就業(yè)協(xié)議書(shū)范本(15篇)
在快速變化和不斷變革的今天，我們用到協(xié)議書(shū)的地方越來(lái)越多，簽訂協(xié)議書(shū)可以解決現實(shí)生活中的糾紛。想必許多人都在為如何寫(xiě)好協(xié)議書(shū)而煩惱吧，以下是小編幫大家整理的就業(yè)協(xié)議書(shū)范本，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
就業(yè)協(xié)議書(shū)范本1
第一條、本《就業(yè)協(xié)議書(shū)》適用于參加初次就業(yè)的普通高校（含研究生培養單位）畢業(yè)研究生、本專(zhuān)科畢業(yè)生；在中國境內登記注冊的各類(lèi)企業(yè)、事業(yè)單位；國家機關(guān)、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構。
第二條、簽訂本就業(yè)協(xié)議應當遵守平等、自愿、誠實(shí)信用的原則。
第三條、畢業(yè)生與用人單位有權利了解對方的實(shí)際情況，被了解方應當如實(shí)介紹自己的情況，不得弄虛作假。
第四條、《就業(yè)協(xié)議書(shū)》如增加其他約定條款，約定條款內容不得違反國家法律和行政規章的有關(guān)規定，不得損害學(xué)校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽(yù)及合法權益。
第五條、畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協(xié)議的'成立，有其他約定的，須在就業(yè)協(xié)議書(shū)中注明。例如：用人單位進(jìn)人需要經(jīng)人事主管部門(mén)核準的，應當在協(xié)議書(shū)中約定，核準后就業(yè)協(xié)議成立。
第六條、本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效，經(jīng)學(xué)校鑒證登記后作為簽發(fā)報到的依據。
第七條、本協(xié)議一式四份，畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學(xué)院和學(xué)校各一份。
雙方協(xié)議的主要條款
用人單位名稱(chēng)：_________主管部門(mén)：______________
通訊地址：_____________郵政編碼：______________
聯(lián)系人及電話(huà)：_________單位性質(zhì)：______________
檔案：_________________
接收單位名稱(chēng)：_________________郵政編碼：_____________
詳細地址：_____________
畢業(yè)生姓名：_________________性別：__________________
民族：_________________出生年月：______________
學(xué)院：_________________專(zhuān)業(yè)：__________________
政治面貌：_____________學(xué)位類(lèi)別：______________
學(xué)歷：_________________培養方式：______________
生源地：_______________婚姻狀況：______________
聯(lián)系方式：_____________
雙方經(jīng)協(xié)商達成如下協(xié)議：
第一條畢業(yè)生工作的地點(diǎn)：____________________
第二條畢業(yè)生的工作崗位是：__________________
第三條畢業(yè)生戶(hù)口遷入地地址：________________
用人單位每月支付的勞動(dòng)報酬是：________________
畢業(yè)生到用人單位初次服務(wù)的期限是：____________
畢業(yè)生到用人單位報到后是否簽訂：__________合同。
本協(xié)議是否需要用人單位的上級主管部門(mén)核準后成立
雙方商定按下列步驟解決爭議：
一、對本協(xié)議產(chǎn)生糾紛和爭議的，協(xié)商解決。
二、協(xié)商不能達成一致意見(jiàn)，任何一方可向當地政府主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)申請調解。
三、調解不能達成一致意見(jiàn)，可向人民法院提起訴訟。
一方違約向另一方承擔違約責任的方式_____________ 。約定支付違約金的，違約金額最高不超過(guò)20xx元。違約方應征得另一方的同意，另一方簽字蓋章后方可解除協(xié)議。
其他約定：_________________________________________________
畢業(yè)生意見(jiàn)：___________用人單位意見(jiàn)：_______________
簽字：_________________簽字：_______________________
_______年_____月_____日_________年_______月_______日
用人單位主管部門(mén)意見(jiàn)：_______
簽字、蓋章：_________________
_________年_______月_______日
就業(yè)協(xié)議書(shū)范本2
甲方：_____________(單位/公司)
乙方：_________(學(xué)校/實(shí)習學(xué)生)
為明確實(shí)習學(xué)生與實(shí)習單位的責任與義務(wù)，根據國家有關(guān)法律、法規，本著(zhù)平等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。
一、實(shí)習期限及工作時(shí)間
乙方_________名學(xué)生到甲方實(shí)習，實(shí)習時(shí)間自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。
甲方應根據相關(guān)法律法規及本單位規章制度，合理安排實(shí)習學(xué)生的實(shí)習工作時(shí)間。
二、實(shí)習崗位
甲方根據乙方的實(shí)際情況和工作需要，安排實(shí)習學(xué)生到_________部門(mén)，從事_________工作。
實(shí)習期間，甲方應安排專(zhuān)門(mén)的技術(shù)與管理人員對實(shí)習學(xué)生進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓、技術(shù)指導和日常管理，實(shí)習學(xué)生應自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀律，認真實(shí)習。
三、實(shí)習津貼
依照按勞取酬的原則，按甲方現行制度確定實(shí)習學(xué)生的實(shí)習津貼，月津貼人民幣_________元。如實(shí)習學(xué)生需變動(dòng)實(shí)習崗位，甲方相應調整實(shí)習津貼(月津貼人民幣_________元)。
四、實(shí)習期間應遵守以下規定
1.實(shí)習學(xué)生應遵守國家的法律法規;遵守甲方的實(shí)習規章及其它各項規章制度。如違反國家法規和企業(yè)的規章制度，甲方可以根據情節輕重給予必要的處分或終止實(shí)習。
2.因實(shí)習學(xué)生造成實(shí)習基地財物損失的，按甲方規定處理。
五、勞動(dòng)保護
1.甲方需為實(shí)習學(xué)生提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的'環(huán)境條件下工作。
2.甲方根據實(shí)習學(xué)生崗位實(shí)際情況，按國家規定向其提供必需的勞動(dòng)防護用品。
3.實(shí)習學(xué)生患職業(yè)病、工傷事故的按《工傷保險條例》規定執行。
六、協(xié)議解除
乙方在本協(xié)議履行期間可以在說(shuō)明原因的情況下向甲方提出終止實(shí)習合同，但必須提前7天通知甲方，并作好工作交接，否則應承擔相關(guān)責任。實(shí)習期間，甲方如發(fā)現實(shí)習學(xué)生不符合實(shí)習要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止實(shí)習，在為實(shí)習學(xué)生履行實(shí)習津貼支付手續后，解除本協(xié)議。
七、未盡事宜由雙方及時(shí)協(xié)商解決。
八、法律效力
本協(xié)議正本一式三份，雙方各執一份，另一份交政府人事部門(mén)備案，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。
甲方(蓋章)：_________
乙方(蓋章)：_________
代表人(簽字)：_______
聯(lián)系人(簽字)：_______
_________年____月____日
_________年____月____日
就業(yè)協(xié)議書(shū)范本3
根據教育部《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規定》，畢業(yè)生在就業(yè)過(guò)程中經(jīng)雙向選擇、自主擇業(yè)后，畢業(yè)生、用人單位和高等學(xué)校應當簽訂教育部統一格式的《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，作為制定畢業(yè)生就業(yè)方案和辦理畢業(yè)生就業(yè)派遣手續的依據。
為維護學(xué)院聲譽(yù)和廣大畢業(yè)生的切身利益，維護協(xié)議書(shū)的嚴肅性，進(jìn)一步規范我院畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)的管理工作，規范我院畢業(yè)生擇業(yè)行為，特制定本管理辦法。
第一章 總則
第一條 本辦法中所提及的就業(yè)協(xié)議書(shū)均指由國家教育部統一制定格式的《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》。
第二條 就業(yè)協(xié)議書(shū)是具有法律效力的合同文書(shū)。
第二章 協(xié)議書(shū)的制作和發(fā)放
第三條 就業(yè)協(xié)議書(shū)由國家教育部統一制定，有唯一編號。
第四條 就業(yè)協(xié)議書(shū)的發(fā)放范圍是新鄉醫學(xué)院三全學(xué)院全日制普通招生本專(zhuān)科畢業(yè)生。
第五條 就業(yè)協(xié)議書(shū)的發(fā)放部門(mén)是新鄉醫學(xué)院三全學(xué)院就業(yè)指導服務(wù)中心；就業(yè)協(xié)議書(shū)須加蓋“新鄉醫學(xué)院三全學(xué)院就業(yè)指導服務(wù)中心”印章方為有效。
第六條 就業(yè)協(xié)議書(shū)一式三份，畢業(yè)生在與用人單位正式簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)時(shí)，一律以原件為準，復印無(wú)效。
第七條 協(xié)議書(shū)一經(jīng)發(fā)放務(wù)必妥善保管，謹防丟失。協(xié)議書(shū)原則上不予補辦，如因特殊情況遺失者，補辦協(xié)議書(shū)的程序如下：
1、如學(xué)生本人丟失的，學(xué)生本人與畢業(yè)班輔導員聯(lián)系，提供協(xié)議書(shū)丟失的書(shū)面情況說(shuō)明，領(lǐng)取并填寫(xiě)《新鄉醫學(xué)院三全學(xué)院畢業(yè)生協(xié)議書(shū)遺失補辦審批表》，（附件1），經(jīng)畢業(yè)班輔導員核實(shí)情況，學(xué)生管理分部初審后，上報學(xué)院就業(yè)指導服務(wù)中心；就業(yè)指導服務(wù)中心審核通過(guò)后，在學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)上公告掛失，公示期三個(gè)月；公示期滿(mǎn)學(xué)生到學(xué)院就業(yè)指導服務(wù)中心申請領(lǐng)取新的就業(yè)協(xié)議書(shū)；
2、如用人單位丟失的，學(xué)生本人與畢業(yè)班輔導員聯(lián)系，提供用人單位出具的相應證明（加蓋單位公章）以及協(xié)議書(shū)丟失的書(shū)面情況說(shuō)明（以上材料均需為原件，復印及傳真件無(wú)效），領(lǐng)取并填寫(xiě)《新鄉醫學(xué)院三全學(xué)院畢業(yè)生協(xié)議書(shū)遺失補辦審批表》，經(jīng)畢業(yè)班輔導員核實(shí)情況，學(xué)生管理分部初審后，上報學(xué)院就業(yè)指導服務(wù)中心；學(xué)院就業(yè)指導服務(wù)中心審核通過(guò)后，在新的就業(yè)協(xié)議書(shū)上填寫(xiě)用人單位名稱(chēng)后，發(fā)放給學(xué)生。
3、對于協(xié)議書(shū)丟失補辦的畢業(yè)生，在其新領(lǐng)取協(xié)議書(shū)上加注“遺失補發(fā)”字樣；因個(gè)人原因造成協(xié)議書(shū)丟失而違約或被用人單位追究違約責任等其他相關(guān)后果的，丟失者承擔全部責任。
第三章 協(xié)議書(shū)的簽訂
第八條 畢業(yè)生就業(yè)實(shí)行在國家政策指導下的雙向選擇、自主擇業(yè)。畢業(yè)生與用人單位簽訂協(xié)議須在充分了解、全面考察、周密思考的基礎上，慎重抉擇。
第九條 畢業(yè)生應如實(shí)填寫(xiě)協(xié)議書(shū)中的相關(guān)內容，畢業(yè)生與用人單位簽約前，應詳細閱讀協(xié)議書(shū)上所列條款，如與用人單位有其它約定，應當符合就業(yè)政策和國家法律規定，并以書(shū)面形式確定，標注在協(xié)議書(shū)“備注”欄內，其內容視為協(xié)議書(shū)的一部分。違背就業(yè)政策或要求學(xué)院在規定以外履行某些義務(wù)的，學(xué)院一律不予承認。
第十條 每名畢業(yè)生只能與一個(gè)用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)。與兩個(gè)或兩個(gè)以上用人單位簽訂任何形式就業(yè)協(xié)議書(shū)的，學(xué)生個(gè)人承擔相應的違約責任。
第十一條 簽約后畢業(yè)生應及時(shí)無(wú)誤地將就業(yè)協(xié)議書(shū)送達用人單位。不送達用人單位，并以此為理由要求重新選擇用人單位的，一律按違約處理；就業(yè)協(xié)議書(shū)未及時(shí)無(wú)誤地送達用人單位，報到時(shí)用人單位拒絕接收的，所產(chǎn)生的后果由畢業(yè)生自己承擔。
第十二條 畢業(yè)生與用人單位簽訂協(xié)議后，在一周內將協(xié)議書(shū)（一份）上交學(xué)院就業(yè)指導服務(wù)中心，學(xué)院就業(yè)指導服務(wù)中心對畢業(yè)生與用人單位簽訂的就業(yè)協(xié)議書(shū)進(jìn)行全面審查，符合手續和規定的予以辦理，并列入學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)計劃。
第十三條 未簽訂的就業(yè)協(xié)議書(shū)在國家規定的擇業(yè)期內有效，超過(guò)擇業(yè)期作廢，擇業(yè)期為兩年。
第十四條 未取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生使用協(xié)議書(shū)簽訂的'就業(yè)協(xié)議無(wú)效。
第四章 違約協(xié)議的處理
第十五條 就業(yè)協(xié)議一經(jīng)簽訂，所規定各項權利和義務(wù)即生效。三方在享有各自權利的同時(shí)必須履行相應的義務(wù)。
第十六條 學(xué)院監督畢業(yè)生履行就業(yè)協(xié)議，為畢業(yè)生辦理就業(yè)報到手續；用人單位按協(xié)議接收畢業(yè)生，并履行協(xié)議所簽訂的其他內容；畢業(yè)生應按協(xié)議規定就業(yè)，按時(shí)到用人單位報到。
第五章 就業(yè)協(xié)議書(shū)各協(xié)議方義務(wù)
第十七條 各學(xué)生管理部門(mén)在開(kāi)展就業(yè)指導工作中，要對畢業(yè)生廣泛開(kāi)展誠信教育，對畢業(yè)生違約問(wèn)題進(jìn)行核查、教育和引導，降低就業(yè)違約率。違約率作為學(xué)院年度就業(yè)工作考核的重要指標。
第十八條 畢業(yè)生一旦旦與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議，雙方就已構成契約關(guān)系，畢業(yè)生因特殊原因終止與原簽約單位的協(xié)議，必須辦理解約手續。
第十九條 要求解約的畢業(yè)生，首先提出書(shū)面申請并填寫(xiě)《新鄉醫學(xué)院三全學(xué)院畢業(yè)生解約審批表》（附件2），由原接收單位簽署解約意見(jiàn)并加蓋單位公章，新接收單位簽署接收意見(jiàn)并加蓋單位公章后，經(jīng)所在學(xué)生管理分部初審，向學(xué)院就業(yè)指導服務(wù)中心提交審批，學(xué)院按照“理由充分、流向合理、手續齊備”的原則進(jìn)行審批，同時(shí)將相關(guān)紀錄存入學(xué)生個(gè)人誠信檔案。
對于以下情況原則上將不予審批：
1、學(xué)生要求與來(lái)我院參加校園招聘會(huì )的用人單位解約；
2、學(xué)生要求與作為我院教學(xué)實(shí)踐基地的用人單位解約；
3、無(wú)新簽約單位或升學(xué)單位的學(xué)生要求解約；
4、學(xué)生第二次申請辦理解約手續。
第二十條 未通過(guò)學(xué)院審批，學(xué)生擅自與原簽約單位解約，不履行協(xié)議的，應當自行承擔違約責任，學(xué)院將其《報到證》等相關(guān)就業(yè)材料發(fā)往原用人單位。
第二十一條 對于違約的畢業(yè)生，在其新領(lǐng)取協(xié)議書(shū)上加注“解約補發(fā)”字樣。
第二十二條 畢業(yè)生在就業(yè)過(guò)程中如有以下行為，就業(yè)指導服務(wù)中心將不再為其發(fā)放就業(yè)協(xié)議書(shū)，亦不再負責推薦其就業(yè)：
1、求職過(guò)程中惡意競爭，對學(xué)院聲譽(yù)和其他同學(xué)求職產(chǎn)生嚴重不良影響的；
2、與用人單位簽約過(guò)程中，故意錯誤填寫(xiě)個(gè)人信息或不簽字，并以此為理由要求解約的；
3、假稱(chēng)協(xié)議書(shū)丟失、損毀或其他理由試圖騙領(lǐng)新協(xié)議書(shū)的。
第七章 附則
第二十三條 本規定適用于新鄉醫學(xué)院三全學(xué)院普通全日制本科、專(zhuān)科學(xué)生
第二十四條 本規定自發(fā)布之日起執行，由就業(yè)指導服務(wù)中心負責解釋。
就業(yè)協(xié)議書(shū)范本4
乙方在丙方實(shí)習期間，不得無(wú)故克扣丙方的勞動(dòng)報酬。無(wú)論乙方辭退或丙方辭職，乙方均需付足學(xué)生自勞動(dòng)開(kāi)始之日至離開(kāi)之日的全部報酬。乙方有權根據其用工需要而終止與丙方實(shí)習用工關(guān)系，乙方終止用工關(guān)系需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因無(wú)故離職，或因表現不佳被辭退，學(xué)校將按考勤等校規處理。
在雙方經(jīng)協(xié)商一致分配未銷(xiāo)售的房屋后，甲方同意乙方以甲方的名義銷(xiāo)售所分得的房屋，并為辦證提供一切便利，因此發(fā)生的稅費由乙方承擔。
甲方：__________乙方：___________
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，乙方在甲方部門(mén)工作，現簽定就業(yè)協(xié)議如下：
一、甲方責任與義務(wù)：
1、甲方為乙方提供免費的制服、工牌、員工宿舍、工作餐。
如甲方按法定手續程序將房產(chǎn)所有權轉移給第三方時(shí)，在無(wú)約定的情況下，本合同對新的房產(chǎn)所有者繼續有效；
2、甲方為乙方提供工資。
3、甲方為乙方提供相關(guān)保險等相關(guān)待遇，具體情況在補充協(xié)議中明確。
4、乙方如在甲方發(fā)生工傷等意外事故，按甲方員工工傷有關(guān)規定及責任保險條款執行。
二、乙方責任義務(wù)：
1、乙方必須遵守甲方員工手冊及各項規章制度。
第七條合伙人之間如發(fā)生糾紛，應共同協(xié)商，本著(zhù)有利于合伙事業(yè)發(fā)展的原則予以解決。如協(xié)商不成，可以訴諸法院。出現下列事項，合伙終止：（一）合伙期滿(mǎn)；（二）合伙三方協(xié)商同意；（三）合伙經(jīng)營(yíng)的事業(yè)已經(jīng)完成；（四）其他法律規定的情況。
所以，高校畢業(yè)生簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》，領(lǐng)取《就業(yè)報到證》絕不是可做可不做的小事，而是關(guān)系到畢業(yè)生能否順利地由學(xué)校走向社會(huì )，并且影響今后職業(yè)生涯發(fā)展的一件必做的大事。
2、乙方如辭職須提前一個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請，并及時(shí)完清相關(guān)手續。
丙方就業(yè)實(shí)習依法享受勞動(dòng)保護，乙方不得安排丙方從事易對人體造成傷害或危險的特殊行業(yè)或專(zhuān)業(yè)的'勞動(dòng)及違法活動(dòng)；乙方應對丙方的人身安全提供保障，不得損害或變相損害丙方在勞動(dòng)保護方面的合法權益。否則，造成的后果由乙方負責。但是，甲方應為丙方提供相應的醫療保障，乙方對丙方的醫療不承擔責任。在工作期間，乙方對丙方的故意行為造成的自身人身傷害事故不負責任。有關(guān)勞動(dòng)保護的其他內容參照勞動(dòng)法的有關(guān)規定執行。
3、乙方在工作期間有嚴重違規過(guò)失行為，甲方將與乙方協(xié)商共同處理。
三、協(xié)議有效期。
本協(xié)議有效期從年月日至年月日。
畢業(yè)生只有簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》并辦理了有關(guān)鑒證登記手續，才會(huì )得到《就業(yè)報到證》；凡持有《就業(yè)報到證》的學(xué)生，其就業(yè)前的個(gè)人身份可認定為“應屆高校畢業(yè)生”，就業(yè)后即具備“干部”身份；凡沒(méi)有《就業(yè)報到證》的學(xué)生，其就業(yè)前的個(gè)人身份則為“社會(huì )無(wú)業(yè)人員”，就業(yè)后不能認定其“干部”身份。
四、本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商并簽定補充協(xié)議。
五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（簽章）：乙方：
日期：年月日日期：年月日
就業(yè)協(xié)議書(shū)范本5
甲方：**職業(yè)技術(shù)學(xué)院
乙方： 地址：廣東省珠海市金灣區珠海大道南
地址： 聯(lián)系電話(huà)：0756—7796216 聯(lián)系電話(huà)： 傳真：0756—7796215 傳真：
第一章：總則
第一條：為大力發(fā)展高等職業(yè)技術(shù)教育，實(shí)施以職業(yè)能力培養為中心的教學(xué)模式，為企業(yè)培養有良好職業(yè)素質(zhì)和很強的操作技能的應用型人才，為學(xué)生學(xué)習、實(shí)訓、就業(yè)提供更大的空間，以保證學(xué)生能順利完成實(shí)行教學(xué)內容，為畢業(yè)后服務(wù)于企業(yè)奠定良好的基礎。促進(jìn)教育教學(xué)改革，充分發(fā)揮高校為社會(huì )服務(wù)的功能，探討大學(xué)生實(shí)現創(chuàng )業(yè)的新方式，努力開(kāi)拓教學(xué)實(shí)踐和就業(yè)創(chuàng )業(yè)的渠道，不斷提升大學(xué)生的專(zhuān)業(yè)技能和自主創(chuàng )新能力。同時(shí)聚焦我校區的優(yōu)質(zhì)資源，為企業(yè)招募人才、產(chǎn)品研發(fā)、開(kāi)拓業(yè)務(wù)提供新機遇，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展壯大。
第二條：雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著(zhù)“優(yōu)勢互補，共同發(fā)展”的原則，在甲方根據教學(xué)計劃和課程教學(xué)大綱的要求，且在不影響乙方正常生產(chǎn)的前提下，達成一致意向，簽訂本協(xié)議。
第二章：權利與義務(wù)
第三條：
(一)甲方責任
1、甲方作為乙方的人力資源培訓基地，應利用學(xué)校的專(zhuān)業(yè)理論培訓優(yōu)勢，根據乙方的需求有計劃有目的的為乙方培訓有關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才;組織實(shí)施企業(yè)員工繼續教育和學(xué)歷教育，為乙方整體提供培訓員工的素質(zhì)服務(wù)。校企合作協(xié)議書(shū)2、根據乙方提供的崗位需求和技能要求修改專(zhuān)業(yè)教學(xué)計劃和培養方案，適應企業(yè)需要。
3、甲方在乙方建立基地有雙重功能，既是大學(xué)生技能實(shí)訓基地，同時(shí)也是大學(xué)生人文素質(zhì)教育校外基地，甲方在乙方掛牌名稱(chēng)為：“廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院教學(xué)培訓基地”。
4、甲方安排學(xué)生到乙方實(shí)訓、學(xué)習，教育學(xué)生遵守乙方的有關(guān)規章制度;乙方為甲方學(xué)生實(shí)訓、學(xué)習提供必要條件，并指派相關(guān)人員指導，在進(jìn)行技能實(shí)踐指導的同時(shí)，注重對學(xué)生職業(yè)道德的培訓，對學(xué)生實(shí)訓、實(shí)習情況提出考核評價(jià)意見(jiàn)，同時(shí)根據工作情況給予適當的酬金。
5、甲方應為乙方優(yōu)先輸送德、智、體全面發(fā)展的優(yōu)秀學(xué)生。供乙方選拔和錄用。
6、甲方可以資助乙方用于教學(xué)與管理的各種設備、儀器等，督促乙方認真維護與有效利用。
第四條：
(二)乙方責任
1、乙方作為甲方的校外實(shí)習基地，應盡量滿(mǎn)足和保障甲方學(xué)生的實(shí)習需要;按照甲方提供的實(shí)習計劃，制定詳細的實(shí)習內容和安排。
2、負責向甲方提供企業(yè)人力資源結構狀況，職業(yè)崗位要求的知識水平和專(zhuān)業(yè)技能等信息;參與甲方制定專(zhuān)業(yè)培養目標，審定專(zhuān)業(yè)教學(xué)計劃和各種培訓計劃。
3、乙方可參與修改課程計劃、調整課程設置。
4、乙方認真維護與有效利用甲方資助乙方用于教學(xué)與管理的各種儀器、設備等。
5、對甲方的實(shí)習學(xué)生的實(shí)習情況進(jìn)行全面的評價(jià)與考核，以保證學(xué)生能順利完成專(zhuān)業(yè)學(xué)習。
6、乙方對技術(shù)難度較大的工作或使用有危險性的儀器設備時(shí)必須安排經(jīng)驗豐富的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)指導。
7、負責安排雙方聯(lián)合培養的合格畢業(yè)生就業(yè)，做到優(yōu)先錄用。并按《中華人民共和國勞動(dòng)法》及當地《勞動(dòng)合同條例》的`相關(guān)程序，簽訂就業(yè)協(xié)議。
8、乙方應確保本單位單位招聘及用工的合法性。
第三章：公共安全，本著(zhù)勤儉節約的原則，對辦公用品的使用作如下規定：
第五條：復印機使用。供本部呈上對下公文往來(lái)中的時(shí)效急、數量少的表格、資料、文件等范圍的材料。一般數量超過(guò)25份的材料都要交打印中心處理。各辦公室復印的材料要計算好份數，避免不必要的浪費。凡是各辦公室需要復印材料統一交辦公室文員。未經(jīng)部領(lǐng)導同意，不得承接外部門(mén)材料復印。無(wú)關(guān)人員未經(jīng)許可，不得進(jìn)入復
印間。凡復印多余的涉密材料，必須及時(shí)銷(xiāo)毀。
第六條：辦公文具使用。辦公文具統一由辦公室負責管理，如有需要，一律到辦公室領(lǐng)取。如文具損壞，則以舊換新;如文具丟失，則說(shuō)明丟失原因。辦公用紙張需節約使用，凡初稿、未形成正文的可利用已廢棄文件紙雙面打印，或正反面利用紙張。
第七條：電教器材由組織科負責保管使用與保管。部?jì)人匈F重物品必須指定專(zhuān)人操作、使用、保管和維護。未經(jīng)部領(lǐng)導批準，一般不外借，本部人員因特殊情況需個(gè)人借用，須寫(xiě)借條，并經(jīng)部領(lǐng)導同意方可使用，用后歸還，損壞賠償。
第八條：網(wǎng)絡(luò )設備管理。本部微機和網(wǎng)絡(luò )設備由專(zhuān)門(mén)機構和專(zhuān)人負責維修處理，他人不得私自拆卸、自行維修。上網(wǎng)人員需正常使用網(wǎng)絡(luò )資源，按操作規程正確操作，嚴禁異常關(guān)機。網(wǎng)絡(luò )設備故障需由有關(guān)人員及時(shí)與信息中心聯(lián)系，以便盡快排除故障。
第四章：指導思想
第九條：貫徹職業(yè)教育“要全面貫徹黨的教育方針，以服務(wù)為宗旨，就業(yè)為導向，走產(chǎn)學(xué)結合發(fā)展道路，為社會(huì )主義現代化建設培養千百萬(wàn)高素質(zhì)技能型專(zhuān)門(mén)人才”的教育方針;培養具有“精維修、能操作、會(huì )營(yíng)銷(xiāo)、懂管理”和良好職業(yè)道德與創(chuàng )新精神的高素質(zhì)、高技能專(zhuān)業(yè)人才的定位要求，進(jìn)一步加強校企合作，加快推進(jìn)我校人才培養模式的根本性改變，擴展和密切行業(yè)、企業(yè)的聯(lián)系，加強教育與生產(chǎn)勞動(dòng)和社會(huì )實(shí)踐相結合;找準專(zhuān)業(yè)與企業(yè)的利益共同點(diǎn)，建立與企業(yè)之間長(cháng)期穩定的組織聯(lián)系制度，實(shí)現互惠互利、合作共贏(yíng)的目標，
努力為當地經(jīng)濟服務(wù)。
第五章：場(chǎng)地租賃
第十條：甲方租用乙方位于(建筑面積 m2)作為校企合作場(chǎng)地，并收取租賃費用。
第十一條：租賃期限為20xx年。
第十二條：費用按每月每平方米 元人民幣計算(含租金、管理費、稅費、水電費)，從 年 月 日開(kāi)始計，第 年起( 年 月 日)租金和管理費在上年基礎上遞增 %。
第十三條：本協(xié)議租賃費用每?jì)赡杲Y算一次。
第六章：其他事項
第十四條：甲方或乙方因特殊原因，提出提前結束實(shí)習的，需提前----天通知對方。經(jīng)雙方協(xié)商同意后方可結束。
第十五條：實(shí)習生因故請假、早退，或縮短實(shí)習時(shí)間。乙方需提前----天通知甲方，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)調后另行安排。
第七章：附則
第十六條：雙方每年檢查評估本協(xié)議書(shū)執行情況，總結合作經(jīng)驗、調整、完善協(xié)議。
第十七條：雙方根據全面合作開(kāi)展情況，適當時(shí)候在各類(lèi)媒體上進(jìn)行相關(guān)宣傳，擴大雙方影響。
第十八條：雙方應遵守有關(guān)條款。本協(xié)議未涉及的事宜，可形成補充協(xié)議或由甲、乙雙方協(xié)商解決。如一方單方面違約或有損對方利益或形象的行為，另一方有權終止協(xié)議。
第十九條：本協(xié)議書(shū)一式兩份，雙方各執一份。經(jīng)雙方授權代表共同簽字蓋章后生效，協(xié)議有效期十年。
第二十條：如需延長(cháng)，在協(xié)議到期前三個(gè)月雙方進(jìn)行協(xié)商。 甲方(章)： 乙方(章)：
授權代表(簽字)： 授權代表(簽字)： 簽署日期： 簽署日期：
就業(yè)協(xié)議書(shū)范本6
甲方(用人單位)：
平時(shí)生活作風(fēng)懶散。如果不是因為懶散、粗心大意、記憶力水平低，我怎么會(huì )把教學(xué)秘書(shū)如此辛苦制作出來(lái)的課表忘記?
乙方(姓名)：
甲乙雙方按照國家和省畢業(yè)生就業(yè)政策及相關(guān)規定，遵守誠實(shí)、信用的原則，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，依法達成如下協(xié)議：
一、甲方同意錄(聘)用乙方。
二、乙方同意畢業(yè)后到甲方工作。
三、甲方錄(聘)用乙方工作期限為_(kāi)__年，工作地點(diǎn)為_(kāi)__，工作崗位為_(kāi)__。
四、甲方錄(聘)用乙方工作期間，乙方月實(shí)際工資收入不低于___元(該項收入不得低于當地政府規定的最低工資標準)。
五、甲方錄(聘)用乙方工作期間，甲方按國家和本省法律、法規、政策規定為乙方繳納社會(huì )保險(包括養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育等保險)，提供相關(guān)的福利待遇，以及符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和勞動(dòng)防護用品。
六、甲方可根據工作需要，在簽訂本協(xié)議前組織體檢，否則以學(xué)校畢業(yè)時(shí)體檢為準。
七、甲方在招聘時(shí)所提供的帶有承諾內容的宣傳材料作為本協(xié)議的附件，乙方在應聘時(shí)所提供的自薦材料亦作為本協(xié)議的附件。
八、甲方所介紹的情況嚴重失實(shí)，乙方可單方解除本協(xié)議并免責;乙方所提供的自薦材料內容嚴重失實(shí)，甲方可單方解除本協(xié)議并免責。
九、符合下列情形之一，經(jīng)書(shū)面告知對方，本協(xié)議解除：
1、甲方被撤銷(xiāo)或依法宣告破產(chǎn)的;
2、乙方考入普通高等院校、依法服兵役、被錄用為公務(wù)員，或經(jīng)選拔參加選調生、選聘生、西部計劃、欠發(fā)達計劃、三支一扶、服務(wù)社區計劃等國家和地方基層就業(yè)項目的.;
十甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，由甲、乙雙方協(xié)商解決，或提請有關(guān)部門(mén)協(xié)調解決，也可直接向人民法院提起訴訟。
甲方錄(聘)用乙方工作期間，乙方月實(shí)際工資收入不低于__元(該項收入不得低于當地政府規定的最低工資標準)。
3、乙方報到時(shí)未取得畢業(yè)資格的;
4、乙方被依法追究刑事責任的;
5、法律、法規、政策規定的其它情形。
十、本協(xié)議生效后，甲乙雙方應全面履行。一方違約，另一方可依法追究其違約責任，并要求賠償相關(guān)損失。
十一、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議中雙方約定的條款或解除協(xié)議，變更或解除協(xié)議應當采用書(shū)面形式。
十二、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，由甲、乙雙方協(xié)商解決，或提請有關(guān)部門(mén)協(xié)調解決，也可直接向人民法院提起訴訟。
甲方所介紹的情況嚴重失實(shí)，乙方可單方解除本協(xié)議并免責;乙方所提供的自薦材料內容嚴重失實(shí)，甲方可單方解除本協(xié)議并免責。
甲方錄(聘)用乙方工作期間，乙方月實(shí)際工資收入不低于______________元(該項收入不得低于當地政府規定的最低工資標準)。
十三、本協(xié)議一式兩份，甲方、乙方各執一份。
十四、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方于___年___月___日前到甲方報到。甲方應當在乙方報到后1個(gè)月內為乙方辦理錄用手續，或簽訂勞動(dòng)(聘用)合同，乙方應當積極配合。本協(xié)議中關(guān)于工作期限、崗位、地點(diǎn)、薪酬等主要條款應寫(xiě)入勞動(dòng)(聘用)合同。
十五、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效，甲乙雙方簽訂勞動(dòng)合同或甲方為乙方辦理錄(聘)用手續后，本協(xié)議終止。
甲方(公章)：
乙方(簽名)：
___年___月___日
就業(yè)協(xié)議書(shū)范本7
甲方： 職業(yè)技術(shù)學(xué)院信息工程系
乙方： 專(zhuān)業(yè) 班學(xué)生 學(xué)號
為給畢業(yè)生創(chuàng )造良好的就業(yè)機會(huì )，根據用人單位要求，在學(xué)生本人和家長(cháng)請求下，經(jīng)研究決定，本著(zhù)對學(xué)生負責的原則，就學(xué)生實(shí)習或提前離校參加用人單位的就業(yè)事宜，達成以下協(xié)議：
一、甲方責任
1、甲方同意乙方提前參加實(shí)習或者就業(yè);
2、甲方在乙方畢業(yè)之前對其有監督和管理的責任;
3、在乙方按照甲方規定時(shí)間范圍內完成所有課程學(xué)習、考核、實(shí)習報告、畢業(yè)設計及答辯的`前提下，甲方有責任按照程序辦理畢業(yè)手續。
二、乙方責任
1、乙方在參加實(shí)習或提前離校就業(yè)前，必須出具與用人單位簽訂的就業(yè)證明，方可申請提前離校就業(yè)或實(shí)習;
2、乙方必須按學(xué)院離校程序完清所有手續，方可參加實(shí)習或提前離校就業(yè);
3、乙方必須認真填寫(xiě)《實(shí)習鑒定》或《用人單位用工鑒定表》，并將原件送學(xué)院就業(yè)指導處存檔備案;
4、乙方實(shí)習或提前離校就業(yè)后，在校外的工作、生活、安全保障全部由乙方負責，與甲方無(wú)關(guān);
5、乙方實(shí)習或提前離校就業(yè)期間( 年 月 日前)應服從學(xué)院和用人單位的雙重管理，保證按時(shí)返校參加考試，完成畢業(yè)設計并按時(shí)參加答辯;必須確保學(xué)習質(zhì)量，定期向輔導員匯報個(gè)人學(xué)習、實(shí)習或就業(yè)情況，保持個(gè)人、家庭與輔導員、系部通訊聯(lián)系的暢通，必須保證按時(shí)返校參加畢業(yè)生信息采集，填寫(xiě)畢業(yè)生登記表及完成學(xué)院要求的各項離校工作，方能頒發(fā)畢業(yè)證書(shū)。如不能按時(shí)完成上級教育部門(mén)及我院、系規定的各項畢業(yè)生工作，影響畢業(yè)證書(shū)發(fā)放，一切責任由乙方負責;
6、乙方必須按照與用人單位的協(xié)議按期履行實(shí)習或就業(yè)任務(wù)，遵守用人單位的相關(guān)規章制度，若因學(xué)生個(gè)人原因違約，學(xué)院將按規定給予處理，并且不予再次推薦工作;
7、乙方保證提交證明和所有簽字的真實(shí)性，若因乙方偽造或找人代簽產(chǎn)生遺留問(wèn)題一律由乙方自行負責。
本協(xié)議一式二份，系部和本人分別保存一份。
附件：1、家長(cháng)身份證復印件(背面簽“同意子女參加實(shí)習或提前就業(yè)”并留下電話(huà)和簽名、手印);
2、實(shí)習或就業(yè)單位接收證明及接收單位簡(jiǎn)介。
實(shí)習或提前就業(yè)單位名稱(chēng)、地址、負責人及電話(huà)：
身份證號碼： 乙方電話(huà)： 乙方家長(cháng)電話(huà)：
甲方蓋章： 乙方簽字： 乙方家長(cháng)意見(jiàn)及簽字：
年 月 日 年 月 日
輔導員審核(學(xué)費等)意見(jiàn)： 系部審核意見(jiàn)：
年 月 日 年 月 日
就業(yè)協(xié)議書(shū)范本8
甲方： 區、縣（市）衛生局
乙方： 學(xué)員
根據浙江省衛生廳、教育廳、人事廳、財政廳聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于開(kāi)展定向培養農村社區醫生工作的通知》（浙衛發(fā)〔20xx〕102號）的有關(guān)精神和“先填志愿、后簽協(xié)議”的原則, 甲乙雙方簽訂協(xié)議如下。
一、乙方立志為農村衛生事業(yè)服務(wù),愿意在農村社區衛生服務(wù)機構從事衛生專(zhuān)業(yè)工作,并與甲方簽訂定向培養農村社區醫生就業(yè)協(xié)議書(shū)。招生錄取工作由省高考招生部門(mén)和浙江醫學(xué)高等專(zhuān)科學(xué)校負責，安排在第三批提前批次錄��；符合條件考生按20xx年浙江省普通高校招生有關(guān)規定填報志愿，再與戶(hù)籍所在地的衛生局簽訂定向就業(yè)協(xié)議。錄取時(shí)，以定向縣（市、區）為單位對已簽訂協(xié)議的考生從高分到低分投檔，由學(xué)校擇優(yōu)錄取。
二、甲方委托浙江醫學(xué)高等專(zhuān)科學(xué)校為定向培養的承辦院校。乙方所學(xué)專(zhuān)業(yè)為臨床醫學(xué)，畢業(yè)文憑為大專(zhuān)，全日制學(xué)習時(shí)間為三年。乙方在校期間原則上不得參加學(xué)校組織的專(zhuān)升本學(xué)歷教育。
三、乙方完成學(xué)業(yè)后第一年由戶(hù)籍所在地的縣（市、區）衛生局統一安排到縣（市、區）級醫院輪訓一年。輪訓期間，其工資、福利等待遇由戶(hù)籍所在地的縣（市、區）衛生局負責落實(shí)。輪訓結束，由甲方負責統一調配到農村社區衛生服務(wù)機構工作，乙方必須無(wú)條件服從甲方的就業(yè)分配，乙方在農村社區衛生服務(wù)機構服務(wù)期不少于5年。
四、乙方在校學(xué)習期間免交學(xué)費和住宿費，在校正常學(xué)習期間甲方予以每月300元的補助。定向培養生其管理和待遇等同正式招收的學(xué)生。
五、乙方在校學(xué)習期間除不可抗拒的原因外，如出現中途退學(xué)、肄業(yè)、學(xué)習成績(jì)不合格需重修學(xué)分等情況所發(fā)生的一切費用均由乙方自理。
六、乙方在服務(wù)期間內享受農村社區同類(lèi)人員薪酬，并由所在工作單位給予辦理各類(lèi)社會(huì )保險。畢業(yè)當年的定向培養生參加當地人事、衛生等部門(mén)組織的`公開(kāi)招聘工作人員時(shí)，實(shí)行優(yōu)先聘用。
七、乙方未能取得畢業(yè)證書(shū)、畢業(yè)后不服從分配或到崗后未滿(mǎn)服務(wù)年限的均視為違約，違約者按協(xié)議退還定向培養期間相應年份的培養費，甲方對違約者不再安排工作崗位；在工作后3年內未能取得執業(yè)助理醫師資格，甲方有權解聘乙方，乙方仍須退還相應年份的培養費用。
八、本協(xié)議在被浙江醫學(xué)高等專(zhuān)科學(xué)校正式錄取后即正式生效，否則本協(xié)議自動(dòng)作廢。
九、甲、乙雙方應共同履行本協(xié)議所約定的條款內容，履約過(guò)程中如有異議的另協(xié)商解決，協(xié)商不成的可由上級衛生行政部門(mén)調解，或依法提起訴訟或仲裁。
十、本協(xié)議一式三份，甲方、乙方各執一份，報杭州市衛生局一份。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：
授權代表（簽字）:
聯(lián)系電話(huà): 聯(lián)系電話(huà):
20xx年 月 日 20xx年 月 日
就業(yè)協(xié)議書(shū)范本9
一、就業(yè)協(xié)議書(shū)
1、就業(yè)協(xié)議書(shū)的定義：就業(yè)協(xié)議書(shū)是培養院校、畢業(yè)生、用人單位三方用于確定派遣、就業(yè)、接收意向的約定。三方同時(shí)蓋章，并經(jīng)當地人事部門(mén)鑒證后有效，具有法律效力。
2、就業(yè)協(xié)議書(shū)與勞動(dòng)合同的區別：
簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》不得違反國家法律和行政主管部門(mén)的有關(guān)規定，不得損害協(xié)議各方的聲譽(yù)和合法權益。自畢業(yè)生和用人單位在學(xué)院所提供的《就業(yè)協(xié)議書(shū)》上簽字、蓋章起，學(xué)生與用人單位即存在協(xié)議關(guān)系，該《就業(yè)協(xié)議書(shū)》具有法律效力。在學(xué)生就業(yè)之前，任何一方提出解約或違約，均須履行《就業(yè)協(xié)議書(shū)》上所規定的違約條款。
�。�1）主體不同，就業(yè)協(xié)議書(shū)是三方主體，涉及培養院校、畢業(yè)生、用人單位；勞動(dòng)合同是雙方合同，只涉及學(xué)生和用人單位。
�。�2）內容不同，就業(yè)協(xié)議書(shū)主要表明畢業(yè)生就業(yè)和單位接收畢業(yè)生的意向，勞動(dòng)合同主要涉及具體的工作崗位、待遇、工作時(shí)間等權利和義務(wù)。
很多在校大學(xué)生也有兼職的的，但是兼職也是有協(xié)議書(shū)的，下面是小編整理的大學(xué)生兼職協(xié)議書(shū)，歡迎大家參考！
就業(yè)協(xié)議，又叫三方協(xié)議，是由用人單位、學(xué)校、畢業(yè)生三方簽訂，是明確該畢業(yè)生在用人單位工作中的權利和義務(wù)等相關(guān)條規，并具有法律約束力的協(xié)議，在畢業(yè)生到用人單位報到并簽署勞動(dòng)合同后，該協(xié)議將失去法律效力。
�。�3）時(shí)間不同，一般就業(yè)協(xié)議書(shū)的簽訂先于勞動(dòng)合同。
�。�4）就業(yè)協(xié)議書(shū)也是勞動(dòng)合同的一種形式，在協(xié)議書(shū)的備注欄中如明確勞資雙方的權利與義務(wù)細款，則協(xié)議書(shū)與勞動(dòng)合同具有同樣的法律效應。
�、儆捎诰蜆I(yè)協(xié)議是畢業(yè)生和用人單位關(guān)于將來(lái)就業(yè)意向的初步約定，并經(jīng)用人單位的上級單位和學(xué)校簽字蓋章，具有一定的法律效力，畢業(yè)生和用人單位不得隨意更改，否則違約方要承擔違約責任。
二、為什么要簽定就業(yè)協(xié)議書(shū)
很多畢業(yè)生都認為《就業(yè)協(xié)議書(shū)》的簽訂，是為了方便學(xué)校統計就業(yè)率等等需要。其實(shí)不然！畢業(yè)前辦理好《就業(yè)協(xié)議書(shū)》的簽訂以及申報等所有手續，最最關(guān)鍵是可以大大減輕畢業(yè)生為此而投入的工作量，減少審批報送繁雜的流程，簡(jiǎn)而言之，在離校前簽訂了《就業(yè)協(xié)議書(shū)》，畢業(yè)生就能最高效、快速、簡(jiǎn)便地辦理好：報到登記、接轉人事行政關(guān)系、檔案轉出、戶(hù)口落戶(hù)等手續，沒(méi)有任何后顧之憂(yōu)地去就業(yè)、創(chuàng )業(yè)。
1、政策規定。
為維護國家就業(yè)計劃的嚴肅性，國家政策規定普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)要簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)，并對報到證的開(kāi)具、檔案、戶(hù)口、人事關(guān)系、組織關(guān)系的轉接有明確的規定，畢業(yè)生走入社會(huì )將需要辦理許多相關(guān)手續，而這些手續的辦理依據就是就業(yè)協(xié)議書(shū)。因此學(xué)生要有法律意識，遵守國家的該項規定，簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)，依法維護自己的大學(xué)生權利。
2、合法依據。
簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)之后用人單位就有接收學(xué)生的義務(wù)，是學(xué)生對自己就業(yè)機會(huì )的合法保障，能夠順利去單位就業(yè)；學(xué)校依據就業(yè)協(xié)議書(shū)的內容，開(kāi)具報到證、做好檔案轉接、戶(hù)口的遷移，否則一旦在學(xué)生畢業(yè)離校前尚未簽定就業(yè)協(xié)議，學(xué)生檔案與戶(hù)籍將會(huì )派遣回生源所在地。
3、重要憑證。
憑就業(yè)協(xié)議書(shū)開(kāi)具的報到證，學(xué)生可以直接去用人單位報到就業(yè)，辦理檔案與戶(hù)口的落戶(hù)手續，一年后當地人才服務(wù)機構會(huì )幫助畢業(yè)生辦理轉正定級手續，這時(shí)畢業(yè)生才具備國家干部身份，而畢業(yè)生今后事業(yè)發(fā)展想進(jìn)入一些重要城市（如北京、上海、廣州等）或進(jìn)入事業(yè)單位及報考公務(wù)員等的先決條件就是國家干部身份，因此廣大畢業(yè)生一定要高度認識到這點(diǎn)的重要性，這是國家對畢業(yè)生權益保證的最重要體現；同時(shí)它也會(huì )涉及到畢業(yè)生工齡的計算、職稱(chēng)的評定等；協(xié)議書(shū)的簽訂是學(xué)生順利落戶(hù)的重要憑證，其他社會(huì )人員落戶(hù)則相對較難，門(mén)檻較多，而落戶(hù)與干部身份問(wèn)題與以后經(jīng)濟適用房申請、婚姻登記、出國護照辦理、考研考公務(wù)員、子女讀書(shū)、身份證補辦、退休年齡（工人55歲、干部60歲）、養老金交納、社會(huì )保障政策、自主創(chuàng )業(yè)等等事情息息相關(guān)，不可忽視；另外，簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)是檔案規范轉遞的重要憑證，學(xué)校依據協(xié)議書(shū)將檔案轉接到用人單位或者人事代理機構，檔案涉及學(xué)生的工作履歷等各項評價(jià)內容。
●檔案轉入地。要先向用人單位的人事管理處咨詢(xún)清楚：?jiǎn)挝挥腥耸鹿芾頇嗲以敢饨邮盏�，究竟是何名稱(chēng)，要問(wèn)清楚。同時(shí)，要在協(xié)議書(shū)的上級主管單位上蓋章才有效；無(wú)人事管理權的，該單位有無(wú)委托的人才中心，有，則填該人才中心的地址，并在上級主管單位欄上加蓋人才中心的章。以上情況下填寫(xiě)才有效。反之，無(wú)人事管理權又無(wú)委托人才中心的，則要自己落實(shí)，或者自己托管（要加蓋所托管人才中心的.章）或者不填（默認回原籍）
畢業(yè)生補辦就業(yè)協(xié)議書(shū)申請中需寫(xiě)明已簽約單位名稱(chēng)、地址、電話(huà)及具體負責人姓名，并需后附已簽約單位出具的人事接收函（原件、復印件、傳真件均可）。
乙方在丙方實(shí)習期間，不得無(wú)故克扣丙方的勞動(dòng)報酬。無(wú)論乙方辭退或丙方辭職，乙方均需付足學(xué)生自勞動(dòng)開(kāi)始之日至離開(kāi)之日的全部報酬。乙方有權根據其用工需要而終止與丙方實(shí)習用工關(guān)系，乙方終止用工關(guān)系需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因無(wú)故離職，或因表現不佳被辭退，學(xué)校將按考勤等校規處理。
4、改派依據。
從法律意義上說(shuō)，協(xié)議書(shū)若要具有法律效力，它就要具備合同（或契約）的性質(zhì)和特征。因此，就業(yè)協(xié)議書(shū)應是人（畢業(yè)生、用人單位）之間確立蔻關(guān)系（聘用關(guān)系），明確權利、義務(wù)的協(xié)議。該協(xié)議應具有以下特征：
學(xué)生依據就業(yè)協(xié)議書(shū)進(jìn)入工作單位后，如要想更換工作單位，可以在9月份后到各地人才服務(wù)機構辦理改派手續，而改派的依據就是就業(yè)協(xié)議書(shū)，改派可以確保畢業(yè)生檔案、戶(hù)口的規范轉移，繼續享受與應屆畢業(yè)生相當的權利，否則按社會(huì )人員（打工者）正常流動(dòng)處理的話(huà)，落戶(hù)及檔案的轉接門(mén)檻較多。
總之，畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)的簽訂，相當于給畢業(yè)生的一張“綠卡”，是畢業(yè)生擁有相對于其他社會(huì )人員更方便的一張通行證，同時(shí)，檔案、戶(hù)口在今后的生活中至關(guān)重要，切不可圖一時(shí)方便，影響今后的發(fā)展，要按照就業(yè)協(xié)議書(shū)做好規范管理。
就業(yè)協(xié)議書(shū)范本10
甲方：______________就業(yè)指導中心
乙方：________________
丙方：________________
高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導中心(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)是廣東省高校畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)。 (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)于 年 月畢業(yè)于 (院校) (專(zhuān)業(yè))，是 省 市 縣(市、區)生源，甲方與乙方和丙方(畢業(yè)生畢業(yè)學(xué)校就業(yè)管理部門(mén))根據教育部及廣東省關(guān)于高校畢業(yè)生可申請暫緩兩年就業(yè)的有關(guān)規定及乙方的申請，就乙方暫緩兩年就業(yè)事宜，經(jīng)協(xié)商，達成如下協(xié)議：
一、乙方暫緩就業(yè)時(shí)間為 年 月 日至 年 月 日。
二、暫緩就業(yè)期限內，乙方的檔案委托甲方保管，乙方須將有效聯(lián)系地址及電話(huà)通知甲方;乙方的戶(hù)口(入學(xué)時(shí)戶(hù)口未遷入學(xué)校的按《關(guān)于做好普通高等學(xué)校學(xué)生戶(hù)籍管理工作的通知》( 教畢[ ] 號)有關(guān)規定辦理)及黨團關(guān)系按規定保留在丙方，丙方負責提供用人單位所需乙方在校期間或暫緩就業(yè)期間行為表現等鑒定材料。
三、暫緩就業(yè)期限內，乙方應每月一次向丙方所在院系匯報有關(guān)情況，黨員要交思想匯報，參加組織生活。乙方可以參加丙方舉辦的各種類(lèi)型的招聘活動(dòng)，獲取用人單位的需求信息，與用人單位進(jìn)行雙向選擇，以及獲取丙方提供有關(guān)就業(yè)的其他服務(wù)。
四、暫緩就業(yè)期限內，如乙方需要升學(xué)(出國留學(xué)除外)或報考公務(wù)員時(shí)，甲方負責為乙方出具與升學(xué)有關(guān)的.和報考公務(wù)員有關(guān)的證明，乙方須持本協(xié)議書(shū)及畢業(yè)證到甲方辦理;如乙方需辦理《失業(yè)證》、《結婚證》、《計劃生育證》或申請出國留學(xué)等手續，必須終止本協(xié)議，將檔案、戶(hù)口及其關(guān)系轉回生源地畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)，由生源地按相關(guān)規定辦理相關(guān)手續。
五、暫緩就業(yè)期限內，乙方回到生源地報到的，憑本協(xié)議書(shū)到甲方辦理派遣手續;乙方在非生源地落實(shí)就業(yè)單位的，憑本協(xié)議書(shū)及當地畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)或省直及中央駐粵單位接收證明到甲方辦理派遣手續。
六、暫緩就業(yè)期限內，乙方在非生源地落實(shí)單位或回生源地就業(yè)經(jīng)批準辦理了派遣手續的，憑報到證及本協(xié)議書(shū)到甲方辦理檔案轉遞手續。甲方在五個(gè)工作日將乙方檔案交由機要部門(mén)轉遞(特殊情況除外)，如乙方未交回轉遞資料而造成檔案轉遞延誤，由乙方承擔一切責任。乙方在聯(lián)系用人單位時(shí)，如對方提出調檔查閱的，廣州地區的用人單位請乙方通知用人單位到甲方查閱;廣州以外地區的用人單位乙方可憑本協(xié)議書(shū)及當地畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)調檔證明到甲方辦理借檔案審閱手續。(注：借檔要在一個(gè)月內歸還，逾期不還視為放棄本協(xié)議，甲方有權作出適當處理，一切后果由乙方承擔。)
七、暫緩就業(yè)期限屆滿(mǎn)時(shí)，如果乙方尚未落實(shí)就業(yè)單位，必須在暫緩期限屆滿(mǎn)后的十天內，到甲方辦理派遣回生源地和檔案轉遞回生源地畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)手續，并到丙方辦理戶(hù)口遷出及黨、團組織關(guān)系轉出手續。若協(xié)議到期乙方不辦理，甲方有權將檔案轉回乙方生源地地級市畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)，并將報到證交由丙方，由丙方連同戶(hù)口、黨團關(guān)系一并寄回生源地，一切后果由乙方承擔。
八、暫緩就業(yè)期限內，乙方必須嚴格遵守法規法紀，如果乙方有違法違紀以及民事糾紛、勞務(wù)糾紛、債權債務(wù)糾紛，所引起的法律責任及后果自行承擔，與甲方、丙方無(wú)關(guān)。乙方被勞動(dòng)教養或犯罪被追究刑事責任的，甲方有權取消其暫緩就業(yè)資格，將乙方檔案轉回生源地級市畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)，戶(hù)口關(guān)系及黨組織關(guān)系及材料按本協(xié)議第七條規定中關(guān)于未落實(shí)單位畢業(yè)生的規定辦理。暫緩就業(yè)期間，醫療費用、人身意外傷害費用，由乙方個(gè)人承擔。
九、逢周二、五辦理上述相關(guān)手續。
十、本協(xié)議書(shū)一式三份(須粘貼有與檔案一致的條形碼)，甲委托丙方簽署，甲、乙、丙叁方各執一份。協(xié)議書(shū)自丙方將本協(xié)議書(shū)及乙方檔案在規定時(shí)間內移交給甲方之日起生效(檔案未到甲方，此協(xié)議書(shū)無(wú)效)。
甲方簽章：________________
聯(lián)系地址：________________
郵政編碼： ________________
乙方簽章：________________
聯(lián)系電話(huà)：________________
聯(lián)系地址：________________
郵政編碼：________________
丙方簽章：________________
聯(lián)系地址：________________
郵政編碼：________________
年 月 日
就業(yè)協(xié)議書(shū)范本11
甲方：_________大學(xué)學(xué)生處
乙方（用人單位）：_________
丙方（學(xué)生）：_________
為保證就業(yè)實(shí)習工作的順利進(jìn)行，保護學(xué)校、用人單位及學(xué)生的合法權益，甲乙丙三方本著(zhù)自愿合作的原則，經(jīng)慎重協(xié)商，甲乙丙三方承認《_________大學(xué)大學(xué)生就業(yè)實(shí)習管理規定》對三方均有的約束力，并達成如下就業(yè)實(shí)習協(xié)議：
一、乙方要求甲方為其介紹丙方從事就業(yè)實(shí)習工作，其中
1。工作內容：_________
2。工作時(shí)間：_________
3。就業(yè)實(shí)習報酬和福利待遇：_________
二、在辦理實(shí)習信息登記時(shí)，乙方在就業(yè)實(shí)習報酬外應向甲方支付管理費用_________元（即按實(shí)際聘用人數，每人管理費_________元或按學(xué)生酬金的_________%計）。管理費用于為丙方購買(mǎi)人身保險等。
三、乙方在丙方實(shí)習期間，不得無(wú)故克扣丙方的勞動(dòng)報酬。無(wú)論乙方辭退或丙方辭職，乙方均需付足學(xué)生自勞動(dòng)開(kāi)始之日至離開(kāi)之日的全部報酬。乙方有權根據其用工需要而終止與丙方實(shí)習用工關(guān)系，乙方終止用工關(guān)系需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因無(wú)故離職，或因表現不佳被辭退，學(xué)校將按考勤等校規處理。
四、乙方在_________日以前，將丙方的報酬付給甲方，統一由甲方發(fā)放，乙方不直接與丙方發(fā)生經(jīng)濟關(guān)系。
五、丙方就業(yè)實(shí)習依法享受勞動(dòng)保護，乙方不得安排丙方從事易對人體造成傷害或危險的特殊行業(yè)或專(zhuān)業(yè)的勞動(dòng)及違法活動(dòng)；乙方應對丙方的人身安全提供保障，不得損害或變相損害丙方在勞動(dòng)保護方面的合法權益。否則，造成的后果由乙方負責。但是，甲方應為丙方提供相應的醫療保障，乙方對丙方的醫療不承擔責任。在工作期間，乙方對丙方的'故意行為造成的自身人身傷害事故不負責任。有關(guān)勞動(dòng)保護的其他內容參照勞動(dòng)法的有關(guān)規定執行。
六、甲方是具體負責指導大學(xué)生就業(yè)實(shí)習的組織管理機構。在工作中甲方教育丙方遵紀守法，執行用人單位及學(xué)校的規章制度，履行就業(yè)實(shí)習協(xié)議中的各項義務(wù)，如乙方與丙方發(fā)生糾紛，甲方主持調解雙方的爭議。在調解前，乙方或丙方不可申請仲裁和訴訟。
七、乙方有權與丙方簽定有關(guān)知識產(chǎn)權、保密義務(wù)等協(xié)議。甲方督促丙方執行上述協(xié)議。
八、本協(xié)議發(fā)生的爭議適用中華人民共和國法律，由甲方所在地法院管轄。
九、本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執一份。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________
負責人（簽字）：_________ 負責人（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________
丙方（簽字）：_________
班級：_________
學(xué)號：_________
_________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_________
就業(yè)協(xié)議書(shū)范本12
第一步，由乙方，即由畢業(yè)生填寫(xiě)的自己的相關(guān)消息。要如實(shí)填寫(xiě)，要與畢業(yè)生資格審查時(shí)認定的信息資料相一致。其中專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)必須與學(xué)校設置的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)完全一致，不能簡(jiǎn)寫(xiě)。填寫(xiě)后交給甲方。
第二步，由甲方，即由用人單位填寫(xiě)相關(guān)信息和簽署約定條款。用人單位信息中的單位名稱(chēng)要與用人單位有效印鑒上的名稱(chēng)一致;檔案轉寄地址，要寫(xiě)清楚用人單位的'人事保管單位的全稱(chēng)和地址，無(wú)人事檔案保管權的單位應填寫(xiě)其委托保管檔案的地址;入戶(hù)地址，即戶(hù)口遷移地址，要明確填寫(xiě);雙方約定的條款細則要寫(xiě)清晰具體;“用人單位或人事部門(mén)簽章”，不得缺項。
第三步，用人單位上級主管部門(mén)或用人單位所屬地人力資源部門(mén)簽章。此項簽章主要是為檔案寄存和戶(hù)口遷移之用。公有制單位通常有上級主管部門(mén)，但這里所指的“上級主管部門(mén)”是指享有進(jìn)人指標和戶(hù)口指標的省一級單位或政府所在地的中央直屬單位，是以下單位的主管部門(mén)通常沒(méi)有進(jìn)人戶(hù)口指標。非公有制單位的上級主管部門(mén)通常是指管理其單位員工人事關(guān)系的政府所屬人力資源服務(wù)機構。因此，只要牽涉到畢業(yè)生戶(hù)口檔案關(guān)系轉移的，都要到人力資源管理部門(mén)或其授權委托的部門(mén)簽章，并辦理接收函。
第四步，見(jiàn)證方簽署意見(jiàn)，即系和學(xué)校簽署意見(jiàn)。畢業(yè)生與用人單位在“四方協(xié)議”上簽字蓋章。協(xié)議已經(jīng)成立，系和學(xué)校簽證是為了保障畢業(yè)生的權益和監督協(xié)議雙方守約，也是為了辦理畢業(yè)生報到證和落實(shí)畢業(yè)生戶(hù)口檔案事項。畢業(yè)生必須將簽好的就業(yè)協(xié)議書(shū)送回系里簽署意見(jiàn)，后送校大學(xué)生就業(yè)指導中心審核并蓋章。目前，如果不牽涉戶(hù)口轉移而內容有合法的，由系里簽署意見(jiàn)就可以。在畢業(yè)生就業(yè)形勢嚴峻和畢業(yè)生實(shí)習分散又有《勞動(dòng)合同法》制約的特殊情況下，為了方便畢業(yè)生，有時(shí)系和學(xué)校先在四方協(xié)議上簽了章。
第五步，“四方協(xié)議”由系和學(xué)校蓋章登記后，學(xué)校留取一份，畢業(yè)生要將一份送交系里，一份送人事單位，一份由畢業(yè)生自己留存。如果畢業(yè)生在外地實(shí)習，可將簽好的就業(yè)協(xié)議書(shū)的第三聯(lián)郵寄給系里。
就業(yè)協(xié)議書(shū)范本13
甲方： 乙方：
為拓寬本、專(zhuān)科畢業(yè)生就業(yè)渠道，促進(jìn)人才交流，充分發(fā)揮甲方的品牌優(yōu)勢，做好畢業(yè)生就業(yè)安置工作，在雙方相互信任、公平、公正的基礎上，達成如下協(xié)議：
一、甲方職責
1、經(jīng)甲方面試合格后，保證安置乙方到學(xué)校上崗。
2、師范類(lèi)畢業(yè)生安置崗位在廣州、佛山、中山、東莞、深圳等廣東珠江三角地區普通、貴族中小學(xué)校。
3、確保乙方正式錄用后的待遇：
民辦學(xué)校：試用期1－2個(gè)月，專(zhuān)科底薪800元－1000元／月，本科底薪1000元—1200元/月；轉正后專(zhuān)科1200元—1800元/月，本科1400元—3600元/月，試用期和轉正后食宿全包。
貴族學(xué)校：試用期1—2個(gè)月，專(zhuān)科底薪20xx元/月，本科底薪2500元/月；轉正后專(zhuān)科3600元/月以上，本科4800元/月以上，試用期和轉正后食宿全包。
4、督促用人單位在試用期滿(mǎn)后與教師簽訂正式《聘任合同書(shū)》。
5、負責對乙方進(jìn)行初步的'面試、考核以及對面試技巧的指導和崗前的培訓，確保乙方正式上崗。
6、甲方安排乙方上崗半年后，如乙方對單位不適應或不滿(mǎn)意，由甲方免費另行調整新的崗位，直至乙方滿(mǎn)意為止。
7、自就業(yè)之日算起，后期跟蹤服務(wù)三年。
二、乙方職責
1、如實(shí)向甲方提供真實(shí)資料，如有虛假，責任自負。
2、乙方必須參加甲方組織的崗前培訓，在安置上崗期間，應服從甲方的統一組織和安排，外出應請假或告知甲方，以保證乙方的人身安全。
3、在三年內，應主動(dòng)保持與甲方的聯(lián)系（更改聯(lián)系方式時(shí)應及時(shí)通知甲方）。
4、若有嚴重的生理疾病應予以說(shuō)明，否則所引起的后果由乙方自負。
5、乙方必須遵守用人單位的各項規章制度，由于乙方原因被用人單位解聘，甲方概不負責任。
三、安置費用及規定
1、收費標準為：專(zhuān)科1100元/人，本科1300元/人（含就業(yè)安置費，崗前培訓費、崗前食宿費等），交通費除外。
2、交費方式：簽訂本協(xié)議書(shū)時(shí)，乙方須交崗位定位金專(zhuān)科300元/人，本科500元/人給甲方，其余800元待乙方到達廣州后一次性向甲方交清（如安排在貴族學(xué)校另交3000元/人，公辦學(xué)校收費標準另行商定）。
3、乙方上崗三年內，若因用人單位原因或無(wú)故被解聘，甲方經(jīng)核實(shí)后予以重新免費安置。如因乙方自身原因違規違紀被解聘，或未經(jīng)用人單位同意私自離職者，甲方視其情況同意重新安置，但須向甲方交納安置費300元（食宿費自理）。
四、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執一份
自簽定之日起協(xié)議生效，屬甲方原因造成乙方不能上崗，除退還所收費用外，還要報銷(xiāo)乙方往返車(chē)費及相關(guān)費用，屬乙方原因自己放棄，甲方所收費用一概不退。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
簽訂日期：
年 月 日
就業(yè)協(xié)議書(shū)范本14
甲方：
用人單位：_____ 法人代表：_____
單位性質(zhì)： (1.黨政機關(guān) 2.科研設計單位 3.學(xué)校 4.醫療衛生 5.金融單位 6.國有企業(yè) 7.三資企業(yè) 8.部隊 9.其它)
注冊地址： 省(自治區、直轄市) 市(州) 縣(區)
人事部門(mén)聯(lián)系人：_____ 聯(lián)系電話(huà)：_____ 郵編：_____單位詳細地址：__________
乙方：
畢業(yè)生姓名：_____ 性別：_____ 政治面貌：_____身份證號：__________
畢業(yè)學(xué)校：__________ 所學(xué)專(zhuān)業(yè)：_____ 學(xué)歷：_____個(gè)人聯(lián)系電話(huà)：_____
家庭聯(lián)系電話(huà)：_____ 家庭通訊地址：__________ 郵編：_____
甲乙雙方按照國家畢業(yè)生就業(yè)政策及相關(guān)規定，遵守誠實(shí)、守信的原則，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，達成如下協(xié)議：
一、甲方應保證如實(shí)向乙方介紹本單位情況，以及乙方應錄(聘)工作崗位的情況，現通過(guò)對乙方的了解、考核，同意錄(聘)用乙方;乙方應保證如實(shí)向甲方介紹自己的情況，現通過(guò)對甲方的了解，愿意到甲方就業(yè)并在本協(xié)議約定期限內報到。
二、本協(xié)議是甲乙雙方在正式確立勞動(dòng)人事關(guān)系前，經(jīng)雙向選擇，雙方互為確認對方相關(guān)信息真實(shí)可靠并承諾在本協(xié)議規定的期限內建立勞動(dòng)人事就業(yè)關(guān)系的依據。
三、甲方錄(聘)用乙方工作期限為自 之日起(工作期限應填一年以上，期限截止日期要填在9月份以后;省畢辦每年8月底審核就業(yè)率)年，工作崗位為_(kāi)____，工作地點(diǎn)為_(kāi)_________，報到期限為報到期限填寫(xiě)應在甲方錄(聘)用工作期限之前，不能相隔時(shí)間太長(cháng))年 月前，報到地點(diǎn)為 _____ 。
四、乙方被錄(聘)用后，乙方試用期為(按約定填寫(xiě)，一般為180天以?xún)?天，在試用期內乙方的勞動(dòng)報酬(包括工資和相關(guān)福利)起薪為 _____ 元，在試用期滿(mǎn)轉正后乙方的勞動(dòng)報酬(包括工資和相關(guān)福利)起薪為 _____ 元。
五、甲方錄(聘)用乙方工作期間，甲方按國家法律、法規、政策規定為乙方繳納社會(huì )保險(包括養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育等保險)，提供相關(guān)的福利，以及符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和勞動(dòng)防護用品。
六、甲乙雙方協(xié)商解決乙方落戶(hù)問(wèn)題，乙方戶(hù)口遷往(能夠解決落戶(hù)問(wèn)題的就填，不能解決的就打斜線(xiàn)(/)，不能空格。)落戶(hù);
七、甲乙雙方就乙方因錄用為公務(wù)員、升學(xué)(留學(xué))、參加(選調生、選聘生、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃、“三支一扶”、農村特崗教師計劃、入伍等)國家及地方政府項目就業(yè)，無(wú)法履行本協(xié)議的情況達成如下約定：(沒(méi)有相關(guān)約定的劃斜線(xiàn)(/)，不能空格。)
注：1、協(xié)議書(shū)要用黑色水性筆填寫(xiě)，做到字跡端正，所有信息必填，不能有空白;
2、協(xié)議書(shū)是復寫(xiě)的，填寫(xiě)時(shí)請用力，否則后三張不清晰;
3、協(xié)議書(shū)不能涂改，若填寫(xiě)錯，請學(xué)生打電話(huà)回學(xué)校咨詢(xún);
4、若協(xié)議書(shū)寄回學(xué)校，請寫(xiě)明學(xué)院名稱(chēng)及收件人姓名;
5、協(xié)議書(shū)一式四份，每份都要蓋章;第一聯(lián)交用人單位留存、第二聯(lián)由學(xué)生本人留存、第三聯(lián)和第四聯(lián)交學(xué)校就就業(yè)部門(mén)留存。
八、甲方在招聘時(shí)所提供的帶有承諾內容的宣傳材料作為本協(xié)議的附件;乙方在應聘時(shí)所提供的自薦材料亦作為本協(xié)議的'附件。
九、雙方簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)后，應在15個(gè)工作日內由甲方將本協(xié)議的第四聯(lián)報甲方上級主管部門(mén)備案;由乙方將本協(xié)議的第三聯(lián)報乙方所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)登記，并由學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)列入畢業(yè)生就業(yè)方案，辦理就業(yè)相關(guān)手續。
十、甲乙雙方應全面履行協(xié)議。一方違約，另一方可依法追究其違約責任，并要求其賠償相關(guān)損失。如甲方或乙方未如實(shí)向對方介紹自己一方情況或隱瞞不良事實(shí)，對方可單方解除本協(xié)議，不承擔違約責任。
十一、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議中雙方約定的條款或解除協(xié)議。變更或解除協(xié)議，應采用書(shū)面形式，由甲乙雙方各執一份。
十二、符合下列情況之一，經(jīng)書(shū)面告知對方后，本協(xié)議解除：1、甲方被撤銷(xiāo)或依法宣告破產(chǎn);2、乙方報到時(shí)未取得畢業(yè)資格;3、乙方被判處拘役以上刑罰或者被勞動(dòng)教養;4、法律、法規、政策規定的其它情況。
十三、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，由甲、乙雙方協(xié)商解決，或提請有關(guān)部門(mén)協(xié)調解決，也可直接向人民法院提起訴訟。
十四、本協(xié)議一式四份，由乙方所在學(xué)校提供。甲方、乙方、乙方所在學(xué)校、甲方上級主管部門(mén)各執一份。
十五、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。未盡事宜，由甲乙雙方另行約定，視為本協(xié)議書(shū)的一部分。甲乙雙方訂立勞動(dòng)合同(聘用合同)后，本協(xié)議自動(dòng)終止。
甲方(用人單位公章):__________
學(xué)生簽名：__________
經(jīng)辦人簽名：__________
_____年_____月_____日
就業(yè)協(xié)議書(shū)范本15
甲方：
乙方：
鑒于：
甲方***是*****下屬的大型高科技產(chǎn)業(yè)集團，國有控股企業(yè)集團。公司簡(jiǎn)介 乙方在了解甲方的教育培訓及服務(wù)體系的基礎上，根據業(yè)務(wù)需要有意接納甲方培訓的合格人才。
簽約雙方在平等自愿的基礎上，經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，并根據誠實(shí)信用、等價(jià)有償的原則，達成如下用人意向協(xié)議：
一. 期限
此協(xié)議于_20xx_年____月____日開(kāi)始生效，至____20xx_____年___月____日為止，期限_____1____年。
二. 雙方的權利與義務(wù)
�。ㄒ唬� 甲方的權利與義務(wù)：
1. 根據乙方的需求，向乙方推介 學(xué)員候選人；向學(xué)員候選人告知乙方背景及要求，并根據乙方背景及要求對其進(jìn)行面試及評估；
2. 向乙方提供面試及評估后的候選人名單，標準簡(jiǎn)歷及評估，確保候選人資料完整、真實(shí)；
3. 安排乙方對學(xué)員候選人進(jìn)行面試；
4. 協(xié)助乙方商定意向候選人的薪資待遇及上班時(shí)間；
5. 協(xié)助乙方選定的候選人順利上崗。
�。ǘ� 乙方的權利與義務(wù)：
1. 應甲方的要求，乙方需及時(shí)向甲方提供公司或下屬各個(gè)有招聘需求的公司的'營(yíng)業(yè)執照復印件等各類(lèi)辦理相關(guān)手續的文件；
2. 乙方保證所提供的信息的信息真實(shí)性，若乙方提供的信息不真實(shí)或侵犯了第三方的權利，一切責任由乙方承擔。
三. 招聘人數
乙方預計招聘人數____根據乙方所需的 人員確定崗位_共計____人。
四. 終止協(xié)議
1. 履行本協(xié)議發(fā)生突發(fā)事件，致使協(xié)議失去繼續履行的條件或確無(wú)履行的必要；
2. 由于非自然的原因，包括企業(yè)破產(chǎn)、清盤(pán)、國家政策變更等，或者一方的法人資格
消滅，協(xié)議自然終止
3. 協(xié)議到期，雙方最終沒(méi)有實(shí)現或未完成用人合作，協(xié)議自行終止；
4. 協(xié)議到期，雙方?jīng)]有達成續簽合同的意向，協(xié)議終止。
五. 違約責任
任何一方違反本協(xié)議，都應承擔因此給對方造成的經(jīng)濟損失。
六. 其他
1. 甲方提供給乙方的所有候選人自提供之日起的12個(gè)月內都將視為甲方的候選人；
2. 在協(xié)議期間內如乙方或乙方介紹的第三方雇用甲方提供的候選人，以上條款同樣適用；
3. 本協(xié)議在解釋及履行過(guò)程中的任何爭議均以中華人民共和國法律為唯一準據法；
4. 協(xié)議雙方出現的任何爭議，應首先由雙方協(xié)商解決，對于無(wú)法協(xié)商解決的爭議，將
交由北京仲裁委員會(huì )進(jìn)行仲裁；
5. 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
協(xié)議雙方簽字蓋章
甲方
簽字______________________________ 蓋章：
年 月 日
乙方
簽字______________________________ 蓋章：
年 月 日
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