崗前培訓心得體會(huì )必備15篇
當我們積累了新的體會(huì )時(shí)，可以將其記錄在心得體會(huì )中，這樣我們就可以提高對思維的訓練。那么問(wèn)題來(lái)了，應該如何寫(xiě)心得體會(huì )呢？以下是小編幫大家整理的崗前培訓心得體會(huì )，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
崗前培訓心得體會(huì )1
10月13日到10月17日期間，我很榮幸地參加了shrng氣象局在福建農林大學(xué)學(xué)術(shù)交流中心組織的20xx年全省氣象部門(mén)新進(jìn)畢業(yè)生崗前培訓。在培訓中心的精心安排下，我度過(guò)了充實(shí)，有趣而且有意義的五天，在這五天的'培訓中，我收獲頗豐，認識了來(lái)自全省各個(gè)地區縣市氣象局的新進(jìn)同行們，同時(shí)也學(xué)到了很多氣象方面的知識，由于自己是非氣象專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生，所以有關(guān)氣象方面的培訓對于我來(lái)說(shuō)更尤為重要，對自己今后的工作也有指導性。
本次培訓由shrng氣象局魏副局長(cháng)、各個(gè)處室的領(lǐng)導和專(zhuān)家來(lái)為我們授課。內容涉及到shrng氣象現代化、福建氣象事業(yè)發(fā)展歷程介紹、氣象預報業(yè)務(wù)介紹、福建氣候概況與氣候變化、shrng人才政策和人生規劃、科技文章寫(xiě)作、基層課題申報、福建氣象災害及防御、氣象綜合觀(guān)測系統介紹、綜合管理信息系統平臺介紹、辦公Lotus Notes系統介紹、財務(wù)報銷(xiāo)及核算業(yè)務(wù)系統介紹、氣象遠程教育平臺介紹等知識。目的在于讓我們20xx全省氣象部門(mén)新進(jìn)人員對氣象業(yè)務(wù)開(kāi)展情況、現代業(yè)務(wù)體系及氣象現代化建設等有初步了解，促進(jìn)我們完成身份轉變，盡快適應工作崗位，為shrng氣象現代化貢獻自己的力量。
通過(guò)這次培訓，我不僅在理論知識上使自己得到進(jìn)一步完善，同時(shí)也收獲友誼，思想上開(kāi)拓了視野，發(fā)展上明確了方向，面向未來(lái)，在我省氣象發(fā)展、防災減災、氣候變化和現代化建設中，努力提高自己的業(yè)務(wù)能力和水平并得到進(jìn)一步的發(fā)展，奉獻自己的力量和才干。
崗前培訓心得體會(huì )2
作為婦幼院的一名新職工，經(jīng)過(guò)為期十天的崗前培訓后，對此有了更深刻的相識和理解，使命感也更加劇烈了。通過(guò)此次培訓學(xué)習，我對醫院文化、發(fā)展歷史及發(fā)展方向、醫院的辦院宗旨、軟硬件設施、行為規范、服務(wù)理念，都有了一個(gè)深化的了解。同時(shí)我還仔細學(xué)習了護理相關(guān)規章制度、醫院感染暴發(fā)與醫院感染管理、病人平安與護理質(zhì)量、臨床護士應急處理方法、勝利定律與陽(yáng)光醫療服務(wù)新思維等等，了解在以后工作中會(huì )遇到的常見(jiàn)問(wèn)題及解決的方法。
培訓之初，潘老師不僅為我們介紹了醫院的概況以及十多年來(lái)的發(fā)展歷史和業(yè)績(jì)，還滿(mǎn)懷深情地講解并描述了自身的工作成長(cháng)之路，讓我深切感受到一切的成就都來(lái)之不易，都來(lái)自于踏踏實(shí)實(shí)的努力和樂(lè )觀(guān)激揚的精神力氣。每個(gè)單位都是一個(gè)團結戰斗的集體，靠精神理念來(lái)維系和支撐，這是一筆無(wú)形的財寶，它激勵每一位成員為之奮斗努力。所以，我們要像愛(ài)惜家一樣維護她的榮譽(yù)，在提高操作技術(shù)水平的同時(shí)，努力做到最好的服務(wù)。好高騖遠是我們這代人的通病，一年多的實(shí)習歷練，辛酸苦楚勞累挫折讓我們看清了社會(huì )和現實(shí)，回頭思索自己所經(jīng)驗的路，才知道腳踏實(shí)地才是真。天下大事必作于細，古今事業(yè)必成于實(shí)。我想我要學(xué)會(huì )感恩，學(xué)會(huì )珍惜，提高理論水平，發(fā)揚吃苦的精神，主動(dòng)參與各項培訓；學(xué)習在喧囂浮躁中靜下心來(lái)，腳踏實(shí)地，扎扎實(shí)實(shí)，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。
當謝老師講到手衛生的話(huà)題時(shí)，那幾張放大了的護士手的照片，滿(mǎn)滿(mǎn)的都是蟲(chóng)子！讓我印象深刻的.肯定終生不忘！我充分明白了洗手的重要！洗手是削減院內感染的有效措施。今后的護理操作中，我肯定勤洗手！值得反復思索的還有這一節課—目標、安排、執行力，老師講解并描述了如何制定目標、要遵循的原則以及如何達成目標、如何制定安排和提升執行力。記得孔子教化學(xué)生說(shuō)：“取法其上，得乎其中；取乎其中，得乎其下；取乎其下，則無(wú)所得矣”。我也該好好思索自己的目標了，規劃下人生中要做的重要的事情，然后為之努力。
想想自己來(lái)到醫院上班已經(jīng)一個(gè)多月了，對醫院的環(huán)境基本了解了，工作上也已適應，領(lǐng)導的真心關(guān)切和幫助，帶教老師的耐性指導，還為我們能盡快獨立頂班供應培訓，這一切都讓我感動(dòng)于醫院的細心真誠。對于我們這些剛從學(xué)校步入工作崗位上的學(xué)生來(lái)說(shuō)，身上肯定還有許多要學(xué)習和改進(jìn)的地方，希望老師前輩們對我們多加教育。
崗前培訓心得體會(huì )3
很榮幸能成為xxxx胸科醫院的一名員工，同時(shí)也很感謝醫院能給我們新員工提供這次崗前培訓的機會(huì )。兩個(gè)星期雖然不長(cháng)，但使我受益匪淺。
在這次培訓中，使我對胸科醫院的有了更進(jìn)一步的了解。從醫院的發(fā)展史到醫院的現況，從辦院宗旨到服務(wù)理念、從硬件設施到行為規范，同時(shí)我們還認真學(xué)習了醫務(wù)人員的職業(yè)道德、職業(yè)禮儀、醫患溝通以及醫院電子病歷的應用及管理等，深深的`體會(huì )到今天的胸醫是多少前輩們努力奮斗的成果，能在這里工作是多么的難能可貴。我們作為胸醫的一員，不但要有趕超一流的勇氣，更要有永不懈怠的精神，這也是胸醫勇往直前的優(yōu)良傳統。具體到我們每個(gè)員工身上，就是要兢兢業(yè)業(yè)、埋頭苦干，以實(shí)實(shí)在在的成績(jì)來(lái)回報醫院。
其次，這次培訓也使我們的執業(yè)素質(zhì)有了提高，為我們能夠快速的成長(cháng)為一名有修養、有素質(zhì)、有能力、有水平的護士奠定了良好的基礎，也幫助我們在平凡的工作中發(fā)現專(zhuān)業(yè)價(jià)值和自身價(jià)值。常言道：三分治療，七分護理。作為一名臨床護士，我們與病人接觸最密切，應該給與病人親人般的關(guān)懷，時(shí)刻了解他們的需要，滿(mǎn)足他們的需求，要用我們的愛(ài)心去幫助每一個(gè)患者。這不僅能提高醫院的護理質(zhì)量，同時(shí)給患者增加戰勝疾病的信心。
通過(guò)這次培訓，我還認識到建立良好的人際關(guān)系對我們個(gè)人專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的提高以及服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)意識的提高有重要意義。我們都明白，醫院的工作環(huán)境與其他的工作環(huán)境不一樣，它不僅要求我們具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)技能，還要具備良好的溝通能力。醫護人員與患者及家屬關(guān)系融洽，將有利于醫囑、護囑的執行，達到更好的治療效果。
在醫院的生活里，汗水與淚水交織，光榮和辛酸伴行。當病人康復出院的時(shí)候，我們如釋重負、暗自高興;在病人無(wú)理取鬧的時(shí)候，我們常常忍悲含屈、默默承受。我們就是這樣一點(diǎn)一滴為患者服務(wù)，始終走在行業(yè)的前列。所以，讓我們風(fēng)雨兼程，齊頭并進(jìn)!請相信我們能行!
最后，讓我們步入崗位之前，從新溫習一遍醫學(xué)生誓言：
健康所系、性命相托。
我志愿獻身醫學(xué)，熱愛(ài)祖國，忠于人民，恪守醫德，尊師守紀，刻苦鉆研，孜孜不倦，精益求精，全面發(fā)展。
我決心竭盡全力除人類(lèi)之病痛，助健康之完美，維護醫術(shù)的圣潔和榮譽(yù)。救死扶傷，不辭艱辛，執著(zhù)追求，為祖國醫藥衛生事業(yè)的發(fā)展和人類(lèi)身心健康奮斗終生!
崗前培訓心得體會(huì )4
在培訓前很長(cháng)一段時(shí)間，我心存畏懼，壓力甚大，自覺(jué)擔不起這重擔，于是乎連帶生活都陷入一片消極的藻澤不能自拔。當學(xué)生久了，容易懶散，特別是年紀一大把還念了一大把時(shí)間的書(shū)，更是養成了我散漫的性子。從知道自己日后將以輔導員身份去工作的那一刻起便十分清醒的意識到，我這樣的性子必須改才能勉強適應這樣性質(zhì)的工作。自己都管不好，何談去管理百來(lái)號的學(xué)生？我惶恐并逃避著(zhù)。雖然思想上有準備要改變，卻一直沒(méi)有多大動(dòng)靜，大半暑假也還是慵懶并散漫著(zhù)過(guò)了。
在參加輔導員培訓之前，我對輔導員這個(gè)工作崗位持有消極態(tài)度。但經(jīng)過(guò)了5天的培訓后，我的想法開(kāi)始悄悄改變。特別是在第二天參加了馬保的素質(zhì)拓展訓練之后，我開(kāi)始意識到態(tài)度的重要性。態(tài)度決定一切，這句話(huà)變得更加深刻。
記得當初到馬保消防訓練基地后，教官要求我們互相認識隊友時(shí)，我心情十分無(wú)聊，覺(jué)得這種活動(dòng)有點(diǎn)小題大做。在烈日下進(jìn)行訓練，還要站在操場(chǎng)上自我介紹，讓我覺(jué)得很煩。經(jīng)歷了一天的團體訓練，不論是教官的培訓方式還是同伴們的表現，都讓我深受觸動(dòng)。開(kāi)始反思自己的態(tài)度不端正，開(kāi)始被激發(fā)出久違的熱情。我意識到自己的渺小和不足，渴望提升自己。培訓結束后，我感到自己有很多地方需要學(xué)習和進(jìn)步，我渴望改變。這是我改變態(tài)度的開(kāi)始，也是我踏上輔導員之路的第一步。雖然落后了很多，但充滿(mǎn)了奮斗的能量，我相信自己可以趕上。
8月20日早上的各組學(xué)員結業(yè)匯報讓我受到了極大的啟發(fā)和鼓舞。在學(xué)員們的認真準備和學(xué)習態(tài)度中，我看到了他們的努力和專(zhuān)注，深深感動(dòng)著(zhù)。這讓我反思了自己之前消極度日的狀態(tài)，我開(kāi)始對自己的態(tài)度進(jìn)行了徹底的反省。學(xué)員們追求夢(mèng)想的精神也深深感染了我，讓我意識到，自己曾經(jīng)也有過(guò)夢(mèng)想，只是在歲月的沖刷下漸漸被埋沒(méi)了。這次培訓讓我有了一種對工作的新認識，讓我明白了自己是誰(shuí)，應該如何去做。雖然培訓時(shí)間很短，但我收獲頗豐，總結起來(lái)可以歸納為以下幾點(diǎn)：
一、端正高校輔導員角色的定位，加深對輔導員工作的認識。
一直以為輔導員的工作只是學(xué)生管理中的一個(gè)輔助角色，從事的工作繁雜，不外乎是些日�，嵥�、巡課、解決學(xué)生生活上的一些困難，直到三位優(yōu)秀輔導員的現身說(shuō)法和這次培訓講座之后，我才真正了解了輔導員角色的特殊性和重要性，不僅管理了幾百號學(xué)生的日常行為，更主要的是孩子們成長(cháng)道路上的引導者。90后的青年孩子們不同于80后孩子的成長(cháng)環(huán)境與情況，獨生子女較多且優(yōu)越感突出，如何正確引導90后大學(xué)生們的集體生活及為人處世和人生觀(guān)價(jià)值觀(guān)的引導都是輔導員工作的重中之重。除了從思想、生活和成長(cháng)方面去關(guān)心他們只為，還要解決好平時(shí)的日常工作，并做好及時(shí)匯報把握安全等方面事宜，責任重大，因此，給自己的角色定位很重要。通過(guò)培訓，肩上的責任明顯重了，但也更明確自己該走的路，當好學(xué)生思想政治教育的“指導員”、生活的“管理者”、健康成長(cháng)的“引導者”，我會(huì )努力并全力做好這份工作，全心服務(wù)。
二、高校輔導員應具備的素質(zhì)。
作為高校思想政治工作的重要組成部分，輔導員是高校學(xué)生管理工作的中堅力量，他們始終奮斗在第一線(xiàn)。輔導員的工作涉及到高校人才培養和校園和諧發(fā)展等方方面面，具有非常重要的意義。因此，對于輔導員的素質(zhì)要求也是十分嚴格的。
要引導大學(xué)生樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)的.我們：
首先，作為教育工作者，我們應該具備良好的思想政治素質(zhì)。我們自己首先必須是品德高尚、思想正確的人，才能夠去引導學(xué)生。只有具備了扎實(shí)的理論知識，我們才能夠應對各種各樣的教育問(wèn)題，包括引導學(xué)生的工作。
其次，良好的心理素質(zhì)是輔導員工作開(kāi)展的堅實(shí)后盾，沒(méi)有健康的心理素質(zhì)是很難承擔輔導員工作的。心理素質(zhì)的提高迫在眉睫，我們雖不是專(zhuān)業(yè)的心理咨詢(xún)師，但在學(xué)生需要心理輔導的時(shí)候，恰當的心理引導是關(guān)鍵。
第三，良好的道德素質(zhì)。輔導員工作是繁雜且有時(shí)候是煩人的，怎樣能堅持？除了有堅強的價(jià)值認同感之外，高尚的道德品質(zhì)是支撐這份工作進(jìn)行的必須品。我們在培養學(xué)生良好道德修養的同時(shí)更應努力提高自身的道德修養。
第四，具備良好的組織管理和協(xié)調能力，同時(shí)具有較強的人際交往和溝通表達能力。這些素質(zhì)對于從事輔導員工作至關(guān)重要，缺乏其中任何一點(diǎn)都會(huì )影響工作的開(kāi)展。因此，作為一名優(yōu)秀的輔導員，必須具備以上所述的能力和素質(zhì)。
崗前培訓心得體會(huì )5
對于我們這些剛走出象牙塔的人來(lái)說(shuō)，腫瘤醫院的一切都是新奇的。雖然我已在西安上學(xué)八年了，但對于腫瘤醫院了解并不是很多，但對腫瘤醫院的婦瘤科、乳腺科、頭頸外科的強勢早有耳聞。經(jīng)過(guò)培訓，我才對這里有了比較深刻的認識。
在剛入職的最開(kāi)始階段，接觸最多的是人事科的老師們，他們給我們精心安排了必要的崗前培訓。入職培訓第一天，醫院各部門(mén)的領(lǐng)導和科室主任就和我們這些新人們見(jiàn)了面，老師們一個(gè)個(gè)態(tài)度的和藹可親、平易近人，使我消除了緊張的感覺(jué)和其他的顧慮，也不覺(jué)得環(huán)境那么陌生了，讓我感覺(jué)到我已成為這里的一員。院感科、科研科。醫務(wù)科、質(zhì)控科、保衛處的老師介紹很多醫院的規章制度、獎懲措施，包括繼續學(xué)習醫德醫風(fēng)的建設、病歷的書(shū)寫(xiě)規范、遇到緊急情況的處理等等。人事科的老師還給我們講述了腫瘤醫院的發(fā)展史，帶我們這些新人參觀(guān)了醫院的各個(gè)行政和臨床科室，其中的許多東西都是我在學(xué)校里想不到的，讓我們受益匪淺。
腫瘤醫院的設備先進(jìn)，技術(shù)一流，實(shí)力雄厚，使到這里就診的病人能夠感受到舒適的就醫環(huán)境、科學(xué)準確的診斷、及時(shí)的治療。雖然這里不是教學(xué)醫院，但感覺(jué)醫院的領(lǐng)導們非常重視人才的繼續教育，住院醫師培訓、科研能力的培養，一些國內最新診療知識和技術(shù)的應用與教學(xué)醫院相比并沒(méi)有明顯的差別，能夠保持與時(shí)俱進(jìn)，在規范化的基礎上推陳出新。
到這里的第一年，老師說(shuō)是安排我們進(jìn)行臨床輪轉，雖然可能會(huì )有點(diǎn)辛苦，但我很期待，從全面的因素考慮，作為一個(gè)外科醫生，僅僅在學(xué)校學(xué)習的知識和經(jīng)歷的實(shí)習時(shí)遠遠不夠的，輪轉可以全方位地培養我們的臨床思維能力，熟悉各種各樣不同的病癥，掌握更多處理病患的能力，積累更多經(jīng)驗。除此之外，還可以認識更多的老師、同學(xué)、朋友，對于整個(gè)醫院的印象也會(huì )進(jìn)一步加深。
真正的醫生和還身處醫學(xué)院的學(xué)生絕對是兩個(gè)概念，后者從生理和心理上都要輕松許多。但工作后就是另外一回事了，置身這份事業(yè)就意味著(zhù)要承擔比普通人比學(xué)生更多的責任，因為我們所面對的不是沒(méi)有感情的'機器，而是生命，不論是否是鮮活的新生還是遲暮的老者，只要它還有生機，都有其存在的權利，所以在對待他們的任何時(shí)刻我們都不能有絲毫馬虎和懈怠，必須從始至終的認真負責。
腫瘤醫院院給我的印象是期待，我期盼我能早點(diǎn)融入這個(gè)新的大集體，成為名合格的腫瘤醫院人。作為一名普通的醫護人員，學(xué)好醫術(shù)，做好本職工作固然可貴然而學(xué)好做人，修好醫德更為重要。所以從現在做起，從小事做起，歷經(jīng)生命的洗禮接受人生的考驗后的我們定能擔當的起這份圣潔的事業(yè)的！
崗前培訓心得體會(huì )6
時(shí)間在忙碌中總是流逝的很快，延安兩個(gè)月的實(shí)習已經(jīng)告以段落。來(lái)到西安交大一附院實(shí)習又高興又有壓力，高興的是能夠體驗大城市的醫院生活，可以了解更多的新事物;但是不同程度的要求以及人才倍出的就業(yè)壓力不得不讓我的心里有一些疑慮。老師給我們準備了實(shí)習前培訓，使我們在思想和心理上都有了指導和鼓舞!
實(shí)習是實(shí)踐結合理論的最好體現，兩個(gè)月的實(shí)習不但加深了印象，提高了操作技能，而且在身心發(fā)展上都有了非凡的提高!進(jìn)入醫院就是真正的進(jìn)入了社會(huì )，進(jìn)入了形形色色的人群當中，在不斷提高自我的同時(shí)更是轉向到了提高職業(yè)道德的角度上!在習慣了護理基本工作后，換一個(gè)新的工作環(huán)境，心理常常是復雜的，尤其是面臨著(zhù)就業(yè)這個(gè)嚴峻的局勢，護理部各位老師的培訓課程，一一解決了我們的困惑以及存在的問(wèn)題!在思想上也產(chǎn)生了共鳴!
首先，黎老師和辛老師對于醫院護理基本工作和規章制度的講解，消除了我們的陌生感，就象我們對入院病人進(jìn)行入院介紹消除其陌生感一樣，有種被接納被重視的穩妥感。增強了我們的紀律性，減少了以后工作中容易忽視的錯誤，同時(shí)護士必須具備的“四心”，愛(ài)心，細心，耐心，責任心，提醒了我們不但要自我具備，而且要在護理工作中不斷的完善，在病人的身上不斷的體現出來(lái)!其次，關(guān)于護理禮儀方面，老師從各方面來(lái)給我們進(jìn)行強調，通過(guò)金正昆教授的講座，實(shí)感頗深。禮儀不但從外表上體現一名護理人員的外在氣質(zhì)，更是通過(guò)禮儀性的服務(wù)達到一個(gè)良好的護患合作的境界，從而體現出我們“白衣天使”高尚的道德素質(zhì)修養。
再次，朱老師關(guān)于護患溝通方面的詳細講解以及對護理事業(yè)重要性的提出，緩解了大部分同學(xué)消極的心聲，給了我們在護理工作中莫大的信心!就如我們對病人及其家屬進(jìn)行詳細講解一樣--增加信心，促進(jìn)康復!在實(shí)習生活中，關(guān)于護患溝通及患者心理變化對患者配合情況和護理工作的影響感慨最深!每一位患者都是需要關(guān)心的，需要和護理人員交流的`，因為他們有獲得信息的需要，護理工作屬于服務(wù)性的工作，滿(mǎn)足患者的需要是我們的工作職責!而這些都需要提高我們的洞察力!患者總是可憐的，不同的性格會(huì )對病情有著(zhù)不同的反應，或暴躁，或低沉，這對護理工作都是有障礙的，但“退一步海闊天空”，護理人員只要具備耐心，愛(ài)心，理解患者的苦處，什么都可以過(guò)去的!關(guān)于這方面我有親身體會(huì )!由于住院患者長(cháng)期打針，不想因為實(shí)習生短缺的技能帶來(lái)更多的痛苦，不想作為所謂的“犧牲品”，所以常有患者很不情愿讓我們給扎針，更有甚者當針頭還沒(méi)碰到患者皮膚時(shí)就開(kāi)始叫疼!心里的滋味很是委屈，也許是由于性格的問(wèn)題，我沒(méi)有做聲，笑著(zhù)作了問(wèn)候�；颊呤锹宰枞苑窝椎拇竽�，很是難受，而后的日子里我不斷的去問(wèn)候和關(guān)心，終于有一天她委婉的向我表示了因對我態(tài)度不好而產(chǎn)生的歉意!一切都是相互的，患者得到了關(guān)愛(ài)，我在得到肯定的同時(shí)也得到了莫大的安慰!這使我真正明白了，能力是可以提高的，只要我們認真對待，我們富有愛(ài)心，是沒(méi)有什么難做的工作的!各位老師都是根據多年經(jīng)驗向我們講述護理工作中的注意問(wèn)題，使我們在思想上得到了很大的共鳴;同時(shí)，各位老師為人師表，從氣質(zhì)上，講話(huà)語(yǔ)氣態(tài)度上以及從思想上向我們滲透的世界觀(guān)，人生觀(guān)都給我們的未來(lái)工作，做人方面上了一堂難忘的教育課!讓我們明白了一名護理工作者的基本職責和義務(wù)!對以后的護理工作做了很好的鋪墊!
崗前培訓心得體會(huì )7
人的一生就像城市中的公交車(chē)，有許許許多多的驛站，每到一個(gè)驛站就意味著(zhù)一個(gè)新的征程。懷著(zhù)自己美好的希望和從零開(kāi)始的心態(tài)，我加入了xx集團有限公司這樣一個(gè)充滿(mǎn)生機活力的團隊中，開(kāi)始了我的一個(gè)新的征程，也是在這樣的一個(gè)全新的開(kāi)始中，迎來(lái)了為期兩天的新員工培訓。這次培訓的內容主要有企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導講座、各部門(mén)負責人講授有關(guān)規章制度和自身經(jīng)驗的傳授等等，雖然整個(gè)培訓的時(shí)間并不長(cháng)，但在這短短的幾天經(jīng)歷中，我的知識得到了更新、團隊精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益匪淺、深有體會(huì )。
一、是要加強同事之間的溝通努力提高團隊精神。在培訓學(xué)習中，我深深地體會(huì )到人與人之間的溝通、同事之間的相互學(xué)習和團隊精神是我們工作取勝的關(guān)鍵。在我們今后的實(shí)際工作中，無(wú)論自己從事哪個(gè)行業(yè)，哪個(gè)崗位，都離不開(kāi)同事之間的配合，因為一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那么就必須溝通，只有不同部門(mén)之間、同時(shí)之間相互溝通、相互配合、團結一致，才能提高工作效率，進(jìn)步更快。
二、是從改造自己入手
適應企業(yè)生存環(huán)境，當我們進(jìn)入公司的第一天，我們就應該清楚的認識到自己已經(jīng)是公司的.一名員工，我們最起碼的一點(diǎn)就是要通過(guò)努力工作來(lái)改造自己，當然改造的不僅僅是知識結構，還有素質(zhì)和道德等方面的改造，因為德才兼備才是人才。
三、積極調整個(gè)人心態(tài)
從學(xué)校到企業(yè)，環(huán)境變化非常大，所接觸的人和事物一切都是新的，我們都需要時(shí)間來(lái)適應，公司聘用了我們，在某些方面已經(jīng)得到了認可，但作為公司的新員工，我們要低調，要實(shí)干，要在榮耀面前退一步、在困難面前進(jìn)一步，同時(shí)應該接受并保持這樣一種心態(tài)：做事不貪大、做人不計小，因為細節決定成敗。
以上是我在這次培訓中得到的一點(diǎn)體會(huì )，在此非常感謝公司領(lǐng)導給了我們新員工的這次培訓，我會(huì )將在培訓中學(xué)到的、體會(huì )到的進(jìn)行再消化和融會(huì )到今后的工作實(shí)踐中去，同時(shí)在把自己優(yōu)越的方面展現給公司外，我還會(huì )時(shí)刻保持高昂的學(xué)習激情，不斷地補充知識和努力改變自己的不足，使自己成為一名適應公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工。最后我希望各位新員工和我一起來(lái)證明一份耕耘一份收獲的道理；和我一起奮進(jìn)，去感受成功后的自豪；讓我們齊心協(xié)力，為xx集團有限公司更輝煌的明天而奮斗。
崗前培訓心得體會(huì )8
在這短短五天的學(xué)習時(shí)間里,在教育局和進(jìn)修學(xué)校的領(lǐng)導們精心組織和安排下，選聘了縣內知名的專(zhuān)家為我們講課。各位專(zhuān)家以淵博的知識，前沿的理論，嚴謹的態(tài)度，震撼著(zhù)我們每一位新教師的心靈;他們風(fēng)趣的言語(yǔ)，詳實(shí)的案例，精辟的講解，給我們留下了深刻記憶。
“一個(gè)人的思想有多遠，就能走多遠�！痹谂嘤柶陂g，專(zhuān)家帶給我們的是思想的洗滌，是心靈的震撼。
劉承貴校長(cháng)從教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展專(zhuān)題出發(fā)，給我們進(jìn)行了一次思想上的洗禮，猶如一星之火，點(diǎn)亮我們心中的向往;尹文娟老師有關(guān)心理健康教育專(zhuān)題，講述了教師心理健康與調適，猶如一盞燈塔，照亮我們人生航船的方向;劉紅梅老師就班主任工作經(jīng)驗的交流，懂得了怎樣用藝術(shù)去愛(ài)學(xué)生，猶如一座知識寶庫，讓我們流連忘返;李真清老師從師德先進(jìn)事跡報告當中，闡述了教師生涯的回顧以及希望與囑托，猶如一道亮光，沖破我們暗淡的心房;李美華老師對課堂的駕馭能力，給我們在教育教學(xué)工作開(kāi)展中遇到的難題指明了方向，讓我們明白語(yǔ)文其實(shí)并不難，只要掌握用心去做，互助合作的技巧，猶如一絹細流，沁人心田;劉祥局長(cháng)的教師教育理念專(zhuān)題講座，秉持先進(jìn)理念，爭做優(yōu)秀教師，提出了做一個(gè)好老師的四有標準和八大教育理念，“親其師才能信其道，信其道才愿受其教”猶如一面大鐘，敲醒我們沉睡的心靈;陳良虎老師的講座教育科研工作開(kāi)展，讓我們知道如何進(jìn)行教學(xué)研究，猶如一幅珍貴的世界名畫(huà)，讓人嘆為觀(guān)止;簡(jiǎn)銀蓮老師給我們分析了樹(shù)立終身學(xué)習理念，提高教師自身素質(zhì)以及如何上好一節數學(xué)課，由淺到深，引導我們思考，分享智慧，讓人回味無(wú)窮，猶如一杯春茶，清香久遠。
這次的培訓是一種永遠的添加劑，相信它將久久不散，永駐心間。他們的智慧啟迪，讓我們明白：教育具有生命，是一種信仰，它是一種快樂(lè )的.事業(yè)，更是一種抒寫(xiě)愛(ài)的事業(yè)!五天的培訓只是開(kāi)始，今天的結業(yè)也不是結束。明天，我們回歸學(xué)校，會(huì )站在教育一線(xiàn)的最前列，做一顆教育創(chuàng )新的種子。把教育做成自己幸福也幸福他人的事業(yè)!這一切的一切將成為我們人生中的美好回憶，并將激勵我們在今后的工作中，更加努力地學(xué)習，更加勤奮地工作，不斷提高自己的教育教學(xué)理論素養。我們將帶著(zhù)微笑和欣賞走進(jìn)課堂，為了祖國花朵的未來(lái)生存和發(fā)展而竭盡全力地去扶助他們、引領(lǐng)他們，用我們的辛勤勞動(dòng)來(lái)幫助學(xué)生們做一個(gè)有人性的人，一個(gè)熱愛(ài)生活、喜歡學(xué)習、懂得生活的人。
面對恩師，我想說(shuō)：一日為師，終生不忘。面對學(xué)友，我想說(shuō)：一朝同窗，一世朋友。最后，再次感謝教育局和教師進(jìn)修學(xué)校的所有工作人員，感謝您給我們提供了這么好的一個(gè)學(xué)習，感謝班主任和老師們不辭辛勞地付出。我們將會(huì )銘記這段培訓的日子，振奮精神、激勵自己，在教育教學(xué)天地中走得更寬，更遠!
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作為一名剛從學(xué)校畢業(yè)的大學(xué)生能有幸接受如此系統的培訓學(xué)習對我以后在浙商的工作乃至整個(gè)職業(yè)生涯的規劃都是有著(zhù)重要意義的。通過(guò)這次培訓學(xué)習又一此深切體會(huì )了浙商銀行的企業(yè)文化。作為剛入行的員工融入這樣的集體應該積極學(xué)習爭取早日在自己的崗位上做出應有的貢獻。綜合這次培訓學(xué)習，以下幾點(diǎn)體會(huì )感觸最深。
第一部分的培訓學(xué)習是關(guān)于新員工的職業(yè)化培訓學(xué)習。簡(jiǎn)單的說(shuō)，職業(yè)化就一句話(huà)，把必須做的事情做好。有人不禁會(huì )問(wèn)，都去完成必須要做的事了，我們的興趣，我們的愛(ài)好，我們的夢(mèng)想該如何去完成呢？對，我們不能忘了我們的夢(mèng)想，我們之所以年輕就是因為我們有夢(mèng)想，夢(mèng)想是督促我們前進(jìn)的最好動(dòng)力。但是我們的夢(mèng)想能輕易實(shí)現嗎？答案是否定的。我們只能把必須要做的事情做好之后，才有機會(huì )去，才有足夠的時(shí)間做我們想做的事情。用五天的辛勤勞作換取2天的自由是人生最好的狀態(tài)。
第二部分的培訓學(xué)習是野外素質(zhì)拓展。素質(zhì)拓展看上去都是玩樂(lè )的項目，其實(shí)每一個(gè)項目背后都蘊含著(zhù)一些作為職業(yè)人應該具備的品質(zhì)。最基礎的，每一個(gè)項目的完成都是以團結為基礎的，背摔，高空抓杠，求生墻，甚至是吃中飯，無(wú)不是團隊的合作的成果，但團結僅是成功的一個(gè)基礎因素。給我印象最深的是高空抓杠，從八米高的空中一個(gè)尚不能站滿(mǎn)雙腳的`地方起跳，抓住空中的一個(gè)橫杠。每個(gè)玩過(guò)這個(gè)項目的人都會(huì )說(shuō)，“早知道我就把杠推的遠點(diǎn)再跳了，沒(méi)有想的那么難，我可以跳更遠”。是的，很多事情都是這樣的，很多的困難，其實(shí)并沒(méi)有那么難的，只是我們在實(shí)踐錢(qián)給它設定了難度了，以至認定這是難以跨越的鴻溝，便放棄了一試的機會(huì )。我們做為新人上崗，很多的困難都是我們想像的，只要我們努力跨出
第一步，勇敢的嘗試，成功就在前方。
第三部分是崗前培訓學(xué)習。這部分的培訓學(xué)習中我們不僅能學(xué)到一些上崗前的一些必備知識，最重要的是再次體會(huì )了浙商的精神和文化。結合這次的整個(gè)培訓學(xué)習過(guò)程和從2月份以來(lái)歷時(shí)5個(gè)多月的實(shí)習工作，感觸最深的是浙商的服務(wù)精神。首先是對外的服務(wù)，對客戶(hù)的服務(wù)，在我實(shí)習的短短5個(gè)月內，浙商的金融產(chǎn)品不斷的推陳出新，從“生意金”，到“貸的快”，再到“一日貸”，無(wú)不是為了讓客戶(hù)從我們的金融服務(wù)得到更多的價(jià)值而做出的創(chuàng )新。然后是對內的服務(wù)，對員工的服務(wù)，大的不說(shuō)，僅從這次培訓學(xué)習的各個(gè)環(huán)節來(lái)說(shuō)，從課程安排，到食宿安全，無(wú)不體現總行人力資源部對我們體貼入微的服務(wù)。所謂三位一體，共同發(fā)展，感觸良多。
第四部分是軍訓。三天，短暫而艱苦的培訓學(xué)習，是我們每一個(gè)新入行員工必過(guò)的一道坎。三天訓出一個(gè)分列式，很難！但是我們做到了，做到了讓部隊滿(mǎn)意，讓領(lǐng)導滿(mǎn)意，讓自己滿(mǎn)意。除了這些，我們學(xué)到的還有更多，軍人鋼鐵一般的品質(zhì)和吃苦耐勞的精神，正是我們每一個(gè)浙商人該具備的，應該在工作體現出來(lái)的。
最后，感謝總行安排的這次培訓學(xué)習，短短的兩個(gè)星期，讓我們這群人從陌生都好友，讓我們在全國各地都交到了朋友，謝謝！
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走出校門(mén)，即將踏上新的工作崗位；這是人生中的一次轉變，是從單純的校園生活到社會(huì )生活的轉變。我是一個(gè)從中原來(lái)到祖國大陸最南端的外省學(xué)生，對這兒的工作和生活環(huán)境很不熟悉。因此，在上崗之前有很多情況需要去熟悉、去適應。感謝中心醫院能給我們這些新的成員提供這次寶貴的培訓機會(huì )。幾天來(lái)我有頗多感受。
首先，院委xx副書(shū)記帶領(lǐng)我們學(xué)習了醫院精神和服務(wù)理念。的確，一個(gè)單位應該是一個(gè)團結戰斗的集體。這個(gè)集體靠什么來(lái)維系、來(lái)支撐呢？那就是精神和理念！這種精神和理念是一筆無(wú)形的財富，它激勵每一位成員為之奮斗、為之獻身，以其而榮耀、以其而自豪。我們中心醫院有自己的院歌、院徽、院旗，當然還有內涵豐富的醫院文化，這種醫院文化以其深厚的底蘊提供給我們這個(gè)集體強大的`凝聚力和前進(jìn)的發(fā)展力。
其次，xx副書(shū)記又帶領(lǐng)我們學(xué)習了醫德醫風(fēng)建設的有關(guān)內容。作為一名醫務(wù)工作者，要想為患者服務(wù)好，精湛的醫術(shù)是前提，而良好的醫德醫風(fēng)是保證。x副書(shū)記從一點(diǎn)一滴的小事講起，使我們這些即將在臨床一線(xiàn)工作的同志感受很深，也受益匪淺。
在接下來(lái)的幾天里，xx老主任、xx科長(cháng)、xx老主任、xx副科長(cháng)、xx副科長(cháng)分別給我們講解了合理用藥須知、醫療事故處理條例、執業(yè)醫師法、病歷書(shū)寫(xiě)規范、醫院感染管理知識、醫療質(zhì)量管理等內容，他們淵博的學(xué)識、細心的講解使我們學(xué)到了很多新的知識，為我們走上新的工作崗位打下了良好的基礎。
再一次感謝各位領(lǐng)導和專(zhuān)家給我們做精彩的講解！同時(shí)也感謝人事科林燕清科長(cháng)、盧毅干事幾天來(lái)辛勤的組織工作！
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很高興參加渾南新區社區工作者崗前培訓；通過(guò)這次培訓，使我深切體會(huì )到，渾南新區的領(lǐng)導對新區社區工作是高度重視的，渾南新區的社區工作是大手筆、高起點(diǎn)、高標準、嚴要求的，新區領(lǐng)導是下大力氣、舍得投資的，是真正為民辦實(shí)事的人，是辦大事的人。
通過(guò)培訓，對社區工作有了整體上的宏觀(guān)把握和細節上的更進(jìn)一步的關(guān)注；對我個(gè)人而言，自己當前要做的有3件事：1是調整好自己的心態(tài)；2是作好個(gè)人的定位；3是感覺(jué)社區的工作要用心經(jīng)營(yíng)，苦心經(jīng)營(yíng)，也好干也不好干；來(lái)渾南之前，就發(fā)現事關(guān)渾南的.時(shí)事新聞、發(fā)展動(dòng)態(tài)頻頻見(jiàn)諸于各大主流媒體；日新月異、與時(shí)俱進(jìn)的發(fā)展氣勢咄咄逼人，令市內其他各區自愧不如！通過(guò)本次崗前培訓，發(fā)現不僅渾南新區的領(lǐng)導個(gè)個(gè)多才多藝，且很有魄力、很有個(gè)人魅力！相信跟著(zhù)這樣的領(lǐng)導干工作，只要配合的好，社區工作干得好，自己的前途一定是相當的光明的！
在社區工作中，我將努力的配合好社區領(lǐng)導的工作，爭取早日將所在社區打造成渾南新區第一社區品牌。
時(shí)間已經(jīng)進(jìn)入到12月份了，距20xx年元旦和春節已經(jīng)不遠了。針對這種實(shí)際情況，我現有如下社區工作建議：
1、策劃、設計并制作帶有社區CI、VI和LOGO的春節對聯(lián)和“�！弊�，分發(fā)給本社區居民家庭，戶(hù)均一套；說(shuō)明：借此形式，與社區居民進(jìn)行切實(shí)有效的溝通，及時(shí)發(fā)現并解決問(wèn)題，消除彼此之間潛在的工作不利因素，送黨和的愛(ài)心與居民，以利于日后工作健康、有效、順利的開(kāi)展。
2、策劃、設計并制作帶有社區CI、VI和LOGO的帶有社區服務(wù)信息和渾南發(fā)展歷程的介紹內容的社區掛歷，分發(fā)給本社區居民家庭，戶(hù)均一套；說(shuō)明：借此形式，拉近黨群關(guān)系，形成社區居民知社區、愛(ài)社區、了解所在區劃的發(fā)展歷程和未來(lái)發(fā)展的良好局面；形成社區居民有事看社區掛歷查服務(wù)電話(huà)的習慣。掛歷能在社區居民家中掛1年，相信效果應當十分顯著(zhù)。
3、建立并大力宣傳社區居民QQ群，倡議全體社區居民共同參與，網(wǎng)上溝通；說(shuō)明：這種形式適合居民教育層次高的社區，采用這種形式，不受時(shí)間和地點(diǎn)的限制，方便社區收集和居民反饋各方面信息；更主要的是，這種形式基本是無(wú)成本的，所以是很經(jīng)濟的，同時(shí)也是高效率的。
4、開(kāi)通社區廣播喇叭；說(shuō)明：主要是通過(guò)社區的廣播，宣傳社區內的好人好事、社區內發(fā)生的關(guān)系居民切身利益的事項的宣傳等等，內容是很豐富的，比如誰(shuí)做好事了、誰(shuí)家發(fā)生盜竊警惕大家注意了、天氣發(fā)生變化了、健身食療了、紅歌播放了、居民之間比如夫妻之間轉達了等等，形成社區居民離不開(kāi)社區廣播的良好形勢，借此抓住居民的心。
5、策劃、設計并制作帶有社區CI、VI和LOGO的社區服務(wù)信息的檔案袋、紙袋；說(shuō)明：通過(guò)為社區居民辦事時(shí)提供檔案袋、紙袋的形式，間接的通過(guò)社區居民為社區傳播名聲，時(shí)間久了，社區的名聲必會(huì )遠揚。
6、建立由全體渾南新區社區工作者加入的社區工作者QQ群；說(shuō)明：通過(guò)本QQ群，可以有效的實(shí)現工作經(jīng)驗的交流、技巧等的傳遞；可以集思廣益，為問(wèn)題的解決、活動(dòng)的高效開(kāi)展提供智力支持和保障。
我對社區的工作是有很多的想法的，相信只要我工作做到位了，我就會(huì )成為社區的一把。期待早日實(shí)現！
崗前培訓心得體會(huì )12
7月是我人生中的一個(gè)重要的新起點(diǎn)，因為在這個(gè)月我有幸成為了湖北省3050名大學(xué)生村官中的一員。我來(lái)自農村，對農村有著(zhù)一種特殊的感情，到農村這個(gè)廣闊的天地中學(xué)習和工作是一件很鍛煉人的事情，我對此充滿(mǎn)了期待和向往。懷著(zhù)這樣的心情我到華中農業(yè)大學(xué)參加了湖北省大學(xué)生村官的崗前培訓班。
在這為期3天的培訓中，我學(xué)習到了很多的`東西，也了解到了領(lǐng)導們對我們大學(xué)生村官寄予深切的厚望。在開(kāi)班式上的致大學(xué)生村官的一封信中，我了解到了作為大學(xué)生村官，我們要以“知農、愛(ài)農、為農”為自己的行為準則，努力做好自己的本分工作，盡自己的最大力量為農民做事。俗話(huà)說(shuō)：基礎不牢，地動(dòng)山搖。從這句話(huà)我們可以充分認識到基層黨組織建設的重要性，作為基層黨組織建設的中堅力量，我們要對自己有正確的定位。
作為剛走出大學(xué)的學(xué)生，我們還沒(méi)有完全適應外界的生活，我們要盡快調整自己的心態(tài)，完成從學(xué)生到工作者的完美轉變。在就任村官的初期，我們要了解以下幾點(diǎn)：
第一，角色期待與現實(shí)狀況;
第二，理想與現實(shí)的矛盾;
第三，工作熱情與工作能力的差距;
第四，潛在優(yōu)勢與實(shí)際智慧的矛盾;
第五，內在價(jià)值與外在標準的矛盾;
第六，階段性與過(guò)程性的矛盾。
只有充分了解了這些內容并且想到了應對的方法，我們才能在以后的工作中越干越得心應手，才有可能把村官工作干好，才能為老百姓做實(shí)事。在工作期間，如果我們遇到了困難，要勇于接受現實(shí)，不回避現實(shí)，畢竟回避解決不了任何問(wèn)題。要學(xué)會(huì )采用積極策略來(lái)尋找解決問(wèn)題的方法，并且要善于肯定自己，只有自己相信自己，才能贏(yíng)得別人的信任，而且還要在尋找解決問(wèn)題的過(guò)程中尋求心靈的超越與解脫。
在這次的培訓過(guò)程中，我更加深刻的體會(huì )到了我們偉大祖國的經(jīng)濟、社會(huì )以及文化在最近的30年得到了迅猛的發(fā)展，但是同時(shí)國家也正面臨著(zhù)新的挑戰。在國際背景下，共產(chǎn)主義運動(dòng)正處于低潮時(shí)期，我國同周邊的沖突進(jìn)一步激化。而在國內社會(huì )問(wèn)題叢生，尤其是城鄉差距逐步拉大，二元結構突出，使得“三農”問(wèn)題成為社會(huì )轉型過(guò)程中的矛盾凸顯的一個(gè)重要方面。管理基層薄弱，“留守婦女、留守老人、留守兒童”的“三留守”現象等，是農村社會(huì )管理中突出的問(wèn)題。這些問(wèn)題如果不能得到妥善的解決，那么農村就很難真正的發(fā)展起來(lái)。正是基于這樣的形勢，為統籌城鄉協(xié)調發(fā)展、推進(jìn)社會(huì )主義新農村建設、努力構建社會(huì )主義和諧社會(huì )，國家才提出了選聘大學(xué)生到農村任職的政策。
崗前培訓心得體會(huì )13
兩年前，出于對兒科領(lǐng)域最先進(jìn)知識和技術(shù)的渴望，我選擇了到兒童醫院進(jìn)行研究生學(xué)習。因此，相比我的很多同事，我對這家醫院的人和事更加熟悉。我已經(jīng)適應了這家醫院擁擠的掛號隊伍，喧囂的工作環(huán)境以及一大群醫生護士們除了工作之外幾乎沒(méi)有閑暇時(shí)間的生活。這些經(jīng)歷讓我充分認識到這份工作的艱巨性，而通過(guò)這次崗前培訓，我更深入地了解了這家醫院和自己。
當醫院的各個(gè)職能部門(mén)上臺來(lái)介紹時(shí)，我發(fā)現醫院有著(zhù)較為完善的保障體系，而是否知道有效地利用這些保障體系，關(guān)乎醫院每個(gè)職工的切身利益。在抱怨各種福利和保障不夠健全之前，我們是不是應該問(wèn)問(wèn)自己對這些保障 制度 是否完全清楚呢?黃院長(cháng)做的關(guān)于如何做一個(gè)好的兒科醫生的報告也同樣意味深長(cháng)，盡管最后我們可能不得不無(wú)奈地說(shuō)一聲，為兒科事業(yè)做貢獻，功德無(wú)量來(lái)聊以自我安慰，但作為以救死扶傷為天職的醫務(wù)人員，不應當以工作的艱巨作為借口而逃避責任，生命是平等而獨一無(wú)二的，我們有責任去保護他們。田曼主任則以一個(gè)個(gè)案例告誡我們要時(shí)刻遵守行醫的規范準則，做到了這些就是保護了自己，這些案例對尚不知如何面對醫療糾紛的我們是警醒是告誡。各位前輩的講話(huà)，或慷慨激昂，或溫和親切，或風(fēng)趣幽默，或發(fā)人深省，他們是這所醫院的核心力量，他們的態(tài)度，決定這個(gè)醫院的明天，而作為醫院新力量的我們，從他們的話(huà)中似乎看到了醫院的明天。
在接觸到素質(zhì)拓展之后，我意識到這家醫院與眾不同的一面。這里有許多可愛(ài)的員工，他們多才多藝，幽默風(fēng)趣，充滿(mǎn)活力。這是大部分人埋頭于繁重醫療任務(wù)中所看不到的一面，正是因為他們的存在，這個(gè)醫院才變得如此絢爛多姿。之前的培訓中有位老師曾說(shuō)過(guò)，當你們進(jìn)入崗位后，需要調整好心態(tài)，因為突然而來(lái)的各種壓力會(huì )和現在的.美好事物產(chǎn)生沖突，你們可能會(huì )感到焦慮、不安甚至憂(yōu)郁。我以前覺(jué)得這句話(huà)很貼心，但在這家醫院工作了兩年后，我反而有些不適應這種歡樂(lè )的氛圍了。當醫院展示出新的一面時(shí)，我感到非常興奮，因為她還有很多地方值得我去探索和挖掘。我的新同事們也都充滿(mǎn)了正能量。當我站在8米高空準備邁步的時(shí)候，我的隊友們給了我鼓勵的掌聲，我的同事們還為我拍了一些珍貴的照片。當我扮演盲人的護士妹妹哽咽著(zhù)對我說(shuō)謝謝時(shí)，我的眼眶也濕潤了起來(lái)。有這么多可敬可愛(ài)的同事在身邊，我們每個(gè)人都感到幸福。
總之，這次崗前培訓讓我看到了醫院嶄新的一面和她的明天，同時(shí)也看到了自己的潛能，感謝院領(lǐng)導的支持，感謝組織活動(dòng)的所有老師，以及所有陪伴我們走過(guò)的同事們!
崗前培訓心得體會(huì )14
20xx年08月01日，我有幸參加了xx第180醫院組織的新員工崗前培訓。此次培訓院方高度重視，院領(lǐng)導就醫院規章制度，護士執業(yè)道德標準以及行為規范，護理常規操作、預防院感等進(jìn)行了深入的講解，我從中學(xué)到的知識終生受益的，我的心得體會(huì )如下：
一、通過(guò)此次培訓使我的思想覺(jué)悟和對護理工作的認識有了進(jìn)一步的提高。
為把我們培養成一名有修養，有素質(zhì)，有能力，有水平的護士奠定了良好的基礎，作為護士一定要細心，有愛(ài)心、耐心、有責任心，這樣才能提高自己的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，要更好的服務(wù)于患者。作為一名護士，我認為應該有高度的責任心和主動(dòng)服務(wù)的意識，在工作中不僅能夠服從領(lǐng)導的安排，接受批評，還應該有良好的協(xié)作精神，工作勤奮，不怕苦和累，有較高的專(zhuān)業(yè)水平。作為一名臨床護士，我們與病人接觸最密切，加強溝通技巧中，我們應該給予親人般的關(guān)懷，時(shí)刻了解他們的需要，滿(mǎn)足他們的需求，為病者分憂(yōu)。護理工作是一個(gè)非常平凡的崗位，雖然做不出什么轟轟烈烈的大事，但是確實(shí)是非常重要的和不可或缺的工作。
二、通過(guò)此次培訓使我們的執業(yè)素質(zhì)有了快速的提高。
我們面對的是一個(gè)生命，工作時(shí)一定要有高度的責任心和嚴謹的工作態(tài)度，要做到醫護配合默契，執行各項操作前嚴格執行“三查八對”，“無(wú)菌技術(shù)操作原則”全心全意為人民服務(wù)，一切以病人為中心，在工作中嚴格要求自己，工作主動(dòng)，堅守崗位，勤奮工作，隨時(shí)準備投入到工作的前線(xiàn)。我們要有不怕臟，不怕累，自覺(jué)克服困難的精神，善于學(xué)習，勇于實(shí)踐，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識。
三、護士在醫院感染預防和控制中擔任重要的角色。
預防和控制醫院感染，是保證醫療質(zhì)量和醫療安全的一項非常重要的工作。任何主觀(guān)、客觀(guān)上的差錯、過(guò)失和問(wèn)題，都可能導致感染，給患者帶來(lái)重大損失，給醫療衛生系統帶來(lái)影響，引起負面的社會(huì )反響。醫院感染和醫療安全與護理專(zhuān)業(yè)息息相關(guān)，滲透到護理工作的各個(gè)環(huán)節。而護士與患者接觸最密切，幾乎所有的護理操作都是圍繞患者而進(jìn)行，一旦發(fā)生醫院感染，不僅延長(cháng)了患者的住院日，加重其經(jīng)濟負擔，而且影響醫院的社會(huì )效益甚至醫療安全，對患者及其家庭和社會(huì )都造成危害，醫院感染管理的發(fā)展歷史證明，在醫院感染的'預防控制中，護理是主力。
四、加強醫患溝通，如何加強醫患溝通和建立良好的醫患關(guān)系，是醫療服務(wù)中不可回避的重要問(wèn)題。
只有把握好醫患關(guān)系，加強醫患溝通，才能建立好的醫患關(guān)系，把醫患關(guān)系搞好了才能減少不必要的醫療糾紛，這不僅僅增強醫院的信譽(yù)，而且能夠提高醫務(wù)人員的威信．常言道：三分治療，七分護理。我們應該和患者多溝通，用微笑為病人服務(wù)，在與病人溝通時(shí)要講究語(yǔ)言藝術(shù)，通過(guò)了解病人的文化水平，年齡來(lái)把握說(shuō)話(huà)尺寸，讓患者感到關(guān)愛(ài)．端正的儀表，我們的護理質(zhì)量，給患者增加戰勝疾病的信心，使我們單調枯燥的工作更加有意義。
護士不僅需要較高的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，還應善于和病人交流，做好有關(guān)疾病的健康知識宣傳教育，切實(shí)為病人解決實(shí)
際問(wèn)題，同時(shí)應尊重患者，注重服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量的提高。短短幾天的崗前培訓學(xué)習，我們不僅學(xué)到了很多理論知識，分享了一些保貴的臨床經(jīng)驗，更多的是學(xué)到了如何去做好一名護士。我懷著(zhù)希望，懷著(zhù)對未來(lái)生活的憧憬，懷著(zhù)對護理工作的無(wú)限熱愛(ài)，懷著(zhù)一顆感恩的心，立志成為一名優(yōu)秀的白衣天使！
崗前培訓心得體會(huì )15
近日，中鐵五局電氣通信公司沈陽(yáng)地鐵十號線(xiàn)項目部對新實(shí)習生進(jìn)行崗前培訓，取得了理想的效果。
中鐵五局沈陽(yáng)地鐵10號線(xiàn)5標段項目部施工段為皇姑區塔灣街站至淮河街站之間的區間，左右線(xiàn)路總長(cháng)1762米。自項目進(jìn)場(chǎng)以來(lái)，面對工期緊、任務(wù)重、人員不足的不利條件，項目部科學(xué)組織施工，迅速打開(kāi)了盾構施工局面。目前，該盾構機已成功投入施工。針對項目人員短缺的情況，項目部積極開(kāi)展技能培訓、師徒等活動(dòng)，同時(shí)公司引進(jìn)和調配實(shí)習生等專(zhuān)業(yè)技能人才，保證施工生產(chǎn)的需求。
為使實(shí)習生適應新的環(huán)境和崗位，項目部舉辦了為期三天的實(shí)習生崗前培訓，由項目經(jīng)理、總工程師、黨工委書(shū)記、安全質(zhì)量部、工程部等負責人為培訓老師，分別給實(shí)習生講課。培訓的主要內容包括崗前安全教育、安全隱患排查、法律法規、企業(yè)規章制度、盾構吊裝安全、消防應急預案、安全技術(shù)交底等。，并放映了安全事故案例和警示教育片。
這次有9個(gè)實(shí)習生，3天。培訓會(huì )上，項目黨工委書(shū)記王千做了實(shí)習生崗前培訓動(dòng)員報告。王要求學(xué)生嚴格遵守項目的各項規章制度和實(shí)習生管理制度，嚴格要求自己。我們要努力學(xué)習，努力把在學(xué)校學(xué)到的理論知識和施工生產(chǎn)結合起來(lái)，做一名優(yōu)秀的實(shí)習生。
通過(guò)這次崗前培訓，實(shí)習生對工程概況、盾構施工、安全生產(chǎn)、規章制度、實(shí)習要求等有了進(jìn)一步的了解。，明確了自己的職業(yè)規劃和必要的基本技能，加快了實(shí)習生對工作生活環(huán)境的適應，縮短了適應時(shí)間，堅定了對即將走上實(shí)習崗位的信心，為正式工作崗位的實(shí)踐鍛煉邁出了堅實(shí)的一步。
培訓結束后，實(shí)習生孫劍飛深有感觸地說(shuō)，“我們以前在學(xué)校學(xué)的都是理論知識。通過(guò)這次培訓，我們意識到理論知識和實(shí)際工作之間還有很大的差距。我們會(huì )在以后的實(shí)習中虛心向老老師求教，理論知識與實(shí)踐相結合，努力學(xué)習，成為一個(gè)合格的人�！�
學(xué)校環(huán)境和學(xué)生畢業(yè)后面臨的現實(shí)差距往往非常顯著(zhù)，會(huì )讓一些新員工不知所措，增加他們的困惑和迷茫。因此，及時(shí)的崗前培訓可以快速消除新員工的困惑，幫助他們適應工作。這也成為醫院人力資源管理者最重要的任務(wù)。新員工快速融入單位環(huán)境，了解單位文化和相關(guān)規章制度，養成其規范的職業(yè)習慣是非常重要的[1]。崗前培訓可以幫助新員工從學(xué)生般的狀態(tài)轉變?yōu)閷?zhuān)業(yè)的狀態(tài)，增強對所服務(wù)醫院的歷史、現狀和前景的了解，幫助員工規劃職業(yè)生涯。同時(shí)，全面細致的崗前培訓也能使新員工規范工作行為，明確工作任務(wù)，遵守醫院相關(guān)規章制度并樹(shù)立良好的醫德醫風(fēng)，在新員工心中形成對單位的歸屬感，幫助其建立良好的人際網(wǎng)絡(luò )，培養合作精神和相互信任的基礎。
1.做好新員工的崗前教育。
1.1 .醫院歷史教育。了解醫院歷史是新員工進(jìn)入單位首先要認真對待的事情。因為這是個(gè)人和單位發(fā)展合作服務(wù)關(guān)系，與之建立感情的基礎。院長(cháng)將介紹醫院的歷史和發(fā)展，目前的水平和定位，醫院的`管理，工作制度，醫院的特色和優(yōu)勢等。對于新員工來(lái)說(shuō)，讓他們對所服務(wù)的單位有一個(gè)初步正確的認識，有利于他們即將開(kāi)始的職業(yè)活動(dòng)。
1.2醫德教育當前社會(huì )，醫患關(guān)系緊張，也導致了很多悲劇的發(fā)生。在這個(gè)高度發(fā)達的社會(huì )，醫生能否堅守自己的道德底線(xiàn)，關(guān)系到每一個(gè)患者的健康，關(guān)系到社會(huì )的健康長(cháng)遠發(fā)展。醫德一直是人民群眾和社會(huì )各界關(guān)注的焦點(diǎn)和焦點(diǎn)，是所有醫務(wù)人員應該恪守的底線(xiàn)和信仰。雖然畢業(yè)生在學(xué)校接受了很多醫德方面的教育，但由于不能與實(shí)踐相結合，對這些道德層面的約束只能停留在課本和語(yǔ)言上，并沒(méi)有對其有深入的了解和信仰。他們組織認真學(xué)習了《醫院工作人員必讀》，包括《醫務(wù)人員醫德規范》、《醫德考評標準》等八項內容[2]。為了避免這樣的培訓變成純粹的語(yǔ)言，我們身邊應該有實(shí)際的、眾所周知的正面的、反面的例子，幫助新員工形成正確的、高尚的醫德。
1.3醫院文化的宣傳與塑造醫院文化是醫院發(fā)展的基礎。一個(gè)積極發(fā)展、為患者利益著(zhù)想的醫院文化，對高尚醫德的培養和敬業(yè)精神的弘揚具有重要作用。所以新員工首先要觀(guān)察和深入了解醫院文化。通過(guò)組織一系列活動(dòng)，如歌唱比賽和演講比賽，我們鼓勵新員工了解和接受醫院文化，并融入其中。通過(guò)就職宣誓、佩戴醫院胸牌等措施，新員工強烈感受到醫院文化的感染，潛移默化地增強凝聚力和約束力。
2.認真執行崗前培訓計劃。
2、1輪崗和進(jìn)修相結合。新員工理論基礎有優(yōu)勢，但臨床實(shí)踐經(jīng)驗嚴重不足。要成為一名專(zhuān)業(yè)的醫務(wù)人員，既要有理論知識，又要有臨床經(jīng)驗，這就需要在崗前培訓中為他們提供不同科室、不同崗位的體驗機會(huì )。在筆者工作的醫院，新員工第一年一般不會(huì )分配崗位。第二年固定一個(gè)專(zhuān)業(yè)科室，熟悉和掌握本專(zhuān)業(yè)臨床實(shí)踐的基本工作內容和技能[4]。第三年安排在職學(xué)習，讓他們帶著(zhù)臨床實(shí)踐中的困惑去學(xué)習知識，這樣對知識的理解會(huì )更深入透徹，工作能力也會(huì )得到提高。
2、2我院培訓與高校進(jìn)修相結合。一、醫院人事部門(mén)要制定新進(jìn)人員的培訓計劃和具體方案，接收新進(jìn)醫務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)科室要有培訓計劃、學(xué)習內容和考核標準，為大家指定一名臨床經(jīng)驗豐富、理論知識扎實(shí)的培訓老師[5]。新博士工作三年后，我們鼓勵他們根據自己的意愿申請碩士和博士學(xué)位。近年來(lái)，筆者所在醫院本科學(xué)歷的員工中有很大比例考上了在職研究生，這對醫院的長(cháng)遠發(fā)展和新醫生的個(gè)人成長(cháng)大有裨益。
3.體育俱樂(lè )部
3、1對新員工進(jìn)行全面的崗前培訓，內容要全面詳細，做好培訓計劃，按計劃循序漸進(jìn)，不能敷衍了事。培訓內容應包括:醫院歷史、醫院特色和優(yōu)勢、在區域內的定位、患者對醫院的評價(jià)。還包括醫患關(guān)系的處理技巧、醫療技能、操作規范等。帶領(lǐng)新員工在各個(gè)科室間學(xué)習了解，從而對整個(gè)醫院有更好的了解。
3.2實(shí)用崗前培訓旨在幫助新員工快速適應角色轉變，消除困惑和迷茫。同時(shí)快速掌握基本技能，滿(mǎn)足崗位要求。因此，所有預定的培訓計劃必須切實(shí)有效。新員工要正確認識崗前培訓的重要性，端正態(tài)度，配合導師。
3.規范詳細的培訓計劃，規劃時(shí)間，保證培訓的質(zhì)量和效果。培訓完成后，要進(jìn)行嚴格規范的考核，讓所有新員工都能從這次培訓中受益。
4.結束語(yǔ)
崗前培訓作為醫院人才儲備的重要組成部分，對醫院的長(cháng)遠發(fā)展具有深遠的意義。做好崗前培訓，可以減少新員工適應崗位的時(shí)間，以正確的態(tài)度和規范的操作迅速投入工作。醫院的長(cháng)遠發(fā)展離不開(kāi)高質(zhì)量的崗前培訓。要想贏(yíng)得競爭，得到患者的好評，就必須對新員工進(jìn)行系統規范的崗前教育。
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