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中石油新員工入職培訓總結

時(shí)間:2020-12-22 15:54:18 入職培訓 我要投稿

中石油新員工入職培訓總結范文(精選3篇)

  通過(guò)幾天以來(lái)的入職培訓,我在個(gè)人職業(yè)化素質(zhì)的培養方面有了一些心得,我認為要成為一個(gè)職業(yè)人最重要的一個(gè)條件就是要有“職業(yè)信條”。下面是小編收集的中石油新員工入職培訓總結范文,歡迎閱讀。

中石油新員工入職培訓總結范文(精選3篇)

  中石油新員工入職培訓總結1

  人的一生就像城市中的公交車(chē),有許許許多多的驛站,每到一個(gè)驛站就意味著(zhù)一個(gè)新的征程。懷著(zhù)自己美好的希望和從零開(kāi)始的心態(tài),我加入了東莞市萬(wàn)科物業(yè)服務(wù)有限公司這樣一個(gè)充滿(mǎn)生機活力的團隊中,開(kāi)始了我的一個(gè)新的征程,也是在這樣的一個(gè)全新的開(kāi)始中。

  為了讓我們更快地了解公司、適應工作,公司于6月21日開(kāi)始對我們進(jìn)行為期兩天的入職培訓。這次培訓的內容十分豐富,主要有公司發(fā)展歷史沿革、公司組織機構與企業(yè)文化介紹、新酬福利、BI培訓、物業(yè)服務(wù)管理及法律基礎知識、客戶(hù)服務(wù)和有效溝通等,雖然整個(gè)培訓的時(shí)間并不長(cháng),各專(zhuān)業(yè)教師講授相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識和自身經(jīng)驗等諸多方面的系統學(xué)習。經(jīng)過(guò)兩天的培訓,使我在最短的時(shí)間里了解到本公司的基本運作流程,以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現狀和一些專(zhuān)業(yè)知識等。通過(guò)這次培訓,使我受益非淺、深有體會(huì )。

  培訓開(kāi)始之前所有人員分成五個(gè)組,班主任詩(shī)明叫我們每組選一個(gè)組長(cháng),并想好隊名,口號。在接下來(lái)的培訓中會(huì )有提問(wèn),回答正確的會(huì )給予小組加分。我所在的小組是第一組,大家都比較謙虛,不愿做組長(cháng),后來(lái)有個(gè)自薦做組長(cháng)的,哈哈,還比較主動(dòng)。但是在討論隊名和口號的時(shí)候大家都沉默了,后來(lái)我臨場(chǎng)發(fā)揮,想了一個(gè)很俗的——雄鷹隊,口號“雄鷹、雄鷹,展翅高飛”,有點(diǎn)借拓展的延伸,沒(méi)辦法啦,沒(méi)有時(shí)間了,班主任在叫第一組開(kāi)始做演講了。等所有組長(cháng)都做完演講,接下來(lái)就是選班長(cháng)了,沒(méi)有人自高奮勇的當班長(cháng),所以班主任叫每個(gè)小組薦舉一人,但是前提是當組長(cháng)的就不能再選班長(cháng),我們小組組員強烈推薦我,特不想上臺,但不能丟品質(zhì)部的臉,只好硬著(zhù)頭皮上臺了,五個(gè)人各自演講了一翻,到我演講的時(shí)候我也不知道自已是怎么說(shuō)的了,一向還比較大方的我,在幾十個(gè)人的臺上還是有點(diǎn)小緊張的,不過(guò)表現還行,最終由于我的選票最多而當選班長(cháng),要負責接下來(lái)兩天培訓的紀律、獎罰、出勤等。正式的培訓馬上就開(kāi)始了。

  首先,了解公司歷史沿革與公司機構、企業(yè)文化,本堂課的講教是我的直接經(jīng)理。上午經(jīng)理給我們介紹公司的歷史沿革,講解得很詳細,仿佛帶領(lǐng)我們重走過(guò)這萬(wàn)科多年的風(fēng)雨,見(jiàn)證企業(yè)的進(jìn)化,也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現在來(lái)之不易的今天,激勵我們更加努力去建設輝煌的明天。下午,總辦的陳慧清和鄧琳為我們介紹了新進(jìn)員工的待遇、假期、職稱(chēng)等問(wèn)題,我想這也應該是我們很關(guān)心的一個(gè)話(huà)題,還有一些人事制度及BI行為規范培訓,使我們從宏觀(guān)上了解公司的人事制度和行為規范。第二天,上午培訓物業(yè)基礎知識和法律法規適用,下午培訓客戶(hù)服務(wù)及有效溝通,用了一天的時(shí)間,我們系統學(xué)習了物業(yè)方面的基礎知識、相關(guān)物業(yè)適用的法律法規、客戶(hù)服務(wù)方面的基礎知道及怎樣與客戶(hù)進(jìn)行有效的溝通等,有很多理論的知識與制度還需要我們在平時(shí)的工作中學(xué)習,比如客服方面的,在與客戶(hù)打交道的時(shí)候,任何一個(gè)細小的環(huán)節中我們都要注意,因為只有在這些在實(shí)際工作中才能更好的運用所學(xué)知識,以不變應萬(wàn)變,并從中積累經(jīng)驗。

  學(xué)習、學(xué)習、在學(xué)習。一刻也不能放松,不僅要轉研本崗位本部門(mén)的知識,還要了解其他專(zhuān)業(yè)的知識,這樣有利于提高工作效率與質(zhì)量。此外還能盡快地進(jìn)入正常工作狀態(tài),做好思想意識的轉變,從受者轉變成施者。我認為我在這方面做得也比較到位,畢竟與前公司的工作性質(zhì)大體相同,感覺(jué)現在也慢慢走上正軌了。最后就是希望我們大家都能腳踏實(shí)地的工作,養成良好的工作與生活習慣,為自己積累資本、為公司創(chuàng )造利益。

  在我工作快一個(gè)月了,我感覺(jué)公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因為在工作中能學(xué)習到很多的知識與技巧,放松則是心理上的,這正是“工作著(zhù)并快樂(lè )著(zhù)”的感覺(jué),讓我感到無(wú)比的滿(mǎn)足。

  這次的職前培訓讓我對公司有了更深的了解,增進(jìn)了不少知識,更重要的是讓我對自己有了新的認識與新的奮斗目標,“水不流則腐,人不進(jìn)則退”,在今后的工作中,生活中我將加倍地學(xué)習,不斷地提高自己的素質(zhì)。我作為公司的一員,要有為公司不斷發(fā)展的需求完善自己,爭取做到自己對公司利益的最大化。相信自己能行,證明自己真行!

  中石油新員工入職培訓總結2

  作為事業(yè)發(fā)展委員會(huì )的.新員工,我們非常感激這次入職培訓。它使我們迅速地融入華夏這個(gè)大集體,在這幾天里,華夏給予了我們新進(jìn)員工很多的關(guān)愛(ài)和幫助,使我們充分體會(huì )到了心理學(xué)的魅力和華夏的魅力。同時(shí),從培訓的安排到課程的設計,我們又充分感覺(jué)到華夏人的熱情、認真和專(zhuān)業(yè)。這是每個(gè)從業(yè)者都向往的一種職場(chǎng)氛圍,為此,我們真的感到非常幸運。

  在一些不太規范的公司,新員工第一天入職,很多單位都會(huì )臨時(shí)組織一些入職培訓,零散而倉促,但在華夏,我們看到了曹芬元老師詳細的培訓計劃,魏霞老師,曲楠老師等各部門(mén)老師精彩的課程設計。這讓我們新員工有一種踏實(shí)的感覺(jué),知道自己這一天具體要做什么,學(xué)什么,不僅如此,在培訓過(guò)程中,每一位培訓老師都把自己在心理學(xué)領(lǐng)域辛勤耕耘的成果和心得無(wú)私的奉獻出來(lái)與我們大家分享,讓我們體驗到接納,關(guān)注和尊重,迅速的融入到這個(gè)集體,在收獲了很多的同時(shí),我們的內心充滿(mǎn)了感動(dòng)。

  培訓雖然過(guò)去好多天了,可每一天的情景卻依然在我們腦海中回放:

  第一天,總裁致辭,歡迎新員工。在滿(mǎn)滿(mǎn)的一教室新員工熱切的目光中,魏總簡(jiǎn)明扼要地介紹了華夏心理,“科技助力領(lǐng)航心理學(xué)教育;心理產(chǎn)業(yè)——成就健康中國”是公司發(fā)展一貫秉承的理念,“和諧人生源自心靈——用心成就健康中國”是公司投入心理學(xué)教育事業(yè)的神圣使命,他希望加入華夏大家庭的新人,能理解和認同華夏的理念和使命,共同努力,實(shí)現理想。魏總充滿(mǎn)信心的致辭讓大家倍感振奮,一個(gè)踏實(shí)厚重的,持久發(fā)展的公司概貌躍然眼前。

  之后,魏霞老師帶來(lái)了她的《感受心理學(xué)>》。在她熱情溫和的態(tài)度中,生動(dòng)活潑的講述里,我們感受到了心理學(xué)的魅力……活在當下,成為有影響力的人,讓生命影響生命,把心理學(xué)的精粹用于生活,工作,人際交往,成為幸福的人……每個(gè)話(huà)題都是那么新鮮有趣,充滿(mǎn)了樸素的道理。

  第二天,年輕干練的營(yíng)銷(xiāo)總監曲楠為我們介紹公司的營(yíng)銷(xiāo)、宣傳、網(wǎng)站狀況。信息量大,沖擊力強,是我們的第一感受,脈絡(luò )清晰,思維敏捷,是我們接下來(lái)的贊嘆,聽(tīng)完她的報告,才會(huì )明白“她是推動(dòng)公司進(jìn)程的超級高手”這句評價(jià)對她來(lái)說(shuō)是恰如其分。通過(guò)她的圖式講解,更深刻了解公司經(jīng)營(yíng)策略和發(fā)展目標,啟發(fā)了我們每個(gè)人對工作的深入思考。

  下午,年輕卻資深的客服部主管李紅艷講解公司產(chǎn)品,厚厚的一本手冊被她講得清晰明了,加上她時(shí)常的提問(wèn)搶答,課堂氣氛緊張而活躍。

  第三天,首先由教學(xué)部的趙歡老師介紹改版后的遠程教學(xué)平臺,公司一切新的進(jìn)展都歡迎我們參與,雖然不熟悉,但也聽(tīng)得津津有味。接下來(lái),教學(xué)部主任曹雪做教學(xué)情況介紹,不僅PPT文件做的很漂亮,教學(xué)功力深厚的曹雪老師更是把具有世界先進(jìn)水平的引領(lǐng)式立體化教學(xué)模式講解得透徹清晰,讓人大開(kāi)眼界。

  教務(wù)部的郎俊蓮老師給大家介紹教務(wù)情況,教務(wù)工作繁瑣,細碎,又要高標準高質(zhì)量地為學(xué)員服務(wù),需要高度負責的工作態(tài)度。細致認真的她對待我們和對待學(xué)員一樣呵護有加。

  事業(yè)發(fā)展委員會(huì )的新員工們再次對每一位辛勤付出的老師表示感謝!

  培訓之初,曹芬元老師想讓員工初步感受心理學(xué)的魅力,熱愛(ài)心理學(xué),熱愛(ài)華夏;迅速了解公司的基本狀況,盡快進(jìn)入工作角色。通過(guò)這次為期三天、涉及多個(gè)方面內容的培訓,通過(guò)各位老師的辛勤付出,最初的培訓目的都圓滿(mǎn)達到了,讓人十分欣慰。我們很高興有了這樣良好的開(kāi)始。培訓結束后,新員工總結談感受時(shí),原法卓首先激—情發(fā)言,她細細回顧了幾天來(lái)的內容,飽含深情,娓娓道來(lái),最后她深情的表示今后的工作充滿(mǎn)挑戰,而她充滿(mǎn)了信心。

  吳國林從再一次分享朗老師的故事開(kāi)始,兩個(gè)人,一簍魚(yú),一條魚(yú)桿,如何做到最好?答案就是——團隊協(xié)作,才能共贏(yíng)。土撥鼠和兔子,又讓我們時(shí)刻關(guān)注真正的核心目標。

  梁玫在這次培訓中感到收獲很多,從多個(gè)側面更加深刻地了解華夏。她表示要多做功課,爭取早早進(jìn)入最佳工作狀態(tài)。

  進(jìn)入華夏這樣一個(gè)蓬勃發(fā)展的公司,身處這樣一個(gè)優(yōu)秀奮進(jìn)的團隊,在各位老師和同事的關(guān)照和鼓勵中,我們事業(yè)發(fā)展委員會(huì )的新員工決心提高自己,不斷學(xué)習,爭取以?xún)?yōu)良的工作表現來(lái)回報大家,回報公司。

  中石油新員工入職培訓總結3

  20xx年7月15日,帶著(zhù)好奇而向往的心情,全體新員工在北京長(cháng)溝鎮中石油國際人才培訓中心進(jìn)行了為期半個(gè)月的入職教育。時(shí)至今日,入職教育已經(jīng)圓滿(mǎn)結束,原本有些迷茫和無(wú)知,如今已滿(mǎn)載而歸,經(jīng)過(guò)半個(gè)月的實(shí)習,我們對公司有了更深刻的認識和了解。在此,衷心感謝公司領(lǐng)導給我們提供的學(xué)習機會(huì ),感謝所有任課老師給我們的精彩講座和諄諄教誨,感謝中石油國際人才培訓中心提供的舒適的學(xué)習環(huán)境和各種優(yōu)越條件,所有這些都使我們受益匪淺。

  入職教育期間,公司安排了多門(mén)課程,并對課程順序進(jìn)行了周密的排列,每一門(mén)課程的安排和講解都是循序漸進(jìn)的,這使我們能很快潛移默化地融入到公司的企業(yè)文化中,讓全體新員工深刻認識,認識中石油海外事業(yè)的發(fā)展,從而深刻認識到自己肩上的重擔和自己的使命。培訓內容主要涉及公司的發(fā)展歷程、公司的各項規章制度、海外石油的傳統教育和室外拓展訓練等四大方面。主要包括公司發(fā)展現狀及發(fā)展戰略、人事制度、企業(yè)文化和職業(yè)道德、海外項目合同的特點(diǎn)、海外作業(yè)管理、國際石油采辦與銷(xiāo)售、新項目開(kāi)發(fā)、現場(chǎng)急救知識、現代商務(wù)禮儀,以及hse知識等等。通過(guò)這些內容的培訓,我們深刻感受到了公司技術(shù)力量的雄厚,以及發(fā)展前景的光明,深刻理解了公司全體員工吃苦耐勞,樂(lè )于奉獻的“大慶精神”、員工之間團結互助,共同進(jìn)步的關(guān)愛(ài)文化和團隊精神,以及海外作業(yè)的hse安全文化,全面體現了公司“以人為本,環(huán)境優(yōu)先,奉獻能源,創(chuàng )造和—諧”的經(jīng)營(yíng)理念。

  入職教育培訓期間,公司給我們除了安排豐富的文化課程之外,還安排了很多精彩的文體活動(dòng),包括室外拓展訓練、爬山觀(guān)光、新農村建設參觀(guān)、羽毛球比賽、籃球比賽、乒乓球比賽、棋牌比賽、臺球比賽,還有游泳活動(dòng)、開(kāi)卡丁車(chē)活動(dòng),卡拉ok活動(dòng)等等一系列活動(dòng)。通過(guò)這些豐富多彩的娛樂(lè )活動(dòng),員工之間增進(jìn)了友誼,增進(jìn)了了解,更重要的是增強了集體榮譽(yù)感和團隊精神。

  其中,只有短短一天時(shí)間的室外拓展訓練在我們每位新員工心中刻下了深深的烙印,并且得到的收獲使我們終身受益,我想不管在什么時(shí)候,都會(huì )記憶猶新,永遠難忘!陡卸鞯男摹分黝}教育活動(dòng)中,通過(guò)充當盲人和聾啞人,經(jīng)歷了很長(cháng)的曲折而又復雜的人生道路,深刻體會(huì )了殘疾人生活的艱辛和苦難,我們更應該最大限度地幫助身邊的殘疾人,而不是漠視,甚至嘲笑。

  培訓老師講解的動(dòng)人故事讓我們知道,一個(gè)人不管自己官有多大,不管自己多富有,只要用心,生活中會(huì )有很多人,很多事值得我們用心去感悟,去感恩。這些人可能是自己的親朋好友,可能是自己的同事同學(xué),甚至可能僅僅一個(gè)陌生人而已。但是,不管是什么人,不管他的職位如何,只要用心去觀(guān)察,用心去相處,每個(gè)人身上都會(huì )有很多值得我們學(xué)習的閃光點(diǎn)!侗撤怼讽椖恐,幾句簡(jiǎn)單的對話(huà),“我準備好了”,“請相信我們”,“我來(lái)啦”,“來(lái)吧,我們愛(ài)你”,好溫馨的話(huà)語(yǔ),深刻體現了同事間彼此的信任和幫助!《羅馬戰車(chē)組裝》項目要求每組成員按照圖紙設計的要求,在規定的時(shí)間組裝羅馬戰車(chē),然后進(jìn)行打水仗比賽,簡(jiǎn)單的一個(gè)項目體現了成員之間團結協(xié)作的精神!斗疆厴I(yè)墻》項目要求七十多位學(xué)員在四十分鐘時(shí)間內翻越四米高的水泥強,沒(méi)有任何其他設施,只能靠大家互相墊座,互相拉扯,真的體現了大家的團隊精神和努力拼搏的精神!看著(zhù)同事們一個(gè)個(gè)爭分奪秒,一個(gè)個(gè)爭先恐后地擔當起人梯底座的重任,看著(zhù)被踩得通紅的肩膀,我們的心在流淚,但是看到第一個(gè)和最后兩個(gè)經(jīng)歷了千辛萬(wàn)苦后成功翻越畢業(yè)墻的同事,我們又是那樣的驕傲和自豪!因為我們沒(méi)有被眼前的困難所嚇倒,反而我們越挫越勇,絕對不能向困難低頭,我們都流淚了,但那是成功的淚水,那是喜悅的淚水。

  除了文化課程學(xué)習和文體娛樂(lè )活動(dòng)外,最大的收獲還是各位老師給我們的人生哲理和對生活的感悟!靶貞烟煜率碌臍舛,敢為天下先的氣魄”、“珍惜每一個(gè)第一次和最后一次,珍惜存在的每一分鐘,活在當下,享受人生”、“人生的機會(huì )永遠青睞那些時(shí)刻準備好的人”、“茍利國家生死以,豈因禍福避趨之”、“追求卓越,迎接挑戰”、“人的一生不可能跳躍和復制,我們所做的是使自己的人生更加有意義!”。所有這些無(wú)不包含領(lǐng)導和老師們對我們的殷切希望和無(wú)限厚望,正如經(jīng)理說(shuō)的“給想做事的人展示的機會(huì ),給能做事的人發(fā)展的舞臺,給成事的人應有的待遇”,相信公司會(huì )給每一位想做事和能做事的人以廣闊的舞臺和施展才能的機會(huì )。

  總之,在這段短暫的培訓實(shí)習時(shí)間里,我們的收獲很多很多,如果用簡(jiǎn)單的詞匯來(lái)概括就顯得言語(yǔ)的蒼白無(wú)力,至少不能很準確和清晰的表達我們受益匪淺。收獲還有很多,只是沒(méi)有必要將它一一列出,因為我們知道實(shí)習期間的收獲將在今后工作中有更好的體現,所以我們用某些點(diǎn)線(xiàn)來(lái)代替面,用特殊代表個(gè)別。最后,我相信在以后的工作中我們將以更積極主動(dòng)的工作態(tài)度,更扎實(shí)牢固的專(zhuān)業(yè)技能,更豐富深厚的理論知識,走上各自的工作崗位,提高工作能力,對石油事業(yè)盡心盡責!用我求職簡(jiǎn)歷的話(huà)語(yǔ)結束我的心得體會(huì )吧,“魚(yú),因有水而存活;水,因魚(yú)而靈動(dòng)”!

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