領(lǐng)袖風(fēng)采拓展項目介紹

　　引導語(yǔ)：領(lǐng)袖風(fēng)采拓展項目怎么玩?有哪些規則?下面是yjbys小編為大家精心整理的關(guān)于領(lǐng)袖風(fēng)采拓展項目介紹，歡迎閱讀!

　　領(lǐng)袖風(fēng)采拓展項目介紹

　　項目介紹

　　在做這個(gè)項目之前先把團隊成員分為幾個(gè)組，分別選擇一個(gè)領(lǐng)導人，這個(gè)領(lǐng)導人必須是自愿作為領(lǐng)導，而且愿意為團隊成員承擔責任。然后開(kāi)始報數，報1到30，這三十個(gè)數必須在15秒、10秒、7秒內挑戰完成(具體時(shí)間由培訓師視現場(chǎng)情況而定)。如果不能在規定的時(shí)間內完成，將會(huì )受到懲罰。

　　報數比賽規則

　　1、a.領(lǐng)袖們只負責建設團隊，所有隊員參加報數比賽;

　　b.所有隊員必須報數：聲音宏亮、清楚、準確;

　　c.不得搶報、錯報、漏報;

　　d.對方比賽時(shí)必須肅靜;

　　e.裁委會(huì )兩隊成績(jì)出來(lái)后宣布的比賽結果為最終結果。

　　2、領(lǐng)袖公眾承諾在團隊面臨挫折、困難、甚至失敗負100%責任。

　　3、各組領(lǐng)袖承擔責任示范。

　　領(lǐng)袖要求

　　1、強烈的企圖心、信心、決心，明確的目標---贏(yíng)!

　　2、豐富的肢體語(yǔ)言，快速使隊員情緒達到巔峰狀態(tài)!

　　3、超強的行動(dòng)力!

　　項目目的

　　1、讓領(lǐng)導管理層真正挑起所帶領(lǐng)的團隊的責任;

　　2、從游戲中深刻感受“責任、認真、細心”的精髓，回答以下兩個(gè)問(wèn)題：

　　一、為什么員工總是抱怨領(lǐng)導對他的幫助和支持不夠?難道是真的嗎?

　　二、領(lǐng)導總是委屈為員工做了那么多，為什么就是不被理解??

　　3、在有效溝通的.基礎上，提高同事間的合作精神，清除同事、上級、下屬等之間的隔閡，多一些理解和認同，做好每件小事情，工作 全情投入，認真、負責，一次成功。

　　4、培養員工的責任感，讓所有人為自己負起一個(gè)完全責任。樹(shù)立主人翁意識，建立“公司就是我的家”的氛圍，培養“公司的大成功 就是每個(gè)員工小成就積累”的積極心態(tài)。

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