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新人培訓心得體會(huì )

時(shí)間:2022-11-24 10:05:28 培訓心得體會(huì ) 我要投稿

新人培訓心得體會(huì )(15篇)

  當我們受到啟發(fā),對學(xué)習和工作生活有了新的看法時(shí),通常就可以寫(xiě)一篇心得體會(huì )將其記下來(lái),這樣有利于培養我們思考的習慣。那么你知道心得體會(huì )如何寫(xiě)嗎?以下是小編收集整理的新人培訓心得體會(huì ),歡迎大家分享。

新人培訓心得體會(huì )(15篇)

新人培訓心得體會(huì )1

  大學(xué)轉眼畢業(yè),畢業(yè)的那一年同學(xué)們都很期待以后的工作,并經(jīng)常開(kāi)玩笑的以姓后面加稱(chēng)謂的方式來(lái)稱(chēng)呼人,比如姓趙,大家就稱(chēng)呼他趙礦長(cháng),姓李就叫他李礦長(cháng),其實(shí)當初大家的心態(tài)都一樣,因為我們學(xué)的是地質(zhì),基本就已經(jīng)與煤礦結緣,大家的夢(mèng)想多是當礦長(cháng),我還常開(kāi)玩笑的說(shuō)等河南理工150年校慶的時(shí)候我們都會(huì )被學(xué)校以成功校友的名義邀請過(guò)去,有的同學(xué)還說(shuō)等那時(shí)候我們都退休了,我說(shuō)沒(méi)事,說(shuō)不定當上國務(wù)院參事呢,最小60歲才有資格去國務(wù)院當參事,旁邊的同學(xué)哈哈一笑說(shuō),到時(shí)候就承蒙請劉參事照顧啦。就這樣我們懷著(zhù)期望等待著(zhù)畢業(yè),步入了工作崗位。

  我們需要成長(cháng),踏入了工作崗位,代表著(zhù)自己人生的一個(gè)新的轉折點(diǎn),也代表著(zhù)自己脫離了“啃老族”的隊伍,有些問(wèn)題有些責任是我們需要自己來(lái)承當的,雖然很多工作跟本就無(wú)法得心應手的去完成,但總要去盡自己最大的努力去做,最起碼對待工作要問(wèn)心無(wú)愧。

新人培訓心得體會(huì )2

  保險營(yíng)銷(xiāo)員的五項“修煉”縱橫保險營(yíng)銷(xiāo)與其他有形產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)最大的區別就是觀(guān)念的推銷(xiāo)和對未來(lái)的價(jià)值確認,所以相對而言保險營(yíng)銷(xiāo)難度更大,對營(yíng)銷(xiāo)員的營(yíng)銷(xiāo)技能和職業(yè)素質(zhì)要求更高。但是,只要做市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)就一定有經(jīng)驗值得總結,就一定有先進(jìn)方法值得借鑒,就一定有營(yíng)銷(xiāo)技能訓練的方法和內容。筆者概括為五項技能“修煉”,如能堅持不斷地從這五個(gè)方面下功夫,打開(kāi)營(yíng)銷(xiāo)思路,就會(huì )從中找到成就人生法寶。

  第一,要不斷提升語(yǔ)言表達能力。

  語(yǔ)言表達能力不僅可以訓練清晰的思維,更主要的是能讓自己更加自信。凡是成功的人絕大多數都是演講天才,語(yǔ)言表達能力特別強。因為流利的口語(yǔ)是智慧的象征,是靈動(dòng)思維的表現。

  訓練表達能力有三種方法:其一,參與辯論。勇于表達出自己的觀(guān)點(diǎn)。其二,背誦保險產(chǎn)品和經(jīng)典的營(yíng)銷(xiāo)話(huà)術(shù)。既熟悉了公司、熟悉了產(chǎn)品,又訓練了口才。其三,唱歌。充分表達自己的內心,松弛口腔肌肉,增強情感,逐漸訓練情商,全面提高綜合能力。

  第二,要不斷學(xué)習新知識,增強學(xué)習能力。

  保險營(yíng)銷(xiāo)是觀(guān)念的營(yíng)銷(xiāo),觀(guān)念來(lái)自于積累的知識,所以營(yíng)銷(xiāo)員必須要比客戶(hù)更早地了解社會(huì )現象、生活信息;比客戶(hù)經(jīng)理更深刻地感受生活、體悟人生;比客戶(hù)看得更遠、懂得更多。當然這是理想狀態(tài),但是我們也必須在某一方面或某一個(gè)事件上有所超越和突破。學(xué)習是一種習慣,是一種充實(shí)自己、升華自己的慣力。

  學(xué)習內容一般包括:與保險相關(guān)聯(lián)的新聞事件、經(jīng)濟活動(dòng)、保險法規政策、消費行為心理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)等。學(xué)習能力的增強同時(shí)也是學(xué)習方法的進(jìn)步與升級。

  第三,要有自我管理的能力。

  自我管理一般有:工作習性的管理、時(shí)間的管理、家庭和情感的管理、朋友和公共關(guān)系的管理和目標管理。工作習性就是指工作習慣;時(shí)間管理就是安排好一年、一月、每一天的時(shí)間進(jìn)程;情感管理就是指家庭親情的充分展露,情緒的調適,淡化憂(yōu)傷,把歡樂(lè )帶給身邊每一個(gè)人;公共關(guān)系管理就是管理好朋友圈、同事圈、社交圈、客戶(hù)圈;目標管理就是要制定短期、中期、長(cháng)期人生發(fā)展的目標,擬定好職業(yè)發(fā)展的目標,并適時(shí)地修正與激發(fā)目標的達成。

  總之,自我管理就是做事要有目標,要有流程,要有預案,要留足時(shí)間,要把精神狀態(tài)調整到最佳,把工作效果做到最好,把自己最優(yōu)秀的一面展現出去。

  第四,要有經(jīng)營(yíng)管理的能力。

  換句話(huà)說(shuō),就是要懂經(jīng)營(yíng),要有成本概念,要損益分明。經(jīng)營(yíng)管理首先就要樹(shù)立以客戶(hù)為中心的概念,在眼光中發(fā)現客戶(hù),在交談中挖掘客戶(hù),用保險的意義分析客戶(hù),用保險專(zhuān)業(yè)知識開(kāi)發(fā)客戶(hù),用個(gè)人魅力積累客戶(hù)。其次,要堅定客戶(hù)無(wú)處不在,客戶(hù)市場(chǎng)無(wú)限的理念。其三,要有布局把控客戶(hù)需求的思路。

  接觸初期是彼此認識,獲取基本信息。二次認識,就要確立信任的基礎,明確講授保險的意義,設計好保險營(yíng)銷(xiāo)方案,推薦保險理財產(chǎn)品。再次認識就是“朋友關(guān)系”的華麗轉身,達成簽單,實(shí)現轉介紹的潛在客戶(hù)開(kāi)發(fā)。

  第五,要有強烈的社會(huì )責任感。

  保險是社會(huì )責任和家庭責任的體現,是互幫互助愛(ài)心的體現。保險營(yíng)銷(xiāo)工作是真正帶給客戶(hù)幸福感、成就感的工作,是促使客戶(hù)珍愛(ài)人生,感恩進(jìn)取的工作,是激發(fā)客戶(hù)回報社會(huì )、勇于擔當的工作。

  保險代理人一定要有愛(ài)心、感恩之心,保險代理人一定要包容,保險代理人一定要積極進(jìn)取、不畏艱辛,始終承擔起推動(dòng)中國保險業(yè)發(fā)展的重任。

新人培訓心得體會(huì )3

  很早之前就聽(tīng)朋友反復提到中國太平洋保險。那時(shí)心里隱隱有些擔憂(yōu),不知有沒(méi)有這樣的能力作好一名業(yè)務(wù)代理人。于是找了無(wú)數的理由搪塞。是不是上天注定要我?jiàn)^勇向前呢?在朋友熱情的不厭其煩的努力下,我懵懵懂懂地來(lái)到了中國太平洋保險都勻分公司舉辦的20xx年第1期新人培訓班。

  每一個(gè)成功的人,都有不平凡的傳奇故事,這些不平凡的傳奇,是靠著(zhù)不斷的努力奮斗出來(lái)的。給自己一個(gè)希望和訂立一個(gè)目標,因為它們是催促人們向前的最大動(dòng)

  力。只要有希望和目標,生命便不會(huì )枯竭,生命就有了活力。

  在這些天里我學(xué)到了許多,當我們初當業(yè)務(wù)員的時(shí)候,面對的第一個(gè)問(wèn)題就是推銷(xiāo)受阻出現了挫折感怎么辦?要學(xué)會(huì )百折不撓的精神,要有良好的心態(tài),要不斷學(xué)習技巧,發(fā)現并創(chuàng )造機會(huì ),與人溝通,建立誠信。退一步說(shuō),即便客戶(hù)拒絕,我們從交往中不是多了一個(gè)朋友嗎。有朋友的路,會(huì )越走越通的。在保險上得不到他們的幫助,說(shuō)不定在別的方面讓你受益匪淺呢。當然這要求我們一定要開(kāi)誠布公,以信取人。因為信任是一種有生命的感覺(jué),是連接人與人之間的紐帶。

  生活、事業(yè)都需要激情,它就像一把利劍,穿透寒冰封鎖的靜寂,讓我們能露出生命的光。然而,讓我們鼓起勇氣,用真誠的承諾,真情的回報,去追求收獲的明天吧。讓我們的客戶(hù)真真正正的感受到“平時(shí)注入一滴水,難時(shí)擁有太平洋”

  中國太平洋保險獨山分公司

  20xx年3月14日

新人培訓心得體會(huì )4

  進(jìn)入工廠(chǎng)來(lái)做工作,在下到崗位之前的這段日子,領(lǐng)導也是給我們做了一個(gè)培訓,讓我們了解工廠(chǎng),了解工作是該如何的去做,同時(shí)帶我們熟悉機器,清楚以后是要如何操作的,也是看到同事們是怎么樣來(lái)做事情,更加的清楚以后的工廠(chǎng)要怎么樣才能做好,對于這次入職的一個(gè)培訓,我也是有一些感觸體會(huì )。

  其實(shí)我們的工作并不是那么的復雜,但是我也是知道工廠(chǎng)的培訓是為了讓我們有一個(gè)適應的過(guò)程,如果直接讓師傅來(lái)帶我們也是可以,但是那樣就是比較的倉促,而且只是為了做事,也是不會(huì )有一個(gè)系統的學(xué)習,了解的更加全面一些,在這次的培訓里,我也是清楚了工廠(chǎng)的一些情況,對于自己以后的職業(yè)發(fā)展其實(shí)也是會(huì )有一個(gè)規劃,而今的崗位是比較的基礎,但是以后其實(shí)也是有晉升的空間,而且自己做得好,其實(shí)也是能得到一些機會(huì )的,這樣比單純的就來(lái)做事情,會(huì )更有眼光一些,而且平時(shí)再去工作,思考的角度也是會(huì )有不同,這次的培訓,我是覺(jué)得很有必要的,并且在培訓的時(shí)候也是認真了以后一起工作的同事,大家的相處也是不錯,可以說(shuō)這段日子來(lái),也是成為了朋友,以后再做事情,也是會(huì )有默契感一些,畢竟和熟人一起來(lái)做,也是會(huì )更加的融洽。

  培訓也是讓我明白,其實(shí)無(wú)論是在什么樣的崗位上,想要有好的發(fā)展,不但是要自己努力的工作,去積累經(jīng)驗,同時(shí)也是要不斷的去學(xué)習,去跟的上時(shí)代,特別是工廠(chǎng)的工作更是如此,很多基礎的崗位其實(shí)以后也是會(huì )被機器所取代,如果自己只會(huì )簡(jiǎn)單的操作,或者不去思考,其實(shí)真的特別容易會(huì )被淘汰掉的,想要在這個(gè)行業(yè),或者自己能不被時(shí)代淘汰,那么就必須持續的學(xué)習,這次培訓也是一次學(xué)習,除了學(xué)好如何的工作,也是告訴我們,真的變化很快,以前覺(jué)得很好的方法,再過(guò)個(gè)幾年可能就是落后的了,而我們想要以后的工作更好,那么學(xué)習就無(wú)法停止。

  經(jīng)過(guò)培訓,我也是相信我會(huì )在下到崗位后做好工作,對于機器的熟悉,對于工廠(chǎng)發(fā)展的熟悉,會(huì )讓我做事的信心更足,并且思考也是要繼續,去讓自己多學(xué),多想,收獲的知識也是要去運用到日常工作里頭,來(lái)讓自己做的更好,為以后的發(fā)展積累更多。

新人培訓心得體會(huì )5

  加入公司的這一個(gè)星期,我也是在公司組織的一個(gè)培訓里面知道自己今后的工作是該怎么樣來(lái)做的,同時(shí)也是對于公司有了更多的了解,對于此次的一個(gè)培訓,我也是有一些感觸體會(huì )。

  作為新人,的確雖然經(jīng)過(guò)了面試,能進(jìn)入到公司是我的一個(gè)幸運,但是在崗位上其實(shí)我也是比較的忐忑,不知道自己是否可以做好,雖然自己也是會(huì )去努力積極的工作,不過(guò)此次的培訓也是讓我對于工作有了更多的自信,知道要做什么,目的也會(huì )是更加的明確。培訓之中主管也是講了很多關(guān)于工作相關(guān)方面的事情,對于如何做事情,有什么要注意的,又是要用到什么樣的方法,可以說(shuō)講的特別的細,這些和自己在校所學(xué)有很大的不同,但是也是讓我更加的意識到具體的工作和理論的差別,同時(shí)要想在崗位立足,其實(shí)就是需要去具體的做好一些事情,而這些都是腳踏實(shí)地的,而不僅僅是虛空的理論而已。培訓中也是只會(huì )講工作相關(guān)的而不是像學(xué)校的老師所講的那樣盡量的延伸,反而工作是不斷的細化的。讓我知道我以后該如何來(lái)做。

  培訓也是讓我對于公司,對于這個(gè)行業(yè)有了更為深刻的認識,以前有一些,但不是那么的詳細,同時(shí)也是不太清楚公司具體的一些運營(yíng)情況,但是培訓的時(shí)候主管也是講得很多也是讓我對于公司,對于這個(gè)行業(yè)更加的有了認同,自己也是想做這個(gè)行業(yè)的工作,而公司在行業(yè)的名氣也是讓我意識到,很多人都是想來(lái)的,而自己要留下,就要不斷的去努力才可以做到的。想不被淘汰,那么就要把此次培訓所學(xué)的用好,在工作的崗位上去不斷的努力,完成工作的目標。培訓帶給我的不但是學(xué)到了,同時(shí)也是讓我認識了很多的同事,讓我知道以后雖然有競爭,但是大家也是相互的交流,一起去學(xué)習,也是會(huì )不斷的進(jìn)步,通過(guò)此次的培訓,也是讓我知道以后工作之中要和哪些同事去交流,去一起配合來(lái)完成該做的事情,這也是讓我能更好的融入到公司里面。

  而今要下到崗位了,對于工作我也是充滿(mǎn)了信心,相信自己可以做好的,雖然我是新人但是不代表我做不好,也是會(huì )不斷的努力,去完成任務(wù),讓自己有所收獲,去得到認可,工作在前面等著(zhù)我,我也是會(huì )把培訓所學(xué)用好。

新人培訓心得體會(huì )6

  參加了此次的培訓,讓我對于自己要做的一個(gè)事情,還有怎么去做,其實(shí)有了更好的理解,可以說(shuō)崗前的這個(gè)培訓,是非常的有必要,也是不會(huì )讓我下到崗位,不知道去干嗎,也更理解了我的一個(gè)工作。學(xué)到挺多的。

  培訓里,讓我有很多的感觸,的確做一份工作,不僅僅只是能力的,而且有很多要去學(xué)的東西,畢竟還是有不熟悉的地方,以前的經(jīng)驗有用,但也是有一些不一定合適這個(gè)崗位來(lái)做,那么也是需要靠自己去調節,去做好才行的。同時(shí)不斷的去學(xué)習的確讓自己的能力會(huì )不斷的增長(cháng),此次的培訓,讓我掌握了更多的一些技巧,這些有些是以前我了解的,有些是沒(méi)有接觸過(guò)的,而都是在培訓老師一個(gè)個(gè)實(shí)操案例里讓我知道,學(xué)好才能在今后工作去做的更為順利一些。同時(shí)除了學(xué)到,也是明白,工作里頭其實(shí)就是不斷的去學(xué),去優(yōu)化,去做的更好的,你才能走的更遠,不然是很容易被淘汰掉的。同時(shí)只有自己主動(dòng),才能是收獲更多一些,培訓是我們在學(xué),但是有些問(wèn)題也是需要我們去思考,去多問(wèn)才真的明白,而不是一味的吸收就夠了。

  同時(shí)也是在培訓里認識了很多的同事,有些是和我一起進(jìn)來(lái)的.,以后也是要共同的去做工作,有些是老同事,他們有經(jīng)驗,也是向他們去請教,還有一些是以后工作上要去接觸到的同事,也是提前的認識。我也是主動(dòng)的和他們溝通,去相互的學(xué)習,同事們都是很友善愿意教我,而且也是讓我感受到公司是很團結的一個(gè)氛圍,可以讓我們更好的融入到里面來(lái)從而做好自己該做的事情。特別是在一些需要配合的事情上面更是如此,讓我也是感觸到,的確一個(gè)好的團體是可以讓我更好的做好工作,而不會(huì )分心,也是讓我進(jìn)步更快。通過(guò)培訓收獲了很多,也是讓我更為認同了這份工作,愿意去做好它,去讓自己在這個(gè)崗位上能取得一些成績(jì),可能目前自己的能力依舊還有很多要去進(jìn)步的,但是我也是相信只要自己肯努力那么也是會(huì )有很多的成就。

  培訓結束的時(shí)候,我也是知道要進(jìn)入到崗位了,和之前的忐忑心情不同,現在也是更為的有信心,而且知道如何的去做事情了,很感激此次的培訓老師,教了我們那么多,而同事們的交流也是讓我更融入到公司里了,會(huì )把培訓所學(xué)去在今后用好的。

新人培訓心得體會(huì )7

  作為一名剛從學(xué)校畢業(yè)的大學(xué)生能有幸接受如此系統的培訓對我以后在浙商的工作乃至整個(gè)職業(yè)生涯的規劃都是有著(zhù)重要意義的。通過(guò)這次培訓又一此深切體會(huì )了浙商銀行的企業(yè)文化。作為剛入行的員工融入這樣的集體應該積極學(xué)習爭取早日在自己的崗位上做出應有的貢獻。綜合這次培訓,以下幾點(diǎn)體會(huì )感觸最深。

  第一部分的培訓是關(guān)于新員工的職業(yè)化培訓。簡(jiǎn)單的說(shuō),職業(yè)化就一句話(huà),把必須做的事情做好。有人不禁會(huì )問(wèn),都去做必須要做的事了,我們的興趣,我們的愛(ài)好,我們的夢(mèng)想該如何去完成呢?對,我們不能忘了我們的夢(mèng)想,我們之所以年輕就是因為我們有夢(mèng)想,夢(mèng)想是督促我們前進(jìn)的最好動(dòng)力。但是我們的夢(mèng)想能輕易實(shí)現嗎?答案是否定的。我們只能把必須要做的事情做好之后,才有機會(huì )去,才有足夠的時(shí)間做我們想做的事情。用五天的辛勤勞作換取2天的自由是人生最好的狀態(tài)。

  第二部分的培訓是野外素質(zhì)拓展。素質(zhì)拓展看上去都是玩樂(lè )的項目,其實(shí)每一個(gè)項目背后都蘊含著(zhù)一些作為職業(yè)人應該具備的品質(zhì)。最基礎的,每一個(gè)項目的完成都是以團結為基礎的,背摔,高空抓杠,求生墻,甚至是吃中飯,無(wú)不是團隊的合作的成果,但團結僅是成功的一個(gè)基礎因素。給我印象最深的是高空抓杠,從八米高的空中一個(gè)尚不能站滿(mǎn)雙腳的地方起跳,抓住空中的一個(gè)橫杠。每個(gè)玩過(guò)這個(gè)項目的人都會(huì )說(shuō),“早知道我就把杠推的遠點(diǎn)再跳了,沒(méi)有想的那么難,我可以跳更遠”。是的,很多事情都是這樣的,很多的困難,其實(shí)并沒(méi)有那么難的,只是我們在實(shí)踐錢(qián)給它設定了難度了,以至認定這是難以跨越的鴻溝,便放棄了一試的機會(huì )。我們做為新人上崗,很多的困難都是我們想像的,只要我們努力跨出第一步,勇敢的嘗試,成功就在前方。

  第三部分是崗前培訓。這部分的培訓中我們不僅能學(xué)到一些上崗前的一些必備知識,最重要的是再次體會(huì )了浙商的精神和文化。結合這次的整個(gè)培訓過(guò)程和從2月份以來(lái)歷時(shí)5個(gè)多月的實(shí)習工作,感觸最深的是浙商的服務(wù)精神。首先是對外的服務(wù),對客戶(hù)的服務(wù),在我實(shí)習的短短5個(gè)月內,浙商的金融產(chǎn)品不斷的推陳出新,從“生意金”,到“貸的快”,再到“一日貸”,無(wú)不是為了讓客戶(hù)從我們的金融服務(wù)得到的價(jià)值而做出的創(chuàng )新。然后是對內的服務(wù),對員工的服務(wù),大的不說(shuō),僅從這次培訓的各個(gè)環(huán)節來(lái)說(shuō),從課程安排,到食宿安全,無(wú)不體現總行人力資源部對我們體貼入微的服務(wù)。所謂三位一體,共同發(fā)展,感觸良多。

  第四部分是軍訓。三天,短暫而艱苦的培訓,是我們每一個(gè)新入行員工必過(guò)的一道坎。三天訓出一個(gè)分列式,很難!但是我們做到了,做到了讓部隊滿(mǎn)意,讓領(lǐng)導滿(mǎn)意,讓自己滿(mǎn)意。除了這些,我們學(xué)到的還有,軍人鋼鐵一般的品質(zhì)和吃苦耐勞的精神,正是我們每一個(gè)浙商人該具備的,應該在工作體現出來(lái)的。

  最后,感謝總行安排的這次培訓,短短的兩個(gè)星期,讓我們這群人從陌生都好友,讓我們在全國各地都交到了朋友,謝謝!

新人培訓心得體會(huì )8

  組織的銀?蛻(hù)經(jīng)理關(guān)于企業(yè)文化、產(chǎn)品分解、領(lǐng)導能力的有效溝通技巧等學(xué)習培訓活動(dòng),使我感觸很深,受益匪淺,對自己的人生價(jià)值、認識水平、理論水平和綜合管理水平等都有進(jìn)一步的提高。重復沈淀在我腦海里的還有這幾天神精緊繃的上課情形, 老師們的博文廣識、生動(dòng)講解、精彩案例無(wú)不在我的腦海里留下了深刻的印象,我只恨自己才疏學(xué)淺、文筆糟糕,不能夠將所有的感觸都通過(guò)文字顯然于紙上。但是我還是盡力絞盡腦汁,以祈求能將培訓完后心中所想所獲能表達出來(lái)。

  首先很感謝公司對于新人的重視與培養,這么大規模的動(dòng)員師資與人力,讓我更深刻的體會(huì )和認識了銀保行業(yè)的重要性,更有信心和勇氣為往后能更好的開(kāi)展業(yè)務(wù)做準備。我也很感激我的輔導老師張艷芳老師,當時(shí)我一點(diǎn)準備也沒(méi)有,如果不是她的鼓舞,我就沒(méi)有勇氣去競選班長(cháng)一職,可能又將自己藏于懦弱的背后了。更讓我感動(dòng)的是,同學(xué)們對我的支持,如果沒(méi)有他們神圣的一票,我將和勇氣失之交臂。是的,我承認,以前的自己認為這種事情在我看來(lái),那是積極份子們的事兒,于我何干,我沒(méi)有好的信仰,腦子只有綺麗幻想。倒是希望做自己反而比較心安理得,只要認真的學(xué),學(xué)有所成才是我唯一想去完成的任務(wù),其實(shí)更簡(jiǎn)單的說(shuō),我也沒(méi)那個(gè)信心和勇氣?涩F在不同了,時(shí)光的長(cháng)河,悠悠的唱,告別了昨天迷惘十字路口,我的生命里不再是恍忽年少了。特別是在告別校園步入社會(huì )在生活中處處碰壁之后,我更深的體會(huì )到,強勢的溝通交際能力決定著(zhù)一個(gè)人在事業(yè)上成功與否的最關(guān)鍵的因素,因為經(jīng)驗不足,這一因素卻成為了我的弱勢。我想突破現狀畏懼的心理障礙,為能更好的工作作鋪墊,能以班長(cháng)的職責與大家共同學(xué)習和成長(cháng),這正是為自己這一畏懼心理的突破邁出了一小步。我每天都以樹(shù)立班長(cháng)榜樣的標準在定義自己,這對于在大學(xué)里養成懶散習慣的自己又是一個(gè)考驗!首先在紀律和自我約束上的成效是可見(jiàn)的,不光這樣,我還得在課堂上做到認真聽(tīng)講,及時(shí)去思考或回答老師的問(wèn)題,反復的鞏固每日所學(xué)知識,為回報老師的辛勤教導交上滿(mǎn)意的答卷。雖然我不是最積極、最優(yōu)秀的那一個(gè),但對于每一次的挑戰我都學(xué)會(huì )了以認真誠墾的態(tài)度去完成,因為我體驗到學(xué)習與成功的快樂(lè )。我認為,學(xué)習是為充實(shí)自己,更是為了實(shí)現自我價(jià)值的基本。通過(guò)培訓和學(xué)習,能夠將專(zhuān)業(yè)知識基本運用從而解決現實(shí)問(wèn)題。并讓我感概的是,中國人壽的險種龐大的組織結構,目前一時(shí)我還消化不了,這也是我本次培訓中留下的最大遺憾,不過(guò)我想在以后的工作中我慢慢也會(huì )清楚的,為了我們能更好更是順力的開(kāi)展業(yè)務(wù),我想我也應該主動(dòng)的去了解這些。

  在這期間我認識了到了中國人壽的企業(yè)文化和歷史,中國人壽是代表國家控股的全國性商業(yè)壽險公司,最知名的人壽保險品牌,最為悠久的業(yè)務(wù)歷史,領(lǐng)先的市場(chǎng)份額以及最大的全國性客戶(hù)群使中國人壽在中國壽險行業(yè)獲得了最高的知名度,還是《財富》世界雙500強的企業(yè)。我更層次的深刻的了解了我們銀保行業(yè),表面上看來(lái),這是每個(gè)家庭必備的理財產(chǎn)規劃工具,可實(shí)際是看來(lái),這更是一個(gè)是理財保障融于一體、神圣的心愛(ài)傳遞行業(yè),幫助家庭與個(gè)人理財的同時(shí),更是在為身邊的每一位朋友的人身在制訂一種保障,消除盡可能發(fā)生的意外損失。作為即將成為行業(yè)的一員,我感到非常的榮幸,這是一份多么高尚的工作。在培訓中,每一位主講的老師都不約而同地談到了,在銀保行業(yè)中的發(fā)展前景和對行業(yè)未來(lái)的憧憬,讓我更清楚的認識到了銀?蛻(hù)經(jīng)理是身肩重任的角色,這似乎是對我以往觀(guān)念的一種突破,要做好一名銀?蛻(hù)經(jīng)理不僅需要有高度的責任感、良好的職業(yè)道德和較強的敬業(yè)精神,更需要具有較強的責任心和事業(yè)心,在兼顧銀行利益的同時(shí),滿(mǎn)足客戶(hù)的服務(wù)或要求。熟悉和了解金融政策、法律知識、保險產(chǎn)品,不斷增強業(yè)務(wù)素質(zhì),以適應業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。我們要讓自己學(xué)會(huì )機智靈敏的善于分析和發(fā)現問(wèn)題。要熱情、開(kāi)朗,有較強的攻關(guān)和協(xié)調能力。善于表達自己的觀(guān)點(diǎn)和看法,與銀行管理層和業(yè)務(wù)層保持良好的工作關(guān)系,團隊協(xié)作精神強。

  我說(shuō)的只是自己的想法,有些膚淺,請大家多多指教!

新人培訓心得體會(huì )9

  經(jīng)過(guò)了不斷的努力,我終于成功的加入了xxx公司的銷(xiāo)售部!成為了一名試用期的銷(xiāo)售員工。相對于其他員工來(lái)說(shuō),自己的缺點(diǎn)就是最壓倒性的經(jīng)驗不足。對銷(xiāo)售工作幾乎一無(wú)所知,對我來(lái)說(shuō)真的很糟糕。好在在進(jìn)入正式的工作之前公司有準備詳細的工作培訓!在這次的培訓中,我通過(guò)在培訓中的學(xué)習以及和同事們的交流。在工作中有了極大的進(jìn)步!

  現在,培訓已經(jīng)結束了,我也進(jìn)行了一段時(shí)間的正式工作。能有如今的進(jìn)步,都是多虧了之前的學(xué)習,F在,我對前段時(shí)間的培訓總結心得如下:

  一、個(gè)人的感受

  培訓剛開(kāi)始的時(shí)候,給我的最大的感覺(jué)就是——“長(cháng)”!每天的課程和學(xué)習都安排的滿(mǎn)滿(mǎn)當當,甚至還要持續半個(gè)月。這實(shí)在是讓我吃了一驚。而在真正開(kāi)始培訓之后,卻讓我開(kāi)始感嘆學(xué)習時(shí)間的不夠。

  培訓開(kāi)始后,我們的任務(wù)就是聽(tīng)課,學(xué)習公司相關(guān)資料,以及訓練。通過(guò)一段時(shí)間的學(xué)習,我才知道對于銷(xiāo)售來(lái)說(shuō),公司的資料是這么的重要!我們不僅僅要想客戶(hù)們推薦公司的產(chǎn)品,更需要解答和產(chǎn)品以及公司的各種問(wèn)題!但是,為了解答這些問(wèn)題,我就不得不在工作中將這些需要的資料都記在腦海里!

  而且和每天的學(xué)習配合,我們還有定時(shí)的考試。這真的讓我們這些培訓參與者徹底的感受到學(xué)習的壓力。當然,在這樣的壓力下,我也同樣獲得了前進(jìn)的動(dòng)力!在培訓中,我通過(guò)各種方式的不斷嘗試,找到了最適合自己的學(xué)習方式。并且和同事的互相鍛煉,大大的提升了我們的實(shí)際工作能力,當然在這個(gè)時(shí)候我們還沒(méi)有正式的上崗。

  二、培訓尾聲

  在培訓接近末尾的時(shí)候,我們終于正式的接觸到了崗位上的工作。這也算是我們培訓后的最終測驗。

  剛開(kāi)始面對的時(shí)候,自己還是有些緊張的,但是很快的,通過(guò)這些日子學(xué)習的心態(tài),自己很快壓抑住了自己的緊張情緒,清晰的完成了最初的工作!這也讓我受到了不錯的評價(jià)!

  這次的培訓給我很大的收獲,對我來(lái)說(shuō),就像是一次脫胎換骨般的改變。培訓的壓力沒(méi)有壓垮我,反而讓我更具韌性,更有耐力!在今后的真正的工作中,我也會(huì )不斷的努力,成為一名出色的員工!

  經(jīng)歷了這段時(shí)間的培訓,對于自己來(lái)說(shuō),真的收獲很大,也是讓我對于企業(yè)有了更多的一個(gè)認識,融入進(jìn)來(lái)了,即將要下到崗位,我也是會(huì )認真盡責的去做好自己該做的事情,同時(shí)積極的去學(xué),去和同事配合,多一些交流,讓自己能做得好工作。

  培訓的時(shí)間不是太長(cháng),但是收獲卻是蠻多,特別是對于企業(yè)的了解,這些以前沒(méi)來(lái)的時(shí)候其實(shí)自己也是有一些了解,但沒(méi)有培訓里講的那么細,而且也是清楚,一個(gè)企業(yè)能做到而今的程度真的付出了很多,而自己想要在崗位立足,也是要融入進(jìn)來(lái),同時(shí)企業(yè)的一個(gè)文化也是讓我很認同,之前也是由于這個(gè)文化而選擇的,而今更是聽(tīng)了之后,更是清楚要做到真的不是那么的簡(jiǎn)單,而且在培訓里講了很多之前遇到的一些苦難,都是大家一起去克服一起去度過(guò)的,而這讓我對于企業(yè)的認知更多,更想去在崗位做好自己該做的事情,而這份認同感也是會(huì )督促著(zhù)自己去干好自己的事情,去讓自己得到歷練,得到進(jìn)步。而和同事們的相處也是很愉快,認識了很多的同事,今后工作里頭也是會(huì )有交流以及要配合一起去做的工作開(kāi)展的。

  除了了解企業(yè),也是對于工作有了更多的認知,無(wú)論是流程,工作里面要用到的辦公工具以及技巧,培訓也是講了很多,很多的實(shí)例來(lái)給我們參考,講解,讓我更明確了自己崗位該干的工作是哪些。特別是在講解的時(shí)候也是以后要一起合作的同事,讓我更知道,的確做好這份工作,不是那么的輕松,但也是給予了我一個(gè)新的認知,以前不是那么的清楚,而今培訓過(guò)后,對于工作也是有了更多的了解,特別是實(shí)操之后,更是知道,要做好不簡(jiǎn)單但也是培訓我收獲很大,也是認真的去聽(tīng)了,一些疑惑也是得到了解決。更是看到自身的一些不足還有提升的方面是什么,這是我前行的方向,更是自己要去做好的,只有如此才不會(huì )被淘汰掉。培訓是讓我們更認可了企業(yè),也是對于要做的事情,更明確了,找到了自己的方向以后就是去努力了。

  同時(shí)培訓也是看到自身的一些優(yōu)勢,知道如何更好的去利用。而要去提升的方面也是要更積極,不然也是無(wú)法去到崗位立足的,作為新人,很感激有此次的培訓,讓我得到一些成長(cháng),而對于今后的工作,也是要努力。

新人培訓心得體會(huì )10

  很早之前就聽(tīng)朋友反復提到中國人壽保險。那時(shí)心里隱隱有些擔憂(yōu),不知有沒(méi)有這樣的能力作好一名業(yè)務(wù)代理人。于是找了無(wú)數的理由搪塞。是不是上天注定要我?jiàn)^勇向前呢?在朋友熱情的不厭其煩的努力下,我懵懵懂懂地來(lái)到了中國人壽福建寧德分公司舉辦的20xx年第12期新人培訓班。

  “優(yōu)秀的新人伙伴們晚上好”,一聲特別的問(wèn)候把我帶進(jìn)了迎新會(huì )上。多么新奇的企業(yè)文化,連鼓掌都有特別的要求。在眾志成城的吶喊聲中揭開(kāi)連續三天的新人培訓課。

  人在努力得不夠、用心得不夠的時(shí)候,總喜歡創(chuàng )造一些不是理由的理由來(lái)開(kāi)脫自身,以便下臺?傉J為自己沒(méi)有時(shí)間,沒(méi)有能力?傉J為成功依賴(lài)于某種天才,某種魔力,但是,我們可以看到成功的因素其實(shí)掌握在我們自己手中。一個(gè)人能飛多高,并非由人的其他因素決定,而是受他自己的信念所制約。成功與失敗的差別是:成功者總是以最積極的思考、最樂(lè )觀(guān)的精神支配和控制自己的人生,而失敗者剛好相反。因此只要一句贊美、一個(gè)微笑或擁有一顆真摯分享的心,就可以給他人帶去和分享美妙的成功感受。懷著(zhù)感恩的心回報客戶(hù)。也許這只是小小的善,小小的德,但都是成功的顆粒。

  每一個(gè)成功的人,都有不平凡的傳奇故事,這些不平凡的傳奇,是靠著(zhù)不斷的努力奮斗出來(lái)的。給自己一個(gè)希望和訂立一個(gè)目標,因為它們是催促人們向前的最大動(dòng)力。只要有希望和目標,生命便不會(huì )枯竭,生命就有了活力。

  在這些天里我學(xué)到了許多,當我們初當業(yè)務(wù)員的時(shí)候,面對的第一個(gè)問(wèn)題就是推銷(xiāo)受阻出現了挫折感怎么辦?要學(xué)會(huì )百折不撓的精神,要有良好的心態(tài),要不斷學(xué)習技巧,發(fā)現并創(chuàng )造機會(huì ),與人溝通,建立誠信。退一步說(shuō),即便客戶(hù)拒絕,我們從交往中不是多了一個(gè)朋友嗎。有朋友的路,會(huì )越走越通的。在保險上得不到他們的幫助,說(shuō)不定在別的方面讓你受益匪淺呢。當然這要求我們一定要開(kāi)誠布公,以信取人。因為信任是一種有生命的感覺(jué),是連接人與人之間的紐帶。

  生活、事業(yè)都需要激情,它就像一把利劍,穿透寒冰封鎖的靜寂,讓我們能露出生命的光。每個(gè)人都會(huì )感動(dòng)于自然的聲音,譬如夏夜蛙蟲(chóng)鳴唱,春晨鳥(niǎo)雀的啾唧,甚至刮風(fēng)天里滔天駭浪的交響。然而,它之所以成為美樂(lè )不都是人們用心去體會(huì )才能成就的嗎?讓我們鼓起勇氣,用真誠的承諾,真情的回報,去追求收獲的明天吧!

  第二部分的培訓是野外素質(zhì)拓展。素質(zhì)拓展看上去都是玩樂(lè )的項目,其實(shí)每一個(gè)項目背后都蘊含著(zhù)一些作為職業(yè)人應該具備的品質(zhì)。最基礎的,每一個(gè)項目的完成都是以團結為基礎的,背摔,高空抓杠,求生墻,甚至是吃中飯,無(wú)不是團隊的合作的成果,但團結僅是成功的一個(gè)基礎因素。給我印象最深的是高空抓杠,從八米高的空中一個(gè)尚不能站滿(mǎn)雙腳的地方起跳,抓住空中的一個(gè)橫杠。每個(gè)玩過(guò)這個(gè)項目的人都會(huì )說(shuō),“早知道我就把杠推的遠點(diǎn)再跳了,沒(méi)有想的那么難,我可以跳更遠”。是的,很多事情都是這樣的,很多的困難,其實(shí)并沒(méi)有那么難的,只是我們在實(shí)踐錢(qián)給它設定了難度了,以至認定這是難以跨越的鴻溝,便放棄了一試的機會(huì )。我們做為新人上崗,很多的困難都是我們想像的,只要我們努力跨出第一步,勇敢的嘗試,成功就在前方。

  第三部分是崗前培訓。這部分的培訓中我們不僅能學(xué)到一些上崗前的一些必備知識,最重要的是再次體會(huì )了浙商的精神和文化。結合這次的整個(gè)培訓過(guò)程和從2月份以來(lái)歷時(shí)5個(gè)多月的實(shí)習工作,感觸最深的是浙商的服務(wù)精神。首先是對外的服務(wù),對客戶(hù)的服務(wù),在我實(shí)習的短短5個(gè)月內,浙商的金融產(chǎn)品不斷的推陳出新,從“生意金”,到“貸的快”,再到“一日貸”,無(wú)不是為了讓客戶(hù)從我們的金融服務(wù)得到的價(jià)值而做出的創(chuàng )新。然后是對內的服務(wù),對員工的服務(wù),大的不說(shuō),僅從這次培訓的各個(gè)環(huán)節來(lái)說(shuō),從課程安排,到食宿安全,無(wú)不體現總行人力資源部對我們體貼入微的服務(wù)。所謂三位一體,共同發(fā)展,感觸良多。

  第四部分是軍訓。三天,短暫而艱苦的培訓,是我們每一個(gè)新入行員工必過(guò)的一道坎。三天訓出一個(gè)分列式,很難!但是我們做到了,做到了讓部隊滿(mǎn)意,讓領(lǐng)導滿(mǎn)意,讓自己滿(mǎn)意。除了這些,我們學(xué)到的還有,軍人鋼鐵一般的品質(zhì)和吃苦耐勞的精神,正是我們每一個(gè)浙商人該具備的,應該在工作體現出來(lái)的。

  最后,感謝總行安排的這次培訓,短短的兩個(gè)星期,讓我們這群人從陌生都好友,讓我們在全國各地都交到了朋友,謝謝!

新人培訓心得體會(huì )11

  經(jīng)過(guò)這次的培訓,我也是對于自己要做的事情,有了更清晰的了解,雖然之前我也是做過(guò)相關(guān)的工作,但是不同的公司,不同的產(chǎn)品,也是需要我去熟悉流程,了解產(chǎn)品,而培訓之中,經(jīng)理也是講得很細,讓我也是有很深的體會(huì )。

  產(chǎn)品的熟悉,其實(shí)這個(gè)也是我們作為銷(xiāo)售要必須了解的,這次的培訓重點(diǎn)也是在于這一塊,如果你不掌握,那么無(wú)論技巧多好,都是無(wú)法真的去把業(yè)績(jì)做出來(lái)的。所以在培訓的時(shí)候,我也是認真的去聽(tīng),然后回到家里之后也是會(huì )好好的來(lái)把資料再次的熟悉,去記一些關(guān)鍵的知識,只有更加的熟悉了,那么以后下到崗位才能更好的去開(kāi)展工作,培訓之中,也是讓我更加的體會(huì )到我們公司的產(chǎn)品是非常的優(yōu)秀,讓我也是清楚以后去做銷(xiāo)售工作的底氣更足了一些,同時(shí)也是在產(chǎn)品的熟悉之中,經(jīng)理也是和我們講了產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的一些事情,讓我對于公司也是了解更多,對于公司的一些理解也是更加的`認同,作為銷(xiāo)售,我也是知道,只有對自己的產(chǎn)品是清楚了解的,那么你在和客戶(hù)去溝通的時(shí)候也是會(huì )更加的輕松,一些問(wèn)題也是很好的解決,這也是一個(gè)銷(xiāo)售最基礎要掌握的東西。

  除了產(chǎn)品的培訓,也是銷(xiāo)售的一些技巧也是在培訓之中去講了,經(jīng)理也是用現實(shí)的例子,以及一些同事來(lái)分享他們工作之中遇到的問(wèn)題,又是如何的去解決,促成銷(xiāo)售的,讓我們也是明白,技巧的實(shí)用是非常靈活的,可能一個(gè)方法不同的人,不同的時(shí)候,都是會(huì )有不同的方式去做,最終的一個(gè)目的也是把產(chǎn)品銷(xiāo)售出去,經(jīng)過(guò)培訓,我也是感慨,之前雖然自己也是掌握了一些方法,但是并沒(méi)有用的那么的好,而且想做的出色,也是需要不斷的去思考,一個(gè)技巧,其實(shí)呈現的方式不同,最后的結果也是會(huì )很不一樣,所以銷(xiāo)售的學(xué)問(wèn)其實(shí)也是很深的,要自己去積累,去多想,熟練了,也是要靈活,才能做得好。

  經(jīng)過(guò)了培訓,而今我也是要下到崗位,正式的工作了,我也是相信經(jīng)過(guò)了培訓,我會(huì )做得好這份工作的,對于未來(lái)也是很有信心,并且熟悉了產(chǎn)品,我和客戶(hù)的溝通也是會(huì )做好,來(lái)把業(yè)績(jì)做出來(lái),對于銷(xiāo)售技巧,我也是要在實(shí)際的溝通之中去運用,多去思考總結,多去嘗試來(lái)盡可能的把銷(xiāo)售的效率去提升,完成產(chǎn)品的銷(xiāo)售。

新人培訓心得體會(huì )12

  懷著(zhù)空杯的心態(tài),我有幸參加了中國平安保險股份有限公司長(cháng)沙分公司0306期新人班崗前培訓,通過(guò)這幾天的全心投入,并在培訓老師的細心教導下,我對保險的知識,態(tài)度,技巧和銷(xiāo)售方面都取得了長(cháng)足的進(jìn)步。明白了保險的意義所在;厥纂y忘的日日夜夜,收獲良多,感慨萬(wàn)千。下面我從以下四點(diǎn)淺談一下我的個(gè)人體會(huì )。

  在努力得不夠、用心得不夠的時(shí)候,總喜歡創(chuàng )造一些不是理由的理由來(lái)開(kāi)脫自身,以便下臺?傉J為自己沒(méi)有時(shí)間,沒(méi)有能力?傉J為成功依賴(lài)于某種天才,某種魔力,但是,我們可以看到成功的因素其實(shí)掌握在我們自己手中。一個(gè)人能飛多高,并非由人的其他因素決定,而是受他自己的信念所制約。成功與失敗的差別是:成功者總是以最積極的思考、最樂(lè )觀(guān)的精神支配和控制自己的人生,而失敗者剛好相反。因此只要一句贊美、一個(gè)微笑或擁有一顆真摯分享的心,就可以給他人帶去和分享美妙的成功感受。懷著(zhù)感恩的心回報客戶(hù)。也許這只是小小的善,小小的德,但都是成功的顆粒。

  每一個(gè)成功的人,都有不平凡的傳奇故事,這些不平凡的傳奇,是靠著(zhù)不斷的努力奮斗出來(lái)的。給自己一個(gè)希望和訂立一個(gè)目標,因為它們是催促人們向前的最大動(dòng)力。只要有希望和目標,生命便不會(huì )枯竭,生命就有了活力。

  在這些天里我學(xué)到了許多,當我們初當業(yè)務(wù)員的時(shí)候,面對的第一個(gè)問(wèn)題就是推銷(xiāo)受阻出現了挫折感怎么辦?要學(xué)會(huì )百折不撓的精神,要有良好的心態(tài),要不斷學(xué)習技巧,發(fā)現并創(chuàng )造機會(huì ),與人溝通,建立誠信。退一步說(shuō),即便客戶(hù)拒絕,我們從交往中不是多了一個(gè)朋友嗎。有朋友的路,會(huì )越走越通的。在保險上得不到他們的幫助,說(shuō)不定在別的方面讓你受益匪淺呢。當然這要求我們一定要開(kāi)誠布公,以信取人。因為信任是一種有生命的感覺(jué),是連接人與人之間的紐帶。

  生活、事業(yè)都需要激情,它就像一把利劍,穿透寒冰封鎖的靜寂,讓我們能露出生命的光。每個(gè)人都會(huì )感動(dòng)于自然的聲音,譬如夏夜蛙蟲(chóng)鳴唱,春晨鳥(niǎo)雀的啾唧,甚至刮風(fēng)天里滔天駭浪的交響。然而,它之所以成為美樂(lè )不都是人們用心去體會(huì )才能成就的嗎?讓我們鼓起勇氣,用真誠的承諾,真情的回報,去追求收獲的明天吧

新人培訓心得體會(huì )13

  6月14日至6月15日,我又一次榮幸的參加了公司安排的培訓課程,本次培訓的對象是我和三十多位入職半年的同事,培訓的內容針對性與實(shí)用性都很強,四位講師的演講,給我留下了深刻的印象,特別是最后一天下午陳慧慧專(zhuān)員與孫偉經(jīng)理的演講,讓我感觸頗深。下面我將針對此次培訓的內容分享一下自己的心得體會(huì )。

  一、客戶(hù)投訴處理

  培訓的第一個(gè)上午,王群經(jīng)理以其生動(dòng)詳細的解說(shuō),令我對公司處理客戶(hù)投訴方面的流程與方法技巧有了一個(gè)系統而且全面的理解。培訓剛開(kāi)始沒(méi)多久,我首先就被王經(jīng)理平易近人的氣場(chǎng)所感染,王經(jīng)理是一個(gè)需要經(jīng)常面對媒體的人,給人的感覺(jué)很隨和,說(shuō)的話(huà)較直白但卻值得推敲。通過(guò)培訓,我了解到,現在公司對質(zhì)量酒的處理有了更加靈活多變、高效的處理流程,有效處理投訴分為六個(gè)步驟,鼓勵客戶(hù)發(fā)泄、充分道歉、收集信息、承擔責任、讓顧客參與意見(jiàn),跟蹤服務(wù)。我相信,我們以克制焦躁、表達誠意、迅速處理與相互理解為四項基本原則,一定可以有效的解決此類(lèi)問(wèn)題。

  二、人際溝通與商務(wù)禮儀

  培訓的第二天下午,是曾為我們培訓的方老師為我們授課,這一次,方老師的演說(shuō)讓我再一次感受到了專(zhuān)業(yè)的力量。期間,方老師組織的幾個(gè)小游戲都很有趣,同時(shí)也很有教學(xué)意義。比如說(shuō)那個(gè)猜數字游戲,三十多位學(xué)員分為了五組,以一組為一個(gè)單位,每一組七個(gè)人,組員縱向排隊,由最后一名組員向前一位學(xué)員依次傳遞同一個(gè)七位以?xún)劝迭c(diǎn)的數字,要求不能以有聲或可見(jiàn)的任何形式告知前一位學(xué)員,最后由排在最前面的學(xué)員將傳遞的數字公布出來(lái),而且,比賽前,組員有三分鐘的討論時(shí)間。這個(gè)游戲我們一共玩了兩次,第一次的結果每一組都不是很理想,但是第二次玩時(shí),5組學(xué)員竟然全部完成了游戲,公布了正確的答案,那一刻,所有人都震驚了,我想,第二次的成功歸功于賽前三分鐘的討論時(shí)間,這就是溝通的力量吧!

  三、職業(yè)生涯規劃

  培訓的第二天上午,培訓的內容是職業(yè)生涯規劃。公司在我們員工入職半年的時(shí)候,再一次開(kāi)了一堂職業(yè)生涯規劃的課程,是含有重要意義與價(jià)值的。給我們講課的依然是專(zhuān)業(yè)的方老師,授課的內容則圍繞更加詳細的職業(yè)規劃,與我們一起展開(kāi)探討。雖說(shuō)入職已半年,對自己的工作已經(jīng)有了一個(gè)較為全面的認識,但我們在職場(chǎng)上仍然只是剛上路的新人,方老師提出的幾點(diǎn)職場(chǎng)人員存在的5種不良心理依然值得我們深敲,包括滿(mǎn)杯心態(tài)、不繼續學(xué)習、沒(méi)有危機意識、頻繁跳槽以及把工作當苦力。我想,年輕人在職場(chǎng)上,如果可以腳踏實(shí)地、樂(lè )觀(guān)積極、努力認真、不卑不亢的話(huà),明天一定會(huì )是美好的。

  四、成長(cháng)經(jīng)歷與分享

  培訓的最后一天下午,KA部的前輩陳慧慧專(zhuān)員與孫偉經(jīng)理先后發(fā)言,與我們所有學(xué)員分享了他們自己的成長(cháng)經(jīng)歷,這一天下午,我感觸頗深,我也想要像他們一樣,把工作做得出色,讓生活過(guò)的精彩。 兩天的培訓,時(shí)間不長(cháng),但卻讓我們對工作、對自己都有了一個(gè)更好的認識,我想,日后,我們把這兩天參加培訓所學(xué)到的,應用到工作中來(lái),一定對自己的工作能力會(huì )有一個(gè)很大的提升作用。希望自己可以在日后的工作中,漂亮的完成自己的工作,為公司帶來(lái)更多的效益,為社會(huì )創(chuàng )造更多的價(jià)值。

新人培訓心得體會(huì )14

  20xx年x月x日,我參加了新鄉市八年級數學(xué)教師新教材培訓的學(xué)習活動(dòng),這次培訓的珠江老師是深圳市鹽田區教研室張文韜老師。雖然只有短短的一天,但培訓給我的啟發(fā)和經(jīng)驗卻是一筆永久的財富。通過(guò)這次的培訓、學(xué)習、交流,我受益匪淺,在教學(xué)工作中遇到的難題,有了解決的方向,對自己的教學(xué)工作有了進(jìn)一步的了解,還有自己需要改善的地方也有了明確的目標,在今后的教學(xué)工作中我還要一如既往的進(jìn)行不斷的反思和改進(jìn),讓自己的教育教學(xué)工作日趨成熟。下面談?wù)勎疫@次培訓的幾點(diǎn)體會(huì ):

  一、重新定位好教學(xué)行為,用好新教材,講求實(shí)效的教學(xué)。認真研究教材,做到用教材教,而非教教材。新課改強調,學(xué)生是學(xué)習的主體,新教材也充分注意到了學(xué)生這個(gè)主體在學(xué)習過(guò)程中的主動(dòng)性和參與性。一是每一章前都精心設計了一個(gè)配有形象插圖的、饒有趣味的序言。每個(gè)序言都提出了一個(gè)有很強現實(shí)生活背景的實(shí)際問(wèn)題,并且只提問(wèn)題,不立即告知答案,給人一種懸念,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習興趣;二是每章安排了一到兩個(gè)閱讀與思考,這些閱讀材料通俗易懂,對擴大學(xué)生的知識面、提高學(xué)習興趣、加深對所學(xué)知識的理解程度頗有益處;三是每一章都有多個(gè)“觀(guān)察”、“探究”及“思考”,引導學(xué)生獨立思考、發(fā)現問(wèn)題,通過(guò)主動(dòng)思維來(lái)理解和掌握數學(xué)基礎知識;四是為了適應不同層次學(xué)生的不同需要,每一章的習題和復習題均安排了幾個(gè)層次的習題,以滿(mǎn)足不同學(xué)生的需求。

  二、新人教版初中數學(xué)教材編排體現了循序漸進(jìn),螺旋上升的設計理念,教學(xué)內容的編排由淺入深,順應了學(xué)生的認識心理規律,刪除了一些被認為偏繁、偏難的陳舊內容。有某些內容減少了概念的闡述,這樣反而有利于學(xué)生的學(xué)習。例如在代數部分,大大降低了數與式的計算、變形的難度要求:在整式的乘除與因式分解這一章,刪除了整式的除法,只是把它作為乘法的逆運算來(lái)體現;在二次根式這一章,刪除了根式下是字母的運算,只考察根式下是數的運算;在分式這一章,把比例的性質(zhì)放在數學(xué)活動(dòng)中讓學(xué)生探究。幾何部分,刪去了梯形,重點(diǎn)體現平行四邊形的重要性。

  三、人教版初中數學(xué)課標實(shí)驗教材在實(shí)驗過(guò)程中,不斷的改革、調整、完善。按照新時(shí)代的要求和素質(zhì)教育的理念,能夠體現新的課程觀(guān)、教材觀(guān)、教學(xué)觀(guān)。

  以培養學(xué)生的創(chuàng )新精神和實(shí)踐能力為重點(diǎn),以提高學(xué)生的綜合素質(zhì)為目標,適應現階段教師和學(xué)生的需要,有利于促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)能力和水平的全面提高,有利于促進(jìn)學(xué)生主動(dòng)地生動(dòng)活波地學(xué)習,有利于促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展,是一套嶄新的面向全體學(xué)生的實(shí)驗教材。

  總之,要想教好,首要工作是了解教材,使用好教材。在課程改革中,我們只有領(lǐng)悟課程改革的理念,理解實(shí)驗教材的特點(diǎn),研究好教材,才有可能搞好教學(xué)工作。

新人培訓心得體會(huì )15

  為使2xx年來(lái)我院工作的新職工盡快適應、熟悉我院環(huán)境,使他們在較短時(shí)間內對我院有一個(gè)全面、大致的了解,對我院文化盡快產(chǎn)生認同感和歸屬感,人事科于8月28-31日對我院新職工進(jìn)行了為期四天的崗前培訓。

  參加此次培訓的新職工共有27人,其中博士研究生2名、碩士研究生10名、本科畢業(yè)生5名、大專(zhuān)畢業(yè)生10名(護理與康復專(zhuān)業(yè))。

  培訓分兩部分內容,第一部分是為期三天的綜合素質(zhì)教育、醫院概況介紹、醫院相關(guān)規章制定等理論知識的培訓;第二部分是為期半天的各職能科室見(jiàn)習,分組入科由職能科室講解辦公程序及相關(guān)制度,具體科室:院辦公室、醫務(wù)科、人事科、科教科、護理部。

  8月28日培訓第一天,在王學(xué)謙院長(cháng)題為《提高自我素質(zhì)獲得成功人生》的精彩演講中拉開(kāi)序幕,以講故事的形式說(shuō)明其中蘊含的哲理,并加以引申講解,給新職工們留下深刻的印象。陸蕓院長(cháng)對我院的科室設置、人員配備以及科研教學(xué)情況作了詳盡的介紹,并對新來(lái)我院的職工給予很高的期許和美好的祝福。隨后孫志明院助、預防科劉麗主任、遲秀英老師、陳石剛院長(cháng)、肖云霞書(shū)記分別就醫政管理、醫保檢查及用藥、院內感染及計劃生育管理、安全防范教育、病案管理以及醫德規范教育作了生動(dòng)的講解和介紹。最后由黨委書(shū)記張玉華書(shū)記進(jìn)行醫院相關(guān)制度教育及總結。

  通過(guò)院領(lǐng)導和相關(guān)科室領(lǐng)導側重點(diǎn)不同的講授,新職工們對我院的發(fā)展歷程有了一個(gè)整體的了解,對我院今后的發(fā)展方向有了較清晰的認識。尤其方先之教授的事跡更感染了大家,大家為方老的人格魅力所折服,為方老的博才多學(xué)、敬業(yè)精神所折服、為方老所取得的成就所折服,更為能在我院工作,正式成為醫院的一員感到無(wú)比驕傲和自豪。

  第二天下午是新職工與院內部分頗有臨床經(jīng)驗的教授、專(zhuān)家的座談時(shí)間。出席座談的有編輯部的胡永成、徐寶山、夏群、張曉林、李平、楊建平、曹沛紅、黃競敏、張中禮。在聽(tīng)了各位專(zhuān)家教授的經(jīng)驗之談及諄諄教導之后,新職工們紛紛踴躍發(fā)言,氣氛甚是活躍。陸院長(cháng)和人事科科長(cháng)趙主任也在百忙中來(lái)參加座談會(huì ),對新職工們表示鼓勵和表達美好愿望。

  培訓課程結束之后,新職工分成三組,利用半天的時(shí)間,下到各職能科室見(jiàn)習輪轉,對我院各職能科室的日常工作和職能作用有了較全面、更深入的了解,為日后更好的開(kāi)展工作奠定了基礎。

  整個(gè)崗前培訓得到了院領(lǐng)導、相關(guān)科室主任、護士長(cháng)及職能科室的大力支持,未出現因科室工作忙而影響畢業(yè)生參加培訓的情況,同時(shí),本次培訓也受到新員工們的歡迎,對參加這樣的崗前培訓感到很有收獲,并對如何建設我院紛紛發(fā)表了自己的看法,提出了意見(jiàn)和建議。在全體職工的共同努力下,醫院將逐步走向更輝煌的明天!

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