工作作風(fēng)心得體會(huì )
當我們經(jīng)過(guò)反思，有了新的啟發(fā)時(shí)，寫(xiě)心得體會(huì )是一個(gè)不錯的選擇，這樣能夠給人努力向前的動(dòng)力。那么寫(xiě)心得體會(huì )要注意的內容有什么呢？下面是小編為大家收集的工作作風(fēng)心得體會(huì ) ，希望對大家有所幫助。
工作作風(fēng)心得體會(huì ) 1
俗話(huà)說(shuō)的好“態(tài)度決定一切”，特別對于電廠(chǎng)這樣的生產(chǎn)單位，一個(gè)認真負責的工作態(tài)度往往可以起到事半功倍的效果。20xx年是集團公司的“管理提升年”，也是我廠(chǎng)三年實(shí)現扭虧增盈的關(guān)鍵一年，所以面對如此嚴峻的形式，艱巨的任務(wù)，開(kāi)展整風(fēng)活動(dòng)端正工作態(tài)度是多么的必要，它可以提高職工隊伍的凝聚力、戰斗力，樹(shù)立良好的形象、規范生產(chǎn)秩序確保我廠(chǎng)各項安全生產(chǎn)有序展開(kāi)。
作為一個(gè)入廠(chǎng)一年的大學(xué)生，身份改變的落差感是我的第一感覺(jué)，也使我感觸頗深。在學(xué)校的'時(shí)候可以慢慢地去學(xué)習，慢慢地去適應環(huán)境，可是在成為一名生產(chǎn)一線(xiàn)工人時(shí)我們沒(méi)有那么多的時(shí)間去進(jìn)行常規的學(xué)習，取而代之的是邊學(xué)邊用，迅速的將知識轉化為能力去解決碰到的各種問(wèn)題。所以首先得重新制定自己的學(xué)習方法，快速適應新的環(huán)境，早日達到崗位要求。對于公司開(kāi)展的整頓工作作風(fēng)，樹(shù)立良好形象活動(dòng)我想應該從以下幾方面進(jìn)行改進(jìn)和提高。
首先對于“不負責任、推諉扯皮、對問(wèn)題視而不見(jiàn)、事不關(guān)己高高掛起”這種壞習慣的根治，我們必須樹(shù)立寶熱主人翁的觀(guān)念，遇到問(wèn)題先想想該怎么辦，如何解決，如果自己處理不了可以請教別的師傅，務(wù)必讓問(wèn)題在自己這里畫(huà)一個(gè)句點(diǎn)。改正工作中對規章制度執行不嚴，得過(guò)且過(guò)，責任不落實(shí)、措施不得力，檢查不到位等一系列缺點(diǎn)。牢牢樹(shù)立“盡職盡責”的責任意識，提高執行力，按質(zhì)量完成本職工作，努力提高發(fā)現問(wèn)題、思考問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。讓責任落實(shí)到人，對于設備出現的問(wèn)題、公司和班組兩級管理中出現的問(wèn)題必須追究到人，不能讓真正的責任人“隔岸觀(guān)火”。
其次是端正思想認識，牢固樹(shù)立“文明生產(chǎn)的關(guān)鍵是設備治理”的意識，認真處理設備缺陷，消滅缺陷在萌芽階段，對于自己專(zhuān)責的設備區域認真巡查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)上報處理，堅決拋棄被動(dòng)消缺的工作方式，樹(shù)立“隱患重于缺陷、防范勝于治理”的意識，從治理缺陷向治理隱患，防止缺陷發(fā)生的觀(guān)念轉變，在檢修工藝上堅決拋棄“工作標準不高、差不多就行”的平庸思想，改變作業(yè)習慣粗放、主動(dòng)性差、作業(yè)不認真、標準意識淡薄的現象，保證設備“修后必好、修后如新”，按質(zhì)量工期完成班組分配的各項工作任務(wù)。
最后堅決遵守班組公司的各項勞動(dòng)紀律，不遲到早退，以遵章守紀為榮，加強各種規章制度學(xué)習，杜絕自由散漫，遵章守紀觀(guān)念差現象。常言道“無(wú)規矩不成方圓”，制度不好，好人會(huì )變成壞人;制度好了，壞人也會(huì )變成好人。
通過(guò)這次活動(dòng)的開(kāi)展，讓我們樹(shù)立了大局意識和強烈的責任感，堅決杜絕遇到困難退縮、遇到問(wèn)題回避、遇到責任推卸的工作態(tài)度。按質(zhì)按量完成自己的工作任務(wù)，改進(jìn)工作作風(fēng)，盡職盡責，保持檢修公司奮發(fā)有為，昂揚向上的精神狀態(tài)，努力樹(shù)立“同心、協(xié)作、實(shí)干”的新形象，積極投身“兩提兩降”“扭虧增效”的活動(dòng)，堅決打贏(yíng)“一保一降”攻堅戰，為大唐寶熱的明天貢獻自己的光和熱。
工作作風(fēng)心得體會(huì ) 2
3月28日下午，市委黨校王春祥教授講授的“轉思想改作風(fēng)提效能”專(zhuān)題學(xué)習會(huì )，鎮機關(guān)干部、退休老干部、村書(shū)記、主任及大學(xué)生村官參加學(xué)習。
為了進(jìn)一步轉變工作作風(fēng)，提高我鎮黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐的落實(shí)，為我鎮黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展提供良好的學(xué)習環(huán)境，全體人員深入學(xué)習王教授專(zhuān)題報告會(huì )，以下是我的幾點(diǎn)心得體會(huì )：
一、作風(fēng)效能建設是黨的建設的重要組成部分，作風(fēng)關(guān)系黨的事業(yè)的興衰成敗。
我們要以鄧小平理論和科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，深入貫徹落實(shí)黨的十八屆三中全會(huì )精神，在思想上和行動(dòng)上保持先進(jìn)性和積極性。
二、深入學(xué)習，提升思想境界。
思想是行動(dòng)的先導，學(xué)習是社會(huì )發(fā)展的原動(dòng)力，是發(fā)展、創(chuàng )造的基礎，是個(gè)人謀生的手段，是獲得知識、取得經(jīng)驗規范行為的重要途徑。學(xué)習只是手段，如何把理論聯(lián)系實(shí)踐，真正的結合才是這次學(xué)習的目的`，因此，我們必須提高自身的服務(wù)意識，加強自身的業(yè)務(wù)水平，這樣才能從根本上達到改作風(fēng)、提效能、促發(fā)展的目的。
三、落實(shí)到位，從小事做起。
首先在思想上做到“真懂、真信”認真學(xué)習活動(dòng)的要求，理解其中的真正含義，才會(huì )身體力行的去做，在作風(fēng)轉變上我們可以通過(guò)對自己的嚴格要求，提高我們村兩委的全體形象，在提高效能方面我們可以開(kāi)動(dòng)腦筋提高工作效率，為廣大人民群眾排憂(yōu)解難。
工作作風(fēng)心得體會(huì ) 3
當前，農業(yè)和農村經(jīng)濟發(fā)展進(jìn)入了一個(gè)新階段，出現了一些新情況，呈現出一些新特點(diǎn)。廣大農民群眾“求富、思穩、盼服務(wù)”的愿望，與鄉村干部的思想觀(guān)念、領(lǐng)導方式、工作作風(fēng)等，在某些方面還很不吻合，嚴重影響了農村改革、發(fā)展和穩定。去年以來(lái)，我們結合貫徹十五屆六中全會(huì )精神，立足央子鎮實(shí)際，從點(diǎn)滴小事抓起，在狠抓干部作風(fēng)轉變方面進(jìn)行一些探索，把工作立足點(diǎn)放到了為民富民安民上，取得了階段性成效�，F結合這一實(shí)際，談點(diǎn)鄉村干部轉變作風(fēng)的思考。
一、常懷為民之心，把工作做到群眾的心坎上
在社會(huì )轉型時(shí)期，廣大農民群眾盡管人數多，但由于他們相對居住分散，因而在組織資源、政治資源方面與鄉村干部之間極不對稱(chēng)。于是，造成部分鄉村干部靠 民而不為民，憂(yōu)民而不富民，近民而不親民，其得利益要求及實(shí)現方式獨立于普通農民。因此，我們必須給農民這樣一個(gè)弱勢群體以支持，關(guān)注他們的難處，反映他們的要求。
要捧出一顆真心。應當說(shuō)，當前農民地位的改善具有重大的社會(huì )功利意義。為農民說(shuō)話(huà)，就是為社會(huì )進(jìn)步說(shuō)話(huà)。因此，要捧出一顆真心對待農民，是轉變干部作風(fēng)的根本。去年以來(lái)，我們在抓干部作風(fēng)轉變工作中，要求全鎮農村干部都要自覺(jué)樹(shù)立政策觀(guān)念、法制觀(guān)念和群眾觀(guān)念，都要像焦裕祿、孔繁森、吳金印、郭全明那樣，捧出一顆真心，帶著(zhù)感情工作，想群眾所想、急群眾所急、辦群眾所需。通過(guò)樹(shù)立“三個(gè)觀(guān)念”，從點(diǎn)滴小事做起，真心實(shí)意與農民群眾交朋友，有效地縮短了干群之間的距離，密切了黨群、干群關(guān)系�，F在不少群眾主動(dòng)到鎮黨委、政府找干部說(shuō)心里話(huà)要開(kāi)辟一條通道。工作中我們發(fā)現，一些地方群眾對干部有意見(jiàn)，說(shuō)干部“不像話(huà)”;干部對群眾有看法，說(shuō)群眾“不聽(tīng)話(huà)”。干群之間的矛盾，成為農村的不安定因素，影響了農村改革、發(fā)展和穩定。究其原因，主要在于干群之間缺乏一種有效的溝通渠道，使原本就該是“魚(yú)水”間的.關(guān)系越來(lái)越疏遠了。因此，開(kāi)辟干部群眾談心對話(huà)渠道，是當前融洽干群關(guān)系，密切魚(yú)水之情之關(guān)鍵。去年以來(lái)，我們著(zhù)力開(kāi)辟和拓寬干群溝通渠道，先后在全鎮完善推廣了“民主聽(tīng)證會(huì )”、“民情懇談日”、“聯(lián)民、為民、富民”活動(dòng)等做法，架起了干群雙向交流的橋梁。讓群眾暢所欲言，參與村級重大事項，民主監督黨委、政府和廣大鎮村干部，已成為全鎮上下的自覺(jué)行動(dòng)。
要攤開(kāi)一本帳目。從我鎮和一些地方的情況看，一些群眾上訪(fǎng)，其原因多是農村財務(wù)“不清、不公、不實(shí)”所致，頻繁出問(wèn)題的村級財務(wù)成了群眾上訪(fǎng)的主要導火索。為從源頭根治農村財務(wù)問(wèn)題，自覺(jué)向轄區范圍內群眾攤開(kāi)帳本，讓他們參與、監督，就解決農村財務(wù)不清、不公、不實(shí)問(wèn)題，以能消除了群眾疑慮，確實(shí)是促進(jìn)農村穩定的上策。近幾年，我們針對這一問(wèn)題重點(diǎn)采取了三項措施：一是推選鎮村務(wù)公開(kāi)制度。凡鎮、村兩級大事決策、重點(diǎn)項目、收入開(kāi)支等，一律向全鎮群眾公開(kāi)。二是推行鎮村干部任期經(jīng)濟責任審計制，無(wú)論是鎮機關(guān)干部、企業(yè)干部還是村干部，離任后必須進(jìn)行全面審計，使干部走得“清白”，不留經(jīng)濟尾巴。三是嚴格實(shí)行帳目、資金“雙代管”制。切實(shí)加強“收支兩條線(xiàn)”管理，定期對財務(wù)進(jìn)行檢查、公布，避免干部因經(jīng)濟問(wèn)題犯錯誤。這些舉措，在群眾中反響強烈，收到了很好的效果。據統計，去年以來(lái)，全鎮開(kāi)工建設大型建設項目7個(gè)，全部實(shí)行公開(kāi)招標，共計節約建設資金達100多萬(wàn)元。
二、常思富民之策，與群眾一同奔向富裕之路
由于受各種因素的影響，當前的農村經(jīng)濟形勢，使農民收入出現了低增長(cháng)，一定程度上制約了農村生產(chǎn)力的發(fā)展，農業(yè)和農村經(jīng)濟進(jìn)入了一個(gè)優(yōu)化結構、提高素質(zhì)、提高效益，向廣度和深度進(jìn)軍的新階段。在這個(gè)新階段，農民對我們黨和政府提出了新的、更高的期望和要求，能否帶領(lǐng)他們邁好結構調整這一步，使農村經(jīng)濟有一個(gè)新發(fā)展，這是對當前農村干部如何轉變作風(fēng)、帶領(lǐng)群眾致富的一個(gè)新考驗。
一是落實(shí)富民政策。實(shí)踐證明，要穩定農民，穩定社會(huì )，關(guān)鍵要全面貫徹落實(shí)黨在農村的各項方針政策。要嚴格執行中央關(guān)于減輕農民負擔的一系列政策措施，堅決糾正虛報農民收入，變相加重農民負擔的錯誤做法;要教育引導廣大干部樹(shù)立正確的“政績(jì)觀(guān)”，興辦各種社會(huì )公益事業(yè)一定要量力而行，充分考慮群眾的承受能力，決不能為追求“政績(jì)”而做勞民傷財之事。同時(shí)，通過(guò)加強宣傳，把政策交給群眾，讓群眾來(lái)監督農村各項政策的落實(shí)。如這幾年針對淺海水域和灘涂管理混亂、影響漁民收入和社會(huì )穩定等問(wèn)題，我們搞了淺海水面、灘涂確權，極大地調動(dòng)了漁民投入、開(kāi)發(fā)的積極性，大大增強了沿海經(jīng)濟發(fā)展后勁。
二是推廣富民經(jīng)驗。在目前市場(chǎng)經(jīng)濟條件下，農業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)的決策主體、利益主體和實(shí)踐主體都是農民。但是政府有責任進(jìn)行引導。怎么引導，再也不是過(guò)去的下指標、做計劃、催耕種的老套套，而是要把推廣典型經(jīng)驗作為首要任務(wù)，通過(guò)經(jīng)驗推廣，使其在點(diǎn)上深入、線(xiàn)上延伸、面上展開(kāi)，從而做好示范工作。如我鎮創(chuàng )辦的工業(yè)開(kāi)發(fā)園區和種植、養殖示范基地等，通過(guò)經(jīng)驗推廣和示范服務(wù)，起到了做給農民看，帶著(zhù)農民干，幫著(zhù)農民富的作用。央子當地海產(chǎn)品雖十分豐富，但加工包裝營(yíng)銷(xiāo)還很滯后。在充分調查論證的基礎上，我們建立了海美特海產(chǎn)品開(kāi)發(fā)公司，注冊了“晶好”商標，實(shí)現了海產(chǎn)品的加工增值。目前，公司一下子帶起了100多家海產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)戶(hù)，年增加漁民人均收入500多元。
三是培養致富人才�！稗r民要致富，關(guān)鍵在支部”。為農村選配一批勤勞致富帶頭人，至關(guān)重要。去年以來(lái)，我們把精心選拔村黨支部書(shū)記作為一項“富民工程”來(lái)抓，主要是從知識青年、致富能手、務(wù)工經(jīng)商人員和復退軍人中選拔能人任支部書(shū)記，少數沒(méi)有合適人選的村，從鎮直機關(guān)選派干部到村任職。培養出一批既會(huì )當干部、又會(huì )管經(jīng)營(yíng)的致富人才。同時(shí)，加強對支部書(shū)記的培養，增強帶領(lǐng)群眾致富的能力。通過(guò)開(kāi)展“科技入戶(hù)”活動(dòng)，培養和宣傳農村致富帶頭人和示范戶(hù)，基本達到了“一戶(hù)一張明白紙(致富信息)、一家一個(gè)明白人(致富能手)”。截止目前，全鎮各村均培養、扶持了一批種養加工服務(wù)等行業(yè)的致富人才，建立了科技服務(wù)大院和致富信息服務(wù)站。一些捕撈、養殖、鹽業(yè)、營(yíng)運、餐飲大戶(hù)應運而生，直接帶動(dòng)了全鎮經(jīng)濟的快速發(fā)展。
工作作風(fēng)心得體會(huì ) 4
按照市辦關(guān)于開(kāi)展作風(fēng)整頓活動(dòng)的具體要求，本人通過(guò)單位組織的集中學(xué)習、輔導、討論和自學(xué)，深刻認識到干部員工作風(fēng)是我們農村信用社系統工作人員精神面貌、工作水平、辦事效率、服務(wù)質(zhì)量的外在表現�，F根據在這次作風(fēng)整頓活動(dòng)的具體實(shí)踐中，淺談以下幾點(diǎn)學(xué)習體會(huì ):
一是堅持把思想作風(fēng)
建設擺在第一位，解放思想。實(shí)事求是，以改革創(chuàng )新精神開(kāi)展工作。聯(lián)社的管理人員特別是班子成員，必須立足新的實(shí)踐，解放思想、實(shí)事求是，努力適應黨的任務(wù)、執政環(huán)境的深刻變化，勇于創(chuàng )新、開(kāi)拓進(jìn)取，改變那些已經(jīng)不合時(shí)宜的觀(guān)念、工作機制和工作方法，使黨的監督工作和黨風(fēng)廉政建設更好地適應形勢發(fā)展的需要，與時(shí)俱進(jìn)。要把繼承與創(chuàng )新有機地統一起來(lái)。隨著(zhù)時(shí)代和實(shí)踐的發(fā)展而發(fā)展。要緊密聯(lián)系改革開(kāi)放和現代化建設的新形勢、新情況，改革和完善黨的紀律檢查體制。
二是切實(shí)改進(jìn)學(xué)風(fēng)，提高運用理論解決實(shí)際問(wèn)題的能力
學(xué)習，是干部增長(cháng)才干、提高素質(zhì)的重要途徑，是作為一名干部終身的任務(wù)。加強學(xué)習，努力提高理論水平和政治素質(zhì)是履行好自己肩負職責的重要保障。只有通過(guò)不斷的'學(xué)習才能做到在思想上跟上新形勢的發(fā)展，寬廣的視野、正確的決策，來(lái)自不懈的學(xué)習。我們要通過(guò)學(xué)習，增強自身工作的預見(jiàn)性、洞察力和駕馭力。要加強學(xué)習，提高自身素質(zhì)。要擠出時(shí)間，認真學(xué)習各種政治理論及業(yè)務(wù)知識，不斷提高分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，提高干部自身綜合素質(zhì)，堅決糾正學(xué)習風(fēng)氣不濃，學(xué)習積極性、自覺(jué)性不高的問(wèn)題，任何人不得借年齡大、工作忙、負擔重等理由推脫學(xué)習，要努力打造學(xué)習型機關(guān)。
三是要腳踏實(shí)地地做好本職工作，模范地履行一個(gè)干部的職責
無(wú)論自己從事什么工作，都要樹(shù)立高度的責任意識和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益為出發(fā)點(diǎn)，不能急功近利，更不能計較個(gè)人得失;要克服華而不實(shí)，飄浮虛榮的工作作風(fēng)，要做老實(shí)人，辦老實(shí)事，對工作勤勤懇懇，求真務(wù)實(shí)。
四是要切實(shí)搞好團結，創(chuàng )造和諧的工作環(huán)境
要珍惜同事間共同工作的機會(huì )，工作上互相商量、溝通、幫助，生活上相互關(guān)心、照顧，在堅持原則的基礎上搞好內部團結，在機關(guān)內部創(chuàng )造和諧的工作環(huán)境，以利于工作任務(wù)的完成及高素質(zhì)干部的培養。
五是轉變觀(guān)念，增強服務(wù)意識和干部的責任意識，轉變作風(fēng)，尋找差距，我們每一位干部都應從現在做起、從我做起、從小事做起，對自己的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、考風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)進(jìn)行認真的對照檢查，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)改進(jìn)，以良好的工作作風(fēng)和開(kāi)拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)的精神風(fēng)貌為聯(lián)社的發(fā)展添磚加瓦!我們始終要牢記理想信念，保持政治上的清醒;始終牢記責任使命，大力實(shí)踐科學(xué)發(fā)展，把整頓作風(fēng)與不斷推進(jìn)各項工作結合起來(lái)。
工作作風(fēng)心得體會(huì ) 5
牢牢把握專(zhuān)題學(xué)習討論總體要求，堅持“三導向三找準”，分領(lǐng)導班子、機關(guān)黨支部、科室(單位)三個(gè)層面，深入開(kāi)展“轉作風(fēng)、提效能、重執行、守規矩”專(zhuān)題學(xué)習討論，以討論成效推動(dòng)財政事業(yè)開(kāi)創(chuàng )新局面。
一、堅持問(wèn)題導向，找準學(xué)習討論切入點(diǎn)。緊密結合財政工作和崗位實(shí)際，組織開(kāi)展“敬重職位主動(dòng)作為”、“敬重責任擔當作為”、“敬重規矩規范作為”三個(gè)專(zhuān)題討論，針對當前財政干部隊伍中存在的“優(yōu)越感大于憂(yōu)患感”、“部門(mén)觀(guān)重于全局觀(guān)”、“老辦法多于新辦法”三大突出現象，認真查找、深入剖析作風(fēng)建設、工作效率、工作質(zhì)量、執行落實(shí)、紀律規矩等方面實(shí)質(zhì)性問(wèn)題，做到不淡化、不隱瞞、不遮丑、不文過(guò)飾非，把問(wèn)題暴露在陽(yáng)光下，真正地對作風(fēng)之弊、行為之垢來(lái)一次大排查、大檢修、大掃除。
二、堅持嚴實(shí)導向，找準學(xué)習討論突破點(diǎn)。按照市政府部署，進(jìn)行“四查四糾”，有針對性整改落實(shí)，確保不走過(guò)場(chǎng)。一是查作風(fēng)、糾應付，解決干事創(chuàng )業(yè)激情不高、作風(fēng)漂浮、創(chuàng )新意識不強、不愿擔當責任等問(wèn)題;二是查效能、糾拖拉，解決主動(dòng)行為差、辦事效率低、工作質(zhì)量不高、協(xié)調配合不主動(dòng)等問(wèn)題;三是查執行、糾缺位，解決遇事推諉、執行不到位、政令不暢通、不敢抓不敢管等問(wèn)題;四是查規矩、糾失范，解決紀律規矩意識不強、不按規定辦事、不按程序請示報告等問(wèn)題。
三、堅持目標導向，找準學(xué)習討論落腳點(diǎn)。以專(zhuān)題學(xué)習討論為契機，深入推進(jìn)“四有四提”財政干部隊伍建設�！八挠小奔矗河衅沸�，講操守，忠誠可靠;有規矩，守紀律，嚴于自律;有責任，敢擔當，勇挑重擔;有作為，善創(chuàng )新，高效落實(shí)�！八奶帷奔矗耗芰ι咸岣�，思想覺(jué)悟、理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)全面提升，駕馭水平、應對能力不斷增強;效率上提速，突出“快、早、趕”意識，變“馬上辦”為“轉身辦”，堅持立說(shuō)立行、速戰速勝;質(zhì)量上提檔，看齊高標準、沖刺高目標，把工作干好干出彩，讓組織滿(mǎn)意，讓社會(huì )滿(mǎn)意，讓群眾滿(mǎn)意;形象上提升，著(zhù)力培育一支敬業(yè)擔當、務(wù)實(shí)高效、執行有力、紀律嚴明的干部隊伍，展示財政系統新面貌、新氣象、新作風(fēng)、新?tīng)顟B(tài)。
工作作風(fēng)心得體會(huì ) 6
�。ㄒ唬└倪M(jìn)銀行工作作風(fēng)，增加有效信貸投入，解決“貸款難”與“難貸款”的矛盾
“貸款難”與“難貸款”是一個(gè)問(wèn)題的兩個(gè)方面。一方面，“難貸款”說(shuō)明金融服務(wù)對象——企業(yè)、居民客觀(guān)上存在對金融產(chǎn)品的巨大需求潛力；另一方面，“貸款難”說(shuō)明銀行業(yè)也存在著(zhù)迫切需要尋找富余資金出路、增加自身收益的問(wèn)題。顯然，解決“貸款難”與“難貸款”這一對矛盾，銀行業(yè)與其服務(wù)對象具有共同的利益結合點(diǎn)。
因此，只要我們銀行業(yè)的廣大工作者切實(shí)提高金融服務(wù)水平，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，按照經(jīng)濟規律辦事，銀行業(yè)與服務(wù)對象之間多溝通、多交流，采取有效措施，力戒浮躁，深入到大、中、小企業(yè)中去，深入到個(gè)體私營(yíng)及非公有制企業(yè)中去，深入到城鎮居民和廣大農民群眾中去，就能夠較好地解決“貸款難”與“難貸款”這一對矛盾，就能夠貫徹好穩健的貨幣政策，為國民經(jīng)濟持續快速健康發(fā)展提供強有力的支持。
�。ǘ└倪M(jìn)銀行工作作風(fēng)，降低不良貸款占比，提高銀行業(yè)的盈利水平
不良貸款的形成有主觀(guān)和客觀(guān)兩個(gè)方面的原因。就主觀(guān)方面而言，如果銀行業(yè)的工作人員能夠在“貸前”進(jìn)行深入細致的調查、“貸時(shí)”進(jìn)行扎扎實(shí)實(shí)的.審查、“貸后”堅持實(shí)事求是的檢查，如果銀行業(yè)的工作人員能夠堅持“審、貸、查”等必要的制衡約束制度，如果有關(guān)金融監管部門(mén)進(jìn)行了及時(shí)有效的現場(chǎng)檢查和非現場(chǎng)監管，那么，因主觀(guān)因素造成的不良資產(chǎn)必然大大減少，不良貸款率就可以得到較好的控制。
銀行業(yè)只有努力提高金融服務(wù)水平、改進(jìn)工作作風(fēng)，增強工作的主動(dòng)性和責任心，才能夠降低不良貸款，減少相當一部分損失；同時(shí)，金融服務(wù)工作作風(fēng)的改進(jìn)，在一定程度上能夠增加金融產(chǎn)品的有效供給，信貸資產(chǎn)質(zhì)量就會(huì )得到提高，不良貸款率就能夠控制在較為合理的水平，銀行業(yè)自身的收益也會(huì )明顯上升。
�。ㄈ└倪M(jìn)銀行工作作風(fēng)，力戒官商、衙門(mén)習氣
目前，有的農村信用社不同程度地存在官商習氣、衙門(mén)習氣，已影響了黨和國家宏觀(guān)金融政策的有效實(shí)施。農村信用社是為“三農”服務(wù)的中小金融機構，要有“走千家萬(wàn)戶(hù)”、“跨千山萬(wàn)水”、“吃千辛萬(wàn)苦”的工作作風(fēng)。而在有的地方，這種“挎包精神”不見(jiàn)了。
一方面，廣大農民特別是渴望致富的貧困地區的農民亟需農村信用社的有效信貸扶持，發(fā)展生產(chǎn)、改善生活；另一方面，有的農村信用社卻把目光盯在少數“大戶(hù)”身上、放在縣城及經(jīng)濟較發(fā)達的地區，偏離了為“三農”服務(wù)的宗旨，導致有的農村信用社存貸比例各鄉鎮了解落實(shí)情況，切實(shí)把改變會(huì )風(fēng)作為轉變干部作風(fēng)、提高行政效能的重要途徑來(lái)抓，強調在少開(kāi)會(huì )、開(kāi)短會(huì )的基礎上，會(huì )前深入調研，會(huì )中強調效率，會(huì )后抓好落實(shí)。
針對工作中存在的問(wèn)題和群眾關(guān)切的焦點(diǎn)難點(diǎn)熱點(diǎn)問(wèn)題，要組織相關(guān)工作小組帶著(zhù)問(wèn)題深入各基層黨組織實(shí)地調研，現場(chǎng)開(kāi)會(huì )，同時(shí)增設現場(chǎng)點(diǎn)評、現場(chǎng)提問(wèn)、相關(guān)工作人員現場(chǎng)解答、部領(lǐng)導隨機點(diǎn)名脫稿表態(tài)發(fā)言等互動(dòng)環(huán)節。這樣的開(kāi)會(huì )形式才簡(jiǎn)樸、務(wù)實(shí)，既節省了會(huì )議開(kāi)支，又提高了工作效率。對于會(huì )議精神的貫徹落實(shí)，要實(shí)行項目績(jì)效管理考評辦法，做到“落實(shí)有回聲”。根據項目實(shí)施的難易和重要程度分為部級、科級兩個(gè)層次，賦予不同的分值，定期考評。對會(huì )議決定事項，要求各科室安排專(zhuān)人辦理，辦公室負責督辦，及時(shí)將進(jìn)度、結果及反饋信息及時(shí)向分管領(lǐng)導匯報。
貫徹落實(shí)好xxxx，在改進(jìn)黨的作風(fēng)方面取得更大成效，不僅要嚴格執行紀律，還要大力推進(jìn)改革創(chuàng )新，加強制度頂層設計，進(jìn)一步形成領(lǐng)導干部自覺(jué)加強作風(fēng)建設的良好環(huán)境，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設不斷深入。當前要著(zhù)重在四個(gè)方面努力：
一是加強對權力運行的制約和監督。深化領(lǐng)導體制和工作機制改革，建立結構合理、配置科學(xué)、程序嚴密、制約有效的權力運行機制。堅持用制度管權、管事、管人，健全權力運行制約和監督體系，把權力關(guān)進(jìn)制度的籠子，防止權力濫用，防止特權思想、特權現象的產(chǎn)生。嚴格規范權力行使，加強對領(lǐng)導干部特別是主要領(lǐng)導干部行使權力的監督。深化行政審批制度改革，進(jìn)一步簡(jiǎn)政放權，減少行政審批事項，規范審批程序和行為，防止行政權力對微觀(guān)經(jīng)濟活動(dòng)的干預。
二是完善公開(kāi)制度。大力推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)、政務(wù)公開(kāi)、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、村務(wù)公開(kāi)和各領(lǐng)域辦事公開(kāi)，不斷擴大公開(kāi)的范圍和覆蓋面，接受廣大干部群眾的監督，讓權力在陽(yáng)光下運行，使各種不正之風(fēng)和消極現象得到及時(shí)發(fā)現和解決。
三是深化干部人事制度改革。堅持德才兼備、以德為先，注重實(shí)績(jì)、群眾公認，完善體現科學(xué)發(fā)展觀(guān)和正確政績(jì)觀(guān)要求的干部考核評價(jià)體系，形成正確的用人導向，使政治堅定、能力過(guò)硬、作風(fēng)優(yōu)良的干部得到提拔重用，不讓老實(shí)人吃虧。擴大干部工作中的民主，充分尊重民意，重視群眾評價(jià)，引導各級黨員干部眼睛向下、立足實(shí)際、埋頭苦干、服務(wù)群眾，切實(shí)作出人民滿(mǎn)意的工作實(shí)績(jì)。
四是完善領(lǐng)導干部作風(fēng)考核評價(jià)機制。建立健全領(lǐng)導干部作風(fēng)建設評價(jià)指標體系，對領(lǐng)導干部作風(fēng)情況進(jìn)行評價(jià)，把考評結果作為領(lǐng)導干部選拔任用、培養教育、管理監督、激勵約束的重要依據，促進(jìn)各級領(lǐng)導干部自覺(jué)加強黨性修養和作風(fēng)建設。把群眾滿(mǎn)意作為作風(fēng)建設的根本標準，更多地把評價(jià)權、監督權交給群眾，更好地搭建公開(kāi)傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)、受理群眾訴求的平臺，妥善解決群眾訴求，積極回應社會(huì )關(guān)切。
工作作風(fēng)心得體會(huì ) 7
9月23日，國網(wǎng)山西夏縣供電公司啟動(dòng)干部員工紀律作風(fēng)整頓活動(dòng)，制定一系列措施，正風(fēng)肅紀，改進(jìn)作風(fēng)，提升服務(wù)，全力推動(dòng)地方經(jīng)濟社會(huì )轉型跨越發(fā)展。
該公司按照中央八項規定和整治“四風(fēng)”要求，結合干部員工作風(fēng)建設實(shí)際，重點(diǎn)精神適應難、作風(fēng)轉變難、“梗阻”暢通難、律己從嚴難“四難”問(wèn)題，深入開(kāi)展“五創(chuàng )五爭”活動(dòng)，即創(chuàng )建“學(xué)習型企業(yè)”，爭當“學(xué)習型員工”;創(chuàng )建“創(chuàng )新型部門(mén)”，爭當“創(chuàng )新型員工”;創(chuàng )建“服務(wù)型企業(yè)”，爭當“服務(wù)型員工”。創(chuàng )建“實(shí)干型班組”，爭當“實(shí)干型員工”;創(chuàng )建“廉潔型企業(yè)”，爭當“廉潔型員工”，為公司安全和諧發(fā)展提供強有力的組織保證。
為了確保此項活動(dòng)不走過(guò)場(chǎng)，務(wù)求實(shí)效，該公司嚴格把好從嚴要求、治病救人、開(kāi)門(mén)整頓、推動(dòng)工作、獎優(yōu)罰劣“五個(gè)原則”，通過(guò)學(xué)習動(dòng)員和自查自糾、集中整改、鞏固提高、督促檢查四個(gè)階段，進(jìn)一步強化工作紀律、改進(jìn)工作作風(fēng)、提高工作效能，以更加優(yōu)良的作風(fēng)樹(shù)立“國家電網(wǎng)”品牌形象。
工作作風(fēng)心得體會(huì ) 8
作風(fēng)建設事關(guān)干部形象、影響社會(huì )風(fēng)氣、關(guān)乎事業(yè)成敗。通過(guò)這次學(xué)習讓我深刻的感受到“強責任、轉作風(fēng)”這六個(gè)字的重要性。作風(fēng)建設是我黨一直強調的一項重要工作，一個(gè)隊伍是否有活力、是否有戰斗力，在這方面就會(huì )表現出來(lái)。特別是我們黨員干部，我們的工作作風(fēng)、工作效率直接會(huì )影響到職工群眾的工作和生活，端正工作作風(fēng)、提高工作效率，在實(shí)質(zhì)上就是使職工能有更多的精力投入到生產(chǎn)工作中去，讓他們感覺(jué)到安全感，同時(shí)會(huì )促進(jìn)社會(huì )的發(fā)展。通過(guò)這次學(xué)習我有以下幾點(diǎn)體會(huì )：。 一提高自身素質(zhì)，必須保持理論上的清醒和政治上的堅定。加強自身理論學(xué)習，提高理論素養，切實(shí)增強政治敏銳性和政治鑒別力。提高自身素質(zhì)，增強為人民服務(wù)的本領(lǐng)，做好本職工作、爭創(chuàng )一流業(yè)績(jì)；增強做群眾工作的本領(lǐng)、處理復雜問(wèn)題的本領(lǐng)、履行崗位職責的本領(lǐng)。大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風(fēng)，確保真抓實(shí)干。始終保持奮發(fā)有為、昂揚向上的`精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，以自己飽滿(mǎn)的工作激情，把心思凝聚到工作上，把功夫下到抓貫徹落實(shí)上，釋放出自己的最大能量，以追求一流的豪情壯志和責任感，用最大的努力去認真做好工作。
二要愛(ài)崗敬業(yè)，新時(shí)期要倡導四種情懷，即事業(yè)心、理解心、包容心、平常心，其中，我覺(jué)得事業(yè)心最為重要，無(wú)論擔任什么職務(wù)，無(wú)論在什么崗位，都要始終把工作放在首位，離開(kāi)了工作
崗位，也就失去了展現自我價(jià)值的舞臺。大多時(shí)候我們無(wú)法選擇自己的崗位，我們收入也不高，工作難度也比較大，但我們能選擇的只能對工作態(tài)度，當你以認真的態(tài)度、扎實(shí)的作風(fēng)投入到工作中，負責地用心去想、用心去做，你就會(huì )真正發(fā)現自己的長(cháng)處，發(fā)掘自己的潛力，實(shí)現自我成長(cháng)，在這個(gè)大家庭中收獲可喜的成果。
三要嚴明紀律，俗話(huà)說(shuō)：沒(méi)有規距不成方圓，作為國家公務(wù)人員，紀律嚴明我覺(jué)得十分重要，首先，我們每個(gè)人要特別嚴格要求自己，遵守單位的規章制度，準時(shí)上下班、規范著(zhù)裝，上班時(shí)間不做與工作無(wú)關(guān)的事情，特別是電子游戲、看電影、上網(wǎng)一定要杜絕。其次，要提高執行力，執行力是一個(gè)組織根本，體現一個(gè)組織的管理水平，有執行力的組織才有戰斗力、凝聚力。
四、思想是行動(dòng)的先導，學(xué)習是社會(huì )發(fā)展的原動(dòng)力，是發(fā)展和創(chuàng )造的基礎，是個(gè)人謀生的手段，是獲得知識，取得經(jīng)驗，轉化為行動(dòng)的重要途徑。學(xué)習只是手段，如何把理論和實(shí)踐真正的結合才是這次學(xué)習的真正目的。因此我們必須從根本上提高自身的服務(wù)意識，加強自身的業(yè)務(wù)水平。這樣才能從根本上達到強責任、轉作風(fēng)的目的。
強責任、轉作風(fēng)，是構建服務(wù)型政府的必須需要，是社會(huì )對我們稅務(wù)部門(mén)提出的客觀(guān)要求，我們一定要忠誠履職，主動(dòng)作為，為我市各項事業(yè)的發(fā)展奉獻一份力量。
工作作風(fēng)心得體會(huì ) 9
我認為，作為一名新時(shí)代的員工，首先要保持良好的工作狀態(tài)，在工作和生活中始終保持一個(gè)干凈的狀態(tài)，在工作中做到勤勤懇懇，在工作中嚴格要求自己，時(shí)刻牢記“兩個(gè)務(wù)必”，在平凡的工作崗位上爭創(chuàng )一流業(yè)績(jì)，做一個(gè)無(wú)愧于心、無(wú)愧于職責的員工。在今后的工作中，我要更加嚴格地要求自己，在做好各項本職工作的同時(shí)，積極參加公司及各項活動(dòng)，不斷提高自身修養，努力學(xué)習，提升自我能力，爭取創(chuàng )造更好的效益，做一名新時(shí)代的'員工，為公司做出自己更大的貢獻。
在工作中我們要時(shí)刻保持著(zhù)一個(gè)干凈、溫暖的心態(tài)，不管是工作中還是生活中出現的難題，不管是生活中還是工作中，始終保持一個(gè)干凈的心態(tài)，在工作和生活中做到勤勤懇懇，在生活中嚴格要求自己，時(shí)刻牢記“兩個(gè)務(wù)必”，在平凡的工作崗位上爭創(chuàng )一流業(yè)績(jì)，做一個(gè)無(wú)愧于心、無(wú)愧于職責的員工。
工作作風(fēng)心得體會(huì ) 10
根據公司下發(fā)的“一家好公司的20條鐵規”的文件，關(guān)于在全公司范圍內開(kāi)展整頓工作作風(fēng)，提高工作效率，規范經(jīng)營(yíng)行為，提高經(jīng)濟效益活動(dòng)的通知，我結合我在工作中的實(shí)際情況，針對我在工作作風(fēng)等方面，通過(guò)對比查找不足，有了很多心得和體會(huì )。
作為一名基層的員工，要有良好的精神狀態(tài)和過(guò)硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)，要有開(kāi)拓創(chuàng )新的思維，要能夠深入的開(kāi)展批評與自我批評，以便不斷解決自己存在的問(wèn)題，克服自己的不足和缺點(diǎn)，不斷提升和完善自己，使自己更加勝任自己的本職工作，更好地發(fā)揮自己的能力。
通過(guò)這次學(xué)習總結，我認為我工作中存在以下問(wèn)題：
1.日常學(xué)習不夠，理論水平、素質(zhì)能力還不能完全適應新形勢發(fā)展的需求。一段時(shí)間來(lái)，由于公司沒(méi)有正式生產(chǎn)，導致自己工作有些懈怠，在日常工作中總是有意無(wú)意地放松了自我學(xué)習，忽視了知識能力的培養再造，學(xué)習的自覺(jué)性、主動(dòng)性不強。在理論學(xué)習上還不夠用心，學(xué)的還比較膚淺，在業(yè)務(wù)學(xué)習上，學(xué)習也不夠深不夠透，特別是在對電動(dòng)汽車(chē)的專(zhuān)業(yè)知識掌握上還很不夠，理解和實(shí)踐上都還有一定的差距，不能很好的應對客戶(hù)提出的問(wèn)題，學(xué)習工作中，還不是很善于思考研究問(wèn)題，不善于理論聯(lián)系實(shí)際。
2.在工作作風(fēng)上有時(shí)不夠嚴謹，服務(wù)意識觀(guān)念還不夠強，工作起來(lái)不夠扎實(shí)，有時(shí)不能及時(shí)領(lǐng)會(huì )和貫徹領(lǐng)導的意圖，不能快速高效的進(jìn)行工作。
3.堅持工作原則、工作紀律做得還不夠。不能勇敢的完全剖析自己，不愿多做自我批評，缺乏同志之間的平等交流。對于錯誤的思想和行為，堅持原則不夠，對自己的要求有所放松。
4.在本職工作中，雖然我個(gè)人能較好的完成我的本職工作，但是在工作中我感覺(jué)自己主觀(guān)能動(dòng)性不強，在工作標準上有時(shí)不夠嚴格;工作中大多循規蹈矩，按部就班，沒(méi)有力求全面發(fā)展;工作還缺乏主動(dòng)性和創(chuàng )造性，滿(mǎn)足于現狀和多數情況，只求完成任務(wù)，業(yè)務(wù)工作考慮不夠深入，看問(wèn)題也不夠全面。
5.團隊意識不強，總是想著(zhù)自己一個(gè)人做好自己的工作就可以了，不注意和其他團隊成員，交流溝通，其實(shí)個(gè)人的能力是有限的，這樣做很容易把自己逼入死胡同。大家團結起來(lái)，齊心協(xié)力，互相取長(cháng)補短，可以更好的提高工作效率。
6.做事沒(méi)有計劃，時(shí)間觀(guān)念不強，目標不明確，這些都是做事的大忌，一定要制定周密的計劃，做的過(guò)程當中，可以修正一些偏差，但決不可否定最初的原則。
7.辦事效率低下拖沓，遇到問(wèn)題就只是開(kāi)會(huì )，雖然每次都能形成決議，提出解決辦法，但是具體執行起來(lái)都不徹底，沒(méi)有人愿意承擔責任，整個(gè)公司上下缺乏一種“主人翁”精神，會(huì )說(shuō)的人多，會(huì )做的人少，都抱著(zhù)“事不關(guān)己高高掛起”的態(tài)度站在一邊等著(zhù)別人來(lái)做，“老板無(wú)為,中層有為,基層無(wú)所不為,企業(yè)才能大有所為”，這是一個(gè)公司良性發(fā)展的標志，公司現狀剛好相反，老板一個(gè)人忙忙碌碌無(wú)所不為，一旦老板離開(kāi)，別的人好像就不知道做什么了。當然我自己也有這種情況。
下一步的改進(jìn)措施：
1.進(jìn)一步加強學(xué)習，不斷提高自己的`理論水平和業(yè)務(wù)能力。學(xué)習無(wú)止境，在學(xué)習上也要增強自我約束機制，自覺(jué)學(xué)習，自我加壓，強化學(xué)習，努力學(xué)習理論、專(zhuān)業(yè)技能，學(xué)市場(chǎng)知識，學(xué)法律法規，學(xué)習業(yè)務(wù)技能知識，學(xué)會(huì )管理自己，學(xué)會(huì )與時(shí)俱進(jìn)。拓展學(xué)習的知識面，要作到學(xué)以致用，運用新知識多研究些工作，多思考些問(wèn)題，努力提高自己的專(zhuān)業(yè)水平，提高應對各種復雜局面的能力。
2.進(jìn)一步放開(kāi)思想，開(kāi)拓創(chuàng )新，不斷地感受、認識新生事物，善于從新的科學(xué)的角度去觀(guān)察、思考問(wèn)題，進(jìn)一步增強自己的事業(yè)心和責任感;堅持公司利益高于一切，主動(dòng)做事，站在老板的角度考慮問(wèn)題。堅持原則性和靈活性相結合，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作。
3.進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)和工作方法、繼續保持和發(fā)揚求真務(wù)實(shí)工作作風(fēng)。研究新情況、解決新問(wèn)題，繼續保持和發(fā)揚謙虛謹慎、不驕不躁的工作作風(fēng)。遇到問(wèn)題隨時(shí)向領(lǐng)導、同事請教。多與同事和領(lǐng)導溝通交流、增加理解，促進(jìn)團結。提高個(gè)人修養，善于耐心聽(tīng)取批評意見(jiàn)，以促進(jìn)工作質(zhì)量的提升，取得良好的效果。
4.在嚴格執行公司的制度和規定的同時(shí)，為領(lǐng)導做好參謀，當好助手，提出建設性的意見(jiàn)和建議。同時(shí)作為一名基層員工，要敬業(yè)奉獻，要有大局觀(guān)，并富于自我犧牲，無(wú)條件的服從組織和大局的需要。
在今后的工作中，我將努力實(shí)施以上措施，堅持不懈，最終使自己的工作達到一個(gè)更高的階段，工作成績(jì)有更大的提高。
工作作風(fēng)心得體會(huì ) 11
堅持艱苦奮斗、勤儉節約、下決心改進(jìn)文風(fēng)會(huì )風(fēng)，著(zhù)力整治庸懶散奢等不良作風(fēng)，堅決克服形式主義、官僚主義，以?xún)?yōu)良黨風(fēng)凝聚黨心民心、帶動(dòng)政風(fēng)民風(fēng)。大作出的改進(jìn)工作作風(fēng)的部署，切中要害，深得人心。
從出臺改進(jìn)工作作風(fēng)的八項規定，到制定反對鋪張浪費的六條禁令，再到以身作則踐行規定樹(shù)立新風(fēng)，新一屆中央領(lǐng)導集體用自己的一言一行彰顯了從嚴整治黨風(fēng)的堅定決心，也為實(shí)現xx大確立的宏偉目標進(jìn)一步凝聚了信心力量。
一言一行顯品行，一事一文見(jiàn)作風(fēng)。領(lǐng)導干部的言行，關(guān)乎黨的形象，影響黨在群眾心中的分量。一個(gè)冷臉，一副官腔，一次推諉，一回浪費，看似小節，卻關(guān)大體，都會(huì )傷害黨的凝聚力、向心力。領(lǐng)導干部的作風(fēng)，是社會(huì )行為規范的風(fēng)向標。其一言一行、一舉一動(dòng)，無(wú)形中在營(yíng)造一種風(fēng)氣，引導一種方向，對黨風(fēng)政風(fēng)民風(fēng)具有示范作用。
加強作風(fēng)建設，重點(diǎn)是領(lǐng)導干部。上有所好，下必甚焉。近年來(lái)，極少數地方風(fēng)氣不正甚至發(fā)生腐敗，與當地領(lǐng)導干部作風(fēng)不正有很大關(guān)系。領(lǐng)導干部改進(jìn)作風(fēng)，必須體現于自身的一言一行。言談上，對上級要多講真話(huà)、道實(shí)情，少些阿諛?lè )畛�、虛言假語(yǔ);對百姓要多講暖心話(huà)、交心話(huà)，杜絕打官腔、說(shuō)空話(huà)。工作上，多一些奉獻，少一些索取;多一些務(wù)實(shí)，少一些浮躁;多一些擔當，少一些推諉;多一些認真，少一些應付。生活上，應當潔身自好，勤儉節約，防微杜漸，守住底線(xiàn)。說(shuō)到底，要把立言與立行、做人與做官統一起來(lái)，真正做到為民、務(wù)實(shí)、清廉。
領(lǐng)導干部的一言一行，普通黨員在看，老百姓也在看。各級領(lǐng)導干部不能在改進(jìn)作風(fēng)問(wèn)題上做語(yǔ)言上的巨人、行動(dòng)上的矮子，而要自覺(jué)從理念、德行、用權和自律等方面嚴格要求自己，提升素質(zhì)、錘煉作風(fēng)，以身作則、率先垂范，力爭使自己成為一個(gè)高尚的人，一個(gè)純粹的人，一個(gè)有道德的`人，一個(gè)脫離了低級趣味的人，一個(gè)有益于人民的人。
保持好的作風(fēng)，善始易，善終難;一陣子易，一輩子難，一時(shí)一事易，時(shí)時(shí)處處難。社會(huì )期待各級領(lǐng)導干部常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，時(shí)刻注意自己的言行舉止，倍加珍惜自己的人格魅力，以真心換民心，以實(shí)干求實(shí)效，為實(shí)現中國夢(mèng)凝聚更多正能量。
工作作風(fēng)心得體會(huì ) 12
轉眼間，我來(lái)到中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校工作四個(gè)月了，在短暫的幾個(gè)月中，我學(xué)習了很多，也成長(cháng)了很多。下面我就以這四個(gè)月的經(jīng)歷談?wù)勎易鳛橐粋�(gè)新教師的工作心得體會(huì )。
這幾個(gè)月當中，我主要擔任教授13級部分班級的城軌概論，在教學(xué)工作中，我主要作到以下幾點(diǎn)：
1、深入細致地備好每一節課，熟悉教材，精心設計問(wèn)題，力求把握重點(diǎn)難點(diǎn)，使課上內容簡(jiǎn)單易懂，同時(shí)自己制作或借鑒網(wǎng)上比較好的教學(xué)，把傳統講授教學(xué)模式個(gè)現代教學(xué)模式結合。
2、認真上好每一節課，一般第一次上總是感覺(jué)不太流暢，我及時(shí)從中獲得經(jīng)驗，在下次上時(shí)更好的講授好。同時(shí)課堂注重學(xué)生學(xué)習主動(dòng)性的發(fā)揮，培養學(xué)生發(fā)散思維和創(chuàng )新意識，使其綜合能力得到發(fā)展。
3、堅持聽(tīng)課，學(xué)習師傅和其他老師的教學(xué)經(jīng)驗，結合新課程歷年，尋求適合自己的.教學(xué)方法。
4、認真及時(shí)地批改作業(yè)，從中了解學(xué)生掌握知識的情況，從而有側重的對其強調，掃除自己學(xué)習中的盲點(diǎn)，也為課堂效率的提高打下了良好的基礎。
這四個(gè)月中我還積極地參與班級管理，在其他同事的幫助下，我學(xué)會(huì )管理班級的一些方法和教育學(xué)生的一些經(jīng)驗，認識到對學(xué)生以為嚴格是不行的民主是要找到嚴和愛(ài)的切入點(diǎn)。
作為一名新教師，我有很多不足，因此我積極汲取養分，感謝學(xué)校給我安排的到教師進(jìn)修學(xué)習的機會(huì )，我受益頗多。
總之，我還很年輕，需要不斷的磨練，才能成為一名合格的中專(zhuān)教師，為此，我將一如既往，努力早日達到目標。
工作作風(fēng)心得體會(huì ) 13
為認真貫徹落實(shí)全市機關(guān)作風(fēng)暨行政效能建設年活動(dòng)促進(jìn)會(huì )精神和市委工作作風(fēng)暗訪(fǎng)組反饋意見(jiàn)，我局于9月4日—9月6日組織全體干部職工集中開(kāi)展改進(jìn)工作作風(fēng)大討論活動(dòng)，大討論圍繞端正工作態(tài)度，改進(jìn)作風(fēng)、完善并落實(shí)工作制度、改進(jìn)業(yè)務(wù)辦理流程這幾方面進(jìn)行。我積極參加了集中理論學(xué)習，個(gè)人也主動(dòng)學(xué)習了機關(guān)作風(fēng)建設的有關(guān)文件，使自己思想認識水平有了新的提高，組織紀律觀(guān)念得到了進(jìn)一步加強。具體有以下幾方面心得體會(huì )
一、提高認識，增強行政作風(fēng)效能建設年活動(dòng)的責任感
加強全體干部職工隊伍思想作風(fēng)建設，是全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)、構建社會(huì )主義和諧社會(huì )的必然要求，是加強黨的執政能力和黨的先進(jìn)性建設的有力保證，是確保工作在新的形勢任務(wù)下健康發(fā)展的迫切需要。從總體上看，全系統干部職工隊伍思想作風(fēng)和工作效能情況是好的。
廣大黨員干部認真貫徹黨的路線(xiàn)方針政策，解放思想、實(shí)事求是，兢兢業(yè)業(yè)、艱苦奮斗，積極落實(shí)“為國理財，為民服務(wù)”的宗旨，為基層和群眾服務(wù)，贏(yíng)得了群眾的擁護和支持。但是，與新形勢、新任務(wù)要求相比，也存在著(zhù)一些問(wèn)題和差距。主要表現在四個(gè)方面：
一是在工作態(tài)度上，還不夠認真負責。有的因循守舊、安于現狀、缺乏開(kāi)拓創(chuàng )新精神;有的標準不高、要求不嚴，不作為、亂作為，工作長(cháng)期無(wú)起色;有的責任心不強，主動(dòng)性不夠，工作不推不動(dòng)、不撥不轉、被動(dòng)應付;個(gè)別的有令不行、有禁不止，紀律松弛，自由渙散。
二是在工作技能上，還不夠專(zhuān)業(yè)精湛。有些同志不認真學(xué)習，不善于思考，對本職工作不專(zhuān)心、不用心，缺乏勝任工作要求的理論素養和業(yè)務(wù)知識，缺乏把握發(fā)展大勢和按客觀(guān)規律辦事的認知能力，缺乏駕馭復雜局面和解決實(shí)際問(wèn)題的基本功。
三是在工作落實(shí)上，還不夠深入扎實(shí)。有的職責不清、責任不明，對工作抓而不緊、抓而不細、大而化之;有的作風(fēng)飄浮、貪圖安逸，抓工作浮光掠影，下基層蜻蜓點(diǎn)水，不愿做艱苦細致的工作;有的怕?lián)L(fēng)險，怕?lián)熑�，推諉扯皮，掩蓋矛盾和問(wèn)題;個(gè)別的好大喜功，搞花架子，作表面文章。上述現象我們認真按照市委、市政府的部署要求，通過(guò)開(kāi)展全市機關(guān)作風(fēng)效能建設活動(dòng)，制定有針對性的措施，切實(shí)加以解決，使全市財政系統黨風(fēng)、政風(fēng)和機關(guān)作風(fēng)有一個(gè)大的提高。
二、通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，重點(diǎn)解決了三個(gè)方面的問(wèn)題
(一)加強工作作風(fēng)建設，著(zhù)力解決工作思想狀態(tài)問(wèn)題。一是以實(shí)際行動(dòng)落實(shí)“為國理財，為民服務(wù)”的宗旨，提高思想政治素質(zhì)。
堅持把解放思想、更新觀(guān)念作為行動(dòng)的先導，堅持不懈地推動(dòng)思想解放，始終保持與時(shí)俱進(jìn)的思想品質(zhì)和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，在工作中不斷培養嚴謹的工作作風(fēng)。二是嚴肅政治工作紀律，端正工作態(tài)度。
要堅定不移地貫徹執行上級的指示精神和決策部署，在思想上、政治上、行動(dòng)上與上級保持一致。認真執行各項工作紀律，自覺(jué)做到令行禁止、政令暢通。三是強化創(chuàng )新精神。善于把上級精神與工作實(shí)際有機結合起來(lái)，虛心學(xué)習，勇于實(shí)踐，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作。
(二)不斷完善、落實(shí)各項工作制度。一是加強學(xué)風(fēng)建設，著(zhù)力解決能力素質(zhì)問(wèn)題。通過(guò)加強理論學(xué)習，掌握精神實(shí)質(zhì)，提高理論素養，在思想上認識到各項工作制度的重要性。二是加強業(yè)務(wù)學(xué)習。要從實(shí)際工作需要出發(fā)，自覺(jué)學(xué)習現代科學(xué)知識和業(yè)務(wù)知識，加快知識更新，優(yōu)化知識結構，不斷豐富做好工作的知識武裝和知識儲備。三是堅持理論聯(lián)系實(shí)際。要在學(xué)以致用、學(xué)用相長(cháng)上下功夫，把學(xué)習成果轉化為謀劃工作的思路、促進(jìn)工作的措施、領(lǐng)導工作的.本領(lǐng)。要進(jìn)一步完善已出臺的各項工作制度，繼續開(kāi)展大規模的教育培訓，把學(xué)習教育轉入經(jīng)�；�、規范化、制度化軌道。
(三)加強改進(jìn)、落實(shí)各項業(yè)務(wù)辦理流程的建設，著(zhù)力解決行政效能和工作落實(shí)問(wèn)題。一是樹(shù)立認真負責的工作態(tài)度。要樹(shù)立強烈的事業(yè)心、責任感，對工作敢于負責、高質(zhì)量地履行崗位職責;要嚴謹細致、精益求精、一絲不茍，善于抓細節、抓末端、抓具體，把每一項工作做實(shí)、做細、做精。二是增強專(zhuān)業(yè)精湛的業(yè)務(wù)技能。要加強專(zhuān)業(yè)化學(xué)習，深入研究工作，努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì);加強專(zhuān)業(yè)化策劃、專(zhuān)業(yè)化運作、專(zhuān)業(yè)化落實(shí)，努力提高專(zhuān)業(yè)工作水準;尊重規律，注重實(shí)踐，按工作流程辦事，努力提高工作水平。三是踐行求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。要深入實(shí)際、深入群眾，做群眾的貼心人;堅持埋頭苦干，不圖虛名，不務(wù)虛功，為群眾辦實(shí)事;實(shí)行嚴格的工作責任制，狠抓工作落實(shí)，對部署的每一項工作，都要明確目標、明確責任、明確人員、明確時(shí)限，切實(shí)落到實(shí)處。要進(jìn)一步減少審批事項，簡(jiǎn)化工作程序，規范行政行為，提高辦事效率。要加強工作調度，強化督促檢查。對落實(shí)不力、貽誤工作的，實(shí)行工作問(wèn)責制，依法依紀從嚴查處。
我個(gè)人存在的問(wèn)題，主要有四方面：一是政治學(xué)習不夠，理論功底不深。平時(shí)只滿(mǎn)足于一般的讀書(shū)、看報，對黨的思想理論缺乏系統的學(xué)習，沒(méi)有充分發(fā)揮理論對實(shí)踐的指導作用，對形勢的把握不是十分準確。二是開(kāi)拓創(chuàng )新的意識不強。有時(shí)只滿(mǎn)足于完成上級機關(guān)和領(lǐng)導交辦的任務(wù)。主動(dòng)想問(wèn)題、出思路的意識不強，影響了工作局面的開(kāi)拓。三是業(yè)務(wù)水平有待于進(jìn)一步提高。在工作中，有時(shí)忙于一些雜事的處理，在業(yè)務(wù)學(xué)習上抓得不緊。這里有客觀(guān)方面得原因，但更重要得是個(gè)人主觀(guān)上不重視。
四是工作方法簡(jiǎn)單，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對問(wèn)題不作深層次的分析，思考不深刻。
一要樹(shù)立創(chuàng )新意識，不斷開(kāi)拓工作新局面。開(kāi)拓創(chuàng )新、與時(shí)俱進(jìn)是當今社會(huì )一個(gè)永恒的話(huà)題，也是做好資產(chǎn)管理工作的首要任務(wù)。
只有牢固樹(shù)立創(chuàng )新意識，才能適應新形勢，實(shí)現新發(fā)展。對于我們來(lái)說(shuō)，不但要進(jìn)行工作理念上的創(chuàng )新，還要把創(chuàng )新意識體現到我們的管理工作中去。
二要加強業(yè)務(wù)學(xué)習，提高工作水平。首先要認真學(xué)習行政事業(yè)資產(chǎn)管理基本知識和有關(guān)法律法規，增強駕馭工作的能力。其次要積極帶領(lǐng)分管處、中心積極開(kāi)展調查研究，綜合分析當前的形勢和任務(wù)，確定科學(xué)合理的工作思路。
三要加強政治理論學(xué)習，不斷提高自身的政治素質(zhì)。抓作風(fēng)建設不僅是自我教育和提高的過(guò)程，也是每個(gè)同志工作能力、工作水平、服務(wù)意識不斷提升的過(guò)程。學(xué)習是完善自己、增長(cháng)知識和才干的有效途徑。只有通過(guò)不斷的學(xué)習，才能自覺(jué)運用政治理論武裝頭腦，才能做到在思想上跟上新形勢的發(fā)展;在行動(dòng)上符合工作的規范;在工作上不斷增強原則性、科學(xué)性、預見(jiàn)性和創(chuàng )造性。
要認真從書(shū)本中學(xué)習，堅持向人民群眾和實(shí)踐學(xué)習，主張學(xué)以致用，把學(xué)習的體會(huì )和成果轉化為謀劃工作的思路、促進(jìn)工作的措施，做到理論與實(shí)際，學(xué)習與運用，言論與行動(dòng)的統一，不斷創(chuàng )造性地開(kāi)展工作。
工作作風(fēng)心得體會(huì ) 14
對待一件事的態(tài)度，心態(tài)是一件很重要的事。尤其作為一名檢修工，這更是重中之重。無(wú)論是在學(xué)習上，工作中，生活中。心態(tài)決定勝敗，態(tài)度決定好壞。尤其是在今年。20xx年是集團公司的“管理提升年”，也是我廠(chǎng)三年實(shí)現扭曲虧損的關(guān)鍵一年，形勢嚴峻、任務(wù)艱巨，開(kāi)展整頓活動(dòng)旨在提高職工隊伍凝聚力和戰斗力，樹(shù)立良好形象、規范生產(chǎn)秩序以及確保我廠(chǎng)各項安全生產(chǎn)工作有序開(kāi)展。努力學(xué)習，努力做到最好。
作為一名退伍軍人，在剛進(jìn)單位的時(shí)候，原本是比較有自信的，畢竟我們對于新事物的接受能力會(huì )比較強，但是，后來(lái)發(fā)現這是錯的。與我們一起來(lái)的大學(xué)生們，有著(zhù)豐富的知識，這是我所不及的。作為一線(xiàn)工人，平時(shí)也沒(méi)有過(guò)多的時(shí)間去學(xué)習理論知識，更多的在于實(shí)踐。所以，當平時(shí)不忙的時(shí)候，努力學(xué)習工作中所必備的理論知識，常識。多問(wèn)，多學(xué)，多看，然后再做。努力趕上他們。
公司開(kāi)展了，“整頓工作作風(fēng)、樹(shù)立良好行動(dòng)”這項活動(dòng)，我覺(jué)得對于自身來(lái)說(shuō)，應該做到以下幾點(diǎn)：
1、 工作作風(fēng)，治庸治懶。會(huì )有怕苦怕累思想，遇到事情會(huì )托拉，沒(méi)有主人翁意識。所以，我們必須從此處入手，做到盡職盡責，不懂就問(wèn)，提高工作完成率，做好本職工作。要積極投身“兩提兩降”，“扭虧增效“的活動(dòng)中，堅決打贏(yíng)“一保一降”攻堅戰。
2、 作為一名檢修工，消缺算是我們的'主要責任，也是工作的重點(diǎn)。所以，在缺陷管理方面，我們必須杜絕被動(dòng)消缺和消極待工的工作方式，從根本上治理，防止缺陷發(fā)生轉變。
3、 在勞動(dòng)紀律上，保證必須不能有遲到早退現象，不可有改變部分工作作業(yè)的習慣粗放、主動(dòng)性差、作業(yè)不認真等現象。遇到任何工作要認真仔細，膽大心細，修必修好，修后如新。并且按質(zhì)量完成工作。
沒(méi)有規矩，不成方圓。通過(guò)此次活動(dòng)的開(kāi)展，讓我們樹(shù)立了大局意識和強烈的責任心，使命感。作為一名剛進(jìn)廠(chǎng)一年的職工，我們檢修公司的新鮮血液，我將堅決做到按質(zhì)按量完成自己的工作任務(wù)，提高發(fā)現問(wèn)題、思考問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。改進(jìn)工作作風(fēng)，盡職盡責，保持檢修職工奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)。為檢修公司、為寶熱奉獻自己應盡的一切。
工作作風(fēng)心得體會(huì ) 15
為積極迎接等級醫院評審工作，結合XXXX文件，醫院轉變工作作風(fēng)工作要求，切實(shí)轉變工作作風(fēng)，更好地服務(wù)與各族患者，作為一名黨員，我的學(xué)習心得體會(huì )如下：
開(kāi)展”轉方式、正風(fēng)氣、提效能”活動(dòng)，是努力實(shí)現黨的根本宗旨和體現以人為本思想的有效途徑，是建立辦事高效、運轉協(xié)調、行為規范的行政服務(wù)體系的`必然要求，是積極索從源頭上預防和治理腐敗的重要措施。順應了形勢發(fā)展的需要，反映了人民群眾的愿望，關(guān)系到改革、發(fā)展、穩定的大局。落實(shí)到醫療行業(yè)，更加講求實(shí)效，要切實(shí)為各族患者服務(wù)，展現白衣天使風(fēng)范。淺談我對轉變工作作風(fēng)的個(gè)人認識：
一是抓認識，在深化認識上下功夫，進(jìn)一步堅定信心，狠下決心，把加強”轉方式、正風(fēng)氣、提效能”，作為工作職能的深化和延伸，體現在不斷增強個(gè)人醫療技術(shù)水平，精益求精，從思想上重視轉變工作作風(fēng)。
二是抓學(xué)習，在提高綜合素質(zhì)上下功夫，切實(shí)以專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力促進(jìn)作風(fēng)轉變工作。進(jìn)一步做好政策法規、業(yè)務(wù)知識、管理知識等方面的學(xué)習培訓工作，增強為人民服務(wù)的本領(lǐng)；進(jìn)一步加強實(shí)踐鍛煉，在實(shí)踐中積累經(jīng)驗、提高素質(zhì)、增長(cháng)才干，提高解決各類(lèi)疑難雜癥的水平。
三是抓制度，在建章立制上下功夫，做到標本兼治、注重長(cháng)效。建立和完善科室內《學(xué)習制度》、《崗位目標責任制》、《首診責任制》等一系列結合等級醫院評審要求的核心條款和核心制度，增強制度對轉變作風(fēng)的約束力和指導性。
四是抓結合，堅持把”轉方式、正風(fēng)氣、提效能”與等級醫院評審工作、轉變工作作風(fēng)工作相結合，用效能建設促進(jìn)和推動(dòng)其他建設，用其他建設的成果檢驗效能建設；使等級醫院評審工作與轉變工作作風(fēng)工作融會(huì )貫通，相互提高；堅持把”三好一滿(mǎn)意”與當前工作相結合，講實(shí)際、求實(shí)效，不就活動(dòng)抓活動(dòng)，空對空的形式主義，不做表面文章。
五是抓獎懲，運用績(jì)效考核體系考核結果鼓勵臨床一線(xiàn)醫務(wù)人員，對患者一旦發(fā)生“生、冷、硬、頂、推”現象，嚴懲不貸。對患者投訴要有一件，查一件，堅決制止各類(lèi)一流的不正之風(fēng)。嚴格執行等級醫院評審各項核心制度、核心條款，認真落實(shí)醫療安全。嚴防醫療差錯和醫療事故。
六是拓思路，充分利用投訴電話(huà)、投訴信箱等形式，廣開(kāi)言路，暢通渠道，主動(dòng)接受社會(huì )各界的監督。通過(guò)走出去、請進(jìn)來(lái)等方式，深入開(kāi)展民主評議活動(dòng)，完善民主測評機制。同時(shí)，及時(shí)召開(kāi)行風(fēng)評議座談會(huì )，充分聽(tīng)取社會(huì )各界的意見(jiàn)和建議，將等級醫院評審工作、轉變工作作風(fēng)工作完美結合。
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