下崗職工培訓心得體會(huì )
當我們受到啟發(fā)，對學(xué)習和工作生活有了新的看法時(shí)，通常就可以寫(xiě)一篇心得體會(huì )將其記下來(lái)，這樣有利于我們不斷提升自我。那么心得體會(huì )怎么寫(xiě)才恰當呢？下面是小編為大家收集的下崗職工培訓心得體會(huì )，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
下崗職工培訓心得體會(huì )1
在市職業(yè)技能培訓中心在市就業(yè)辦的組織領(lǐng)導下，20xx年開(kāi)展了一系列的失業(yè)職工培訓工作。
一、失業(yè)職工現狀
年濟寧市市直企業(yè)失業(yè)職工約人左右，其中：年齡較大無(wú)需參加培訓的余人，因病無(wú)法參加培訓的余人，還有一些因為特殊情況不需參加培訓的余人，參加再就業(yè)培訓的大約有余人。這些失業(yè)職工主要有以下特點(diǎn)：
(一)工業(yè)企業(yè)失業(yè)職工多于其它產(chǎn)業(yè)，尤其紡織、機械企業(yè)失業(yè)職工人數最高。機械行業(yè)大象集團為企業(yè)破產(chǎn)，紡織企業(yè)職工多為女性職工，導致失業(yè)職工中女職工數量明顯高于男職工。另外有些行業(yè)的職工大多因為自已想自謀職業(yè)或者有更好門(mén)路就業(yè)與單位解除勞動(dòng)關(guān)系。
(二)失業(yè)職工平均年齡較大平均為40歲，而且年齡分布相當集中。"4050"人員構成失業(yè)職工的主體，失業(yè)職工普遍工作年限較長(cháng)，掌握技能單一，文化水平偏低，而且家庭負擔沉重。另外一些有想法的失業(yè)職工年齡較輕，文化水平高，無(wú)家庭負擔，大多想自主創(chuàng )業(yè)。
(三)失業(yè)職工再就業(yè)困難重重。失業(yè)職工找工作的困
難主要集中在以下幾方面，第一是年齡大;第二是學(xué)歷低;第三是缺少技術(shù);第四是競爭太激烈;第五是社會(huì )服務(wù)跟不上;最后是就業(yè)觀(guān)念影響。通過(guò)座談和調查，我們發(fā)現失業(yè)職工失業(yè)后，70%的失業(yè)職工都積極的尋找工作，期望通過(guò)自身努力解決生活上的困難和問(wèn)題，只有30%的失業(yè)職工因為年齡偏大或照顧家庭等原因沒(méi)有找工作。失業(yè)職工即使是找到工作，也很不穩定。經(jīng)調查顯示從失業(yè)至今始終在同一個(gè)地方工作的人不太多，只占15%，大部份人長(cháng)期變更工作地點(diǎn)，究其原因：有46%的人因學(xué)歷和年齡不適而被迫離開(kāi);有28%的人因工資太低不愿干;有11%的人因不簽勞動(dòng)合同而離開(kāi);第四，有8%的人因勞動(dòng)條件太差離開(kāi);第五，有7%的人因其他原因而離開(kāi)。
(四)失業(yè)職工對就業(yè)服務(wù)工作的評價(jià)
1、對各再就業(yè)服務(wù)機構的工作大部分失業(yè)職工表示較好。大多數人愿意參加再就業(yè)培訓機構組織的失業(yè)職工再就業(yè)培訓，但時(shí)間不能保證，有的怕耽誤好不容易找到的工作，有的又覺(jué)得培訓內容不是很適用。
2、失業(yè)職工對于失業(yè)救濟金的發(fā)放工作非常滿(mǎn)意。調查到的所有失業(yè)職工基本生活保障費全部按時(shí)、足額領(lǐng)取。并對領(lǐng)取失業(yè)金期間國家繳納醫療保險的政策大加贊揚。
3、雖然有部分失業(yè)職工成功從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)，每月還能領(lǐng)取失業(yè)基本生活費，生活狀況良好，但這畢竟是少數，絕大多數失業(yè)職工家庭生活舉步維艱。失業(yè)職工通過(guò)自己的辛勤努力，雖然能夠找到工作，但工資水平、勞動(dòng)條件、工作穩定性都較差，需要承受巨大的經(jīng)濟和精神壓力。
二、失業(yè)職工培訓采取的措施
濟寧市職業(yè)技能培訓中心承擔了市直企業(yè)失業(yè)職工培訓任務(wù)，我們根據失業(yè)職工的情況采取以下幾點(diǎn)措施。
(一)教學(xué)管理
1、能夠按照失業(yè)職工的學(xué)習要求進(jìn)行各專(zhuān)業(yè)分班，根據市人力資源和社會(huì )保障局要求,學(xué)員學(xué)習必須通過(guò)勞動(dòng)99第三版實(shí)現網(wǎng)上報名，我們把失業(yè)職工培訓報名全部進(jìn)行了微機錄入,以便上級部門(mén)進(jìn)行查詢(xún)審核。
2、加強了內部管理工作，落實(shí)各項管理制度。在教學(xué)方面，完善了教學(xué)大綱、教學(xué)計劃和教案，提高了辦學(xué)質(zhì)量，在課時(shí)安排方面盡量做到了理論與實(shí)踐結合，并結合學(xué)員的實(shí)際需求安排教學(xué)計劃和課程。對失業(yè)職工檔案進(jìn)行了整理，登記成冊，以便查找核對;對學(xué)員的學(xué)習簽到進(jìn)行了嚴格的管理，做到本人簽到本人學(xué)習;對教材的申領(lǐng)、管理和發(fā)放，實(shí)習材料的申購和管理，制訂了嚴格的制度;制訂了教室管理制度、各專(zhuān)業(yè)實(shí)習管理制度和學(xué)員管理制度，對失業(yè)職工的學(xué)習進(jìn)行了跟蹤教學(xué)。并建立了學(xué)員就業(yè)信息反饋、跟蹤服務(wù)制度。
3、加強了教學(xué)設施和教學(xué)設備的更新和管理。根據培訓現有的教學(xué)設施和教學(xué)設備，進(jìn)行了不斷的完善和更新，新建了一間可社會(huì )可容納120人的多功能教室,可以滿(mǎn)足失業(yè)職工再就業(yè)指導和各種活動(dòng)，另外又新建電工實(shí)習操作室、插花實(shí)習操作室、中式烹調理論教室、特色菜實(shí)習操作室、擴建和改建了面點(diǎn)實(shí)習操作室和美容美發(fā)實(shí)習操作室，對教室的桌椅板凳進(jìn)行了更換，并在使用過(guò)程中也做到了注意愛(ài)護。
4、加強了師資隊伍建設。針對失業(yè)職工任務(wù)比較多的情況，為了滿(mǎn)足培訓工作的需要，我們加強了師資隊伍的建設，加強教師管理，增強教師責任心，并制訂了失業(yè)職工教學(xué)質(zhì)量聯(lián)系制度，失業(yè)職工各專(zhuān)業(yè)管理制度。在聘用教師時(shí)嚴格審查把關(guān)，一看專(zhuān)業(yè)是否對口;二看是否具有相應的職業(yè)資格證書(shū);三看實(shí)際水平;四看政治思想表現，政治業(yè)務(wù)素質(zhì)過(guò)硬的我們才聘用，中心與聘用教師簽訂聘請授課教師協(xié)議。另外建立教師儲備庫，把我們現用專(zhuān)業(yè)的教師檔案存儲起來(lái)，并把一些社會(huì )上的兼專(zhuān)職教師的檔案也儲存起來(lái)，以根據教學(xué)需要隨時(shí)進(jìn)行聯(lián)系。
(二)鑒定考核
1、做好了失業(yè)職工結業(yè)鑒定考核工作，使每一個(gè)考核合格的失業(yè)職工都能領(lǐng)到《職業(yè)資格證書(shū)》和《山東省加強加強培訓提高就業(yè)與創(chuàng )業(yè)能力培訓項目合格證書(shū)》，做到100%培訓鑒定實(shí)名制。
年共培訓大象集團、火柴廠(chǎng)、毛巾廠(chǎng)、四通紡織、民生煤化公司司等單位失業(yè)職工余人，考核結業(yè)余人，結業(yè)率在%以上。其中風(fēng)味小吃班、家常菜班、冷拼雕刻班、西式面點(diǎn)師、餐廳客房服務(wù)員是根據原有專(zhuān)業(yè)派生出來(lái)的新專(zhuān)業(yè)，學(xué)員學(xué)習興趣比較高，報名人數較多，取得了良好的反映。
2、進(jìn)一步加強職業(yè)技能培訓和鑒定相結合，利用鑒定優(yōu)勢發(fā)展培訓，利用培訓促進(jìn)鑒定，形成良性循環(huán)。做好學(xué)員就業(yè)安臵工作，形成培訓、鑒定、就業(yè)一條龍服務(wù)。營(yíng)造有利于各類(lèi)人員培訓和技能鑒定的良好環(huán)境。
(三)宣傳和服務(wù)
1、利用我們是人社部門(mén)職業(yè)技能的優(yōu)勢，突出這一優(yōu)勢，宣傳這一優(yōu)勢，把已開(kāi)辦一些專(zhuān)業(yè)的拓展班，如特色風(fēng)味小吃班、家常菜班、西式面點(diǎn)班、餐廳客房服務(wù)員班等專(zhuān)業(yè)爭取在明年能夠開(kāi)展的更好。另外開(kāi)設社會(huì )上一些熱門(mén)的專(zhuān)業(yè)：如市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、家政服務(wù)員、保健按摩師、營(yíng)養師等。盡量做到市場(chǎng)效益與社會(huì )效益結合，社會(huì )用工培訓與失業(yè)職工培訓結合。
2、更新觀(guān)念，樹(shù)立服務(wù)意識，改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，我們要以服務(wù)業(yè)的標準來(lái)對待前來(lái)學(xué)習的學(xué)員。以質(zhì)量求生存，以服務(wù)求發(fā)展。
(四)、在創(chuàng )業(yè)培訓和國家優(yōu)惠政策方面
年濟寧市被確定為全國首批創(chuàng )建創(chuàng )業(yè)型試點(diǎn)城市，我市積極開(kāi)展以"自主創(chuàng )業(yè)促就業(yè)，充分就業(yè)促和諧"為主題的創(chuàng )建工作，構建了以創(chuàng )業(yè)培訓、開(kāi)業(yè)指導、項目開(kāi)發(fā)、小額貸款、稅費減免、跟蹤服務(wù)、宣傳報道等為主要內容的創(chuàng )業(yè)服務(wù)體系。
中心從年就開(kāi)展了創(chuàng )業(yè)培訓工作，組織人員參加全國創(chuàng )業(yè)培訓師資班，組成由專(zhuān)業(yè)任課老師教學(xué)的體系。在教學(xué)過(guò)程中充分實(shí)現了學(xué)生老師互動(dòng)式教學(xué)，大家互相交流在創(chuàng )業(yè)過(guò)程中遇到的問(wèn)題，學(xué)習氛圍非常濃厚，不僅學(xué)習理論知識，又豐富了創(chuàng )業(yè)經(jīng)驗。在學(xué)習期間還聘請了由市創(chuàng )業(yè)專(zhuān)家團的專(zhuān)家(工商、國稅、地稅、小額擔保貸款、婦聯(lián))為失業(yè)職工解惑。并對學(xué)員在創(chuàng )業(yè)過(guò)程中進(jìn)行了導師一對一服務(wù)，對學(xué)員在創(chuàng )業(yè)過(guò)程中遇到的問(wèn)題給予解答和幫助。齊魯晚報還專(zhuān)門(mén)開(kāi)辟了一個(gè)版面對失業(yè)職工及其他人員創(chuàng )業(yè)進(jìn)行了跟蹤報道。
市政府還為失業(yè)職工創(chuàng )業(yè)出臺了一系列優(yōu)惠政策：政府對失業(yè)職工從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的實(shí)施低門(mén)檻準入政策，且3年內免征營(yíng)業(yè)稅、城市維護建設稅、教育費附加和個(gè)人所得稅;對失業(yè)人員申辦有限責任公司，允許注冊資本50萬(wàn)元以下的公司注冊資本分期到位，只要首期出資不低于3萬(wàn)元即可注冊;失業(yè)人員從事社區居民服務(wù)業(yè)的，可免收工商行政管理費;失業(yè)職工憑借《再就業(yè)優(yōu)惠證》一律免繳有關(guān)登記類(lèi)、證照類(lèi)和管理類(lèi)項目收費。另外，對失業(yè)職工自主創(chuàng )業(yè)自籌資金不足部分，在市小額擔保貸款機構承諾擔保的'前提下，可以向商業(yè)銀行或其分支機構申請最高不超過(guò)15萬(wàn)元的小額擔保貸款。
另外市政府還對失業(yè)職工在領(lǐng)取失業(yè)金期間進(jìn)行了國家繳納醫療保險的政策，解決了他們的后顧之憂(yōu)。這些政策都受到了失業(yè)職工的好評。
上面就是我們對失業(yè)職工培訓中的一些心得和體會(huì )，當然還有問(wèn)題亟需發(fā)現和解決。我們相信，只要通過(guò)工作上的努力，不斷完善管理，拓寬工作思路，使失業(yè)職工學(xué)有所成，能夠通過(guò)我們的培訓在社會(huì )上順利找到適合自己的工作崗位，使用工單位滿(mǎn)意、失業(yè)職工滿(mǎn)意，實(shí)現就業(yè)和創(chuàng )業(yè)成功，使我們濟寧市再就業(yè)工作再上一個(gè)新的臺階。
下崗職工培訓心得體會(huì )2
失業(yè)培訓是下崗職工再就業(yè)工作之前的關(guān)鍵環(huán)節，它使我們能準確掌握就業(yè)形式，樹(shù)立我們對未來(lái)就業(yè)發(fā)展的信心，為再就業(yè)創(chuàng )造良好的自身條件。在經(jīng)過(guò)幾天的再就業(yè)培訓后，我對職業(yè)有了更深層次的認識，在思想觀(guān)念、知識技能、道德品質(zhì)上也有了進(jìn)一步的提升。
通過(guò)培訓，我認真學(xué)習了再就業(yè)的優(yōu)惠政策，了解到政府對我們下崗職工的大力扶持和援助。政府發(fā)放的失業(yè)救濟金，對于我們失業(yè)職工而言，是一種基本生活的保障，讓我們有一段可以緩沖失業(yè)帶來(lái)窘境的時(shí)間。
同時(shí)，在求職技能上，培訓老師也讓我對未來(lái)的職業(yè)規劃有了新的想法。失業(yè)并不代表生活沒(méi)有了希望，它只是一份工作的結束，一段就業(yè)經(jīng)歷的完結，它同時(shí)也是另一段人生旅程的開(kāi)啟。時(shí)下許多失業(yè)人員會(huì )選擇創(chuàng )業(yè)來(lái)實(shí)現新的職業(yè)人生。因為創(chuàng )業(yè)可以使我們不再受到年齡、技能的限制，并且政府也能給予我們許多支持和幫助。除此之外，學(xué)習管理方面的知識，如何與人溝通、表達等方面也使我從本次培訓中獲益良多。
另外，對相關(guān)勞動(dòng)法規的學(xué)習，讓我有了新的認識。以往對法律知識有所欠缺，現在也能夠在今后的生活中，提高對自身就業(yè)與維權方面的意識。感謝本次培訓的老師和工作人員，讓我們失業(yè)人員重新拾起就業(yè)的熱情與信心，也讓我在今后的工作生活中受益匪淺。
下崗職工培訓心得體會(huì )3
再就業(yè)培訓工作是再就業(yè)工作的關(guān)鍵環(huán)節，只有做好再就業(yè)培訓工作，使下崗職工掌握一技之長(cháng)，才能為他們再就業(yè)創(chuàng )造條件。1998年以來(lái)，我們根據中共中央關(guān)于認真做好國有企業(yè)下崗職工基本生活保障的通知和勞動(dòng)部一期、二期"三年千萬(wàn)"再就業(yè)培訓計劃精神，把加強再就業(yè)培訓工作作為促進(jìn)再就業(yè)工作深入開(kāi)展的有力手段，積極開(kāi)展再就業(yè)培訓工作，共培訓下崗職工10萬(wàn)余人，取得了一定的成績(jì)�，F結合工作實(shí)踐談?wù)勯_(kāi)展再就業(yè)培訓工作的體會(huì )。
一、政府重視是關(guān)鍵
市委、市政府對我市再就業(yè)工作非常重視，成立了市實(shí)施再就業(yè)工程工作推進(jìn)組，相繼出臺了一系列的具體配套措施和辦法，推動(dòng)了再就業(yè)培訓工作。這項工作得到領(lǐng)導和有關(guān)部門(mén)的重視，再就業(yè)培訓工作被列為市政府考核市勞動(dòng)局15項工作目標之一。市勞動(dòng)局作為牽頭部門(mén)，成立了全市再就業(yè)培訓管理辦公室，統籌管理全市再就業(yè)培訓工作。有力地促進(jìn)了全市再就業(yè)工作的開(kāi)展。1999年全市安置下崗職工9.6萬(wàn)人，XX年全市安置下崗職工8.2萬(wàn)人，XX年全市安置下崗職工10.86萬(wàn)人。
二、社會(huì )各方的積極參與是必需
為使再就業(yè)培訓工作能夠有效運作起來(lái)，全市再就業(yè)培訓工作會(huì )議確定了統一領(lǐng)導、分級管理的工作機制，各區、縣(市)勞動(dòng)局及市總工會(huì )、團市委、市婦聯(lián)等群團組織根據各自的工作性質(zhì)，成立了相應的再就業(yè)培訓管理機構，綜合管理和開(kāi)展所轄范圍的再就業(yè)培訓工作。建立再就業(yè)培訓基地，充分發(fā)揮職業(yè)高中、技工學(xué)校、社會(huì )力量辦學(xué)等單位的作用，促進(jìn)社會(huì )各方積極參與再就業(yè)培訓，彌補了各級再就業(yè)培訓管理部門(mén)專(zhuān)業(yè)培訓場(chǎng)地和師資緊缺的不足，極大地方便了下崗職工參加培訓學(xué)習。社會(huì )各方積極參與再就業(yè)培訓工作，有效地促進(jìn)了再就業(yè)工作的開(kāi)展。目前全市參與再就業(yè)培訓單位達六十多個(gè)，形成了市、區、縣(市)齊抓共管，工、青、婦等部門(mén)密切配合，社會(huì )力量積極參與的覆蓋城鄉的再就業(yè)培訓網(wǎng)絡(luò )。
三、真誠工作、體現黨和國家的關(guān)懷
下崗職工要實(shí)現再就業(yè)，就必須提高其再就業(yè)的專(zhuān)業(yè)技能進(jìn)行有針對性的專(zhuān)業(yè)培訓，可以說(shuō)開(kāi)展再就業(yè)培訓是下崗職工實(shí)現再就業(yè)的希望通道，是黨和政府關(guān)心下崗職工，為其擺脫困境，實(shí)現再就業(yè)的一項重要工作，關(guān)系到社會(huì )穩定和經(jīng)濟發(fā)展的大局。我們在開(kāi)展再就業(yè)培訓工作中，急下崗職工之所急，想下崗職工之所想，熱情為下崗職工服務(wù)，在培訓時(shí)間安排上方便他們乘車(chē)或接送孩子等，由于我們想的周到，做的細致，使一件件小事匯成一股熱流，溫暖了下崗職工的心，使他們感到在這里學(xué)習像家一樣的親切，從而為學(xué)好本領(lǐng)實(shí)現再就業(yè)增強了信心。許多下崗職工報名參加培訓時(shí)滿(mǎn)腹牢騷，不愿意參加培訓，認為參加培訓白扯，重新就業(yè)是一紙空文。通過(guò)參加培訓，改變了看法;有些下崗職工學(xué)一個(gè)專(zhuān)業(yè)感到不過(guò)癮，兼學(xué)2—3個(gè)專(zhuān)業(yè);有的學(xué)員剛來(lái)時(shí)情緒低落，怕學(xué)后也沒(méi)人用，但通過(guò)培訓后感到自己掌握了一些技能，有了擇業(yè)的主動(dòng)性。通過(guò)參加再就業(yè)培訓，大多數下崗職工從內心深處感受到再就業(yè)培訓是黨和政府對他們的關(guān)心和幫助。
四、專(zhuān)業(yè)對口是出路
根據勞動(dòng)力市場(chǎng)需求和下崗職工的實(shí)際開(kāi)展工作，在專(zhuān)業(yè)設置上，沒(méi)有一味追求時(shí)髦，而是根據我市屬老工業(yè)基地，用工需求少的實(shí)際，結合我市經(jīng)濟發(fā)展的狀況，選擇一些社會(huì )急需、就業(yè)前景較好的專(zhuān)業(yè)或適合下崗職工自謀職業(yè)的第三產(chǎn)業(yè)的培訓項目：開(kāi)辦了市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、計算機、餐廳和客房服務(wù)、服裝加工、烹飪、美容美發(fā)、家電維修、汽車(chē)維修等十幾個(gè)專(zhuān)業(yè)班，真正把培訓和就業(yè)結合起來(lái)，減少了培訓的隨意性和盲目性。通過(guò)精心組織培訓，取得了較理想的效果。下崗職工經(jīng)過(guò)培訓后，提高了職業(yè)技能。有的成為企業(yè)推銷(xiāo)員;有的從事計算機工作;有的被賓館酒店聘用，還有許多人根據自己所學(xué)的新專(zhuān)業(yè)，從事了個(gè)體經(jīng)營(yíng)。各培訓單位在開(kāi)展再就業(yè)培訓工作時(shí)，還不斷搜集用工信息，及時(shí)提供給下崗職工。對于有創(chuàng )業(yè)意識，又具備一定條件的學(xué)員，鼓勵他們用所學(xué)之長(cháng)，走創(chuàng )業(yè)之路，重新給自己的人生定位。
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