人脈管理心得體會(huì )

　　我們在一些事情上受到啟發(fā)后，好好地寫(xiě)一份心得體會(huì )，這樣有利于我們不斷提升自我。相信許多人會(huì )覺(jué)得心得體會(huì )很難寫(xiě)吧，以下是小編整理的人脈管理心得體會(huì )，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

人脈管理心得體會(huì )1

　　看了兩集陳海春教授講的《人脈管理》，有點(diǎn)意思。所謂人脈管理，顧名思義，就是經(jīng)營(yíng)好自己的人際關(guān)系，處理好自己與他人的關(guān)系，讓自己的事業(yè)更廣闊。但是總覺(jué)得人脈管理的“管理”兩字不太妥當，應該叫做“人脈經(jīng)營(yíng)”，或者“經(jīng)營(yíng)人脈”。管理和經(jīng)營(yíng)是有區別的。管理側重于管和理，指向內部，偏向于維持秩序;經(jīng)營(yíng)含有不斷擴大、發(fā)展的意思。人脈不但要管理，更要經(jīng)營(yíng)。

　　記得看過(guò)一句話(huà)，大意是說(shuō)，人的一生，與自己長(cháng)久保持親密聯(lián)系的不超過(guò)12個(gè)人。所以一定要與這12個(gè)人處好。此言極是。手機上有200多個(gè)電話(huà)號碼，但是經(jīng)常聯(lián)系的有幾人?很多號碼甚至常年不用，處于休眠狀態(tài)。與最親密的人處好關(guān)系，不要傷害與自己最親密的人，一直是我的處世原則之一。

　　陳教授是專(zhuān)門(mén)研究人脈這門(mén)學(xué)問(wèn)的。所以他很專(zhuān)業(yè)地對很多概念進(jìn)行了細分：比如生活，包括社會(huì )公共生活、家庭生活、職場(chǎng)生活三方面。男女關(guān)系分為契約關(guān)系、情人關(guān)系、朋友關(guān)系三種。職業(yè)分三種層次：謀生的手段、施展才華的舞臺、確立社會(huì )地位的途徑。

　　他關(guān)于職業(yè)的劃分點(diǎn)出了人們之所以有不同的工作狀態(tài)的原因。很多人只當做謀生手段，所以只做分內事，而且不一定做好。有的人把工作當做施展才華的'舞臺，干得津津有味，然而這種人很少。至于工作成為確立社會(huì )地位的途徑，更是少之又少。馬斯洛的需要層次理論認為，人的自我實(shí)現的需要是最高層次的需要。有這種需要的人很多，但大多數人都在各種外界的壓力下，加上自身的惰性，逐漸失去了自我，失去了夢(mèng)想。

人脈管理心得體會(huì )2

　　去年下半年，為單位購書(shū)時(shí)無(wú)意看到這本書(shū)，我眼前一亮。但買(mǎi)不買(mǎi)，讓我思量半天。主要是因為作者太年輕、而且是日本人，他寫(xiě)的東西服中國的水土嗎?書(shū)名中“超級”倆字，更讓人生疑，有夸大其詞之嫌。

　　只有親自品嘗，才能知道梨子的滋味，買(mǎi)下認真研究才能知道它的真實(shí)價(jià)值，于是下決心買(mǎi)下�；丶乙蛔x，愛(ài)不釋手，放在枕邊反復讀。

　　人脈是近年新提法，實(shí)際就是老話(huà)說(shuō)的人際關(guān)系。曾經(jīng)偏執的我，一度把人際關(guān)系曲解為走后門(mén)、拉關(guān)系等社會(huì )不正之風(fēng)。社會(huì )上呆久了，才認識到人脈的重要�？蛇@么重要的知識，卻是學(xué)校不教、生活中無(wú)人傳授的知識。而傳統的、社會(huì )主流的`知識，讓我碰壁無(wú)數。

　　生活中隨處可見(jiàn)，有的人學(xué)歷高、做事也勤奮，但提撥緩慢，有人工作一般，但憑著(zhù)好人緣，輕松提撥。這其中的奧秘可能在于人脈范圍不同。有調查說(shuō)，一個(gè)人的成功，80%取決于他的人脈。這說(shuō)明人脈是潛在財富，是你市場(chǎng)價(jià)值的體會(huì )。善于經(jīng)營(yíng)人脈，才可能成為勝利者;善于經(jīng)營(yíng)人脈，也就掌握了成功的命脈。

　　并非畢業(yè)于名校的他，何以能在畢業(yè)的五年內建立起廣泛的人脈?我覺(jué)得一是重視，二是有方法，三是用心、用情。

　　重視人脈關(guān)系這是第一步。無(wú)論年齡大小、職位高低，只要在社會(huì )上混，就要與人打交道，就會(huì )產(chǎn)生人際關(guān)系。時(shí)間久了，就會(huì )發(fā)現沒(méi)有“萬(wàn)事不求人”的人，而處理人際關(guān)系的復雜程度遠比解一道高深的數學(xué)題難的多。個(gè)人能力固然有差異，但真正的差異產(chǎn)生于人際關(guān)系。

　　坂田篤史能在28歲建立廣泛的人際關(guān)系，與他運用質(zhì)量管理原理加強和鞏固人際關(guān)系有很大關(guān)系。日本人認真嚴謹的工作態(tài)度，在他身上得到充分體現。運用他的方法，任何年齡段的人都拓展人際關(guān)系，哪怕是從零開(kāi)始。掌握恰當的技術(shù)，你的人脈就可以一步一步豐滿(mǎn)起來(lái)。而當你的人脈擴大后，你離成功就會(huì )越來(lái)越近。

　　方法、手段、技巧，可以引起別人注意，但如果你不懂用心、用情去經(jīng)營(yíng)，人脈將難以鞏固和加強，人脈也難以進(jìn)一步得到拓展。

　　真誠希望有心拓展人脈的朋友們能讀讀此書(shū)，也真心祝福朋友們拓展人脈，體會(huì )到朋友間的真誠與友誼，讓生活的更加輕松，讓財脈隨著(zhù)人脈的增長(cháng)而增長(cháng)。

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