醫院入崗培訓心得體會(huì )3篇
我們在一些事情上受到啟發(fā)后，有這樣的時(shí)機，要好好記錄下來(lái)，從而不斷地豐富我們的思想。怎樣寫(xiě)好心得體會(huì )呢？以下是小編為大家收集的醫院入崗培訓心得體會(huì )，希望對大家有所幫助。
醫院入崗培訓心得體會(huì )1
在不同老師從多方面對海淀醫院的介紹中，使我感受到醫院正規的醫療環(huán)境。我更加感到非常榮幸能夠到海淀醫院進(jìn)行為期一年的實(shí)習。
迎接我們的教學(xué)班老師為人謙和，對于生活起居安排的細心周到，讓我們這些來(lái)自祖國四面八方的莘莘學(xué)子感到非常溫暖。我們已經(jīng)成年，卻在人生道路之上處于懵懂和人生經(jīng)驗匱乏時(shí)期，有時(shí)不免有些心浮氣躁，在老師言傳身教下，我們學(xué)到很多做人的道理，也會(huì )開(kāi)闊自己的視野，而將是對我們一生都非常受用的寶貴財富。
從小父母每隔一段時(shí)間就會(huì )帶我到北京、上海這種大城市開(kāi)闊視野，當時(shí)并不理解父母這樣做的深層含義。以為只是游山玩水，觀(guān)賞風(fēng)景，后來(lái)卻越來(lái)越了解父母的苦心。在南昌學(xué)習、生活期間，雖然每天都在忙忙碌碌的學(xué)習和工作，卻有時(shí)會(huì )感到莫名的空虛。到今天才發(fā)現，原來(lái)缺少了一種所謂的“外界刺ji”，我已入溫水煮青蛙一樣在慢慢適應安逸。培訓期間所見(jiàn)所聞，對老師來(lái)說(shuō)是平常之事，對我卻如驚醒夢(mèng)中人般恍然大悟。正值青春年少的我們，有無(wú)盡的精力和沖力，應當屬于追求自己的夢(mèng)想，而非僅僅滿(mǎn)足與現狀。追求過(guò)，努力過(guò)，即使結果不盡如人意，但日后想起自己不會(huì )悔恨曾經(jīng)虛度光陰。崗前培訓帶給自己無(wú)限的思考，老師可以手把手教授專(zhuān)業(yè)知識，但道理卻要自己悟才會(huì )透徹。
我一直相信“吃得苦中苦，方為人上人”，人的出生不可以選擇，沒(méi)什么好抱怨和自暴自棄，但人最終的高度卻掌握在自己手里。人生好比賽跑，我的起點(diǎn)也許在別人之后，但我可以用更快的加速度來(lái)縮短距離。以至于超越。俗話(huà)說(shuō)“好的開(kāi)始是成功的一半！”實(shí)習還沒(méi)開(kāi)始，但兩天帶給自己的其實(shí)已經(jīng)引導我開(kāi)始一段新的道路，相信一年時(shí)間的`獲益會(huì )成為22歲道路上的轉折點(diǎn)。
醫院入崗培訓心得體會(huì )2
我很榮幸來(lái)到省人民醫院耳鼻喉科參觀(guān)學(xué)習。通過(guò)這為期一天的學(xué)習，我覺(jué)得我此行收獲很大。
對我感觸最深的是省人民醫院的層級管理，就像一個(gè)金字塔，層層向下遞增。在病房管理中處于金字塔尖的是護士長(cháng)，然后是四個(gè)護理組長(cháng)，最后是護理組長(cháng)下面的責任護士。除了完成本職護理工作以外，各位護士還負責相應的護理工作的檢查如消毒隔離、急救車(chē)等。護理組長(cháng)負責檢查相應責任護士各項護理工作完成情況，對各位護士起到直接管理的作用。而護士長(cháng)通過(guò)管理護理組長(cháng)及抽查進(jìn)行宏觀(guān)管理。層級管理可以使護士人盡其才，充分體現自身價(jià)值和崗位價(jià)值，激發(fā)了護士的進(jìn)取心和成就感，有利于實(shí)習護土完成由院校教育向臨床實(shí)踐的過(guò)渡，使年資相對較高的護土快速成長(cháng)，剛畢業(yè)的護士夯實(shí)專(zhuān)業(yè)基礎，確保護理質(zhì)量，使護理管理進(jìn)一步滿(mǎn)足病人對護理服務(wù)需求，護士成長(cháng)與專(zhuān)業(yè)發(fā)展需求。醫護配合與醫療安全需求，促進(jìn)團隊協(xié)作，實(shí)現“以人為本”的管理目標。
其次是省人民醫院的“五常法”。在省人民醫院耳鼻喉科，“五常法”的落實(shí)達到一種完美境界。在耳鼻喉科，最引人注目的是一個(gè)個(gè)格子盒和抽屜。每個(gè)格子盒和抽屜都有相應的標簽紙，各種物品的擺放一目了然。不管是治療室還是護理站，任何物品及資料都定位放置，擺放得整整整齊齊。并且，“五常法”有相應的護士及護理組長(cháng)負責管理，各位護士嚴格執行�！拔宄７ā睉糜卺t療護理工作，有效的提高了醫療護理人員的整體素質(zhì)，改善了工作環(huán)境，提高了工作效率和服務(wù)質(zhì)量，起到了合理利用資源，減少浪費，改善形象，提高競爭力的效果。也增加員工的自信心和患者的信任感。省人民醫院是中國境內開(kāi)展“五常法”最早的醫院之一，的確很值得我們的學(xué)習和借鑒。在耳鼻喉科，她們的健康宣教方面做得挺好的。在每一個(gè)病房，都放置了一本健康宣教資料。充分介紹了耳鼻喉科常見(jiàn)疾病的相關(guān)知識以及術(shù)前術(shù)后注意事項。病人入院后，在病房無(wú)聊的時(shí)候就可以看看與自己相關(guān)疾病的知識，既可以打發(fā)無(wú)聊的時(shí)間，又多了一個(gè)獲得與自己疾病相關(guān)知識的機會(huì )。再加上護士的健康宣教，可以增強患者的健康行為，從而促使患者疾病的康復。出院宣教方面，她們科室分病種制定了的出院指導方面的健康宣教單，每個(gè)病人出院時(shí)，責任護士在進(jìn)行相應的出院指導后會(huì )根據患者的疾病發(fā)放相應的健康宣教單。這樣可以加強患者對出院后注意事項等知識的掌握�？梢源偈够颊叱鲈汉蟛扇〗】敌袨�，促使疾病的恢復。
在省人民醫院參觀(guān)學(xué)習，一天的時(shí)間，很快就過(guò)去了。雖然只是短短的一天，但我覺(jué)得此行收獲還是挺大的。在護理部的安排下，第一次有機會(huì )去其它三甲醫院參觀(guān)學(xué)習，第一次有機會(huì )接觸其它醫院的護理工作。在護理工作方面，不同的醫院有不同的優(yōu)勢和特點(diǎn)，通過(guò)這次參觀(guān)學(xué)習，可以學(xué)習它們有的而我們沒(méi)有的、好的方面的護理工作方法。參觀(guān)學(xué)習，是醫院與醫院之間相互學(xué)習、互通有無(wú)的有效方法。希望以后護理部可能安排更多的參觀(guān)學(xué)習的機會(huì )！
醫院入崗培訓心得體會(huì )3
7月28日至7月30日，進(jìn)行了為期3天的崗前培訓，讓我受益匪淺。作為一名新上崗的醫生，經(jīng)過(guò)這次培訓，使我加深了對醫院的工作環(huán)境、規章制度、醫院文化建設和員工的使命的了解，這讓我更好更快地融入彰武縣人民醫院這個(gè)溫暖的大家庭，為今后的工作做很好的鋪墊。
醫院是一個(gè)大家庭，我們每一個(gè)人都是其中的一份子，醫院能夠健康持續發(fā)展，我們也會(huì )因此受益。文化建設體現了一個(gè)醫院發(fā)展的狀態(tài)，優(yōu)秀的醫院文化建設，才能增強醫院的核心競爭力；優(yōu)秀的醫院文化能夠凝聚每個(gè)職工的力量，提高廣大職工的主人翁意識，從而促進(jìn)醫院醫療質(zhì)量，為病人提供更好的醫療服務(wù)。
以院為家，培養高尚的醫德，養成良好的行醫習慣。只有把醫院當成家，以主人翁的精神對待工作，對待病人，才能讓百姓感受到醫生的服務(wù)是有溫度的，是真心的。與同事團結協(xié)作，讓病人滿(mǎn)意，家屬放心。培養良好的行醫習慣對醫生來(lái)說(shuō)尤為重要，在崗位上首先著(zhù)裝整齊、態(tài)度溫和，童叟無(wú)欺，不用戴變色眼鏡看待患者，一視同仁，用所學(xué)知識認真看病，不辭辛苦，樂(lè )于奉獻，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為提高醫療水平做出自己的努力。
通過(guò)培訓，我們了解了醫院的各項規章制度，為將來(lái)的職業(yè)生涯做好規劃。同時(shí)積極參加規范化培訓，提高業(yè)務(wù)能力。不斷的學(xué)習，完善自己，加強醫保知識及相關(guān)政策的學(xué)習，為今后開(kāi)展工作做好鋪墊。
醫療風(fēng)險和醫療糾紛的防范知識培訓，讓我知道如何避免各種醫療風(fēng)險和醫療糾紛，衛生法規，執業(yè)醫師法的學(xué)習更加深了我對相關(guān)法規的認識。面對醫患關(guān)系緊張的情況，我們更要在日常工作中書(shū)寫(xiě)好病例，規范自己的行為，努力提高專(zhuān)業(yè)知識水平，與患者進(jìn)行有效溝通，避免醫療糾紛的發(fā)生。
通過(guò)本次培訓，讓我收獲很多。做為彰武縣人民醫院的一員，我要愛(ài)院如家，遵守各項規章制度，嚴格按照操作流程為患者服務(wù)。努力學(xué)習業(yè)務(wù)知識，不斷進(jìn)取，為縣醫院的醫療事業(yè)發(fā)展貢獻力量。我也相信，自己一定會(huì )成為一名合格的醫生，為實(shí)現自己心中的夢(mèng)想而努力奮斗。
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