企業(yè)新員工入職培訓內容
新員工入職培訓,是員工進(jìn)入企業(yè)后工作的第一個(gè)環(huán)節。其入職培訓的目的是讓新入職員工了解本公司概況及規章制度,認識并認同企業(yè)文化。本內容由小編為大家帶來(lái)的企業(yè)新員工入職培訓內容,歡迎大家借鑒!
新員工入職前七天是對公司的了解期,同時(shí)也是公司對新人的觀(guān)察期,從第八天開(kāi)始,正式進(jìn)入新人培養期,除了有師傅帶,還要有新人成長(cháng)培訓機制,這樣才能以最快的時(shí)間復制優(yōu)秀的人才。
一:了解公司、學(xué)習企業(yè)文化,了解公司主營(yíng)業(yè)務(wù),熟悉門(mén)店基本經(jīng)營(yíng)狀況。
了解公司現狀及在行業(yè)中的地位與經(jīng)營(yíng)理念、公司愿景、使命、核心價(jià)值觀(guān)、公司后臺組織架構。了解現今通訊行業(yè)發(fā)展現狀,4G時(shí)代、行業(yè)主流產(chǎn)品品牌。
二:學(xué)習門(mén)店管理制度、入職薪資介紹、考核過(guò)關(guān),銷(xiāo)售開(kāi)單流程、門(mén)店借還機流程、國家三包法的了解。
熟悉門(mén)店管理制度,考勤制度、交接班制度、服務(wù)注意事項。了解本崗位薪資詳細構成和計算方式,底薪、利潤提成、單機獎勵、手機毛利提成、配件提成、了解運營(yíng)商業(yè)務(wù)等。
考核過(guò)關(guān):師傅隨意說(shuō)出銷(xiāo)售數量,由徒弟獨立進(jìn)行計算,正確計算一次,即為合格。
掌握并熟練填寫(xiě)銷(xiāo)售票據及注意事項?己诉^(guò)關(guān):獨立填寫(xiě)銷(xiāo)售小票,并說(shuō)出開(kāi)單主要注意事項(日期、串號、顏色、價(jià)格、三包、告知顧客注意事項)獨立正確開(kāi)單一次,即為合格。
掌握門(mén)店的借還機流程,獨立完成借還機流程,并說(shuō)出借還機主要注意事項,徒弟獨立進(jìn)行正確的借還機工作一次,即為合格。
國家三包法:要求新員工熟記三包法,記住重點(diǎn)相關(guān)三包知識要點(diǎn)。要求考試過(guò)關(guān)。
三:了解店面品牌結構、掌握門(mén)店所有主推機和資源機的`賣(mài)點(diǎn)、考核過(guò)關(guān)。
掌握所在門(mén)店所有經(jīng)營(yíng)的手機品牌:說(shuō)出貿易品牌、國產(chǎn)品牌所有產(chǎn)品線(xiàn)、主推機型、重點(diǎn)型號 4-6款、功能、獨特賣(mài)點(diǎn)、所有參數和配置、學(xué)習智能操作系統及主推獎懲政策。
掌握門(mén)店所有主推機和資源機的賣(mài)點(diǎn):每天學(xué)習2-3款主推機型,并總結出每款機型的五個(gè)賣(mài)點(diǎn)。
考核過(guò)關(guān):師傅提問(wèn)10款手機型號,徒弟回答其特點(diǎn)、賣(mài)點(diǎn)、參數配置、操作系統等詳細信息,答對8款以上為合格。
增值業(yè)務(wù)服務(wù):熟悉蘋(píng)果安卓平臺手機的操作,學(xué)習蘋(píng)果手機創(chuàng )建ID賬號、下載增值服務(wù)內容、VIP服務(wù)項目。
四:門(mén)店禮儀與服務(wù)標準,了解本崗位服務(wù)禮儀要求。
門(mén)店禮儀與服務(wù)標準:上班著(zhù)裝、站、坐、行、語(yǔ)言、手勢、迎賓禮儀、接待禮儀、送賓禮儀等。
考核過(guò)關(guān):師傅提出五項演示要求,學(xué)員進(jìn)行禮儀演示,正確演示四項以上為合格。
五:學(xué)習智能機銷(xiāo)售七步法、通過(guò)情景銷(xiāo)售演練,考核過(guò)關(guān)。
學(xué)習銷(xiāo)售流程:學(xué)習智能機銷(xiāo)售七步法,師傅根據銷(xiāo)售七步法進(jìn)行講解并演示?己诉^(guò)關(guān):師傅提問(wèn)10個(gè)問(wèn)題,學(xué)員回答對8個(gè)以上即為合格。
六:?jiǎn)T工的職業(yè)規劃及心態(tài)培訓。
新人入職第八天,店長(cháng)要進(jìn)行一次面對面溝通交流,關(guān)懷員工,詢(xún)問(wèn)及了解員工入職的感受,進(jìn)一步優(yōu)化員工的心態(tài),幫助員工樹(shù)立職業(yè)夢(mèng)想!
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