在新員工入職培訓會(huì )上的講話(huà)稿
在快速變化和不斷變革的今天,很多情況下我們需要用到講話(huà)稿,講話(huà)稿一般是開(kāi)會(huì )前或出席重要場(chǎng)合前準備的發(fā)言稿。那么你有了解過(guò)講話(huà)稿嗎?以下是小編精心整理的在新員工入職培訓會(huì )上的講話(huà)稿,歡迎大家分享。
在新員工入職培訓會(huì )上的講話(huà)稿1
各位新員工:
大家好!經(jīng)過(guò)為期一周的緊張培訓,我相信大家對xxxxxx從企業(yè)文化到管理制度,從業(yè)務(wù)操作到服務(wù)禮儀都有了大概的了解,首先祝賀你們即將步入崗位工作,開(kāi)啟人生新的征程。同時(shí),也預祝你們能在新的崗位上實(shí)現自我發(fā)現、自我提升和自我完善。
借此機會(huì ),我代表分行黨委講幾點(diǎn)意見(jiàn),希望你們在以后的工作中能夠珍惜xxxxxx提供的平臺,嚴格要求自己,不忘初心,砥礪奮進(jìn),早日成長(cháng)成才。
一是積極融入,盡快適應。
首先是融入崗位。要認真學(xué)習業(yè)務(wù)操作,熟悉崗位制度,遵守管理規定,適應工作環(huán)境,樹(shù)立工作責任心,從轉變思想開(kāi)始,將個(gè)人發(fā)展融入崗位工作;其次是融入集體。一滴水只有放進(jìn)大海,才不會(huì )枯竭,一個(gè)人只有融入集體,才能更好的發(fā)揮力量。新員工要積極主動(dòng)的融入到工作環(huán)境中,樹(shù)立大局意識與集體意識,勤學(xué)多問(wèn),在團隊中學(xué)習提升自己,發(fā)揮團結協(xié)作,增強集體榮譽(yù)感;再次是要融入xxxxxx發(fā)展。你們正值青春韶華,正是干事創(chuàng )業(yè)階段,xxxxxxxxx分行是一個(gè)年輕的、優(yōu)秀的、有潛質(zhì)的團隊,正處于快速發(fā)展階段,要將你們的青春活力,拼搏奮進(jìn)融入到業(yè)務(wù)發(fā)展,努力適應xxxxxx發(fā)展速度,將自己價(jià)值的實(shí)現融入到企業(yè)的長(cháng)遠發(fā)展中來(lái)。
二是努力學(xué)習,快速提升。
從你們大學(xué)畢業(yè)走出校門(mén)的那一天,大學(xué)四年所學(xué)到的知識已經(jīng)有50%老化掉了,要是自己盡快脫穎而出,成為優(yōu)秀的人才,關(guān)鍵是要提高自主學(xué)習的能力,尤其是剛踏入社會(huì ),步入崗位的你們,需要學(xué)習的東西還有很多,從業(yè)務(wù)技能到專(zhuān)業(yè)知識,從工作發(fā)放到為人處事,既要把所學(xué)的知識運用到實(shí)踐,又要學(xué)會(huì )在實(shí)踐中總結經(jīng)驗,快速提升。向前輩學(xué)習,可以讓你少走彎路,用心積累可以是你成長(cháng)的更快,畢業(yè)后的五年既是過(guò)渡期,更是職業(yè)生涯的定型期,利用這五年學(xué)習、積累、厚積薄發(fā)才會(huì )讓自己在以后的職業(yè)生涯中穩得住、走得正、長(cháng)得快。所幸,xxxxxx不缺優(yōu)秀的人才,只要你們有上進(jìn)的愿望,你都能從身邊找到老師,找到榜樣,xxxxxx也會(huì )為優(yōu)秀的人提供更高的平臺。
三是廉潔自律,忠誠擔當。
你們正處于價(jià)值觀(guān)形成和確立的關(guān)鍵時(shí)期,要始終嚴格要求自己,不斷強化自身修養,加強廉潔自律意識,守紀律,重操守,堅持自尊、自省、自警、自勵。作為一名銀行從業(yè)人員,更是要筑牢道德風(fēng)險堤壩,堅持廉潔從業(yè),經(jīng)得起誘惑,守得住底線(xiàn),在日常工作中,不斷增強職業(yè)道德意識、風(fēng)險意識、法律意識和自我提防意識,將廉潔自律內化于心,外化于行;在實(shí)踐中,勤于思考,大膽探索,錘煉自己忠誠履職、盡心盡責、積極進(jìn)取的良好品質(zhì),逐漸成長(cháng)為一名德、能、勤、績(jì)、廉全面發(fā)展的綜合性人才;要忠于組織、忠于事業(yè)、忠于崗位,要樹(shù)立大局意識、規矩意識、責任意識和奉獻意識,要守得住清貧、耐得住寂寞,在平凡的崗位上將自己錘煉成xxxxxx的優(yōu)秀人才。
四是敬業(yè)奉獻,志存高遠。
目前,xxxxxx正處于快速發(fā)展階段,基層職工工作壓力大、任務(wù)重是現實(shí)情況,你們必須做好能吃苦、能打仗的準備。我行有一批很優(yōu)秀的員工,他們經(jīng)歷了發(fā)展初期與發(fā)展中的每一步艱難,始終秉持兢兢業(yè)業(yè)、精益求精的工作作風(fēng),以超乎尋常的努力向著(zhù)更高、更遠、更強的目標邁進(jìn),他們不僅為xxx分行的發(fā)展做出了巨大貢獻,也在這個(gè)過(guò)程中得到了很好的歷練,走上了管理崗位,我想那是他們應得的,作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力你也會(huì )在不遠的將來(lái)得到這一切。
天道酬勤。只要你們始終專(zhuān)注于自己的奮斗目標,并為之付出行動(dòng)與汗水,保持樂(lè )觀(guān)與追尋,勤奮努力,持之以恒,就一定能實(shí)現職業(yè)生涯的輝煌!我們也等待著(zhù)你發(fā)光的那一刻。
最后祝大家心情愉快、工作順利!
在新員工入職培訓會(huì )上的講話(huà)稿2
各位新員工,各位領(lǐng)導、同志們:
春去花氣在,盛夏綠蔭濃。
在這個(gè)萬(wàn)物繁茂、生機勃發(fā)的盛夏時(shí)節,52名莘莘學(xué)子懷揣職業(yè)夢(mèng)想,來(lái)到并加入企業(yè)大家庭。我代表我們部門(mén),代表公司機關(guān),對新員工的到來(lái)表示熱烈的歡迎!
借此機會(huì ),作為過(guò)來(lái)人,公司的一名老員工,講幾個(gè)關(guān)鍵詞,與大家共勉。
新起點(diǎn)。四個(gè)變化:身份變化,由學(xué)生到企業(yè)員工的變化,這是第一個(gè)新;環(huán)境變化,由學(xué)校走向社會(huì ),來(lái)到國有央企,這個(gè)第二個(gè)新;團隊變化,學(xué)校是教學(xué)團隊,企業(yè)是工作團隊,這個(gè)變化是新起點(diǎn)的重要內容,這是第三個(gè)新;生活或活動(dòng)方式變化,由學(xué)習到工作,由依靠父母到獨立生活,這個(gè)變化是新起點(diǎn)的根本或本質(zhì)內容,這是第四個(gè)新。
新征程。三個(gè)層面:從國家講,新時(shí)代開(kāi)啟新征程,中國特色社會(huì )主義新時(shí)代開(kāi)啟了建設社會(huì )主義現代化強國的新征程。從企業(yè)講,新階段開(kāi)啟新征程。公司正處在轉型升級,建設一流現代公司的關(guān)鍵階段,這個(gè)新階段開(kāi)啟了企業(yè)發(fā)展的新征程,也為你們開(kāi)啟人生新征程提供廣闊的平臺。從個(gè)人講,就是前面說(shuō)的,新起點(diǎn)開(kāi)啟新征程。
新?tīng)顟B(tài):真善健美樂(lè )。有人說(shuō),你這是老調。是的。但社會(huì )是復雜的,如何在復雜的社會(huì ),保持純真,不失真我,做真實(shí)的自己,做一個(gè)真善健美樂(lè )的人,這對你們是一個(gè)新的課題。我在這里試圖老調新彈,希望彈出一點(diǎn)新意。
真,真則真實(shí)不欺,就是對己真實(shí),對人真誠。
善,儒家曰“仁”。仁者愛(ài)人,己立立人,己達達人。佛家曰“慈悲”,慈與眾樂(lè ),悲拔眾苦。道家曰善,天道無(wú)私(親),常與善人。善則良善不惡;惡因惡果,善因善果,自因自果。
健,指身心兩健,健則身心健康不病。身體健康重要,心理健康更重要;最重要的心理健康是正確地對人對己。古人說(shuō),自知者明,知道、了解自己是真正的明達、明白、聰明人,既不妄自尊大,也不妄自菲薄。
美,指身心兼美,美則身心美好不丑,做到儀表美、形象美與氣質(zhì)美、精神美相生相成,相得益彰。
樂(lè ),指身心喜樂(lè )不苦。首先是快樂(lè )自己,讓自己快樂(lè ),然后以自己的快樂(lè )去快樂(lè )他人,同大家一起快樂(lè )。
新篇章。三立三做:從專(zhuān)業(yè)講,立匠心,做達人。匠心就是虛心、恒心、專(zhuān)心、細心、巧心,是指專(zhuān)心專(zhuān)注、精益求精之心。達人,是指在某一領(lǐng)域專(zhuān)業(yè)專(zhuān)精、出類(lèi)拔萃的人,某方面的專(zhuān)家、高手。
從做人講,立善心,做好人。世間萬(wàn)物萬(wàn)象,皆相依相待而存在。任何一法,都或遠或近地以一切法為緣而生;一切法,也或遠或近地以任何一法為其生住之緣。人與人是什么關(guān)系?四個(gè)層次:你是你,我是我;我離不開(kāi)你,你離不開(kāi)我;我中有你,你中有我;我就是你,你就是我。所以,要立善心,結善緣,做善事,得善果,在相互成全中成全自己,以成全自己而成全他人,相攜相依,彼此成全,共同進(jìn)步。
從做自己講,立大心(去虛偽),做真我。什么是大心?李大釗先生說(shuō):“為世界進(jìn)文明,為人類(lèi)造幸福,以青春之我,創(chuàng )建青春之家庭,青春之國家,青春之民族,青春之人類(lèi),青春之地球,青春之宇宙……”這就是大心。年輕人要于高處著(zhù)眼,在低處著(zhù)手,志存高遠,踐踏實(shí)地,敢于夢(mèng)想,勇于實(shí)踐,勇敢地做自己,做好自己,做成自己,做真實(shí)的自己。
最后,用秦觀(guān)《三月偶題》的兩句詩(shī)來(lái)結束:芳菲歇去何須恨,夏木陰陰正可人。意思是,春天過(guò)去了,又有什么可遺憾的呢?眼前盛夏時(shí)節,萬(wàn)木蔥蘢,正是我們奮發(fā)生長(cháng)的時(shí)候!
親愛(ài)的新同事們,奮發(fā)生長(cháng)吧!
站在新起點(diǎn),開(kāi)啟新征程,激發(fā)新?tīng)顟B(tài),書(shū)寫(xiě)新篇章!
企業(yè)屬于你們!
當下屬于你們!
未來(lái)屬于你們!
謝謝!
在新員工入職培訓會(huì )上的講話(huà)稿3
通過(guò)剛才對xx以及xx的了解,我想大家對XX公司的功能定位和發(fā)展方向有了比較概括的把握,接下來(lái)為了更好的推進(jìn)好本次學(xué)習培訓工作,引導大家更好的參與好XX公司發(fā)展,下面再給大家做下一動(dòng)員、提幾點(diǎn)期望。
一、盡快明確形勢要求,積極融入XX發(fā)展
當前XX面臨戰略轉型和管理升級兩方面的形勢要求。在戰略轉型方面。XX公司自xx年成立以來(lái),先后承接xx戶(hù)困難企業(yè)改革發(fā)展行政任務(wù),十多年的發(fā)展安置了大量職工、為政府化解沉重的歷史包袱,階段性的完成了歷史使命、迎來(lái)轉型發(fā)展的新里程,但過(guò)程中也養成了一些亟待克服的、不適應市場(chǎng)發(fā)展的不良風(fēng)氣、落后思想,當前國有資本講究混合發(fā)展,同樣企業(yè)管理也要講混合,我們要把大家新的理念、尤其是市場(chǎng)化運作的一些新理念帶進(jìn)來(lái),帶動(dòng)融合發(fā)展,這也正是招聘大家的最大期望之一。
前兩年我們明確提出了“xx”發(fā)展戰略,這是XX步入轉型階段的集中表現。具體來(lái)講,“1”就是打造一個(gè)具有區域特色的國有資本運營(yíng)和資產(chǎn)管理國有的專(zhuān)業(yè)平臺,國有資本運營(yíng)公司是成立之初國資委對我們的定位,而國有資產(chǎn)管理則是歷史使命決定的,各地國資公司大都經(jīng)過(guò)了這個(gè)化解歷史遺留問(wèn)題、處置低效無(wú)效資產(chǎn)逐步達到運營(yíng)條件的艱難歷程。當前我們同樣要把資產(chǎn)盤(pán)活好、運營(yíng)好,有的還要先行創(chuàng )造盤(pán)活的條件,處理好各類(lèi)資產(chǎn)確權問(wèn)題,要規范、高效地做好存量管理,與此同時(shí),要同步謀劃好運營(yíng)發(fā)展工作!2”就是做好政策性和經(jīng)營(yíng)性?xún)纱髽I(yè)務(wù)板塊,政策性的就是國資委委托我們辦理的、非經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)的管理,也是公司成立以來(lái)的主業(yè)。另外一塊就是經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)的管理,作為我們的資本運營(yíng)平臺,將來(lái)肯定是經(jīng)營(yíng)性板塊為主,政策性板塊逐漸縮小,所以需要我們在經(jīng)營(yíng)性領(lǐng)域不斷實(shí)現突破!3”就是錘煉三把利器,我們有信心在這方面做好,因為這不在于平臺的位置高低和掌握資源的多少,關(guān)鍵是我們怎么做出特色。我反復強調“有為才有位”,只要我們做出成績(jì)來(lái)了,就會(huì )有更多的資源給我們,相反做不出成績(jì)來(lái),我們的資源可能也會(huì )被別人吸收走。但目前來(lái)看,我們的機遇是遠遠大于挑戰的,這包括之前國資委連續兩次的現金增資,包括領(lǐng)導的一些新的期望,我覺(jué)得我們下一步機遇是很大的,但是再大的`機遇也需要我們大家一起做出成績(jì)來(lái)。首先,錘煉低效資產(chǎn)盤(pán)活的加速器,我們通過(guò)積極高效的資產(chǎn)盤(pán)活,就能盡快融入我省“新舊動(dòng)能的轉換”、濟南市“十個(gè)千億工程”等重大發(fā)展機遇中;把盤(pán)活的資本按照政府的大部署實(shí)現投資,就能積極推動(dòng)存量產(chǎn)業(yè)結構的優(yōu)化升級,從而做實(shí)產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化調整的推進(jìn)器;同時(shí),著(zhù)眼于做強做優(yōu)做大整個(gè)國有企業(yè)的大布局、大要求,參與好新興產(chǎn)業(yè)、“四新促四化”的發(fā)展,我們也會(huì )打造好新產(chǎn)業(yè)的孵化器的功能。
管理升級方面。一段時(shí)間以來(lái),XX也在優(yōu)化組織結構、人才選拔、管理機制方面持續推進(jìn)改革。組織結構上,我們已構建起四大發(fā)展平臺,XX是主導資本運營(yíng)的平臺,XX主導存量資產(chǎn)管理的平臺,破產(chǎn)清算公司是主導僵尸企業(yè)、低效資產(chǎn)的處置融合及退出企業(yè)托管平臺,XX公司現在正在嘗試做一些商業(yè)運作、產(chǎn)業(yè)類(lèi)的運作。所以工作中,大家的眼界一定要開(kāi)闊,尤其是在新產(chǎn)業(yè)方面,只要有好的著(zhù)力點(diǎn),要敢于舉全XX、全系統乃至全市之力去做。
人才選拔方面。XX遵循干事創(chuàng )業(yè)中“人是第一要素”的理念,近年已相繼開(kāi)展了“閉卷考試、競職演講、現場(chǎng)評分”等規范的內聘、社會(huì )公開(kāi)競聘、專(zhuān)業(yè)急需人才獵聘的公開(kāi)選拔活動(dòng),人才隊伍不斷壯大;還對考取職業(yè)資格、中級職稱(chēng)、學(xué)位證書(shū)等的員工實(shí)施獎勵,激勵程度之高,也是空前的,這都體現出XX推進(jìn)轉型發(fā)展階段對人才的提升的要求,需要讓有能力者盡快的呈現出來(lái)、發(fā)揮出作用。此外,還有工作評價(jià)的管理提升,目前XX對部門(mén)、對員工的考核體系都已推開(kāi),及時(shí)進(jìn)行動(dòng)態(tài)評價(jià),對此大家要積極理解和支持,只要干出成績(jì)來(lái),就一定能夠“有為就有位”。
總的來(lái)說(shuō),大家要積極學(xué)習了解XX的歷史發(fā)展歷程,明晰XX的功能定位和發(fā)展方向,把握好企業(yè)的戰略轉型和管理提升方面的形勢要求,結合好企業(yè)的資源特點(diǎn)以及當下鋪開(kāi)的重點(diǎn)工作和業(yè)務(wù),積極把控未來(lái)發(fā)展機遇,盡快融入XX發(fā)展中來(lái)。
二、找準定位,保持優(yōu)勢,積極推動(dòng)X(jué)X創(chuàng )新發(fā)展
XX發(fā)展這些年受到了上級領(lǐng)導的肯定,也凝聚了自身獨特的優(yōu)勢,但是也有不足的地方,比如一些機關(guān)作風(fēng)問(wèn)題,一些保守僵化發(fā)展意識和老的慣性思維問(wèn)題,我們一直在不斷破除,但仍不能適應新挑戰、新發(fā)展的需要。大家來(lái)自于先進(jìn)的行業(yè)、產(chǎn)業(yè)和團隊,進(jìn)入XX后,首先要把自己的定位找準,同時(shí)一定要保持好自身的特色。實(shí)現新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)的轉型發(fā)展是需要全方位的去轉,意識轉型是前提和基礎,所以大家一定要保持住自身的優(yōu)點(diǎn),要把你們在經(jīng)營(yíng)型企業(yè)優(yōu)秀的理念與XX發(fā)展管理有效結合起來(lái)。老員工身上的優(yōu)點(diǎn)要學(xué)習、壞的要摒除,關(guān)鍵要把自身的優(yōu)點(diǎn)和優(yōu)勢充分的展現出來(lái)。尤其是在發(fā)展這方面、在創(chuàng )新求變這方面,大家一定要大膽的想,不要受太多的條條框框的約束,當然,也不是不遵守公司的規章制度,但只要我們的規章制度上沒(méi)有說(shuō)“不”的就要大膽的去想、去開(kāi)拓創(chuàng )新。有好的思路、好的想法,要能夠及時(shí)的提出來(lái),與我直接交流,通過(guò)OA交流都可以,XX也一定會(huì )充分鼓勵和積極給大家創(chuàng )造條件。對你們的部門(mén)、子公司的負責人我也專(zhuān)門(mén)強調,一定要鼓勵你們的首創(chuàng )精神。
XX一直堅持“想干事、敢干事、能干事、干成事”的選人用人理念,鼓勵大家積極干事創(chuàng )業(yè),可能當真去著(zhù)手一個(gè)項目的時(shí)候,不會(huì )那么一帆風(fēng)順的,這里面有自身與XX融合的問(wèn)題,有新的亮點(diǎn)開(kāi)辟難的問(wèn)題,但無(wú)論怎樣,大家要始終保持住這種熱情、沖勁,同時(shí)也要保持好韌勁。創(chuàng )新和突破都是不容易的,不要在過(guò)程中了喪失斗志,一定要做到持之以恒,像總書(shū)記說(shuō)的要“踏石留印、抓鐵有痕”,真正對自己負責、對工作負責。當然,也請大家放心,XX也一定會(huì )給大家一個(gè)合理的、成長(cháng)的過(guò)程,不會(huì )讓你們來(lái)了立馬干出什么事,但你們要懂得珍惜時(shí)機、把握機遇、積極進(jìn)步,特別是眼下國家推行新一輪國有資本投資、運營(yíng)公司改革發(fā)展試點(diǎn),這是我們難得的歷史發(fā)展機遇,接下來(lái)大家要積極學(xué)習、跟進(jìn)、融入。
總而言之一句話(huà),你們是XXXX的新生力量,你們承載著(zhù)XX發(fā)展的未來(lái)和希望,讓我們在接下來(lái)的工作中積極思考、積極謀劃,一起打造出XX發(fā)展更多的特色、更多的亮點(diǎn),讓我們把個(gè)人的收入、發(fā)展、愿景與XX發(fā)展緊密結合在一起,在實(shí)現個(gè)人成長(cháng)的同時(shí),積極帶動(dòng)X(jué)X不斷創(chuàng )新發(fā)展,成就我們的無(wú)限可能。
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