【精選】崗前培訓心得體會(huì )范文集合七篇
我們從一些事情上得到感悟后,有這樣的時(shí)機,要好好記錄下來(lái),如此可以一直更新迭代自己的想法。那么心得體會(huì )到底應該怎么寫(xiě)呢?下面是小編收集整理的崗前培訓心得體會(huì )7篇,歡迎閱讀與收藏。
崗前培訓心得體會(huì ) 篇1
在大學(xué)剛畢業(yè)的這半年里,我參加村官工作培訓,以下是參加本次培訓的心得體會(huì ):
一、具備的最基本的素質(zhì)
要想獲取更多的知識,更快的獲得成功,我們更應該抱著(zhù)“不恥下問(wèn)”的謙虛謹慎的態(tài)度學(xué)習。如果一個(gè)人總是目空一切,高高在上,總以為自己什么都會(huì ),總不把別人放在眼里,那這個(gè)人是不可能獲得成功的,就算是成功也不會(huì )被別人認可。在工作中,如果我們抱著(zhù)謙虛的態(tài)度對待人和事,往往會(huì )發(fā)現,我們的人際關(guān)系會(huì )更好,這樣也會(huì )讓我們更地開(kāi)展工作。
二、分配時(shí)間,定位人生
怎樣既能把各項工作做得很好,又有充足的時(shí)間休息呢?這就要求我們的分配自己的時(shí)間,明確自己要干的事情哪些是重要的和緊急的,哪些是不重要和不緊急的。著(zhù)名的企業(yè)家余世維先生曾就時(shí)間如何管理談到:“我們可以把要做的事情分為四類(lèi):第一類(lèi)是既重要又緊急;第二類(lèi)是重要但不緊急;第三類(lèi)是不重要但緊急;第四類(lèi)是既不重要又不緊急!碑斆鞔_了這些事情的主次關(guān)系時(shí),你就懂得如何分配時(shí)間了。人的精力是有限的,你不可能把所有的事情都做完,我們要有選擇地有針對性地做,這樣既能把工作做好,又有時(shí)間休息。
每個(gè)人都有自己的理想,并且希未來(lái)的某一天能實(shí)現它。但是,理想與現實(shí)之間總存在一些差距。那我們該如何實(shí)現呢?的人生定位是我們實(shí)現理想的重要的一步。特別是我們選調生,對自己的職業(yè)生涯作一個(gè)的人生定位顯得更加重要。只有明確自己的人生定位,干起工作來(lái)才有效率,才有更多的。所以說(shuō),明確人生定位是走向成功的第一步。
三、善于與人溝通,增強團隊意識
有效的溝通交流在工作中有著(zhù)舉足輕重的作用。有些人具備淵博的知識,但由于他們不善于與人溝通,導致他們的才能發(fā)揮不出來(lái)。機會(huì )無(wú)處不在,就看你能不能,機會(huì )是一個(gè)人獲得成功的非常關(guān)鍵的一步。在現實(shí)生活中,善于機會(huì )的人往往更成功,而只有善于溝通的人才能更好的機會(huì ),溝通是獲得機會(huì )的。
現代社會(huì )中任何工作都要求團隊合作、成員之間相互信任,這些特點(diǎn)全都在北戴河拓展期間所進(jìn)行的項目中體現了出來(lái)。在團隊橋游戲中讓我感受到集體合作的,每一位隊員順利過(guò)橋都能感覺(jué)到來(lái)自集體的關(guān)懷和,通過(guò)這項游戲使我懂得在以后的工作中一定要團隊合作,發(fā)揮集體作用。在信任背摔游戲中體現出的隊員對隊友的信任,更促使我在今后工作一定要堅持對的信任,以心交心。
四、總結經(jīng)驗教訓,不斷提升自己
在工作中,我們難免會(huì )犯一些錯誤,跌倒一次不可怕,可怕的是在一個(gè)地方不止一次的跌倒。當我們誤時(shí)領(lǐng)導會(huì )批評我們,有些人就領(lǐng)導要求太苛刻,從而失了工作的積極性。此時(shí),我們可以換個(gè)角度來(lái)思考,領(lǐng)導批評我們表示領(lǐng)導很在意我們的工作,如果領(lǐng)導對我們的工作和言行不管不問(wèn)豈不是更可悲。因此誤并不可怕,重要的是我們要在一次次的失敗中不斷地總結經(jīng)驗以自己的工作能力,從而更好的適應工作的要求。
村官工作培訓周期不長(cháng),但是所涵蓋的內容很值得我在日常工作中不斷的體會(huì ),每一個(gè)人的潛力是的,只要能充分發(fā)揮自己的和克服自身的缺點(diǎn),用所的理論來(lái)指導自己的實(shí)踐,我相信我會(huì )成為一名合格的干部,更好的為組織服務(wù)。
崗前培訓心得體會(huì ) 篇2
11月20日,歷時(shí)半個(gè)多月的新任政委崗前培訓暫告一個(gè)段落,我們4名新任船舶政委經(jīng)過(guò)比較系統的學(xué)習培訓,提高了對政委崗位重要性的認識,對新形勢下船舶政委的崗位職責、工作要求以及基本知識、技能、方法有了較全面的理解和掌握,增強了做好工作的信心和決心。
救助船隊黨委對加強船舶政委隊伍建設及本次新任政委培訓高度重視。船隊黨委書(shū)記趙振林11月19日上午拿出專(zhuān)門(mén)時(shí)間與我們4名新任船舶政委進(jìn)行了面對面的座談交流,詳細了解了每個(gè)人的思想狀況、培訓學(xué)習的收獲以及今后開(kāi)展船舶政委工作的基本打算;介紹了救助船隊黨建工作的總體部署,闡述了加強船舶政委選拔培養工作的背景和深遠意義;從學(xué)習、為人、為政等三個(gè)方面,對新任船舶政委提出了要求。
趙振林書(shū)記告誡我們,隨著(zhù)近幾年我國海上人命救助事業(yè)的不斷發(fā)展,救助裝備的更新和救助技能的提升都在同步增加,船員隊伍的專(zhuān)業(yè)化、知識化、年輕化要跟上救助事業(yè)的發(fā)展要求。如何加強船舶管理,如何做好船員思想工作,使船舶能安全運行,把船員這支隊伍帶好,是擺在政委面前的新課題。救助船隊通過(guò)不斷探索新形勢下如何加強船員隊伍建設,已經(jīng)形成了許多好的做法,新任政委上船后要虛心學(xué)習、虛心求教,多看、多問(wèn)、多想、多記,勤學(xué)好問(wèn)、勤思考多動(dòng)腦,盡快熟悉掌握船舶工作的基本情況與特點(diǎn),以及政委肩負的各項工作職責與任務(wù),為下一步正式開(kāi)展工作打下堅實(shí)的基礎。
船隊培訓中,相關(guān)科室領(lǐng)導為我們講解了審核發(fā)票、差旅費的報銷(xiāo)、伙食費的發(fā)放等財務(wù)知識;為我們介紹了工資和考核兩個(gè)與船員切身利益相連的有關(guān)內容;講解了新聞報道、拍照、攝影、黨建等基礎知識和要領(lǐng);船隊黨委陳寶隆副書(shū)記以一名老政委的口吻,總結自己多年來(lái)的工作經(jīng)驗,對我們推心置腹,諄諄教導;此次培訓還得到了局相關(guān)處室的鼎力支持。
船舶政委崗位是把支部建在船上的體現,作為一名船舶政委,要團結支部一班人,管好船舶,帶好隊伍,確保船舶和諧穩定,安全救助,增強黨支部的凝聚力、向心力、戰斗力,順利完成上級交付的各項任務(wù)。結合船隊培訓的各項內容和各位領(lǐng)導為我們提供的寶貴經(jīng)驗,我將政委工作的所思所感具體總結在“精、準、細、嚴”四個(gè)字上面。
一、所謂“精”,就是掌握精髓。
。ㄒ唬┦菍W(xué)習上要“精”。船舶政委在專(zhuān)業(yè)上是“萬(wàn)金油”,必須具備開(kāi)闊的視野和廣博的知識。受客觀(guān)條件的限制,又不可能面面俱到,這就更要重點(diǎn)掌握好管理學(xué)、心理學(xué)、政策法規等方面知識,把握思想政治工作的方法和規律,提高工作的針對性、時(shí)效性;要學(xué)習好中國特色社會(huì )主義理論體系,努力提高自己的理論素養和分析問(wèn)題解決問(wèn)題的能力;要學(xué)習好財務(wù)知識和計算機運用技能,努力提高自己服務(wù)船員的本領(lǐng)和能力;要學(xué)習好船舶的航;局R和輪機基本知識,使政委工作能夠融入船舶安全管理中來(lái)。
。ǘ┦菢I(yè)務(wù)上要“精”。政委必須十分熟練掌握崗位技能,并具備完成這些內容的素質(zhì)和能力,做到精益求精,一專(zhuān)多能。
。ㄈ┦枪ぷ魃弦熬。精心工作,是船隊領(lǐng)導對船舶政委最基本的要求。政委更要用心用情去工作,在處理問(wèn)題時(shí),把原則性與靈活性有機地結合起來(lái),防止在工作中“鐵板一塊”,過(guò)于教條和固執。在堅持原則的前提下,要善于變通地做人的工作,能有效地進(jìn)行溝通,及時(shí)地化解矛盾,不斷地調節自己的情緒,塑造好自己的形象,增強在工作中的親和力。
崗前培訓心得體會(huì ) 篇3
這次培訓得到了行領(lǐng)導的高度重視,尤其在這樣的炎炎夏日,行長(cháng)、三位分管會(huì )計業(yè)務(wù)、柜面業(yè)務(wù)、信貸業(yè)務(wù)的副行長(cháng)還有各部主任都親臨培訓中心,幫助我們迅速的了解并融入商行。行領(lǐng)導的講話(huà)深刻且富有哲理,尤其是x行長(cháng)在培訓第一天的講話(huà),她給了我們四句話(huà),從中我很受啟發(fā)。
第一句話(huà)是繼續人生的課堂。她告訴我們并從實(shí)際行動(dòng)中讓我感受到了自己角色的轉變!巴緜儭,聽(tīng)到她這樣稱(chēng)呼我們的那一刻,我明白自己不再是學(xué)生。學(xué)歷只是我們的價(jià)值,能力是我們的使用價(jià)值。工作后,銀行為我們買(mǎi)單的不是價(jià)值而是使用價(jià)值。因此,她告訴我們要有空杯的心態(tài),不要背上學(xué)歷的包袱,要向老員工學(xué)習業(yè)務(wù)知識,提高自己的使用價(jià)值。
第二句話(huà)是保持自己的激情。激情是工作的動(dòng)力,沒(méi)有動(dòng)力,工作就難有起色。生活告訴我們,靈感可以催生不朽的藝術(shù),激情能夠創(chuàng )造不凡的業(yè)績(jì),缺乏激情,疲沓渙散,很可以一事無(wú)成。
第三句話(huà)是開(kāi)放的心態(tài)。心態(tài)決定狀態(tài),狀態(tài)決定行為,行為決定結果,結果決定人生。當你用積極、樂(lè )觀(guān)、向上、陽(yáng)光、改變的心態(tài)對待工作時(shí),你就能成功;反之,用消極、悲觀(guān)、傳統、被動(dòng)、拒絕的心態(tài)對待工作時(shí),你就會(huì )失敗。改變你所能改變的,適應你不能改變的。
第四句話(huà)是規劃人生。人生之旅好比乘上一趟列車(chē)。心懷高遠的人,加上才華、勤奮、機遇就像乘上了一趟高速火車(chē),在有限的生命里,一定會(huì )走得最遠,欣賞的風(fēng)景也最壯觀(guān)、雄奇;勤以補拙的人會(huì )搭上一列慢車(chē),但這趟車(chē)開(kāi)得穩、開(kāi)得久,也終能到達遠方;人窮志短、馬瘦毛長(cháng)的人也能擠上一班車(chē),但車(chē)速慢得要死,而且中途還會(huì )被拋棄。你想擠上哪趟車(chē),車(chē)速有多快,為此就要做什么準備。成功往往眷顧準備好了的人。
三位副行長(cháng)也從不同角度讓我們對x行的過(guò)去、現在、未來(lái)發(fā)展目標有了大概的了解,對x行的市場(chǎng)定位、企業(yè)文化有了初步的認識。各支行的領(lǐng)導和同事也都結合自己的工作,給我們介紹了x行客戶(hù)服務(wù)、信貸業(yè)務(wù)、貨幣市場(chǎng)業(yè)務(wù)、柜面操作規程的相關(guān)知識。人力資源部的領(lǐng)導和同事也做了很多工作,培訓課程安排合理,培訓教室寬敞舒適。從一開(kāi)始發(fā)放員工餐票、餐具、水杯到現在預發(fā)工資,我們時(shí)刻都感受到了商行對我們的人文關(guān)懷。
x行很年輕,有朝氣且處在歷史發(fā)展的新起點(diǎn)。很榮幸能在這時(shí)加入x行。有人說(shuō):小勝靠個(gè)人,中勝靠團隊,大勝靠平臺。在這里,中高層領(lǐng)導均是競聘上崗,在這樣一個(gè)管理規范、人際關(guān)系相對簡(jiǎn)單的平臺上,我們新員工更容易通過(guò)自己的努力實(shí)惠個(gè)人與x行的共同發(fā)展。
我們還未走向工作崗位,對x行的認識也僅限于概念上的。但通過(guò)講話(huà)和授課的這些領(lǐng)導和同事,我看到了一個(gè)充滿(mǎn)希望的x行。有這樣優(yōu)秀的管理團隊,有明確的發(fā)展目標和準確的市場(chǎng)定位,我相信在不遠的將來(lái),x行定能實(shí)現跨區經(jīng)營(yíng)并最終走向上市。
崗前培訓心得體會(huì ) 篇4
光陰似箭,日月如梭,一轉眼,我畢業(yè)已經(jīng)兩年多了。我早已從一名懵懂的大學(xué)生,走上了社會(huì ),走進(jìn)了醫院,成為了一名救死扶傷的護士。由于工作調動(dòng)的關(guān)系,如今我來(lái)到了江華第一人民醫院并且很幸運成為了這個(gè)溫暖大家庭中的一員。
感謝院領(lǐng)導對我們的重視。通過(guò)參加這次崗前培訓學(xué)習,我們對江華第一醫院的醫院文化,發(fā)展歷史,管理規章制度有了系統的了解,同時(shí)也學(xué)習了消防安全知識以及如何樹(shù)立正確觀(guān)念,創(chuàng )造價(jià)值人生大呢感有關(guān)知識,我受益匪淺,感觸兩多,自從工作以來(lái),我一直以嚴謹的態(tài)度和積極的熱情投身于工作和學(xué)習中,過(guò)程有成功的喜悅,也有失敗的辛酸,日益激烈的社會(huì )競爭使我充分地認識到成為一名德、智、體、全面發(fā)展的護士的重要性。特別是通過(guò)這次的培訓學(xué)習,我深深地明白了。臨床護理工作和書(shū)本上的理論是存在著(zhù)一定的差距,自己不僅要有扎實(shí)的理論,熟練的操作,對病人還要有足夠的愛(ài)心,耐心和熱心等。
我是一名僅僅工作兩年多的護士,還沒(méi)有太多的臨床經(jīng)驗,但我卻一直在琢磨著(zhù)如何當好一名護士,要怎樣才能得到病人的信賴(lài);蚺c在許多人眼里都認為做護士很簡(jiǎn)單,誰(shuí)都可以去做。但參加工作兩年多的我,發(fā)現要做一名優(yōu)秀的護士真的不是那么容易,甚至有的人做了一輩子,最后還是沒(méi)做好。
作為一名護士,我認為應該有高度的責任心和主動(dòng)服務(wù)的意識,在工作中不僅能夠服從領(lǐng)導的安排,接受批評,還應該有良好的協(xié)作精神,工作勤奮,不怕苦和累,有較高的專(zhuān)業(yè)水平。作為一名臨床護士,我們與病人接觸最密切,我們應該給與病人親人般的關(guān)懷,時(shí)刻了解他們的需要,滿(mǎn)足他們的需求,為病者分憂(yōu)。護理工作是一個(gè)非常平凡的崗位,雖然做不出轟轟烈烈的大事,但是確實(shí)非常重要的和不可或缺的工作。常言道:三分治療,七分護理。我們應該和患者多溝通,用微笑為病人服務(wù),在于病人溝通時(shí)要講究語(yǔ)言藝術(shù),把握說(shuō)話(huà)分寸,通過(guò)得體的護理,讓患者感到關(guān)愛(ài)我深刻的體會(huì )到給與病人親人般的關(guān)愛(ài)和關(guān)心,以及端正的儀表,不僅能提高我們的護理質(zhì)量,給患者增加戰勝疾病的信心,也使我們單調枯燥的工作有了特別的意義。
護士不僅需要較高的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平,還應善于和病人交流,做好有關(guān)疾病的健康知識宣傳教育,切實(shí)為病人解決實(shí)際問(wèn)題,同時(shí)應尊重患者的人格,維護患者的權利,注重服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量的提高。在生活上,護士要養成良好的生活習慣,積極參加各項課外活動(dòng),從而不斷的豐富自己的閱歷,用有限的生命投入到無(wú)限的護理工作中。
短短兩天的崗前培訓學(xué)習在各位領(lǐng)導的言傳身教中結束了,我們不僅學(xué)到了很多理論知識,更多的是學(xué)到了如何去做好一名護士。我懷著(zhù)希望,懷著(zhù)對未來(lái)生活的憧憬,懷著(zhù)對護理工作的無(wú)限熱愛(ài),懷著(zhù)一顆感恩的心,立志成為一名優(yōu)秀的白衣天使!為醫院的發(fā)展盡自己的一份微薄之力!
崗前培訓心得體會(huì ) 篇5
時(shí)光荏苒,歲月如梭。轉眼間,四年的大學(xué)學(xué)習生涯結束了。懷著(zhù)激動(dòng)與自豪的心情,在這個(gè)特別的季節里,作為一名剛剛畢業(yè)的應屆畢業(yè)生,我很榮幸地成為xx省xx醫院隊伍中的一員,開(kāi)始了自己人生的新征程。作為一名新上崗的員工,上崗之前有很多情況需要去熟悉、去適應,所幸醫院給我們這些新成員提供一次寶貴的機會(huì )。20xx年x月x日到x日,我有幸參加了護理部組織的為期xx天的新入職護士崗前培訓。培訓期間,我認真聽(tīng)講,收獲頗多,感觸也頗多,深刻體會(huì )到護理工作是神圣、偉大而又平凡、瑣碎的!借用三句古詩(shī),以此談?wù)勎覍@次崗前培訓的體會(huì )與感受。
一、聽(tīng)君一席話(huà),勝讀十年書(shū)
本次培訓內容十分豐富,老師們抱著(zhù)十分認真負責的態(tài)度,不辭辛勞地為我們分享他們的工作經(jīng)驗,先后進(jìn)行了《優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)與安全目標管理》、《查對制度》、《護理職業(yè)生涯規劃》、《護理工作中的人際關(guān)系與護患溝通》等培訓。作為一名新上崗的員工,這些課程和經(jīng)驗使我受益匪淺,對我以后的職業(yè)生涯將有很大的作用,我十分珍惜這樣的學(xué)習機會(huì ),用心聆聽(tīng),認真思考,不斷總結。
比如,當主任講到《護理十大安全目標》的時(shí)候,我聯(lián)想到一些媒體報道中的醫患糾紛,深刻認識到在護理工作中嚴格執行“三查七對”制度的重要性,也深刻理解了“安全來(lái)自謹慎,事故出于麻痹”的道理,并提醒自己在以后的`工作中重視每一個(gè)細節,做好每一件小事,把小事當做大事做,以小見(jiàn)大。
又如,當xx老師講到《護理工作中常見(jiàn)的心理應激與調適》的時(shí)候,她給我們講解了“什么叫心理應激”、“應激源”、“癥狀”、“后果”、“調適”等知識。眾所周知,護理工作是一項對“人”的工作,患者生死攸關(guān),生命相托,護理工作者責任重于泰山,這就要求我們做每一件事情、每一個(gè)細節都容不得半點(diǎn)馬虎,時(shí)刻具備“慎獨”精神,這也在無(wú)形中加大了護理人員的心理壓力,使得我們時(shí)刻保持緊張的工作狀態(tài)。如果處理不好,則易造成護理差錯和護患糾紛,也容易產(chǎn)生心理障礙,影響正常操作。而付老師給我們提出了許多具體的調適方法,其中,我特別認同作為一個(gè)護理工作者要保持樂(lè )觀(guān)的心態(tài),要通過(guò)學(xué)習、競爭提高自己,以此減輕壓力,做好自己的本職工作。
二、紙上得來(lái)終覺(jué)淺,絕知此事要躬行
古人言“紙上得來(lái)終覺(jué)淺,絕知此事要躬行”。在培訓期間每個(gè)技能培訓的老師都盡其所能,細心地講解每一項護理技能的操作流程、細節,還認真地示范。然而無(wú)論多么精湛的技術(shù),如果沒(méi)有被我們實(shí)際掌握,那都只是紙上談兵。這就要求我們必須通過(guò)實(shí)際操作來(lái)真正掌握每一項操作技能。
在培訓期間,培訓的技能分別有“手衛生”、“心肺復蘇”、“靜脈輸液”等等?此埔豁椇(jiǎn)單的技能,卻需要護理人員對每一個(gè)流程、每一個(gè)細節都謹慎細心。千里之堤毀于蟻穴,一個(gè)小小的失誤可能會(huì )造成患者的生命危險。比如說(shuō)在靜脈輸液的過(guò)程中,不認真進(jìn)行查對,就有可能誤將其他患者的液體錯誤輸入到另一個(gè)患者體內,這樣極有可能釀成大錯,造成嚴重的醫療事故,嚴重影響到護理人員自身以及醫院的聲譽(yù)。因此,我們必須加強護理技能訓練,熟練掌握每一項操作技能,爭取早日成為一名合格的護理人員。
三、路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索
這次的培訓確實(shí)讓我們既學(xué)習到與醫護人員相關(guān)的理論知識,又讓我們掌握了一些重要的操作技能。然而,我知道,作為護理工作人員,這些都還只是開(kāi)始,后面的路任重而道遠。作為這所省內一流醫院的員工,我們必須始終保持學(xué)習、競爭的心態(tài),在工作中踐行“以病人為中心,以質(zhì)量為核心,全心全意為人民服務(wù),著(zhù)力構建新型和諧醫患關(guān)系”的服務(wù)宗旨和“精誠、求實(shí)、創(chuàng )新、奮進(jìn)”的院訓,不斷迎接前進(jìn)道路上的挑戰,克服難關(guān),在醫院各級領(lǐng)導帶領(lǐng)下創(chuàng )造更多的奇跡。
崗前培訓心得體會(huì ) 篇6
為積極落實(shí)十八大精神,幫助大學(xué)生村官更好地了解農村的基本情況和法律法規,我縣舉辦了大學(xué)生村官崗前培訓。經(jīng)過(guò)這幾天的培訓,我主要有以下幾點(diǎn)體會(huì ):
一、轉變思想,適應角色,努力提高自身素質(zhì)
作為一名剛踏入社會(huì )的大學(xué)生,要積極轉變思想,我的任務(wù)不再只是學(xué)習,在積極學(xué)習的同時(shí),更要適應自己所扮演的大學(xué)生村官的角色,首先,要了解農村的相關(guān)情況,熟悉農村相關(guān)的法規政策,作為一名農村服務(wù)者,要定位好自身的位置,為社會(huì )主義新農村而奮斗青春。走出大學(xué)校園,并不代表著(zhù)不再學(xué)習,學(xué)習是人類(lèi)前行的助推器。在做好村官本職工作,服務(wù)好農民的同時(shí),要堅持每天學(xué)習,不斷汲取書(shū)籍中的養分,增強業(yè)務(wù)水平,運用自身的知識和技術(shù)優(yōu)勢,更好地服務(wù)新農村發(fā)展。
二、善于思考,積極創(chuàng )新,引導農民創(chuàng )業(yè)增產(chǎn)
培訓期間,老師們給我們講解各種關(guān)于農村的法規政策和創(chuàng )業(yè)典型,而“高效農業(yè)”一詞引起了我的關(guān)注。隨著(zhù)城鄉一體化的推進(jìn),城市規模不斷擴大,農村土地的高效使用越來(lái)越成為人們關(guān)注的焦點(diǎn)。怎樣提高土地的利用率,讓農業(yè)高效增產(chǎn),是村官最應該關(guān)注的問(wèn)題之一。作為大學(xué)生村官,要結合當地的實(shí)際情況,積極利用資源和新媒體平臺,尋找合作機會(huì ),創(chuàng )辦高效農業(yè),積極引導農民創(chuàng )業(yè)增產(chǎn),增強農村發(fā)展活力。
三、迎接挑戰,踏石留印,做好農村基層工作
在村官崗位上,會(huì )遇到許多困難,要做好時(shí)刻迎接挑戰的思想準備,一步一個(gè)腳印地前進(jìn),在基層崗位做好本職工作,利用自身的知識優(yōu)勢,走進(jìn)農民、熟悉農民,傾聽(tīng)農民的心聲,力所能及地幫助農民群眾解決實(shí)際問(wèn)題,帶領(lǐng)他們共同致富。
崗前培訓讓我受益頗多,我將轉變思想,努力做好本職工作,積極創(chuàng )新創(chuàng )業(yè),更好地服務(wù)新農村發(fā)展。
崗前培訓心得體會(huì ) 篇7
從五湖四海齊聚廣州,從大學(xué)校園走向社會(huì )職場(chǎng),從懵懂少年蛻變?yōu)樯鐣?huì )工作者,這就是我們人生新的轉折點(diǎn),也是我們踏入社會(huì )新的起點(diǎn)。也許面對未知的挑戰,我們內心難免充滿(mǎn)惶恐,但我們有幸相聚在“廣信之家”,在這里有我們新的歸屬,有我們新的起點(diǎn),最重要的是,這里有孕育我們成長(cháng)的“青春搖籃”。
每逢公司新員工入職,人力資源部都會(huì )安排一場(chǎng)或嚴格或輕松的拓展培訓,旨在讓大家學(xué)習過(guò)程中,增強了解,團結互助,共同進(jìn)步。為期三天的新入職員工培訓,主要分為理論培訓和戶(hù)外拓展。在新員工培訓會(huì )議上,首先,由公司黨委書(shū)記潘清華就公司的基本情況向我們進(jìn)行簡(jiǎn)單介紹,并提出了對我們新員工的期望與建議。
接著(zhù),公司人力部經(jīng)理黎衛晶對公司的發(fā)展歷程、組織架構、規章制度以及職業(yè)發(fā)展的講解中,讓我們對公司的定位以及自己的工作崗位有著(zhù)更深刻的認識和了解,從而激勵我們盡快調整自我,適應自己的工作崗位。
然后通過(guò)劉藝經(jīng)理對我們灌輸的企業(yè)文化,讓我們學(xué)習到公司“廣大精微,堅韌重信”企業(yè)理念,增強了我們對公司企業(yè)文化的歸屬感,使其企業(yè)文化深入人心。
最后,曾永鋒經(jīng)理對我們進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓,真正把“以人為本”的管理理念落實(shí)到每一處,只有保障健康安全的工作環(huán)境,提供良好的工作平臺,才能保證員工為公司穩健的發(fā)展創(chuàng )造更大的財富。
通過(guò)這次輕松愉快的理論培訓,讓我們重新認識廣信,了解廣信,從而對自己以后的工作發(fā)展方向也有了更好的定位,我想,每一次的角色轉換都需要勇氣與智慧,但我相信在廣信這個(gè)大家庭中,我們可以盡快調整自我從而融入這個(gè)溫暖和諧的氛圍,做好本職工作,真正為公司貢獻自己的一份力。
另外,我們還開(kāi)展了戶(hù)外拓展培訓,這是我進(jìn)入公司第一次有幸參加的拓展訓練活動(dòng)。在戶(hù)外拓展中,每一個(gè)活動(dòng)項目都帶給我許多啟示與思考,同時(shí)也讓我受益匪淺;仡櫷卣褂柧毜娜^(guò)程,歷歷在目,在困難和挑戰面前,但我們從未放棄,大家齊心協(xié)力,團結互助,不斷突破自我,挑戰自我,最后戰勝自我。雖然我們操著(zhù)不同的口音,畢業(yè)于不同的學(xué)校,來(lái)自于不同的家鄉,但是我們這些來(lái)自天南海北的畢業(yè)生都有一個(gè)共同點(diǎn)——我們都是廣信新人。也許從未相識,也許從未了解,但是在那兩天我們團結合作,相親相愛(ài),我們就是一個(gè)整體,一個(gè)團隊。
戶(hù)外拓展第一天共進(jìn)行了三個(gè)項目,包括挑戰99秒、急速60秒和翻越畢業(yè)墻。其中給我感觸最深的是挑戰99秒與翻越畢業(yè)墻這兩個(gè)項目。初來(lái)乍到的我們,還在不斷適應新環(huán)境的時(shí)候,就被嚴厲的教官訓斥帶入緊張的氛圍,8秒的換裝時(shí)間,排列隊伍,重整士氣。
就這樣,我們重組成兩個(gè)小組,野狼隊和活力四射隊。在一輪輕松愉悅的游戲與彼此認識后,兩只隊伍開(kāi)始了第一輪較量,挑戰99秒。這一輪比拼主要有四個(gè)小項目:四人金雞獨立、六人互傳水瓶、十人傳圈、十人活力節拍。
在教練規定的時(shí)間練習完畢后,我們兩支隊伍分別進(jìn)行了嘗試,但最后我們都以失敗告終,特別是我們隊,在未完成第二個(gè)項目的時(shí)候時(shí)間已經(jīng)截止。抱著(zhù)遺憾的心態(tài),我們只能爭取下一次挑戰機會(huì )。但這一次機會(huì ),實(shí)屬難得,我們想要獲得勝利,就必須認真對待。但對于我們十個(gè)隊員的現狀,毫無(wú)默契,而且要短時(shí)間內高效快速的完成挑戰,只能不斷嘗試,不斷磨合,不斷總結。因此,我們不惜犧牲中午的午休時(shí)間,頂著(zhù)烈日,在空地上不停的練習,在一次次的失敗中,從不言棄,反而在失敗中不斷總結經(jīng)驗,不斷更改戰略,最后,我們用我們的成功肯定了我們的努力。
這也許就是團隊的力量,我們互相獻策,不斷嘗試,不斷總結,我們發(fā)揮每一個(gè)人的優(yōu)勢,努力使團隊的力量最大化,這也驗證了我們以后工作中團隊的作用。一個(gè)人的力量也許不夠強大,但是一個(gè)團結合作的團隊帶動(dòng)起的力量是無(wú)可限量的。因此,我們需要包容,需要支持,需要鼓勵,在團隊中工作,在工作中成長(cháng),在成長(cháng)中前進(jìn)。
再來(lái),翻越畢業(yè)墻也許是眾多項目挑戰中對我們是最大的考驗。不僅是生理上的挑戰,更是我們心理上的沖擊。面對那4米2的畢業(yè)墻,不僅不能借助任何外部工具,而且必須在規定時(shí)間內完成挑戰。我想那一刻每個(gè)人的內心除了恐懼還是恐懼。
但是,當我們無(wú)法逃避的時(shí)候,也就只能面對。在教練的指導下,我們迅速安排好人員布局。但是我們第一次嘗試失敗了。也許是克服不了內心的恐懼。也許是彼此默契度不夠高。但這一切都不是怯懦的借口,在教練的循循教導下,我們勇敢的進(jìn)行了第二次嘗試。這一次,每個(gè)人都特別認真,現場(chǎng)很安靜,每個(gè)人都秉著(zhù)緊張的呼吸,生怕再次出錯。堅固的人梯,盡職的保護者,頑強的“逃生者”,盡心的接應者。每個(gè)人努力扮演好自己的角色,認真對待這一次的虛擬演習。
那一刻,教練灑水激發(fā)我們的動(dòng)力時(shí),已讓我們分不清是汗水還是雨水,我們努力的攀爬,沒(méi)有抱怨任何一句,只是盡力的托起,用力的攀爬,拼命的牽拉,在最后一刻,我們20個(gè)隊員全部翻越畢業(yè)墻的時(shí)候,我們紅了眼眶,我們相互擁抱,相互安慰,相互鼓勵。我想那是感動(dòng)的淚水,為我們一起“跨越生死”的慶賀,為我們一起并肩作戰的肯定。
那一刻,我才發(fā)現雖然我們相識不夠兩天,卻在這樣的“生死挑戰”中不顧一切,這也許就是團隊的力量。在此,我們應該特別感謝一直默默守護著(zhù)我們的人,感謝為我們發(fā)展提供良好平臺的人,感謝關(guān)鍵時(shí)刻拉我們一把的人,當然也不忘感謝一直努力的自己。
總的來(lái)說(shuō),這次拓展訓練讓我切身的體會(huì )到了團隊的力量,無(wú)論哪個(gè)項目,僅憑一人之力是無(wú)法完成的,正因為來(lái)自隊友們的鼓勵,支持和信任,我們才能不斷克服心理恐懼,挑戰自我極限,順利完成各個(gè)項目。
最后,我們還進(jìn)行了輕松的水上拓展運動(dòng),在游戲中,在挑戰中,我們變得更加親密,變得更加信任,變得更像一家人。在水上拓展運動(dòng)中,我很慶幸我擁有如此默契的隊員,在第一輪水上呼啦圈環(huán)節,由于水上開(kāi)展運動(dòng),重心不穩,一不留神就直接倒身入水,在不熟水性的我,那一刻充滿(mǎn)了恐懼與不安,撲面而來(lái)的水、緩慢下沉的身體,但就在這時(shí),我的隊友第一時(shí)間游向我游來(lái),迅速從水下拉起我,并托起我重回浮墊,安慰鼓勵著(zhù)我,看見(jiàn)如此努力的隊友,我又怎么能輕易放棄呢?在大家的加油聲中,我重新調整自我狀態(tài),用盡全力繼續比賽,那一刻我覺(jué)得我不再僅僅為了團隊勝利,更是為了戰勝自我,戰勝內心的恐懼,戰勝自己不可完成的任務(wù),最后我在大家的加油歡呼中完成了任務(wù)。
即使名次不佳,但是我挑戰自我能力,突破自我極限,我覺(jué)得那才是比賽真正的目的。隨后我們還完成了水上運送、水上拔河、以及乒乓球投籃等水上運動(dòng)。
在一次次的比賽中,一次次的挑戰中,一點(diǎn)一滴的團隊凝聚,一點(diǎn)一滴的默契融合,我想這就是戶(hù)外拓展給我們帶來(lái)的最大收益。
通過(guò)此次培訓不僅消除了我們作為新員工的心理陌生感,激發(fā)了我們的熱情,同時(shí)也增加了我們對企業(yè)的認同感和歸屬感。感謝公司提供這么好的拓展機會(huì ),不僅讓我們在拓展中充分體會(huì )到培訓的樂(lè )趣與益處,同時(shí)也使大家增進(jìn)了友誼,愉悅了心情。我想,這一次的拓展運動(dòng)會(huì )是我以后工作生涯的一筆精神財富,面對未來(lái)工作中出現的任何情況,都不會(huì )失去信心,失去團隊,只要堅持不懈,團結一致,我們終將會(huì )是自己未來(lái)的贏(yíng)家。
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