培訓班的心得體會(huì )（通用12篇）
當我們經(jīng)過(guò)反思，對生活有了新的看法時(shí)，往往會(huì )寫(xiě)一篇心得體會(huì )，這樣可以幫助我們總結以往思想、工作和學(xué)習。是不是無(wú)從下筆、沒(méi)有頭緒？下面是小編精心整理的培訓班的心得體會(huì )，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
培訓班的心得體會(huì ) 篇1
3月30日，莘莊工業(yè)區組織人事部、武裝部，團工委組織的“20xx年莘莊工業(yè)區青年員工培訓班”拉開(kāi)了序幕。第一階段是為期一周的軍營(yíng)生活，第二階段下社區見(jiàn)習、集中學(xué)習、企業(yè)參觀(guān)。很慶幸我參加了此次青年員工培訓班，讓我感悟頗深。軍訓不但培養人吃苦耐勞的精神，而且能磨練人的堅強意志，也使我有了更強的團隊意識。下基層鍛煉讓我更加了解民生，了解社區。
3月30日，我們來(lái)到了高炮三團開(kāi)始了為期一周的軍營(yíng)生活。拿到下發(fā)的實(shí)施計劃及相關(guān)資料，我的第一反應就是“天哪，這個(gè)計劃安排的也太滿(mǎn)了吧，那么苦我能撐的住嗎？進(jìn)入軍營(yíng)，領(lǐng)取了自己的生活用品之后，教官就來(lái)教我們疊被子。被子要從一塊“面包干”變成“豆腐干”，一句話(huà)又在我的腦中浮現“不會(huì )，好難啊”�？墒俏腋嬖V自己沒(méi)有試過(guò)怎么就說(shuō)不會(huì )、不行。教官細心地一遍遍教導，一遍遍示范，經(jīng)過(guò)第一天的失敗和后面幾天不斷的努力，我受到了教官的表?yè)P。軍訓中的隊列訓練真的是讓我叫苦連天。一開(kāi)始我們要站10分鐘的軍姿，那是一動(dòng)都不能動(dòng)的。到后來(lái)的.幾天時(shí)間里，即使不間斷的訓練，也不再叫苦叫累。同伴們的互相扶持，讓我有了堅持下去的決心及勇氣。軍訓期間的兩個(gè)晚上我們還穿插了專(zhuān)題討論。在第一天的討論中讓我知道如何為工業(yè)區的發(fā)展做貢獻，只有愛(ài)崗才能敬業(yè)、才能談貢獻，要先了解工業(yè)區才能談貢獻。第二天的討論中我認識到自己有很多不足的地方-工作主動(dòng)方面、服務(wù)到位方面、做事嚴謹方面。軍訓是苦的也是甜的，它讓我收獲了更多的友誼，更多的團隊力量。用艱苦的訓練換來(lái)了不一樣的自己，新作風(fēng)、新形象、一個(gè)全新的自己。
軍營(yíng)生活結束后，我們迎來(lái)了更大的挑戰-社區見(jiàn)習。4月7日第一天來(lái)到春暉居委報道。帶教的是居委會(huì )葉書(shū)記，此次見(jiàn)習需完成走訪(fǎng)老干部3名，配合條線(xiàn)工作5次，聯(lián)系困難戶(hù)5戶(hù)，訪(fǎng)談樓組長(cháng)10名。對于從來(lái)沒(méi)有接觸過(guò)居委工作的我來(lái)說(shuō)簡(jiǎn)直不知所措。葉書(shū)記耐心、細心地給我們介紹了春暉居委的組成（由4個(gè)小區組成：春暉小區、綠久苑、顓溪十村、紫磊小洋房），住戶(hù)數、常住人口、居住人口一些基本情況。為了進(jìn)一步了解春暉居委有哪些工作，我拜訪(fǎng)了居委會(huì )的工作人員，雖然大家初次見(jiàn)面，但這些老師見(jiàn)到我很細心地給我講解他們各自的條線(xiàn)工作（綜治、衛生、民政、婦聯(lián)、計劃生育、安全等）。每天跟隨著(zhù)葉書(shū)記在小區里巡視。外場(chǎng)區域存在問(wèn)題、樓道存在問(wèn)題、安全隱患問(wèn)題，都需拍照將所有相關(guān)資料上傳大聯(lián)動(dòng)平臺。為了小區居民的安逸生活，居委會(huì )的干部和工作人員都是負責、有責任心的。在接下來(lái)的日子里我們走訪(fǎng)了業(yè)主委員會(huì )2名老干部及一個(gè)黨總支委員，在走訪(fǎng)過(guò)程中，業(yè)主委員會(huì )的兩位老干部對我們詳細說(shuō)明了小區的情況。以及居民們期待改進(jìn)的不足之處。兩位老干部現在在業(yè)委會(huì )工作完全是義務(wù)勞動(dòng)，沒(méi)有任何報酬。黨總支委員非常熱衷于他的工作，對居委會(huì )的工作很熱心，主動(dòng)做信訪(fǎng)工作，在日常工作中經(jīng)常走訪(fǎng)居委，與居委人員交流；配合條線(xiàn)工作如綜治條線(xiàn)，衛生條線(xiàn)等；聯(lián)系困難人員，我們走訪(fǎng)了困難家庭；訪(fǎng)談了樓小組長(cháng)，在訪(fǎng)談的過(guò)程中，了解了小區的一些情況，如小區車(chē)位太少，車(chē)子都停上草坪，影響了小區的整體環(huán)境；老年活動(dòng)室煙味較大，衛生情況不理想；小區保安管理不嚴，外來(lái)人員隨意進(jìn)入，人員比較復雜，車(chē)牌不斷被偷等；；還積極參加了交通協(xié)管工作。在每天巡視的時(shí)候，我聽(tīng)到了來(lái)自老百姓的聲音。居委會(huì )以人為本，為生活在小區的居民提供更多的服務(wù)，解決他們一些日常困難，讓他們生活的小區有更美更好的環(huán)境。社區見(jiàn)習即將接近尾聲，在這段鍛煉的日子里，我體會(huì )到了居委干部和工作人員的辛苦，一些小事煩瑣事都要居委會(huì )出面，請他們處理。我為他們的工作熱忱點(diǎn)贊，更為他們?yōu)樾^居民的辛勤付出點(diǎn)贊。
經(jīng)過(guò)了軍營(yíng)生活、社區見(jiàn)習，我真正深深認識到，社區工作人員如何立足崗位為工業(yè)區的發(fā)展做貢獻，從基層開(kāi)始他們都是默默的付出，一再的奉獻，不求回報，因為他們愛(ài)著(zhù)他們的崗位，他們的工作。只有愛(ài)崗才會(huì )敬業(yè)，只有付出才會(huì )有更多的收獲。作為園區內一名年輕的員工，我們要把個(gè)人發(fā)展與園區發(fā)展緊密結合起來(lái)，我們要不斷學(xué)習，不斷實(shí)踐，邁開(kāi)堅毅的腳步，走出自己的精彩人生。
培訓班的心得體會(huì ) 篇2
當今社會(huì )已經(jīng)進(jìn)入了信息社會(huì )，世界已經(jīng)開(kāi)始全面信息化、全球化。所以，為了適應社會(huì )的發(fā)展，我們教師必須首先牢固樹(shù)立信息化、全球化的思想，積極參加培訓學(xué)習，緊跟時(shí)代脈搏，做一個(gè)E環(huán)境下的新型教師。通過(guò)此次培訓，我收獲很多，體會(huì )深刻。具體想就有關(guān)網(wǎng)絡(luò )學(xué)習淺談幾點(diǎn)體會(huì )：
1、在降低成本的同時(shí)保證質(zhì)量
大家知道，經(jīng)濟發(fā)展狀況可以促進(jìn)教育的發(fā)展，影響教育的規模，一般地，教育受經(jīng)濟的影響是從二個(gè)方面展開(kāi)的。一是從教育設施上，教育技術(shù)和設施的`改良，提高了教育的效益。二是從教育的規模上，麥克風(fēng)和音響可以讓幾百人聚集在一起上課。但是，這種教育模式實(shí)踐證明是不可取的。網(wǎng)絡(luò )學(xué)習可看做是一種在教育領(lǐng)域內擴大勞動(dòng)規模的典型形式，勞動(dòng)力因素(教師)被網(wǎng)絡(luò )所替代，并不意味著(zhù)教師作用是多余的，相反，作為指導者的教師或設備維護者，其作用也在逐步提升。
2、自我決定學(xué)習時(shí)間和地點(diǎn)
網(wǎng)絡(luò )學(xué)習不是讓學(xué)生，而是讓課堂從一個(gè)地方轉向另一個(gè)地方。這種學(xué)習方式下是適應了成人的特點(diǎn)，它為學(xué)員節省了很多時(shí)間。比如，我們現在的培訓就可以通過(guò)網(wǎng)上課件自由回家抽時(shí)間進(jìn)行網(wǎng)絡(luò )學(xué)習。
3、按需進(jìn)修
網(wǎng)絡(luò )學(xué)習最大的特點(diǎn)是成人能根據自身發(fā)展需要進(jìn)行選擇性地學(xué)習。在網(wǎng)絡(luò )社會(huì )中，人的學(xué)歷已不顯得多么重要，替代的是人的學(xué)術(shù)水平和真實(shí)本領(lǐng)。一個(gè)人在工作之余要不斷地了解新技術(shù)，掌握新技術(shù)，網(wǎng)絡(luò )社會(huì )需要的是有多個(gè)學(xué)位、多張資質(zhì)證書(shū)的人才。
培訓班的心得體會(huì ) 篇3
現在課外培訓班真的很多，有各種各樣的學(xué)科補習，有興趣愛(ài)好的培訓班，感覺(jué)現在的青少年們每天除了在學(xué)校上課學(xué)習課本知識以外，課外都還要學(xué)習各種各樣的技能之類(lèi)的。好像現在已經(jīng)是這種趨勢了，家長(cháng)們都會(huì )覺(jué)得如果自家的孩子不學(xué)，就會(huì )比別人家的落后，就都千方百計的去參加各種培訓班了。我也是其中一個(gè)。
對于我的話(huà)，我也不是去學(xué)習技能的那種補習班，比如畫(huà)畫(huà)、跳舞啊、表演之類(lèi)的。我參加的是學(xué)科式的培訓班。我家里認為我的有些學(xué)科成績(jì)有點(diǎn)落后，就在我放假的時(shí)候去培訓班里鞏固學(xué)習學(xué)科上面的知識，我現在上的培訓班就是我最不喜歡卻也是成績(jì)最差的學(xué)科——xx。
從小我的成績(jì)語(yǔ)數外都可以，文史類(lèi)的也都行，就是理科方面的學(xué)科一直都不太好，上課我也認真聽(tīng)，但是就是再認真，有些知識點(diǎn)我不知道的還是不知道，我自己也很苦惱，時(shí)間久了，我就對這門(mén)學(xué)科剛到厭煩，一到要上這門(mén)學(xué)科的課，我就整個(gè)人都不太對勁，就排斥上這節課，我家里人看出了，就讓我去上這門(mén)學(xué)科的培訓班。
我沒(méi)去培訓班的'時(shí)候，以為是跟學(xué)校一樣，也是幾十個(gè)學(xué)生和一個(gè)老師這樣的教導模式，到了才知道這跟學(xué)校很不一樣，教室很小，每個(gè)教室就大概10個(gè)人，一個(gè)老師負責一個(gè)教室，老師也不會(huì )說(shuō)教我們新的知識點(diǎn)，都是針對學(xué)生個(gè)人的弱項來(lái)有針對性的教學(xué)。這種方式我覺(jué)得挺好的，至少對于我的學(xué)習很適用。
放假的時(shí)候，每天去培訓2到3個(gè)小時(shí)，我在課堂上積累的疑難問(wèn)題，我都可以在這個(gè)時(shí)候問(wèn)老師，老師也很耐心，因為負責的就10個(gè)學(xué)生，所以有更多的時(shí)間花在我身上，每個(gè)我不會(huì )做的題目或者不太懂的知識點(diǎn)，老師都很耐心詳細的教我，一直到我點(diǎn)頭說(shuō)明白了為止，然后就會(huì )針對類(lèi)似的知識點(diǎn)，讓我自己去做，直到我自己做出來(lái)了，才會(huì )真正的相信，這個(gè)知識點(diǎn)，我是完全學(xué)會(huì )了。
參加培訓班后，我是覺(jué)得我的學(xué)習成績(jì)提高了，而且我還學(xué)會(huì )了很多學(xué)習的技巧，這些方法不止是適用一門(mén)學(xué)科，而且各個(gè)學(xué)科都很適用的。我現在學(xué)習成績(jì)有很明顯的提高，真的很感謝這次的課外培訓。
培訓班的心得體會(huì ) 篇4
理論學(xué)習武裝頭腦，實(shí)地考察聯(lián)系實(shí)際，加強干部作風(fēng)建設，提升實(shí)際工作能力。兩周、70小時(shí)的集中的學(xué)習，1處考察，3次大組交流，4次領(lǐng)導講話(huà)、5次小組互動(dòng)交流、8場(chǎng)專(zhuān)題報告，12篇相關(guān)文章，16人次學(xué)員的交流發(fā)言；閱讀梳理學(xué)習內容，與學(xué)習班里44位同學(xué)進(jìn)行了深入交流，用數字記錄校長(cháng)班的培訓，可謂內容豐富，形式多樣。
以全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀(guān)、構建社會(huì )主義和諧社會(huì )為統領(lǐng)，以加強干部作風(fēng)建設為重點(diǎn)，深入學(xué)習、領(lǐng)會(huì )“胡爺爺同志在中紀委第七次全體會(huì )議上的講話(huà)”精神，切實(shí)提高對加強干部作風(fēng)建設的重要意義的認識。增強憂(yōu)患意識、節儉意識、公仆意識，理論聯(lián)系實(shí)際，提高加強干部作風(fēng)建設的責任感和自覺(jué)性，努力構建和諧教育，推動(dòng)徐匯教育又快又好地發(fā)展，是本次學(xué)習的主題。
在學(xué)習培訓中，對我觸動(dòng)最大的是——為“官”先立人，作為領(lǐng)導干部要做到嚴于侓己，寬以待人，應做到身心健康，有思想，有道德，有修養，成為有正氣之人；認識最深的是——工作要講誠信，實(shí)事求是；一切從實(shí)際出發(fā)，不要為凸顯自己的政績(jì)而不顧事實(shí)，更不可無(wú)原則地貶低他人，放大自己，任意損人；印象最深的人是——華西村的老書(shū)記吳仁寶，體會(huì )到老書(shū)記的樸實(shí)為人，特有的制度管人，人管制度的管理方式，為老百姓帶來(lái)幸福；感覺(jué)最精彩的報告是——市委黨校丁曉強的《加強作風(fēng)建設，提升領(lǐng)導能力》的報告，聯(lián)系現實(shí)闡述作風(fēng)建設與社會(huì )發(fā)展緊密關(guān)系，明確把領(lǐng)導的能力建設放在當前工作開(kāi)展的首要地位；收獲最大的地方是——學(xué)習給自己思想的理清，認識的提高；最開(kāi)心的時(shí)刻是——學(xué)友之間的交流，在互相暢談工作中獲得眾多的啟迪，尋思到問(wèn)題的源頭，領(lǐng)悟到解決的關(guān)鍵；最遺憾的是——理論書(shū)籍越讀越感到自己功底的匱乏，問(wèn)題、疑惑疊加棏越深，感觸學(xué)習意猶未盡。
學(xué)習總有太多的感慨，我們學(xué)習的最終目的是提高自我修養，拓展思考的領(lǐng)域，改變思維的方式，豐富知識的容量，提升工作的能力。這次培訓，讓我悟出一個(gè)道——即為官之道。我們培訓班大多數是校長(cháng)、書(shū)記，多少也算是個(gè)“官”，一個(gè)最基層的領(lǐng)導，如何盡責做好“官”，我想應從修養、做人談及，從人品談起。
人品，即人格品行，是一個(gè)人的道德水準、立身做人的綜合體現；“官品”是指為官者的政治品格、道德修養的外在表現，是思想政治素質(zhì)的重要組成部分。人品和“官品”，本是兩個(gè)不同的概念，但對為官者來(lái)說(shuō)，二者有著(zhù)必然的聯(lián)系。做官先做人，只有擁有好的人品，才會(huì )有好的“官品”。要做好官，首先必須先做好人。因此，做官先做人，只有做個(gè)好人，方能做個(gè)好官。一個(gè)官的道德水平和品格修養來(lái)自于一個(gè)人的做人之根本，在任何時(shí)代任何地方要想做一個(gè)好官，首先是要做一個(gè)襟懷坦蕩、光明磊落的人，做官的根本是做人，做人的根本是為民、俗話(huà)說(shuō)：“為官一任，造福一方”，正心、修身、積德。
歷史的事實(shí)表明，清官不是做了官之后才清廉，()而是因為有清廉的品格使之清廉為政。清廉不僅是不貪財、不貪物，不貪心，還需要有不狂妄、不自傲的謙遜、自重、負責的品行。反之，做官不清廉是因為在心靈的深處無(wú)做人的廉恥之心，才在官帽下貪得無(wú)厭，以權位壓人謀私獲利，才會(huì )自傲、自大、自以為是，目中無(wú)人，不負責任。由此可見(jiàn)，只有有了好的'人品，做官才能保持清正廉潔，有高尚的人品與官品的人才值得歷史記憶，才能算是個(gè)真正的人物。人品不是建立在職位、權力的基礎之上，而是在道德的教化和熏陶、法紀的約束、工作的磨礪中逐步形成的。領(lǐng)導干部應在日常工作中，加強自身的品行修養，尤其要加強作為一個(gè)共產(chǎn)黨員的修養，明是非、辨真偽，懂人心，具有堂堂正正的人格品行。
領(lǐng)導干部只有具備了健全的人品和優(yōu)良的“官品”，才會(huì )牢記社會(huì )使命，牢記入黨誓言，才會(huì )不辜負黨和人民的重托，對得起手中“俸祿”，對得起良心，做到俯仰無(wú)愧，成為“一個(gè)純粹的人，一個(gè)高尚的人，一個(gè)脫離低級趣味的人，一個(gè)有益于人民的人”；才會(huì )在重大關(guān)頭、關(guān)鍵時(shí)刻的鍛煉和考驗中堅定信念，在處理各種復雜問(wèn)題中經(jīng)受考驗，不斷鑄就政治品行；才會(huì )模范遵守各項規章制度，誠懇接受群眾的監督；在“一日三省吾身”中升華思想境界，完善政治品行；常反省，常自新，以“日日彈塵，天天洗臉”的精神清理思想；以“如履薄冰，如臨深淵”的心態(tài)去鍛造自己，磨煉自己，從而真正樹(shù)立共產(chǎn)黨人和共產(chǎn)黨干部高尚的從政品格。
最后，我要說(shuō)：上面的想法是自己的行為準則，也是一種對現實(shí)的期望。
培訓班的心得體會(huì ) 篇5
作為一名選調生，我有幸參加了這次青年后備干部培訓班。雖然只有短短的10 天時(shí)間，但培訓班鮮明的主題、豐富的內容、多樣的形式、紀律的嚴肅、組織的周密，使我充分感受到市委組織部對這次培訓班的重視，對青年人才培養的重視。通過(guò)這次培訓，我深刻領(lǐng)會(huì )到，一名青年要成長(cháng)，必須自加壓力，時(shí)刻做好搶抓機遇的準備，在以下三個(gè)方面加強鍛煉。
一是要勤學(xué)習�，F代社會(huì )已經(jīng)進(jìn)入“知識經(jīng)濟”時(shí)代，無(wú)論是政治形勢、經(jīng)濟形勢，還是科技發(fā)展都處在一種動(dòng)態(tài)變化的過(guò)程中，作為在基層工作的青年人，我們對自己所處的大環(huán)境，對自己所從事的職業(yè)、所在的崗位所必須的應知應會(huì )的知識和技能，一定要弄懂弄通，否則就無(wú)法適應，就會(huì )鬧大笑話(huà)。停止學(xué)習，僅憑傳統的知識，傳統的思維方式，要解決好問(wèn)題，處理好工作，是萬(wàn)萬(wàn)行不通的。
作為一名走上工作崗位的青年人，我將在今后的工作和生活中不斷加強學(xué)習，同時(shí)要學(xué)會(huì )學(xué)習。特別要善于向實(shí)踐學(xué)習，向別人學(xué)習，學(xué)會(huì )將別人的所學(xué)所知轉化為自己的東西，同時(shí)要明確知識與工作崗位的關(guān)系，將工作對你的知識要求作為學(xué)習的首要任務(wù)，讓自己所掌握的知識，為自己的實(shí)際工作提供服務(wù)，做到學(xué)有所專(zhuān)，學(xué)有所用。
二是要多實(shí)踐。理論聯(lián)系實(shí)際，是黨的優(yōu)良傳統。如果學(xué)習到的理論知識不能很好的利用到實(shí)際中，那么學(xué)習就只是一種形式。根據自身的不足，在今后的工作中，我將要不斷加強學(xué)習和鍛煉，不斷增強自身素質(zhì)，不斷提高工作能力；要進(jìn)一步理清工作思路，明確工作任務(wù)；要經(jīng)營(yíng)自己的`優(yōu)勢，彌補自身的不足，努力成為一名有決策能力，有創(chuàng )新意識，有溝通藝術(shù)，有道德素養的優(yōu)秀青年干部。
三是要善思考。我們很多在基層工作的青年人，平日忙于事務(wù)性工作，缺乏對政治理論新發(fā)展和社會(huì )發(fā)展新趨勢的敏感度和把握能力。通過(guò)這次培訓班上授課老師深入淺出的講解，是我們視野開(kāi)闊了，思路拓寬了。但是培訓是短期的，而知識的學(xué)習是永遠不會(huì )結束的。培訓只是給我們作一個(gè)引導，交給我們一些思維方式、工作方法。我要把這次培訓所學(xué)到的理論知識帶到自己的工作中，認真地在工作中探索實(shí)踐，把學(xué)到的理論、好的方法結合實(shí)際用起來(lái)。我相信只有時(shí)時(shí)處處做有心人，善于動(dòng)腦筋，觀(guān)察問(wèn)題、分析問(wèn)題、處理問(wèn)題，總結新的工作經(jīng)驗教訓，才能使工作開(kāi)拓創(chuàng )新；同時(shí)，牢記領(lǐng)導的囑托，勤于思考，樂(lè )于奉獻，勇于拼搏，才能創(chuàng )造新的工作局面。
通過(guò)本次培訓班，不僅使我提高了理論水平，找到了自身差距，明確了努力方向，更教會(huì )我深入思考了自己的角色和職責。我決心在今后的工作中投入“三心”，即用心學(xué)習、細心思考、熱心工作，用業(yè)績(jì)來(lái)回報組織的培養，用才智來(lái)答謝領(lǐng)導的信任，用不懈的努力來(lái)爭取更大的進(jìn)步。
培訓班的心得體會(huì ) 篇6
為期四天的學(xué)生干部培訓就這樣落下帷幕，因為上黨課的緣故，導致我沒(méi)能聽(tīng)到張德宜副校長(cháng)給我們講述的《管理從心開(kāi)始》和孔練光處長(cháng)講述的《學(xué)生干部在危機事件中改如何發(fā)揮作用》，在聽(tīng)同學(xué)們講述這兩堂課時(shí)，他們的吐談讓我深深的感覺(jué)到他們在這兩堂課的學(xué)習中對自我管理能力提升了不少，同時(shí)也懂得學(xué)生干部在遇到危機事件中應該怎么去發(fā)揮自身的職責。
可是我還是幸運的，因為可以參加到本次培訓的最后一堂課，并且在這一堂課里我獲益不少。在聽(tīng)鄭景文書(shū)記講述《如何打造卓越的團隊》時(shí)，我知道了團隊的定義就是一群互助互利，團結一致為同一目標的群體。那為什么要有共同的目標呢？這是因為如果一個(gè)團隊沒(méi)有共同的目標就沒(méi)有存在的價(jià)值，沒(méi)有目標的同時(shí)也會(huì )導致一個(gè)群體沒(méi)有明確的前進(jìn)的方向。所以共同目標就相當于是一個(gè)團體的靈魂，而這個(gè)靈魂就相當于是我們每個(gè)人都需要有靈魂，沒(méi)有靈魂就是行尸走肉，可以宣布死亡了。在團體里還要找好定義，團體的定義和自身的定義。例如我們社團聯(lián)合會(huì )的定義是為各個(gè)社團服務(wù)，離開(kāi)了這個(gè)定義我們所做的一切都是空談。因為定義就是這個(gè)組織的存在意義，沒(méi)有按照定義出牌就相當于做了不屬于這個(gè)團體的事，那就是白做功夫！還有我們要懂的自己在這個(gè)團體中的定義是什么，就像《西游記》里面的人一樣，明白自己應該表演的角色。唐僧，他沒(méi)有超強的法力，但他有其他人都沒(méi)有的毅力，并且在取經(jīng)的路上一直用他那過(guò)人的毅力感染整個(gè)團隊的`人，使得這個(gè)隊伍在歷經(jīng)七七四十九難后，還能堅持走到西天取回真經(jīng)。孫悟空，他沒(méi)有唐僧那堅持不懈的定力，但是他有過(guò)人的能力和責任心，在每一次遇到困難的時(shí)候，他都是扮演盡心盡力的救世主的角色，也正是因為他有這種大無(wú)畏的精神，才能在將取經(jīng)這個(gè)團隊從一個(gè)個(gè)的困難中走出來(lái)。所以我們每個(gè)人在每一個(gè)團隊都要找準自己的角色定義，這樣才可以為團隊增光添色！
在聽(tīng)劉杰副書(shū)記講述《做時(shí)代的強者——與同學(xué)們暢談城建青年時(shí)代精神》時(shí)，他在講述我們城建的四大精神——民主、公正、包容、創(chuàng )新的同時(shí)他還講了一句讓所有人陷入深思的話(huà)：“用人所長(cháng)，必容人所短�！边@句話(huà)我覺(jué)得應該成為我們學(xué)生干部的座右銘，因為在我們當學(xué)生干部的這一年里我們會(huì )慢慢的了解到某些干事的長(cháng)處或者短處，但是我們不能因為一個(gè)人有短處所以就放棄對他的培養，而是要在他自身中在發(fā)現可培養的方面，讓他一步步變的更加優(yōu)秀！還有我們要將城建的四大精神貫徹到我們日常的生活和工作中，慢慢的演變成祖國需要的四有人才。
最后我用社團聯(lián)合會(huì )的口號最為本次培訓會(huì )總結的結束語(yǔ)：請相信，我們一直在努力！
培訓班的心得體會(huì ) 篇7
首先，在培訓學(xué)習和參觀(guān)過(guò)程中，使我真正了解了什么是教師專(zhuān)業(yè)，什么是教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展，我們的教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展存在的幾個(gè)問(wèn)題，以及如何去進(jìn)行教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展，為我們以后開(kāi)展教師培養和自身培養方面指明了方向。
其次，作為一名年輕的園長(cháng)，對于當什么樣的園長(cháng)，辦什么樣的幼兒園正是我所面臨的問(wèn)題，講座中很明確的給我們提出了現代園長(cháng)應具備的觀(guān)點(diǎn)和要求以及現代化的幼兒園應該達到的要求，明確了我們園長(cháng)的角色和幼兒園的發(fā)展方向，在此次學(xué)習中，讓我們明確幼兒園的管理不容忽視，從師資、設備、環(huán)境、孩子、家長(cháng)等各個(gè)方面做了全方位的分析，幼兒園必須朝著(zhù)精細化方向發(fā)展。
再次，陳暢老師的講座，改變了我們的育兒觀(guān)念，讓我們學(xué)到了很多科學(xué)的育兒方法，學(xué)會(huì )從幼兒的心理去分析幼兒的行為并采取適當的措施加以引導，以更科學(xué)的開(kāi)展幼兒園的`相關(guān)教育，他的這一講座激起了在場(chǎng)園長(cháng)們的共鳴和強烈的興趣，使我們收益匪淺。使我們意識到幼兒園的發(fā)展與幼兒、教師的密切關(guān)系，就如何提高幼兒園的發(fā)展效率給我們提供了一些明確的方法。
在培訓會(huì )上，多數專(zhuān)家對幼兒的管理和發(fā)展作了明確界定與深刻解讀。作為一名管理者，應首先領(lǐng)會(huì )幼兒園科學(xué)發(fā)展的內涵，切實(shí)轉變教育管理理念，努力營(yíng)造科學(xué)發(fā)展的氛圍，為幼兒園走上科學(xué)發(fā)展之路積極創(chuàng )造條件。在教育理念方面，要進(jìn)一步系統學(xué)習《綱要》精神，樹(shù)立全新的幼兒素質(zhì)觀(guān)念，在管理方面，要擯棄傳統的監督、檢查者的觀(guān)念，切實(shí)樹(shù)立為家長(cháng)服務(wù)、為教師服務(wù)的觀(guān)念，甘心情愿當好家長(cháng)平等的合作伙伴，當好教職工開(kāi)展幼教工作的支持者、合作者與助手，放下架子，深入教職工中，深入家長(cháng)中，研究問(wèn)題，解決問(wèn)題，同心同德促進(jìn)幼兒教育科學(xué)發(fā)展。
一、敬業(yè)、樂(lè )業(yè)——筑牢幼兒教育科學(xué)發(fā)展的思想陣地。
搞好幼教工作的根本在于全體教職工對教育事業(yè)有強烈的認同感，能夠凝心聚力、教書(shū)育人，促進(jìn)幼兒園保教質(zhì)量的提高。當前我們推進(jìn)幼兒教育科學(xué)發(fā)展，更迫切需要強化教師對幼教事業(yè)的認同感、歸屬感。首先要強化教職工對幼教工作的敬業(yè)意識與奉獻精神，切實(shí)把幼教工作當成一種事業(yè)、一門(mén)藝術(shù)、一門(mén)科學(xué)，求真奉獻。其次，要引導教職工強化對從事幼教工作的幸福感，在充實(shí)而繁忙有序的工作中尋找樂(lè )趣、體驗幸福。全體教職工對幼教工作樹(shù)立了敬業(yè)的精神、樂(lè )業(yè)的心態(tài)，就為實(shí)現幼兒教育科學(xué)發(fā)展提供了思想原動(dòng)力。
二、堅持以人為本，加快教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)的步伐，全面提高教師隊伍的整體素質(zhì)。
推進(jìn)幼兒園科學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵在師資。我們堅持以人為本的原則，加快教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)的步伐，提升師資隊伍的整體素質(zhì)，就能為我園幼兒教育科學(xué)發(fā)展提供強有力的保障。當前隨著(zhù)辦園規模的擴大，青年教師在教師隊伍中所占的比例日益提高。通過(guò)園本培訓、園本教研，幫助青年教師在業(yè)務(wù)上成長(cháng)起來(lái)，已成為我園師資隊伍建設刻不容緩的任務(wù)。我們應本著(zhù)思想上幫助、生活上關(guān)心、業(yè)務(wù)上嚴格要求的原則，通過(guò)傳幫帶的形式，發(fā)揮骨干教師及老教師的示范作用，使所有青年教師在思想業(yè)務(wù)方面盡快成熟起來(lái)，鼓勵老師們積極參與教育科學(xué)研究，錘煉組織
培訓班的心得體會(huì ) 篇8
從七月十號開(kāi)始的暑期培訓班以及大一這一年來(lái)所做的兼職工作，我的感觸很深，從中也學(xué)到了很多東西！
學(xué)到最重要的東西就是“”！人們常說(shuō)：“吃得苦中苦方為人上人”。的確，要想在競爭中贏(yíng)得生存，在工作上得到老板的重視欣賞，要想有所作為，必須得吃苦，記得第一份工作是發(fā)，發(fā)了兩天給了四十塊錢(qián)，或許真的太少，但對我來(lái)說(shuō)我獲得的經(jīng)驗遠遠超過(guò)了這個(gè)數，也許有人會(huì )覺(jué)得發(fā)傳單能學(xué)到個(gè)什么？無(wú)非就是站個(gè)一天。之所以有這種想法那只能說(shuō)明你沒(méi)有吃苦，發(fā)傳單不是機械的發(fā)，而且要動(dòng)腦筋，動(dòng)嘴，在我吃苦，記得第一份工作是發(fā)傳單，發(fā)了兩天給了四十塊錢(qián)，或許真的太少，但對我來(lái)說(shuō)我獲得的經(jīng)驗遠遠超過(guò)了這個(gè)數，也許有人會(huì )覺(jué)得發(fā)傳單能學(xué)到個(gè)什么？
無(wú)非就是站個(gè)一天。之所以有這種想法那只能說(shuō)明你沒(méi)有吃苦，發(fā)傳單不是機械的發(fā)，而且要動(dòng)腦筋，動(dòng)嘴，在我看來(lái)發(fā)傳單能讓人學(xué)到很多關(guān)于營(yíng)銷(xiāo)方面的東西，鍛煉的口才！之后我賣(mài)過(guò)圍巾，幫琴行招過(guò)學(xué)生，賣(mài)過(guò)冰箱，賣(mài)過(guò)洗衣機！賣(mài)冰箱讓我真正明白不管做什么都得吃苦！在上司面前永遠不要有所抱怨，除非你在他上面！即使再優(yōu)秀，也不能把自己看得很高，能吃苦，盡職盡責，這樣才能老板的重視。記得有一次賣(mài)冰箱本來(lái)已經(jīng)下班了，但顧客很多，我仍然留下來(lái)幫忙，最后到了晚上十一點(diǎn)才回到寢室！因為我能吃苦，工作表現很好，只要有事做經(jīng)理就會(huì )叫我去，這樣我可以時(shí)常有兼職工作做！也就是因為賣(mài)冰箱洗衣機使我學(xué)到了很多關(guān)于推銷(xiāo)，與人溝通方面的東西！我記得姑爹對我說(shuō)過(guò)一句話(huà)，很多老板最初都是搞推銷(xiāo)的。所以我要充分的鍛煉自己，工資對現在我來(lái)說(shuō)并不是最重要的，以后或許是，因為人賺多少錢(qián)和他的能力是成正比的！我不敢肯定我自己以后有多大能力，但我可以肯定的說(shuō)一個(gè)吃不了苦，一個(gè)整天抱怨工作環(huán)境差，抱怨自己的工作多，一個(gè)不服從組織安排，一個(gè)把自己看得很高的人是不會(huì )得到別人欣賞，也不會(huì )取得成功！這是事實(shí)！這次在培訓班當老師，雖然我和負責人關(guān)系好，但我并不覺(jué)得自己就可以不努力工作，可以不服從負責人的安排！相反，我覺(jué)得我要比以往更有責任心，我的團隊意識更強！我要對學(xué)生負責，對負責人負責！然而我們的老師中有不負責的，有喜歡抱怨的，有不服從安排的，有吃不了苦的'！我感到很慚愧，因為有的老師是通過(guò)我的關(guān)系被選上的，是我推薦的！但這次真的讓我很為難！試問(wèn)一個(gè)員工有什么資格不服從老板的安排，當初面試時(shí)都說(shuō)得很好說(shuō)自己能吃苦，自己服從安排，結果呢？……在這個(gè)老師的團隊中我也看不到團結！我聽(tīng)得最多的是抱怨！我希望自己通過(guò)這次工作學(xué)到更多的東西，不僅是工作能力，更多的是學(xué)會(huì )做人！讓自己更加優(yōu)秀！
培訓班的心得體會(huì ) 篇9
時(shí)間如流水，轉瞬即逝。為期7天的軍訓已經(jīng)度過(guò)尾聲了，看著(zhù)一張張從陌生到熟悉的面孔，忽然覺(jué)得軍訓式的培訓就如夢(mèng)一樣，匆匆的來(lái)，又在我沒(méi)有細細品味那份感覺(jué)的時(shí)候又悄然而逝，五天的疲勞在肩頭隱隱告訴我就快要結束了，有點(diǎn)累，有點(diǎn)苦，但心里卻很甜。
這次的培訓目的是為了培育出更優(yōu)秀的班組長(cháng)，能為企業(yè)效力、能為企業(yè)的精細化管理作出更大貢獻的人員，這次的培訓形式是以軍事化的訓練和專(zhuān)業(yè)知識教學(xué)為基礎，晚上還穿插一些團隊性的小游戲。通過(guò)這次封閉式的培訓生活，我收獲了很多，有苦有甜，懂得了今后如何在企業(yè)里做好一名敬職敬責的`好員工，班組長(cháng)該如何做好兢兢業(yè)業(yè)的好班組長(cháng)。還學(xué)到了企業(yè)管理知識：如何加強組織紀律性、工作安全性，樹(shù)立了集體主義思想，增強了軍事觀(guān)念和企業(yè)安全意識等。這次的培訓不但培養了人的吃苦耐勞精神，而且能鍛煉人的意志。雖然只有短短的7天，但我還是在滿(mǎn)足與充實(shí)中度過(guò)。
在本次的培訓里我們大家手拉手，肩并肩。每天按計劃進(jìn)行著(zhù)軍事培訓，早上聽(tīng)課，下午會(huì )操。課堂中的我們踴躍發(fā)言，大膽舉手。訓練場(chǎng)上的我們認真仔細看著(zhù)教官的每一個(gè)動(dòng)作，深怕漏丟。另外，除了這些戶(hù)外活動(dòng)，我們還在室內開(kāi)展了不同激勵的團隊游戲。有自我介紹、盲人摸象、數數等，這幾個(gè)小游戲都說(shuō)明了只要大家團結一致，擰成一股繩，勝利就會(huì )在眼前。還有在平常業(yè)余時(shí)間我們自學(xué)的韻律操，教官教的自救互救，使得我們每天非常充實(shí)。
企業(yè)給了我們這次培訓的平臺，鍛煉了我們，為了企業(yè)將來(lái)的發(fā)展我們甘愿被檢閱。俗話(huà)說(shuō)“梅花香自苦寒來(lái)，保劍鋒從磨礪出”，只要有付出就會(huì )有收獲。我相信。
培訓班的心得體會(huì ) 篇10
熱情似火的季節里，我帶著(zhù)難以抑制的激動(dòng)和自豪，在眾人萬(wàn)般羨慕之中與平煤公司其他17名姐妹來(lái)到了清華大學(xué)，參加國電集團公司工委舉辦的20xx年女工主任及建功先進(jìn)培訓班。這不禁讓我想起當年高考，班里有一名男生考入了清華大學(xué)建筑系，他一直是我們全班的驕傲，而自己當時(shí)考的卻是一所專(zhuān)科學(xué)校，清華對于我來(lái)說(shuō)是遙不可及。我從來(lái)沒(méi)想過(guò)自己會(huì )以一名學(xué)員的身份而不是以參觀(guān)者的身份走進(jìn)清華，所以?xún)刃挠芍缘馗兄x國電集團、平煤公司及礦領(lǐng)導能夠為我提供這次難得的學(xué)習機會(huì )。
20xx年3月，美國著(zhù)名財經(jīng)雜志《福布斯》評選出全球14個(gè)最美麗的大學(xué)校園，其中10個(gè)來(lái)自美國，3個(gè)來(lái)自歐洲，而亞洲唯一上榜的是位于中國北京的清華大學(xué)。所以報道一結束，首先瀏覽了校園，感受了清華的雄偉大氣、優(yōu)雅舒適，親眼目睹了校門(mén)口“自強不息，厚德載物”的清華校訓；看到年齡不同、膚色各異的中外學(xué)子忙碌的身影，深深感受了清華濃厚的學(xué)習氛圍和文化底蘊。住在紫荊公寓學(xué)生宿舍里，切身體驗了一名清華學(xué)生的日常生活。
此次培訓安排的課程有《卓越女性行為塑造與執行突破》、《領(lǐng)導科學(xué)與領(lǐng)導藝術(shù)》、《卓越女性職場(chǎng)溝通》、《工會(huì )當前形勢和任務(wù)》、《職場(chǎng)禮儀與女性?xún)?yōu)雅氣質(zhì)塑造》、《國學(xué)與人生智慧》《營(yíng)銷(xiāo)革命》、《中國企業(yè)執行力系統構造》、《突發(fā)事件與央企應付》、《清華精神與文化》。大師們的學(xué)識和他們嚴謹的治學(xué)精神感動(dòng)著(zhù)我，激勵著(zhù)我，有時(shí)只是簡(jiǎn)單的一句話(huà)卻給人以點(diǎn)撥與啟迪。清華大學(xué)特聘教授董權所講的“確立目標，持續熱情，持續學(xué)習”、“沒(méi)有借口，完美執行”“卓越女性應該懂得把握生活與工作的平衡、把握原則與妥協(xié)的平衡、學(xué)會(huì )尋求理性與感性的平衡”非常具有實(shí)用性；韓慶祥教授重點(diǎn)推出的'“試一試”三個(gè)字給人以自信和勇氣；彭向剛教授介紹的卓越領(lǐng)導力塑造與執行力提升方法在現實(shí)工作中具有很強的指導性；當清華大學(xué)副研究員田彩鳳說(shuō)出“明年4月24日是清華建校100周年，歡迎你們前來(lái)參加校慶，因為進(jìn)了清華門(mén)，就是清華人”時(shí)，平等與自豪感油然而生，“張光斗教授在90多歲的高齡曾21次登上幾百米的三峽大壩檢查他的鋼筋和混凝土的澆灌，他85歲開(kāi)始學(xué)習計算機”，他忠誠認真、活到老學(xué)到老的精神真是讓我仰之彌高，倍受鼓舞；國學(xué)大師翟鴻燊被學(xué)員們旺盛的求知欲和始終如一的良好課堂紀律所打動(dòng)，主動(dòng)為大家延長(cháng)了授課時(shí)間，“隨喜”、“不遷怒，不貳過(guò)”、“茍日新，日日新，又日新”不僅是受益匪淺，而且是受用終身。中國形象設計協(xié)會(huì )教育副主席張玲女士講授了女性?xún)?yōu)雅氣質(zhì)塑造頗受女學(xué)員們歡迎，“讓優(yōu)雅成為一種習慣”也記在了心底。聽(tīng)著(zhù)中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院歐陽(yáng)俊教授講“維權是工會(huì )的中心工作，是工會(huì )的基本職能，是其他工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。工會(huì )當前的迫切任務(wù)是在工會(huì )十五大精神指導下，通過(guò)維護職工合法權益，協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系，推進(jìn)科學(xué)發(fā)展，構建社會(huì )和諧，服務(wù)于黨和國家的工作大局。中央在提出任務(wù)的同時(shí)，也要求各級黨和政府要大力支持工會(huì )工作，賦予工會(huì )更多的資源和手段，改善工會(huì )的工作環(huán)境�！弊鳛橐幻�(huì )干部，頓時(shí)增加了工作信心，激發(fā)了熱情。此次培訓對于我而言真是學(xué)有所獲、學(xué)有所悟、學(xué)有所成，我想最重要的是在今后工作中要學(xué)以致用，就像清華大學(xué)校風(fēng)“行勝于言”一樣。
在一流大學(xué)莊嚴神圣的主樓報告廳和紫光宴會(huì )廳里，能夠面對面聆聽(tīng)頂級教授高層次高水平講課，感受各領(lǐng)域權威的大家風(fēng)范，接受一次人生的再教育和心靈的洗禮，這真是一筆無(wú)可替代的寶貴財富。
培訓期間，大家還到國電集團公司本部進(jìn)行了參觀(guān)和座談，促進(jìn)了交流，加深了友誼，增強了國電歸屬感和自豪感，深深感受了國電集團的企業(yè)文化，切實(shí)感受到國電集團公司對女工干部、女先進(jìn)以及全體女員工的高度重視和深切關(guān)愛(ài)。此次為期一周的培訓同時(shí)也是一次特殊的聚會(huì )，來(lái)自全國的214名學(xué)員課堂學(xué)習，課下交流，在收獲知識的同時(shí)也收獲了友誼。
圓夢(mèng)清華，學(xué)在清華，樂(lè )在清華。真是一次培訓，一份收獲；一次交流，一份快樂(lè )！
培訓班的心得體會(huì ) 篇11
我非常有幸參加了組織部舉辦的XXX年科級干部培訓班，培訓期間，通過(guò)聆聽(tīng)有關(guān)教授和專(zhuān)家進(jìn)行了深入淺出、有理有據的講解，我們系統的學(xué)習了黨的各項理論、方針政策、法律法規、廉政準則等內容；了解了當前國際國內形勢、國家安全、經(jīng)濟建設、生態(tài)環(huán)境、科技發(fā)展、基本縣情等知識；熟知了能力建設、領(lǐng)導藝術(shù)、做人處世的基本理論與方法。
通過(guò)十天的培訓學(xué)習，有效地提高了自身的理論水平，充實(shí)了頭腦，豐富了知識，開(kāi)拓了視野，陶治了情操，加強了黨性煅練，深化了對黨的正確領(lǐng)導的認識，增強了干好本職工作的動(dòng)力�，F將有關(guān)學(xué)習心得小結如下：
一、受到了一次思想道德教育，有助于提高個(gè)人素養
做為一名合格的領(lǐng)導者在工作中要加強學(xué)習，提升個(gè)人素養，提升人格魅力。要逐漸培養志存高遠、正直高尚、誠實(shí)守信、以身作則、言行一致、光明磊落、勇于擔當、寬容大度、關(guān)愛(ài)他人的良好人格。要樹(shù)立正確的價(jià)值觀(guān)和人生觀(guān)。要具有敏捷的思考力、正確的決斷力、敏銳的洞察力、堅決的執行力，要具有親和力、激發(fā)力、凝聚力、演講力、組織力。領(lǐng)導者要不斷加強自身修養，使自己具有良好的高雅氣質(zhì)、風(fēng)度、魅力。在工作中堅持做到：
誠信為本、平等待人。在工作中，要勤于學(xué)習，不斷充實(shí)自己，用知識和能力提高人格魅力。努力學(xué)習政治理論、科學(xué)文化知識，加強自身修養，提高綜合素質(zhì)；學(xué)習領(lǐng)袖人物的'交際藝術(shù)、領(lǐng)導風(fēng)范和人格魅力，培養高尚的情操；向當代先進(jìn)人物學(xué)習，樹(shù)立適合自身的理想人格目標；向人民群眾和周?chē)娜藢W(xué)習，博采眾長(cháng)，取長(cháng)補短。
勇于實(shí)踐，善于總結，不斷塑造和完善人格魅力。要積極參加各種領(lǐng)導活動(dòng)，主動(dòng)接受挑戰，在實(shí)踐中增長(cháng)才干，鍛煉人格；要經(jīng)常與人溝通思想，用自己的人格魅力感染他人，教育他人，鼓舞他人；要嚴格管好親朋好友和身邊工作人員，使他們成為展示自己人格的重要窗口；要從小事做起，探尋和創(chuàng )造建立良好人緣的切入點(diǎn)、結合處和連接部；要敢于同各種不法、不良行為作斗爭，增強塑造人格魅力的勇氣和力量。在工作和學(xué)習中，定期反省自己的人緣發(fā)展狀況，及時(shí)總結成功的經(jīng)驗和失敗的教訓；虛心聽(tīng)取多方面的意見(jiàn)，及時(shí)發(fā)現和改正自己的缺點(diǎn)；經(jīng)常開(kāi)展自我批評，同時(shí)鼓勵他人批評和監督自己，營(yíng)造彼此之間誠懇批評和熱情監督的良好風(fēng)尚。
二、受到了一次再教育，有助于促進(jìn)工作的科學(xué)化
必須堅持把發(fā)展作為黨執政興國的第一要義。要牢牢抓住經(jīng)濟建設這個(gè)中心，堅持聚精會(huì )神搞建設、一心一意謀發(fā)展，不斷解放和發(fā)展社會(huì )生產(chǎn)力。要著(zhù)力把握發(fā)展規律、創(chuàng )新發(fā)展理念、轉變發(fā)展方式、解答發(fā)展難題，提高發(fā)展質(zhì)量和效益，實(shí)現又好又快發(fā)展。必須堅持以人為本。要始終把實(shí)現好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為黨和國家一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，尊重人民主體地位，發(fā)揮人民首創(chuàng )精神，保障人民各項權益，走共同富裕道路，促進(jìn)人的全面發(fā)展，做到發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享。
必須堅持全面協(xié)調可持續發(fā)展。要按照中國特色社會(huì )主義事業(yè)總體布局，全面推進(jìn)經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會(huì )建設，促進(jìn)現代化建設各個(gè)環(huán)節、各個(gè)方面相協(xié)調，促進(jìn)生產(chǎn)關(guān)系與生產(chǎn)力、上層建筑與經(jīng)濟基礎相協(xié)調。
必須堅持統籌兼顧。要正確認識和妥善處理中國特色社會(huì )主義事業(yè)中的重大關(guān)系，統籌個(gè)人利益和集體利益、局部利益和整體利益、當前利益和長(cháng)遠利益，充分調動(dòng)各方面積極性。既要總攬全局、統籌規劃，又要抓住牽動(dòng)全局的主要工作、事關(guān)群眾利益的突出問(wèn)題，著(zhù)力推進(jìn)、重點(diǎn)突破。
三、受到了一次廉潔自律教育，有助于自身廉政建設
使我們清楚了學(xué)習貫徹《廉政準則》，一要進(jìn)一步加強黨性修養，牢固樹(shù)立宗旨意識。要自覺(jué)加強黨性修養，從思想道德教育這個(gè)基礎抓起，筑牢拒腐防變的思想道德防線(xiàn)。二要進(jìn)一步自覺(jué)接受監督，保持艱苦奮斗本色。作為黨員領(lǐng)導干部，要認真處理好親情與黨性的關(guān)系，堅持原則、秉公辦事、公私分明，做到兩袖清風(fēng)，一身正氣。三要進(jìn)一步增強法紀意識，做遵紀守法的模范。領(lǐng)導干部要牢固
樹(shù)立正確的人生觀(guān)、權力觀(guān)和政績(jì)觀(guān)，并把它溶化在自己的一言一行、一舉一動(dòng)之中。自覺(jué)做到條件變了艱苦奮斗的作風(fēng)不丟，環(huán)境變了吃苦耐勞的精神不減，時(shí)代變了甘于奉獻的傳統不變，成為遵紀守法的模范。
四、學(xué)習了領(lǐng)導者的用權和溝通藝術(shù)，有助于提高工作藝術(shù)
在培訓中，領(lǐng)導者的用權藝術(shù)和溝通藝術(shù)也非常有用，講的是藝術(shù)，更是工作方法和工作策略。
清楚了權力的來(lái)源，用權的八大原則，用權的方法和技巧。要謹慎使用權力，不要迷信權力；要注意適當放權，不要迷戀權力；誠信是領(lǐng)導者影響力的根本。
溝通藝術(shù)，講的是在現代社會(huì )里，一個(gè)人的成功與其溝通技能密切相關(guān)，一個(gè)組織的績(jì)效能否提升與其內外部溝通狀態(tài)也息息相關(guān)。
有效的溝通能更快地解決問(wèn)題；更果斷地做出決策；更融洽地營(yíng)造交談氣氛；更密切地建立商務(wù)關(guān)系；更專(zhuān)業(yè)地樹(shù)立公共形象；更快地從眾多求職者中脫穎而出要學(xué)會(huì )溝通，學(xué)會(huì )處事，與同級會(huì )溝通，與下級會(huì )溝通，與上級也要會(huì )溝通，與媒體與自己也要會(huì )溝通，要以誠相待以禮相待，要講究語(yǔ)言語(yǔ)調也要肢體和動(dòng)作。
總之，十天的學(xué)習，時(shí)間雖短，內容卻很充實(shí)，收獲很大，受教育很深。
培訓班的心得體會(huì ) 篇12
這次參加了維意定制家居顧問(wèn)培訓班的課程，使我對維意定制乃至維尚集團有了更加客觀(guān)深入的了解，包括公司的發(fā)展歷程、文化背景、組織架構、產(chǎn)品服務(wù)、品牌定位等認識。本次培訓的內容主要分三部分，即理論知識、模擬演練、戶(hù)外拓展。
理論知識是本次培訓的基本要求，主要分軟裝知識和銷(xiāo)售技巧兩塊。軟裝知識包括硬裝流程、軟裝設計流程、板材、五金、定制理念、產(chǎn)品分類(lèi)、產(chǎn)品特性等。軟裝涉及的知識是家居顧問(wèn)崗必備的專(zhuān)業(yè)知識，是銷(xiāo)售環(huán)節的基礎。而銷(xiāo)售技巧的理論學(xué)習，主要就是學(xué)習以往比較大眾化、有代表性的顧客異議案例。提前學(xué)好一些比較常規的客戶(hù)異議處理方法，并對案例解決方法提出改進(jìn)，能使我們在銷(xiāo)售實(shí)戰中變得更加輕松。
模擬演練是本次培訓課程中比較側重的。模擬演練要求比較嚴格，既要對公司背景、產(chǎn)品材料、服務(wù)流程、行業(yè)競爭力等有所掌握，還要求靈活運用銷(xiāo)售技巧，將專(zhuān)業(yè)知識和銷(xiāo)售技巧相結合。模擬演練對大家來(lái)說(shuō)是比較有挑戰的，除了考核專(zhuān)業(yè)知識和銷(xiāo)售技巧之外，還要求有良好的儀容儀表、語(yǔ)言表達能力、應變能力等。所以，想成為一名合格的家居顧問(wèn)，必須通過(guò)大量的、有針對性的模擬演練來(lái)提升自己，并通過(guò)對實(shí)戰做出總結和改進(jìn)，精益求精。
戶(hù)外拓展是本次培訓重要的組成部分。培訓內容主要通過(guò)不同的游戲，讓大家從游戲的參與中發(fā)現自身優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，并予以總結。從而提升大家的執行力、創(chuàng )新能力、應變能力等、協(xié)調能力、溝通能力等。從這次團隊的戶(hù)外拓展中，我深刻認識到團隊合作中，統一戰略思想、做好人員安排、及時(shí)進(jìn)行信息交流、團隊協(xié)作、獨立執行能力的重要性。
幾天的培訓下來(lái)，我意識到自身專(zhuān)業(yè)知識的嚴重匱乏，這是在以后的工作中要著(zhù)重提高的。另外時(shí)間安排的合理性方面還有待提高，不管做任何職務(wù)，只有嚴格做好規劃并堅決地加以實(shí)施才能完成既定目標。
作為一名維意人，在未來(lái)的`工作生活中我將嚴格要求自己，突出專(zhuān)業(yè)素養，秉承負責任的職業(yè)態(tài)度，延續維意人的創(chuàng )新精神。以一顆謙虛進(jìn)取的心提升自己，以一顆認真負責的心做好每一項工作，以一顆真誠友善的心對待每一為顧客。和團隊、部門(mén)、公司的家人一起，完成我們維意人的偉大愿景——成就你我家居夢(mèng)想 。
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