新人入職培訓總結

　　新人入職培訓之后需要自我總結一下!下面是應屆畢業(yè)生小編為大家收集的關(guān)于新人入職培訓總結，歡迎大家閱讀!

　　新人入職培訓總結【1】

　　人的一生就像城市中的公交車(chē)，有許許許多多的驛站，每到一個(gè)驛站就意味著(zhù)一個(gè)新的征程。懷著(zhù)自己美好的希望和從零開(kāi)始的心態(tài)，我加入了中建五局三公司這樣一個(gè)充滿(mǎn)生機活力的團隊中，開(kāi)始了我的一個(gè)新的征程，也是在這樣的一個(gè)全新的開(kāi)始中，迎來(lái)了維持四天的新員工培訓。這次培訓的內容主要有團隊拓展訓練、企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導講座、各部門(mén)負責人講授有關(guān)規章制度和自身經(jīng)驗的傳授等等，雖然整個(gè)培訓的時(shí)間并不長(cháng)，但在這短短的幾天經(jīng)歷中，我的知識得到了更新、團隊精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非淺、深有體會(huì )。

　　一是要加強同事之間的溝通，努力提高團隊精神。在培訓學(xué)習中，我深深地體會(huì )到人與人之間的溝通、同事之間的相互學(xué)習和團隊精神是我們工作取勝的關(guān)鍵。在我們今后的實(shí)際工作中，無(wú)論自己從事哪個(gè)行業(yè)，哪個(gè)崗位，都離不開(kāi)同事之間的配合，因為一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那么就必須溝通，只有不同部門(mén)之間、同時(shí)之間相互溝通、相互配合、團結一致，才能提高工作效率，進(jìn)步更快。

　　二是從改造自己入手，適應企業(yè)生存環(huán)境。當我們進(jìn)入公司的第一天，我們就應該清楚的認識到自己已經(jīng)是公司的一名員工，我們最起碼的一點(diǎn)就是要通過(guò)努力工作來(lái)改造自己，當然改造的不僅僅是知識結構，還有素質(zhì)和道德等方面的改造，因為德才兼備才是人才。

　　三是從細微工作入手，積極調整個(gè)人心態(tài)。從學(xué)校到企業(yè)，環(huán)境變化非常大，所接觸的人和事物一切都是新的，我們都需要時(shí)間來(lái)適應，公司聘用了我們，在某些方面已經(jīng)得到了認可，但作為公司的新員工，我們要低調，要實(shí)干，要在榮耀面前退一步、在困難面前進(jìn)一步，同時(shí)應該接受并保持這樣一種心態(tài)：做事不貪大、做人不計小，因為細節決定成敗。

　　以上是我在這次培訓中得到的一點(diǎn)體會(huì )，在此非常感謝公司領(lǐng)導給了我們新員工的這次培訓，我會(huì )將在培訓中學(xué)到的、體會(huì )到的進(jìn)行再消化和融會(huì )到今后的工作實(shí)踐中去，同時(shí)在把自己優(yōu)越的方面展現給公司外，我還會(huì )時(shí)刻保持高昂的學(xué)習激情，不斷地補充知識和努力改變自己的不足，使自己成為一名適應公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工。最后我希望各位新員工和我一起來(lái)證明一份耕耘一份收獲的道理;和我一起奮進(jìn)，去感受成功后的自豪;讓我們齊心協(xié)力，為中建五局三公司更輝煌的明天而奮斗。

　　新人入職培訓總結【2】

　　人的一生就像城市中的公交車(chē)，有許許多多的驛站，每到一個(gè)驛站就意味著(zhù)一個(gè)新的征程。剛走出大學(xué)校門(mén)，我就很榮幸地成為順德控股集團的一員，懷著(zhù)自己美好的希望和從零開(kāi)始的心態(tài)，開(kāi)始了自己人生的新征程。

　　為了讓幫助我們新員工盡快融入企業(yè)，順控集團特地從6月13日開(kāi)始對我們進(jìn)行了為期7天的新員工入職培訓。這次培訓的內容十分豐富，主要有公司歷史沿革、公司組織結構與企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導講座、各部門(mén)負責人講授相關(guān)知識和自身經(jīng)驗的傳授、全體、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統學(xué)習。

　　一張報紙一個(gè)團隊一起成功學(xué)會(huì )贊美。有時(shí)候只要一句贊美、一個(gè)微笑或擁有一顆真摯分享的心，就可以給他人帶去和分享美妙的成功感受。贊美是陽(yáng)光，她能讓工作著(zhù)的人心情明媚;贊美是鮮花，她能讓職場(chǎng)生活嫵媚芬芳。也許這只是小小的善、小小的德，但都是成功的顆粒。通過(guò)互相欣賞讓我們提升整個(gè)團隊的凝聚力;體驗理解和尊重的快樂(lè )，放松心情，調整好心態(tài)，提高洞察力，增進(jìn)感情;以欣賞的眼光看世界，樂(lè )觀(guān)積極的面對生活、工作。

　　"孤島求生"游戲讓我們懂得了合作的重要真諦，還有團隊合作與思考達到解決問(wèn)題的目的，并體會(huì )到個(gè)人在團體的重要。在其樂(lè )融融的游戲中也讓我們體現了團隊協(xié)作、同舟共濟的精神。比爾蓋茨在總結自己成功經(jīng)驗時(shí)也有說(shuō)到：“大成功依靠團隊，而個(gè)人只能取得小成功。”在當今競爭日趨激烈的環(huán)境下，團隊精神已成為企業(yè)生產(chǎn)和發(fā)展的關(guān)鍵和保障。

　　兩個(gè)角度兩個(gè)溝通兩個(gè)提升史蒂芬·柯維的著(zhù)作是《高效能人士的七個(gè)習慣》讓我們懂得了：積極主動(dòng)、以始為終、要事第一、雙贏(yíng)思維、知彼解已、統合綜效、不斷更新。而從“老婦和少女”圖，則教會(huì )了我們要多角度地思考問(wèn)題。世界也就是如此奇妙，很多時(shí)候，我們也會(huì )碰到不順心的事，覺(jué)得心情郁悶，很煩惱。那么換個(gè)角度，換個(gè)思路，重新考慮一下，滿(mǎn)臉皺紋的老太太或許就變成美麗的少女。同一件事，也許您看到的就是天使而不是魔鬼。所以，在前面沒(méi)有路的時(shí)候，在遇到不順心的事的時(shí)候，換個(gè)角度，你會(huì )發(fā)現，世界大不一樣。愿我們的視野永遠有笑沒(méi)有淚，愿我們的心中永遠有喜沒(méi)有悲，愿我們的生活永遠美麗似鮮花。

　　“7的倍數”、“信息傳遞”、“穿越凳子”等游戲通過(guò)動(dòng)作、語(yǔ)言的傳遞，讓我們沉浸在游戲中可又深體會(huì )到，發(fā)出的信息與接收到的信息存在很大的差異，在平常的生活中也不能將自己的意思映射到別人身上。

　　三個(gè)目的三個(gè)禮儀三個(gè)完美大多數人會(huì )喜歡文辭華美、有韻味的作品，因為這些作品往往都能給我們帶來(lái)極大的藝術(shù)享受和精神悅感�？墒窃诠�文寫(xiě)作里卻偏偏不太追求華美、韻味，它的文風(fēng)相對來(lái)說(shuō)要樸實(shí)、為實(shí)際工作、實(shí)際生活而使用。導師通過(guò)介紹一本《領(lǐng)導公文寫(xiě)作模板》——獻給未來(lái)領(lǐng)導的書(shū)，除了吸引注意力的同時(shí)也讓我們懂得了寫(xiě)好公文的三個(gè)目的：輕松工作、同事關(guān)注、領(lǐng)導器重。

　　特別的教育方法，以觀(guān)看“順德機關(guān)文明服務(wù)禮儀培訓班”的視頻來(lái)學(xué)習形象禮儀、電話(huà)禮儀、社交禮儀三個(gè)方面。其中視屏里的知名導師溫泉，其一行、一言、一舉都讓是禮儀的典范。讓我們變得更加自信、更加完美，能讓我們在平常中能學(xué)以致用。

　　四個(gè)模塊四個(gè)特性四個(gè)行動(dòng)譽(yù)滿(mǎn)全球的“現代管理學(xué)之父”彼得.德魯克曾說(shuō)：“時(shí)間是最高貴而有限的資源。”作為畢業(yè)不久的人最常說(shuō)的一句話(huà)“早知道在大學(xué)里多學(xué)點(diǎn)東西!”以前聽(tīng)的'時(shí)候沒(méi)什么感覺(jué)，可我現在也“不幸”要說(shuō)這句話(huà)了。

　　不過(guò)幸好，有導師帶領(lǐng)著(zhù)學(xué)習時(shí)間管理。從為什么需要時(shí)間管理、時(shí)間與實(shí)踐管理概述、為什么時(shí)間不夠用、怎么做時(shí)間管理四個(gè)模塊來(lái)闡述“時(shí)間管理”的知識。時(shí)間同時(shí)也是一種特殊的、珍貴的、稀缺的資源，它無(wú)法開(kāi)源、無(wú)法節流、不可再生、不可取代。無(wú)論生命中的每個(gè)階段，還是每一天，我們都應該先去做最重要和最該做的事情。

　　從現在就開(kāi)始行動(dòng)吧!設定目標，然后優(yōu)先排序，繼而統籌安排，最后每晚回顧。

　　時(shí)間是我們唯一對每個(gè)人公平的資源，只有管理時(shí)間，才能管理自我。所以做好時(shí)間管理，不要因虛度光陰而悔恨;做好時(shí)間管理，也是一個(gè)人能力的體現;做好時(shí)間管理，是實(shí)現人生規劃的保證。

　　五個(gè)提高五個(gè)管理五個(gè)心態(tài)兩千年前的荀子說(shuō)：“一曰防，二曰救，三曰戒。先其未然謂之防，發(fā)而止之謂之救，行而責之謂之戒。防為上，救次之，戒為下。”而今天也讓我們防一下，導師分別從火災的概念，防火及滅火的基本方法、撲滅火災的一般原則等十個(gè)方面介紹了消費安全的相關(guān)知識。我們需要從每一天的工作做起，從一點(diǎn)一滴開(kāi)始，在工作和處理問(wèn)題時(shí)，時(shí)刻保持冷靜的頭腦并不斷提高技能，以不變應萬(wàn)變，防范各種突發(fā)情況。

　　壓力無(wú)處不在，而且有壓力才有動(dòng)力，想象如果沒(méi)有壓力的生活是多么的恐怖。但同時(shí)，我們也要知道壓力是把雙刃劍，能促進(jìn)人奮發(fā)向上，最終走向勝利的彼岸，也能將人壓到低谷，使人喪失斗志，不免被壓力擊倒，以失敗告終。我們經(jīng)常都有來(lái)自不同因素的壓力：家庭、工作、學(xué)習、就業(yè)、情感等各方面的壓力，只有從夢(mèng)開(kāi)始，只有清楚理解自己的夢(mèng)，才能更好的認識自己，了解自己，找到合理解決壓力的方法。打理好“自己的事情”、不去管“別人的事情”、別操心“老天爺的事情”�；钤诋斚�，讓當下過(guò)得更好。

　　六個(gè)名詞六個(gè)案例六個(gè)學(xué)習工作中也會(huì )經(jīng)常會(huì )碰到的法律問(wèn)題(公司法、合同法等)，導師講述其概念及區別所在。還有分公司與子公司的關(guān)系、公司章程、國有獨資公司、有限責任公司架構等等。而合同法則通過(guò)合同訂立、合同生效、違約責任、格式條款來(lái)實(shí)行。

　　夏日驕陽(yáng)紅似火，六月繁樹(shù)綠如墨，頂著(zhù)不玲香惜玉的太陽(yáng)巫婆，我們參觀(guān)了羊額水廠(chǎng)—了哥山港與右邊的浦項—均安生態(tài)谷(李小龍樂(lè )園)。雖然幾個(gè)小時(shí)的參觀(guān)學(xué)習時(shí)間很短，行程也安排得比較緊湊�？梢材茏屛覀冊诨匚吨�(zhù)青山碧水、鳥(niǎo)語(yǔ)花香、可口美食……的同時(shí)，也體會(huì )到對集團、對順德、對社會(huì )都充滿(mǎn)了信心和期待。

　　七天培訓七個(gè)感想七個(gè)心得七天的培訓，猶如一個(gè)魔袋，袋子很小，卻能從里面取出很多東西來(lái)，甚至能取出比袋子大很多的東西。讓我受益匪淺、記憶猶新。對于剛踏入社會(huì )，剛步入工作崗位的我來(lái)說(shuō)，是非常感謝公司提供給我一個(gè)成長(cháng)平臺，讓我在工作中不斷的學(xué)習，不斷的進(jìn)步，慢慢的提升自身的素質(zhì)和才能�；厥状蟀肽甑臅r(shí)間，出了感謝父母的恩惠，感謝師長(cháng)的恩惠，感謝國家的恩惠，感謝大宗的恩惠，更要感謝基本陪我大于等于32400秒的領(lǐng)導和同事。你們對我無(wú)微不至的關(guān)懷、對我的信任與支持、對我工作的理解與寬容、給我提供施展才能的機會(huì )與空間;還有那可愛(ài)年輕清晰企理的同事，我們一起成長(cháng)、一起拼搏、一起開(kāi)心，真正的做到有福同享、有難同當。然而我們的生活、事業(yè)都需要激情，就好比一把利劍，穿透寒冰封鎖的靜寂，讓我們能路出生命的光。每個(gè)人都會(huì )感動(dòng)于自然的聲音，譬如夏夜蛙蟲(chóng)鳴唱，春晨鳥(niǎo)雀的啾唧，甚至刮風(fēng)天里滔天駭浪的交響。然而，也是因為我們年輕。

　　因為年輕，我們足夠的時(shí)間去磨練;因為年輕，我們有強健的體魄去打拼;因為年輕，我們有無(wú)畏的勇氣去挑戰和面對。李強也說(shuō)過(guò)一句“當你擁有第一份工作的時(shí)候，你正在體現你自身的價(jià)值;當你做好一件工作的時(shí)候，你正在使你的自身的升值得到升華;只有懂得工作是為自己的人，才真正懂得工作是多么的快樂(lè )。”所以在這里我要大聲的說(shuō)一句“可以在這里工作，我感到很自豪!”。我相信我的這種自豪將會(huì )使我更有激情地投入到工作中去。

　　感謝集團為我們所做出的幫助!

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