大學(xué)畢業(yè)生對待就業(yè)協(xié)議書(shū)需謹慎
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案例
武漢某高校畢業(yè)生小張簽約了上海某軟件公司。他簽了就業(yè)協(xié)議中本人需要簽署的部分后，將協(xié)議書(shū)郵寄給該上海公司，公司簽完后郵回給他。拿到協(xié)議書(shū)時(shí)，小張發(fā)懵了，郵回的協(xié)議書(shū)約定欄中寫(xiě)有：“應屆畢業(yè)生進(jìn)入公司前需要進(jìn)行技術(shù)、外語(yǔ)、心理健康、生理健康的測試和檢查，如不能達公司的要求，則不予錄用。”小張沒(méi)有想到協(xié)議書(shū)中會(huì )出現這樣的內容，并且他也很難接受這個(gè)條款。他連忙打電話(huà)給公司，結果公司認為這是他們的招聘流程，不能取消。
無(wú)奈之下小張只好選擇解除就業(yè)協(xié)議，為了解約他親自跑到上海，在這個(gè)過(guò)程中花費了很多的時(shí)間、精力和財力。相信很多畢業(yè)生都會(huì )遇到此類(lèi)問(wèn)題，那么大家簽署就業(yè)協(xié)議書(shū)需要注意哪些細節呢?
什么是就業(yè)協(xié)議書(shū)?
《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)書(shū)》，俗稱(chēng)“就業(yè)協(xié)議書(shū)”。是為明確畢業(yè)生、用人單位、畢業(yè)生所在學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商簽定的協(xié)議。就業(yè)協(xié)議書(shū)實(shí)質(zhì)上是勞動(dòng)合同的一種特殊表現形式，求職最終簽署的合約具有法律效力，因此簽約一定要慎重，同時(shí)協(xié)議書(shū)的填寫(xiě)更加不可忽視。
簽署協(xié)議時(shí)要注意什么?
對于一份“協(xié)議書(shū)”，畢業(yè)生和用人單位要注意在平等協(xié)商、權利義務(wù)對等的情況下簽約。簽約前畢業(yè)生要詳細了解用人單位的情況，如企業(yè)規模、薪酬待遇、管理方式等。同時(shí)還要對將來(lái)簽署的勞動(dòng)合同有一定的'了解，尤其重要的是勞動(dòng)合同書(shū)中的合同期限、工作崗位、工作地點(diǎn)、薪酬待遇、勞動(dòng)合同終止的條件等等。
畢業(yè)生要事先和用人單位就約定的內容進(jìn)行協(xié)商達成一致意見(jiàn)，并將約定好的內容全部寫(xiě)進(jìn)就業(yè)協(xié)議書(shū)中，以便約束和保護雙方。協(xié)議書(shū)需要各方簽字蓋章后方能生效，任何口頭承諾都是無(wú)效的。
協(xié)議書(shū)一般需當面簽署，由于種種原因不能當面簽署的，如本例中兩地路途遙遠，畢業(yè)生不愿親自跑過(guò)去簽約時(shí)更需謹慎，一定要事先溝通簽約的各個(gè)細節，比如協(xié)議的內容，簽約的流程、時(shí)間等。
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就業(yè)協(xié)議書(shū)與勞動(dòng)合同的差異
《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》與勞動(dòng)合同是用人單位錄用畢業(yè)生時(shí)所訂立的書(shū)面協(xié)議，但兩者分處兩個(gè)相互聯(lián)系的不同階段，表現在：
1、《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》是畢業(yè)生在校時(shí)，由學(xué)校參與見(jiàn)證的，與用人單位協(xié)商簽定的，是編制畢業(yè)生就業(yè)方案和畢業(yè)生派遣的依據;勞動(dòng)合同是畢業(yè)生與用人單位明確勞動(dòng)關(guān)系中權利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。學(xué)校不是勞動(dòng)合同的主體，也不是勞動(dòng)合同的見(jiàn)證方。勞動(dòng)合同是上崗畢業(yè)生從事何種崗位，享受何種待遇等權利和義務(wù)的證據。
2、《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》的內容主要是畢業(yè)生如何介紹自身情況，并表示愿意到用人單位就業(yè)，用人單位表示愿意接收畢業(yè)生，學(xué)校同意推薦畢業(yè)生并列入就業(yè)計劃進(jìn)行派遣。勞動(dòng)合同的內容涉及勞動(dòng)報酬、勞動(dòng)保護、工作內容、勞動(dòng)紀律等方方面面，更為具體，勞動(dòng)權利義務(wù)更為明確。
3、一般來(lái)說(shuō)《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》簽定在前，勞動(dòng)合同訂立在后，如果畢業(yè)生與用人單位就工資待遇，住房等有事先約定，亦可在《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》備注條款中注明，日后訂立勞動(dòng)合同對此內容應予認可。
4、《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》是畢業(yè)生和用人單位關(guān)于將來(lái)就業(yè)意向的初步約定，對于雙方的基本條件以及即將簽定勞動(dòng)合同的部分基本內容大體認可，并經(jīng)用人單位的上級主管部門(mén)和高校就業(yè)部門(mén)同意和見(jiàn)證，一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、用人單位主管部門(mén)、高校簽字蓋章，即具有一定的法律效應，是編制畢業(yè)生就業(yè)計劃和將來(lái)可能發(fā)生違約情況時(shí)的判斷依據。
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