企業(yè)培訓協(xié)議(必備)
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，人們運用到協(xié)議的場(chǎng)合不斷增多，簽訂協(xié)議能夠最大程度的保障自己的合法權利。什么樣的協(xié)議才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的企業(yè)培訓協(xié)議，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
企業(yè)培訓協(xié)議1
甲方（單位）：
乙方（員工）：
為培養企業(yè)優(yōu)秀管理人才，明確乙方在甲方工作期間參加培訓學(xué)習時(shí)雙方的權利義務(wù)關(guān)系，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、互惠互利的基礎上達成以下培訓協(xié)議：
第一條
根據乙方自愿申請和甲方有關(guān)部門(mén)的推薦，甲方同意赴_的學(xué)習。學(xué)習期自_年 _月_日至_ 年 _月_日，共計_天，并計入工作時(shí)間內。
第二條
乙方應珍惜此次培訓機會(huì )努力學(xué)習，并保證按照此次培訓的時(shí)間、地點(diǎn)、內容認真參加培訓。培訓結束后，即應在規定的'時(shí)間內返回甲方報到，不得隨意在外逗留不歸。否則因此產(chǎn)生的費用自理，同時(shí)按逾期報到的天數做曠工處理。
第三條
培訓結束后，乙方須在培訓歸來(lái)后_個(gè)工作日內將培訓中涉及到的資料、教材等（原件）移交公司存檔。并于培訓歸來(lái)后半個(gè)月內將所學(xué)知識傳授給公司相關(guān)人員。
第四條
乙方在培訓學(xué)習期間的學(xué)費、書(shū)費、調研費、實(shí)習費、上機費、住宿費、來(lái)回往返公司的交通費等由甲方全額承擔。
第五條
培訓結束后乙方至少應在甲方連續服務(wù)滿(mǎn)五年以上，自培訓結束之日起算。該服務(wù)期約定視作勞動(dòng)合同期限。如乙方在培訓結束后一年內辭職，應自行承擔培訓費用80%；如二年內辭職應自行承擔培訓費用60%；如三年內辭職應自行承擔培訓費用40%；如四年內辭職應自行承擔培訓費用20%；滿(mǎn)五年后無(wú)需承擔培訓費用；因違紀被公司辭退的員工亦照此辦理。
第六條
在培訓期間或服務(wù)期限內乙方辭職或因個(gè)人出現違反法律法規、違反企業(yè)規章制度等原因被甲方辭退者，乙方除需承擔培訓時(shí)甲方支出的費用及因乙方離職給甲方造成的企業(yè)運營(yíng)及其它方面的損失外，甲方保留向乙方追究相關(guān)法律責任的權利。
第七條
本協(xié)議與勞動(dòng)合同具有同等的法律效力，任何一方違反本協(xié)議，對方均有追究賠償損失及法律責任的權利。
第八條
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，經(jīng)甲乙雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：
日 期： 日 期：
企業(yè)培訓協(xié)議2
甲方：
乙方：
年齡：
性別：
出生年月：
學(xué)歷：
專(zhuān)業(yè)：
身份證號碼：
家庭住址：
為提高乙方的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，甲方鼓勵并支持乙方參加職業(yè)培訓。為確保乙方圓滿(mǎn)完成培訓學(xué)業(yè)，并按時(shí)返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：
一、甲方同意乙方赴____學(xué)習，學(xué)習期自____年____月____日起至____年____月____日，實(shí)計為期____。
二、乙方應在甲方指定或與甲方約定的學(xué)校及專(zhuān)業(yè)就學(xué)。如需要變更，應事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則以曠工論處。
三、乙方的學(xué)習時(shí)間，計入工作時(shí)間之內，按連續工齡累計。
四、學(xué)習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的.____支付。在晉級或工資辦法修訂時(shí)，乙方作為在編人員處理。社會(huì )保險原則上按有關(guān)規定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費____元/月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學(xué)習期間，乙方接受甲方交付的調查或安排出差，差旅費按公司規定的標準支付。
五、乙方學(xué)習期間患有不能繼續學(xué)業(yè)的疾病時(shí)，應接受甲方指令，終止學(xué)習，返回甲方，并依有關(guān)規定處理。
六、乙方在學(xué)習期間，必須每隔____天向甲方書(shū)面報告一次學(xué)習情況，并附學(xué)校有關(guān)成績(jì)等方面的記錄。
七、乙方應自覺(jué)遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀而受到校方處分的，視同在甲方內的違紀，甲方將按規章制度處理。
八、乙方在培訓學(xué)習期間的學(xué)費、書(shū)費、調研費、實(shí)習費、上機費、住宿費、來(lái)回往返甲方的交通費（需有事招回）由甲方全額承擔。
九、乙方如在培訓學(xué)習期間辭職，應向甲方支付由甲方繳納的全部培訓學(xué)習費用的雙倍的違約金，不足____元的按____元計算。
十、培訓學(xué)習結束后，乙方應為甲方繼續服務(wù)____年，從培訓結束之日起算。該服務(wù)期約定視作勞動(dòng)合同期限。在服務(wù)期內，乙方以任何理由解除勞動(dòng)合同的，乙方應賠償甲方培訓費用，具體支付方法是：按服務(wù)期限等分培訓費，以乙方已履行的合同期限遞減支付，服務(wù)期限不足一年的按實(shí)際月份計算。服務(wù)期滿(mǎn)解除的可免交培訓費用；因嚴重違反規章制度被甲方解除勞動(dòng)合同的，亦照此辦理。
十一、在服務(wù)期內乙方以任何理由違反服務(wù)期約定解除勞動(dòng)合同的，乙方應支付甲方違約金____元；因嚴重違反規章制度被甲方解除勞動(dòng)合同的，亦照此辦理。
十二、培訓學(xué)習結束后，乙方應于培訓結束之日起____日內向甲方報到。乙方逾期不向甲方報到，視作乙方解除勞動(dòng)合同，按本協(xié)議第十條、第十一條處理。
十三、乙方在學(xué)習期間成績(jì)優(yōu)異，有杰出表現，甲方將視情況給予獎勵。
十四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方簽章：
乙方簽章：
20____年____月____日
甲方：______（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
乙方：______（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
企業(yè)培訓協(xié)議3
甲方：
乙方：
因公司事業(yè)發(fā)展需要，提高員工的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，本人被派送參加職業(yè)培訓，為確保公司的合法權益。特此，就員工完成培訓學(xué)業(yè)后，按時(shí)返回企業(yè)，并繼續為公司服務(wù)，本著(zhù)公平、平等的合同訂立原則，愿與公司共同遵守以下協(xié)議，做出如下約定：
一、培訓時(shí)間：
培訓時(shí)間從____年____月____日至____年____月____日。
二、培訓費用
乙方在培訓學(xué)習期間的學(xué)費、書(shū)費、調研費、實(shí)習費、上機費、住宿費、來(lái)回往返公司的交通費由企業(yè)全額承擔。
三、服務(wù)期限
自合同簽訂之日起生效。
四、乙方的義務(wù)
1、維護本公司名譽(yù)并保證不泄露公司秘密。保證受訓期間虛心學(xué)習，吸收所需知識技能，于受訓期滿(mǎn)后返回公司服務(wù)。如公司中途因工作需要要求中止受訓，愿以公司利益為重，絕無(wú)異議。
2、培訓期間本人愿與公司保持不間斷聯(lián)系，學(xué)習后一周內上交文字性學(xué)習總結，并能配合公司的科研開(kāi)發(fā)及項目拓展活動(dòng)。
五、工資及福利待遇
受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的.____%支付。在晉級或工資辦法修訂時(shí)，受訓員工作為在冊人員處理。社會(huì )保險、勞動(dòng)保險，原則上按有關(guān)規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。
六、違約責任
發(fā)生下列情況之一，乙方承擔的違約責任：
1、在培訓期結束時(shí)，未能完成培訓目標任務(wù)，未取得相應證書(shū)及證明材料，乙方向甲方賠償全部培訓成本費用；
2、在培訓期內違反了甲方和培訓單位的管理和規定，甲方有權取消或中止乙方繼續參加培訓的權利，并賠償甲方出資的全部培訓費用；
3、在培訓期內損壞甲方形象和利益，甲方除有權取消或中止乙方繼續培訓外，甲方還有權要求乙方賠償甲方出資的全部培訓費用。
七、其他
本協(xié)議一式兩份，雙方簽訂之日起具有同等的法律效力。
甲方：
______年____月____日
乙方：
______年____月____日
企業(yè)培訓協(xié)議4
甲方(實(shí)習單位)：
乙方(實(shí)習學(xué)生)：
為明確實(shí)習學(xué)生與實(shí)習單位的責任與義務(wù)，根據國家有關(guān)法律、法規，本著(zhù)平等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。
一、實(shí)習期限
乙方到甲方實(shí)習，實(shí)習時(shí)間自_年 _月_日起至_年_ 月_日止。實(shí)習第一個(gè)月為試用期。
二、實(shí)習內容
甲方根據乙方的實(shí)際情況和工作需要，安排乙方到，從事工作。乙方在實(shí)習期間，必須服從甲方的工作安排。甲方做好乙方的勞動(dòng)生產(chǎn)安全教育、勞動(dòng)紀律教育和必要的技術(shù)指導工作。
三、工作時(shí)間
根據工作需要，甲方按不定時(shí)工作制安排乙方工作。
四、實(shí)習期報酬
依照按勞取酬的原則，甲方每月15日左右以貨幣形式通過(guò)銀行以轉賬的`方式向乙方支付實(shí)習工資，試用期月工資人民幣__元，試用期滿(mǎn)后實(shí)習工資按人民幣___元標準發(fā)放。
五、甲乙雙方權利義務(wù)
1、實(shí)習期間乙方應遵守國家的法律法規，遵守甲方制定的各項規章制度。如有違反，甲方可以根據情節輕重給予必要的處分或終止實(shí)習。
2、實(shí)習期間，乙方造成甲方財產(chǎn)、經(jīng)濟損失的，按甲方相關(guān)規定處理。
3、乙方必須嚴守甲方及其客戶(hù)的商業(yè)秘密，不得利用商業(yè)秘密為個(gè)人及其家庭謀取私利，不得將甲方資料、機密等資訊透露給他人。一經(jīng)發(fā)現，甲方有權即時(shí)解除本協(xié)議，并要求乙方賠償相應的損失及承擔相應的法律責任。
六、勞動(dòng)保護
1、甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。
2、甲方根據乙方崗位實(shí)際情況，按國家規定向其提供必需的勞動(dòng)防護用品。
3、乙方應遵守勞動(dòng)操作規程，若因違反規定操作而致自身受到安全、健康的傷害時(shí)，甲方不承擔責任。
4、乙方患職業(yè)病、工傷事故的按《工傷保險條例》規定執行。
七、協(xié)議解除或變更
1、乙方在本協(xié)議履行期間有特殊情況可向甲方提出終止實(shí)習協(xié)議，但必須在試用期內提前7天，試用期后提前30天通知甲方，并作好工作交接，否則應承擔相關(guān)責任。實(shí)習期間，甲方如發(fā)現乙方不符合實(shí)習要求或不適宜該工種工作等情況的，可以向乙方提出終止實(shí)習，并支付實(shí)習期間的工資后，解除本協(xié)議。
2、甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動(dòng)的，或甲方不能按照本協(xié)議規定支付給乙方實(shí)習工資的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除協(xié)議。
3、訂立本合同所依據的法律、行政法規等發(fā)生變化，致使本合同無(wú)法履行時(shí)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)內容。
4、未盡事宜由雙方及時(shí)協(xié)商解決。
八、法律效力
本協(xié)議正本一式三份，雙方各執一份，另一份交人事部門(mén)備案，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。
甲方(蓋章)： 乙方(簽章)：
身份證號：
代表人(簽字)： 聯(lián)系電話(huà)：
_年_月_ 日_年_ 月_日
企業(yè)培訓協(xié)議5
甲方：
乙方：性別：
出生年月：文化程度：
家庭地址：郵編：
電話(huà)：身份證號：
甲方因工作/生產(chǎn)需要或根據乙方的個(gè)人申請，同意乙方參加培訓�，F根據勞動(dòng)法及本單位的有關(guān)規定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，自愿簽訂本培訓合同。
一、參加培訓的時(shí)間從20____年____月____日起，至20____年____月____日止。
二、培訓形式：
1、全脫產(chǎn)學(xué)習；
2、半脫產(chǎn)學(xué)習；
3、非脫產(chǎn)學(xué)習。
三、培訓費用。本次培訓費共計 元。由甲方負責承擔 %，人民幣 元；由乙方負責承擔 %，人民幣 元。培訓所需的交通費用由方負責。
四、乙方在培訓期間的，應自覺(jué)遵守培訓或教育機構的有關(guān)培訓紀律。
五、乙方通過(guò)培訓后，未取得合格成績(jì)者，培訓費用全部由乙方承擔。
六、由甲方提供經(jīng)費、時(shí)間的'培訓，乙方必須履行甲方規定的服務(wù)年限。服務(wù)年限自領(lǐng)取相關(guān)證書(shū)之日起始算。具體標準如下：
1、培訓費用在______元——______元，服務(wù)年限為2年；
2、培訓費用在______元——______元，服務(wù)年限為3年；
3、培訓費用在______元——______元，服務(wù)年限為4年；
4、培訓費用在______元以上，服務(wù)年限為5年；
七、乙方違反勞動(dòng)合同或提前解除勞動(dòng)合同，以及培訓后為甲方的服務(wù)年限不滿(mǎn)，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓費、交通費、脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)期間發(fā)放的薪酬總額；賠償標準為：按賠償金總額和服務(wù)年限(月計)同比例遞減。
八、其他約定：
1、乙方經(jīng)培訓后，應提交相關(guān)畢業(yè)或結業(yè)證書(shū)(原件)及心得報告，報人力資源部備案。
九、本合同作為勞動(dòng)合同附件，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后，具有同等法律效力。
十、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方(簽章)：乙方(簽字)：
代表(簽字)：
日期：20____年____月____日日期：20____年____月____日
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