后勤培訓心得體會(huì )
導語(yǔ)：后勤保障是工作的一個(gè)十分重要環(huán)節，是一項復雜的系統工程，以下是小編為大家整理的后勤培訓心得體會(huì )，歡迎大家閱讀與借鑒！
后勤培訓心得體會(huì )（1）
來(lái)到**后勤服務(wù)總公司快一個(gè)月了，時(shí)間不長(cháng)，但是通過(guò)在一線(xiàn)所有部門(mén)的實(shí)習和二線(xiàn)的工作體驗后，深刻體會(huì )到我們后勤公司濃郁的文化氣息，和諧的辦公氛圍，讓我在短時(shí)間融入我們后勤這個(gè)大家庭。合理規范的工作制度，部門(mén)之間互相協(xié)助的團隊精神，看似繁瑣實(shí)則具備有條不紊的處理方式，細節處處能體現我們后勤員工的優(yōu)秀作風(fēng)。剛畢業(yè)不久的我作為商院后勤的一名員工，我也感到非常的自豪。
無(wú)規矩不成方圓，軍隊的戰斗力來(lái)自于鐵血般的紀律，同樣我們公司的生命力源于嚴格的>規章制度以及員工良好的精神面貌和崇高的職業(yè)道德。短短的一個(gè)月內雖然還不能全面深入地了解我們后勤總公司，但是就我這一個(gè)月來(lái)對公司的>規章制度和員工素質(zhì)也有一定的了解，也遇到了一些出現在我們后勤工作上的問(wèn)題：
有些一線(xiàn)員工在細節問(wèn)題上沒(méi)有嚴格按照>規章制度來(lái)，只有在檢查時(shí)才會(huì )遵守。在飲食中心實(shí)習時(shí)，我跟隨經(jīng)理檢查食堂的日常衛生以及食物排放等，發(fā)現有些廚房把裝著(zhù)食物的餐盤(pán)疊放在一起而不是按照規定分類(lèi)平放，窗口和廚房員工不按規定戴口罩，這些細節問(wèn)題只有經(jīng)理檢查時(shí)提醒才會(huì )去按規定做，不能自覺(jué)的去遵守相應的規定。雖然看似很小的細節問(wèn)題，也可能造成食品污染對食品安全構成威脅。同時(shí)有些員工在工作中存在松懈，沒(méi)有嚴格按照規定要求來(lái)執行自己的工作任務(wù)。在公寓中心實(shí)習時(shí)，檢查行知和森博兩個(gè)社區的公寓日常衛生及安全問(wèn)題時(shí)，發(fā)現少數公寓管理人員在管理室閑聊，對外來(lái)人員進(jìn)出管理有一定松懈，沒(méi)有逐一對外來(lái)人員進(jìn)行登記和審查。雖然在公寓值班很累，事物繁瑣，但不代表可以對所負責的工作有所懈怠，外來(lái)人員隨意進(jìn)出會(huì )對公寓內部造成安全隱患，很導致學(xué)生物品被盜的問(wèn)題。
公司制定的任何>規章制度需要我們每個(gè)人去遵守。關(guān)于公司提高員工素質(zhì)以及紀律性，我結合我的個(gè)人體會(huì )有如下幾點(diǎn)建議：
一、提高員工的個(gè)人素質(zhì)和基本的職業(yè)素養，素質(zhì)的高低決定一個(gè)人遵守規則的好壞，員工規則意識的高低也是一個(gè)企業(yè)文明程度的基本體現。在德國兩年半留學(xué)期間，我深刻體會(huì )到素質(zhì)對于一個(gè)民族的重要性。比如人行橫道前的車(chē)輛總會(huì )讓人先行，從輔路路口出來(lái)的車(chē)輛也必須讓主路經(jīng)過(guò)的車(chē)輛先行，無(wú)論公交車(chē)、地鐵還是火車(chē)，所有乘客買(mǎi)票全靠自覺(jué)，沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的檢票機和門(mén)卡，直接上車(chē)，一些我們在中國看似難以實(shí)現且無(wú)法想象的事情在德國人眼中則是法律的嚴格遵守以及道德的基本體現。所以我們的員工首先應該把公司的各項>規章制度了然于心為前提，提高自身意識，加強個(gè)人修養，工作上做到守時(shí)，不耽誤彼此不斷豐富自己完善自己。
二、提高工作效率，按時(shí)、保質(zhì)、保量去完成上級所布置的工作任務(wù)。忠于職守的公司對員工最基本的要求之一，也是員工應盡的義務(wù)，在崗一分鐘就要盡一分鐘的責任。工作時(shí)做到上位領(lǐng)導分憂(yōu)解難，下為同學(xué)和廣大教職工盡職服務(wù)，緊緊圍繞我們后勤的工作性質(zhì)和工作重點(diǎn)，將工作落在實(shí)處。
三、工作上應當早作安排，制定科學(xué)合理的>工作計劃，確定每一階段的工作目標。有了計劃，我們便不會(huì )盲目行事、漫無(wú)目的；有了計劃，我們就可以依次去達成其中的每一個(gè)目標，一步步向著(zhù)自己的最終目標靠近，直至實(shí)現，并完成更高的新的目標。計劃是對自己的規則和自律的體現，科學(xué)合理的>工作計劃可以在保障我們后勤工作每天有條不紊進(jìn)行的同時(shí)，也能在一些突發(fā)問(wèn)題上防患于未然。比如在一些關(guān)系到學(xué)生安全的問(wèn)題上，我們應該提早做好相應的準備，提前設想到可能會(huì )出現的各種情況，做好對各種可能發(fā)生的突發(fā)情況的應對方案。
四、工作時(shí)著(zhù)眼于細節，關(guān)注細節，發(fā)現細節。細節往往容易被人忽視，卻又往往會(huì )起到至關(guān)重要的作用。后勤的工作性質(zhì)決定了我們在工作中考慮問(wèn)題和制定各種計劃措施要面面俱到，留意工作中的各種細節。此外，在為人處事和個(gè)人行為上，也要留心自己的細節問(wèn)題，比如儀容儀表，言語(yǔ)談吐，對待事情的態(tài)度以及日常的行為習慣等方面，注重自己的一言一行，謙虛謹慎。
繁瑣的后勤工作決定了我們必須付出更多的辛苦與汗水，腳踏實(shí)地，在自己崗位上完成工作任務(wù)，嚴格遵守公司的各項規定，同時(shí)發(fā)揮自己的主觀(guān)能動(dòng)性和創(chuàng )造力。一個(gè)人如果能夠在紀律的框架內檢點(diǎn)、約束自己的行為，就會(huì )獲得紀律所提供的自由的空間和成長(cháng)的平臺，使我們離成功越來(lái)越近。在今后的工作中我也會(huì )不斷提高自己的職業(yè)素養，完善自己，用我自己在德國的學(xué)習生活中好的有用的經(jīng)驗應用到今后的工作中，為后勤貢獻自己的力量，同后勤共同進(jìn)步共同成長(cháng)。
后勤培訓心得體會(huì )（2）
在很多人眼里，安全生產(chǎn)是一線(xiàn)職工的事情，與后勤部門(mén)似乎無(wú)太大關(guān)系，但是隨著(zhù)電力體制的改革和市場(chǎng)競爭的激烈以及后勤部門(mén)發(fā)生的一件件慘痛的教訓，使后勤的領(lǐng)導和職工普遍認識到安全是后勤經(jīng)濟工作的基礎，明確了安全與經(jīng)濟效益之間的關(guān)系，范文之心得體會(huì ):后勤管理工作心得體會(huì )�！鞍踩熑沃赜谔┥健辈皇悄膫�(gè)人憑空想象出來(lái)的，更不是一句空洞無(wú)實(shí)的口號，它是通過(guò)不斷的實(shí)踐和經(jīng)驗教訓總結出來(lái)的。目前，我們有些后勤領(lǐng)導和職工的思想中還存在著(zhù)“要我安全”這種舊的安全理念，把各種安全活動(dòng)理解成企業(yè)的強制行為，認為后勤工作主要是服務(wù)于主業(yè)、服務(wù)于職工，與安全無(wú)太大關(guān)系，正是這種思想認識的偏差，安全觀(guān)念的淡薄，才使各種不安全因素處在萌芽狀態(tài)，最終導致事故的發(fā)生。因此，首先要從思想上實(shí)現“要我安全”到“我要安全”的轉變，從思想深處認識到“安全工作”是各種經(jīng)濟活動(dòng)和服務(wù)工作的堡壘，來(lái)不得半點(diǎn)松懈和馬虎，更不能擺架勢、走過(guò)場(chǎng)，虛張聲勢，要做到上下一心、團結一致，千萬(wàn)不能搞上有政策，下有對策，學(xué)習執行兩回事的做法，更不能認為各種安全活動(dòng)只是為了應付檢查，我們要在思想深處認識到安全工作無(wú)小事，抓安全就是促發(fā)展，抓安全就是保穩定，要自覺(jué)樹(shù)立如臨深淵、如履薄冰的憂(yōu)患意識，做到“警鐘長(cháng)鳴”，心得體會(huì )《后勤管理工作心得體會(huì )》()。切實(shí)從思想深處認識到“安全責任重于泰山”這句話(huà)的深刻含義和分量。
二、培訓到位，夯實(shí)后勤安全工作的基礎
“我要安全”是認識上的.轉變，但這一轉變依然是不夠的，還必須由“我要安全”轉變到“我會(huì )安全”，才能從事故的源頭上遏制不安全因素的作用，減少和避免事故的發(fā)生。后勤職工普遍存在技術(shù)素質(zhì)較低、安全防護意識弱等顯而易見(jiàn)的現象，因此“我會(huì )安全”的根本就是“為我而學(xué)”。在日常的培訓工作中，要讓大家逐步認識到學(xué)習安全生產(chǎn)技能既是企業(yè)的需要，更是自我的需要，要把強制性與自覺(jué)性學(xué)習有機的結合起來(lái)，從個(gè)體到團隊都形成一個(gè)良好的學(xué)習安全技能的氛圍，從點(diǎn)滴學(xué)起。另外在加強專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓的同時(shí)，決不放松對安規、技規等的學(xué)習，在制定培訓計劃時(shí)，要針對每個(gè)班組和每個(gè)員工的實(shí)際，充分利用各種學(xué)習活動(dòng)，以啃骨頭的精神，形成有效的教育培訓鏈，形成有效的多樣化的學(xué)習方式，避免紙上談兵，要分層次、分類(lèi)別、聯(lián)系實(shí)際的加強后勤各級人員的安全培訓工作。通過(guò)培訓，強化后勤人員的安全教育工作，提高后勤人員的安全意識，教會(huì )他們如何才能安全工作，增強做好安全工作的本領(lǐng)。
三、制度到位，嚴格管理有章必循
制度到位就是在工作中既要建章立制，做到有法可依，又要嚴格按照規章制度辦事，做到有法必依。安全生產(chǎn)的各項規章制度是多少年來(lái)、多少職工用鮮血和生命換來(lái)的，是經(jīng)驗、教訓和智慧凝結成的，是我們保證安全生產(chǎn)的法寶。目前,在實(shí)踐中實(shí)施的監督制約、教育激勵、安全風(fēng)險這三項安全管理機制都非常適合后勤部門(mén)，但后勤部門(mén)也要結合本部門(mén)的實(shí)際，建立起安全生產(chǎn)的層層考核監督網(wǎng)絡(luò )，制定一些適宜的能促進(jìn)安全生產(chǎn)的考核辦法，從管理機制上讓大家認識到安全生產(chǎn)與每個(gè)人的切身利益是緊密相連的。各基層班組也要結合各自的實(shí)際工作內容，制定和完善出一些適合本班組的安全規定，并通過(guò)切實(shí)有效的管理方法使這些制度和規定得以實(shí)施。制度、規定既然建立了，在實(shí)施中就要把工作抓嚴、抓細、抓實(shí)，嚴格按章辦事，有章必循，凡事從點(diǎn)滴做起，從細微之處做起，防微杜漸，形成一個(gè)人人講安全、人人抓安全的可喜局面。
四、責任到位，加強基層班組的安全管理
班組是實(shí)現安全生產(chǎn)的基矗作為班組長(cháng)和安全員又是班組安全生產(chǎn)的核心，因此要以身作則、身體力行，真正發(fā)揮核心的作用，形成核心的職責，對安全生產(chǎn)活動(dòng)要扎實(shí)、認真對待，反之，如果只搞形式，最終吃虧和受害的將是我們的職工。因此，班組長(cháng)和安全員一定要認真履行職責，做好安全工作的指揮官、排頭兵，同時(shí)帶動(dòng)班員增強安全意識和主人翁責任感。同時(shí)要認識到作為班組的每一個(gè)成員都是安全生產(chǎn)的一個(gè)個(gè)小分子，不管在任何情況下，如果任何一個(gè)分子發(fā)生裂變，就足以影響整個(gè)班組、部門(mén)乃至全廠(chǎng)，甚至釀成不可挽回的事故。足見(jiàn)安全工作沒(méi)有職務(wù)高低之分，沒(méi)有主輔之分，因此每個(gè)人都要繃緊安全這根弦，決不放松對自己的要求，真正做到人人監督，各負其責，在班組中掀起“違章可恥、守紀光榮”、“安全生產(chǎn)是為了更好的服務(wù)”的良好氛圍，一切從實(shí)際出發(fā)，把安全工作滲透到每個(gè)角落，讓違章遠離我們，讓我們共同筑起一道安全的防線(xiàn)。
無(wú)論是主業(yè)還是多經(jīng)后勤，安全生產(chǎn)是一個(gè)永無(wú)終極的話(huà)題，讓我們通過(guò)不斷的努力和學(xué)習，最終實(shí)現“我要安全”到“我會(huì )安全”的轉變，用我們的事業(yè)心、責任心來(lái)確保安全生產(chǎn)，確保后勤工作的順利開(kāi)展，為職工謀取最大效益。
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