[經(jīng)典]國企入職培訓心得體會(huì )12篇

　　當我們經(jīng)過(guò)反思，對生活有了新的看法時(shí)，心得體會(huì )是很好的記錄方式，如此可以一直更新迭代自己的想法。一起來(lái)學(xué)習心得體會(huì )是如何寫(xiě)的吧，以下是小編幫大家整理的國企入職培訓心得體會(huì )，歡迎閱讀與收藏。

　　國企入職培訓心得體會(huì ) 篇1

　　為期四天的新員工入司培訓已圓滿(mǎn)結束，雖然僅有短短的四天時(shí)間，卻足以讓我刻骨銘心，收獲頗多。

　　培訓的前三天主要以理論為主，分別由辦公室、黨群工作室、物業(yè)管理公司、人事資源部、平安監察部、線(xiàn)網(wǎng)管中心等一些老師給我們培訓了運營(yíng)總部的建設、企業(yè)文化、公寓管理、廉潔訓練、地鐵運營(yíng)生產(chǎn)狀況、平安等方面的內容，第四天則是戶(hù)外拓展活動(dòng)。

　　培訓過(guò)程中有辛酸但更多的是歡樂(lè )，辛酸在于午休時(shí)間我們只能倚著(zhù)凳子小憩一會(huì )，但想到我們的班導也陪著(zhù)我們一起度過(guò)，乏倦之意也就煙消云散了。歡樂(lè )的時(shí)間許多，讓我印象最為深刻的是企業(yè)文化和公寓管理這兩堂課。企業(yè)文化主要宣講了深圳地鐵具備的鐵魂精神以及其核心價(jià)值觀(guān)：共同擔當責任、共同締造價(jià)值、共同共享成果三個(gè)共同理念。讓我深刻意識到在地鐵集團責任的重要性，由于只有在工作中做到盡心盡責，無(wú)差錯，才能夠締造出價(jià)值，也才會(huì )有共享成果的時(shí)刻。理論培訓對大多數人而言會(huì )有些枯燥乏味，當物業(yè)管理的李思老師來(lái)給我們培訓公寓管理時(shí)，就先帶領(lǐng)我們玩你筆劃，我來(lái)猜的嬉戲，我們組派出了何衛上陣，平日里的他有些大方害羞，但當他自告奮勇代替我們組去參預嬉戲時(shí)，我對他刮目相看，雖然我們組所在的隊在嬉戲中輸了，但我們收獲了歡樂(lè )也收獲了來(lái)自隊友的友情，整個(gè)嬉戲過(guò)程把我們的疲乏均揮之散去，教室里布滿(mǎn)著(zhù)我們的歡樂(lè )聲，嬉戲過(guò)后我們也仔細聽(tīng)了老師給我們講宿舍的相關(guān)平安留意事項并落實(shí)到生活當中去。

　　最終一天的戶(hù)外拓展培訓是由7個(gè)培訓師來(lái)帶領(lǐng)我們開(kāi)展，首先就在每隊中選出隊長(cháng)及隊秘，在隊長(cháng)的'帶領(lǐng)下我們商議得出了以拳頭為隊名，拳頭一出，誰(shuí)與爭鋒為我們的口號，體現出我們布滿(mǎn)斗志的團魂氣魄!我們還先后進(jìn)行了共同進(jìn)退、傾聽(tīng)等嬉戲項目，目的就是培育我們的團隊精神，日后到了工作中我們也一樣要具備團隊意識，才能把作業(yè)做到最好。最終一個(gè)項目我們步行20分鐘左右來(lái)到了環(huán)境宜人的紅樹(shù)林，并在那里開(kāi)展一個(gè)叫99秒的嬉戲，這個(gè)嬉戲包含了扔水瓶、報數、拍手背三個(gè)環(huán)節，勝利的關(guān)鍵就在于整個(gè)隊的齊心協(xié)力，隊長(cháng)也仔細的給我們講解每個(gè)嬉戲的玩法，想方法提高我們隊的勝利率，雖然我們隊三十多個(gè)人大家都互不相識，但為了取得成功我們主動(dòng)協(xié)作，團結一執，失敗了重新來(lái)過(guò)，無(wú)論勝利與否，我們都努力過(guò)了，所以我們還是最棒的隊!

　　通過(guò)這四天的培訓，我最大的收獲就是深刻感受到了團隊的力氣是無(wú)窮大的!生活中要團結，工作中亦要團結，充分發(fā)揮團魂精神!

　　國企入職培訓心得體會(huì ) 篇2

　　為期四天的新員工入司培訓已圓滿(mǎn)結束，雖然僅有短短的四天時(shí)間，卻足以讓我刻骨銘心，收獲頗多。

　　培訓的前三天主要以理論為主，分別由辦公室、黨群工作室、物業(yè)管理公司、人事資源部、安全監察部、線(xiàn)網(wǎng)管中心等一些老師給我們培訓了運營(yíng)總部的建設、企業(yè)文化、公寓管理、廉潔教育、地鐵運營(yíng)生產(chǎn)狀況、安全等方面的內容，第四天則是戶(hù)外拓展活動(dòng)。

　　培訓過(guò)程中有辛酸但更多的是快樂(lè )，辛酸在于午休時(shí)間我們只能倚著(zhù)凳子小憩一會(huì )，但想到我們的班導也陪著(zhù)我們一起度過(guò)，乏倦之意也就煙消云散了�？鞓�(lè )的時(shí)光很多，讓我印象最為深刻的是企業(yè)文化和公寓管理這兩堂課。企業(yè)文化主要宣講了深圳地鐵具備的鐵魂精神以及其核心價(jià)值觀(guān)：共同承擔責任、共同創(chuàng )造價(jià)值、共同分享成果三個(gè)共同理念。讓我深刻意識到在地鐵集團責任的重要性，因為只有在工作中做到盡心盡責，無(wú)差錯，才能夠創(chuàng )造出價(jià)值，也才會(huì )有分享成果的時(shí)刻。理論培訓對大多數人而言會(huì )有些枯燥乏味，當物業(yè)管理的李思老師來(lái)給我們培訓公寓管理時(shí)，就先帶領(lǐng)我們玩你筆劃，我來(lái)猜的游戲，我們組派出了何衛上陣，平日里的他有些害羞靦腆，但當他自告奮勇代替我們組去參與游戲時(shí)，我對他刮目相看，雖然我們組所在的隊在游戲中輸了，但我們收獲了快樂(lè )也收獲了來(lái)自隊友的友誼，整個(gè)游戲過(guò)程把我們的疲憊均揮之散去，教室里充滿(mǎn)著(zhù)我們的歡笑聲，游戲過(guò)后我們也認真聽(tīng)了老師給我們講宿舍的相關(guān)安全注意事項并落實(shí)到生活當中去。

　　最后一天的戶(hù)外拓展培訓是由7個(gè)培訓師來(lái)帶領(lǐng)我們開(kāi)展，首先就在每隊中選出隊長(cháng)及隊秘，在隊長(cháng)的帶領(lǐng)下我們商量得出了以拳頭為隊名，拳頭一出，誰(shuí)與爭鋒為我們的口號，體現出我們充滿(mǎn)斗志的團魂氣魄!我們還先后進(jìn)行了共同進(jìn)退、聆聽(tīng)等游戲項目，目的就是培養我們的團隊精神，日后到了工作中我們也一樣要具備團隊意識，才能把作業(yè)做到最好。最后一個(gè)項目我們步行20分鐘左右來(lái)到了環(huán)境宜人的紅樹(shù)林，并在那里開(kāi)展一個(gè)叫99秒的游戲，這個(gè)游戲包含了扔水瓶、報數、拍手背三個(gè)環(huán)節，成功的關(guān)鍵就在于整個(gè)隊的'齊心協(xié)力，隊長(cháng)也認真的給我們講解每個(gè)游戲的玩法，想辦法提高我們隊的成功率，雖然我們隊三十多個(gè)人大家都互不相識，但為了取得勝利我們積極配合，團結一執，失敗了重新來(lái)過(guò)，無(wú)論成功與否，我們都努力過(guò)了，所以我們還是最棒的隊!通過(guò)這四天的培訓，我最大的收獲就是深刻感受到了團隊的力量是無(wú)窮大的!生活中要團結，工作中亦要團結，充分發(fā)揮團魂精神!

　　國企入職培訓心得體會(huì ) 篇3

　　剛走出大學(xué)校門(mén)，我就很榮幸地成為x巖土工程公司中的一員，懷著(zhù)自己美好的希望和從零開(kāi)始的心態(tài)，開(kāi)始了自己人生的新征程。

　　為了讓我們更快地了解公司、適應工作，公司特地從x月xx日開(kāi)始對我們進(jìn)行了為期一周的新員工入職崗前培訓。這次培訓的內容十分豐富，主要有公司歷史沿革、公司組織機構與企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導講座、各部門(mén)負責人講授相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識和自身經(jīng)驗的傳授、安全、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統學(xué)習。經(jīng)過(guò)七天的培訓，使我在最短的時(shí)間里了解到本公司的基本運作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現狀和一些我以前從未接觸過(guò)的專(zhuān)業(yè)知識等。通過(guò)這次培訓，使我受益匪淺、深有體會(huì )。

　　首先，了解公司歷史沿革與公司機構、企業(yè)文化。

　　開(kāi)始培訓的第一天就是介紹單位的歷史沿革，芮書(shū)記介紹得很詳細，仿佛帶領(lǐng)我們重走過(guò)這xx多年的.風(fēng)雨，見(jiàn)證企業(yè)的進(jìn)化，也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現在來(lái)之不易的今天，激勵我們更加努力去建設輝煌的明天。

　　在同一天，張書(shū)記為我們介紹了公司現在的組織機構，使我們從宏觀(guān)上了解公司的各大部門(mén)及其主要職能，為以后聯(lián)系工作，提高工作效率做好鋪墊。張書(shū)記還為我們詳細地介紹了本公司的企業(yè)文化。在我工作的x個(gè)月來(lái)，我感覺(jué)公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因為在工作中能學(xué)習到很多的知識與技巧，放松則是心理上的，這正是“工作著(zhù)并快樂(lè )著(zhù)”的感覺(jué)，讓我感到無(wú)比的滿(mǎn)足。

　　第二，培訓使我對公司主要業(yè)務(wù)有了基本的感知與認識。

　　我在公司的檔案室工作，在學(xué)校學(xué)習的也是專(zhuān)業(yè)的檔案知識，可以說(shuō)，對于勘察測量這方面來(lái)說(shuō)，我完全是個(gè)門(mén)外漢。這一次培訓，是我第一次系統接觸這方面的知識，真是受益不少，學(xué)到了很多新的知識。

　　經(jīng)過(guò)幾次專(zhuān)業(yè)知識的培訓，我大致了解了公司的主要工作任務(wù)，大概分為勘察、測量、巖土試驗、測試這幾大方面，并分別有對應的部門(mén)負責。比如說(shuō)工程師辦公室主要負責巖土工程工作，主要有勘察、設計、治理、檢驗、監測；測試中心主要負責原位測試、樁基檢測等等。并且我對其主要工作流程以及一些術(shù)語(yǔ)也有了大致的了解，總算不會(huì )像剛來(lái)的時(shí)候一樣，連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了。

　　國企入職培訓心得體會(huì ) 篇4

　　剛走出高校校門(mén)，我就很榮幸地成為南京巖土工程公司中的一員，懷著(zhù)自己美妙的希望和從零起先的心態(tài)，起先了自己人生的新征程。

　　為了讓我們更快地了解公司、適應工作，公司特地從7月14日起先對我們進(jìn)行了為期一周的新員工入職崗前培訓。這次培訓的內容非常豐富，主要有公司歷史沿革、公司組織機構與企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導講座、各部門(mén)負責人講授相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)和自身閱歷的傳授、平安、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統學(xué)習。經(jīng)過(guò)七天的培訓，使我在最短的時(shí)間里了解到本公司的基本運作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現狀和一些我以前從未接觸過(guò)的專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)等。通過(guò)這次培訓，使我受益匪淺、深有體會(huì )。首先，了解公司歷史沿革與公司機構、企業(yè)文化。起先培訓的第一天就是介紹單位的歷史沿革，芮書(shū)記介紹得很具體，仿佛帶領(lǐng)我們重走過(guò)這50多年的風(fēng)雨，見(jiàn)證企業(yè)的進(jìn)化，也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現在來(lái)之不易的今日，激勵我們更加努力去建設輝煌的明天。在同一天，張書(shū)記為我們介紹了公司現在的組織機構，使我們從宏觀(guān)上了解公司的各大部門(mén)及其主要職能，為以后聯(lián)系工作，提高工作效率做好鋪墊。張書(shū)記還為我們具體地介紹了本公司的企業(yè)文化。在我工作的3個(gè)月來(lái)，我感覺(jué)公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因為在工作中能學(xué)習到許多的學(xué)問(wèn)與技巧，放松則是心理上的，這正是工作著(zhù)并歡樂(lè )著(zhù)的感覺(jué)，讓我感到無(wú)比的'滿(mǎn)意。

　　其次，培訓使我對公司主要業(yè)務(wù)有了基本的感知與相識。

　　我在公司的檔案室工作，在學(xué)校學(xué)習的也是專(zhuān)業(yè)的檔案學(xué)問(wèn)，可以說(shuō)，對于勘察測量這方面來(lái)說(shuō)，我完全是個(gè)門(mén)外漢。這一次培訓，是我第一次系統接觸這方面的學(xué)問(wèn)，真是受益不少，學(xué)到了許多新的學(xué)問(wèn)。經(jīng)過(guò)幾次專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)的培訓，我大致了解了公司的主要工作任務(wù)，也許分為勘察、測量、巖土試驗、測試這幾大方面，并分別有對應的部門(mén)負責。比如說(shuō)工程師辦公室主要負責巖土工程工作，主要有勘察、設計、治理、檢驗、監測；測試中心主要負責原位測試、樁基檢測等等。并且我對其主要工作流程以及一些術(shù)語(yǔ)也有了大致的了解，終于不會(huì )像剛來(lái)的時(shí)候一樣，連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了。

　　國企入職培訓心得體會(huì ) 篇5

　　為期四天的新員工入司培訓已圓滿(mǎn)結束，雖然僅有短短的四天時(shí)間，卻足以讓我刻骨銘心，收獲頗多。

　　培訓的前三天主要以理論為主，分別由辦公室、黨群工作室、物業(yè)管理公司、人事資源部、平安監察部、線(xiàn)網(wǎng)管中心等一些老師給我們培訓了運營(yíng)總部的建設、企業(yè)文化、公寓管理、廉潔訓練、地鐵運營(yíng)生產(chǎn)狀況、平安等方面的內容，第四天則是戶(hù)外拓展活動(dòng)。

　　培訓過(guò)程中有辛酸但更多的是歡樂(lè )，辛酸在于午休時(shí)間我們只能倚著(zhù)凳子小憩一會(huì )，但想到我們的班導也陪著(zhù)我們一起度過(guò)，乏倦之意也就煙消云散了。歡樂(lè )的時(shí)間許多，讓我印象最為深刻的是企業(yè)文化和公寓管理這兩堂課。企業(yè)文化主要宣講了深圳地鐵具備的鐵魂精神以及其核心價(jià)值觀(guān)：共同擔當責任、共同制造價(jià)值、共同共享成果三個(gè)共同理念。讓我深刻意識到在地鐵集團責任的重要性，因為只有在工作中做到盡心盡責，無(wú)差錯，才能夠制造出價(jià)值，也才會(huì )有共享成果的時(shí)刻。理論培訓對大多數人而言會(huì )有些枯燥乏味，當物業(yè)管理的李思老師來(lái)給我們培訓公寓管理時(shí)，就先帶領(lǐng)我們玩你筆劃，我來(lái)猜的嬉戲，我們組派出了何衛上陣，平日里的他有些大方害羞，但當他自告奮勇代替我們組去參加嬉戲時(shí)，我對他刮目相看，雖然我們組所在的隊在嬉戲中輸了，但我們收獲了歡樂(lè )也收獲了來(lái)自隊友的友情，整個(gè)嬉戲過(guò)程把我們的.疲乏均揮之散去，教室里布滿(mǎn)著(zhù)我們的歡樂(lè )聲，嬉戲過(guò)后我們也仔細聽(tīng)了老師給我們講宿舍的相關(guān)平安留意事項并落實(shí)到生活當中去。

　　最終一天的戶(hù)外拓展培訓是由7個(gè)培訓師來(lái)帶領(lǐng)我們開(kāi)展，首先就在每隊中選出隊長(cháng)及隊秘，在隊長(cháng)的帶領(lǐng)下我們商議得出了以拳頭為隊名，拳頭一出，誰(shuí)與爭鋒為我們的口號，體現出我們布滿(mǎn)斗志的團魂氣魄！我們還先后進(jìn)行了共同進(jìn)退、傾聽(tīng)等嬉戲項目，目的就是培育我們的團隊精神，日后到了工作中我們也一樣要具備團隊意識，才能把作業(yè)做到最好。最終一個(gè)項目我們步行20分鐘左右來(lái)到了環(huán)境宜人的紅樹(shù)林，并在那里開(kāi)展一個(gè)叫99秒的嬉戲，這個(gè)嬉戲包含了扔水瓶、報數、拍手背三個(gè)環(huán)節，勝利的關(guān)鍵就在于整個(gè)隊的齊心協(xié)力，隊長(cháng)也仔細的給我們講解每個(gè)嬉戲的玩法，想方法提高我們隊的勝利率，雖然我們隊三十多個(gè)人大家都互不相識，但為了取得成功我們樂(lè )觀(guān)協(xié)作，團結一執，失敗了重新來(lái)過(guò)，無(wú)論勝利與否，我們都努力過(guò)了，所以我們還是最棒的隊！

　　通過(guò)這四天的培訓，我最大的收獲就是深刻感受到了團隊的力氣是無(wú)窮大的！生活中要團結，工作中亦要團結，充分發(fā)揮團魂精神！

　　國企入職培訓心得體會(huì ) 篇6

　　踏入公司需要適應公司的工作，這不需要我們過(guò)多的操心，因為公司已經(jīng)為我們做好了準備，給我們做出了培訓的決定這對我們新人來(lái)說(shuō)是最有用的開(kāi)始，也是今后工作的發(fā)展。

　　入職前心中忐忑，培訓也在我們進(jìn)入公司的時(shí)候開(kāi)始了，當收到了offer后上班的第一天就是培訓，我們培訓時(shí)間不長(cháng)一周時(shí)間，學(xué)習的內容不多，主要學(xué)的就是學(xué)習如何思考，明白工作的基本內容熟悉工作的步驟，同時(shí)也給我們的工作賦予了責任，與使命，我們不單單是一個(gè)員工，而是與公司一體的。

　　經(jīng)過(guò)了培訓，我明白了一點(diǎn)，那就是必須需要為自己的工作負責，做事要進(jìn)行，不要妄想著(zhù)快速工作，而應該，多一份努力，多一份耐心，工作要一步步做，在培訓中我們看到了很多因為急躁犯錯的案例，通過(guò)他們也明白了急躁是不可取的，因為這樣的急躁反而容易出錯。自己的責任沒(méi)有完成，這是就瀆職，在崗位上沒(méi)有作為，就會(huì )成為公司的寄生蟲(chóng)，公司不會(huì )姑息只會(huì )掃滅。

　　因為公司發(fā)展需要的是能夠支撐起公司的參天大樹(shù)，而不是那些爬在大樹(shù)上的浮批只知道汲取卻不能夠付出這就不對，公司與我們是等價(jià)交換，沒(méi)有做出成績(jì)是不可能得到公司的`認可，也不會(huì )有多大的發(fā)展，不適合我們的職業(yè)發(fā)展，我們新人在老員工工作的基礎上，進(jìn)一步成長(cháng)，不斷的學(xué)習，有了這么多的經(jīng)驗技巧，除了學(xué)習還要會(huì )用。

　　能夠運用好所學(xué)的東西，才能夠讓自己站的更高，走的更遠，不要局限在在培訓中所學(xué)，發(fā)散思維，多懂事都思考，做自己認為對的，不讓自己感到傷心，不讓自己感到后悔，多認真多努力，不斷的加強奮斗不斷的加大學(xué)習，用自己的一份努力去樹(shù)立更多的旗幟。

　　培訓培養的不但是人才，更是我們工作發(fā)展的必然，我成為一個(gè)員工，就必須要在崗位上多做努力多付出力量，不去浪費時(shí)間，到了崗位上，就該端正思想，做好表率，不但要看向更大的方向更好朝著(zhù)更加優(yōu)秀的人學(xué)習畢竟學(xué)習無(wú)止境，培訓知識給了我們開(kāi)啟了一個(gè)學(xué)習的開(kāi)頭，到了崗位上需要靠自己努力去學(xué)習，不能在一直靠著(zhù)公司安排的去學(xué)，應該根據自己的情況學(xué)習。

　　培訓樹(shù)立了我不斷進(jìn)取的心，同時(shí)也讓我明白了想要前進(jìn)還需要不斷的努力，所以這讓我明白了經(jīng)過(guò)培訓就要明白自己的責任，也要不斷進(jìn)取，進(jìn)入到正式崗位后我會(huì )繼續加油，繼續努力不會(huì )讓公司的培訓白費在，做一個(gè)有用的員工。

　　國企入職培訓心得體會(huì ) 篇7

　　即將離開(kāi)校內的我好像對走上社會(huì )還不是很適應，不過(guò)走進(jìn)華光我似乎走進(jìn)了幻想開(kāi)頭的地方，上崗培訓充分顯示了我們集團管理的人性化、規范化、現代化。短暫的上崗培訓讓我對這里布滿(mǎn)了期盼，我認為正確而不懷疑我能在這里打造一片天地，我更認為正確而不懷疑我能在這里圓夢(mèng)。 培訓讓我們學(xué)會(huì )了如何講禮貌，如何做好本職工作，如何妥當的處理好各種人際關(guān)系，并且讓我們同批進(jìn)入集團的學(xué)員熟悉到了團隊協(xié)作的重要性�？粗�(zhù)每位老師都是那樣耐仔細的講課，我心里的那種感謝之情是無(wú)法用語(yǔ)言來(lái)表達的，我只想大聲的說(shuō)一句：“老師您辛苦了，真的感謝您!”。是您讓我們丟掉了孩子般的天真而走向了現實(shí)，是您讓我們丟掉同學(xué)時(shí)代傲氣而靜下來(lái)踏踏實(shí)實(shí)的做事，是您的一句句教導使我們重新的熟悉自我，端詳自我，讓我們對我們集團和我們的'將來(lái)布滿(mǎn)了期盼。

　　在同學(xué)時(shí)代的我取得了肯定的成果，我曾獲得校單項獎學(xué)金、校三等獎學(xué)金和校二等獎學(xué)金，曾獲得了單項主動(dòng)分子、優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀同學(xué)干部和小優(yōu)秀畢業(yè)生等榮譽(yù)稱(chēng)號，還參與過(guò)遼寧省高校生籃球聯(lián)賽并取得遼寧賽區其次名和遼寧省第八名的成果，曾擔當班級體育委員、電子與信息工程學(xué)院組織部部長(cháng)、計算機082班導生和學(xué)院以及�；@球隊隊長(cháng)。這些成果說(shuō)明不了什么，他只能代表過(guò)去，不過(guò)他也給了我在華光集團前進(jìn)的動(dòng)力，給了我足夠的自信，我認為正確而不懷疑在華光的日子將是我這一生中最難忘和最珍貴的財寶。能夠進(jìn)入華光集團說(shuō)明我是幸運的，我會(huì )帶著(zhù)這份幸運努力和學(xué)習，爭取得到集團和大家的認可。 培訓是短暫的，青春也是短暫的，培訓讓我學(xué)會(huì )了怎樣去高調做事，低調做人，讓我學(xué)會(huì )了怎樣去耐住孤獨 ，讓我學(xué)會(huì )了怎樣去接受現實(shí)。青春是轉瞬即逝的，我認為正確而不懷疑來(lái)到華光我的青春不會(huì )白白消逝，我也認為正確而不懷疑我們集團會(huì )給我機會(huì )，那么我只想說(shuō)：“我已經(jīng)預備好了”。

　　培訓雖然短暫，但是我學(xué)到了許多，給我印象最深的就是團隊精神，我是一個(gè)特別注意團隊合作的人。只有我們大家把集體的利益為重，那么我們團隊的力氣才是巨大的，才是無(wú)懈可擊的牧業(yè)只有這樣我們每個(gè)人的價(jià)值才能得到最好的體驗。

　　國企入職培訓心得體會(huì ) 篇8

　　為了讓我們更快地了解公司、適應工作，公司特地從9月28日開(kāi)始對我們進(jìn)行了為期一天的新員工入職崗前培訓。這次培訓的內容十分豐富，主要有公司歷史沿革、公司組織機構與企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導講座、各部門(mén)負責人講授相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識和自身經(jīng)驗的傳授，等諸多方面的系統學(xué)習。經(jīng)過(guò)一天的'培訓，使我在最短的時(shí)間里了解到本公司的基本運作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現狀和一些我以前從未接觸過(guò)的專(zhuān)業(yè)知識等。通過(guò)這次培訓，使我受益匪淺、深有體會(huì )。

　　這次培訓中我學(xué)到了很多知識，但感觸最深的是每一位領(lǐng)導，培訓老師基本上都提到一個(gè)要求，那就是學(xué)習、學(xué)習、再學(xué)習。一刻也不能放松，不僅要轉研本專(zhuān)業(yè)的知識，還要了解其他專(zhuān)業(yè)的知識，就是希望能盡快地進(jìn)入工作狀態(tài)，做好思想意識的'轉變，從受者轉變成施者。我認為我在這方面做得也比較到位，畢竟已經(jīng)經(jīng)過(guò)了2個(gè)月的試用期，感覺(jué)現在也慢慢走上正軌了。最后就是希望我們能腳踏實(shí)地的工作，養成良好的工作與生活習慣，為自己積累資本、為公司創(chuàng )造利益。

　　到現在為止我已經(jīng)在公司工作了2個(gè)月了，這次的職前培訓讓我對公司有了更深的了解，增進(jìn)了不少知識，更重要的是讓我對自己有了新的認識與新的奮斗目標，“水不流則腐，人不進(jìn)則退”，在今后的工作中，生活中我將加倍地學(xué)習，不斷地提高自己的素質(zhì)。為適應公司不斷發(fā)展的需求完善自己，爭取做到自己對公司利益的最大化。

　　每天提高一點(diǎn)，進(jìn)步一點(diǎn)，提升一點(diǎn)，學(xué)習一點(diǎn)，先做對，再做好，然后做更好。

　　國企入職培訓心得體會(huì ) 篇9

　　為幫助新參與工作人員快速成才，在院黨委統一部署和醫務(wù)科細心組織下，我院于20xx年9月1日至5日對新進(jìn)人員開(kāi)展了為期一周的崗前教化培訓。本次崗前培訓是我院近年來(lái)組織規模最大、投入最多的一次，在院領(lǐng)導高度重視、老師仔細帶教、學(xué)員們主動(dòng)協(xié)作下，整個(gè)崗前培訓工作取得了圓滿(mǎn)勝利。

　　本次培訓內容豐富，覆蓋面廣，主要有專(zhuān)題講座（包括：院史院情教化、職業(yè)道德教化、醫德醫風(fēng)、法律法規、醫患溝通、核心制度、醫療文書(shū)規范、院內感染限制、醫院管理規定、工作制度及相關(guān)職責等）、實(shí)踐技能培訓和觀(guān)看教學(xué)錄像等。

　　趙曉武主任的如何做好一名臨床住院醫師專(zhuān)題講座拉開(kāi)了本次培訓的第一篇章。趙主任以醫院榮辱觀(guān)引領(lǐng)職業(yè)價(jià)值取向為核心的精彩講解為大家的人生之路指引了前進(jìn)方向，給大家樹(shù)立了正確的世界觀(guān)﹑人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。張陽(yáng)主任的溝通藝術(shù)，醫患溝通的講座互動(dòng)性很強，生動(dòng)不枯燥，深深地吸引了在場(chǎng)每位人員，讓各位新人體會(huì )到了溝通的藝術(shù)魅力。鄭才智科長(cháng)講授的醫療糾紛防范與對策，讓大家對醫療糾紛有了新的相識，增加了對醫療糾紛的防范意識。王冬梅主任講授的院內感染學(xué)問(wèn)及職業(yè)暴露的防護，提高了大家對院內感染重要性的相識，同時(shí)樹(shù)立了新進(jìn)人員自我愛(ài)護意識�？崎L(cháng)有針對性地做了法律法規學(xué)問(wèn)和醫療文書(shū)書(shū)寫(xiě)規范專(zhuān)題報告，并帶領(lǐng)大家學(xué)習了醫院規章制度和相關(guān)行為規范等。引導大家堅固樹(shù)立依法行醫、依法執業(yè)法律觀(guān)念，嚴明白工作和組織紀律。

　　本次培訓提高了新進(jìn)人員的思想政治覺(jué)悟，堅固樹(shù)立了醫院榮譽(yù)感和驕傲感，對于傳承和發(fā)揚我院的優(yōu)良傳統和拼搏進(jìn)取精神，激發(fā)愛(ài)院愛(ài)崗、干事創(chuàng )業(yè)的激情，培育嚴謹的.工作和組織紀律觀(guān)念，培育吃苦耐勞、艱苦奮斗作風(fēng)，提升自身綜合素養方面起到了極大地推動(dòng)作用。在本次崗前培訓期間，學(xué)員們表現主動(dòng)，看法端正，嚴于律己。培訓結束后大家紛紛表示：通過(guò)培訓，明確了培訓目的，對我院的改革發(fā)展歷程有了整體的了解，對醫院醫療質(zhì)量管理、法律法規、行為規范、醫患溝通、服務(wù)理念等方面有了深刻理解，對我院今后的發(fā)展方向有了較清楚的相識，學(xué)到了綜合學(xué)問(wèn)，提升了綜合素養，增加了上崗的信念，并將會(huì )受益終生。

　　整個(gè)崗前培訓工作得到了職能和臨床各科室的大力支持，保證了新員工順當的完成崗前培訓任務(wù)，體現了我院各科室對人才培育的高度重視和主動(dòng)參加。為他們快速融入醫院這個(gè)大家庭，更快勝任將來(lái)工作，創(chuàng )建了良好環(huán)境。

　　國企入職培訓心得體會(huì ) 篇10

　　短暫的一周培訓結束了，然而留給我們的啟發(fā)及思考卻剛剛開(kāi)始。借此機會(huì )來(lái)談?wù)勎业呐嘤栃牡貌⑻岢鲆恍┙ㄗh。

　　培訓第一天，7月8日早上，一群充滿(mǎn)朝氣活力的新員工相聚在院辦公樓13樓第一會(huì )議室，至此拉開(kāi)了培訓的序幕。從大家的自我介紹中，我們相互了解了對方，并從中看出了大家的激情、團結以及為院發(fā)展做貢獻的決心;從吳院長(cháng)的講話(huà)中，我更加深刻的認識了院發(fā)展歷程以及光輝業(yè)績(jì)，從中看出武漢院蓬勃的生命力及美好的前景，從吳院長(cháng)的希望和要求中，我們明白自己身上的責任及發(fā)展的方向，這也必將激勵我們在以后的工作中更加努力，為院作出更大的貢獻。從余主任的對院發(fā)展戰略規劃的演講中，我們明白了院的發(fā)展戰略及方向;從鐘主任的講解中，我了解到員工職業(yè)發(fā)展路徑以及福利待遇、職稱(chēng)評定等與自己息息相關(guān)的事情。

　　培訓第二天，無(wú)論是于主任的講解還是曹主任的講解都是從設計方面來(lái)闡述的'，從中我們明白了設計工程及各專(zhuān)業(yè)之間協(xié)調的重要性，加深了對設計工程及設計理念的理解，更重要的是讓我們明白了質(zhì)量是一個(gè)企業(yè)生存的根本，無(wú)形中向我們敲響警鐘：在以后的設計中謹慎、細心、把質(zhì)量放在第一位。

　　培訓第三天，全天內容為揭老師講授的項目管理，從中不但使我們學(xué)習到一些簡(jiǎn)單的項目管理知識，也讓我們知道項目管理人才培養的迫切性和重要性。使我們明白要成為一個(gè)復合型的人才，只懂得設計是遠遠不夠的，還要在工作中培養自己項目管理的能力。所以通過(guò)這樣聘請社會(huì )上一些知名的人士來(lái)講授意義重大。

　　培訓第四天，從周總的講解中，我們更加明確了學(xué)生與職業(yè)人士的不同，明確了如何從“學(xué)生時(shí)代”盡快走上工作崗位，適應工作崗位，最重要的是他提出樹(shù)立目標的重要性，有了目標才有了努力的方向，工作的激情，這些都將牢記于心。另外張主任的講解使我們明白了院信息化發(fā)展的過(guò)程和方向，這些都使我們更快地適應院工作環(huán)境。

　　培訓第五天，從財務(wù)部的王主任的講解中，我們了解了財務(wù)管理的基本知識及如何報銷(xiāo)差旅費等問(wèn)題;從黨群工作部徐主任的講解中，我們明白黨群工作的重要性及與自己息息相關(guān)的結婚、生子等問(wèn)題。從中建三局有關(guān)人員關(guān)于消防安全的講解中，我們明白如何在突發(fā)性災難中的自救與救別人，這些講解都很重要且必要。更值得一提的是優(yōu)秀員工劉紅英工程師與大家的交流及所提的建議，讓我們明白了想成為一名優(yōu)秀的員工必須努力工作，態(tài)度踏實(shí)，樹(shù)立一個(gè)目標，堅持不懈為之奮斗�？傊�，此次培訓必要且意義重大。

　　國企入職培訓心得體會(huì ) 篇11

　　即將離開(kāi)校內的我好像對走上社會(huì )還不是很適應，不過(guò)走進(jìn)華光我似乎走進(jìn)了幻想開(kāi)頭的地方，上崗培訓充分顯示了我們集團管理的人性化、規范化、現代化。短暫的上崗培訓讓我對這里布滿(mǎn)了期盼，我信任我能在這里打造一片天地，我更信任我能在這里圓夢(mèng)。

　　培訓讓我們學(xué)會(huì )了如何講禮貌，如何做好本職工作，如何妥當的處理好各種人際關(guān)系，并且讓我們同批進(jìn)入集團的學(xué)員熟悉到了團隊協(xié)作的重要性�？粗�(zhù)每位老師都是那樣耐仔細的講課，我心里的那種感謝之情是無(wú)法用語(yǔ)言來(lái)表達的，我只想大聲的說(shuō)一句：“老師您辛苦了，真的感謝您！”。是您讓我們丟掉了孩子般的天真而走向了現實(shí)，是您讓我們丟掉同學(xué)時(shí)代傲氣而靜下來(lái)踏踏實(shí)實(shí)的做事，是您的一句句教導使我們重新的熟悉自我，端詳自我，讓我們對我們集團和我們的將來(lái)布滿(mǎn)了期盼。

　　在同學(xué)時(shí)代的我取得了肯定的成果，我曾獲得校單項獎學(xué)金、校三等獎學(xué)金和校二等獎學(xué)金，曾獲得了單項樂(lè )觀(guān)分子、優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀同學(xué)干部和小優(yōu)秀畢業(yè)生等榮譽(yù)稱(chēng)號，還參與過(guò)遼寧省高校生籃球聯(lián)賽并取得遼寧賽區第二名和遼寧省第八名的成果，曾擔當班級體育委員、電子與信息工程學(xué)院組織部部長(cháng)、計算機082班導生和學(xué)院以及�；@球隊隊長(cháng)。這些成果說(shuō)明不了什么，他只能代表過(guò)去，不過(guò)他也給了我在華光集團前進(jìn)的動(dòng)力，給了我足夠的自信，我信任在華光的日子將是我這一生中最難忘和最珍貴的財寶。能夠進(jìn)入華光集團說(shuō)明我是幸運的，我會(huì )帶著(zhù)這份幸運努力和學(xué)習，爭取得到集團和大家的認可。

　　培訓是短暫的，青春也是短暫的，培訓讓我學(xué)會(huì )了怎樣去高調做事，低調做人，讓我學(xué)會(huì )了怎樣去耐住孤獨，讓我學(xué)會(huì )了怎樣去接受現實(shí)。青春是轉瞬即逝的，我信任來(lái)到華光我的青春不會(huì )白白消逝，我也信任我們集團會(huì )給我機會(huì )，那么我只想說(shuō)：“我已經(jīng)預備好了”。

　　培訓雖然短暫，但是我學(xué)到了許多，給我印象最深的`就是團隊精神，我是一個(gè)特別注意團隊合作的人。只有我們大家把集體的利益為重，那么我們團隊的力氣才是巨大的，才是無(wú)懈可擊的牧業(yè)只有這樣我們每個(gè)人的價(jià)值才能得到最好的體驗。

　　國企入職培訓心得體會(huì ) 篇12

　　即將離開(kāi)校園的我似乎對走上社會(huì )還不是很適應，不過(guò)走進(jìn)華光我好像走進(jìn)了夢(mèng)想開(kāi)始的地方，上崗培訓充分顯示了我們集團管理的人性化、規范化、現代化。短暫的上崗培訓讓我對這里充滿(mǎn)了期待，我相信我能在這里打造一片天地，我更相信我能在這里圓夢(mèng)。

　　培訓讓我們學(xué)會(huì )了如何講禮貌，如何做好本職工作，如何妥當的處理好各種人際關(guān)系，并且讓我們同批進(jìn)入集團的學(xué)員認識到了團隊協(xié)作的重要性�？粗�(zhù)每位老師都是那樣耐認真的講課，我心里的那種感激之情是無(wú)法用語(yǔ)言來(lái)表達的，我只想大聲的說(shuō)一句：“老師您辛苦了，真的謝謝您!”。是您讓我們丟掉了孩子般的天真而走向了現實(shí)，是您讓我們丟掉學(xué)生時(shí)代傲氣而靜下來(lái)踏踏實(shí)實(shí)的做事，是您的一句句指點(diǎn)使我們重新的認識自我，審視自我，讓我們對我們集團和我們的未來(lái)充滿(mǎn)了期待。

　　在學(xué)生時(shí)代的我取得了一定的.成績(jì)，我曾獲得校單項獎學(xué)金、校三等獎學(xué)金和校二等獎學(xué)金，曾獲得了單項積極分子、優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀學(xué)生干部和小優(yōu)秀畢業(yè)生等榮譽(yù)稱(chēng)號，還參加過(guò)遼寧省大學(xué)生籃球聯(lián)賽并取得遼寧賽區第二名和遼寧省第八名的成績(jì)，曾擔任班級體育委員、電子與信息工程學(xué)院組織部部長(cháng)、計算機082班導生和學(xué)院以及�；@球隊隊長(cháng)。這些成績(jì)說(shuō)明不了什么，他只能代表過(guò)去，不過(guò)他也給了我在華光集團前進(jìn)的動(dòng)力，給了我足夠的自信，我相信在華光的日子將是我這一生中最難忘和最寶貴的財富。能夠進(jìn)入華光集團說(shuō)明我是幸運的，我會(huì )帶著(zhù)這份幸運努力和學(xué)習，爭取得到集團和大家的認可。

　　培訓是短暫的，青春也是短暫的，培訓讓我學(xué)會(huì )了怎樣去高調做事，低調做人，讓我學(xué)會(huì )了怎樣去耐住寂寞，讓我學(xué)會(huì )了怎樣去接受現實(shí)。青春是轉瞬即逝的，我相信來(lái)到華光我的青春不會(huì )白白流逝，我也相信我們集團會(huì )給我機會(huì )，那么我只想說(shuō)：“我已經(jīng)準備好了”。

　　培訓雖然短暫，但是我學(xué)到了很多，給我印象最深的就是團隊精神，我是一個(gè)非常注重團隊合作的人。只有我們大家把集體的利益為重，那么我們團隊的力量才是巨大的，才是無(wú)懈可擊的牧業(yè)只有這樣我們每個(gè)人的價(jià)值才能得到最好的體驗。

【國企入職培訓心得體會(huì )】相關(guān)文章：

國企入職培訓心得體會(huì )12-24

國企新員工入職培訓心得體會(huì ) 銀行新員工入職培訓心得體會(huì )04-12

國企入職申請書(shū)09-09

國企新員工入職企業(yè)介紹培訓心得體會(huì )（通用7篇）08-30

員工入職培訓的基本內容-入職培訓02-27

入職培訓心得體會(huì )06-25

入職的培訓心得體會(huì )03-30

入職培訓心得體會(huì )06-16

入職培訓的心得體會(huì )01-25