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辭職時(shí) 老板說(shuō)什么了嗎

時(shí)間:2020-09-12 15:09:40 心理學(xué)與生活 我要投稿

辭職時(shí) 老板說(shuō)什么了嗎

  每每身邊有人員變動(dòng)的時(shí)候,其實(shí)我的內心都是五味雜陳的,有深切的祝福,有未盡的遺憾,有隱隱的擔憂(yōu),有些許的不舍。同時(shí),他們往往認為自己的發(fā)展遭到了束縛、生活理念受到了侵擾、職業(yè)精神和情感受到了傷害,而且通常會(huì )不自覺(jué)地歸咎于組織環(huán)境的不完善、他人對自己的不理解。下面是YJBYS小編精選的,希望大家喜歡。

辭職時(shí) 老板說(shuō)什么了嗎

  但隨之而來(lái)的,是我的擔憂(yōu)和遺憾,因為,他們當中的很多人確實(shí)掉入了職場(chǎng)生涯的誤區,很有可能的結果是,欲速則不達。?對于人們的職場(chǎng)觀(guān)影響最大的一個(gè)誤區是:

  誤區1:做自己喜歡做的事,追隨自己的激情,就能成功深受以喬布斯為首的創(chuàng )業(yè)成功人士們的影響,非常多的人都對于“激情假設”深信不疑:先搞清楚自己的激情所在,然后去尋找與自己的激情相匹配的職業(yè),這是獲得職業(yè)成功的首要條件。然而,不幸的是,深入研究就會(huì )發(fā)現,這是一個(gè)偽命題。

  1 職業(yè)激情是稀缺的。首先,在能夠確認出來(lái)的激情種類(lèi)中,只有4%與工作和教育有關(guān),其他都是某種興趣或者業(yè)余愛(ài)好,比如籃球、繪畫(huà)、舞蹈(以此為生的專(zhuān)業(yè)人士除外),而這96%的占比很少能作為你的職業(yè)選項。結論就是:職業(yè)激情是稀缺的。

  2 職業(yè)激情是時(shí)間的玫瑰。其次,研究結果發(fā)現,人們對于工作的激情,實(shí)際上更多來(lái)自于他們從事這項工作的時(shí)間和穩定性,也就是說(shuō),人們心甘情愿從事一項工作的時(shí)間越長(cháng),他們對這項工作的激情也越有可能大幅增加。結論就是:職業(yè)激情是時(shí)間的玫瑰。

  3 職業(yè)激情是精通的副產(chǎn)品第三,關(guān)于“驅動(dòng)力”的研究告訴我們,當我們在工作中吸收到了三種“營(yíng)養物質(zhì)”——自主力、勝任感和歸屬感,我們就會(huì )產(chǎn)生內驅力,它正是“職業(yè)激情”的另一種說(shuō)法。而不幸的是,只有我們經(jīng)過(guò)積累,對于自己的職業(yè)技能達到“精通”的程度,才有機會(huì )吸收到這三種職業(yè)給養。結論就是:職業(yè)激情是精通的副產(chǎn)品。用通俗一點(diǎn)的話(huà)來(lái)總結,“做自己愛(ài)做的事兒,錢(qián)就來(lái)啦!”“30歲以前,不斷跳槽,直到找到自己最?lèi)?ài)的職業(yè)!”“我的第一份工作就要找到自主性強,能發(fā)揮我的創(chuàng )造性的!”問(wèn)問(wèn)自己,你能憑借的“職場(chǎng)資本”有嗎?你憑什么有這些不切實(shí)際的想象!早些面對現實(shí),更加理性看待自己,這才是新人進(jìn)入職場(chǎng)的正確態(tài)度。

  第二個(gè)慣常的錯誤職場(chǎng)觀(guān)也非常要命:

  好的工作是讓自己收獲最大的工作。十年前,年輕人在尋找一份理想的工作的時(shí)候,常常提到的關(guān)鍵詞是:穩定、工資高、福利好、老板親和、公司成長(cháng)性好。而現在,這些關(guān)鍵詞沒(méi)有減少的情況下,又徒增了很多:自我發(fā)展、自我表達、自我認同、職業(yè)冒險、創(chuàng )業(yè)感、熱愛(ài)感、平衡感。我依然要請年輕人再次問(wèn)自己:你憑什么要求這么多?你的資本在哪里?

  1 耐心累計自己的.職場(chǎng)資本首先,初入職場(chǎng)的年輕人,大多經(jīng)驗為零,一定要知道你所學(xué)習到的課本知識和職場(chǎng)資本之間是一條深深的斷裂的壕溝。這種情況下,你剛入職或者入職時(shí)間少過(guò)3年,就會(huì )被公司賦予工作內容和工作方式上具有很大的創(chuàng )造性、影響力或者自主力的這類(lèi)工作的可能性有多大,你使勁猜猜看?現實(shí)一點(diǎn)兒的想法是,勤快點(diǎn)兒,多主動(dòng)去給公司的飲水機換幾次水。也許,飲水機邊的交談能幫你累積未來(lái)“改變世界”的資源和智慧。結論就是:耐心累計自己的職場(chǎng)資本。

  2 優(yōu)秀到無(wú)法被忽視其次,職場(chǎng)世界的第一法則是:交換法則。你要得到,你必須付出。如果你能夠付出的能力和智慧還不夠,不足以換取到你的所需,那么你要怎么辦?抱怨公司機制有問(wèn)題?后悔自己入錯了行?內心迷茫抑郁較勁?盡快換個(gè)工作?這些選擇都會(huì )讓你不斷減速一再錯過(guò)。你要做的只能是:強迫自己去完成工作,強迫自己去累積工作能力、職場(chǎng)智慧。這是最難的階段,你不能否認,人生需要有那么一個(gè)階段,每個(gè)人都逃不掉,“苦其心志、勞其筋骨、餓其體膚”,逃的結果就是有一天要加倍還。結論就是:優(yōu)秀到無(wú)法被忽視。

  3 關(guān)注點(diǎn)放在你的貢獻上第三,相對于工作能給自己帶來(lái)什么,多思考自己能給公司、他人、世界帶來(lái)什么。如果你只關(guān)注工作能給你帶來(lái)什么,你就會(huì )極其注意工作中自己不喜歡的方面,這樣你永遠無(wú)法對工作滿(mǎn)意。不要以自我為中心,不要去多想第一份工作哪里“不合適”,沒(méi)有人欠你一份好工作,你要自己去努力爭取,而且一定不會(huì )一帆風(fēng)順。結論就是:關(guān)注點(diǎn)放在你的貢獻上。一個(gè)人的成就有多大,世界給他的財富和名聲有多少,一定與他貢獻給世界的價(jià)值相匹配。你索取,你就一定要償還。不要羨慕那些現實(shí)中的反例,那不是不報,是時(shí)候未到。你一定要去思考自己能夠累積哪些寶貴的、持久的、難以替代的職場(chǎng)資本,而這些正是人們所需的,愿意用其他資源來(lái)進(jìn)行交換的。有一句話(huà)說(shuō)的好,一個(gè)人的財富與他思考的復雜程度成正比。

  第三個(gè)對大多數人而言是錯誤的職場(chǎng)觀(guān),對少數適合創(chuàng )業(yè)的人例外,至于你是多數還是少數,請務(wù)必冷靜看待:

  勇氣有多大 天地就有多大,我能創(chuàng )造夢(mèng)寐以求的工作你是不是聽(tīng)到很多人生導師、創(chuàng )業(yè)導師、職場(chǎng)導師對你說(shuō):你和你的成功之間,最大的障礙就是——勇氣。當你的提案遭到否決,當這次加薪?jīng)]有你,當你的隔壁同事成了你的上司,當你把一次活動(dòng)搞砸了,當你覺(jué)得自己的老板就是個(gè)傻瓜,當你連續加班三個(gè)晚上,這個(gè)聲音就會(huì )分外響亮:勇敢一點(diǎn)兒,把辭職信拍在老板臉上,老子自己創(chuàng )業(yè)去啦!不好意思,這時(shí)候應該有人潑你一盆冷水:你以為創(chuàng )業(yè)說(shuō)玩兒就能玩兒!

  1 別人的成功未必屬于你。首先,無(wú)論輿論怎么說(shuō),創(chuàng )業(yè)的成功幾率是非常低的,大部分新公司在第一年就倒閉了,活過(guò)第5個(gè)年頭的已經(jīng)非常少了。先不要急著(zhù)拿出你的一頁(yè)紙商業(yè)計劃,先誠實(shí)地回答:你的執行力怎么樣?你的團隊在哪里?聽(tīng)沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò),“創(chuàng )業(yè)與打工相比,是剝皮級的修行”,你準備好一夜白頭了嗎?結論就是:別人的成功未必屬于你。

  2 意志力勝過(guò)勇氣。不要讓努力脫軌其次,你想要的可能并不是換工作或者創(chuàng )業(yè),你想要的可能是:自主力、影響力、創(chuàng )造力。如果是這樣,把自己逼上創(chuàng )業(yè)之路或者憤而換軌,都是下策。這樣的舉動(dòng)可能會(huì )導致你的職場(chǎng)資本清零或者折損。記住一句話(huà):現在的工作做的越好,以后的選擇就會(huì )越好。職場(chǎng)中需要的勇氣更可能出現在:讓自己在現有的崗位上堅持下來(lái),刻意練習,表現卓越。結論就是:意志力勝過(guò)勇氣,不要讓努力脫軌。

  3 抑制好大喜功的本能。做個(gè)精要主義者第三,使命感是職場(chǎng)生涯中非常重要的一個(gè)支撐性力量。但是,偉大而持久的使命感并不是能夠憑空先行設想出來(lái)的。同一切人類(lèi)偉大的發(fā)明、技術(shù)、思想一樣,都是在實(shí)踐當中,不斷清晰、不斷雕琢、不斷組合、不斷變幻而來(lái)的。“跬步”在很長(cháng)時(shí)間里都不能帶來(lái)激動(dòng)人心的效果,而沒(méi)有它,累積不出撼動(dòng)天地的“千里之行”。結論就是:抑制好大喜功的本能,做個(gè)精要主義者。我們絕大多數的人注定要平凡度過(guò)自己的一生,也許是宇宙中能量守恒的緣故,零和博弈也適用于職場(chǎng)和人生。這個(gè)結論并不是要讓我們頓生絕望,早早放棄,怨天尤人,感慨不公。而是要讓我們正視現實(shí),承認自己只不過(guò)是蕓蕓眾生中的一個(gè),這樣,才能安穩心神,不急不躁,拿出耐心,刻意雕琢;安于當下,不憂(yōu)不怨,感恩喜樂(lè ),好奇永駐。唯有這樣,才能心比天地寬,盛得下更大的成功與幸福。

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