年會(huì )的心得體會(huì )范文（通用22篇）
我們有一些啟發(fā)后，馬上將其記錄下來(lái)，這樣能夠培養人思考的習慣。那么心得體會(huì )怎么寫(xiě)才恰當呢？以下是小編收集整理的年會(huì )的心得體會(huì )范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
年會(huì )的心得體會(huì ) 1
在近期召開(kāi)的公司電視電話(huà)會(huì )議上，公司領(lǐng)導對一年的工作進(jìn)行了總結批示，通過(guò)認真學(xué)習，我有深刻的認識，怎么才能形成自己的思想?這不僅要學(xué)政治理論，提高自己的思想政治素質(zhì)，更為關(guān)鍵的是怎樣將思想與行動(dòng)統一起來(lái)，勇于實(shí)踐，打破習慣和主觀(guān)偏見(jiàn)的束縛，研究新情況，解決新問(wèn)題
作為一名基層剛入職的員工，我覺(jué)得更要認真履行好自己的職責，敢于解放自己的思想，以清醒的頭腦，做好我們現有枯燥乏味工作，使我們時(shí)刻保持著(zhù)對工作的熱情。嚴于律己，堅持原則，通過(guò)認真學(xué)習年終公司的總結報告，我深刻反思自己，得出以下幾點(diǎn)需要自己在日后的工作中更加努力刻苦。
一、要勤于學(xué)習。
董事長(cháng)在報告中提到要建設一支高素質(zhì)的企業(yè)管理干部和企業(yè)人才隊伍的迫切要求。
實(shí)施人才戰略，企業(yè)優(yōu)先是基礎，隊伍建設是根本這就要求我們必須擁有一支高素質(zhì)的管理隊伍，必須具備一支盡職盡責、甘于奉獻、積極進(jìn)取、勇于創(chuàng )新、敢于開(kāi)拓的企業(yè)人才隊伍，必須有一套嚴格精細的.管理制度和企業(yè)文化。
通過(guò)認真學(xué)習領(lǐng)導講話(huà)，切實(shí)解決管理理念、思想作風(fēng)、創(chuàng )新意識、責任意識、組織紀律、工作作風(fēng)、執行能力與執行力等方面存在的突出問(wèn)題，切實(shí)解決員工的思想、員工的個(gè)人素質(zhì)等方面存在的突出問(wèn)題，這是我們提高工作效率的前提。
解放思想的重點(diǎn)在實(shí)踐。領(lǐng)導是深化改革的組織者、決策者、實(shí)踐者。作為一名基層管理人員要有新的理念，既要有扎實(shí)的文化素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技能，又要把握企業(yè)文化的真諦，了解企業(yè)發(fā)展的規律，掌握現代企業(yè)信息技術(shù)，擔當起辦好每一項領(lǐng)導交代的重任。
全面提高自身素質(zhì)，以豐富的理論知識武裝頭腦在學(xué)習中要向領(lǐng)導學(xué)，還要虛心向身邊的同事、群眾學(xué)習，在實(shí)踐中學(xué)習。通過(guò)不斷的學(xué)習， 深刻思想，更新工作觀(guān)念，從而創(chuàng )新工作思路，適應新時(shí)期工作的需要。
二、要善于思考。
就一個(gè)公司而言，實(shí)現了人才、產(chǎn)品、企業(yè)三者的共同發(fā)展才叫真正的發(fā)展。員工是我們企業(yè)的一種特殊“產(chǎn)品”，“產(chǎn)品”的合格率高說(shuō)明了企業(yè)的質(zhì)量就高;所以，以提高企業(yè)文化和員工個(gè)人素質(zhì)為根本，去努力實(shí)現人才、產(chǎn)品、企業(yè)的同步發(fā)展。
如何去實(shí)現?一個(gè)人僅僅學(xué)習而不思考，那將等于什么也沒(méi)有學(xué)到。思考是一種能力，要根據掌握的第一手資料，運用自己所學(xué)的知識，按照正確的方法進(jìn)行加工，精益求精，轉化為自己的東西。
在工作中不會(huì )一帆風(fēng)順，難免會(huì )遇到困難與挫折，這時(shí)要正確認清形勢，把握好大局，妥善處理好矛盾。一定要注意溝通方式和方法不能一成不變，要開(kāi)動(dòng)腦筋，想零售客戶(hù)所想。
要充分運用所學(xué)的知識和工作經(jīng)驗，根據崗位工作職責，積極思考如何打開(kāi)工作局面。當然還要勇于實(shí)踐，就是要牢固樹(shù)立“重在行動(dòng)，貴在落實(shí)”的理念，要將學(xué)習與行動(dòng)結合起來(lái)，目的是要促進(jìn)發(fā)展。
三、要敢于轉變工作作風(fēng)辦事要誠實(shí)、堅持原則。
我們在工作的過(guò)程中，會(huì )接觸到各種各樣的事，面臨著(zhù)各種考驗和誘惑，通過(guò)學(xué)習，認真總結，積極主動(dòng)解決認識上的問(wèn)題，轉變工作作風(fēng)，提高自己的職業(yè)道德和職業(yè)素養，同時(shí)，在工作中要能夠破除舊觀(guān)念，與時(shí)俱進(jìn)，適應新時(shí)期的工作需求。
腳步達不到的地方，眼光可以達到;眼光達不到的地方，思想可以達到。只要我們勤學(xué)習、善思考、勇實(shí)踐、敢轉變，徹底解放思想、更新觀(guān)念，將所學(xué)所思在實(shí)踐中運用、在實(shí)踐中檢驗、在實(shí)踐中升華，從自身做起，認真履行職責，為公司的蓬勃發(fā)展獻出自己的一份力量。
年會(huì )的心得體會(huì ) 2
很榮幸有機會(huì )參加此次的培訓，感謝公司給予的機會(huì )，雖然只有短短三天，但卻收獲了很多。
第一天的會(huì )議是聽(tīng)了集團各分公司總經(jīng)理的工作匯報以及董事長(cháng)的發(fā)言，讓我深深體會(huì )到了集團公司的強大實(shí)力和互相協(xié)助合作精神。能成為集團公司的一份子，我倍感驕傲與自豪，我想只有努力學(xué)習技術(shù)知識，踏踏實(shí)實(shí)做好本職工作，這樣才能為公司做出自己的貢獻，同時(shí)我相信，只有公司這個(gè)大家庭好了，員工的小家才會(huì )更好。
第二天是公司組織了楊旭老師講的《道德經(jīng)》的智慧培訓，通過(guò)這次學(xué)習我對老子闡述的思想已有了大概的了解，以下是學(xué)習的幾點(diǎn)體會(huì )：
一、正確的處世態(tài)度
老子講了正確的處世態(tài)度是功成身退。不要富貴而驕，持才傲物，鋒芒畢露。要淡泊名利和地位，才能功成身退。事物發(fā)展本來(lái)就是向著(zhù)自己相反的一面，福禍相隨，因此在這里奉勸大家見(jiàn)好就收，不要貪圖名利，要收斂。
老子指出人們不管是形體還是精神，不管是主觀(guān)努力還是客觀(guān)實(shí)際，都不可能完全一致。這樣就必須做到心靜，洗清雜念，懂得規律，加深自己的道德修養。這與我自己的生活聯(lián)系在一起，在面對生活中的困難時(shí)，我要怎么做？從一開(kāi)始，我的生活就面臨很多選擇，在沒(méi)有考慮清楚的時(shí)候，就去胡亂選擇，導致事情的發(fā)展走到了自己無(wú)法控制的地步。如果在一開(kāi)始，就能靜下心來(lái)仔細考慮，也許事情就不會(huì )進(jìn)退兩難。
二、做人要有道，懂得感恩
老子說(shuō)"沒(méi)有術(shù)，做不活；沒(méi)有法，坐不穩；沒(méi)有勢，做不大；沒(méi)有道，做不久。"這讓我從中體會(huì )到很多為人之道：在日常生活中要有文明禮貌，助人為樂(lè )，遵紀守法等等的美德；在上班工作，就應該尊敬領(lǐng)導愛(ài)護同事，按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)�？偨Y起來(lái)就是三點(diǎn)：一是有德"有啥別有病，缺啥別缺德，做事先做人，做人要有德。"二是舍得：做買(mǎi)賣(mài)很簡(jiǎn)單，就是學(xué)會(huì )讓別人占你點(diǎn)便宜，你懂得舍，收獲越多，錢(qián)是大家作對一件事，幫助別人，順便賺點(diǎn)錢(qián)，錢(qián)是副產(chǎn)品。三是要懂得感恩："滴水之恩，當涌泉相報",作為一個(gè)人，大家需要有一顆感恩的心。當你吃著(zhù)可口的飯菜，你是否感恩父母付出的辛勤勞動(dòng)，面對老師、阿姨辛勤勞動(dòng)，你是否學(xué)會(huì )了感恩。對于企業(yè)給予你的工作，你是否懂得了報恩。報恩不僅僅是為了報恩，因為有些恩澤是大家無(wú)法回報的，有些恩情更不是等量回報就能一筆還清的，唯有用純真的心靈去感動(dòng)去銘記，才能真正對得起給你恩惠的人。
三、無(wú)為的思想
"無(wú)為"不是無(wú)所作為，而是不妄為，不去干擾事物發(fā)展的規律。老子提出無(wú)為的思想，并指出"是以圣人處無(wú)為只事，行不言之教".這里老子指出圣人要能夠依照客觀(guān)規律，處理事情是要去違背事物發(fā)展的本質(zhì)。為，他既不講人性惡，也不講人性善，而說(shuō)人本來(lái)是一張白紙，是純潔質(zhì)樸的。從這里可以結合大家公司的發(fā)展情況，有很多時(shí)候，公司發(fā)展到一定的階段，遇到的困難是肯定有的，大家能怎么做呢？如果急功近利，反而會(huì )適得其反。
第三天大家學(xué)習了楊老師的《打造能征善戰陽(yáng)光銷(xiāo)售團隊》一課，學(xué)習后我的體會(huì )如下：
一、讓我明白了一個(gè)團隊的`真正含義：團隊是由員工和管理層組成的一個(gè)共同體，該共同體合理利用每一個(gè)成員的知識和技能協(xié)同工作，解決問(wèn)題，實(shí)現共同的目標，從而實(shí)現團隊業(yè)績(jì)與個(gè)人利益最大化。
二、讓我感受最深的是關(guān)于如何建設團隊精神。對大家宏泉電力集團來(lái)說(shuō)尤其重要，這個(gè)關(guān)系到人身和設備的安全運行，以及企業(yè)的經(jīng)濟效益息息相關(guān)。比如進(jìn)入一個(gè)工作崗位就是進(jìn)入一個(gè)集體，與同事有一個(gè)良好的合作及相處的關(guān)系，便是成功的一半。上與領(lǐng)導相處和諧，下與員工合作愉快，這是開(kāi)展工作一個(gè)良好的氛圍。在工作中充分發(fā)揮團隊精神，分工協(xié)作，注重巡檢質(zhì)量，及時(shí)發(fā)現安全隱患，杜絕事故發(fā)生，督促員工根據實(shí)際水情及時(shí)與調度聯(lián)系溝通，靈活主動(dòng)地調整機組負荷，充分利用有效水頭合理控制水位，合理分配峰谷負荷提高機組效率，及時(shí)調整各項運行參數，確保設備安全經(jīng)濟高效運行。楊老師還談了銷(xiāo)售目標執行和銷(xiāo)售人員自我積極修煉的問(wèn)題，都讓我獲益匪淺。
經(jīng)過(guò)三天的學(xué)習培訓，使我收獲很多，回來(lái)后我會(huì )把所學(xué)到的知識運用到實(shí)際工作與生活中，始終以司興我榮，司衰我恥為動(dòng)力，努力工作，踏實(shí)做人，做個(gè)讓員工滿(mǎn)意、讓領(lǐng)導放心的好員工，同時(shí)相信在上級公司及本公司領(lǐng)導的正確帶領(lǐng)下，在全體員工的共同努力下，大家的團隊必將是一個(gè)能征善戰陽(yáng)光的團隊，公司的明天必將更加美好！
年會(huì )的心得體會(huì ) 3
我們企業(yè)舉辦的年會(huì )活動(dòng)已經(jīng)結束了，在這次的年會(huì )活動(dòng)里，公司各位領(lǐng)導向我們大家進(jìn)行了年終的總結，讓我們知道過(guò)去一年里我們做了很多的工作，也取得了很多的成績(jì)。參加本次年會(huì )，真的是感受頗多。
年會(huì )的第一項，是領(lǐng)導和管理者向大家匯報一年來(lái)取得各項成績(jì)，我們所做的所有工作。在領(lǐng)導匯報中，我才發(fā)現原來(lái)我過(guò)去的一年原來(lái)做了那么多的事情，過(guò)去的工作我們遇到了很多的挑戰，但是在大家的團結合力下，我們完成了，也取得了很多的成功。
年會(huì )第二項，是對優(yōu)秀員工的頒獎。這是我最期待和激動(dòng)的地方。我從來(lái)未想過(guò)自己可以成為企業(yè)優(yōu)秀員工，成為大家的楷模。我在下面聽(tīng)著(zhù)企業(yè)對我們員工工作的肯定和褒獎，真的是太開(kāi)心了。這說(shuō)明我們的努力沒(méi)有被白費，我們的能力也沒(méi)有被埋沒(méi)，而是被大家挖掘出來(lái)了。這一次的年會(huì )，我能夠拿到這么個(gè)獎項，說(shuō)真的.，這是對我過(guò)去一年辛勤工作的認可，也是對我本人的鼓勵，讓我對未來(lái)的工作有了更多的動(dòng)力。我相信在座的其他人也是跟我一樣的感受，我們那么努力的工作，不就是希望被領(lǐng)導看到并賞識，努力去把能力提高，為企業(yè)貢獻嗎？
年會(huì )的第三項就是節目表演了，慶祝過(guò)去取得成績(jì)，也歡慶新年到來(lái)。雖然我不是表演者，但是作為觀(guān)眾，在下面看著(zhù)大家的表演，我也是羨慕的，也特別的享受這樣的活動(dòng)。臺上的表演十分的精彩，這是大家努力幾個(gè)月的結果，一邊要顧工作，一邊還要去排練節目，只為了這次年會(huì )能夠舉辦成功。所有的節目匯聚成了一場(chǎng)盛大的視覺(jué)宴席，讓下面坐著(zhù)的我們不斷的為他們喝彩。很感謝他們的表演，帶給我們那么精彩的視覺(jué)感受。
經(jīng)過(guò)這次年會(huì )的舉辦，我覺(jué)得我對企業(yè)更加有信心了，也越來(lái)越喜歡企業(yè)了。要知道一場(chǎng)年會(huì )活動(dòng)的舉行沒(méi)有大家的相互配合，沒(méi)有上級領(lǐng)導的支持，是很難舉辦的。所有這一次參加的年會(huì )，我覺(jué)得特別棒，會(huì )成為我心中難得的回憶。年會(huì )結束了，就要開(kāi)始做好準備迎接新的一年了，我相信大家在這次年會(huì )上得到鼓勵，會(huì )使我們對未來(lái)的發(fā)展充滿(mǎn)無(wú)限美好的期待的。
年會(huì )的心得體會(huì ) 4
臨近年末，融和集團年會(huì )在九華山莊隆重舉行�！笆⒋蟆钡某潭�，甚至超出了我狹小的想象。
在我的世界里，一直以來(lái)只有一片小天空，滿(mǎn)足地努力著(zhù)，滿(mǎn)足地歡笑著(zhù)，滿(mǎn)足地接受著(zhù)周?chē)吧蜕埔馊巳旱馁澷p與批評，在一片陽(yáng)光之下自給自足地生長(cháng)。而外面的世界，遼闊、悠長(cháng)又遙遠，我只能低頭往前走，一步一個(gè)腳印地去揮灑青春的時(shí)光，期望有一天，真的結出讓自己欣喜的累累碩果。
融和集團的這場(chǎng)年會(huì )，讓我真正看見(jiàn)了外面真實(shí)而壯麗的世界。哥家公司的員工歡聚在一起，可謂人才濟濟，群英薈萃。這個(gè)年末的喜慶時(shí)刻，是為了總結一年的成就，暢想更加遼闊而豐碩的未來(lái)。
那樣的一個(gè)穩扎穩打的真實(shí)的“未來(lái)”，那里有殷實(shí)的壯闊的數字，有豐碩累累的成績(jì)，有“氣吞萬(wàn)里如虎”的雄壯目標與決心，有一批一批匯聚旗下的精英們傾力奉獻的赤誠之心，有傲視全國、引領(lǐng)潮流的氣勢與力量，有一切成功者應該具備的因素。
所以，它的氣勢決定了它的成就，它的勇氣決定了它的未來(lái)。這一個(gè)大世界，讓我看見(jiàn)了自己的渺小，也讓我發(fā)現了目標的力量有多強大。
“你不知道遠方有沒(méi)有你的夢(mèng)，但你至少要走到遠方去�！边@個(gè)遠方，就是融和集團既定的目標，為自己、為前路、為生命而定下的目標。激情的夢(mèng)想，無(wú)限的希望，都會(huì )在目標的指引之下，一步一步去實(shí)現。
當每一位公司的總經(jīng)理為我們恢弘展示各公司的成就與未來(lái)宏偉藍圖之時(shí)，那一種雄壯與激揚的氣場(chǎng)在偌大的會(huì )場(chǎng)上久久縈繞，激蕩著(zhù)在座的眾位同事，亦深深地震撼著(zhù)我的心靈。我所敬佩的，是他們每個(gè)人帶領(lǐng)旗下精英沖鋒陷陣的卓越能力，不懼艱難險阻的'大無(wú)畏決心，凌越一切艱辛與挫折的勇氣，精明果斷睿智的領(lǐng)導決策，更是他們每個(gè)人身上所散發(fā)出的非凡魅力。
榜樣的力量永遠都是偉大的。
正是因為有了這樣的一位位英明的領(lǐng)導者，才能使得眾多的優(yōu)秀人才、精英干將匯聚一堂，以“融和”為強大的向心力，燃出熾烈而雄壯的奮斗之光。
仰望那一片遼闊而悠長(cháng)的夢(mèng)想天空，我忽然不再感覺(jué)到它的遙遠�！叭绻阆氤晒�，你就要大聲說(shuō)出來(lái)！”這是年會(huì )上向我們分享成功經(jīng)驗的同事告訴我們的金玉良言。成功者，最重要的便是心態(tài)，是堅定的信心，是大無(wú)畏的精神，是笑傲風(fēng)云的勇氣。
從今天起，我是那個(gè)相信奇跡發(fā)生的人，我就是那個(gè)擁有激情夢(mèng)想的人，我要大聲說(shuō)出我的成功渴望，我要用雙手努力繪出那片美麗的成功彩虹！
年會(huì )的心得體會(huì ) 5
在公司的組織下我參加了為期三天的軍事訓練，軍訓是很多人再也熟悉不過(guò)的字眼，在學(xué)校要軍訓，進(jìn)入企業(yè)也同樣要進(jìn)行軍訓。工作的這幾年間也經(jīng)歷過(guò)大大小小好幾次軍訓，但是這次來(lái)到上軍訓是最與眾不同的一次訓練。雖然軍訓的時(shí)間很短，但是訓練的強度卻異常的大。平時(shí)悠然自得的生活過(guò)慣了，突然間融入紀律嚴明、絕對服從的軍營(yíng)生活一時(shí)之間難免有些不適應。軍訓，是苦樂(lè )人生的縮影。在這一段痛苦的日子里，我們告別了曾經(jīng)安逸生活，承受著(zhù)訓練時(shí)身體的疼痛和離家的失落。但是所有的苦與痛我都咬牙挺過(guò)來(lái)了，心里有很多的感慨也有很多的收獲。
軍人有一句熟語(yǔ)：軍人以服從命令為天職!在企業(yè)講的就是貫徹上級領(lǐng)導的指令，領(lǐng)會(huì )上級領(lǐng)導要傳達的精神，從而保證各項工作能夠按時(shí)、按質(zhì)、按量的順利進(jìn)行。作為團隊的一員，就要領(lǐng)會(huì )融入進(jìn)團隊，嚴格服從領(lǐng)導的指示。一個(gè)企業(yè)如果吃大鍋飯，貫徹力差，工作任務(wù)就很難完成，會(huì )影響到企業(yè)的長(cháng)遠發(fā)展。而軍訓就是要引入和灌輸軍人“以服從命令為天職”的思想，加強學(xué)員的貫徹力和執行力，保證領(lǐng)導的政令暢通!所以在軍訓的`過(guò)程中，再苦再累我們都要堅持下去，絕對服從教官的指示。
另外中還有一個(gè)優(yōu)良的傳統，那就是嚴明的紀律，只有紀律嚴明的團隊才能戰無(wú)不勝攻無(wú)不克。在企業(yè)也是同樣的道理，如果員工都自由散漫，隨心所欲，那么企業(yè)這個(gè)企業(yè)在社會(huì )上很難有立足之地。所以由鐵一般的紀律和作風(fēng)來(lái)培養員工良好的紀律性是絕對有必要的，也是企業(yè)不可或缺的。
這次軍訓最大的收獲就是讓我更深層次地了解了團隊合作的精神。任何組織群體都需要一種凝聚力，企業(yè)更是如此，團隊精神是一個(gè)企業(yè)制度創(chuàng )新與進(jìn)步的巨大動(dòng)力。在軍訓期間，教官們根據企業(yè)特點(diǎn)與精神為我們量身打造了一系列的活動(dòng)，讓我印象最深的就是木桶原理訓練。因為每個(gè)人都不想做團隊的短板，所以我看到每一個(gè)人都在堅持，一張張布滿(mǎn)汗水的臉上寫(xiě)滿(mǎn)了堅持不懈，每個(gè)人都在為自己的團隊好近自己的最后一絲力氣。在進(jìn)行木桶原理活動(dòng)的時(shí)候，我強烈的感受到了大家團結一致帶來(lái)的巨大力量。
軍訓的過(guò)程有苦也有樂(lè )，我們苦因為我們的弦時(shí)刻都是緊繃著(zhù)，我們要做高強度的訓練，要時(shí)刻做好準備接受教官的殘酷懲罰。我們樂(lè )因為我們解釋了一群最可愛(ài)的人，從教官們的身上學(xué)習到了很多以往不曾接觸到的東西。
告別了軍訓也告別了教官們，軍訓的場(chǎng)景依然歷歷在目，突然有種不舍的感覺(jué)，舍不得這段時(shí)間里的苦于樂(lè )，舍不得那些訓練時(shí)很?chē)绤�，但是笑起�?lái)卻很可愛(ài)的教官們。再見(jiàn)了，我會(huì )用我學(xué)到的東西武裝自己，真正的實(shí)現自己的價(jià)值。
再見(jiàn)了!難忘的軍訓，但這不是我的終點(diǎn)，這是我的起點(diǎn)。
年會(huì )的心得體會(huì ) 6
20xx年4月，我正式入職設計院，在工作已有四個(gè)月之際，我參加了設計院20xx年新員工入職培訓活動(dòng)，培訓內容主要包括院人事勞動(dòng)管理與相關(guān)制度、生產(chǎn)組織與管理、企業(yè)文化、質(zhì)量安全管理、技術(shù)管理與知識產(chǎn)權保護、綜合行政管理、國際工程管理等相關(guān)情況的介紹，同時(shí)還有武漢高登管理咨詢(xún)有限公司開(kāi)展的“員工核心能力與素質(zhì)培育”和“青年工程師的項目管理實(shí)務(wù)”講座，培訓期間，我們新員工還來(lái)到長(cháng)江三峽水利樞紐工程現場(chǎng)參觀(guān)，并開(kāi)展學(xué)習討論交流。入職培訓使我對設計院有了更進(jìn)一步的了解，對設計工作有了更深刻的認識，也讓我在由學(xué)生轉為職場(chǎng)人的新起點(diǎn)之際，更快的找到了自己前進(jìn)的方向標。
經(jīng)過(guò)此次培訓，我充分認識到，設計院正處于夕陽(yáng)產(chǎn)業(yè)探索發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，在這個(gè)特別的時(shí)期，作為新員工的我們如何發(fā)揮最大作用，與設計院共同邁向更美好的明天是我們新員工必須要深刻思考的一個(gè)命題。
現代社會(huì )充滿(mǎn)競爭，若要在激烈的競爭中立于不敗之地，唯有提高效率，才能實(shí)現更長(cháng)久的發(fā)展。
設計院是由人組成的，設計院的高效運營(yíng)歸根結底要靠員工的高效工作。如果把設計院比作一個(gè)龐大的機器，那么設計院里的人員就好比機器里的齒輪，只有齒輪與齒輪之間咬合密切，銜接正常，每一個(gè)齒輪都按既定步驟完成自己的運轉，才能保證設計院這臺龐大的機器運轉正常，才能進(jìn)一步提高運轉速度，進(jìn)而保證設計院的高效運營(yíng)。
作為新員工的我們要高效的完成工作，應該努力做到三點(diǎn)：明確的工作目標、明確的完成時(shí)間和效果、合理的分工合作。當然，擁有一顆積極的工作心態(tài)也是不可或缺的，它將直接影響著(zhù)員工自己的效率，乃至我們整個(gè)設計院的效率。積極的工作心態(tài)可以讓人勇敢的面對困難，做出成績(jì)，而消極的心態(tài)卻會(huì )讓人一步步走向沒(méi)落，最終被社會(huì )無(wú)情的淘汰。
“茍日新，日日新，又日新�！眲�(chuàng )新是中華民族的.傳統，中華文明之所以輝煌，就是因為不斷地吐故納新、不斷地自我揚棄。無(wú)論哪個(gè)民族，如果失去了創(chuàng )新精神，它也將失去靈魂，而只有緊緊抓住創(chuàng )新這個(gè)發(fā)展之魂，才能得到持續、和諧的發(fā)展。
人類(lèi)社會(huì )的進(jìn)步離不開(kāi)創(chuàng )新，國家和地區的發(fā)展離不開(kāi)創(chuàng )新，設計院的明天更離不開(kāi)創(chuàng )新，只有時(shí)時(shí)敢為人先、處處開(kāi)拓進(jìn)取，用創(chuàng )新精神解開(kāi)發(fā)展中出現的難題，才能在日趨激烈的社會(huì )競爭中脫穎而出。
好的開(kāi)始是成功的一半，我要在這個(gè)新起點(diǎn)之際開(kāi)始我的新征程，勤奮努力，踏實(shí)工作，提升自己的競爭力，為自己的水利生涯鋪好路！每時(shí)每刻，我都準備好作一張白紙，可以被賦予任何新的內涵，力爭在最短的時(shí)間內把這張白紙變成工程建設的宏偉藍圖。
此刻，我對自己充滿(mǎn)信心，對設計院充滿(mǎn)信心，并將與設計院共同進(jìn)步，共同騰飛。
年會(huì )的心得體會(huì ) 7
12月26號，又是一個(gè)星期三的下午，我們再次在xx老師的帶領(lǐng)下，一行來(lái)到了位于金匯大廈15樓的泰康人壽電銷(xiāo)部，開(kāi)始了我們?yōu)槠诎胩斓膮⒂^(guān)。
當然跟我們上回去招商證券一樣，是由泰康人壽電銷(xiāo)部的xx經(jīng)理接待的我們，在會(huì )議室里，xx經(jīng)理激情澎湃的為我們講解保險，他告訴我們現在的泰康人壽在保險行業(yè)里是名列前茅的。在董事長(cháng)陳東升的率領(lǐng)下，泰康人壽成功邁入中國大型保險金融服務(wù)集團的前列，并連續多年保持盈利。而且現在陳東升董事長(cháng)帶領(lǐng)泰康人壽攜手京東商城，再拓在線(xiàn)保險新渠道。
各大保險行業(yè)據我所知，1949年10月20日中國人民保險公司在北京成立，從而也宣告了新中國第一家全國性大型綜合國有保險公司的誕生。在1988年5月28日，我國第一家股份制保險企業(yè)—中國平安保險公司成立。1991年5月13日中國太平洋保險公司成立。當然我也了解到1996年8月泰康人壽保險股份有限公司在北京成立。
其實(shí)保險在我們日常生活中很常見(jiàn)，我們現在所知道的有財產(chǎn)保險、人身保險、養老保險、衛生醫療保險等。
但xx經(jīng)理也說(shuō)雖然現在的保險行業(yè)飛速發(fā)展，但投保人還是不多，極大多數的市民根本就不知道保險是什么，就算知道保險的也極少有人會(huì )去投保，總認為任何災難都不會(huì )發(fā)生在自己身上。xx經(jīng)理還說(shuō)據調查表明現在日本基本上每個(gè)人手上都有一份保單，甚至超過(guò)了一份，但在我國人均保單卻不足0.3，說(shuō)明我國公民的投保意識極其微弱。
在我們參觀(guān)過(guò)程中我們了解到泰康人壽電銷(xiāo)部主要是通過(guò)電話(huà)下保單，當然我們也提出了疑問(wèn)
一、通過(guò)電話(huà)說(shuō)服客戶(hù)下保單，客戶(hù)會(huì )相信嗎？
二、現代科技越發(fā)先進(jìn)，網(wǎng)絡(luò )在我們日常生活中占據重要地位，所以電銷(xiāo)部和網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo) 部有沖突嗎？未來(lái)網(wǎng)絡(luò )會(huì )不會(huì )代替電話(huà)來(lái)替客戶(hù)下單？
三、要怎樣才能進(jìn)入保險公司？
xx經(jīng)理也很耐心地回答了我們的問(wèn)題，對第一個(gè)問(wèn)題，xx經(jīng)理說(shuō)他們的電話(huà)都是全國統一的.，而且所有的電話(huà)都有錄音，一切都是按照規定的程序來(lái)的。對第二個(gè)問(wèn)題，xx經(jīng)理說(shuō)這個(gè)問(wèn)題是存在的，至于會(huì )不會(huì )發(fā)生，這未來(lái)的事我們也不能預知。對于第三個(gè)問(wèn)題，xx經(jīng)理說(shuō)如果我們想要去保險一類(lèi)公司上班，首先我們必須先考出保險從業(yè)資格證，才能有機會(huì )踏入這個(gè)行業(yè)。
通過(guò)這半天的參觀(guān)學(xué)習，讓我深有體會(huì )。xx經(jīng)理的講解也讓我受益匪淺。正如xx經(jīng)理所說(shuō)我們的保險意識還不強，所以保險行業(yè)的前景是無(wú)法估計的。隨著(zhù)社會(huì )的進(jìn)步，大家越來(lái)越為自己的人生考慮，大家的保險意識也會(huì )越來(lái)越強。
我相信這對我們的就業(yè)是由很大的推動(dòng)力的，我們也會(huì )對我們自己的行業(yè)越來(lái)越了解。
年會(huì )的心得體會(huì ) 8
我是公司的一名新員工，業(yè)績(jì)談不上很好，也沒(méi)有多少工作經(jīng)驗可談，在這短短一兩個(gè)月的工作期間我體會(huì )到，一個(gè)企業(yè)要想做大，首先必須要有一個(gè)高素質(zhì)的團隊，才能創(chuàng )造更高的效益，一些不經(jīng)意的小事并不是用標準能衡量出來(lái)的，但她卻能反映出一個(gè)人真實(shí)的一面，展示完美的自己很難，需要每一個(gè)環(huán)節都做到完美，但毀掉自己很容易，只要一個(gè)細節沒(méi)有注意到就會(huì )給我們帶來(lái)難以挽回的影響，同樣只要是錯誤，無(wú)論他如何細小我們都要引起重視，否則都可能給企業(yè)帶來(lái)很大的損失，進(jìn)入單位后的感悟。剛走出校門(mén)進(jìn)了第一家公司，心里是怎一個(gè)“怕”字了得?真的很害怕自己什么都不會(huì )，不知道該做什么。第一天進(jìn)了公司看到那么多陌生的面孔，都在忙著(zhù)自己的事情，心想我該干什么呢。不過(guò)后來(lái)的事情證實(shí)這種擔心是多余的，因為由人事部的員工首先帶我熟悉了一下各個(gè)部門(mén)后，然后給我打開(kāi)一臺電腦進(jìn)入我們公司的'網(wǎng)站讓我了解一下公司的歷史，我忐忑不安的盯著(zhù)電腦，不停的移動(dòng)著(zhù)鼠標，大腦一片空白，心里的那種恐懼、那種想拔腿隨時(shí)走人的沖動(dòng)一直折磨著(zhù)我、伴隨著(zhù)我。終于，熬到了中午休息時(shí)間，同事們叫了我一起去吃飯，我不敢和他們說(shuō)話(huà)、不敢開(kāi)口、也不知道怎么和他們溝通，一切對我都是那么的陌生、那么的驚恐。很快就又到了下午的上班時(shí)間，領(lǐng)導安排我打電話(huà)預約客戶(hù)，我心里苦叫著(zhù)“啊，居然我的任務(wù)就是打電話(huà)!”
我真的想在那一刻逃走，后來(lái)我打了第一個(gè)電話(huà)，也不知道怎么就那么把這一天給熬過(guò)去了。
第二天去公司我很是吃驚，開(kāi)晨會(huì )的時(shí)候我明顯發(fā)現比昨天的人多了很多，更讓我吃驚的是我們一大清早的第一件事情是全體跳舞唱歌，真的是又唱又跳哎!開(kāi)始我很奇怪，可是很快我就沒(méi)有思考的時(shí)間了，因為我被那種氣氛給感染了，我也跟著(zhù)跳了，突然我覺(jué)得心情舒暢，自信心就這樣冒上來(lái)了，感覺(jué)未來(lái)突然明亮了!夢(mèng)想不再遠了，這就是我要找的平臺啊，要找的環(huán)境，在這樣的環(huán)境中我肯定會(huì )有很好的發(fā)展前景!
幾天的時(shí)間下來(lái)我發(fā)現自己都變了個(gè)人似的，每天聽(tīng)到的都是領(lǐng)導鼓勵的聲音，每天見(jiàn)到的都是忙碌的身影，整天聽(tīng)到的都是哪個(gè)組又拿下訂單了，這些都讓我更加確定我也會(huì )有一個(gè)很好的未來(lái)!
作為一個(gè)上班族的我，想告訴學(xué)弟學(xué)妹們其實(shí)學(xué)歷只是個(gè)竅門(mén)磚，社會(huì )上更需要的是有能力有自信、面對困難從容不怕的人。
好了，我也要開(kāi)始新一天的工作了、挑戰新的任務(wù)了。希望我這樣一個(gè)高學(xué)歷但剛進(jìn)公司的菜鳥(niǎo)級員工的這點(diǎn)心得能給學(xué)弟學(xué)妹們帶來(lái)點(diǎn)幫助!加油哦!
年會(huì )的心得體會(huì ) 9
挺拔浩然氣，傲骨迎霜雪。軍訓，站出的是挺拔腰桿，煉出的是昂揚之氣。一個(gè)團隊，需要的就是一股堅韌的氣質(zhì)，昂揚的風(fēng)貌，這也正是軍訓帶給我們的寶貴財富。這次公司舉行的培訓，三天時(shí)間，不算長(cháng)，但是每一個(gè)瞬間都深深印在了我們腦海，這將會(huì )成為我們生命中珍貴的經(jīng)歷。
眾所周知，軍隊有嚴格的紀律，軍人有鋼鐵般的意志，所以才使軍隊步調一致，鑄就了鋼鐵長(cháng)城。我們血管里有著(zhù)軍人的血脈，骨子里有著(zhù)軍隊文化的傳承。企業(yè)不是軍隊，但企業(yè)是一個(gè)團隊。企業(yè)的成敗興衰也要取決于這支團隊的戰斗力。當今時(shí)代，我們追求的不再是個(gè)人英雄主義，而是團隊的整體實(shí)力。俗話(huà)說(shuō)：軍人以服從命令為天職。那么一個(gè)企業(yè)又何嘗不應該這樣，企業(yè)再好的'決策，再好的經(jīng)營(yíng)理念，如果沒(méi)有強有力的執行也永遠是空談。一個(gè)企業(yè)有高效的執行力，就可以很快的將企業(yè)的決策落到實(shí)處。這些不都是我們要從軍訓得到的東西嗎？“古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有堅忍不拔之志�！边@句話(huà)意思是成功的大門(mén)從來(lái)都是向意志堅強的人敞開(kāi)的，甚至可以說(shuō)是只向意志堅強的人敞開(kāi)。在軍訓中，很苦很累，但這是一種人生體驗，戰勝自我，鍛煉意志的最佳良機。
軍訓的這幾天，我體會(huì )到了很多，總結為以下幾點(diǎn)：
一、嚴守紀律，端正態(tài)度，擺正位置
嚴守紀律，不單單是以前的聽(tīng)話(huà)就好，而是要把紀律放在心上，要有責任感，對自己所做的事負責任，就像企業(yè)作風(fēng)：“令行禁止，使命必達”。這讓我徹底體會(huì )到了軍人嚴明的紀律，自律的作風(fēng)。
二、磨練意志，錘煉作風(fēng)，提高克服困難的能力
在這次軍訓中,遇到了不少困難，有身體上的，有心理上的，還有方法和措施上的，對于這些困難，我把它們當成了挑戰，全力去迎戰。經(jīng)驗證明，好的作風(fēng)是一種無(wú)形的巨大力量。部隊作風(fēng)好，戰斗力就強，在戰斗中就會(huì )攻如猛虎，守如泰山，無(wú)論條件多么艱苦，環(huán)境多么惡劣，都拖不垮，打不爛，堅持到底。這一點(diǎn)，在今后的工作中上同樣重要。
三、努力發(fā)揮團結協(xié)作，奮發(fā)向上的團隊精神
這次軍訓極大地增加了我們的凝聚力和集體榮譽(yù)感。素質(zhì)拓展訓練的幾個(gè)項目都是需要團隊每一個(gè)成員集體參與獻智獻策協(xié)同努力才能完成的項目。這就要求我們每一個(gè)人必須有強烈的集體榮譽(yù)感，相互信任，團結互助。這在無(wú)形中促進(jìn)了公司凝聚力的形成。
作為公司的一名新人，我覺(jué)得這次軍訓帶給我的最大收獲就是讓自己漸漸的融入到了這個(gè)團隊，這個(gè)大家庭。不論是訓練還是生活中我無(wú)時(shí)不刻感受到這個(gè)大家庭所帶來(lái)的溫暖與力量。經(jīng)過(guò)與兄弟姐妹們3天的相處，我覺(jué)得我們形成了真正的“革命戰爭情義”，我們成為了真正的戰友！而我們要達成的使命就是用我們的能力與汗水，為我們公司拼出一個(gè)輝煌明天！
年會(huì )的心得體會(huì ) 10
屈指一算，已和金玉普惠公司一起走過(guò)的日子將近一年，時(shí)光就像指間的細沙，在我們不經(jīng)意間悄悄流逝，定睛一看，沙子散落了一路，記錄著(zhù)我的腳步和走過(guò)的路。其間經(jīng)歷無(wú)數風(fēng)雨，有過(guò)辛酸，有過(guò)彷徨，也有過(guò)欣慰與快樂(lè )。它讓我體會(huì )到了在金玉普惠公司工作的樂(lè )趣和意義，也讓我從中受益匪淺，以至于久久難以忘懷。
如果我們能夠尋求在金玉普惠公司工作中享受其中的樂(lè )趣，將不再害怕面對批評，批評會(huì )讓我們及時(shí)了解自己工作中的不足，發(fā)現工作中存在的差距，明白所從事的工作將不斷面臨新的問(wèn)題、新的矛盾、新的內容，進(jìn)而激發(fā)我們更主動(dòng)地去學(xué)習和進(jìn)取。奮斗也許是人一生中所注定了的，要為自己的人生之路平洼填坑。然而人的能力是千差萬(wàn)別的。有人抱怨自己的工作，說(shuō)：這么平凡的崗位，我一輩子也干不出名堂，我真是個(gè)沒(méi)用的人。
其實(shí)，許多事情我們是無(wú)法改變的。那我們又何必為此而悲觀(guān)失望，痛苦不堪呢？但是，我們能夠改變自己的心，改變自己的情緒，盡最大的努力，做最好的自己，這不也是一種魅力嗎？把自己在金玉普惠公司工作的崗位看作自己的整個(gè)人生，不管它多平凡，總有它的意義所在。每個(gè)人，都有屬于他自己的位置，正是在自己的位置上做最優(yōu)秀的自己，這世界才如此美好；正是許許多多的人，如小草、小路一般平凡的人做著(zhù)最優(yōu)秀的自己，我們才會(huì )有更美好的世界。 帶著(zhù)享受的心態(tài)去對待工作，工作將會(huì )變得異常輕松。工作是件苦差事，上班時(shí)打扮得讓人眼前一亮，有時(shí)卻能苦盡甘來(lái)。
說(shuō)，工作時(shí)穿戴整潔、別致可以幫你提升自信，創(chuàng )造更多積極情緒，別人也會(huì )覺(jué)得你很專(zhuān)業(yè)、有新意、懂得享受生活，愿意和你做朋友。除了努力工作，業(yè)余生活也因人際關(guān)系改善變得更豐富多彩。金玉普惠為我們提供了一個(gè)人際交往的環(huán)境，使我們擁有了許多志同道合的朋友；金玉普惠為我們提供了一個(gè)的平臺，使我們擁有了施展抱負和實(shí)現理想的機會(huì )，因為金玉普惠能為我們帶來(lái)寶貴的成就感和滿(mǎn)足感。
我們不僅要做自己喜歡的`事，還要學(xué)會(huì )去喜歡自己做的事。讓我們做大海里的一滴水，在自己平凡的工作崗位上默默地守候、盡職地工作，去盡情地享受工作的快樂(lè )，品味人生的美好。這就是戴爾·卡內基的書(shū)中讓我們分享的，提示我們如何工作、如何生活的內涵所在。運用作者所說(shuō)的方法嘗試一下，在生活中用心體會(huì )一下，漸漸變成自己的習慣，融入到自己的個(gè)性中，我相信，帶著(zhù)這種心態(tài)，我們一定可以更好地學(xué)會(huì )在金玉普惠公司的工作，學(xué)會(huì )生活的過(guò)程了。
學(xué)會(huì )用心工作，你會(huì )發(fā)現，原來(lái)每一次收獲都能給你帶來(lái)無(wú)比的快樂(lè )。我們也要學(xué)會(huì )享受生活。平凡的崗位我們要作出不平凡的成績(jì)，平凡的人生，我們要作出閃耀的光點(diǎn)。相信我們在金玉普惠會(huì )活出不一樣的精彩。
年會(huì )的心得體會(huì ) 11
軍訓，教我們怎樣做一個(gè)堅強的人，怎樣吃苦耐勞，怎樣迎接挑戰，怎樣把握自由與紀律的尺度；軍訓，是我們增長(cháng)才干的機遇，也是對我們的挑戰。這要求我們用心融入其中去學(xué)習，去鍛煉，去磨礪。 20xx年10月25日下午，在公司領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，部門(mén)骨干給我們進(jìn)行了一次相當全面的軍訓。這充分證明了公司對員工素質(zhì)培訓的注重，以及團隊建設理念的注重。
從“站軍姿”、“向左轉、向右轉”、“行進(jìn)立定”、“步伐變換”這些具體訓練項目中，給予我很多啟示�！罢拒娮恕�，不僅要求我們擁有鐵的紀律，還要求我們擁有良好的精神風(fēng)貌�！靶羞M(jìn)立定”展現的是我們的.團隊作戰意識，一個(gè)團隊只有互相配合步調一致，才可實(shí)現目標工作。而“步伐變換”又告訴我們，只有集中了集體的智慧和力量，才能作到萬(wàn)無(wú)一失�！跋蜃筠D、向右轉”，講求的是配合與協(xié)調，一個(gè)團隊不僅要有配合，還要配合好，才能收到最好的效果。
我認為軍人就是“責任”、“榮譽(yù)”的精神支柱在支柱著(zhù)這些軍人。這取決于個(gè)人，更為了是集體。軍人為的是國家，員工為的是公司，當然取決于個(gè)人的責任觀(guān)，榮譽(yù)感。我這次最大的感受就是更加深入的體會(huì )到責任與榮譽(yù)的意義。在生活中，我們要承擔的責任是什么？在工作中要承擔的責任是什么？值得我們認真去思考，去體會(huì )，去實(shí)踐。怎樣讓它們融到骨子里去。在公司也是這樣的，責任在，做事就會(huì )更用心盡力一些；榮譽(yù)在，整個(gè)團隊都為了一個(gè)目標看齊，去實(shí)現目標。
“執行”在軍人的眼里那是無(wú)條件的，長(cháng)官發(fā)話(huà)士兵就得馬上行動(dòng)。無(wú)一反駁，全力以赴。我認為我們也該是如此，我們靠的是公司的平臺，靠的是領(lǐng)導的指引。如果不去執行的話(huà)那將一無(wú)所成。有句話(huà)說(shuō)：“成功是被逼出來(lái)的”，這在部隊絕對的是真諦。訓練有序、有速，所以他們的辛苦換來(lái)的是成就。
眾所周知，軍隊有嚴格的紀律，軍人有鋼鐵般的意志，所以才使軍隊步調一致，鑄就了鋼鐵長(cháng)城。公司不是軍隊，但公司是一個(gè)團隊。公司的成敗興衰也要取決于這支團隊的戰斗力。當今時(shí)代，我們追求的不再是個(gè)人英雄主義，而是團隊的整體實(shí)力，公司的軍訓無(wú)疑是鑄就一支優(yōu)秀團隊的有效手段。俗話(huà)說(shuō)：軍人以服從命令為天職。那么一個(gè)公司又何嘗不應該這樣，公司再好的決策，再好的經(jīng)營(yíng)理念，如果沒(méi)有強有力的執行也永遠是空談。一個(gè)公司有高效的執行力，就可以很快的將公司的決策落到實(shí)處。這些不都是我們要從軍訓得到的東西嗎？以后在生活中、在工作中我都要牢記什么是鐵的紀律、什么是責任、什么是榮譽(yù)。
年會(huì )的心得體會(huì ) 12
11月14日，我有幸參加了敦復學(xué)院孫寒梅老師的傳統文化培訓。一天的學(xué)習，倍覺(jué)時(shí)間短暫。感恩、感動(dòng)、崇敬、贊嘆……交織在一起的感情，總讓人留戀與思念。
通過(guò)學(xué)習我覺(jué)得為人子一定要盡孝道，對國家的法律法規、單位的規章制度要盡忠，對自己的工作崗位要盡職盡責，和諧社會(huì )在我們的祖先二千五百多年前的孔老夫子那里早就期望了，老夫子希望的社會(huì )：人們和睦相處，國家安定團結，社會(huì )是個(gè)大同。
而如今，構建和諧社會(huì )和諧家庭，怎么做?指望別人還是放下包袱自己從頭開(kāi)始，從當下開(kāi)始，我們每個(gè)人自己心里有數啊!我們只有舍得放下才會(huì )得到，舍得放下富貴德到智慧，舍得放下仇恨就會(huì )得到快樂(lè )，舍便是得，不舍便不得。
同時(shí)，老師的講解讓我領(lǐng)悟了集家訓、家規于一體的《弟子規》的.意義：它是中華民族的根，中華民族的魂，是打開(kāi)幸福人生的金鑰匙，不愧為人生的第一規，感動(dòng)之余我的心靈受到了強烈的震撼，反思自我，認真對照圣賢的教誨，感覺(jué)自己的道德都歸零了，只有輸入新的血液，新的靈魂新的道德，才能完善自己的幸福人生。
現在很多孩子存在這樣那樣的問(wèn)題。所有的問(wèn)題都是父母真實(shí)寫(xiě)照，是全部縮影。12歲以前所有的毛病大部分原因在媽媽身上。人生的苦難，皆來(lái)自于人生違犯大自然規律。生活驕奢，不孝父母，無(wú)知，惡有惡報，厚德載物之因果。還有那些慘死在父母手中，沒(méi)見(jiàn)過(guò)天日的墮胎嬰兒，他們無(wú)聲的吶喊，經(jīng)受無(wú)量的苦難。為了您至親之人斷惡修善吧!
此次中華傳統文化的學(xué)習，集中學(xué)習了敦復學(xué)院孫寒梅老師老師的《如何經(jīng)營(yíng)幸福人生》、聆聽(tīng)了孫寒梅老師的用音樂(lè )感悟孝道的課程，老師邊唱邊講解人生、社會(huì )與家庭，歌曲《父親您辛苦了》、《母親您辛苦了》、《丈夫你辛苦了》、《妻子你辛苦了》、《跪羊圖》等無(wú)不催人淚下。孫老師的精彩演講，也贏(yíng)得了學(xué)員們的陣陣掌聲。
整個(gè)講座是在歡愉感動(dòng)中度過(guò)的。我們隨孫寒梅老師一起互動(dòng)，隨著(zhù)孫寒梅老師的示范，我學(xué)會(huì )了讓歌于演講中演唱，于演唱中閱讀，于閱讀中一起贊美生命，歌唱祖國，感恩父母。很多學(xué)員與我一樣，在孫寒梅講感恩父母那一段的時(shí)候都流下了眼淚，是什么讓我們學(xué)會(huì )感動(dòng)?是什么讓我們學(xué)會(huì )感恩?是什么讓我們學(xué)會(huì )彼此熱愛(ài)?是那一曲《生命之河》，簡(jiǎn)單的旋律簡(jiǎn)單的歌詞，竟然如此純粹完美。
作為一名教師，我要向孫寒梅老師那樣春化雨般的教育孩子，我將在今后的日子里，多關(guān)注孩子道德的培養，多給那些所謂的后進(jìn)生一些關(guān)懷，讓孩子們在人格上得到同等的尊重，我不敢說(shuō)今后會(huì )做的有多好，但通過(guò)接納了傳統文化，我相信傳統文化會(huì )改變我的一生。
年會(huì )的心得體會(huì ) 13
作為這一屆暑假帶薪實(shí)習的同學(xué)我有幸能購到凱瑞公司實(shí)習一個(gè)月我感到很高興。我覺(jué)得有事做的日子過(guò)得總是過(guò)得很快，不經(jīng)意之間我已經(jīng)在凱瑞實(shí)習了兩周了，在這兩周的實(shí)習日子里我學(xué)到了很多東西，這些是學(xué)校不能給我的，這兩周以來(lái)，我體會(huì )最深的并不是我賺了多少錢(qián)，而是實(shí)習培養了我的一種對工作的責任感。實(shí)習的時(shí)候我們的作息時(shí)間跟正式員工沒(méi)什么兩樣，這讓我體會(huì )到了上班的滋味：什么時(shí)間開(kāi)始上班，上班的時(shí)候我該做什么，哪些又是我不能做的，我應該做的就要認認真真的去對待，不該做的就不能去觸及。有的時(shí)候，我也會(huì )因為上班必須早起擠公交，有時(shí)候我也會(huì )覺(jué)得有一丁點(diǎn)兒的累，但是，我都是以最好的精神狀態(tài)去面對，上班讓我感覺(jué)很充實(shí)，也很有自豪感，休假的時(shí)候我會(huì )覺(jué)得很無(wú)聊，人都會(huì )懶散一些。所以，我很感謝政府和公司能為我們提供這樣一個(gè)鍛煉自己的機會(huì )，它不僅讓我們與社會(huì )更加親密的接觸，也讓我們了解到了出入社會(huì )的不易，更加了解到了父母賺錢(qián)的不易。最重要的是，它讓我們充分利用了閑暇時(shí)間，體會(huì )生活的同時(shí)也學(xué)到了更多的東西。
在學(xué)校里，我們每天面對的都是些理論知識，很少或者根本沒(méi)有機會(huì )進(jìn)行實(shí)踐，更多的是對理論進(jìn)行死記硬背，沒(méi)有進(jìn)行靈活運用。然而，我們在課本上學(xué)到的東西在我們的實(shí)際工作中并不一定都能用得上。正如報道那天我們總經(jīng)理說(shuō)的那樣：“你們在學(xué)校學(xué)的東西，我們這里多半是用不著(zhù)的，因為我們不會(huì )叫你去給x個(gè)數字開(kāi)個(gè)根號什么的�！背鰜�(lái)實(shí)習過(guò)后我才知道，如果將來(lái)我們的工作不是與我們的專(zhuān)業(yè)對口的，那么我們的文憑再高，學(xué)校里成績(jì)再好，那也只是一個(gè)過(guò)去式，在這個(gè)新的行業(yè)里，我們只是一個(gè)初學(xué)者，沒(méi)有什么值得驕傲和自豪的，所有的事情都得從頭開(kāi)始學(xué)，而那些文憑什么的，在一個(gè)人的實(shí)際能力面前是顯得那么的微不足道，因為任何一份工作一個(gè)崗位需要的'都是有能力的人，而非有文憑的人。
所以，即使以后出來(lái)工作了，公司看中的也不是你讀了多少年的書(shū)，學(xué)了多少，是看你了解多少，更重要的還是經(jīng)驗。因此，我還是覺(jué)得我們大學(xué)生的見(jiàn)解太少了，特別是我們會(huì )計專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，是應該多了解外面的形式、熱點(diǎn)、經(jīng)濟狀況以及以后的走向。我們的視野必須開(kāi)闊，這樣，我們才不會(huì )被社會(huì )所淘汰。
我們每一個(gè)人都不能驕傲，我們也沒(méi)有什么值得驕傲，不要覺(jué)得我們是大學(xué)生就很了不起，其實(shí)你的大學(xué)文憑并不能代表什么，正如有位hr所說(shuō)：“你的大學(xué)文憑并不能代表什么，它只能說(shuō)明你的父母為你的大學(xué)付了學(xué)費！”
年會(huì )的心得體會(huì ) 14
總結以上培訓經(jīng)驗，公司開(kāi)展了20xx年度新員工集中培訓。培訓方式包括集中和分部門(mén)授課、筆試和上機考核、團隊活動(dòng)等。培訓管理遵從項目開(kāi)發(fā)的管理過(guò)程，由具有開(kāi)發(fā)及質(zhì)量保證經(jīng)驗的專(zhuān)業(yè)教師做整體項目負責人。培訓流程分為三個(gè)方面：培訓前期，主要對新員工能力進(jìn)行初期評估，確認培訓的關(guān)鍵內容。培訓過(guò)程中，每位新員工按要求寫(xiě)周報和培訓中期及末期總結;每門(mén)課結束后，教師和新員工相互做出評估報告。
結合公司實(shí)際情況，由經(jīng)驗豐富的楊暾總經(jīng)理和各部門(mén)經(jīng)理?yè)伪敬闻嘤栔髦v，分三個(gè)部分從公司發(fā)展戰略、發(fā)展目標、發(fā)展重點(diǎn)、業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識、行業(yè)認識、企業(yè)文化、價(jià)值觀(guān)、服務(wù)理念和規章制度等幾方面對新員工進(jìn)行了系統培訓，同時(shí)也將個(gè)人多年來(lái)的工作感受和體會(huì )與新員工進(jìn)行了交流。培訓分為以下三個(gè)部分：
公共基礎：主要對公司概況、制度、行業(yè)背景知識、公司標準軟件過(guò)程及實(shí)踐、配置管理、測試和商務(wù)禮儀及溝通技巧等基礎知識進(jìn)行培訓。使新員工初步了解公司的基本情況，員工之間的'團隊精神，員工和客戶(hù)之間的溝通技巧等。為新員工將來(lái)進(jìn)入公司工作做好鋪墊。
專(zhuān)題課程：本部分內容是培訓的核心。課程對unix和java兩個(gè)專(zhuān)業(yè)基礎知識進(jìn)行講解，并根據公司x個(gè)具體項目進(jìn)行實(shí)戰練習，對項目的需求理解、需求分析、詳細設計理解、編碼、測試等過(guò)程進(jìn)行了培訓。通過(guò)案例教學(xué)，新員工能在學(xué)校所學(xué)知識的基礎上，結合培訓過(guò)程中學(xué)到的知識點(diǎn)，增強對專(zhuān)業(yè)知識的理解，提高在實(shí)際的計算機應用編程中的動(dòng)手能力。同時(shí)，在對新員工的授課過(guò)程中，公司也能初步掌握各個(gè)新人的能力及專(zhuān)業(yè)傾向，以便安排新員工以后的工作。
分部門(mén)課程：公司的幾個(gè)開(kāi)發(fā)部門(mén)都有各自的特色和側重點(diǎn)，本部分課程是有針對性地對各部門(mén)新員工進(jìn)行培訓。新員工按照自己的特長(cháng)，被分配到各自適合的部門(mén)。通過(guò)在各部進(jìn)行部門(mén)課程學(xué)習和實(shí)戰練習后，基本了解各自部門(mén)的工作方向，進(jìn)一步學(xué)習各部門(mén)的常用專(zhuān)業(yè)知識，為將來(lái)的工作做好更全面的準備。
在課程結束后的培訓考核中，絕大部分新員工無(wú)論筆試還是機試都能取得比較優(yōu)異的成績(jì)。公司及各部門(mén)分管領(lǐng)導也進(jìn)一步掌握了各員工的實(shí)際能力，便于新員工以后的工作安排。此外，本次培訓也為以后的培訓收集了經(jīng)驗。
考核結束，公司還為新員工組織了兩次團隊活動(dòng)：團隊拓展競賽及新老員工籃球賽，讓新員工在游戲中感悟人生，增強了團隊意識和協(xié)作精神。延伸到企業(yè)運行中，就是個(gè)人無(wú)論職位高低、能力強弱都應以企業(yè)為本、以公司為念，部門(mén)內部、部門(mén)之間應講求補位意識，尋求通力合作，增進(jìn)對集體的參與意識與責任心。
年會(huì )的心得體會(huì ) 15
作為一名鐵通的員工，風(fēng)風(fēng)雨雨陪伴著(zhù)鐵通走過(guò)了8個(gè)春秋，以后的鐵通會(huì )何去何從？從目前來(lái)看還不得而知。不管何去何從，作為一名員工，先干好本職工作是我的唯一。
12月份中國鐵通的成立，并沒(méi)有給市場(chǎng)注入多少生命的活力。當時(shí)，我在鐵通一家地市分公司的中心傳輸機房上班。在社會(huì )的發(fā)展前進(jìn)中，通信行業(yè)總走在前端的。記得，當時(shí)機房只有幾排模擬傳輸設備，沒(méi)有幾天功夫新增了幾排數字設備機架，隨后就開(kāi)始安裝各種數字傳輸設備。一直做模擬傳輸設備維護的我對光纖數字傳輸不是很專(zhuān)業(yè)，也沒(méi)有機會(huì )參加各類(lèi)相關(guān)的'培訓（機會(huì )當時(shí)都給工長(cháng)及以上職位的人了），學(xué)歷不高就靠著(zhù)自己一點(diǎn)一點(diǎn)地鉆，或者問(wèn)當時(shí)廠(chǎng)家施工人員。從光纖通道到傳輸設備，首先有一個(gè)全程全網(wǎng)概念，然后具體到傳輸板的配線(xiàn)到ddf架的出線(xiàn)，到程控室交換機，最后到用戶(hù)端。后來(lái)的維護工作在繁瑣中有有條不紊地進(jìn)行著(zhù)，每天跟一些沒(méi)有感情的設備和配線(xiàn)打交道。雖然領(lǐng)導們對我絲毫不賞識，為了生存，笨笨的我還是踏踏實(shí)實(shí)的做牛做馬。
人生總是坎坎坷坷，我的婚姻就是我人生的一大坎坷。，我的婚姻破裂，個(gè)人生活狀況陷入了前所未有的困境后，不得不考慮要離開(kāi)這家分公司，離開(kāi)這些看似無(wú)情卻有情的設備和線(xiàn)路，離開(kāi)曾經(jīng)給我關(guān)心的同事、朋友！
機會(huì )來(lái)了，鐵通在地區成立分公司籌備組，招機房維護人員，得知消息后，我義無(wú)返故地報了名。在國營(yíng)企業(yè)調動(dòng)是很難的事，但是因為我當時(shí)所在的分公司人員富裕，而那家新分公司又在籌備階段。所以稍微費了一點(diǎn)周折，終于離開(kāi)那個(gè)令我悲痛欲絕的城市，之后來(lái)到現在的分公司。
一個(gè)人來(lái)到了新公司，重新回到獨身的我開(kāi)始了全新的生活，全身心地投入到新的工作環(huán)境。一開(kāi)始仍然在機房做維護工作，年底進(jìn)入市場(chǎng)部做業(yè)務(wù)主管，搞互聯(lián)互通、報表、統計、數據分析等等。數據分析、報表等工作。那時(shí)經(jīng)常加義務(wù)班，沒(méi)有加班費。有時(shí)參加全員營(yíng)銷(xiāo)，散宣傳單，連法定假日都不休息。但當時(shí)做的仍然無(wú)怨無(wú)悔。認為為鐵通的汗水不會(huì )白白付出，期間又串叉做了一年的客服和營(yíng)業(yè)廳主管。經(jīng)常跟用戶(hù)打交道，開(kāi)始被一些不講道理的人氣的不行，后來(lái)各色各樣的人見(jiàn)的多了，也學(xué)會(huì )忍了。跑互聯(lián)互通也受了不少氣，同時(shí)本單位的個(gè)別領(lǐng)導不理解不支持是最讓我痛苦的。
5月23日，通信行業(yè)宣布重組，鐵通并給了移動(dòng)，年底之前鐵通資產(chǎn)清查全面結束。鐵通落到今天這個(gè)下場(chǎng)首當其沖是管理的問(wèn)題，做為鐵通人看到鐵通個(gè)別領(lǐng)導的無(wú)才無(wú)德，管理無(wú)方，最后導致鐵通現在的下場(chǎng)很是痛心。作為一名普通的員工，鐵通的興衰榮辱時(shí)刻關(guān)呼著(zhù)個(gè)人的命運，做了8年鐵通人的我，命運將是怎樣的呢？
年會(huì )的心得體會(huì ) 16
春節后要上班了,可是就是沒(méi)有投入工作中,或許這就是現在流行的節后綜合恐懼癥吧。
根據國家新的放假規定，我們初七就來(lái)上班了(以前都是初八上班的)，與期初七是上班時(shí)間，不如說(shuō)初七是我們給同事派利是的時(shí)間，我都羨慕我們年輕的同事，沒(méi)有結婚就可以收利是了，我們手里戴有防偽標志的人，只能是派利是的.份，卻沒(méi)有收利是的份，不過(guò)派利是的感覺(jué)也是開(kāi)心。初七那天我早早就起床了，按以前慣例，我應該先去局機關(guān)里派，然后再到本單位派的，但是有兩個(gè)同事要跟我車(chē)上班，所以我只能是到單位派了，局機關(guān)就沒(méi)有去，這樣也好，省點(diǎn)。
到了單位我們的同事早早就在門(mén)口準備跟我討利是了，還好，我早有準備散錢(qián)，就是沒(méi)有利是封，跟同事拿了一打利是封回辦公室包好利是，我利是里沒(méi)有包一樣的，包了5元至20元不等，讓同事去抽去，這樣好玩點(diǎn)，一包還挺心疼的，包了好幾百出去了，我們同事也為了討個(gè)開(kāi)心，他們說(shuō)去年給你騙了，包太小錢(qián)了，這次一定要兩封，大家一蜂窩過(guò)來(lái)，手里幾十個(gè)紅包就沒(méi)有了，反正大家開(kāi)心，結婚的也有，沒(méi)有結婚的也有。一個(gè)小時(shí)后單位所長(cháng)也剛過(guò)來(lái)上班，代表單位派了個(gè)開(kāi)工利是，一看，剛好是我派出去的那筆數。中午，全單位同事聚一聚餐，因為我家有點(diǎn)事，吃完飯我就回去了，春節后上班的第一天就是這樣過(guò)了。
年初八，我像以前一樣早早起床上班，因為是2月14日，是西方情人節，本來(lái)應該很開(kāi)心的，但一起床，看到家里的水龍頭漏水，而且我又不能修，打算請人修，要破墻，現在又沒(méi)有工人請，這樣下去家里會(huì )一樣沒(méi)有熱水用，越想心里越不舒服，所以初八上班的心情不是很好。到辦公室后，按往常局機關(guān)領(lǐng)導應該下來(lái)下屬單位慰問(wèn)的，今天也是一樣，不一樣的是今天除了局長(cháng)沒(méi)有空外，局機關(guān)科長(cháng)以上的都下來(lái)了，多了好多人。9點(diǎn)半左右，局領(lǐng)導來(lái)了，派了利是，跟我們兩個(gè)所長(cháng)聊了一會(huì )天就去觀(guān)象臺以及斗門(mén)局去慰問(wèn)了，一個(gè)上午的工作時(shí)間就這樣過(guò)去了。下午上班也沒(méi)有什么事做，在辦公室坐一會(huì )，辦完手頭的事就和同事回家了，叫單位一位懂水電的同事幫我修一修水龍頭，人家專(zhuān)業(yè)就是專(zhuān)業(yè)，我是要想著(zhù)破墻才能修好的，他不用破墻就幫我搞好了，晚上還挺開(kāi)心的，就帶著(zhù)小孩到他家拜年了。
今天年初九，所長(cháng)看了日子說(shuō)今天日子不錯，是開(kāi)工的時(shí)候，我安排了同事工作，現在過(guò)年工作還不多，就是圖個(gè)吉利，以后紅紅火火的。我也是開(kāi)始有工作做了，也不多，簽了幾份文件，審了一份設計圖，還有一個(gè)單位來(lái)找辦事順便到我辦公室找我聊聊工作之事，下午就沒(méi)有干了。不過(guò)我覺(jué)得今天有點(diǎn)冷，在辦公室有點(diǎn)不舒服。
春節后上班就是這樣，應該是在下個(gè)星期就可以正式投入工作中去，其實(shí)也不是說(shuō)沒(méi)事干，但確實(shí)我們現在是沒(méi)活干，因為有好多企業(yè)都在放假，所以我們就沒(méi)有辦法去工作了。但一年到頭這幾天都是常規工作，每年都是這樣。
年會(huì )的心得體會(huì ) 17
我于7月12日進(jìn)入公司實(shí)習，在經(jīng)過(guò)分公司集體培訓后我于20xx年9月8日進(jìn)入公司運行班組，成為一名見(jiàn)習學(xué)員，并在11月初經(jīng)考試合格成功獲得獨立值班資格，成為了#14爐鍋爐助手至今。
在助手的崗位上，我首先對制粉系統進(jìn)行了系統的學(xué)習，可以獨立完成制粉系統的啟停、絞龍的運行等一些操作；并全面掌握日常檢查中注意事項和檢查重點(diǎn)。此外，我還對汽水系統、燃油系統等進(jìn)行了初步的學(xué)習對鍋爐有了較系統的了解。班組內每月有事故預想問(wèn)答，關(guān)于本崗位的事故預想處理我已基本掌握，但是由于缺乏經(jīng)驗，在實(shí)際運行中還是很多的依靠師傅們的提醒和幫助。
對于現在的崗位，由于工作經(jīng)驗不足，我還是以學(xué)習為主，主要是輔助老師傅們進(jìn)行一些簡(jiǎn)單的操作和問(wèn)題處理。但是我們的崗位也是必不可少的，就像師傅說(shuō)的“一個(gè)蘿卜一個(gè)坑”。雖然我只占一個(gè)小“坑”，但是我卻深切的體會(huì )到責任的重大。
記得在供暖初期，當時(shí)獨立值班也有一段時(shí)間了，在一次接班檢查中，我對已停的乙號制粉系統檢查疏忽，沒(méi)有及時(shí)發(fā)現下粉篦子上的積粉，在接班后一個(gè)小時(shí)后啟動(dòng)乙號制粉系統，結果由于積粉的堵塞在短短20分鐘內絞龍平臺就
跑出了沒(méi)腳踝的煤粉，下粉篦子平臺更是有幾乎及膝的煤粉。隨后的整個(gè)班的時(shí)間，我們爐組的3個(gè)人就在疏通下粉管、清理煤粉。由于我的麻痹大意，不但影響到了設備的.正常運行，還給我們帶來(lái)了不必要的又臟又累的“麻煩”。經(jīng)過(guò)這次之后，我才真正的意識到并不是所有的事情都有人會(huì )幫助我，我還是需要獨立完成一些任務(wù)，并且這些任務(wù)也并不是無(wú)足輕重的。并且在后來(lái)和師傅的交流中他們提到了我一直疏忽的“四勤”、“六穩”，我發(fā)現這些以前老司爐們總結的經(jīng)驗真是我們的財富，在工作中做到四勤，時(shí)時(shí)監控系統，觀(guān)察數值，做到心中有數，才能不出事故，安全運行，及時(shí)發(fā)現異常，做到出問(wèn)題不慌張，及時(shí)正確解決。
作為入場(chǎng)新員工，在生產(chǎn)一線(xiàn)學(xué)習并掌握一定的生產(chǎn)技能是全面了解我廠(chǎng)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理的必不可少的一步。并且在校期間我學(xué)習的是熱動(dòng)專(zhuān)業(yè)，對于運行崗位有了一定的理論基礎。我下網(wǎng)在未來(lái)幾年中能夠將生產(chǎn)技術(shù)的到全方位的學(xué)習和了解，并能成為一名獨當一面的技術(shù)能手。此外，還要適應變化乘勢快上，在企業(yè)轉型升級的同時(shí)，自助學(xué)習新技術(shù)新知識，了解新機組特性，在不斷變化的企業(yè)中能夠最快最好的適應，真正成為企業(yè)的“大人才”。
對于公司的發(fā)展，通過(guò)對總經(jīng)理工作報告的學(xué)習，我感覺(jué)創(chuàng )新是一個(gè)企業(yè)的生存之本。創(chuàng )新即水之源，樹(shù)之根。水無(wú)源則不流，樹(shù)無(wú)根則不活。對于有60年歷史的熱電企業(yè)
來(lái)說(shuō)，創(chuàng )新更是老樹(shù)發(fā)新芽的“養分”。企業(yè)管理要創(chuàng )新，生產(chǎn)模式要創(chuàng )新，環(huán)保治理要創(chuàng )新，只有適應新時(shí)代的新變化才能不落后、不被淘汰。希望在燃氣機組成功上位后，我廠(chǎng)能逐步轉型綠色能源，成為實(shí)力的環(huán)保標桿。
年會(huì )的心得體會(huì ) 18
今天我們6：00鐘就起來(lái)了，匆忙地吃完早餐，便開(kāi)始了我們今天的實(shí)習。到信誠人壽保險公司去參觀(guān)，之所以要去的這么早，關(guān)鍵在于今天我們要去參加信誠人壽保險公司的晨會(huì )。信誠人壽保險公司總部設在廣州，公司由中國中信集團公司和英國保誠集團共同發(fā)始創(chuàng )建。湖北分公司位于武漢市武昌中南路7號中商廣場(chǎng)寫(xiě)字樓42樓，公司以務(wù)實(shí)的精神，不斷地創(chuàng )造著(zhù)一個(gè)又一個(gè)佳績(jì)。
當我們一進(jìn)入公司內部，就被該公司的內部的文化深深的吸引：當心中有愛(ài)，世上無(wú)難事，時(shí)間總會(huì )有，為愛(ài)從心出發(fā)。
信誠的核心價(jià)值觀(guān)：卓越成長(cháng)，尊重差異，信任授權，全心關(guān)懷。
快樂(lè )工作信誠的愿景：成為中國最好的保險及理財方案的提供者，最專(zhuān)業(yè)的客戶(hù)最滿(mǎn)意的人才最向往的。
最創(chuàng )新進(jìn)取的信誠的使命：讓每一個(gè)家庭安心，讓每一個(gè)客戶(hù)稱(chēng)心，讓每一個(gè)代理人舒心，讓每一個(gè)員工開(kāi)心，讓每一個(gè)股東放心，讓未來(lái)充滿(mǎn)信心。
看著(zhù)周?chē)囊粋�(gè)個(gè)字符和理念，我意識到了公司的企業(yè)文化對于一個(gè)企業(yè)是多么的重要了。它從精神的層面悄無(wú)聲息的影響著(zhù)在這里工作的每一個(gè)員工和所有來(lái)到這里的客戶(hù)。使這里的每一個(gè)員工每天都能帶著(zhù)使命去工作，保持著(zhù)高昂的工作熱情和積極的生活態(tài)度。隨后我們參加了他們的晨會(huì )全程：
1、全體伙伴起立，共唱信誠之歌，大家激情高昂，活力四射，唱完歌后，大家互相握手問(wèn)好，開(kāi)始新的一天的工作。
2、由昨天的業(yè)績(jì)最優(yōu)秀的伙伴王磊做工作分享。
3、主持人分享老總的一篇寓意深刻的文章，告訴伙伴們要注意工作的每一個(gè)細節，因為在每一個(gè)客戶(hù)的背后都有成千上萬(wàn)的潛在客戶(hù)。
4、胡海洋總監分享營(yíng)銷(xiāo)的三件事。給我們講述了作為一個(gè)跑保險的營(yíng)銷(xiāo)員每天應該做的三件事：
�。�1）、每天尋找準客戶(hù)（發(fā)現潛在客戶(hù)名單）。
�。�2）、每天必須面對面的向客戶(hù)宣傳保險理念。
�。�3）、對客戶(hù)進(jìn)行回訪(fǎng)，回訪(fǎng)的次數，理賠等為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)貼心的服務(wù)。只有這樣才能把我們的`工作做好，把我們團隊、公司的業(yè)績(jì)做起來(lái)。
�。�4）、由公司的“花花姐”做公司本月的目標分析和各個(gè)團隊的現在的情況和業(yè)績(jì)比拼，強調公司本月業(yè)務(wù)上所做的各項活動(dòng)以及對優(yōu)秀伙伴的獎勵等，激勵伙伴們朝著(zhù)目標前進(jìn)。
5、集體晨會(huì )結束，各個(gè)團隊進(jìn)行團隊內部的第二次晨會(huì )。各個(gè)團隊具體訂立各自今天的目標和行動(dòng)方案。
這樣的晨會(huì )短小精煉，不僅明確堅定了每個(gè)人的工作目標，而且還能讓每個(gè)人每天都能學(xué)到新的知識，保持著(zhù)積極樂(lè )觀(guān)的精神面貌，不斷地成長(cháng)，不斷地刷新著(zhù)公司的業(yè)績(jì)，以至于更好地做好保險事業(yè)。給我感觸最深的就是信誠通過(guò)這樣的晨會(huì )，強化了員工的團隊意識和積極工作的良好暗示，以使員工可以全身心的投入工作。
為此想到我們自己整天的虛度時(shí)光，便感到十分的愧疚。為此我也暗自下定了決心，以后每天都要為自己定下具體的工作目標，并努力做到日事日畢，日清日高，做到不斷的進(jìn)步。
年會(huì )的心得體會(huì ) 19
熱力公司十五年走過(guò)了不平凡的發(fā)展歷程，創(chuàng )造了集中供熱發(fā)展的“邢臺速度”;十五年里，公司由無(wú)到有、由小到大、由弱到強，供熱規模名列河北省前茅;十五年里，錘煉了一支永不言敗的硬骨頭隊伍;十五年里，以真心實(shí)意的服務(wù)叫響了熱力品牌，熱力公司心得體會(huì )。十五年，是奮斗史、是創(chuàng )業(yè)史、是奉獻史，續寫(xiě)了科學(xué)發(fā)展新篇章。為提高人民群眾生活水平，改善城市居住環(huán)境，做出新的更大的貢獻。
通過(guò)熱力公司15年的發(fā)展，我深刻地感到：熱力人始終堅持科學(xué)發(fā)展觀(guān)，堅持可持續發(fā)展，是推進(jìn)熱力實(shí)業(yè)快速發(fā)展的堅強動(dòng)力。
熱力人堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)統領(lǐng)熱力發(fā)展事業(yè)，進(jìn)一步解放思想、轉變觀(guān)念，按照科學(xué)發(fā)展觀(guān)的要求，樹(shù)立和落實(shí)新的事業(yè)發(fā)展理念堅持把發(fā)展作為第一要務(wù)，破解發(fā)展難題，進(jìn)一步解放和發(fā)展生產(chǎn)力堅持以人為本，努力滿(mǎn)足人民群眾日益增長(cháng)的生活需求，15年間實(shí)現集中供熱面積1200余萬(wàn)平方米，敷設供熱管網(wǎng)183公里，新建換熱站138座，中繼泵站1座，用戶(hù)超過(guò)10萬(wàn)家。
十五年來(lái)，熱力人始終堅持從實(shí)際出發(fā)，積極探索創(chuàng )新，站在講政治的高度、為政府分憂(yōu)、為百姓解難，使得熱力公司進(jìn)入一個(gè)良性發(fā)展軌道，一年一大步，一年一個(gè)新臺階，每年集中供熱面積均以200萬(wàn)平方米的速度遞增。
在堅持學(xué)習落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)實(shí)踐活動(dòng)基本要求的前提下，熱力人創(chuàng )新活動(dòng)載體，搭建實(shí)踐平臺，注重學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)實(shí)效，把學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)與推進(jìn)各項工作結合起來(lái)。堅持以人為本，把切實(shí)維護廣大人民群眾的根本利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，始終把群眾利益放在第一位，帶著(zhù)責任，帶著(zhù)感情，關(guān)心群眾冷暖，著(zhù)力解決好關(guān)系他們切身利益的具體問(wèn)題。十五年來(lái)，熱力人以社會(huì )責任為重，打造企業(yè)文化，提升全面素質(zhì)，塑造企業(yè)形象。堅持服務(wù)不斷改進(jìn)、不斷提高，使服務(wù)始終貫穿于各個(gè)環(huán)節之中，實(shí)現與用戶(hù)面對面的全程性?xún)?yōu)質(zhì)服務(wù)。以一切為了居民群眾，時(shí)刻愛(ài)護居民群眾，建立服務(wù)用戶(hù)的'誠信機制，取信于居民群眾。不斷對職工進(jìn)行思想、技能、制度等方面的培訓，提升了職工的整體素質(zhì)和服務(wù)水平。建立了一支拉得出、用的上、服好務(wù)的團隊。開(kāi)展服務(wù)進(jìn)工廠(chǎng)、進(jìn)社區、進(jìn)家庭活動(dòng)，義務(wù)進(jìn)行上門(mén)檢修、上門(mén)收費、上門(mén)測溫等10多項服務(wù)，提高了工作效率、為用戶(hù)節約了時(shí)間。還通過(guò)公開(kāi)服務(wù)承諾、為用戶(hù)釘門(mén)牌、入戶(hù)宣傳、召開(kāi)用戶(hù)座談會(huì )等方式接受用戶(hù)監督、規范服務(wù)行為、征詢(xún)用戶(hù)意見(jiàn)、改進(jìn)工作方式、提高服務(wù)質(zhì)量。為了更好的給用戶(hù)提供舒心、便捷、高效的服務(wù)。
腳步達不到的地方，眼光可以達到;眼光達不到的地方，思想可以達到。只要我們勤學(xué)習、善思考、勇實(shí)踐，將所學(xué)所思在實(shí)踐中運用、在實(shí)踐中檢驗、在實(shí)踐中升華，從自身做起，認真履行職責，努力做好服務(wù)，相信，熱力的明天會(huì )更好!
年會(huì )的心得體會(huì ) 20
9月16號上午，我們07級學(xué)生一起踱步來(lái)到了上海杉杉科技有限公司，帶著(zhù)疑問(wèn)，我們走進(jìn)了這家在我印象中是做服裝的公司。
進(jìn)入 公司，公司負責人簡(jiǎn)單的幫我們介紹了下公司的概況。上海杉杉科技有限公司是專(zhuān)門(mén)從事新型功能材料研發(fā)、生產(chǎn)與銷(xiāo)售的高新技術(shù)企業(yè)，由杉杉集團與寧波杉杉股 份有限公司共同投資組建，注冊資金1.53億元。公司主要從事鋰離子電池綜合負極材料、正極材料、電解液以及高強高密高純的各向同性炭材料等系列產(chǎn)品的研 發(fā)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售，年銷(xiāo)售總額超5億元，產(chǎn)品暢銷(xiāo)國內外，是目前世界上經(jīng)營(yíng)鋰離子電池材料品種最齊、規模最大、市場(chǎng)客戶(hù)最多的專(zhuān)業(yè)高科技公司。負極材料年生 產(chǎn)能力為450噸，20xx年3月底二期工程投產(chǎn)后，年生產(chǎn)能力達到1000噸以上。其中由公司自主研究、開(kāi)發(fā)、擁有獨立知識產(chǎn)權的負極材料―中間相炭微 球，自20xx年投產(chǎn)以來(lái)，一直以品質(zhì)優(yōu)良、性能穩定、安全一致性好得到了廣大客戶(hù)的親睞和信任，其技術(shù)水平與產(chǎn)品質(zhì)量國內唯一，國際領(lǐng)先，位居同類(lèi)產(chǎn)品 前列。打破了日本該項目在國際上的技術(shù)壟斷和市場(chǎng)壟斷，填補了國內空白，對增強我國鋰電池生產(chǎn)企業(yè)的市場(chǎng)競爭能力，支持民族高科技產(chǎn)業(yè)的發(fā)展具有十分重要 的意義。而今天我們參觀(guān)的廠(chǎng)區只是生產(chǎn)電池負極材料。
杉杉科技主要生產(chǎn)鋰離子電池負極材料。在工作人員的帶領(lǐng)下，我們進(jìn)入了他們的生產(chǎn)車(chē) 間，只見(jiàn)員工都戴著(zhù)面罩在那里工作。經(jīng)工作人員介紹，我們更加深的了解到，我們手機上所用的鋰電池負極的材料。做負極的材料主要是石墨，而石墨的好壞對鋰 電池的質(zhì)量起到了很重要的作用。接著(zhù)我們來(lái)到了該公司的實(shí)驗室，在實(shí)驗室里，我們看到了研究人員對負極材料的'分析。我們這才了解到，手機鋰電池負極其實(shí)是 石墨材料均勻附著(zhù)在銅膜上，然后卷成圈塞進(jìn)手機電池殼里面。
在快結束的之前，我問(wèn)了下帶領(lǐng)我們的車(chē)間主任楊鐵軍，他跟我講了這樣一段話(huà) “杉杉的技術(shù)創(chuàng )新不僅僅體現在圖紙和思路，更為企業(yè)帶來(lái)巨大的經(jīng)濟效益，在激烈的市場(chǎng)競爭中始終立于不敗之地。企業(yè)每年將銷(xiāo)售收入的5%投入到創(chuàng )新能力建 設上，截至去年年底已累計投入科研費用8000多萬(wàn)元，建立了上海市鋰離子電池負極材料和特種炭素材料企業(yè)技術(shù)中心，還與合肥工業(yè)大學(xué)合作建立了農產(chǎn)品生 物化工工程技術(shù)研究中心，建立了杉杉新材料研究院，企業(yè)的創(chuàng )新能力不斷增強，杉杉已經(jīng)踏上科技企業(yè)的嶄新征程，去創(chuàng )造更加輝煌的未來(lái)�！�
杉杉公司從"杉杉西服不要太瀟灑"轉型為"科技創(chuàng )造未來(lái)"的科技集團型企業(yè)，讓我們從中學(xué)到了很多，雖然我們以后不一定會(huì )從事這一行，但杉杉科技公司的精神已經(jīng)能讓我們重新定位自己。
短暫的參觀(guān)在杉杉科技公司領(lǐng)導的歡送中結束了。
年會(huì )的心得體會(huì ) 21
自己畢業(yè)后上班也有好多年了，有失敗也有收獲，社會(huì )是一個(gè)很大的熔爐，也是一所很好的學(xué)校，需要學(xué)習的東西太多太多了。這么多年過(guò)去了，你如果要問(wèn)對我來(lái)說(shuō)一生最深刻、或者最認同的觀(guān)點(diǎn)，那可能就是“機會(huì )總是給那些有準備的人”。
1.長(cháng)相不令人討厭，常言道“面由心生”如果長(cháng)得不好怎么辦？我們只有讓自己的心靈不斷得到完善，抓緊時(shí)間學(xué)習知識讓自己有才氣，古人云“腹有詩(shī)書(shū)氣自華”當你知識積累達到一定程度的時(shí)候，你會(huì )由內而外散發(fā)出一種別樣的面相；因為你的談吐和舉止已經(jīng)在不經(jīng)意間發(fā)生了變化，給人留下美好的印象。
2.一個(gè)人生活在社會(huì )上氣質(zhì)是關(guān)鍵，我們經(jīng)常會(huì )說(shuō)xx人有氣質(zhì)。至于氣質(zhì)是什么沒(méi)人能說(shuō)清楚，我個(gè)人認為氣質(zhì)就是別人對你的主觀(guān)印象。如何去增加自己的“好印象”呢？這一點(diǎn)值得我們每個(gè)人去好好思考。
3.在社會(huì )上，我們經(jīng)常需要與人發(fā)生關(guān)聯(lián)，因為社會(huì )是人組成的。與人見(jiàn)面時(shí)候我們可能都需要與別人握手，這里面也是有學(xué)問(wèn)的哦。遇到年齡比自己長(cháng)的和我們握手時(shí)候一定要雙手去握，表示我們的敬意；與領(lǐng)導或者級別比我們高的人握手時(shí)候，如果對方不伸手我們也不要主動(dòng)去和別人握手，否則容易招致別人的反感；和女士握手時(shí)候，態(tài)度一定要端正，面帶微笑，輕輕的握一下女士手掌的前半部分就可以了，男女有別，作為男士一定要有風(fēng)度。和熟悉的朋友握手時(shí)候可多握一會(huì )兒表示你的真誠，真誠是寶。
4.在需要我們發(fā)表個(gè)人意見(jiàn)的場(chǎng)合，一定要注意用詞的規范和靈活性，不要刻意突出“我”這個(gè)概念，因為容易讓自己脫離群眾，脫離發(fā)展的人事基礎，久而久之種下禍根。
5.錢(qián)，這個(gè)東西真的是一把雙刃劍，我個(gè)人深受其害。在這里我想說(shuō)的是不要向朋友借錢(qián)，它會(huì )讓你看到不是所有的人都可以稱(chēng)之為“朋友”的。至于你是否愿意借錢(qián)給朋友，我不愿意強加個(gè)人觀(guān)點(diǎn)，因人而異。
6.在與人相處的'過(guò)程中我們會(huì )邀請朋友到家里來(lái)做客，在這里我建議你不要“逼”客人看你的家庭相冊。不為別的，只是想告訴大家，家里的事情或者成員情況不適宜告訴外人。你在滔滔不絕講述你家庭情況的時(shí)候，可能客人會(huì )很尷尬，也可能你自己更尷尬。
說(shuō)到職場(chǎng)，對于所有人來(lái)說(shuō)第一步可能就是找工作，要找工作自然免不了面試這一關(guān)。面試官閱人無(wú)數，你是否充分準備好，他們多問(wèn)幾個(gè)問(wèn)題就能知道。
我們設身處地想一想，如果你想為自己招聘一名員工，你是想找一個(gè)對公司背景、崗位職責非常了解，還是找一個(gè)抱著(zhù)走過(guò)路過(guò)不錯過(guò)的心態(tài)，只想隨便找個(gè)公司混口飯吃的面試者？答案很明顯。
充分準備，不僅僅是對于面試機會(huì )的負責，更顯示出面試者的誠意。有句話(huà)說(shuō)“能力不夠，誠意來(lái)湊”。有人把它當笑話(huà)，但其實(shí)話(huà)本身也有它的道理。
所以平時(shí)我們不僅要想辦法學(xué)好本職工作的專(zhuān)業(yè)技能，更要拓展學(xué)習那些其他行業(yè)也可以適用的通用技能。哪怕在本行業(yè)衰退，競爭對手公司也出現裁員的情況，我們依然有資本和能力跳槽到其他行業(yè)，為自己x一份工。
年會(huì )的心得體會(huì ) 22
中鐵華蔚山大經(jīng)院實(shí)習項目至今已正式開(kāi)展一月有余。在這期間，作為實(shí)習生我們對鋼鐵行業(yè)的了解逐步加深，通過(guò)對鋼材行情波動(dòng)的分析研判，逐漸形成自己的觀(guān)點(diǎn)，并摸索出了理論知識與工作實(shí)踐的契合點(diǎn)。
7月13日我們來(lái)到了華蔚公司，公司的工作環(huán)境以及同事的熱情招待使我們摒棄了原意識里國有企業(yè)一派西裝革履、墨守陳規的印象，消除了心里的疑慮。
7月14日到16日，我們參加了公司業(yè)務(wù)培訓。培訓從行業(yè)基礎開(kāi)始，深入淺出。由于是第一次接觸此行業(yè)，我們有種隔行如隔山的陌生感，也正是這種知識的匱乏賦予了我們不斷學(xué)習的動(dòng)力。無(wú)論是倉儲管理知識還是公文寫(xiě)作的介紹都極大地提高了我們的職業(yè)素養，同時(shí)，資深人士關(guān)于鋼材市場(chǎng)的分析以及經(jīng)理對于公司業(yè)務(wù)流程的講解，都使我們受益匪淺。
為期三天的培訓，使我們對公司有了更進(jìn)一步的認識。公司雖是國有企業(yè)，但其獨立經(jīng)營(yíng)，自負盈虧，以市場(chǎng)為導向，年輕而富有活力。公司的同事大多數都是剛畢業(yè)不久的大學(xué)生，易于相處，工作氛圍融洽。在這樣一個(gè)富有朝氣的企業(yè)里，讓我們忘記工作的壓力，全身心的投入工作。
7月20日起，我們在原材部開(kāi)始正式工作，原材部的主要職責就是通過(guò)對鋼材市場(chǎng)的分析以及資本運作，以最低的成本為公司購得所需鋼材。原材部的工作關(guān)系到公司經(jīng)營(yíng)成本，對于公司運營(yíng)至關(guān)重要。
我們的工作是關(guān)注鋼材市場(chǎng)的瞬息變化，分析影響鋼材價(jià)格的諸多因素，對其走勢進(jìn)行預測，并于每周五匯總出信息周報，以提高公司員工的經(jīng)濟素養，從宏觀(guān)上指導公司的經(jīng)營(yíng)方向。由于初次接觸，所以對周報的內容和形式都沒(méi)有明確的概念，通過(guò)與同事的交流，最終得出了一個(gè)初步的意見(jiàn)。剛開(kāi)始的時(shí)候我們對專(zhuān)家們的各種觀(guān)點(diǎn)沒(méi)有自己的判斷，完全拘泥于他人的思維模式，不能權衡各種因素的重要程度，但是隨著(zhù)自己經(jīng)驗的增加，慢慢能夠從別人的觀(guān)點(diǎn)中分析出自己想要的信息，并形成獨立的'思維習慣。在工作中，我們和同事經(jīng)常探討各種經(jīng)濟問(wèn)題，對x一種現象往往會(huì )有不同的看法，通過(guò)互相交流，就能看到同一現象的不同方面，從而能夠全面客觀(guān)的分析問(wèn)題。
在工作之余，我們學(xué)習了相關(guān)的業(yè)務(wù)文件，對公司的業(yè)務(wù)流程有更深的了解。同事們也會(huì )經(jīng)常給我們講解一些業(yè)務(wù)中遇到的問(wèn)題，我們也會(huì )適當參與一些業(yè)務(wù)，這對從宏觀(guān)上把握公司業(yè)務(wù)很有好處。
公司的薪酬福利也很有競爭力，公司會(huì )定期開(kāi)展娛樂(lè )活動(dòng)，如北黛河旅游，看電影等。這些活動(dòng)會(huì )加深公司員工之間的了解，增強公司的凝聚力。
在一個(gè)多月的實(shí)習中，我們增強了業(yè)務(wù)能力和經(jīng)濟問(wèn)題分析能力，同時(shí)認識了很多新的朋友，正是因為這次實(shí)習機會(huì )，才讓我們這個(gè)暑假過(guò)得如此充實(shí)和快樂(lè )，它也會(huì )為我們今后的職業(yè)發(fā)展打下堅實(shí)的基礎，成為人生的一筆財富。
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