年輕未婚男易出現心理問(wèn)題

　　廣州舉行的中華醫學(xué)會(huì )精神病學(xué)分會(huì )第九次全國學(xué)術(shù)會(huì )議上，專(zhuān)家們對富士康公司多位員工的跳樓現象進(jìn)行了研究。他們得出的結論是：有自殺傾向的多為年輕未婚的男員工。

　　年輕的未婚工人容易出現心理問(wèn)題

　　北京大學(xué)精神衛生研究所諸專(zhuān)家在一個(gè)研究報告中指出，未婚工人年輕并且業(yè)余生活單一，由于缺乏交流而表現對生活的迷惘;而工作時(shí)間較長(cháng)，可以自由支配時(shí)間少，又再次強化了對單調工作內容的反感和叛逆。尤其是來(lái)自貧困地區的務(wù)工人員，本身文化水平不高，到工廠(chǎng)后生活節奏加快，也得不到家人朋友的生活建議，一旦遇到問(wèn)題，就特別容易引發(fā)心理問(wèn)題。

　　深圳市某知名醫生就《富士康深圳工廠(chǎng)自殺危機事件中來(lái)診員工354例臨床特征分析》做出報告，“有自殺傾向的工人，多來(lái)自農村，男性更多，大約22歲，教育年限比較少，未婚居多。”該醫生在報告中指出，他們多數遇到情感障礙，其次是存在心理問(wèn)題。相對來(lái)說(shuō)，老員工的情感障礙更多。“流水線(xiàn)工作年限超過(guò)五年的務(wù)工人員，多半有負情緒問(wèn)題，介意城鄉區隔、有敵對心理，還有對自己家庭地位的宿命想法。”

　　生活在城里卻覺(jué)得自己不是城里人

　　“新生代農民工中，63.7%的人沒(méi)有得過(guò)且過(guò)的想法，將近一半的人表示打工是為了積累經(jīng)驗將來(lái)創(chuàng )業(yè)!”在《新生代農民工生存現狀及心身健康狀況調查》的論文中，專(zhuān)家透露了這樣的數據。此外，研究顯示，雖然生活在城市，但72.7%的被調查者仍然認為自己是農村人，并且對社會(huì )現狀不滿(mǎn)，雖然很無(wú)奈。而他們真實(shí)的生存現狀是70.9%為初中文化水平，97.5%的人不止換過(guò)一次工作，62.5%沒(méi)有受過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓，工資待遇普遍低于2000元/月，沒(méi)有任何福利保障。

　　“預防自殺，首先要減輕抑郁，增加社會(huì )支持，”目前在深圳，富士康公司請了專(zhuān)家給員工進(jìn)行講課、培訓，還尋求了北京、臺灣的專(zhuān)家提供幫助。不過(guò)，對于“易感性高的員工，跳樓事件的影響更大。”專(zhuān)家們認為，要給予員工以更多的社會(huì )支持。

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