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參加工會(huì )培訓的心得體會(huì )通用
當我們備受啟迪時(shí)，就十分有必須要寫(xiě)一篇心得體會(huì )，這樣我們就可以提高對思維的訓練。那么要如何寫(xiě)呢？以下是小編精心整理的參加工會(huì )培訓的心得體會(huì )通用，希望能夠幫助到大家。
參加工會(huì )培訓的心得體會(huì )通用1
20xx年10月15日至17日，在云南省建設投資控股集團有限公司工會(huì )的組織下，我有幸在省工青婦干部學(xué)校參加為期三天的工會(huì )干部培訓班。這次培訓規格很高，授課的六位老師不僅有來(lái)自云南省總工會(huì )組織部的領(lǐng)導，還有省委黨校的教授，課程內容圍繞法律保障、維權幫扶業(yè)務(wù)知識展開(kāi)，涉及十九大精神解讀、新聞宣傳與輿論引導、工會(huì )財務(wù)、經(jīng)審工作等，具有很強針對性和實(shí)戰性；在開(kāi)班儀式上，集團工會(huì )趙艷波副主席要求我們學(xué)有所成，學(xué)有所感，樹(shù)立終身學(xué)習的理念，在基層工會(huì )中做到踏實(shí)肯干，認真解讀工會(huì )工作職責，樹(shù)立大局觀(guān)，深入到基層的廣大職工中去，為職工排憂(yōu)解難，服務(wù)一線(xiàn)做好工作，為集團的跨越式發(fā)展建功立業(yè)。通過(guò)本次緊密的培訓學(xué)習，讓我對新時(shí)代的工會(huì )工作有了系統的認識和了解，結合自身工作的實(shí)際情況，就新形式下如何做一名合格的工會(huì )小組長(cháng)談幾點(diǎn)認識。
一、真抓落實(shí)、全心全意服務(wù)好員工
在一線(xiàn)工作中，不能蠻干亂干，要多聽(tīng)多看多思考，對涉及基層員工切身利益的問(wèn)題，要做到有針對性的梳理，這些問(wèn)題既有合理訴求，也有不合理的要求，既有公司政策范圍內能解決的問(wèn)題，也有短期內無(wú)法解決的困難，作為項目部工會(huì )小組長(cháng)，面對員工的各種訴求要及時(shí)整理、匯總、上報給公司領(lǐng)導，把公司解決問(wèn)題的建議和措施及時(shí)的反饋給員工，講明政策道理，做好思想疏導，要耐心做好解釋工作，確保件件有落實(shí)，事事有回復。
二、充分認識基層工會(huì )工作的重要性和緊迫性
隨著(zhù)國企改革的不斷深入，企業(yè)和員工的經(jīng)濟關(guān)系發(fā)生了深刻的變化，職務(wù)的變動(dòng)、崗位的調整、薪酬方式的多樣化，使得各種矛盾和利益關(guān)系更加復雜，對工會(huì )工作提出更高的要求，基層工會(huì )必須做好勞動(dòng)爭議預防工作，在日常工作期間，加強對員工的關(guān)心慰問(wèn)工作，及時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài)，避免出現勞資糾紛，讓基層員工能夠安心工作，充分發(fā)揮好基層工會(huì )同員工之間的橋梁紐帶作用。
三、自覺(jué)加強理論學(xué)習，提高業(yè)務(wù)能力
從事基層工會(huì )工作，既要嚴格遵守公司的，還要不斷加強學(xué)習，懂得感恩；在一線(xiàn)的繁瑣工作中，有時(shí)候忙起來(lái)自己就會(huì )覺(jué)得什么事情都湊到一塊，忙到不知從何做起，想起來(lái)就覺(jué)得煩躁，恨不能有三頭六臂。在培訓班聽(tīng)了歐黎明教授的課后，讓自己學(xué)習到：凡事順其自然，遇事處之泰然，艱辛曲折必然，歷經(jīng)滄桑才是真的道理，用四個(gè)字總結就是“中正安舒”，不管是在什么崗位上，用積極、良好的心態(tài)對待，不積小流無(wú)以成江海，從一點(diǎn)一滴的小事做起，從一章一節的知識學(xué)起，踏踏實(shí)實(shí)做事，勤勤懇懇學(xué)業(yè)務(wù)。
四、邊學(xué)邊做，從知道分子到知識分子轉變
“知之為知之，不知為不知”，實(shí)踐是檢驗真理的'標準；在實(shí)踐的過(guò)程中，要虛心向身邊的同事請教，做到不驕不躁，將所學(xué)知識系統的運用到實(shí)踐中去，切忌做個(gè)半桶水的知道分子。為了更好的適應工會(huì )工作的需要，更好的為一線(xiàn)員工服務(wù)，作為工會(huì )小組長(cháng)，要著(zhù)眼于工作創(chuàng )新，努力提升自身的學(xué)習能力、執行能力、組織能力、協(xié)調能力和創(chuàng )新能力，才能將國家法律法規、黨和國家的政策要求及上級工會(huì )的工作部署，學(xué)以致用到實(shí)際工作中去，用科學(xué)的組織方法調動(dòng)員工積極性，積極穩妥解決問(wèn)題、化解矛盾。
參加工會(huì )培訓的心得體會(huì )通用2
為提高工會(huì )會(huì )員的整體素質(zhì)，充分發(fā)揮工會(huì )在黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，10月10日至12日，鄂西北公司工會(huì )組織在襄陽(yáng)市工會(huì )干部學(xué)校組織了為期三天的培訓活動(dòng)。參加此次的工會(huì )培訓，令我感覺(jué)仿佛一下子又回到了學(xué)生年代，教學(xué)內容上的精心編排，互動(dòng)環(huán)節上的趣味游戲，老師們的言傳身教，讓我進(jìn)一步開(kāi)闊了視野，收獲和體會(huì )頗多�，F結合自身實(shí)際，結合授課內容，就怎樣當好一名合格的基層工會(huì )干部談幾點(diǎn)體會(huì )。
在“新形勢下工會(huì )干部的所思所想”培訓課中，來(lái)自十堰市總工會(huì )的花蕾老師全面而細致的對工會(huì )工作進(jìn)行了講解。無(wú)論是對目前工會(huì )環(huán)境的深刻分析、工會(huì )組織的.清晰認識，還是結合我們高速公路的工作實(shí)際，提出工會(huì )干部應如何做好基層的工會(huì )工作，都讓我獲益頗多。其中，讓我感觸最深的是花蕾老師提出的三個(gè)方面處理好工會(huì )干部與個(gè)人素質(zhì)提升關(guān)系，即秉持一個(gè)“善”字、做到一個(gè)“勤”字、享受一個(gè)“樂(lè )”字。
秉持一個(gè)“善”字，善于學(xué)習。作為一名基層工會(huì )干部，樹(shù)立為員工服務(wù)理念的同時(shí)，也應時(shí)刻注重提升自我。只有不斷加強學(xué)習，勇于實(shí)踐，不斷豐富自身內涵，才能自如應對工作中出現的各種問(wèn)題。首先應全面了解工會(huì )工作的方針、政策精神，使自己不斷適應新形勢、新情況、新變化發(fā)展的需要；其次要把握重點(diǎn)。及時(shí)掌握了解職工的需求，想員工之所想，做員工之所需，重點(diǎn)解決員工切身利益問(wèn)題；再次應加強溝通。作為一名工會(huì )干部，一方面要將員工訴求及時(shí)整理、匯總、上報給公司領(lǐng)導，提出解決問(wèn)題的建議和措施；另一方面對員工的合理訴求要協(xié)助領(lǐng)導盡快予以解決，并及時(shí)反饋，確保件件有落實(shí)，事事有回復。
做到一個(gè)“勤”字，勤于干事�；ɡ倮蠋熢谂嘤栔刑岢鲎龊霉�(huì )工作應做到“四勤”，一是腦勤。面對紛繁復雜的工作，條分縷析的工作策略必不可少�；鶎庸�(huì )工作同樣如此，及時(shí)發(fā)現工作中的問(wèn)題、思考解決問(wèn)題的好方法，善于總結更好地處理問(wèn)題的經(jīng)驗。二是嘴勤。善于發(fā)問(wèn)、敢于交流。應經(jīng)常與員工溝通交流。通過(guò)和他們一起探討問(wèn)題、交流思想，充分了解員工的訴求。三是手勤。勤于動(dòng)手，善于積累。在本職崗位上盡職盡責、敢為人先，除了認真完成好上級下達和交辦的任務(wù)外，更要多動(dòng)手、多實(shí)踐，在工作中不斷摸索、不斷學(xué)習、不斷提高。四是腿勤。作為一名基層工會(huì )干部，應發(fā)揮工會(huì )的橋梁和紐帶作用，做好員工意見(jiàn)的上傳下達工作，關(guān)心員工的身心健康、家庭情況、興趣愛(ài)好等內容，增強工會(huì )與員工間的凝聚力和向心力。
享受一個(gè)“樂(lè )”字，樂(lè )于工作。愛(ài)一行，專(zhuān)一行，只有將工會(huì )工作作為一件快樂(lè )的事來(lái)做，才能全心全意投入其中。提高工作責任心，把做好一項工作作為一種覺(jué)悟、一種追求。認認真真、竭盡全力去做實(shí)、做細、做好。強化服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量，把員工滿(mǎn)意視為第一追求，切實(shí)把基層站所的工會(huì )工作落到實(shí)處。
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