關(guān)于跟班學(xué)習的心得體會(huì )范文
根據市局及縣局領(lǐng)導安排，20XX年11月我被安排到天津市公安局保稅分局跟班學(xué)習。這是局領(lǐng)導對基層民警的厚愛(ài)和給予厚重的希望，期待我們能夠在學(xué)習歸來(lái)之后肩負重責，為推動(dòng)涇源公安工作大發(fā)展貢獻力量。我也深知此次學(xué)習的責任重大、任務(wù)艱巨，所以學(xué)習期間，我虛心請教、用心工作、潛心研究，對天津先進(jìn)的警務(wù)理念，以科技進(jìn)步和信息共享為主導的先進(jìn)警務(wù)模式、執法規范化管理、和社會(huì )治安巡邏防控工作等方面經(jīng)行了細致的學(xué)習，通過(guò)學(xué)習比較，讓我感受深刻，現將本次學(xué)習的一些心得體會(huì )在此與大家交流，有不足之處，還請同事們予以指正。
11月2日到達天津后我被分配到保稅分局航空路派出所，開(kāi)始了一個(gè)月的駐所學(xué)習。和航空路派出所的民警一起生活、一起學(xué)習，他們的熱情讓我一下子沒(méi)有了陌生感，我不甘落后，迅速熟悉了派出所的日常管理制度和工作模式，很快融入了這個(gè)集體，開(kāi)始了新的工作生活。經(jīng)過(guò)一個(gè)月的跟班工作學(xué)習，主要有以下六點(diǎn)體會(huì )。
一、政府工作理念超前，警務(wù)理念更突出“服務(wù)”。而且能夠將這種服務(wù)理念落實(shí)到具體的工作中。
學(xué)習所在的天津保稅區、天津空港經(jīng)濟區是中國經(jīng)濟增長(cháng)第三極——天津濱海新區的重要經(jīng)濟功能區，以建設科技新區、生態(tài)新區、人文新區為目標，區管委會(huì )提出的理念是：“項目第一、環(huán)境第一、服務(wù)第一”。體現在我們公安工作上就突出了“服務(wù)第一”的理念。不管是平時(shí)跟所里的領(lǐng)導或者民警交流，還是平時(shí)跟他們去巡邏、出警，總能體現出為轄區企業(yè)、工廠(chǎng)務(wù)工人員服務(wù)的影子。他們常說(shuō)，給轄區企業(yè)提供良好的治安環(huán)境，企業(yè)就能放心的搞生產(chǎn)、提高效益，企業(yè)效益好了，管委會(huì )的稅收收入增長(cháng)了，跟著(zhù)他們的工資收入就提高了，有保障了（因為在保稅區的公務(wù)員的工資組成里有一部分是和當
地經(jīng)濟掛鉤的）。同時(shí)為企業(yè)員工服務(wù)也是很明顯的，時(shí)常在晚上10點(diǎn)甚至11點(diǎn)還能看到為企業(yè)員工辦理暫住證的情況。
二、治安管理突出“防”字，構建完善的治安防控體系，貫徹執行嚴格的治安巡邏制度。
在航空路派出所工作一個(gè)月中，最突出的感受就是治安巡邏做的好，巡邏制度貫徹落實(shí)到位，期間跟隨當班民警巡邏20余次。天津市公安局有一套完整的治安防控體系，而且一直堅持、貫徹執行，體現最明顯的就是每天雷打不動(dòng)的16個(gè)小時(shí)巡邏工作制（這還是各個(gè)基層所適度減了量的，必定警力有限...，按照天津市局的要求是24小時(shí)不間斷巡邏），每天巡邏分4班經(jīng)行，第一班：早8點(diǎn)30-11點(diǎn)30，第二班：下午14時(shí)-17時(shí)，第三班：晚19時(shí)00分-23時(shí)00分，第四班：凌晨01時(shí)-05時(shí)，每班出去兩輛巡邏車(chē)，每?jì)裳策壾?chē)配兩名民警一名輔警，巡邏民警必須帶齊警用裝備包括槍?zhuān)恐屌?發(fā)實(shí)彈）。
在每個(gè)時(shí)間段的巡邏班次里，市局都要通過(guò)對講機進(jìn)行實(shí)時(shí)點(diǎn)名，而且通常點(diǎn)名都是直接點(diǎn)到各個(gè)巡邏車(chē)輛的。如果在巡邏期間有報警，離報警地點(diǎn)最近的一輛巡邏車(chē)進(jìn)行處警，另一輛巡邏車(chē)繼續巡邏。若警情復雜可以請求所里其它民警處警協(xié)助處理，時(shí)時(shí)保證有一輛巡邏車(chē)在轄區進(jìn)行巡邏。在巡邏過(guò)程中遇到可疑車(chē)輛、可疑人員，巡邏民警都會(huì )上前進(jìn)行仔細詢(xún)問(wèn)、盤(pán)查，遇有需要救助的人員也會(huì )及時(shí)耐心予以救助。在每天夜間的巡邏過(guò)程中都會(huì )對各個(gè)企業(yè)的門(mén)衛進(jìn)行監督檢查，及時(shí)發(fā)現脫崗、睡覺(jué)的保安，做到安全防范不留死角。
三、規范執法程度高。
跟隨派出所民警一同出警、處置警情，在對待嫌疑人受害人的態(tài)度、方式中，在辦理案件的每一個(gè)環(huán)節中不無(wú)體現出派出所民警的規范執法的態(tài)度和規范執法的行為，真正能夠體現出孟建柱部長(cháng)提出的“文明、理性、平和、規范”的執法理念。 這方面感觸特別深，因為只有首先做到理性、平和，不先入為主，才能真正做到規范執法、公平執法。希望自身以后要加強這方面的鍛煉。
四、規范內部單位管理，創(chuàng )新流動(dòng)人口管理模式，切實(shí)服務(wù)好轄區企業(yè)及外來(lái)務(wù)工人員。
航空路派出所位于空港加工區一期南部，轄區內有大型企業(yè)78家，外來(lái)務(wù)工人口1萬(wàn)2千余人，無(wú)本地常住居民。派出所內部分內勤組、治安組、內保組，內保組主要負責轄區各企業(yè)治安保衛工作及流動(dòng)人口管理，內保民警協(xié)助企業(yè)開(kāi)展內部的安全防范工作，同時(shí)還協(xié)助企業(yè)保衛部門(mén)對門(mén)衛保安進(jìn)行管理。
派出所的人口管理以暫住人口為主。轄區內有一處可以容納2萬(wàn)余務(wù)工人員居住的“青年公寓”，各企業(yè)的員工絕大部分都居住在青年公寓里。所以，只要管理好青年公寓，就能管好這1萬(wàn)2千余人的暫住人口。內保民警會(huì )及時(shí)和個(gè)企業(yè)行政、保衛負責人溝通，企業(yè)及時(shí)會(huì )將進(jìn)入企業(yè)工作的外地務(wù)工人員情況傳遞至內保民警，同時(shí)企業(yè)職工要入住青年公寓，就必須得先在派出所辦理暫住證，否則不能入住，這樣就保證了派出所能夠及時(shí)掌握進(jìn)入轄區的外來(lái)人口。派出所針對務(wù)工人員的工作時(shí)間特殊性，將辦理暫住證的時(shí)間延長(cháng)至晚上23時(shí)，方便了務(wù)工人員。同時(shí)免費辦理暫住證，提高了外來(lái)人口辦理暫住證得積極性，多措并舉，很清楚的掌握了外來(lái)人口的信息、動(dòng)態(tài)。
五、隊伍管理嚴格、民警專(zhuān)業(yè)化程度高，整體素質(zhì)強。
航空路派出所成立于2007年，所內有民警22人，所領(lǐng)導3人。警車(chē)管理是非常嚴格的，堅決貫徹公.安部的警車(chē)管理規定。因為值班巡邏民警都要佩帶槍?zhuān)�，槍械的交接管理也有一套嚴格完整的程序，每天都堅決貫徹執行。
每天早晨8時(shí)30分，下午13時(shí)40分，都要進(jìn)行點(diǎn)名，早晨點(diǎn)名時(shí)所領(lǐng)導及值班領(lǐng)導會(huì )對前一天的警情事務(wù)經(jīng)行點(diǎn)評，分配布置當日工作任務(wù)，傳達、通知上級會(huì )議精神，這樣信息傳遞到位，工作效率也高。
所內有16名30歲以下年輕民警，均為近幾年公安大學(xué)或刑警學(xué)院本科畢業(yè)生，所以整個(gè)民警隊伍年輕富有朝氣，同時(shí)專(zhuān)業(yè)化水平都很高，隊伍整體素質(zhì)非常強。
六、待遇、保障好，民警敬業(yè)程度高。
保稅分局領(lǐng)導特別重視民警的待遇保障問(wèn)題，同時(shí)更傾斜于一線(xiàn)基層民警。在警務(wù)裝備、辦公設施上特別優(yōu)待，尤其近幾年的信息、科技強警方面特別好，每位民警配發(fā)一部手持式移動(dòng)警務(wù)通（智能手機），可以隨時(shí)隨地查詢(xún)各類(lèi)信息。對于加班費、節日補助等都會(huì )及時(shí)發(fā)放，絕不讓民警白受罪、瞎吃苦。保稅區公務(wù)員的工資和本區財政收入掛鉤，所以民警待遇的確不錯。因為待遇好，所以民警們的敬業(yè)程度就高，每天上班都非常主動(dòng)的各自忙著(zhù)手頭的工作，很少有遲到、早退現象，忙的時(shí)候連續幾天加班都毫無(wú)怨言。
一個(gè)月的學(xué)習時(shí)間是非常短暫的，結束的時(shí)候才感覺(jué)到時(shí)間已悄悄溜走。和航空路派出所民警相處的一個(gè)月中，被他們的熱情好客、高度敬業(yè)精神、強烈的責任心以及平和的心態(tài)所深深打動(dòng)，每一位民警身上都有著(zhù)非常優(yōu)秀的品質(zhì)，需要讓我學(xué)習的東西太多，但時(shí)間有限，我只有在以后的工作中更加的努力，取長(cháng)補短，讓自己變的優(yōu)秀，為我們涇源的公安工作錦上添花。
20XX年12月1日
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