員工入職工作心得
當我們備受啟迪時(shí)，好好地寫(xiě)一份心得體會(huì )，它可以幫助我們了解自己的這段時(shí)間的學(xué)習、工作生活狀態(tài)。那么如何寫(xiě)心得體會(huì )才能更有感染力呢？以下是小編收集整理的員工入職工作心得，歡迎大家分享。
員工入職工作心得1
在新的一年中，我會(huì )一直保持“空杯心態(tài)”，虛心學(xué)習，繼續努力，在今后的工作中，我還應努力做好以下幾點(diǎn)：
一、樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻的精神
比爾·蓋茨說(shuō)過(guò)這樣一句話(huà)：“每天早晨醒來(lái)，一想到所從事的工作和所開(kāi)發(fā)的技術(shù)將會(huì )給人類(lèi)生活帶來(lái)的巨大影響和變化，我就會(huì )無(wú)比興奮和激動(dòng)�！蹦敲词鞘裁闯删土怂氖聵I(yè)?又是什么創(chuàng )造了他的財富?是責任與激情!我認為責任是一種人生態(tài)度，是珍視未來(lái)、愛(ài)崗敬業(yè)的表現，而激情則是責任心的完美體現，它是成就事業(yè)的強大力量，這份力量給予了我們充足的動(dòng)力和勇氣，讓我們走在崗位的前列，為我們創(chuàng )造出一流的業(yè)績(jì)，更為我們構筑了和諧的企業(yè)。責任促進(jìn)發(fā)展，激情成就事業(yè)，我將從身邊的小事做起，從現在做起，將責任扛上雙肩，將激情填滿(mǎn)我的工作，奮力拼搏，收獲更多的精彩和奇跡!
二、加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習、提升合規操作意識
身為網(wǎng)點(diǎn)一線(xiàn)員工，切實(shí)提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和風(fēng)險防范能力，全面加強柜面營(yíng)銷(xiāo)和柜臺服務(wù)，是我們臨柜人員最為實(shí)際的.工作任務(wù)，起著(zhù)溝通顧客與銀行的橋梁作用。因此，在臨柜工作中，堅持要做一個(gè)“有心人”。
“沒(méi)有規矩何成方圓”，加強合規操作意識，并不是一句掛在嘴邊的空話(huà)。有時(shí)，總是覺(jué)得有的規章制度在束縛著(zhù)我們業(yè)務(wù)的辦理，在制約著(zhù)我們的業(yè)務(wù)發(fā)展，細細想來(lái)，其實(shí)不然，各項規章制度的建立，不是憑空想象出來(lái)產(chǎn)物，而是在經(jīng)歷過(guò)許許多多實(shí)際工作經(jīng)驗教訓總結出來(lái)的，只有按照各項規章制度辦事，我們才有保護權益和維護廣大客戶(hù)的權益能力。
三、增強規章制度的執行與監督防范案件意識
規章制度的執行與否，取決于員工對各項規章制度的清醒認識與熟練掌握程度，有規不遵，有章不遁是各行業(yè)之大忌，車(chē)行千里始有道，對于規章制度的執行，就一線(xiàn)柜員而言，從內部講要做到從我做起，正確辦理每一筆業(yè)務(wù)，認真審核每張票據，監督授權業(yè)務(wù)的合法合規，嚴格執行業(yè)務(wù)操作系統安全防范，抵制各種違規作業(yè)等等，做好相互制約，相互監督，不能礙于同事情面或片面追求經(jīng)濟效益而背離規章制度而不顧。堅持至始至終地按規章辦事。如此以來(lái)，我們的制度才得于實(shí)施，我們的資金安全防范才有保障。再好的制度，如果不能得到好的執行，那也將走向它的反面。
我相信，機遇總是垂青有準備的人，終身學(xué)習才能不斷創(chuàng )新。知識造就人才，崗位成就夢(mèng)想。有一種事業(yè)，需要青春和理想去追求，有一種追求需要付出艱辛的勞動(dòng)和辛勤的汗水，我愿我所從事的招商銀行永遠年輕和壯麗，興旺和發(fā)達!
員工入職工作心得2
自從我開(kāi)始踏入職場(chǎng)，我就深刻地感受到了這個(gè)新環(huán)境的新鮮和活力。在這里，我想分享一下我的入職心得，包括對工作的認識、對自己的期許以及對未來(lái)的展望。
首先，我認識到職場(chǎng)是一個(gè)不斷學(xué)習和成長(cháng)的地方。入職以來(lái)，我接觸到了許多新的知識和技能，比如項目管理、團隊協(xié)作和溝通技巧等。每一次的挑戰都讓我變得更加自信和成熟。同時(shí)，我也意識到了團隊合作的重要性。一個(gè)人再強大，也抵不過(guò)一支團隊的'力量。只有通過(guò)與他人合作，才能實(shí)現更大的目標。
其次，我也對自己的未來(lái)有了更明確的期許。我希望通過(guò)不斷學(xué)習和努力，逐漸適應這個(gè)新環(huán)境，并在這個(gè)環(huán)境中發(fā)揮自己的價(jià)值。同時(shí)，我也希望能在工作中找到樂(lè )趣和挑戰，不斷地提升自己的能力和技能。
最后，我也意識到了自己的不足。我需要更加努力地學(xué)習和成長(cháng)，才能適應這個(gè)日新月異、變化多端的職場(chǎng)環(huán)境。我堅信，只有通過(guò)不斷地學(xué)習和努力，才能實(shí)現自己的職業(yè)目標。
總之，入職以來(lái)，我學(xué)到了很多，也感受到了很多。我期待著(zhù)未來(lái)，我也期待著(zhù)能在這個(gè)環(huán)境中發(fā)揮更大的價(jià)值。
員工入職工作心得3
能夠有機會(huì )來(lái)到XX公司，來(lái)到這個(gè)我向往了很久的地方，成為XX公司的一名員工我感到非常的幸運，現在自己也已經(jīng)在公司工作了一個(gè)月的時(shí)間了，雖說(shuō)時(shí)間不是很長(cháng)，但是我也已經(jīng)對公司和自己的工作產(chǎn)生了深刻的感情，我也會(huì )總結這一個(gè)月的工作，吸取自己在工作上面的教訓，在今后的工作當中更加出色的完成自己的工作。
在一個(gè)月的工作當中，我也一直都在認真的盡職盡責的做完自己的工作，不管是在剛進(jìn)入到公司的時(shí)候，跟著(zhù)公司的前輩一點(diǎn)一點(diǎn)的熟悉公司的環(huán)境和氛圍，還是在之后慢慢的接觸到自己的工作，我都是一直嚴謹細致的將自己的工作完成，在工作的時(shí)候認真的工作，嚴格的按照公司的規定來(lái)，將自己的私人的事情、個(gè)人情緒和工作劃分開(kāi)來(lái)，時(shí)刻的保證自己絕對不因為自己的個(gè)人原因而影響到自己的工作。我也很感謝公司的領(lǐng)導、同事們給予我的關(guān)照，也是因為他們的幫助自己才能夠在最快的時(shí)間里融入到公司和工作當中。我也經(jīng)過(guò)一個(gè)月的工作意識到團隊的重要性，我也懂得了一個(gè)好的公司是離不開(kāi)一個(gè)好的領(lǐng)導團隊和一群積極向上的同事的，我也知道了在工作當中，團結協(xié)作，在公司互幫互助的重要性，這也更加的讓我對公司充滿(mǎn)了熱愛(ài)和期待，我也相信自己可以在這個(gè)公司更好的完善自己的。
XX公司的全體成員在工作當中都是非常的認真的，都能夠在進(jìn)入公司之后，很快的就能開(kāi)展自己當天的工作，將自己的.個(gè)人事情完成的和工作分開(kāi)，哪怕自己當天有多么的難過(guò)，在進(jìn)入公司的門(mén)之后就瞬間的轉變到了工作中的樣子，公司的工作環(huán)境、工作氛圍都深得我的喜歡，公司的工作氛圍是非常的積極的，每個(gè)人都充滿(mǎn)了干凈，領(lǐng)導的管理也是恰到好處，會(huì )有很多有趣的團建的活動(dòng)，來(lái)促進(jìn)我們同事之間的熟悉和配合度，也正是因為領(lǐng)導的管理的優(yōu)秀，才會(huì )成就這么出色的一個(gè)公司的，當然一個(gè)公司的成功也是不能離開(kāi)公司的員工的，所有的同事都是非常的優(yōu)秀的，每個(gè)人身上都有很多的發(fā)光點(diǎn)，我也需要在自己的日常的工作當中多向他們學(xué)習。
盡管自己這一個(gè)月的工作就已經(jīng)過(guò)去了，但是未來(lái)的時(shí)間還很長(cháng)，我也要將過(guò)去的種種都埋藏在心里，在今后的工作當中更加的努力，把握住自己的當下，讓自己變得更加的優(yōu)秀，正視自己的態(tài)度和自己的能力，去盡力的完善自己。
員工入職工作心得4
我是一名新入職的員工，剛進(jìn)入公司，還帶著(zhù)許多的坎坷，對剛進(jìn)入這里的不熟識，對不熟悉的人的一種生疏感，以及剛到公司定的不拘束，在入職的這一天里，真的產(chǎn)生了許多的心情，有些是必有的，有些也是自己莫名產(chǎn)生的，但是好在自己的適應力量比較強，也沒(méi)多久就進(jìn)入了工作狀態(tài)。 對于我一個(gè)新員工來(lái)說(shuō)，剛進(jìn)到公司工作，雖然有人帶我熟識公司狀況，可是一開(kāi)頭，還是會(huì )有點(diǎn)難接受，即使是已經(jīng)入職了，在工作崗位上，也會(huì )覺(jué)得不輕松，究竟是第一天工作，也是第一天才進(jìn)的公司。公司里面的人，由于你是新人，也不會(huì )有多去在意，同時(shí)自己也是新來(lái)的，不了解他人，自然不會(huì )有多主動(dòng)相互溝通。因此這一天里，假如我不是進(jìn)入到那個(gè)狀態(tài)中去，還不能工作得好。
即使第一天入職的工作比較簡(jiǎn)潔，可是心中不免還是會(huì )有些緊急，還是可怕自己做不好工作，然后給人落下不好的印象。這一天正是由于適應了初期的工作，不然會(huì )尷尬的不行，也就不能去完成基礎的工作了。我很慶幸自己能去很快適應環(huán)境，所以一天的工作，也并沒(méi)有發(fā)生什么突發(fā)狀態(tài)，而我也順當的熟識整個(gè)工作的流程，不然是無(wú)法工作下去的。對這樣的我，還是覺(jué)得有些小傲慢。
我剛進(jìn)公司，所以對于跟人相互溝通是不擅長(cháng)的，因此第一天也就只熟悉帶我的那個(gè)人，其他我也無(wú)從下手去熟悉，更不說(shuō)我還是個(gè)被動(dòng)的人，所以一天我基本上都是在工作，沒(méi)有讓自己去熟悉公司里其他的人。但是我也知道，同在一個(gè)屋檐下，必定抬頭不見(jiàn)，低頭見(jiàn)，所以還是要去主動(dòng)的交往，不然如何能團結工作。這是我在這入職一天里的感受，也是我現在必需要去做的轉變，我不能讓自己的性格去影響到之后跟他人的相處以及工作。
在這自己這入職一天后的`工作結束，我也從其中知道自己有些地方需要改，可能將來(lái)還有許多，但是先把當前急需的改正，才是最好餓解決方法。我對的入職也還是比較滿(mǎn)足的，至少沒(méi)有出什么差錯，能夠去適應新的環(huán)境。在之后，我盼望自己能夠融入到這個(gè)團體中，一起跟他人團結的工作，一起關(guān)心公司不斷的進(jìn)入正軌，把事業(yè)進(jìn)展強大。 新入職員工工作心得體會(huì )2
短暫的幾天的試崗期已經(jīng)結束，在這幾天的工作當中，我也體會(huì )到了公司職員的不易以及工作當中的辛苦，但是也激起了我對于自己的工作的激情和喜愛(ài)，這幾天的工作始終都圍圍著(zhù)對于公司的熟識以及自己工作的熟識去做的，所以自己這幾天的工作也是特別的簡(jiǎn)潔，但是我也知道現在的輕松并不意味著(zhù)自己在工作上可以有一絲的放松，秉承著(zhù)對公司和自己的工作負責的態(tài)度，我對自己這幾天的工作作出一個(gè)簡(jiǎn)潔合理的工作總結。
一、對公司的熟識
通過(guò)這幾天，公司前輩和領(lǐng)導對我的關(guān)心和栽培，我也熟悉到了公司的一些企業(yè)文化，對于公司的進(jìn)展也有了一絲的了解，更是懂得了自己以后在公司也需要留意的一些事項和細節，對于公司的福利待遇以及工作性質(zhì)和流程都有了簡(jiǎn)潔的熟識，這也是我在剛進(jìn)入的時(shí)候所了解到的，我也知道自己的現在的熟識還不是特別的豐富，自己之后的工作當中，我也會(huì )更加仔細和專(zhuān)心的去熟識自己所在的公司，盡力的去為公司的進(jìn)展而努力的工作。
二、對工作的熟識
我也在對公司有了肯定的熟識之后，開(kāi)頭漸漸開(kāi)展自己的工作，在公司同事的幫助之下，我也對自己的工作內容有了肯定的了解，我也通過(guò)自己的努力和別人的關(guān)心，在這幾天也可以很好的上手自己的工作，對自己每天的工作，每天在上班之前所要做的事情，以及下班之后所要完成的任務(wù)，也都有了肯定的熟記，不僅僅是工作的內容，對于其他的任務(wù)，以及需要去團隊合作才能完成的事情，對于自己工作崗位上所要去完成的全部的事情，也都謹記于心，認為正確而不懷疑在之后正式的開(kāi)展自己的工作的時(shí)候，我也會(huì )更加的得心應手。
三、之后的方案
從今以后，我也是xx公司正式的職員了，將來(lái)也會(huì )有許多的挫折和困難在等著(zhù)我，我也會(huì )講自己這幾天所學(xué)習的學(xué)問(wèn)，以及自己所了解和體會(huì )到的道理好好的牢記于心，在之后的工作上，也會(huì )謹記自己現在的態(tài)度和心情，保持自己對于工作的仔細和謹慎，保證自己很好的完成自己的工作以及對于領(lǐng)導所交代的任務(wù)也會(huì )一一的去完成的，我也會(huì )在公司的工作當中，大放光榮，盡自己的努力成為一名優(yōu)秀精彩的工作人員。
以上就是我這幾天的工作總結，盼望將來(lái)我可以和公司的全體員工一起，為公司和自己的將來(lái)貢獻出自己的一份力，為我們的將來(lái)而共同的努力奮斗。 新入職員工工作心得體會(huì )3
回顧進(jìn)入公司的這三個(gè)多月，發(fā)覺(jué)我雖能愛(ài)崗敬業(yè)、主動(dòng)主動(dòng)的工作，取得了一些成果，但仍有很多需要不斷改進(jìn)和完善，還需我努力并力求做得更好的地方。這主要表現在以下幾個(gè)方面：
第一，在工作中由于閱歷不足，在編輯圖面時(shí)一些特別的地物界線(xiàn)和符號等處理不當，造成圖面累贅，影響出圖效果。
其次，外業(yè)時(shí)對一些結構物和地物地貌的特征點(diǎn)把握不準，不清晰哪些點(diǎn)該采集，哪些點(diǎn)不用采集。
第三，在工作的仔細態(tài)度上還需進(jìn)一步提高，爭取避開(kāi)
一些不必要的錯誤。
最終，請容許我對公司提一點(diǎn)點(diǎn)建議，僅代表個(gè)人看法：第一、近幾個(gè)月的工作中發(fā)覺(jué)，公司的測量成果數據管理有些混亂，沒(méi)有一個(gè)特地的管理資料和統計報表，造成數據存放混亂，常常是這個(gè)人電腦上一組數據，另一個(gè)人電腦上又一組數據，這樣我們在查找和調用數據的時(shí)候很吃力，常常要一個(gè)人一個(gè)人詢(xún)問(wèn)，甚至有數據丟失的狀況消失，在肯定程度上影響工作效率。個(gè)人建議，要用一臺特地的電腦和專(zhuān)人來(lái)存放和管理數據，并建立數據臺賬，依據項目名稱(chēng)和成果報告類(lèi)型分別存放，這樣既便利數據的查找和調用，也能防止數據丟失，進(jìn)一步考慮，還有可能為公司下一步業(yè)務(wù)的拓展供應基礎數據。提高工作效率的同時(shí)還能給公司節省成本。
其次、現在是網(wǎng)絡(luò )時(shí)代，人們越來(lái)越傾向于借助網(wǎng)絡(luò )的力氣，為了公司的長(cháng)遠進(jìn)展，建議制作一個(gè)公司的門(mén)戶(hù)網(wǎng)站，這樣有業(yè)務(wù)需求的客戶(hù)可能會(huì )通過(guò)網(wǎng)絡(luò )找到公司并和公司業(yè)務(wù)部取得聯(lián)系，在肯定程度上有利于公司的業(yè)務(wù)拓展。盡代表個(gè)人看法，由于我自己喜愛(ài)網(wǎng)絡(luò )，常常會(huì )看一些網(wǎng)絡(luò )方面的書(shū)籍，覺(jué)得借助網(wǎng)絡(luò )的力氣，網(wǎng)站在肯定程度上會(huì )提高公司的知名度。
總之，心態(tài)打算狀態(tài)，狀態(tài)打算成敗!對公司要有責任心，對社會(huì )要有愛(ài)心，對工作要有恒心，對同事要有熱心，對自己要有信念!做的自己!以上就是我近三個(gè)多月在公司工作的總結，請領(lǐng)導批判指正，盼望我能快速成長(cháng)，為公司的進(jìn)展作出更大的貢獻!
員工入職工作心得5
在這四個(gè)月的工作中，我認為有以下兩點(diǎn)體會(huì )值得一說(shuō)。
第一點(diǎn)：就是要學(xué)會(huì )安排自我的時(shí)間。安排時(shí)間就是安排好自我的工作、生活的一切，使工作生活有條理。這四個(gè)月，我養成了一個(gè)很好的習慣。每一天起來(lái)都會(huì )把一天內自我要完成的工作按照輕重緩急羅列出來(lái)，一件一件去完成，這樣既不會(huì )遺漏又提高了效率，并且把每一天的工作完成時(shí)都有一種工作的成就感。白天的工作安排好之后，晚上我會(huì )安排時(shí)間進(jìn)行業(yè)務(wù)知識的學(xué)習;學(xué)習之余又做做自我感興趣的事情，這樣既充實(shí)，又不覺(jué)枯燥。此刻我的計劃是每一天下班后都要花兩個(gè)小時(shí)看看我的專(zhuān)業(yè)課，爭取明年取得國家司法考試資格證。學(xué)習是一種生活的態(tài)度與狀態(tài)，我期望自我堅持良好的學(xué)習、生活習慣，做個(gè)有目標的人。
第二點(diǎn)：我們剛來(lái)的新員工工作要主動(dòng)。很多時(shí)候，事情是靠自我主動(dòng)去做、去發(fā)現。剛來(lái)的時(shí)候，我很不習慣沒(méi)人安排工作的狀態(tài)，不明白自我該做些什么，總等著(zhù)師傅安排每一天的事情。而事實(shí)上，作為部門(mén)領(lǐng)導的師傅們往往比較忙，很多時(shí)候根本不可能每一天安排我們做些什么。工作需要我們自我去發(fā)掘，主動(dòng)的'與師傅溝通、尋找自我能做些什么，這樣才能更好更快的成長(cháng)。此刻，我都會(huì )第一時(shí)間完成上司交代的任務(wù)，然后便按照自我的計劃把工作做扎實(shí)，主動(dòng)的和領(lǐng)導溝通工作中的心得體會(huì )。
總而言之，這短短三個(gè)月使我感觸良多。我能感覺(jué)到自我在各方面的成長(cháng)。感激領(lǐng)導尤其是我們呂主任對我的信任，給了我很多學(xué)習、成長(cháng)的機會(huì )，我始終心懷感激�？墒俏乙材芨杏X(jué)到自我在很多方面的不足，期望自我盡快克服這些不足，加以改正，成為一個(gè)真正合格的好員工。比如說(shuō)心態(tài)方面有時(shí)候還是放不開(kāi)。尤其是自我單獨去工作的時(shí)候，總覺(jué)得底氣不足，擔心自我的觀(guān)點(diǎn)、提議不被人理解，工作時(shí)畏首畏尾，這一點(diǎn)今后必須要改善。另外，在這幾個(gè)月工作的過(guò)程中，我發(fā)現自我與同齡人溝通時(shí)能很從容自信，可是與其他人員進(jìn)行溝通時(shí)則存在一些障礙，尤其是與領(lǐng)導溝通時(shí)往往不能很好的表達自我的意思或者不敢勇敢的表達自我的觀(guān)點(diǎn)，這點(diǎn)今后要加強鍛煉。
最終，我期望自我今后好的方面能夠堅持，不足的方面盡快加以改正，不辜負領(lǐng)導們對我的期待，早日成才，肩負起身上的職責。也期望各位前輩們能多多指導，衷心感激。
員工入職工作心得6
�。ㄒ唬┏趿⒖蚣�，從感性到具體的第一課。
在分局第一次培訓中，黃科在講授完銀監框架體系后告誡大家，不要規劃過(guò)遠的升官發(fā)財路，要踏踏實(shí)實(shí)做好自己的工作。并從認真學(xué)習黨章，嚴格紀律等具體方面闡述了解決作風(fēng)問(wèn)題的要求。以往對于銀監工作存在著(zhù)模糊的權力機關(guān)的印象，覺(jué)得銀監工作就是高大上的談?wù)摻鹑诮?jīng)濟形勢，發(fā)號施令的頤指氣使，黃科的第一堂培訓確實(shí)讓大家端正了思想，真正明白銀監工作者的底線(xiàn)思維和嚴于律己的作風(fēng)。在銀監框架體系和發(fā)展歷史方面，黃科和后續的授課老師給予了深入淺出的講解。該項授課讓我們從對銀監工作浮光掠影的初印象進(jìn)入了銀監工作的初步探索之中。在省局視頻授課中，辦公廳領(lǐng)導和監管一部的領(lǐng)導以及現場(chǎng)監察局領(lǐng)導深厚的知識體系，詳實(shí)的數據支撐，嚴密的邏輯體系，專(zhuān)業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗給我們留下了深刻的印象。在這一比較宏觀(guān)的監管框架的學(xué)習過(guò)程中，由于我們缺乏實(shí)際銀監工作經(jīng)驗，很多知識點(diǎn)僅僅是初步記錄下來(lái)，很多概念、知識點(diǎn)還需在今后工作中繼續咀嚼。
銀監會(huì )辦公廳領(lǐng)導的授課風(fēng)格非常嚴謹，契合了他講授的課題——辦公辦文要求和保密工作的主題。信息技術(shù)部門(mén)授課老師的講解讓我們意識到銀監工作與時(shí)俱進(jìn)和不斷進(jìn)取的銳氣，更感受到銀監工作作為一個(gè)龐大的體系需要每個(gè)“螺絲釘”都做最堅強和最嚴謹的存在。監管一部的老師從國際化的視角給大家介紹了銀監工作不僅僅是工作經(jīng)驗的積累，更加是一個(gè)不斷學(xué)習、持續學(xué)習的過(guò)程。
�。ǘ雎�(tīng)經(jīng)驗，從浮躁到靜心的冷思考。
省局的三位授課老師分別講授了上半年山東經(jīng)濟形勢和監管指標體系、青年銀監人工作的誤區、如何做一名合格的銀監工作者，分局的專(zhuān)項授課中，朝陽(yáng)科長(cháng)給大家講解了很多匯票檢查工作的敲門(mén)，細致程度令人驚嘆。省局統計信息處的老師關(guān)于山東經(jīng)濟形勢和監管指標體系的講解令人嘆服，在大家的熱情期待和強烈要求下，本次授課拖堂一個(gè)小時(shí)左右。授課老師對于數據把握的'嚴謹細致和幽默風(fēng)趣的授課風(fēng)格相得益彰。我們對于自己過(guò)往的知識積累感到嚴重不足，深刻體會(huì )到工作以后繼續學(xué)習的緊迫性，授課老師對于大家今后監管工作中的積累提出了久久為功的要求，在學(xué)員中引起了共鳴。金融團工委唐曉老師對于青年銀監人提出的“十個(gè)不要”，給人以振聾發(fā)聵的效果。唐曉老師的這一節課可以說(shuō)是所有培訓課程中讓人最冒冷汗的，從他詳細的羅列中，我們找到了很多工作、學(xué)習中不良習慣的影子。從普遍存在的拖延習慣到怕和領(lǐng)導交流等方面，大家比照自身，發(fā)現了很多問(wèn)題，事后交流很多同事和我一樣也開(kāi)始反思如何規避這些“坑”。如果說(shuō)銀監會(huì )授課老師更多的是從“做事”角度給大家指導，那么本次培訓中省局授課老師更多的是從“做人”方面給青年員工提出要求。
�。ㄈ﹪烂C活潑，從陌生到親切的歸屬感。
剛到分局，各位前輩給予了很多生活工作上的關(guān)心，通過(guò)一起參加講座參加工作三年內的同事漸漸熟悉，這份親切和熱心給了許多歸屬感。在省局住宿的工會(huì )大廈，大家開(kāi)始尚不太熟悉，交往之中略帶些許羞澀。隨著(zhù)學(xué)習和彼此之間很多共性的顯現，大家越發(fā)志氣相投。雖然相處的時(shí)間只有短短五天，但是大家在這期間表現出的紀律性和友好給人印象深刻。銀監大家庭包含不同專(zhuān)業(yè)、不同地域、不同年齡、不同愛(ài)好的各種差異化個(gè)性，但是大家對于銀監工作的使命感是相同的，這也是大家很快打成一片的重要原因。
五天的時(shí)間或許不能讓我們掌握足夠多的“技術(shù)”層面的知識，但是授課老師給予的“戰術(shù)”層面上的啟發(fā)將是影響深遠的。我想，本次培訓對于青年銀監人系好“人生的第一�？圩印笔歉鼮橹匾乃�，在我們今后的實(shí)際工作中，或許會(huì )慢慢遺忘授課老師列舉很多具體數據和案例，但是所感悟到的銀監工作使命和做一名合格青年銀監人的要求可能會(huì )伴隨整個(gè)工作過(guò)程。
以上是本次培訓過(guò)程中的心得體會(huì )，不當之處，請指正。
員工入職工作心得7
春暖乍寒的2月，經(jīng)過(guò)筆試、面試和滿(mǎn)心的期待，我成為xx房地產(chǎn)公司的一名員工，這份工作來(lái)之不易。因為今年的大經(jīng)濟環(huán)境不好，各企業(yè)也受到一定的沖擊，找工作變得異常艱難。在此我感謝嘉興同方房地產(chǎn)公司給我一個(gè)就業(yè)的機會(huì )。
入職的第一天，我看到了員工臉上洋溢的自信，它源于領(lǐng)導無(wú)微不至的關(guān)懷，源于公司全體同事團結、平等、互助、共同向上的精神。公司的領(lǐng)導對工作的精益求精，對員工的無(wú)微不至的關(guān)懷，讓我感動(dòng)，我為之自豪。這種自豪感將會(huì )使我更有激情地投入到工作中去。這種自豪感讓我把自己的命運和前途和公司綁到了一起。
對于進(jìn)入一個(gè)全新工作環(huán)境的新員工來(lái)說(shuō)，盡管在過(guò)去的工作中，我積累了一定工作經(jīng)驗，但我剛進(jìn)入公司的第一天，不免還是有點(diǎn)壓力。然而這種緊張情緒在公司領(lǐng)導和同事的關(guān)懷、幫助和感染下很快就煙消云散了。為了能盡早地適應工作環(huán)境，我主動(dòng)去了解公司的創(chuàng )辦史、未來(lái)發(fā)展規劃及公司的制度，我還了解到公司以其獨特的管理之道為員工創(chuàng )造的發(fā)展環(huán)境和發(fā)展空間，鼓勵和幫助每位員工不斷改革和創(chuàng )新、獎勵挑戰并超越自我的表現，激發(fā)員工個(gè)人與公司事業(yè)的共同發(fā)展，所有的這些都讓我深深地感受到公司人性化的管理，我想，正是因為這種人性化的管理，使每一個(gè)員工都能積極的投入到工作中去。
讓我震撼的是公司有著(zhù)嚴格的制度，和富有健康、生機的企業(yè)文化，讓我領(lǐng)略了集團公司特有的風(fēng)范。這些嚴謹的制度是公司從成立到今天智慧的結晶。不容置疑，執行沒(méi)有任何借口。離開(kāi)了這個(gè)制度，就會(huì )使航行偏離航道，走向極端。我要做忠誠的制度擁護者和堅強的執行者。我深知“沒(méi)有規矩，不成方圓”的道理。又深知離開(kāi)制度，做人做事沒(méi)有了準繩。正因為公司有了嚴謹的制度，才得以發(fā)展、壯大，才有了今天的輝煌。
在這里，我喜歡現在的對于我來(lái)說(shuō)，這是一個(gè)區別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工，我會(huì )去主動(dòng)了解、適應環(huán)境，同時(shí)也要將自己優(yōu)越的方面展現給公司，在充分信任和合作的基礎上會(huì )建立良好的人際關(guān)系。除此之外，我還要時(shí)刻保持著(zhù)學(xué)習激情，不斷地補充專(zhuān)業(yè)知識，以適應公司發(fā)展。在工作中我可能會(huì )有迷惑，但是我相信只要能端正心態(tài)、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會(huì )取得成功。
這個(gè)工作崗位，因為對我而言知識能夠學(xué)以致用，最主要的是我們的余總、方總、和其他幾個(gè)同事待人十分誠懇，容易溝通。我知道惟有積極的行動(dòng)才能帶來(lái)豐碩的成果。為了做好土建管理這項工作，我正用心的做著(zhù)與之相關(guān)的每一項任務(wù)。作為新員工，還要十分認真地對待自己的工作，這樣在工作的需要中不至于手忙腳亂。
細節決定成敗，我會(huì )在今后的工作中，一絲一毫的都不會(huì )放過(guò)。本著(zhù)對公司負責，對自己負責，對業(yè)主負責的態(tài)度，嚴格施工管理，將隱患消除在施工中，預見(jiàn)施工中的難題，解決在問(wèn)題發(fā)生前。任何細微的小問(wèn)題，都會(huì )給公司帶來(lái)負面的影響，所以在日常工作中，我們必須時(shí)時(shí)刻刻保持高度的責任感，把圖紙消化到腦海里，不能出錯，不然，將來(lái)的.業(yè)主會(huì )找更大的麻煩，大而化之就是愧對公司的信任，小而言之，就是給自己的父母找罵。自己成了罪人。我對每一個(gè)經(jīng)手的工程一直這樣，不能對不起“信任”這兩個(gè)字。
我要愛(ài)護自己的團隊，不能讓團隊蒙羞。并愿意為之付出自己的智慧和汗水�！捌ぶ淮�，毛將焉附”。單位其實(shí)就是我們的第二個(gè)家，這個(gè)大家庭里的兄弟姐妹我們都要尊重。這個(gè)團隊的興衰關(guān)乎著(zhù)我們每個(gè)人的命運走勢。只有團隊并肩作戰，才能取得豐碩的成績(jì)。而不是拖后腿，或者自己的行為讓團隊難堪。
做好本職工作就要學(xué)會(huì )做事自動(dòng)自發(fā)、不為錯誤找借口。不具備主動(dòng)精神的團體是可怕的，做事只是等待上級的安排，即使能把工作做好，也遲早會(huì )把組織拖入一個(gè)尷尬的境地。工作中我會(huì )把工作分類(lèi)，根據主次關(guān)系進(jìn)行處理。
我做為新人，面對的不僅是機遇也是挑戰。正所謂“凡事預則立，不預為廢”。我將全力以赴，集思遠慮，將每一次挑戰轉化為的機遇，一步一個(gè)腳印，塌塌實(shí)實(shí)地工作和學(xué)習。
我相信，每一個(gè)進(jìn)入同方聯(lián)合工作的同志心中，都埋藏著(zhù)不同的美麗夢(mèng)想。那么讓我們在在這個(gè)溫暖堅實(shí)的團隊中，用更加踏實(shí)、認真的工作，更加嶄新的工作業(yè)績(jì)，來(lái)實(shí)現我們的美麗夢(mèng)想吧!
我再一次謝謝公司給我的這個(gè)機會(huì )，謝謝公司給我的信任!!
員工入職工作心得8
計生特崗工作讓我成熟了許多，讓我多了一份自信，少了一份膽怯；多了一份從容，少了一份羞澀。計劃生育是國策，平常工作接觸的是普通老百姓，在這兩者之間，我是牽線(xiàn)達橋的使者。因此，對工作，我有清晰的定義“我是國家政策的執行者，也是人民群眾的表達者”。
作為一名計生工作者，只有嚴格、公正、文明地履行職責，才能落實(shí)好國家政策，并群眾同心同德；只有精通各項計生法律法規，樹(shù)立牢固的為人民服務(wù)的觀(guān)念，才能提高日常工作的準確性和成效性；只有勤走、勤看、勤查、勤對，才能彌補不足，完成任務(wù)。
計生特崗工作半年后，我已漸漸褪去年輕人的浮躁和輕狂，取而代之的是沉著(zhù)冷靜、朝氣蓬勃。在鄉黨委、政府的領(lǐng)導下，在縣計生部門(mén)的幫助下，我完成從學(xué)生角色到工作者角色的轉變，學(xué)會(huì )了書(shū)本知識與工作實(shí)踐的結合。在工作中，我開(kāi)始重新認識自己，開(kāi)始進(jìn)行社會(huì )教育的學(xué)習。
一個(gè)人，難的不是做一件困難的事情，而是開(kāi)始之后持之以恒的'做一件事，堅持下去并爭取做好。計生特崗工作很辛苦，工作時(shí)需要白天每家每戶(hù)去宣傳核查，晚上加班收集匯總情況。有人會(huì )說(shuō)，“又沒(méi)多少錢(qián)，這么辛苦做什么？”，但我認為，既然選擇了，就要堅持。
在工作中，我學(xué)習到成功不是偶然，機遇不是等待。在每一次下隊深入各組各戶(hù)宣傳教育中，在每一回整理資料核查數據反復對比中，我成熟長(cháng)大，越來(lái)越堅定。我堅信“世上無(wú)難事，只怕有心人”，我不在是一個(gè)剛剛畢業(yè)的學(xué)生，我身上有自己的責任和義務(wù)，我能通過(guò)自己的不泄努力，把工作做好。
在工作中，我認識到人都有感性和理性?xún)擅�。一個(gè)人一定程度的感性是不可避免的，但對所有事情都是大事，方方面面都會(huì )涉及的計生工作來(lái)說(shuō)，理性的認識群眾的想法、理性的接受群眾的過(guò)激言論、理性的開(kāi)導群眾的矛盾心情，這是工作中應該具備的技巧和方法。
在工作中，我意識到計生無(wú)小事。計生工作涉及到老百姓最本質(zhì)的要求，事關(guān)重大，每一句話(huà)出自我口，老百姓都會(huì )特別敏感。因此在工作中，我學(xué)會(huì )慎之又慎，決不能因為自己的不留神，造成老百性的傷害。
在今后我工作中，我會(huì )緊緊圍繞以雙向三方承諾工作為中心、婦檢、社會(huì )撫養費征收和優(yōu)質(zhì)服務(wù)三大主題開(kāi)展計生工作。更加注重理論聯(lián)系實(shí)際，認真思考和分析實(shí)際工作，多學(xué)、多思、多問(wèn)，爭取給鄉黨委政府和上級部門(mén)交一份滿(mǎn)意的答卷。
員工入職工作心得9
大學(xué)生活結束，根據自己所學(xué)專(zhuān)業(yè)，我進(jìn)入了房地產(chǎn)公司。在工作的兩年中，我一直在施工工地承擔現場(chǎng)管理工作。從最初的工程開(kāi)工，到打基礎，澆筑混凝土，砌筑主體，內外墻裝飾等等，再到最后將樓房鑰匙交到業(yè)主手中，我心里涌出的是一份驕傲與自豪�；叵雱倕⒓庸ぷ鲿r(shí)，雖有一股沖勁，但缺乏耐心和認真的態(tài)度，故經(jīng)常犯錯，幸有同事與領(lǐng)導的幫助和指導，才讓我渡過(guò)了那一段艱難時(shí)期。兩年的工作經(jīng)歷讓我學(xué)到了許多，也讓我由青澀慢慢走向成熟，但我感觸最深，收獲最大的是我明白了要想把工作做好，必須要盡心盡力，盡職盡責。
在公司工作的兩年中，我沒(méi)有放棄學(xué)習，在平時(shí)注意理論學(xué)習和實(shí)踐能力的.提高。在今年我如愿考取了的公務(wù)員。剛踏上新的工作崗位，雖有幾分忐忑，但更多的是激動(dòng)和信心，我相信勤能補拙，只要自己始終堅持盡職盡責的態(tài)度，保持奮發(fā)向上的決心，就一定能把工作做好。
對于今后的工作，我希望通過(guò)自己的努力，認真做好以下幾點(diǎn)：
第一、與同事領(lǐng)導和諧相處，加強交流意識。辦公室擔負著(zhù)上情下達、下情上報、對外交往、后勤保障等各項工作，這必然要求有良好的溝通協(xié)作能力。對領(lǐng)導的各項工作指令要堅決服從，并及時(shí)保質(zhì)保量地完成。多增進(jìn)與領(lǐng)導的交流，準確領(lǐng)會(huì )領(lǐng)導意圖，方便今后更好更高效地完成工作。與同事要和諧相處，團結合作，多向老同事學(xué)習經(jīng)驗，彼此取長(cháng)補短，共同進(jìn)步。在團隊中，只有各個(gè)零件都轉動(dòng)起來(lái)，相互協(xié)作，才能保證工作持續有條不紊地進(jìn)行。
第二、要未雨綢繆，變被動(dòng)為主動(dòng)，有超前意識。辦公室的服務(wù)職能決定了其工作的被動(dòng)性，但要做好辦公室工作就必須發(fā)揮人員的主觀(guān)能動(dòng)性，變被動(dòng)為主動(dòng)。對平時(shí)一些階段性的、有規律性的工作要主動(dòng)著(zhù)手，提前準備。對領(lǐng)導臨時(shí)交辦的工作，要有靈活應變的能力，做到忙而不亂。要想領(lǐng)導之所想，謀領(lǐng)導之所謀，把工作做到前頭，主動(dòng)做好超前服務(wù)。
第三、要不斷加強理論學(xué)習，接收新觀(guān)點(diǎn)新思想，有創(chuàng )新意識。創(chuàng )新是一個(gè)國家，一個(gè)民族，一個(gè)單位內在發(fā)展的動(dòng)力。如何將創(chuàng )新意識落實(shí)到具體的實(shí)際工作中去，這就要求在平時(shí)密切關(guān)注反映社會(huì )、經(jīng)濟活動(dòng)的新觀(guān)念、新變化、新動(dòng)向，出謀劃策要緊緊圍繞中央政策和人民群眾最關(guān)注的問(wèn)題，提出新思路、新舉措，在文字工作上要有新觀(guān)點(diǎn)、新思想、新語(yǔ)言，只有這樣，才能提高工作質(zhì)量和效率。
第四、要吃苦耐勞，默默奉獻，有責任意識。為基層，為領(lǐng)導，為群眾搞好服務(wù)是辦公室的職責。要加強服務(wù)意識，提倡奉獻精神。對待繁重的工作和經(jīng)常加班加點(diǎn)要以一種平常心待之，不計個(gè)人得失，吃苦在前，享受在后，樂(lè )于奉獻，要有強烈的事業(yè)心和責任感，始終以飽滿(mǎn)的熱情和無(wú)私奉獻的精神投入工作。
毛主席說(shuō)過(guò)“萬(wàn)事最怕認真二字”，在今后的工作中我也要秉承這一理念，對工作認認真真，勤勤懇懇，加強責任意識和服務(wù)意識，始終將工作放到第一位，做到盡心盡力，盡職盡責。
員工入職工作心得10
在這短短五天時(shí)間里，在這次豐富多彩的培訓課程中，本人受益良多。不僅漸漸了解公司內部環(huán)境和文化、發(fā)展歷程和外部環(huán)境，而且認識到新員工應該具有的職業(yè)素質(zhì)和能力；通過(guò)老員工交流會(huì )，我深刻感到職業(yè)規劃和終身學(xué)習的必要；在拓展訓練中，我感受到團隊的凝聚力和戰斗力。以下是幾點(diǎn)收獲和感想：
1、盡快實(shí)現個(gè)人角色轉變、找準工作定位、融入企業(yè)文化；
從學(xué)校到社會(huì )是一個(gè)大的轉變，在這個(gè)過(guò)程中我們難免會(huì )有不適，但是這不能成為我們逃避的借口。正如張總所說(shuō)當我們進(jìn)入公司，就是一名公司職員，我們就應該改變作為一名學(xué)生自由散漫，熟悉公司的.各項規章制度、加強紀律性，以此來(lái)嚴格要求自己，來(lái)找準自己在公司中的定位、盡快融入公司這個(gè)大家庭。
2、努力學(xué)習崗位技能，堅持財務(wù)原則，學(xué)習職業(yè)判斷；
要做好本質(zhì)工作，就必須掌握崗位所需職業(yè)素質(zhì)，掌握科學(xué)的思維方式和工作方法。財務(wù)部李總將自己幾十年在中國醫藥財務(wù)部的切身體會(huì )分享給大家；對于新入職財務(wù)部員工來(lái)說(shuō)，學(xué)習李總所說(shuō)的堅持工作原則和學(xué)習職業(yè)判斷尤為必要，這些能力需要長(cháng)時(shí)間鍛煉培養。
3、深刻理解公司文化責任、誠信、協(xié)同、效率
張書(shū)記在新員工歡迎儀式后給大家上了一堂生動(dòng)活潑的企業(yè)文化課，向新員工傳達企業(yè)精神文化，使我們增強事業(yè)感、使命感和責任感，堅定與公司共同成長(cháng)的職業(yè)信念。
在外出拓展訓練中，我們不僅增強心里素質(zhì)、責任意識和團隊意識，還學(xué)會(huì )了什么是責任、誠信、協(xié)同、效率。在游戲極速60秒中，我們的組員深刻體會(huì )到協(xié)同合作和講究效率的重要性，在穿越生死線(xiàn)和信任背摔中，每個(gè)人都意識到信任和責任的含義。
4、正確規劃職業(yè)生涯，培養良好工作習慣，自我學(xué)習和成長(cháng)；
在老員工成長(cháng)經(jīng)驗分享會(huì )上，我切身感受到職業(yè)規劃和良好工作習慣的重要性。永正公司沙總將自己幾十年的自身體會(huì )分享給我們，他所說(shuō)的職業(yè)發(fā)展規劃和終身學(xué)習給我很深刻的印象；劉總從實(shí)際工作的角度，將自己日常工作中使用的辦公工具和方法教給大家，例如表格、四象限、批處理、2分鐘法則等，這些對新員工來(lái)說(shuō)是非常好的啟發(fā)和引導。
員工入職工作心得11
我認為企業(yè)新員工入職培訓主要應該強調以下幾點(diǎn)：
一、必須給新員工講述企業(yè)的中長(cháng)期的遠景規劃（這部分不宜講的太詳細）要詳細地講述企業(yè)使命及價(jià)值文化、團隊建設等，有條件的應當將企業(yè)的硬件環(huán)境 用錄象給新員工看，這樣讓員工在進(jìn)入工作狀態(tài)前對企業(yè)的工作、生活環(huán)境、企業(yè)使命、企業(yè)中遠期目標及企業(yè)精神的精華部分有一個(gè)比較詳細理解，要不員 工在進(jìn)入工作崗位前無(wú)法找到要將自己的事業(yè)交給企業(yè)的理由，自然新員工的流失率也就無(wú)法降下來(lái)。
二、要在新員工培訓中詳細地將企業(yè)工作流程進(jìn)行比較詳細地了解，特別是涉及員工日常工作過(guò)程中需要知道的流程，如請假程序、報銷(xiāo)程序、離職程序等， 當然企業(yè)所涉及的流程很多，涉及到的崗位流程應由部門(mén)主管進(jìn)行在崗培訓（最好是在新員工入職一周內完成），防止員工在接觸工作后不清楚工作流程及其 他相關(guān)流程而辦事處處碰壁，工作效率提不上去，使員工產(chǎn)生厭煩的心理，作好這方面的培訓是為員工營(yíng)造良好工作環(huán)境的基礎。
三、福利作為企業(yè)薪酬（工資、福利、培訓機會(huì )、晉升機會(huì )、獎勵）
中主要項目，也是員工特別關(guān)心的部分，因此應在培訓過(guò)程中講清楚企業(yè)的福利情況（包 括種類(lèi)、享受條件及享受的程度），雖然這方面應該在復試結束時(shí)給應聘者講清楚，但通過(guò)入職前的培訓進(jìn)行更詳細的講解有利于員工對企業(yè)產(chǎn)生依賴(lài)，特別 是對重要職位的員工很重要，這是安定員工的又一關(guān)鍵。
四、安全生產(chǎn)教育，特別是制造企業(yè)在這方面相當重要，當然安全教育的內容比較多，應根據企業(yè)的實(shí)際情況編制培訓重點(diǎn)，但不論是那種企業(yè)對消防安全及 電力安全的培訓都很重要，制造企業(yè)還應該加入器械安全等，重點(diǎn)強調違章作業(yè)的危害及安全防范和發(fā)生事故后如何應急處理（包括逃生、報警、呼救等）以 減少事故損失等，我相信經(jīng)常發(fā)生工傷及其他安全事故的企業(yè)是沒(méi)辦法降低企業(yè)員工流失率的。
五、在培訓形式、培訓課時(shí)及培訓講師的安排上應當講究，因為我在組織企業(yè)內部職工培訓的過(guò)程中不論人數的多少，結果給我的**總是錄音的`效果最差，視 頻其次，培訓參加者接受效果最好的是面授（即講師與培訓參加者面對面進(jìn)行講授），在培訓的技巧方面一定要作到案例引用恰當，講堂絕對不能死板，要不 斷通過(guò)提問(wèn)和案例將培訓參加者的思維帶入到講師的思維中來(lái)，這樣他們的思維才會(huì )活躍起來(lái)（其實(shí)我也接受過(guò)人力資源管理課程的培訓時(shí)就感覺(jué)到自己接受 的多少跟講授者調動(dòng)自己思維的程度有很大關(guān)系）。在培訓課時(shí)的安排方面，我們原先接受學(xué)校教育的時(shí)候的課時(shí)安排其實(shí)是很有科學(xué)依據的，因為人的注意 力集中的時(shí)間段一般不會(huì )超出 60 分鐘，對單個(gè)的系統思維的注意程度應該不會(huì )超出 90-120 分鐘，當然我這樣說(shuō)是因為我在組織培訓過(guò)程中培訓參與者在兩個(gè) 小時(shí)內接受的比較好，但超出兩個(gè)小時(shí)的培訓就會(huì )隨時(shí)間的延長(cháng)而不斷降低（我最長(cháng)連續進(jìn)行過(guò)三小時(shí)的 SA8000 的面授培訓，第二天培訓參與者告訴我對后 面的部分的理解遠不如前半部分透徹）。在培訓講師的安排上一定是對所培訓的項目具有相當的理解，否則是沒(méi)辦法組織培訓的。
員工入職工作心得12
一、本周工作總結：
從周一入職以來(lái)，作為公司新進(jìn)員工的我，在公司領(lǐng)導和同事的關(guān)心和幫助下，對公司和部門(mén)有了深刻的了解。作為一名新入職的員工，我需要走的路還很長(cháng)，需要學(xué)習的還很多，下面來(lái)回顧這一周的工作：
1、了解和學(xué)習企業(yè)文化、考研方面的知識。
2、下市場(chǎng)跑業(yè)務(wù)，本周市場(chǎng)主要針對醫院。
3、支援公務(wù)員市場(chǎng)，哈爾濱中級法院和黑龍江司法警官學(xué)院公務(wù)員考試現場(chǎng)確認。
二、下周工作計劃：
在之前的一周中，深知自己還有很多方面的不足，包括業(yè)務(wù)知識、市場(chǎng)推廣等等方面急需我去提高。下面是下一周的工作計劃：
1、鞏固之前所學(xué)習的業(yè)務(wù)知識，努力學(xué)習更多的關(guān)于考研或者公務(wù)員方面的知識。
2、努力向領(lǐng)導和老員工學(xué)習市場(chǎng)推廣營(yíng)銷(xiāo)方面技巧，使以后的市場(chǎng)推廣營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程中可以游刃有余。
3、由于近段時(shí)間公務(wù)員省考面試，人員緊張。下周進(jìn)一步無(wú)保留的支援公務(wù)員市場(chǎng)。通過(guò)支援他們，進(jìn)一步的學(xué)習關(guān)于無(wú)論是公務(wù)員或者考研市場(chǎng)方面的知識和技巧，盡快讓自己業(yè)務(wù)成熟起來(lái)。
總之，我會(huì )努力將自己的知識背景和公司的具體情況相結合，利用自己精力充沛、努力學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識和技術(shù)，為公司的發(fā)展盡我綿薄之力。再次感謝領(lǐng)導和各位同事的支持和幫助，我會(huì )繼續努力，不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)水平。
三、問(wèn)題與建議：
這一周初步對本部門(mén)的結構和框架有了初步了解，對關(guān)于考研方面的知識也有了初步認識。但是還是有一些知識不是特別懂。
建議：等這段公務(wù)員省考面試過(guò)后，公司會(huì )針對新進(jìn)員工做一個(gè)具體的入職培訓，加深對企業(yè)和部門(mén)相關(guān)知識了解。
四、其他(經(jīng)驗分享及感想感悟)：
新工作的這一周緊張而又迅速的過(guò)完了，還記得剛來(lái)時(shí)的心情，緊張、焦慮、不太自信、有些迷茫�？墒且恢苓^(guò)去之后，通過(guò)部門(mén)領(lǐng)導的細心關(guān)懷和同事的'互相幫助和友愛(ài)，剛來(lái)時(shí)的心情已然消逝。伴隨而來(lái)的滿(mǎn)滿(mǎn)的信心和對未來(lái)的無(wú)線(xiàn)熱情和憧憬。我堅信，通過(guò)我個(gè)人的努力和領(lǐng)導同事的幫助，我一定能夠做的比之前更好。但是人無(wú)遠慮必有近憂(yōu)，我也看到了自己的不足，我會(huì )努力的學(xué)習，用知識和技術(shù)來(lái)武裝自己，讓自己能為公司做更多有意義的事，所以請領(lǐng)導放心。有不妥之處，還請領(lǐng)導指正。
員工入職工作心得13
探索新世界，助力個(gè)人成長(cháng)——我在新公司的入職經(jīng)歷
入職新公司對我來(lái)說(shuō)，既是一次全新的體驗，也是一次個(gè)人成長(cháng)的契機。在這里，我將分享我的工作心得，希望能啟發(fā)和激勵更多的新員工。
入職第一天，我帶著(zhù)對未知的好奇和探索的勇氣踏進(jìn)了公司的大門(mén)。陌生的環(huán)境、新同事的熱情以及那份屬于新人的特殊待遇，讓我深感公司對員工的重視。
適應新環(huán)境的'過(guò)程是辛苦的，但我從中學(xué)會(huì )了如何快速融入團隊，如何將個(gè)人目標與團隊目標相結合，以及如何處理工作中的沖突和困難。這些技能和經(jīng)驗，不僅幫助我更好地適應公司文化，更讓我在日后的工作中取得了長(cháng)足的進(jìn)步。
在新公司，我得到了很多學(xué)習和成長(cháng)的機會(huì )。部門(mén)培訓、團隊分享以及定期的例會(huì )，讓我不斷充實(shí)自己的知識和技能。同時(shí)，我也積極參與到項目中，努力提高自己的團隊協(xié)作和項目管理能力。每一次的挑戰和嘗試，都是我成長(cháng)的一部分，我從中體會(huì )到了工作的樂(lè )趣和成就感。
在新員工的角色中，我也扮演了積極的角色。我積極參與團隊活動(dòng)，主動(dòng)向同事請教問(wèn)題，努力提高自己的專(zhuān)業(yè)能力。同時(shí)，我也盡力為公司的發(fā)展貢獻自己的力量，通過(guò)創(chuàng )新思維和獨特見(jiàn)解，為團隊帶來(lái)新的活力和靈感。
入職新公司，對我來(lái)說(shuō)是一次全新的體驗。我從中收獲了友誼、成長(cháng)和信心。這段經(jīng)歷讓我更加深刻地認識到，只有不斷學(xué)習和進(jìn)步，才能適應社會(huì )的發(fā)展，實(shí)現自己的價(jià)值。我期待在未來(lái)的日子里，繼續在工作中探索、成長(cháng)，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
員工入職工作心得14
白駒過(guò)隙，歲月如梭。轉瞬我已入設計院三個(gè)月。在這短短時(shí)間里我基本完成了從一名同學(xué)向一名社會(huì )工的角色轉換。首先，特別感謝設計院能給我工作機會(huì )，讓我在這里成熟成長(cháng)，還要感謝全部同事們在日常工作中賜予的指導和關(guān)心。在這短短的三個(gè)月里，我收獲滿(mǎn)滿(mǎn)，以下是我的工作心得。
一、端正工作態(tài)度，主動(dòng)融入新環(huán)境
思維打算行動(dòng)。辦公室是一個(gè)工作特別繁雜、任務(wù)比較重的部門(mén)。日常工作是由一件件繁雜的小事堆疊而成。作為辦公室一員肩負著(zhù)領(lǐng)導助手的重任，同時(shí)又要兼顧機關(guān)正常運轉的多能手，不論在工作支配還是在處理問(wèn)題時(shí)，都得慎重考慮，做到能獨擋一面，全部這些都是辦公室人員不行推卸的職責。這幾個(gè)月來(lái)我堅固樹(shù)立了“辦公室無(wú)小事”的思想，盡職盡責，努力工作。首先是熟識本職業(yè)務(wù)，勝任工作。在工作之余，通過(guò)自己能夠找到的一切資料，漸漸增進(jìn)自己對調查討論的了解，使自己能夠做好工作。其次是仔細對待本職工作和領(lǐng)導交辦的每一件事。辦公室是全院上情下達、下情上報的橋梁，做好辦公室工作，對我院工作的正常運轉起著(zhù)重要的作用，為此，無(wú)論是什么工作，在工作中，堅持做到不讓領(lǐng)導布置的工作在我手中延誤，不讓正在處理的公文在我手中積壓，不讓各種差錯在我身上發(fā)生，不讓前來(lái)聯(lián)系工作的通知在我這里受到冷落，不讓任何小道消息從我這里傳播，不讓辦公室的形象在我這里受到損害。第三是留意形象。辦公室是縣委機關(guān)的窗口，所以無(wú)論是接個(gè)電話(huà)還是迎來(lái)送往，我時(shí)刻留意自己的言談舉止，不由于自己的過(guò)失而影響到整個(gè)機關(guān)的形象。
二、擺正位置，做好工作。
在工作中，我始終堅持勤奮、務(wù)實(shí)、高效的工作作風(fēng)，
仔細做好工作。聽(tīng)從領(lǐng)導支配，不計得失、不挑輕重。對工作上的事，只注輕重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的時(shí)間，做到自己的最好，自工作以來(lái)，沒(méi)有耽擱過(guò)任何領(lǐng)導交辦的'任何事情。在生活中，堅持正直、虛心、樸實(shí)的生活作風(fēng)，擺正自己的位置，敬重領(lǐng)導，團結同志，公平相處，以誠待人，不趨炎附勢，也不欺上壓下，正確處理好與領(lǐng)導、同事相處的尺與度的關(guān)系，大事講原則，小事講風(fēng)格，自覺(jué)抵制腐朽思想的侵蝕。
三、主動(dòng)學(xué)習，以最快的速度進(jìn)入工作狀態(tài)。
進(jìn)入到這個(gè)工作環(huán)境，對我來(lái)講一切都是新的。從環(huán)境到所涉及的業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)，都是全新的。作為一名新人，需要更多的精力來(lái)適應。在工作中，主動(dòng)向同事前輩們請教學(xué)習，努力做到事事清楚明白，不糊糊涂涂辦事，為以后工作的進(jìn)行鋪下了清楚的道路。在社會(huì )、醫療保險方面，主動(dòng)主動(dòng)學(xué)習地方法規，了解當地政策導向，在20xx年x月為我院在新城區醫療保險中心順當開(kāi)戶(hù)并開(kāi)頭正常繳費。
員工入職工作心得15
剛由同學(xué)生涯過(guò)渡到社會(huì )舞臺，開(kāi)頭由青澀的校內生活融入到簡(jiǎn)單并富有挑戰性的社會(huì )大熔爐中，將是檢驗我們在高校學(xué)到的學(xué)問(wèn)技能及對社會(huì )地適應力的時(shí)機，心里既興奮又感到有些茫然。面對當今嚴峻就業(yè)的形勢，我算是一個(gè)幸運兒，通過(guò)自己的努力，榮幸的考入黔南州福泉市國土資源局。
剛到單位，我們幾個(gè)新人對工作環(huán)境不適應，對工作流程特別生疏，領(lǐng)導依據我們各自的`專(zhuān)業(yè)和特長(cháng)支配我們到各科室學(xué)習，我被分到地籍科，在一邊學(xué)習一邊工作的三個(gè)月里，我從中受益匪淺，感受頗深。為了更好的完成我以后的工作，我必需做到以下幾點(diǎn)。
1、要不斷地學(xué)習和思索，增加服務(wù)于民的大局意識。在高校學(xué)到的大多都是雜亂的理論學(xué)問(wèn)，進(jìn)入工作崗位，更多的是需要實(shí)踐力量。面對實(shí)踐力量偏弱和專(zhuān)業(yè)不對口等難題，工作起來(lái)難免會(huì )不知所措，只有不斷地加強自身的學(xué)習，才是解決這些難題的最好手段。如：先了解一些工作的基本常識，對實(shí)踐操作不懂的要主動(dòng)主動(dòng)的向領(lǐng)導和同事請教，要以為人民服務(wù)為動(dòng)身點(diǎn)和落腳點(diǎn)。
2、要學(xué)會(huì )換位思索，強化體察民情意識。作為地籍科的工，每天都會(huì )直接接觸廣闊的群眾，群眾是直接的承受者，感受最深。一般老百姓來(lái)國土資源局地籍科辦土地使用證，是第一次也可能是最終一次。我們沒(méi)有任何理由不讓他們感受到優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。雖然前來(lái)辦事的群眾和工作人員之間難免有誤會(huì )，群眾也會(huì )發(fā)發(fā)牢騷，但是我們也應當急躁傾聽(tīng)，不需要爭吵不休，多換位思索一下，或許事情會(huì )好辦許多。所以，在以后的工作中，我要仔仔細細地接待好每一位來(lái)辦事的群眾、學(xué)會(huì )換位思索。
3、規范自己的言行舉止，不斷改進(jìn)和提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水。工作人員每天都在和群眾接觸，他們的一言一行直接代表著(zhù)國土資源局的形象，所以作為在這個(gè)科室工作的我要時(shí)刻留意規范自己的言行舉止，不斷改進(jìn)和提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，努力為國土資源局樹(shù)立形象，也為福泉市今后的進(jìn)展獻出自己的力氣。
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