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結果思維培訓心得體會(huì )范文（精選8篇）
當我們受到啟發(fā)，對生活有了新的感悟時(shí)，可以記錄在心得體會(huì )中，這樣可以記錄我們的思想活動(dòng)。那么心得體會(huì )怎么寫(xiě)才能感染讀者呢？以下是小編收集整理的結果思維培訓心得體會(huì )范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
結果思維培訓心得體會(huì ) 1
什么是執行?執行是有結果的行動(dòng)。沒(méi)結果的任何行動(dòng)都是徒勞，苦勞都算不上。所以，提高執行力的關(guān)鍵是要先具備結果思維。
結果有三個(gè)特點(diǎn)：可衡量性、有價(jià)值性和可交換性�？珊饬啃�，就是你的行動(dòng)要能量化，勞動(dòng)本身并不值錢(qián)，勞動(dòng)的結果才值錢(qián)。落實(shí)在個(gè)人上，就是要保證自己的每個(gè)行動(dòng)的最后，都能看到落實(shí)的文本、數據。即，結果應該是具體的，而不是虛擬的。
有價(jià)值性的意思是，我們的行動(dòng)必須是有意義的，讓客戶(hù)滿(mǎn)意的，這樣的結果才有產(chǎn)生的必要，否則結果是無(wú)效的。對員工來(lái)講，做的工作要讓上司滿(mǎn)意，更要讓客戶(hù)滿(mǎn)意，甚至超越他們的期望，否則，結果失效。
結果的可交換性，就是傳球、帶球至球門(mén)的臨門(mén)一腳，如果我們做了大量的工作，最后沒(méi)能達成對方的買(mǎi)單，那么這種結果對公司本身而言是一種投資受損，反映在生意上就是虧了。對員工而言，就意味著(zhù)自己完成一項結果之后，要得到上司的正反饋和客戶(hù)的付款，這個(gè)可交換性的`意識要不斷強化。
結果的三個(gè)假象：態(tài)度≠結果、職責≠結果、任務(wù)≠結果。好的態(tài)度值得推崇，但如果態(tài)度沒(méi)能帶來(lái)好結果，一樣要受到懲罰，這就是結果思維的規則。做好本職的職責是必要的，但在現代企業(yè)流程中，僅完成本職之責是不夠的，還必須在本職之責的外圍做好預備機制。任務(wù)不是結果，因為任務(wù)很多時(shí)候只是個(gè)梗概，而結果卻反映的是細節，完成梗概而沒(méi)做好細節，結果一樣是打了折扣，所以，結果是個(gè)系統而又細節充分的行動(dòng)。
結果思維培訓心得體會(huì ) 2
結果是檢驗價(jià)值的唯一標準——我們做的任何事，如果沒(méi)有結果則等于零。在走上銷(xiāo)售這條路之后，我深刻的明白這個(gè)道理。我們上學(xué)是為了學(xué)以致用這個(gè)結果，我們工作是為了實(shí)現價(jià)值這個(gè)結果，我們存活在這個(gè)世界上是為了體會(huì )人世間的苦辣酸甜這個(gè)結果，換言之，如果學(xué)不到知識則沒(méi)有結果，工作混日子等于沒(méi)有結果，活在世上無(wú)法為家庭為公司為社會(huì )做出貢獻同樣是沒(méi)有結果。既然沒(méi)有結果，不如不學(xué)，不工作，不活!
人與動(dòng)物最大的區別就是人有著(zhù)無(wú)窮的智慧，我們能追求一切美好的，幸福的東西并通過(guò)自覺(jué)的努力得到它，但前提是，為此做的每件事它都必須有結果，當一個(gè)又一個(gè)大大小小的好的結果累積起來(lái)，我們的生活，家庭，工作甚至命運也會(huì )隨之而發(fā)生改變，正如賴(lài)董在課堂上所講的“思路決定出路，結果改變人生!”
任務(wù)不等于結果——任務(wù)是形式，結果是事實(shí)
“我已經(jīng)按照你說(shuō)的做了”，“我已經(jīng)盡最大的努力了”，“我該做的都做了”，大家應該對這樣的話(huà)并不陌生，或許此時(shí)此刻，您正在說(shuō)，看似事情做了道理通了，可就是沒(méi)有結果，所以“任務(wù)不等于結果”完成任務(wù)是對程序過(guò)程負責，收獲結果是對價(jià)值目的負責，而完成任務(wù)不等于拿到結果。
態(tài)度不等于結果——態(tài)度是開(kāi)始，結果是真實(shí)
市場(chǎng)經(jīng)濟不相信眼淚。我們需要鼓勵勇于承擔責任的，同時(shí)我們也要懲罰沒(méi)有提供結果的人，絕對不能功過(guò)相抵.態(tài)度好應該鼓勵，沒(méi)有結果就應該承擔責任，不能因為好的態(tài)度而抹煞了沒(méi)有提供結果而帶來(lái)的損失，必須清楚的知道態(tài)度好是態(tài)度問(wèn)題，結果不好是商業(yè)原則問(wèn)題。就像我們去菜市場(chǎng)買(mǎi)菜，我們不會(huì )因為同情而送給別人200塊，我們選擇在哪個(gè)攤位買(mǎi)菜是因為菜的'質(zhì)量，如果他的菜沒(méi)有別人好或者一樣好我們只能出一樣的價(jià)錢(qián)，只有這樣才能夠回歸到最基本的商業(yè)原則
職責不等于結果——態(tài)度是開(kāi)始，結果是真實(shí)
職責只是對工作范圍和邊界的抽象概括，沒(méi)有結果意識，職責就是空有其表。會(huì )吃飯沒(méi)用，會(huì )吃并且能飽才行!現在很多人，只能接受職位范圍內的事情，不論有沒(méi)有結果，結果是好是壞，始終都是沒(méi)有結果“與我無(wú)關(guān)”，甚至沒(méi)想過(guò)結果，如同傀儡。
借口不等于結果——找借口是阻礙自己成長(cháng)的最大障礙
諸葛亮從來(lái)不問(wèn)劉備，為什么我們的箭那么少，關(guān)羽從來(lái)不問(wèn)劉備，為什么我們的士兵那么少，張飛從來(lái)不問(wèn)劉備，兵臨城下我該怎么辦，于是有了諸葛亮草船借箭，關(guān)羽過(guò)五關(guān)斬六將，張飛據水斷橋等一系列傳奇故事，至今仍在坊間流傳，堪稱(chēng)經(jīng)典。失敗的人永遠在找借口，成功的人卻一直在找方法。找借口代表著(zhù)逃避，害怕，無(wú)法面對結果，我們?yōu)樽约赫业姆N種理由其實(shí)都是由內心深延伸出來(lái)的一種陋習。博皓的價(jià)值準則里就有一句“絕不找借口!”當真正做到并能擔當責任的時(shí)候，成功也就離我們不遠了。
結果思維培訓心得體會(huì ) 3
通過(guò)顧問(wèn)老師給我們做了《結果導向思維》的培訓后，以下幾點(diǎn)內容讓我感觸頗深：
1、 什么是結果。在之前的工作中，對結果的定義不明確，常常把任務(wù)等同于結果，也常常在沒(méi)有達成結果的時(shí)候為自己找理由。通過(guò)學(xué)習，我明白了態(tài)度好不等于結果、職責不等于結果、完成任務(wù)不等于結果和理由不等于結果，并且在做工作的時(shí)候時(shí)刻在檢討自己，我相信這樣堅持下去，會(huì )讓自己養成良好的工作習慣，并且會(huì )幫助自己快速的成長(cháng)。
2、 為什么要做結果。結果的'本質(zhì)是商業(yè)交換，個(gè)人只有做結果才會(huì )實(shí)現自己的價(jià)值，也才會(huì )有存在的意義；企業(yè)只有做結果才能給獲得持續的發(fā)展，實(shí)現企業(yè)的戰略方針。
3、 怎么做結果。在學(xué)習過(guò)程中，我了解了做結果的原則、思維方式、方法及要素，這幫助我在執行過(guò)程中提供了很多的思路，讓我的思路更加清晰，也會(huì )使我的工作效率更高。
總之，通過(guò)培訓，我受益匪淺，相信在老師的繼續指導下和自己的努力下，我的工作會(huì )做得越來(lái)越出色，自己的成長(cháng)也會(huì )更加的快速，我會(huì )繼續努力。
結果思維培訓心得體會(huì ) 4
感謝公司給予我這次關(guān)于員工執行力的學(xué)習培訓機會(huì )，通過(guò)培訓，讓我深受啟發(fā)，受益頗豐，結合自身的工作實(shí)際談點(diǎn)對執行力方面膚淺的體會(huì )。
執行就是有結果的行動(dòng)。余思維老師在講座中反復提到西點(diǎn)軍校的校訓“沒(méi)有借口，完美執行”，也就是說(shuō)完美的執行是不需要任何借口的，不要用借口來(lái)為自己開(kāi)脫或搪塞。作為一名公司職員來(lái)說(shuō)，對待工作，不能找任何借口，要時(shí)時(shí)刻刻、事事處處體現出服從、誠實(shí)的態(tài)度和負責、敬業(yè)的精神。結合到我們企業(yè)來(lái)說(shuō)，再偉大的目標與構想，再完美的工作方案，如果不能強有力地執行，最終也只能是紙上談兵。企業(yè)一切的.成效靠執行來(lái)支撐，所以要提高我們個(gè)人的執行能力，就必須解決好“想執行”和“會(huì )執行”的問(wèn)題，把執行變?yōu)樽詣?dòng)自發(fā)自覺(jué)的行動(dòng)。
一、要縮短“說(shuō)了”與“做了”的距離�？s短“說(shuō)了”與“做了”的距離是一種完美的執行能力。學(xué)了執行力，讓人明白：有一個(gè)遠大的目標是好事，但是這只能讓你得到30分，但是如果注重了執行力的強化，同樣的人、同樣的條件、同樣的計劃，可能會(huì )取得80分-90分的效果。
二、 摒棄懈怠，培養自己的自覺(jué)習慣。觀(guān)念決定行為，行為形成習慣，而習慣左右著(zhù)我們的成敗�？膳碌牟皇峭祽�，而是找到了偷懶的理由。誠然，我們要學(xué)會(huì )分清各項工作的輕重緩急，但不能讓自己養成拖拉的工作風(fēng)格，找到了偷懶的理由，那么習慣就成了自然，這是一種消極的、不負責任的態(tài)度。積極的人是主動(dòng)的改變者！在工作中面對任何工作把執行變?yōu)樽詣?dòng)、自發(fā)、自覺(jué)的行動(dòng)，那么相信總有一天會(huì )獲得同事的認可和領(lǐng)導的青睞。
三、不為失敗找借口，只為成功找方法。有句話(huà)說(shuō)：堅強的人因為不
找借口而堅強，懦弱的人因為找到了借口而懦弱。企業(yè)需要的正是具備遇到問(wèn)題總是想盡辦法去找到解決問(wèn)題的方法, 甚至是帶著(zhù)方法反映問(wèn)題，而不是找借口。不找借口找方法強調的是每一位員工想盡辦法去完成任何一項任務(wù).其核心是敬業(yè),責任,忠誠和服從。
這次培訓是對我們思想的一次觸動(dòng)，一次沖擊，一次洗禮。作為公司的一名員工，執行力是必不可少的，也是我們成功的因素，而執行力又是我們完成任務(wù)的基本保障。所謂學(xué)百分之百不如用百分之一，只要目標明確、執行到位、不斷完善。最終才能實(shí)現為公司創(chuàng )造效益，體現自我價(jià)值的目的。
結果思維培訓心得體會(huì ) 5
參加這次結果思維培訓，對我而言是一次深刻而富有啟發(fā)性的學(xué)習經(jīng)歷。培訓過(guò)程中，講師通過(guò)生動(dòng)的案例和深入淺出的講解，讓我對結果思維有了全新的認識和理解。
結果思維，簡(jiǎn)而言之，就是以目標為導向，強調行動(dòng)和決策必須直接服務(wù)于最終結果的達成。這種思維方式要求我們在工作中不僅僅關(guān)注過(guò)程，更要時(shí)刻銘記我們追求的`最終目標是什么。通過(guò)這次培訓，我深刻意識到，在過(guò)去的工作中，我往往過(guò)于陷入細節，而忽視了最終想要實(shí)現的結果。這種偏差導致了我的工作效率不高，甚至有時(shí)偏離了原本的工作方向。
學(xué)習結果思維讓我學(xué)會(huì )了如何更加高效地規劃和執行任務(wù)。我開(kāi)始學(xué)會(huì )在制定計劃時(shí)，先明確最終想要達到的結果，然后再根據這個(gè)結果來(lái)反向推導每一步應該做什么。這種方法讓我在工作中更加有的放矢，減少了不必要的浪費和偏差。
此外，結果思維還教會(huì )了我如何在團隊中更好地協(xié)作。一個(gè)團隊要想成功，每個(gè)成員都必須有清晰的結果意識。只有當大家都朝著(zhù)同一個(gè)目標努力時(shí)，團隊的力量才能得到最大程度的發(fā)揮。通過(guò)這次培訓，我更加明白了如何在團隊中發(fā)揮自己的作用，如何與同事共同為實(shí)現團隊目標而努力。
這次結果思維培訓對我而言是一次寶貴的經(jīng)歷。它不僅讓我在工作中更加高效、有條理，更讓我對團隊合作有了更深的認識。我相信，在未來(lái)的工作中，我會(huì )繼續運用結果思維來(lái)指導自己的行動(dòng)和決策，為實(shí)現更好的工作成果而不懈努力。同時(shí)，我也期待有機會(huì )將這種思維方式分享給更多的同事和朋友，讓更多的人從中受益。
結果思維培訓心得體會(huì ) 6
參加這次結果思維培訓，對我而言是一次深刻的思維洗禮和實(shí)戰演練。培訓過(guò)程中，我深刻體會(huì )到了結果思維在工作和生活中的重要性，以及它如何幫助我們更高效、更精準地達成目標。
培訓一開(kāi)始，講師就強調了結果導向的核心價(jià)值。他提到，無(wú)論我們身處哪個(gè)行業(yè)、哪個(gè)崗位，最終都要以結果來(lái)衡量我們的價(jià)值和貢獻。這一觀(guān)點(diǎn)讓我意識到，過(guò)去我可能在過(guò)程中花費了太多時(shí)間和精力，卻忽視了最終的結果。通過(guò)這次學(xué)習，我學(xué)會(huì )了如何設定明確的`目標，并圍繞這些目標制定切實(shí)可行的計劃。
在培訓過(guò)程中，我們還進(jìn)行了多個(gè)實(shí)戰演練。這些演練讓我親身體驗到了結果思維在實(shí)際操作中的應用。通過(guò)模擬項目管理和問(wèn)題解決等場(chǎng)景，我學(xué)會(huì )了如何在復雜多變的環(huán)境中迅速找到問(wèn)題的關(guān)鍵，并制定出最優(yōu)的解決方案。這些經(jīng)驗不僅提升了我的工作效率，也讓我在面對挑戰時(shí)更加從容不迫。
此外，培訓還讓我認識到了團隊合作在結果思維中的重要性。一個(gè)人的力量是有限的，而一個(gè)團隊則可以匯聚眾人的智慧和力量，共同創(chuàng )造出更大的價(jià)值。我學(xué)會(huì )了如何在團隊中發(fā)揮自己的優(yōu)勢，同時(shí)也學(xué)會(huì )了如何傾聽(tīng)和尊重他人的意見(jiàn)，共同為達成目標而努力。
通過(guò)這次培訓，我深刻體會(huì )到了結果思維對于個(gè)人成長(cháng)和事業(yè)發(fā)展的重要性。它不僅是一種思維方式，更是一種行動(dòng)指南。我相信，在未來(lái)的工作和生活中，我會(huì )繼續運用結果思維來(lái)指導自己的行動(dòng)，不斷追求更高的效率和更好的結果。同時(shí)，我也期待與更多的團隊成員一起，共同創(chuàng )造出更加輝煌的業(yè)績(jì)。
結果思維培訓心得體會(huì ) 7
參加這次結果思維培訓，對我而言是一次深刻而富有啟發(fā)的學(xué)習經(jīng)歷。培訓過(guò)程中，我不僅學(xué)到了理論知識，更重要的是，我開(kāi)始重新審視自己的工作方式和思維方式，意識到結果思維在職場(chǎng)和生活中的重要性。
培訓一開(kāi)始，講師就強調了結果導向的核心價(jià)值。他提到，無(wú)論我們身處哪個(gè)行業(yè)、哪個(gè)崗位，最終的評價(jià)標準往往都是我們所取得的結果。這一點(diǎn)讓我深受觸動(dòng)，因為我之前更多地關(guān)注于過(guò)程和方法，卻往往忽視了最終的目標和成果。通過(guò)講師的講解和案例分析，我開(kāi)始明白，只有明確了目標，才能有針對性地制定計劃、采取行動(dòng)，并最終實(shí)現預期的結果。
在學(xué)習過(guò)程中，我深刻體會(huì )到了結果思維帶來(lái)的改變。我開(kāi)始學(xué)會(huì )從結果出發(fā)，逆向思考，先設定清晰的目標，再逐步拆解為可執行的任務(wù)。這種方法讓我在工作中更加有條理、有效率，也讓我在面對復雜問(wèn)題時(shí)能夠迅速找到解決的方向。同時(shí)，我也學(xué)會(huì )了如何評估自己的工作和團隊的成果，不再滿(mǎn)足于表面的忙碌和過(guò)程的完美，而是更加注重實(shí)際產(chǎn)生的價(jià)值和影響。
這次培訓還讓我意識到了溝通在結果思維中的重要性。一個(gè)清晰、明確的目標需要團隊成員之間的'有效溝通來(lái)共同實(shí)現。我學(xué)會(huì )了如何與同事、上級和客戶(hù)清晰地傳達目標、計劃和預期結果，以確保每個(gè)人都能夠朝著(zhù)同一個(gè)方向努力。這種溝通方式不僅提高了工作效率，也增強了團隊的凝聚力和執行力。
回顧這次培訓，我深感收獲頗豐。結果思維不僅讓我在工作中更加高效、有條理，也讓我在生活中更加注重目標和成果。我開(kāi)始學(xué)會(huì )設定自己的長(cháng)期和短期目標，并制定相應的計劃來(lái)逐步實(shí)現它們。這種思維方式讓我更加自信、有動(dòng)力，也讓我在面對挑戰時(shí)能夠更加從容不迫。
未來(lái)，我將繼續運用結果思維來(lái)指導自己的工作和生活。我會(huì )更加注重目標的設定和成果的評估，不斷學(xué)習和提升自己的能力，以更好地適應職場(chǎng)的變化和挑戰。同時(shí)，我也希望能夠將這次培訓的所學(xué)所得分享給更多的同事和朋友，讓更多的人受益于結果思維的力量。
這次結果思維培訓對我來(lái)說(shuō)是一次寶貴的學(xué)習經(jīng)歷，它不僅讓我學(xué)到了知識，更重要的是，它讓我重新審視了自己，找到了成長(cháng)和進(jìn)步的方向。
結果思維培訓心得體會(huì ) 8
近日，我參加了關(guān)于結果思維的培訓課程，這次學(xué)習不僅拓寬了我的思維視野，更讓我深刻理解了在職場(chǎng)中結果導向的重要性。
培訓過(guò)程中，講師通過(guò)生動(dòng)的案例和深入淺出的.講解，讓我逐漸領(lǐng)悟到結果思維的真諦。結果思維強調的是以最終成果為目標，注重過(guò)程和方法的優(yōu)化，以確保目標的實(shí)現。這種思維方式讓我意識到，在工作中不能僅僅滿(mǎn)足于完成任務(wù)，更要關(guān)注任務(wù)完成的質(zhì)量和效果。
通過(guò)這次學(xué)習，我深刻體會(huì )到，在工作中設定明確的目標至關(guān)重要。只有明確了目標，才能有針對性地制定計劃、采取行動(dòng)，并隨時(shí)調整策略以確保目標的達成。同時(shí)，我也認識到團隊合作在結果實(shí)現過(guò)程中的重要性。一個(gè)團隊只有成員間相互協(xié)作、共同努力，才能將每個(gè)人的優(yōu)勢最大化，從而取得更好的成果。
此外，結果思維還教會(huì )了我如何在面對挑戰和困難時(shí)保持冷靜和樂(lè )觀(guān)。它讓我明白，困難和挑戰只是通往成功路上的暫時(shí)阻礙，只要堅定信念、積極應對，就一定能夠找到解決問(wèn)題的方法，最終實(shí)現目標。
這次結果思維的培訓對我來(lái)說(shuō)是一次寶貴的學(xué)習經(jīng)歷。它不僅提升了我的職業(yè)素養和工作能力，更讓我在工作中更加注重結果、注重效率。我相信，在未來(lái)的工作中，我會(huì )將這次學(xué)習的成果運用到實(shí)踐中，不斷追求卓越，為公司創(chuàng )造更大的價(jià)值。
總之，結果思維是一種高效、實(shí)用的思維方式，它讓我在工作中更加明確目標、注重過(guò)程、追求成果。我將繼續努力學(xué)習和實(shí)踐，不斷提升自己的綜合素質(zhì)和能力水平。
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