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遠離職場(chǎng)選擇焦慮癥

時(shí)間:2020-09-13 19:28:49 心理疾病 我要投稿

遠離職場(chǎng)選擇焦慮癥

  艾畢業(yè)3年,在一家會(huì )計師事務(wù)所做審計,這份工作整天跟數據打交道,而且壓力很大。小艾希望能找到一份跟藝術(shù)和人有關(guān)的工作。她對藝術(shù)設計、心理學(xué)、人力資源、老師等職業(yè)都很感興趣,但是不確定哪條路是真正適合自己的?斓侥甑琢,她希望盡快告別現在的職業(yè),找到更喜歡的職業(yè)方向。但她又擔心萬(wàn)一選錯了,要付出很大的時(shí)間成本和經(jīng)濟成本。她不知道如何做出這個(gè)對自己很重要的決定,對此她非常焦慮。這就是在職場(chǎng)中出現的“選擇焦慮癥”。

遠離職場(chǎng)選擇焦慮癥

  在中國很多家庭,家長(cháng)們傾向于為孩子做大大小小的決定。小的時(shí)候,父母決定穿什么衣服;長(cháng)大后,父母決定選什么專(zhuān)業(yè)。久而久之,很多人缺少自主選擇,并為之承擔責任的意識和經(jīng)驗。這樣導致的后果是:習慣于將選擇的權利和責任交給別人,然后在結果不理想的時(shí)候抱怨:“我現在混得這么慘,還不是因為你給我選了這條路!”還有就是由于缺乏能力,當他們嘗試自己做出選擇時(shí),又變得不知所措,經(jīng)常懷疑:“我選的真的是我想要的嗎?這個(gè)選擇真的正確嗎?我應該聽(tīng)自己的,還是聽(tīng)別人的?”

  另外,就是對自己的應對能力缺乏信心,對未來(lái)過(guò)于悲觀(guān)也是導致無(wú)法做出決定的重要原因。這些悲觀(guān)的看法包括:我不敢想最壞的結果是什么;我覺(jué)得自己一定無(wú)法承受這個(gè)結果; 一旦選錯,終生后悔;如果走了彎路,我的人生就沒(méi)有希望了。

  如何提升決策能力?

  一位年輕人問(wèn)喬布斯:你的智慧從哪里來(lái)? 喬布斯答:來(lái)自精確的判斷力。年輕人又問(wèn):精確的判斷力從哪里來(lái)?喬布斯回答:來(lái)自經(jīng)驗的積累。 年輕人再問(wèn):那你的經(jīng)驗又從哪里來(lái)?喬布斯真誠地回答:來(lái)自無(wú)數錯誤的判斷。

  很多人沒(méi)有意識到,做決定是一種能力,而能力是需要實(shí)踐和練習的,主要包括三個(gè)方面:一是正視不確定;二是主動(dòng)做決定;三是多犯些小錯。

  正視不確定

  隨著(zhù)經(jīng)濟全球化的發(fā)展,世界變得越來(lái)越不確定。諾基亞、摩托羅拉、索尼等昔日風(fēng)光無(wú)限的世界500強企業(yè),被并購甚至破產(chǎn),另外一些企業(yè)也在裁員。這意味著(zhù),五六年前進(jìn)入這些企業(yè)是很好的決定,而放在今天有可能不是最佳選擇。

  由于經(jīng)濟環(huán)境的不確定,企業(yè)的壽命變得越來(lái)越短,即使世界頂尖企業(yè),平均壽命也只有40年,小企業(yè)為2至3年。這讓人們的工作變動(dòng)性越來(lái)越大。與10年前相比,職場(chǎng)中的人要經(jīng)歷更多次的職業(yè)選擇,而不是從一而終。另一個(gè)現象是,過(guò)去那些熱門(mén)的專(zhuān)業(yè),由于報考的人太多,市場(chǎng)人才飽和,就業(yè)困難。而一些新興職業(yè)的.出現,需要新型人才的加入,又帶來(lái)了新的機會(huì )和挑戰。這意味著(zhù)人們的職業(yè)道路將越來(lái)越難以預測。那種希望找到一份適合的工作就一輩子做下去的想法已經(jīng)過(guò)時(shí)。

  因此要面對這種不確定,并提升應對它的能力。

  嘗試主動(dòng)做決定

  正如不下水的人永遠無(wú)法學(xué)會(huì )游泳,一個(gè)不主動(dòng)做決定的人也很難提升做決定的能力。

  如果將自己的選擇焦慮歸結于“性格原因”,而忽略了能力是可以鍛煉和提升的,會(huì )加重無(wú)力感。職場(chǎng)人士需要有意識地為自己的人生承擔責任,而不是將選擇權拱手于人。

  主動(dòng)犯些小錯

  前面談到,產(chǎn)生“選擇焦慮癥”的重要原因在于“怕犯錯”、“怕走彎路”,在這個(gè)擔心背后,是擔心自己無(wú)法應對“犯錯”的后果。然而,如果不犯錯,就無(wú)法提升做決定的能力。很多人就被卡在了中間。脫困的方法是,主動(dòng)犯一些小錯,在錯誤中總結做決定的方法,提升做決定的能力。

  此外,多犯一些小錯,也會(huì )增加我們的心靈免疫力。讓我們意識到“就算做錯了,也沒(méi)有什么大不了的”。它可以減少對“不能犯錯”的擔心,增加“我可以應對”的信心。在不確定中充滿(mǎn)成長(cháng)的機會(huì ),當你不斷提升自己的決策能力時(shí),這些機會(huì )就會(huì )為你所用。

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