職場(chǎng)發(fā)展十二條秘笈

　　1．通過(guò)分析公司目標、特權和戰略來(lái)提高自己在公司的價(jià)值，然后推算如何才能為公司作出具體的貢獻。

　　2．一旦對現在的工作駕輕就熟，就要申請新的任務(wù)或承擔新的挑戰，不斷為自己設定新的目標。

　　3．不要等著(zhù)別人評價(jià)自己的工作，每隔3個(gè)月找你的主管談一次，直接聽(tīng)取他對自己如何改進(jìn)工作的建議。接受意見(jiàn)時(shí)心胸要開(kāi)闊，把它作為學(xué)習的機會(huì )。

　　4．將成績(jì)和進(jìn)步記錄在案，總結時(shí)就能對自己一目了然。

　　5．學(xué)習新知識，與現在的科技保持同步。

　　6．通過(guò)在單位的積極表現，增加知名度，使自己成為核心成員。

　　7．多幫助他人，使自己更受大家歡迎。

　　8．研究他人的性格、行為特點(diǎn)及類(lèi)型，創(chuàng )造良好的人際關(guān)系。

　　9．2-5年變換一個(gè)工作崗位，有時(shí)橫向的變動(dòng)比晉升對事業(yè)更有利。

　　10．擁有創(chuàng )業(yè)者的決心，選擇挑戰最大的崗位。

　　11．對自己能夠勝任的挑戰充滿(mǎn)自信。俗話(huà)說(shuō)，不入虎穴，焉得虎子。

　　12．愿意重新定位，考慮更遠大的前景。如果現在的定位不夠成功，不妨觀(guān)察一下身邊的其他機會(huì )。

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