的信息化規劃項目的經(jīng)驗;

　　3. 有較強的創(chuàng )新能力、邏輯思維能力、分析能力和溝通能力,主動(dòng)性和執行力強,能夠接受有挑戰性的.工作;

　　4. 能適應出差以及高要求的工作環(huán)境;

　　5. 熟悉各類(lèi)咨詢(xún)模型、工具及相關(guān)軟件的運用。

　　明確部門(mén)崗位職責 10

　　1、在經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責檢測公司的質(zhì)量管理和質(zhì)量保證工作。

　　2、貫徹執行有關(guān)方針政策和各項質(zhì)量保證制度，使影響工作質(zhì)量的技術(shù)、管理及人、物因素處于受控狀態(tài)。

　　3、組織并參與質(zhì)量手冊的編寫(xiě)、修訂、解釋、宣貫和日常管理工作，組織內審，對質(zhì)量監督員及內審員的工作進(jìn)行檢查和考核，并協(xié)助經(jīng)理對本公司開(kāi)展管理評審。

　　4、審查檢驗報告、各類(lèi)原始記錄和受檢產(chǎn)品的技術(shù)文件。

　　5、審查本公司的儀器設備計量器具的檢定計劃及實(shí)施狀況。

　　6、負責處理與質(zhì)量有關(guān)的事故和受檢單位對檢驗報告提出的`異議和申訴。

　　7、監督和檢查檢測部和辦公室的技術(shù)業(yè)務(wù)工作。對違反工作程序、操作規程、降低質(zhì)量的現象有權停止其工作，并提出處理意見(jiàn)。

　　8、有權停止使用未經(jīng)檢定、超出檢定有效期及檢定不合格的儀器及設備。對使用未經(jīng)檢定或檢定不合格的儀器而造成的質(zhì)量事故負責。

　　9、對由于質(zhì)量保證體系運行不當或質(zhì)量監督失職造成的本公司檢測質(zhì)量達不到要求負責。

　　10、技術(shù)負責人外出時(shí)代為履行其職責。

　　明確部門(mén)崗位職責 11

　　1、負責審核各部門(mén)采購清單，與倉庫聯(lián)絡(luò )，確保不出現重復采購。

　　2、負責日常采購工作，定期與成本會(huì )計、用貨部門(mén)進(jìn)行市場(chǎng)調查。

　　3、收集市場(chǎng)信息，貨比三家，優(yōu)質(zhì)優(yōu)價(jià)優(yōu)先，選擇合適供貨商。

　　4、負責做好采購成本核算，努力為酒店節約采購成本。

　　5、負責日常采購合同、協(xié)議的簽署，對合同執行進(jìn)行管理。

　　6、負責對供貨商的信譽(yù)進(jìn)行調研。

　　明確部門(mén)崗位職責 12

　　1、負責監督項目臨時(shí)管理規約、用戶(hù)手冊、前期物業(yè)服務(wù)協(xié)議和裝修手冊的落實(shí)執行。

　　2、幫助上級編制、修改項目物業(yè)管理檔案，擬定管理目標和服務(wù)標準；編制和修改安防、客服、環(huán)境和綠化、工程的板塊的服務(wù)標準和規章制度并監督落實(shí)。

　　3、依據服務(wù)標準，選聘合適的外判單位、落實(shí)項目日常的`保潔、綠化、四害消殺等工作，對外判單位服務(wù)品質(zhì)進(jìn)行考評監督。

　　4、負責所轄區域業(yè)戶(hù)的日常業(yè)務(wù)管理，監督團隊成員剛好處理并進(jìn)行結果反饋、回訪(fǎng)；負責接待并處理業(yè)戶(hù)日常投訴，定期組細業(yè)戶(hù)滿(mǎn)足度調查，不斷提高服務(wù)品質(zhì)。

　　5、協(xié)調部門(mén)內部客服、安防、保潔和工程板塊工作，形成聯(lián)動(dòng)機制，快速反應幵處理所轄區域內各種業(yè)務(wù)和突發(fā)亊件。

　　6、負責與房產(chǎn)公司對接，完成項目各類(lèi)資料的移交，完善物業(yè)服務(wù)中心各類(lèi)檔案管理。

　　明確部門(mén)崗位職責 13

　　職責描述:

　　1.獨立負責公司社會(huì )化媒體(公司內部期刊微信公眾號、微博、官網(wǎng)等)平臺的整體運營(yíng)推廣,結合策略制定并執行;

　　2.把握熱點(diǎn),日常內容編輯、發(fā)布、維護和管理,為公眾提供有深度、有思想與高傳播性的優(yōu)質(zhì)文案,提高公司品牌影響力和微信公眾號關(guān)注度;

　　3.配合品牌小組完成策劃推廣活動(dòng)并參與執行,根據分配的任務(wù),參與活動(dòng)實(shí)施過(guò)程中策劃、協(xié)調和處理等工作。

　　任職要求:

　　1.全日制本科及以上學(xué)歷,編輯、新聞、中文等相關(guān)專(zhuān)業(yè),3年以上工作經(jīng)驗;

　　2.具有1-2年企業(yè)宣傳、新媒體運營(yíng)、活動(dòng)策劃類(lèi)工作經(jīng)驗,有地產(chǎn)、金融、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;

　　3.具備自媒體運營(yíng)、文稿寫(xiě)作基礎、企業(yè)刊物策劃;

　　4.具有良好的`文字功底,思維活躍,思路清晰,新聞敏感性強,有較強的刊物專(zhuān)題策劃和信息采編能力;善于行業(yè)新聞熱點(diǎn)搜索與編輯整理,具有較強的選題、策劃、采編能力,掌握新聞、評論等各類(lèi)題材文章的撰寫(xiě);

　　5.有較強的表達能力、寫(xiě)作能力與分析能力,善于捕捉熱點(diǎn)話(huà)題,有創(chuàng )新思維;會(huì )平面設計、H5制作(熟悉使用Indesign/PS/AI軟件等)者優(yōu)先。

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