勞資培訓心得體會(huì )（精選13篇）

　　有了一些收獲以后，好好地寫(xiě)一份心得體會(huì )，這樣有利于培養我們思考的習慣。一起來(lái)學(xué)習心得體會(huì )是如何寫(xiě)的吧，下面是小編收集整理的勞資培訓心得體會(huì )，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　勞資培訓心得體會(huì ) 1

　　我于xx年3月進(jìn)入安裝工程九公司，參加工作，具有較強的工作責任心、盡職履責能力、服務(wù)服從意識和較高的專(zhuān)業(yè)知識水平。從xx—xx年，我在安裝九公司從事氣焊切割作業(yè)，20xx年以后我就改為勞資員，本總結是在改為勞資員以后，對所從事的勞資工作進(jìn)行的一些總結。勞資員的主要工作，第一是勞資管理，第二是公務(wù)事情辦理，第三是成本核算，因此，我總結也以此三條依次展開(kāi)，進(jìn)行敘述。

　　第一：勞資管理

　　在我改為勞資員以后，我尊守公司的規章制度，執行領(lǐng)導的行政指令，嚴格按照規定履行工作職責，忠于企業(yè)，團結、協(xié)作、誠信；保守公司機密；負責公司現場(chǎng)所有人員工資的制單、匯總、裝訂，并與隊部保持聯(lián)系，配合財務(wù)工作，提供有關(guān)資料；負責人力資源調配工作，建立健全職工進(jìn)出的流水臺帳；及時(shí)準確地作好勞動(dòng)工資統計工作，作好各類(lèi)臺帳、報表，提供有關(guān)經(jīng)濟指標，按時(shí)上報上級所需的各類(lèi)報表；熟練掌握有關(guān)勞動(dòng)政策及相應的法律法規，精通本崗位業(yè)務(wù)，努力學(xué)習，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　在工程項目的勞資工作中，特別是有勞務(wù)分包的現場(chǎng)，勞資員的事情特別多，馬虎不得，必須仔細的一件一件的辦理。從項目所有人員進(jìn)廠(chǎng)以后，所有人員的衣食住行，勞資員必須合理安排有效管理。管理的同時(shí)需要與經(jīng)理部相關(guān)領(lǐng)導協(xié)調，并作出一些具體的相關(guān)規定。如房間幾人一間，那些人身體情況如何，是否適合睡上鋪？如有勞務(wù)人員，還要考慮是否與職工要分開(kāi)，是否與職工同吃同住，如不同吃同住，還要另行為勞務(wù)人員考慮吃住問(wèn)題。所有人員的行李鋪蓋都要有借用手續，或按規定交納抵押金，都必須細心的向各施工人員講清道明讓他們配合勞資作好各項工作。在工程項目中，另外一個(gè)比較頭痛的事情，就是吃。如果項目有大食堂，職工買(mǎi)飯票還好，勞資員省事很多，如果是隊部食堂，那就要時(shí)刻操心，必須從食堂人員、買(mǎi)菜人員及渠道、職工伙食的菜譜，一一抓起，否則職工就會(huì )有怨言。當然，眾口難調，我的辦事原則，只要多數人說(shuō)好，那就是好了。在辦事過(guò)程中，最重要的事情就是工資。工資的管理，直接影響到工人的干活。如工資做錯，工人就會(huì )來(lái)找你理論；工資作少了，工人會(huì )找你來(lái)抱怨，總之，在管理過(guò)程中，我一直按照公司文件進(jìn)行工作，決不夾雜私人感情，個(gè)人恩怨等，一切要以講道理，擺事實(shí)為準，這樣才能以理服人。同時(shí)保證，所有參于施工人員的工資及時(shí)發(fā)放，以免因工資事情鬧出不愉快不協(xié)調的事情。

　　我總結的勞資員的勞資管理工作，就是要精、穩、準。精：就是一切要細心，從每件小事抓起，這樣才能保證大事有成。所謂小事，就是衣食住行，所謂大事，就是項目成功。穩：所謂穩，就是遇事不要驚慌，出了事情就必須立即解決。所謂準：就是工資表、各項報表作的要準，不要有錯，多個(gè)小數點(diǎn)，少個(gè)小數點(diǎn)都將會(huì )造成不可估量的錯誤。

　　第二：公務(wù)事情辦理

　　勞資員又叫勞資辦事員，所謂辦事員，就是領(lǐng)導或則公司安排的公務(wù)事情的辦理。在多年的公務(wù)辦事中，首當其沖的就是公司文件的`學(xué)習和宣傳，讓每位職工及時(shí)了解公司的最新信息，和最新管理制度。如20xx年1月份，總公司對所有在冊職工集體嘉獎事宜，本人將其宣傳后，現場(chǎng)每位施工人員無(wú)不高興倍至，對公司的未來(lái)充滿(mǎn)了希望，干起工作來(lái)，更加充滿(mǎn)斗志。一支充滿(mǎn)激情的隊伍，無(wú)不戰無(wú)不勝的。俗話(huà)說(shuō)的好啊，悲哀末大于心死！只有要理性、有激情、有斗志，什么樣的工程，我們的職工都能將其順利完成。這就是宣傳的作用。辦事過(guò)程中，還有職工的考核、升職、班組的承包與建設等，我一一根據隊部下發(fā)的最新通知和信息及時(shí)落實(shí)反饋給現場(chǎng)所有職工，決不耽誤職工的個(gè)人前途。辦事過(guò)程中，還有許多雜事的辦理，如辦公用品的采購，急發(fā)事情的處理等等，總之，只要是本職應做的事情，我都一馬當先的完成，決不推委扯皮。在越南施工現場(chǎng)的管理中，取得如下成效：班組的建設與管理得到加強；加強了班組培訓學(xué)習。班組長(cháng)的責任直接影響影響現場(chǎng)的工作質(zhì)量和進(jìn)度，因此，在xx年度的班組建設中重點(diǎn)加強了班組長(cháng)的培訓與學(xué)習（如職工轉正、評技等），使他們真正發(fā)揮技術(shù)骨干和模范帶頭作用；現場(chǎng)管理有效的得到改善等。

　　第三：成本核算

　　勞資員的另一主要工作就是成本核算。所謂，工程施工，走在最前面的就是效益，效益要靠成本來(lái)控制和管理，這就促成了我們勞資員承當起另一大事情就是成本核算。成本核算，我認為就是一個(gè)小孩蓄錢(qián)罐的管理辦法，要不停的望里放，少往外拿，這樣錢(qián)就會(huì )越積越多。工程管理中，我抓住主要的進(jìn)錢(qián)點(diǎn)，也就是工程款，每個(gè)月生產(chǎn)都會(huì )有進(jìn)度，就滋生出了進(jìn)度款，這也就是我成本收入控制的來(lái)源，另一重點(diǎn)就是支出，主要是材料、機械和其它消耗。在成本不變的同時(shí)，減小開(kāi)支也是成本控制的一個(gè)辦法。作為勞資員，不僅要抓收入，還要控支出，對成本進(jìn)行控制，然后在支出與收入的總體核算下，計算出是否盈利或虧損。作為勞資員，我每月底根據實(shí)際情況，作出成本核算表上報隊部和現場(chǎng)施工領(lǐng)導，讓隊部和現場(chǎng)領(lǐng)導能及時(shí)了解現場(chǎng)成本情況，并及時(shí)采取措施，如節源減流，合理利用機械，有效安排施工人員等。在工作中，我堅持：“在工作中學(xué)習，在學(xué)習中工作”，不斷積累經(jīng)驗，不斷進(jìn)步。我全面學(xué)習了公司的內部勞動(dòng)定額，化工行業(yè)定額、全統定額等，因為這，就是成本核算的基礎，以此基礎和合同，對現場(chǎng)進(jìn)行控制和考核，有效的節約成本，最大的促進(jìn)收入。

　　當然，在工作中也存在不足之處，如經(jīng)驗尚淺，專(zhuān)業(yè)水平略有不足，有很多地方做的不到位，不夠熟練�？傊�，在工作中，我會(huì )不斷學(xué)習，不斷提高自己的業(yè)務(wù)技能，不斷的促進(jìn)自己，使自己成為合格并優(yōu)秀著(zhù)的勞資員，為公司的繁榮，揮灑自己辛勤的汗水。

　　勞資培訓心得體會(huì ) 2

　　近期，公司組織全體員工對油庫員工xx工作總結中提到的安全隱患進(jìn)行了學(xué)習，并就安全生產(chǎn)問(wèn)題組織了專(zhuān)題培訓，通過(guò)這次的培訓和學(xué)習，體會(huì )頗深：

　　時(shí)光荏苒，轉眼間從事人事勞資工作已近一年的時(shí)間�；仡欉^(guò)往的這些歲月，有汗水有歡笑有收獲更有感慨：像是繭室里的毛毛蟲(chóng)，想要破繭成蝶，我更加深知還有很多不足。

　　我于20xx年6月開(kāi)始從事人事勞資工作，由于此項工作的專(zhuān)業(yè)性很強，而我在這方面又完全是個(gè)門(mén)外漢，再加之沒(méi)有老師帶，所以一開(kāi)始我的工作開(kāi)展很吃力，我也更加的體會(huì )到了什么叫“萬(wàn)事開(kāi)頭難;，不過(guò)天無(wú)絕人之路，在公司領(lǐng)導和辦公室主任的關(guān)心下，在同事的幫助和理解下，我變被動(dòng)為主動(dòng)，珍惜每一個(gè)學(xué)習機會(huì )努力修煉基本功，提高自己的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，確保了各項工作有序開(kāi)展。

　　眾所周知，人事勞資工作是一項非常細致的工作，工資、保險、勞動(dòng)合同等，每一項都和員工的利益息息相關(guān)，這就更加要求人事勞資員要嚴于律己，以身作則，一人為大家，恪盡職守，負責到底。通過(guò)近一年來(lái)的工作實(shí)踐，我收獲了很多，也對工作中容易出現失誤的地方做了一下總結，為了自勉，請大家監督，具體內容如下：

　　1、嚴格執行公司制度，做到制度面前人人平等，嚴的有依據，嚴的有道理，既要對公司負責，又必須對員工利益負責，因為公司的'發(fā)展離不開(kāi)員工，就像船的航行離不開(kāi)水；

　　2、時(shí)刻保持清醒的頭腦，從小做起，小到一個(gè)數據、一個(gè)符號，要確保準確無(wú)誤，因為任何一個(gè)小錯都可能變成大錯，雖然古有“知錯能改善莫大焉”之說(shuō)，但是在人事勞資工作的計算公式里它永遠不能作為依據出現；

　　3、要有獨立思考的能力，做事要有前瞻性，及時(shí)掌握人事勞資工作相關(guān)的政策信息，提高工作的預見(jiàn)性；

　　4、時(shí)刻保持工作熱情，把公司利益和員工利益放在首位，盡全力做好本職工作。

　　自律、認真、把細節做好，把屬于自己的事做好，這就是我的座右銘，我將始終微笑以對公司賦予的各項工作任務(wù)，用自己的實(shí)際行動(dòng)，恪盡職守，努力做一名合格的人事勞資員。

　　勞資培訓心得體會(huì ) 3

　　xx年7月，結束了在大學(xué)為期四年的人力資源管理學(xué)習，帶著(zhù)決心與求知欲踏進(jìn)了迪爾公司，在公司總部接受了簡(jiǎn)短的培訓，便真正踏上了工作之路。有人問(wèn)我，你工作了以后有什么夢(mèng)想?我猶豫了下，有許多答案可以回答，但是此時(shí)我卻不知道怎么回答。學(xué)校的時(shí)候夢(mèng)想是找份好的工作，但現在工作了，后面的夢(mèng)想卻讓我猶豫三分。

　　在項目工作的四個(gè)多月來(lái)，都在思考很多問(wèn)題，也包括著(zhù)一條，但是突然有一天，晚上去找工人們問(wèn)個(gè)人信息的時(shí)候和他們聊了起來(lái)，和他們的話(huà)雖然簡(jiǎn)單明了，但是卻讓我深深地冥思了，也許工作后的夢(mèng)就是不斷地充實(shí)自己，使自己能有所價(jià)值。那天后，我感覺(jué)自己責任多了許多，對公司的責任、對自己的責任還有對他人的責任，習慣了和他們“打交道”，那種純樸和身上散發(fā)出的父母味道是對我的一種迷戀，所以在這我把自己的體會(huì )說(shuō)下，如何做好而不是做到基層人性化的管理。

　　1.責任重于泰山。在工作崗位上，不僅是對公司負責對自己負責，也是對工人負責，身為人父的他們同樣有著(zhù)慈祥的笑容和溫暖的心，踏踏實(shí)實(shí)的工作是給他們的一種回報，見(jiàn)面時(shí)多笑笑多囑咐兩句要注意安全，勝過(guò)對他們的大聲訓斥。

　　2.立場(chǎng)不同，思考的方面就不同。工人們辛勤的工作無(wú)非就是想把家富裕點(diǎn)幸福點(diǎn)，這是他們的愿望，站在他們的立場(chǎng)再來(lái)進(jìn)行自己的工作，是一種鼓勵，因為自己正為他們能夠富裕而做小小的努力，有時(shí)想想，這是一種幸福。

　　3.尊重他人，他人才能尊重自己。在做任何事情的時(shí)候有禮三分，總比在那官腔似地開(kāi)導教育要好的多，誰(shuí)不希望自己受尊敬，明白這個(gè)道理再開(kāi)展他們工作的時(shí)候就方便許多了。

　　4.一種好的管理方法勝過(guò)嚴厲的.管理制度�！盁o(wú)規矩不成方圓”，這是道理，道理放在了現實(shí)生活里也要明理，尋找到一種實(shí)用的人性化管理要比那些條條框框生硬的制度更有說(shuō)服力。

　　現在，在公司四個(gè)多月的時(shí)間，比起那些經(jīng)驗豐富的師傅們，自己還是一個(gè)初學(xué)者，因為學(xué)無(wú)止境。在以后的工作中還有很多自己要學(xué)的，剛從校門(mén)出來(lái)的自己也許就像個(gè)孩子，以前是學(xué)校是課堂，現在生活是課堂，學(xué)的東西還有很多很多，不僅是工作還有人生。

　　總之，一個(gè)項目運轉的成功與否，項目管理者和工人之間是合作配合的，兩者之間也是密不可分的。以后的工作中，我有更多的地方需要充實(shí)學(xué)習，需要不斷完善，當然離不開(kāi)公司領(lǐng)導給予的關(guān)懷與大力支持。我相信，干好工作就是對領(lǐng)導最大的回報!

　　勞資培訓心得體會(huì ) 4

　　品質(zhì)是一個(gè)工廠(chǎng)的生命，沒(méi)有品質(zhì)就沒(méi)有未來(lái)。我清楚的記得公司廠(chǎng)區外墻上的世幅標語(yǔ)：提升質(zhì)量才是硬道理。今天的講師是品管課xx，也是我們的部門(mén)“老大”。xx今日重點(diǎn)講解了品質(zhì)的重要性，以及如何管控品質(zhì)，預防異常。

　　xx從20xx年5月份開(kāi)始接手了xx一二廠(chǎng)品管團隊，當時(shí)二廠(chǎng)生產(chǎn)BR品牌因清潔度、網(wǎng)布破損出貨到美國遭到客人嚴重抱怨，接近20萬(wàn)雙成品鞋翻箱，且必須派人到美國倉庫處理，搞得所有人疲憊不堪。

　　聽(tīng)了協(xié)理的課后，我認為主要講了以下內容：一次性把事情做好，做對。這句話(huà)看似很簡(jiǎn)單，實(shí)際上要做到很難。

　　品質(zhì)重點(diǎn)分為四項：

　　1、核對樣品鞋；

　　2、檢查PEC/SOP；

　　3、色卡；

　　4、指令表。這是核對工作的鐵律。協(xié)理也經(jīng)常同現場(chǎng)干部教導上班第一件事就是巡線(xiàn)，檢查流程及重點(diǎn)工序，必須確保生產(chǎn)無(wú)異常，養成好的習慣，這樣品質(zhì)異常就會(huì )越來(lái)越少。協(xié)理還說(shuō)了品質(zhì)異常導致的后果十分嚴重，如耐克球鞋對半裂開(kāi)，第二日美股下跌1.05%，市值蒸發(fā)超過(guò)13億美元，造成了無(wú)法挽回的重大損失，且對品牌的影響更大。

　　所以如今的'消費者對品質(zhì)的要求越來(lái)越高，因為環(huán)境在改變，社會(huì )在進(jìn)步。我們品管負責整個(gè)工廠(chǎng)的品質(zhì)，這就要求我們做好核對工作，嚴格要求品質(zhì)，讓公司生產(chǎn)的每一雙鞋子都是精品，讓客戶(hù)滿(mǎn)意，讓消費者滿(mǎn)意。如此一來(lái)，工廠(chǎng)的訂單會(huì )越來(lái)越多，我們的薪水也會(huì )越來(lái)越高。

　　勞資培訓心得體會(huì ) 5

　　今天是崗業(yè)培訓，雖然比較累，但這一些的付出還是有所收獲的，今天為我們做出精彩報告的老師：xxx老師和xxx老師。

　　通過(guò)今天的培訓，我了解到作為一名教師，首當應去成為一名好老師，應該做好專(zhuān)業(yè)發(fā)展，上好每一堂課，要能讓領(lǐng)導滿(mǎn)意，讓家長(cháng)認可，學(xué)生喜歡，同事贊賞的教師。那么，我就應該從每一步出發(fā)，要去體會(huì )終身學(xué)習，平日勤讀書(shū)，勤思考，勤動(dòng)筆，只有及時(shí)充實(shí)自己，提高自己，面對任何競爭壓力，我們才能從容面對，才不會(huì )被社會(huì )淘汰，同時(shí)還要學(xué)會(huì )以誠待人。良好的師生關(guān)系要靠自己精心經(jīng)營(yíng)的，和家長(cháng)真誠地溝通，懂得顧及家長(cháng)感受，有責任心，公平心，這樣家長(cháng)會(huì )慢慢信任你；對學(xué)生公平，不高高在上，要有威嚴，言出必行，做好表率作用，還要會(huì )去包容學(xué)生，真正做到去了解每一個(gè)學(xué)生，關(guān)心愛(ài)護，呵護每一位學(xué)生；在教學(xué)活動(dòng)中，學(xué)會(huì )用心去感受與愛(ài)護學(xué)生。

　　作為一名教師也要學(xué)會(huì )將信息技術(shù)融入教學(xué)活動(dòng)中，從而提升學(xué)生學(xué)習興趣，讓學(xué)生去自主探索，合作學(xué)習，從而提高學(xué)生的全面素質(zhì)。

　　我將努力做好一名優(yōu)秀的人民教師，實(shí)現自己的人生價(jià)值，相信通過(guò)自己的不懈努力，用自己的真誠與愛(ài)心去對待每一位學(xué)生，爭取在日后教育教學(xué)中取得好成績(jì)。

　　經(jīng)過(guò)一天的休息，自己帶著(zhù)飽滿(mǎn)的.精神去參加第x日的崗前培訓。今天，前來(lái)做出精彩報告的兩位xx中學(xué)的長(cháng)期在一線(xiàn)工作的優(yōu)秀教師。

　　勞資培訓心得體會(huì ) 6

　　首先很榮幸自己能夠加入xx這個(gè)大家庭，作為xx集團剛剛入職的新員工，我有幸參加了公司為新員工專(zhuān)門(mén)組織的入職培訓。

　　入職培訓作為我入職xx職業(yè)生涯的第一堂課，在培訓中讓我更加了解公司的經(jīng)營(yíng)理念和各項規章制度，對公司企業(yè)文化有了比較形象的理解。通過(guò)陽(yáng)光職場(chǎng)心態(tài)、職業(yè)素養、商務(wù)禮儀課程的培訓讓我對業(yè)務(wù)工作開(kāi)展過(guò)程中的行為規范有了可參考的標準和新的`定位。

　　在公司陳總的深情講述下，讓我對xx三十余載風(fēng)雨歷程有了深刻的認識。公司從一個(gè)只有幾人的電力物資公司一步步發(fā)展壯大為擁有三百余人的集研發(fā)、工程設計、工程施工、綜合能源服務(wù)等為一體的智慧能源服務(wù)知名企業(yè)。讓我深深感受到，公司朝氣蓬勃的發(fā)展勢頭和老一輩xx人的自強不息的精神。正如公司生存觀(guān)所說(shuō)“態(tài)度決定高度，思路決定出路，人品決定產(chǎn)品”一樣，我只有拿出百分百努力的態(tài)度和敢于擔當的精神，才能融入到這個(gè)朝氣蓬勃的集體，才能真正發(fā)揮自己的專(zhuān)業(yè)水平為企業(yè)創(chuàng )造價(jià)值。

　　通過(guò)這次培訓，讓我重新對自己的人生坐標有了定位。自己要以一個(gè)擁有陽(yáng)光的心態(tài)、積極的態(tài)度、百分百擔當責任的精神、飽滿(mǎn)的工作熱情、得體的商務(wù)禮儀的全新自我融會(huì )到今后的職業(yè)生涯中去，使自己成為一名適應公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工。

　　勞資培訓心得體會(huì ) 7

　　進(jìn)入這個(gè)大家庭還未滿(mǎn)一個(gè)月，就已覺(jué)得是一家非常優(yōu)秀的公司。通過(guò)公司安排的新員工入職培訓，我與其它新員工，對咱公司有了更多的認識和了解。

　　首先我們學(xué)習了公司的<企業(yè)文件與公司行政管理制度>，本節由經(jīng)理主講。杜經(jīng)理的講解，既讓我們了解了公司的歷史、核心價(jià)值觀(guān)、企業(yè)精神、經(jīng)營(yíng)理念和經(jīng)營(yíng)哲學(xué)等方面的企業(yè)文化知識，又讓我們了解到了<人力資源及行政管理制度>的部分重要內容。

　　接著(zhù)，由經(jīng)理為我們講解了<公司產(chǎn)品與服務(wù)>方面的內容。雖然我對旅游業(yè)有一定的了解，但此次才是第一次真正的踏入這一行。通過(guò)王經(jīng)理的講解，使我更深入的了解了公司的相關(guān)產(chǎn)品和服務(wù)內容，也使我對旅游這一行業(yè)有了更深的認識。目前公司以酒店預定為主打產(chǎn)品服務(wù)，機票預定、度假產(chǎn)品、會(huì )展會(huì )議，高爾夫、租車(chē)和新開(kāi)發(fā)產(chǎn)品等為輔產(chǎn)品服務(wù)，致力打造旅游業(yè)產(chǎn)品、服務(wù)的目標等等方面的`內容，王經(jīng)理都很詳細的給我們介紹了。

　　總之，接受培訓之后，我對公司有了較全面的了解。今后，我要更用心地去了解公司、了解旅游業(yè)，融入公司文化，關(guān)心同事，尊重領(lǐng)導，愛(ài)崗敬業(yè)；充分利用自己所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識，做好本職工作，參與團隊合作，充分發(fā)揮我的個(gè)價(jià)值，為公司謀利益，為自己謀福利，達到共贏(yíng)。

　　最后，很榮幸能夠融入到這個(gè)充滿(mǎn)生機、充滿(mǎn)挑戰的大家庭中，也特別感謝經(jīng)理和經(jīng)理的培訓，讓我懂得了新知識，并相信我們公司必將做得更好更成功。

　　勞資培訓心得體會(huì ) 8

　　作為一名剛入職的員工，對公司的情況和環(huán)境還不是很了解。為了幫助新員工盡快適應公司環(huán)境與工作,公司在四樓會(huì )議室開(kāi)展了入職培訓。培訓內容共分為三部分：公司簡(jiǎn)介、制度，三合一質(zhì)量管理體系和環(huán)境與職業(yè)健康安全培訓。

　　培訓中不僅學(xué)習到了公司發(fā)展現狀、戰略、企業(yè)文化、組織結構、部門(mén)職責、員工職業(yè)發(fā)展路徑及福利待遇等與自己息息相關(guān)的內容。還了解到公司管理的規范性及嚴謹性，從公司發(fā)展史及光輝業(yè)績(jì)中充分感受到了公司美好的發(fā)展前景。

　　從質(zhì)量管理體系培訓中了解到與質(zhì)量管理標準方面的差距。通過(guò)定期組織質(zhì)量檢查和質(zhì)量審核活動(dòng)，能夠及時(shí)發(fā)現并找出經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)、服務(wù)質(zhì)量方面等存在的問(wèn)題和薄弱環(huán)節，并進(jìn)行有效糾正，從而提高企業(yè)整體經(jīng)營(yíng)管理水平和質(zhì)量監控能力，提升企業(yè)的社會(huì )形象和市場(chǎng)競爭力。

　　從安全培訓中深刻的體會(huì )到了安全是是企業(yè)的永恒課題�！鞍踩珵榱松�產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全”，安全生產(chǎn)事關(guān)企業(yè)的'穩定和職工的安全，工作任重而道遠，只有把各項工作長(cháng)抓不懈，消除隱患以防為主，才能保持安全生產(chǎn)良好局面的長(cháng)期穩定。

　　單位為新入職員工進(jìn)行入職培訓是公司對新員工的重視，也反映了公司對人才的重視。每位教師用心準備的課件及試卷，都表明了公司對員工認真負責的態(tài)度。這也要求我們在工作中要更加努力，為公司做出的貢獻!相信我們每一位員工都能做好!

　　勞資培訓心得體會(huì ) 9

　　四年的大學(xué)生活讓我懂得了什么是知識改變命運。

　　現在，已然畢業(yè)。坐上由xx開(kāi)往xx的g288次列車(chē)，帶著(zhù)證件、行李和學(xué)生時(shí)代所有的回憶，我開(kāi)始了新的旅程、人生的一個(gè)新起點(diǎn)。

　　20xx年7月9日是一個(gè)不平凡的日子，我帶著(zhù)我的熱情來(lái)到了湖南x(chóng)x建筑工程學(xué)校報到，一切沒(méi)有我想象之中的難，公司領(lǐng)導十分關(guān)懷我們這些新入職的大學(xué)生,為我們提供了非常好的住宿條件，在公司的熱情的接待下，我們很短的時(shí)間內完成了新員工報到，并進(jìn)行了為期三天的軍訓，鍛煉了我們的體能，磨練了我們的意志，對企業(yè)文化和公司章程的.學(xué)習，使我們從整體上對xx三公司有了更深的了解，對以后的生活有了更多的憧憬和向往，我相信，選擇xxxx三公司，沒(méi)有錯。

　　現在，依然稚氣、青澀、好奇、憧憬、開(kāi)心、激動(dòng)、卻少了份懵懂、多了份大人般的志向與抱負的我們來(lái)到xx這個(gè)大家庭已過(guò)半個(gè)多月,在生活環(huán)境上基本已經(jīng)適應、和新同事相處也十分愉快。通過(guò)這短短的半個(gè)月向領(lǐng)導同事學(xué)習，自己各方面都有所進(jìn)步。我相信，在今后的學(xué)習和生活中，在領(lǐng)導和同事的幫助下，不斷學(xué)習，提升自己，秉承信和文化，實(shí)現自己的人生理想和人生價(jià)值，從一只小小鳥(niǎo)變成展翅高飛的雄鷹，創(chuàng )造屬于我們的輝煌，讓中國建筑的豐碑矗立天地之間!

　　勞資培訓心得體會(huì ) 10

　　14月1日，我非常榮幸的加入了中國聯(lián)合航空有限公司，我非常高興，也非常感激可以讓我有這次機會(huì )加入這個(gè)溫暖的大家庭。

　　歷時(shí)11天的培訓讓我感觸最深的培訓心得，其實(shí)是感恩，感激，感謝。培訓我們的每一位老師，因為他們讓我們感動(dòng)。時(shí)間不長(cháng)也不短，在這十幾天與各位老師相處的時(shí)間里，老師們有嚴厲的一面，比如在我們課堂上，儀容儀表上會(huì )對我們加以糾正；但更多的是耐心、細心與責任，他們就像我們的哥哥姐姐一樣，包容著(zhù)我們做錯的一些事情，也是他們，讓我真正的'感到這個(gè)大家庭的溫暖。

　　過(guò)去在學(xué)校，覺(jué)得微笑只是微笑，來(lái)到這里，我漸漸明白，微笑是因為你心里有愛(ài)，是在面對旅客時(shí)，真誠耐心有愛(ài)心的為他們提供服務(wù)，而這些每一堂課的每一位老師都以他們自身為表率，讓我們每一位實(shí)習生所感受到了這種愛(ài)心與溫暖，感受到了微笑的力量。他們

　　用專(zhuān)業(yè)的形象，敬業(yè)的態(tài)度告訴我，一名合格優(yōu)秀的地勤人員是什么樣子；教會(huì )我們如何用真誠的愛(ài)心對待每一位旅客，用愛(ài)心感染我們生活中遇到的每一位人。

　　我堅信俊琴姐姐的優(yōu)雅溫暖，張旭姐姐的嚴厲規范，思文老師的耐心與責任會(huì )伴隨著(zhù)我未來(lái)的工作。因為從他們身上讓我真正懂得了航空人員的偉大與這份工作的神圣。最后非常感謝中航這個(gè)大家庭，讓我有幸成為這個(gè)大家庭的一員。

　　勞資培訓心得體會(huì ) 11

　　供電公司為期一周的內部培訓結束了，此次培訓，我們系統的學(xué)了xx公司的核心價(jià)值觀(guān)、企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、企業(yè)理念、電力法律法規、電力安全工作規程等相關(guān)知識，感覺(jué)自己受益匪淺，主要有以下幾點(diǎn)體會(huì )。

　　一、加強團隊合作精神

　　在學(xué)中，我深深體會(huì )到人與人之間的溝通，同事之間的相互支持，以及團隊的協(xié)作精神是我們工作取勝的關(guān)鍵。在今后的工作中，無(wú)論在哪一個(gè)工作崗位，都離不開(kāi)整個(gè)團隊的協(xié)作，一滴水，只有融入到大海中才不會(huì )干涸。

　　二、不斷學(xué)新知識、新理念和新方法

　　平時(shí)要及時(shí)反思自己在工作過(guò)程中存在的問(wèn)題，努力提高自己各方面的能力，從而能更好的適應自己的工作崗位，充分發(fā)揮自己的主動(dòng)性，在做好自己本職工作的同時(shí)，促進(jìn)公司的快速發(fā)展。

　　三、加強自己對專(zhuān)業(yè)知識的掌握

　　作為一名電力工作者，掌握電力方面的專(zhuān)業(yè)知識是我們工作的基礎。只有加強對專(zhuān)業(yè)知識的掌握，才能更好的做好工作。

　　這次培訓的內容豐富，形式多樣，效果明顯。通過(guò)各位老師理論聯(lián)系實(shí)際的精辟闡述，使我們開(kāi)闊了視野，提高了思想認識，同時(shí)也增強了我們做好工作的.信心和力量。

　　電力事業(yè)是充滿(mǎn)陽(yáng)光的朝陽(yáng)事業(yè)，電力企業(yè)是不畏艱苦，團結協(xié)作，無(wú)私奉獻，敢于創(chuàng )新的企業(yè)，我們將用實(shí)際行動(dòng)構筑一道保障電網(wǎng)安全運行的鋼鐵長(cháng)城。讓我們在平凡的崗位上努力進(jìn)取，為電力事業(yè)美好的明天唱響青春的主旋律。

　　勞資培訓心得體會(huì ) 12

　　xx月xx日我正式加入了xx集團，在新的環(huán)境中開(kāi)始新的工作和生活。并于參加了新員工培訓，此次培訓內容十分豐富和全面，包括公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、行政管理、人事管理等涉及公司方方面面的管理制度，讓我感覺(jué)頗多，收獲也太多，在此先談三方面感想。

　　首先，對公司的企業(yè)文化有了深刻認識。企業(yè)文化帶有xx公司發(fā)展歷史的烙印，折射出企業(yè)的特征，是企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)。在某種意義上，作為員工工作向導，企業(yè)文化能大大提高工作效率，為企業(yè)帶來(lái)利潤，xx公司的企業(yè)文化有著(zhù)獨特的魅力，得到員工及社會(huì )的認同，有著(zhù)超強的凝聚力，能夠激發(fā)員工的自豪感和責任感，從而提高企業(yè)的整體效益，最終實(shí)現xx公司讓每個(gè)人都能享受優(yōu)質(zhì)服務(wù)的偉大夢(mèng)想

　　其次，對xx公司的發(fā)展歷程感觸頗深。xx公司從起步開(kāi)始，便有計劃地實(shí)施發(fā)展戰略。從艱苦創(chuàng )業(yè)、苦練內功到跨越發(fā)展、穩健經(jīng)營(yíng)的計劃，無(wú)不彰顯出美臣的穩扎穩打的作風(fēng)，以及開(kāi)拓進(jìn)取的精神，讓我們看到，xx公司能有今天的`成就絕不是偶然。作為其中的一個(gè)小小個(gè)體，我們更應該精心策劃、腳踏實(shí)地、作風(fēng)扎實(shí)，為美臣貢獻自己的一份力量，也為成就自己的一番事業(yè)。

　　培訓已結束，感想頗多，受益匪淺，培訓講師的字里行間都潛藏著(zhù)值得仔細揣摩和學(xué)習的精髓。希望在今后能將此次培訓所學(xué)運用到實(shí)際工作中，學(xué)以致用，為美臣這個(gè)團體貢獻一份力量，為這個(gè)大家庭添磚加瓦！

　　勞資培訓心得體會(huì ) 13

　　我們新員工集中到省電信培訓中心參加崗前培訓學(xué)習活動(dòng)。培訓的主要內容是：xx電信發(fā)展史、xx電信實(shí)業(yè)概況、新員工入職輔導、公文寫(xiě)作、人際溝通、商務(wù)禮儀、職業(yè)發(fā)展生涯等。期間，穿插創(chuàng )造潛能測試以及野外拓展培訓活動(dòng)。

　　這次崗前培訓，我認為舉辦得相當成功。對我自己來(lái)說(shuō)，從實(shí)習到工作兩個(gè)多月，許多問(wèn)題在工作中已經(jīng)體現，通過(guò)培訓學(xué)習，能更深刻地去領(lǐng)會(huì )，并且在實(shí)際中能夠正確把握好自己。

　　形勢不斷向前發(fā)展，改革也在逐層深化，擔任信息傳遞的電信代表著(zhù)人類(lèi)社會(huì )的文明和進(jìn)步。從事電信方面工作的每一位員工，都應了解電信的過(guò)去和未來(lái)，通過(guò)歷史去預測和掌握未來(lái)。中國電信經(jīng)過(guò)郵電分營(yíng)、主輔分離后，而今又迎來(lái)主輔合并的體制改革。成功的.改革必然能給企業(yè)帶來(lái)突破性的進(jìn)展。我們要結合實(shí)際，用理論來(lái)指導我們的行為和實(shí)踐，那就很有必要了解我們的歷史。所以，我們每一位新員工都該認真學(xué)習。

　　而公文寫(xiě)作的學(xué)習彌補了我們理科生在大學(xué)幾年里都沒(méi)有接觸過(guò)文學(xué)教育的不足，也給我們傳授了公文的有關(guān)定義和用途、如何閱讀和處理公文等。如文件的格式、傳真的格式等等。

　　人際溝通、商務(wù)禮儀、職業(yè)發(fā)展生涯等的課程都講得極其生動(dòng)和有意義。從學(xué)校學(xué)習到社會(huì )工作，誠然是人生的一大轉折，需要一段適應的過(guò)程，許多問(wèn)題是我們未曾遇到或想到，更多是一種文學(xué)，要我們學(xué)、用好。并能在實(shí)際中發(fā)揮他的價(jià)值所在。

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