心理測試：職場(chǎng)中誰(shuí)會(huì )當你的財路

　　誰(shuí)都想在工作中多賺點(diǎn)錢(qián)，但給別人擋了財路，是件不可容忍的事。

　　如果你一個(gè)人走在森林中迷路了，然后你遇到一個(gè)人，你希望他是?

　　砍柴的——答案D

　　打獵的——答案C

　　旅行的——答案A

　　放羊的——答案E

　　守林的——答案B

　　答案：

　　A、你自己

　　通常人在順利的時(shí)候，常常會(huì )覺(jué)得這一切都是自己努力的結果，什么小人與貴人，都是扯淡的。賺錢(qián)也是如此，如果自己順利賺到了錢(qián)，你也會(huì )認為是自己努力的，但是如果沒(méi)有賺到呢?你就會(huì )找各種原因，可能是上司不好，可能是同事不給力。但其實(shí)，這樣的情況，所謂的小人往往是你自己。畢竟人的精力與能力有限，應得的自己沒(méi)有得到，也許就是自己做得不夠好了。

　　B、同事

　　在工作之中，你會(huì )信任你的同事，認為大家一起共事，一定要相信對方。所以一些不好的差事，你也扛了，并不會(huì )覺(jué)得有什么不值。而往往，你的財運不好的時(shí)候，也是因為工作中遭遇了小人，這個(gè)小人一定是來(lái)自于你周遭的同事，級別與你差不了幾級。想多得到錢(qián)，凡事要一步一步小心翼翼，否則最后吃了大虧自己哭都沒(méi)有眼淚出。

　　C、上司

　　想要事業(yè)更上一層樓，除了自己的工作能力要達到一定條件，更不可忽視辦公室的人際關(guān)系。在職場(chǎng)中，最有可能擋你財路，砸你飯碗的人，多半是你的上司。你的能力還是不錯的，人緣也很好。但也容易招來(lái)上司的忌諱。如此一來(lái)，你的升職加薪之構有可能會(huì )擱淺，對上司，雖然說(shuō)害人之心不可有，但是做到知己知彼，才能百戰不殆。

　　D、下屬

　　真的論起來(lái)，職場(chǎng)中，最有可能擋住你的財路的人，正是未來(lái)你升職后，你的下屬。正所謂不怕神一樣的對手，就怕豬一樣的下屬。他們是給你捅婁子，讓你擦屁股，從來(lái)不干好事情，也使得你的團隊，變得十分糟糕。如此一來(lái)，領(lǐng)導也會(huì )覺(jué)得你沒(méi)有這個(gè)能力來(lái)帶好一個(gè)團隊，本應屬于你的獎金，你的加薪，也就打了水漂了。

　　E、BOSS

　　你覺(jué)得是一個(gè)能力超群的人，從底層小員工一步步做起來(lái)，雖然吃點(diǎn)兒虧，掉點(diǎn)兒財，也不算啥。畢竟這些付出是為了最終的收獲。但是在一個(gè)職場(chǎng)中，你再如何努力，在那里，你的頭上都有一個(gè)BOSS會(huì )壓得住你。如果你的鋒芒一直太露，那么你將很有可能會(huì )反被一些流言蜚語(yǔ)所圍攻。即便心中無(wú)愧，如果你沒(méi)有好好地保護好自己，哪天被最終的BOSS干掉，斷了財路丟了飯碗，也不是不可能。

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