求職中如何讓hr留意你
如何讓HR“看”見(jiàn)你
求職是一件艱辛的過(guò)程,想要找到理想的工作崗位,還要有一份讓HR心動(dòng)的簡(jiǎn)歷,不然一切都免談。那么怎么樣的簡(jiǎn)歷才能讓HR“看”見(jiàn)你呢?
1、求職信注明應聘崗位名稱(chēng)
有的簡(jiǎn)歷不注明應聘崗位名稱(chēng),對于每天接收成百上千封簡(jiǎn)歷的招聘人員,可能這樣的簡(jiǎn)歷一下就被DEL了,誰(shuí)讓你不明確應聘目標,與人提供方便呢。
2、簡(jiǎn)歷與招聘崗位要求相符
有的簡(jiǎn)歷呈現出來(lái)的工作經(jīng)驗與應聘崗位差異太大,也是瞬間被DEL的對象。如企業(yè)招聘軟件開(kāi)發(fā)人員,求職簡(jiǎn)歷里卻呈現出做銷(xiāo)售或客戶(hù)開(kāi)發(fā)的工作經(jīng)歷。我曾經(jīng)收到過(guò)同時(shí)應聘三個(gè)崗位的簡(jiǎn)歷,基本得出這樣的結論:什么都能干的人,可能什么都干不好。因為這樣的簡(jiǎn)歷沒(méi)有突出任何方面的技能或專(zhuān)長(cháng),自己對自身的發(fā)展不清楚,如無(wú)頭的蒼蠅亂撞,這樣的人企業(yè)不會(huì )感興趣的。
3、提煉關(guān)鍵詞,突出自己的優(yōu)勢
例如你應聘的是外企,那就可以將自我評價(jià)放在靠前的位置,然后強調你的英語(yǔ)水平、學(xué)習與溝通能力、團隊精神等;要是應聘國企、事業(yè)單位,就要突出教育背景、政治面貌、獲獎情況等;如果應聘銷(xiāo)售類(lèi)工作,則可以強調你的溝通能力和不服輸的精神,在通過(guò)經(jīng)歷部分詳細介紹你的工作經(jīng)驗或兼職經(jīng)歷。
4、可以讓?xiě)钙髽I(yè)的朋友、校友幫忙投遞簡(jiǎn)歷
可能你會(huì )覺(jué)得這樣做是“走后門(mén)”,其實(shí)河源招聘網(wǎng)認為叫人幫忙投遞簡(jiǎn)歷,只是希望自己的簡(jiǎn)歷得到重視的機會(huì )多一些而已,并沒(méi)有“走后門(mén)”。這樣就能夠盡最大可能讓HR看到你的簡(jiǎn)歷,只要這樣才能讓HR知道你是否合適應聘的崗位。
如何讓HR搜到你的簡(jiǎn)歷
1、使用普遍認知的措辭
簡(jiǎn)歷中所提及的關(guān)鍵字盡量使用普遍認知的措辭,如職務(wù)名稱(chēng)等。這樣做才能讓HR更容易用系統搜索到你。
2、相關(guān)經(jīng)驗要重點(diǎn)突出
在簡(jiǎn)歷中突出自己產(chǎn)業(yè)經(jīng)驗,并附成功案例,會(huì )很有說(shuō)服力。在填寫(xiě)時(shí)應針對招聘企業(yè)崗位的需求,在簡(jiǎn)歷中重點(diǎn)強調之前工作經(jīng)歷中相關(guān)的工作職責和完成情況,內容的體現要主動(dòng)迎合招聘崗位的需求,體現出自己有能力勝任這份工作。
3、認真填寫(xiě)自我評價(jià)
簡(jiǎn)歷的自我評價(jià)是最能發(fā)揮個(gè)性、想法、工作態(tài)度等等的部分,從不同的`角度去呈現自己,使HR對你有全面的了解。這部分往往也是HR會(huì )比較注重的,所以在填寫(xiě)的時(shí)候應注意文字風(fēng)格要偏向正式,不能過(guò)於活潑。
4、簡(jiǎn)歷要時(shí)常更新
無(wú)論你是否在尋找新工作,都應定期更新自己的簡(jiǎn)歷,包括最新的聯(lián)絡(luò )方式、最新的工作內容、成就、以及獲得的證書(shū)更新到簡(jiǎn)歷上。因為你刊登在網(wǎng)上的簡(jiǎn)歷隨時(shí)都可能被HR看到,所以應該每時(shí)每刻做好精心的準備,盡量將最完美的一面呈現給HR。時(shí)常更新簡(jiǎn)歷是另一個(gè)好處就是,當主動(dòng)尋找到合適職缺時(shí),也可避免應徵前因匆忙填寫(xiě)簡(jiǎn)歷,而將一些小而重要的成績(jì)遺漏。
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