發(fā)展職場(chǎng)人脈

自我微博營(yíng)銷(xiāo)，發(fā)展職場(chǎng)人脈

據相關(guān)數據顯示，目前熟人推薦的求職方式是成功率最高的。微博求職空間之所以存在就是因為它通過(guò)“關(guān)注”、“粉絲”等機制，建立起一個(gè)相對固定的人脈圈，能夠通過(guò)互相推薦適合的職位而達到順利求職的效果，而且從操作層面上來(lái)看，在現實(shí)生活中就非常熟識的人脈圈更可能帶來(lái)較高的求職成功率。

“微博本身就是一個(gè)自我營(yíng)銷(xiāo)的窗口。”洪菲表示，通過(guò)這一途徑，企業(yè)能夠對求職者的興趣愛(ài)好、價(jià)值觀(guān)導向、社會(huì )地位等方面都有所了解，因此建議期望通過(guò)這一方式找工作的求職者在經(jīng)營(yíng)自己的微博時(shí)更需要小心謹慎，展現出自己有利于求職那方面的基本素質(zhì)。
 

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