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高校中層干部培訓心得體會(huì )
當我們對人生或者事物有了新的思考時(shí)，好好地寫(xiě)一份心得體會(huì )，這樣我們可以養成良好的總結方法。那么心得體會(huì )該怎么寫(xiě)？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編幫大家整理的高校中層干部培訓心得體會(huì )，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
按照公司的統一安排，我參加了公司舉辦的中層干部素質(zhì)提高培訓班，三天的培訓學(xué)習，在老師的講解和輔導下，學(xué)習了《煤礦爆破》、《礦山地質(zhì)學(xué)》、《管理心理學(xué)》課程，煤礦專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識、安全管理心理學(xué)知識，使我開(kāi)闊了視野，為今后更好的工作奠定了基礎，特別是光老師講授的《管理心理學(xué)》，印象最深，體會(huì )最多。
一、加強學(xué)習能力。
善于學(xué)習、多欣賞別人，不斷提高自身素質(zhì)和決策水平，是當好中層管理者的關(guān)鍵。作為中層管理者，我們必須強化自身素質(zhì)，加強學(xué)習。首先，加強業(yè)務(wù)學(xué)習，提高自身的理論素質(zhì)。在日常工作中，要經(jīng)�？磿�(shū)學(xué)習，無(wú)論工作有多忙、多累，我們也要擠出時(shí)間多讀幾本書(shū)，以充實(shí)自己的大腦，增強把握全局的能力。培訓是一種學(xué)習的方法，是進(jìn)步管理者素質(zhì)的最有效手段。xx世紀是知識經(jīng)濟社會(huì )，其知識更新、知識折舊日益加快。一個(gè)國家，一個(gè)，一個(gè)個(gè)人，要適應和跟上現代社會(huì )的發(fā)展，唯一的措施就是與時(shí)俱進(jìn)，不斷學(xué)習，不斷進(jìn)步。通過(guò)培訓班的學(xué)習討論，使我進(jìn)一步認識到了學(xué)習的重要性和急切性。要通過(guò)學(xué)習培訓，不斷創(chuàng )新思維，以創(chuàng )新的思維應對激烈競爭。認識到加強培訓與學(xué)習，是我們進(jìn)一步改進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理水平的需要。管理出質(zhì)量，管理出效益，管理是企業(yè)永恒的主題。只有通過(guò)加強學(xué)習，才能懂得和控制先進(jìn)的管理理念和管理方法，取他人之長(cháng)補己之短，才能不負組織重望，完成組織交給的工作任務(wù)。
二、加強溝通與協(xié)調。
要學(xué)會(huì )溝通與協(xié)調，要善于與領(lǐng)導、職工進(jìn)行溝通，要學(xué)會(huì )尊重別人，放下架子，不利于團結的話(huà)不說(shuō)，不利于團結的事不做。副職要當好正職的參謀助手，要圍繞正職的思路，積極主動(dòng)地開(kāi)展工作。各項工作的開(kāi)展在很大程度上是通過(guò)從上到下的層層溝通進(jìn)行的。準備隊干部職工之間的有效溝通，能及時(shí)消除協(xié)調性問(wèn)題，增強干群之間協(xié)同作戰的能力，提高準備隊整體工作效率。
三、加強團隊建設能力。
增強團隊的團結意識，發(fā)揮團隊的整體效能，是一名中層干部應具備的基本能力�！盎疖�(chē)跑的快，全靠車(chē)頭帶”。一個(gè)單位、團隊無(wú)論大小，工作做的好壞，關(guān)鍵在領(lǐng)導，因為領(lǐng)導是這個(gè)團隊的核心。中層干部作為所在團隊的負責人，不僅要有強烈的責任感、事業(yè)心和大膽負責的精神，更重要的是要將團隊全體成員的潛能發(fā)揮出來(lái)，使大家的智慧凝聚在一起，形成整體的合力。作為一名中層干部，不能妄自尊大，武斷行事，把個(gè)人的意見(jiàn)強加于他人。個(gè)人的智慧畢竟是局限的，增強團隊的團結意識，才能發(fā)揮團隊的整體效能，積極完成各項任務(wù)。
總之，通過(guò)這次培訓，既增加知識，拓寬了工作視野，又學(xué)會(huì )了諸多工作方法，明白了今后的工作重心和工作思路。我將通過(guò)這次培訓，不斷加強政治理論和業(yè)務(wù)技術(shù)的學(xué)習，不斷進(jìn)步自身素質(zhì)，努力工作，開(kāi)辟創(chuàng )新，務(wù)求實(shí)效，盡心努力做好本職工作，為公司的發(fā)展做出自己應有的貢獻。
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