有關(guān)就業(yè)協(xié)議書(shū)錦集9篇
在快速變化和不斷變革的今天，我們用到協(xié)議書(shū)的地方越來(lái)越多，簽訂協(xié)議書(shū)可以保護當事人的合法權益。那么什么樣的協(xié)議書(shū)才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的就業(yè)協(xié)議書(shū)9篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇1
甲方：xx縣人民醫院
乙方：xx醫藥學(xué)院學(xué)生
xx醫藥學(xué)院部分應屆畢業(yè)生今年將來(lái)xx縣人民醫院工作，為了圓滿(mǎn)達到就業(yè)的目標方向和預期的效果，醫院盡可能以最大限度來(lái)幫助院校完成好就業(yè)計劃。為了讓來(lái)醫院就業(yè)的學(xué)生能夠安下心來(lái)工作,醫院根據實(shí)際用人需求，最大限度留用院校優(yōu)秀學(xué)生，醫院擬與xx醫藥學(xué)院的學(xué)生簽訂如下協(xié)議：
甲方責任和義務(wù)：
1、對志愿來(lái)我院工作的學(xué)生，優(yōu)先考慮安排工作、學(xué)習帶教，一旦考取執業(yè)醫師資格證后，醫院將進(jìn)行重點(diǎn)培養。
2、來(lái)院待遇，每月不少于xxxx元，考上執業(yè)醫師資格證后，月待遇不低于xxxx元，來(lái)院后提供免費住宿。日后能成為工作和業(yè)務(wù)上的棟梁，醫院將會(huì )有更加豐厚的獎勵。
3、醫院每年掛網(wǎng)自治區指標，已特批部分縣財政指標，醫院將把這部分指標給予考上執業(yè)助理醫師證及日后非常努力的學(xué)生。
4、簽訂協(xié)議的學(xué)生，xx醫藥學(xué)院將協(xié)助醫院在學(xué)生畢業(yè)后，直接將學(xué)生畢業(yè)證、學(xué)生檔案寄到我院人事科備案。
乙方責任和義務(wù)：
1、首先要遵守國家的`法律、法規以及醫院的各項規章制度。
2、學(xué)生參加完院校的畢業(yè)考試和畢業(yè)典禮后，立即返回醫院工作。
3、簽訂協(xié)議后的學(xué)生，如違反協(xié)議，醫院將按照相關(guān)規章制度進(jìn)行處罰后，才能將其學(xué)生畢業(yè)證、學(xué)生檔案退還其本人。否則，醫院將扣留其學(xué)生畢業(yè)證、學(xué)生檔案。
本協(xié)議一式三份，醫院、院校及學(xué)生各存一份。
甲方：xx縣人民醫院 乙方：xx醫藥學(xué)院學(xué)生
xxx年 月 日 xxxx年 月 日
就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇2
甲方：xx有限公司
乙方：_________
為保證工作的順利進(jìn)行，甲乙雙方本著(zhù)自愿合作的原則，經(jīng)友好協(xié)商，甲乙雙方達成如下協(xié)議：
一、甲方因工作需要委托乙方為其介紹學(xué)生從事寒假實(shí)習工作，其中
1、工作期限：_________
2、工資待遇：_________。
二、甲方在學(xué)生實(shí)習期間，不得無(wú)故克扣學(xué)生的勞動(dòng)報酬。甲方需按規定支付學(xué)生自勞動(dòng)開(kāi)始之日至離開(kāi)之日的`全部報酬。
三、甲方負責為學(xué)生提供食宿，但學(xué)生在住宿期間應遵守xx的宿舍管理規定。如違紀造成的后果則自行承擔責任
四、學(xué)生在工作期間甲方不得安排學(xué)生從事違法活動(dòng)。
五、學(xué)生在實(shí)習工作期間要遵守酒店的管理及各項規章制度，如違反制度則要受到相應的處罰
六、學(xué)生在工作期間要服從工作分配及安排。
七、甲方有權要求學(xué)生不得泄露xx的商業(yè)機密。保密義務(wù)等。
八、本協(xié)議發(fā)生的爭議適用中華人民共和國法律，由甲方所在地法院管轄。
九、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：
負責人（簽字）： 負責人（簽字）：
_________年____月____日 _________年____月____日
就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇3
就業(yè)協(xié)議書(shū)的注意事項
1．就業(yè)協(xié)議書(shū)一式三份（復印件無(wú)效），畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校各執一份。每一份就業(yè)協(xié)議書(shū)均有唯一編號對應，每位畢業(yè)生須對號使用本人就業(yè)協(xié)議書(shū)。畢業(yè)生領(lǐng)取“就業(yè)協(xié)議書(shū)”時(shí)須在《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)簽領(lǐng)名冊》上簽名，并牢記自己的“就業(yè)協(xié)議書(shū)”編號，由于個(gè)人原因造成“就業(yè)協(xié)議書(shū)”錯用、混用、涂改的，責任由學(xué)生本人承擔。
2．畢業(yè)生須維護就業(yè)協(xié)議書(shū)的嚴肅性，不得互借、復印、涂改、偽造。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)的'管理及使用具體參見(jiàn)《廣西大學(xué)20xx屆畢業(yè)生就業(yè)工作實(shí)施意見(jiàn)》。
3、為了維護就業(yè)秩序及用人單位和畢業(yè)生雙方的權益，畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)后原則上不能辦理解約手續；如屬特殊原因要重新簽約的，須于20xx年3月后按《廣西大學(xué)畢業(yè)生違約處理暫行規定》辦理相關(guān)手續。
4、畢業(yè)生要妥善保管本人的就業(yè)協(xié)議書(shū)，如有遺失的，須于20xx年3月份后辦理遺失補辦手續。
5．畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)后，須及時(shí)將就業(yè)協(xié)議書(shū)交學(xué)院把簽約信息錄入教育廳就業(yè)管理系統，并由學(xué)院學(xué)工組審核簽字后，將第一聯(lián)（院校留存）就業(yè)協(xié)議書(shū)交由學(xué)院存檔。請各學(xué)院收集本院畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)，于20xx年7月統一交到招生就業(yè)指導中心（具體時(shí)間另行通知）。
附件
廣西大學(xué)就業(yè)協(xié)議書(shū)使用流程說(shuō)明
1．就業(yè)協(xié)議書(shū)簽約流程
“接收畢業(yè)生方案”填寫(xiě)說(shuō)明情況一：就業(yè)單位接收畢業(yè)生檔案、戶(hù)口情況二：就業(yè)單位不接收畢業(yè)生檔案、戶(hù)口，檔案、戶(hù)口托管在單位所在地的人才服務(wù)機構（一般情況），須到人才服務(wù)機構辦理手續，取得人才服務(wù)機構同意。
情況三：就業(yè)單位不接收畢業(yè)生檔案、戶(hù)口，檔案、戶(hù)口托管在單位所在地的人才中心，且報到證開(kāi)往人才服務(wù)機構（*少數城市有特殊要求，如：河北省人才中心、湖北省人才中心、浙江省人才中心、廣東省人才服務(wù)局、浙江省等），須到人才服務(wù)機構辦理手續，取得人才服務(wù)機構同意。特別提醒：檔案轉到廣東南方人才市場(chǎng)、廣西區人才市場(chǎng)、長(cháng)沙市人才服務(wù)中心的，必須開(kāi)具相關(guān)人才市場(chǎng)出具的調檔函及檔案接收人信息。
情況四：就業(yè)單位不接收畢業(yè)生檔案、戶(hù)口，檔案、戶(hù)口保管在畢業(yè)生生源地畢業(yè)生就業(yè)主管單位。
就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇4
甲方： 中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校
乙方： (學(xué)生)
為響應國家關(guān)于大力發(fā)展中等職業(yè)教育的政策，本著(zhù)對學(xué)生認真負責，讓家長(cháng)放心，使學(xué)生滿(mǎn)意的宗旨，做好學(xué)生入學(xué)后在校管理和畢業(yè)后就業(yè)安置工作。本著(zhù)相互信任和自愿的原則，現就學(xué)生在校外見(jiàn)習和頂崗實(shí)習及畢業(yè)后就業(yè)安置事宜達成如下協(xié)議：
一、甲方的責任和義務(wù)
1、按照教學(xué)大綱和實(shí)訓大綱規定完成教學(xué)任務(wù)，培養學(xué)生實(shí)際操作技 能，并組織學(xué)生進(jìn)行實(shí)地訓練。
2、乙方在甲方學(xué)習期間，甲方組織乙方參加勞動(dòng)部門(mén)統一組織的職業(yè) 資格證書(shū)的`考試，合格后頒發(fā)職業(yè)資格證書(shū);乙方學(xué)習期滿(mǎn)達到畢業(yè)要求后，甲方為乙方頒發(fā)國家統一承認的中專(zhuān)畢業(yè)證書(shū)。
3、甲方根據用人單位需求結合學(xué)生所學(xué)專(zhuān)業(yè)知識，充分考慮學(xué)生的意 向，負責學(xué)生實(shí)習和就業(yè);同時(shí)，對畢業(yè)生跟蹤服務(wù)3年。若因用人單位原因造成學(xué)生待業(yè)或乙方通過(guò)正常途徑離開(kāi)就業(yè)單位，并提前一個(gè)月向甲方提出申請備案的，甲方負責其再次就業(yè)，直至其滿(mǎn)意為止。
二、乙方的責任和義務(wù)
1、對于符合各項條件的學(xué)生，甲方特實(shí)行“兩免一補”政策：
(1)、農村戶(hù)口的學(xué)生或持有城鎮低保特困證明的學(xué)生在校期間均可享受?chē)抑鷮W(xué)補助金3000元/人，由教育局統一發(fā)放。
(2)、乙方被確認為農村特困家庭者，上報市教育局申請批準后可減免學(xué)費2300元/年，由教育局統一發(fā)放。
(3)、乙方被確認為農村特困家庭者，本款第(2)條未批準者，報名入學(xué)時(shí)可以申請減免第三學(xué)年一學(xué)期的學(xué)費(以學(xué)校審批結果為準)。
2、乙方必須按甲方規定的標準和時(shí)間交費，否則取消學(xué)習或安置就業(yè)資格，所需費用新生報到時(shí)應及時(shí)交清，第三年只繳納學(xué)費。
3、在校期間遵守學(xué)校各項規章制度，服從學(xué)校管理，無(wú)違規記錄，誠 信檔案記錄良好。
三、違約責任
1、乙方需服從甲方就業(yè)安置，才可享受甲方提供的就業(yè)服務(wù)，若甲方 未能將乙方安排實(shí)習就業(yè)，甲方可向乙方退還三年全部學(xué)費。
2、學(xué)習期間乙方如有下列情況之一的，甲方不再為乙方多次安排見(jiàn)習、 實(shí)習和就業(yè)。
(1)、就業(yè)時(shí)提供虛假個(gè)人信息者;
(2)、未完成學(xué)業(yè)，且自簽訂本協(xié)議后，自愿退學(xué)者;
(3)、學(xué)生申請自謀職業(yè)者;
(4)、學(xué)期末結束未交清費用者;
(5)、不服從學(xué)校管理，違反校規校紀，受到紀律處分情節嚴重或被 開(kāi)除者;
(6)、乙方觸犯刑法受到司法部門(mén)懲治者;
(7)、身體有殘疾或因健康狀況不能適應工作崗位者。
四、本協(xié)議一式兩份，自學(xué)生報名入學(xué)時(shí)雙方簽字蓋章生效，未盡事宜，雙方另行商定，商定不成者交由市仲裁委員會(huì )仲裁解決。
甲方： 乙方(學(xué)生)： 乙方家長(cháng)：
(學(xué)校公章) 身份證號： 聯(lián)系電話(huà)：
年 月 日 年 月 日
就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇5
他的用處在于確認你的檔案轉接關(guān)系，并從而確認你的派遣單位，然后確認你的干部身份。
三方協(xié)議是《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》的簡(jiǎn)稱(chēng)，它是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務(wù)的書(shū)面表現形式，能解決應屆畢業(yè)生戶(hù)籍、檔案、保險、公積金等一系列相關(guān)問(wèn)題，
協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。
三方協(xié)議一旦簽署，就意味著(zhù)大學(xué)生第一份工作就基本確定，因此，應屆畢業(yè)生要特別注意簽約事項。高校就業(yè)辦一位老師說(shuō)，大學(xué)生簽三方協(xié)議前，要認真查看用人單位的隸屬，國家機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)一般都有人事接收權，民營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)則需要經(jīng)過(guò)人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協(xié)議書(shū)上要簽署他們的意見(jiàn)才能有效。應屆畢業(yè)生還要對不同地方人事主管部門(mén)的'特殊規定有所了解。
三方協(xié)議作為國家統計大學(xué)生就業(yè)率的一個(gè)根據，同時(shí)也是國家派遣證發(fā)放的一個(gè)證明。只有你簽署了三方協(xié)議，拿回學(xué)校，學(xué)校才會(huì )在你畢業(yè)后將派遣證發(fā)給你，而你拿著(zhù)派遣證到你工作的單位報道，就此開(kāi)始計算工齡，而你也就擁有了干部身份。
要說(shuō)現在已經(jīng)是市場(chǎng)經(jīng)濟了，可是我們有很多東西還留在計劃經(jīng)濟的時(shí)代，比如這個(gè)大學(xué)生派遣問(wèn)題就是這樣的。簡(jiǎn)單點(diǎn)說(shuō)：就是三方協(xié)議是學(xué)校去教育主管部門(mén)給你辦理各項派遣手續的憑證，同時(shí)自派遣證頒發(fā)之日起開(kāi)始計算你的工齡，大學(xué)生開(kāi)始進(jìn)入見(jiàn)習期（這可不是單位的試用期，以后再解釋?zhuān)�，一年后轉正定級確認干部身份。
就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇6
就業(yè)實(shí)習協(xié)議書(shū)
甲方：
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乙方：（學(xué)校／實(shí)習學(xué)生）
為明確實(shí)習學(xué)生與實(shí)習單位的責任與義務(wù)，根據國家有關(guān)法律、法規，本著(zhù)平等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。
一、實(shí)習期限及工作時(shí)間
乙方_________學(xué)生到甲方實(shí)習，實(shí)習時(shí)間自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
甲方應根據相關(guān)法律法規及本單位規章制度，合理安排實(shí)習學(xué)生的'實(shí)習工作時(shí)間。
二、實(shí)習崗位
甲方根據乙方的實(shí)際情況和工作需要，安排實(shí)習學(xué)生到_________部門(mén)，從事________工作。
實(shí)習期間，甲方應安排專(zhuān)門(mén)的技術(shù)與管理人員對實(shí)習學(xué)生進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓、技術(shù)指導和日常管理，實(shí)習學(xué)生應自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀律，認真實(shí)習。
三、實(shí)習津貼
甲方根據實(shí)習學(xué)生的技能、對公司貢獻情況及個(gè)人表現等酌情給予勞務(wù)費用或實(shí)習津貼，具體金額由公司決定。
四、實(shí)習期間應遵守以下規定
1．實(shí)習學(xué)生應遵守國家的法律法規；遵守甲方的實(shí)習規章及其它各項規章制度。如違反國家法規和企業(yè)的規章制度，甲方可以根據情節輕重給予必要的處分或終止實(shí)習。
2．因實(shí)習學(xué)生造成實(shí)習基地財物損失的，按甲方規定處理。
3．本公司不安排存在不安全事項的工作給實(shí)習學(xué)生，實(shí)習學(xué)生的個(gè)人安全由實(shí)習學(xué)生自己負責。
五、協(xié)議解除
乙方在本協(xié)議履行期間可以在說(shuō)明原因的情況下向甲方提出終止實(shí)習合同，但必須提前7天通知甲方，并作好工作交接，否則應承擔相關(guān)責任。實(shí)習期間，甲方如發(fā)現實(shí)習學(xué)生不符合實(shí)習要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止實(shí)習，解除本協(xié)議。
七、未盡事宜由雙方及時(shí)協(xié)商解決。
八、法律效力
本協(xié)議正本一式二份，雙方各執一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________ 代表人（簽字）：_________ 聯(lián)系人（簽字）：_________ _________年____月____日 _________年____月____日
就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇7
甲方：
乙方：
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致簽訂此協(xié)議書(shū)，共同信守本協(xié)議所列各項條款。
一、本協(xié)議期限為。自年月日至自年月日止。
二、甲方的責任、權利和義務(wù)
1、甲方根據《勞動(dòng)法》及公司《員工手冊》的相關(guān)規定，乙方在本協(xié)議期間，可享受基本工資待遇。即產(chǎn)假工資每月人民幣元。
2、乙方有下列情況之一，甲方有權解除本協(xié)議及勞動(dòng)合同：
(1)乙方在休產(chǎn)假期間，本人或為他人及親人從事各種生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)活動(dòng)的;
(2)乙方產(chǎn)假期滿(mǎn)，又無(wú)正當理由拒不上班的;
(3)休產(chǎn)假期間，違法亂紀被追究刑事責任的。
三、乙方的'責任、權利和義務(wù)：
1、休產(chǎn)假期間，嚴格遵守各項政策、法令、法規及有關(guān)規定，不違法亂紀。
2、如甲方不能按本協(xié)議支付乙方在產(chǎn)假期間的工資待遇，乙方有權向甲方人事部門(mén)或工會(huì )組織申請調解。
四、乙方產(chǎn)假期間應及時(shí)到人事部門(mén)辦理銷(xiāo)假手續。
五、產(chǎn)假期滿(mǎn)上班試崗一個(gè)月，經(jīng)部門(mén)考核合格后，享受在崗工作的各種待遇。
六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效，由甲方合同管理部門(mén)監督執行。
甲方：
乙方：
日期：
就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇8
甲方：
地址：
聯(lián)系電話(huà)：
乙方：
身份證號碼：
常住地址：
聯(lián)系電話(huà)：
為充分解決學(xué)員在學(xué)習期滿(mǎn)畢業(yè)后的就業(yè)問(wèn)題，甲乙雙方經(jīng)共同協(xié)商，在自愿、平等的基礎上，就乙方委托甲方為其定向推薦就業(yè)事宜達成如下協(xié)議：
一、簽訂本協(xié)議的背景
1、為了確保教學(xué)質(zhì)量，提高“學(xué)成率”，以使學(xué)員早日走上工作崗位，在教育部教育管理信息中心________工作組的監督指導下，教育部教育管理信息中心高級信息技術(shù)人才________培訓基地（以下簡(jiǎn)稱(chēng)________培訓基地）負責培訓、認證和考試工作。
2、在教育部教育管理信息中心的授權和指導下，________________專(zhuān)門(mén)設立了人才交流中心，負責為_(kāi)___________免費提供人才推薦上崗的服務(wù)工作。
3、乙方已通過(guò)甲方的面試，基本符合入學(xué)條件，并已辦理入學(xué)手續，正式成為培訓基地的學(xué)員。
4、對乙方的管理由甲方和________培訓基地共同負責。本協(xié)議的相關(guān)條款，________培訓基地認可并支持。
5、為了明確甲乙雙方權益，確保教學(xué)質(zhì)量，雙方本著(zhù)平等公正和學(xué)員利益第一的原則經(jīng)協(xié)商后，甲方與________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）簽訂如下協(xié)議共同遵守。
二、培訓內容：
三、培訓時(shí)間
自______年___月___日開(kāi)始，預計至______年___月___日結束。
四、待遇及費用
1、學(xué)校保證所推薦的單位試用期間每月總收入不少于_________元。
2、學(xué)生在前五個(gè)學(xué)期綜合測評總成績(jì)排在學(xué)校前十名者，或連續兩年被評為優(yōu)秀學(xué)生干部者，優(yōu)先推薦就業(yè)并免交就業(yè)推薦費，其余學(xué)生在最后一學(xué)期需另交納就業(yè)推薦費_________元。
3、面試期間學(xué)生的差旅費、住宿費由學(xué)生本人負責，學(xué)校不給予補貼。
4、無(wú)須學(xué)校推薦就業(yè)的學(xué)生，可退還就業(yè)推薦費。
五、甲方權利與義務(wù)
1、甲方嚴格按照經(jīng)專(zhuān)家組反復論證并通過(guò)的教學(xué)實(shí)施方案的要求完成教學(xué)工作，根據學(xué)校的安排為學(xué)員提供良好的學(xué)習環(huán)境，確保給學(xué)員提供合理的上機時(shí)間。
2、甲方有權要求乙方一次性交清全部學(xué)費、資料費等費用，然后再履行為乙方提供全部服務(wù)的承諾。
3、因乙方行為過(guò)錯而造成甲方損失的，甲方有權要求乙方賠償。
4、乙方正式入學(xué)并簽訂本協(xié)議后，甲方負責為乙方辦理在校學(xué)習期間的意外傷害保險。
5、乙方完成學(xué)業(yè)并通過(guò)考核之日起一個(gè)月之內，根據乙方所學(xué)專(zhuān)業(yè)為其提供在____推薦相關(guān)行業(yè)內就業(yè)的服務(wù)，推薦服務(wù)期為一年。在服務(wù)期內，因乙方所在單位的原因致使乙方的'工作發(fā)生變動(dòng)，甲方應無(wú)條件地為乙方提供幫助，直到乙方再次上崗為止。若乙方在甲方為其推薦的單位工作時(shí)間達到三個(gè)月，則視為乙方成功就業(yè)。成功就業(yè)后，甲方有義務(wù)對乙方進(jìn)行兩年的工作、再學(xué)習、法律咨詢(xún)等跟蹤服務(wù)，力求乙方在____行業(yè)能夠持續穩定的發(fā)展。
6、因乙方個(gè)人原因（違法、違紀或無(wú)故放棄就業(yè)機會(huì )等）導致甲方不能推薦工作或推薦工作后不能繼續工作的，甲方有權取消其推薦資格且不再提供推薦服務(wù)。
7、如果乙方不能通過(guò)專(zhuān)業(yè)考核，但在學(xué)習期間能夠做到按照甲方的要求按時(shí)上課、上機并完成作業(yè)，并遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理，可申請免費重學(xué)（其它費用自理），重學(xué)期間不保證“人手一機”。
六、乙方權利與義務(wù)
1、遵守學(xué)習紀律，按時(shí)上課，按時(shí)完成作業(yè)，認真練習，服從學(xué)校各項規章制度及學(xué)員就業(yè)安置管理制度。書(shū)費、生活費、醫藥費、住宿費、考試費等由乙方自理。
2、乙方有義務(wù)向甲方提供相關(guān)各種具有法律效力的證明文本，如：身份證、學(xué)歷證、戶(hù)口等復印件。不得提供虛假資料，否則視為違約。
3、乙方在校期間要愛(ài)護使用學(xué)校的各種設備和公物，如由于人為造成設備損壞給甲方造成經(jīng)濟損失，由乙方負責照價(jià)賠償。
4、乙方要與他人和睦相處，不得發(fā)生酗酒、打架斗毆等。
5、乙方要遵守國家法律、法規，不得有違法亂紀行為，不得擾亂課堂秩序，不得違反校規、校紀等規章制度，不得做有損甲方名譽(yù)及形象的行為。
6、在個(gè)人自愿的前提下乙方有權利要求甲方統一組織乙方參加學(xué)習內容相應的認證考試，費用由乙方自理。
7、乙方應于學(xué)期終止之前，做好離校準備，學(xué)期終止一周內，退出住宿及辦理相應的離校手續，甲方有義務(wù)為學(xué)員推薦崗前周轉房（費用由學(xué)員自理），以方便學(xué)生應聘工作。
8、乙方在結業(yè)后有權要求甲方提供推薦就業(yè)工作的服務(wù)，直到乙方在甲方為其提供就業(yè)的單位成功就業(yè)為止。
七、違約責任
1、乙方符合推薦就業(yè)的各項條件并同時(shí)需要學(xué)校推薦的，而甲方不能給予推薦就業(yè)，甲方退回乙方所交學(xué)費。
2、乙方在校就讀期間，出現以下情況之一者，甲方不予推薦就業(yè)，由乙方自謀職業(yè)：
�。�1）未能通過(guò)甲方組織的全部課程考試。
�。�2）有打架、斗毆或其它嚴重違紀行為、影響惡劣。
�。�3）受記過(guò)或以上處分（被撤消處分除外）。
�。�4）未按甲方規定交清學(xué)、雜費，就業(yè)推薦費或其他所欠費用者，或中途退學(xué)、轉學(xué)。
3、乙方有下列情形者，學(xué)校不再安排就業(yè)：
�。�1）不服從學(xué)校安排或學(xué)校通知面試而不到達三次者。
�。�2）學(xué)校安排成功，學(xué)生已同意就業(yè)而不上班者。
�。�3）就業(yè)后無(wú)正當理由自己辭職或因主觀(guān)原因被單位辭退者。
八、不可抗力
因不可抗拒之因素（如：地震等），而影響本協(xié)議的履行，由雙方協(xié)商決定是否解除合同，或部分免除履行合同的責任，或延期履行。
九、法律適用及爭議的解決
本協(xié)議的形成、效力、解釋、簽署、修改及終止均受中國法律管轄，一旦其中兩方就本合同發(fā)生爭執，雙方應本著(zhù)友好的態(tài)度協(xié)商解決。若協(xié)商無(wú)法解決，則將案件提交________仲裁委員會(huì )仲裁，仲裁裁定是終局的，對雙方均有約束力。
十、其它事宜
1、協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
2、協(xié)議一式兩份，雙方各執一份。
甲方（蓋章）：
代表人（簽字）：
日期：________年____月____日
乙方（簽字）：
日期：________年____月____日
就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇9
甲方：
乙方：為了滿(mǎn)足深圳，東莞等地區眾多的用工需求，經(jīng)雙方協(xié)商，甲方同意安排乙方組織的務(wù)工人員就業(yè)，具體有關(guān)事項如下：
一：甲方為了乙方務(wù)工人員提供的就業(yè)企業(yè)必須在深圳，東莞及其周邊地區。
二：乙方帶領(lǐng)務(wù)工人員到本所前三天必須通知甲方，便于甲方提前做好安置準備，以提前安置效率。
三：乙方出發(fā)前將務(wù)工人員的情況（人數，性別，年齒，學(xué)歷，身高）通報或傳真至甲方，普工類(lèi)人員年齡要求16－35歲；技工類(lèi)人員不得超過(guò)35歲，均須持有效證件（真實(shí)身份證，流動(dòng)人口計劃生育證，畢業(yè)證或學(xué)歷證明）。乙方人員到達本所后，辦理費用收繳手續，標準按雙方協(xié)議安置收費標準執行（男_____元/人，女______元/人）從繳費之日起三天內甲方協(xié)助乙方解決務(wù)工人員的就業(yè)問(wèn)題（期間甲方向乙方優(yōu)惠提供食宿條件），超過(guò)三天時(shí)間，乙方務(wù)工人員的'食宿由甲方負責，直以安置妥當為止。
四：甲方所安排的企業(yè)收務(wù)工人員入廠(chǎng)費用（如進(jìn)廠(chǎng)工衣押金，體檢費等）不能超過(guò)100元/人（具體按廠(chǎng)家規定）。
五：甲方安置乙方務(wù)工人員進(jìn)廠(chǎng)后，甲方向乙方務(wù)工人員提供為期一年免費跟蹤服務(wù)，一年以?xún)仍僬夜ぷ�，不再收取任何中介費。
六：甲方安排的就業(yè)工廠(chǎng)必須屬于合法企業(yè)，乙方務(wù)工人員進(jìn)廠(chǎng)后，應享受同廠(chǎng)同類(lèi)職工的同等待遇；并保證試用期不能超過(guò)3個(gè)月，試用期工資600元左右（含加班費，食宿除外）。計件制根據工廠(chǎng)制度而定，試用期之后的工資憑個(gè)人能力而定。
七：甲方按乙方規定的條件安置乙方務(wù)工人員入廠(chǎng)，乙方務(wù)工人員不愿上班時(shí)，甲方按安置成功處理，所收費用不能退還。若甲方不能在協(xié)議時(shí)間內安排乙方務(wù)工人員進(jìn)廠(chǎng)，甲方負責提供乙方務(wù)工人員的食宿，務(wù)工人員進(jìn)廠(chǎng)后，由于自身原因被廠(chǎng)方解雇者，其后果自負。若屬甲方信息廠(chǎng)方情況不符或信息變動(dòng)，導致務(wù)工人員不能進(jìn)廠(chǎng)或工資侍遇不能達到協(xié)議要求時(shí)，甲方應無(wú)條件再次安置。
八：乙方需對就業(yè)的務(wù)工人員做好指導工作，使他們具有吃苦耐勞的精神，并具備積極向上的擇業(yè)心態(tài)。
九：乙方所帶勞務(wù)必須由跨世紀人才交流服務(wù)所安置，若違此務(wù)，則此份安置協(xié)議無(wú)效，并且乙方所及經(jīng)濟問(wèn)題與甲方無(wú)關(guān)。
十：未盡事宜，另行協(xié)商。
十一：本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，望共同尊守，如有違約按相應條款執行。
甲方：聯(lián)絡(luò )人：
手機：手機：
電話(huà)：電話(huà)：
傳真：傳真：
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