管理心理學(xué)書(shū)籍 經(jīng)典
管理心理學(xué)書(shū)籍一：
書(shū)名：組織管理心理學(xué)
圖書(shū)簡(jiǎn)介：本書(shū)是一部介紹在工商企業(yè)及其他類(lèi)型的組織中，運用心理學(xué)原理對個(gè)體及組織行為進(jìn)行管理的教科書(shū)。本書(shū)詳細闡述了各種傳統和現代流派的組織管理學(xué)理論和有關(guān)的研究方法，研究了生活背景、能力、氣質(zhì)、性格、知覺(jué)、價(jià)值觀(guān)、態(tài)度等影響個(gè)體行為的因素及有關(guān)的激勵方法，探討了團體結構、組織的變革與發(fā)展，從而全面概括了個(gè)體、團體、組織各層次的行為特點(diǎn)以及所蘊涵的心理規律。
書(shū)名：人力資源管理心理學(xué)
圖書(shū)簡(jiǎn)介：人力資源管理心理學(xué)是人力資源管理與心理學(xué)有機融合而形成的一門(mén)新型學(xué)科，更確切地說(shuō)，是人力資源管理與管理心理學(xué)相融合而形成的一門(mén)新科學(xué)。其特點(diǎn)是將宏觀(guān)與微觀(guān)、理論基礎與應用實(shí)踐相結合。正因為是一門(mén)新科學(xué)，就需要接受實(shí)踐的考驗，要進(jìn)一步完善本學(xué)科的理論構架、學(xué)科結構體系，充實(shí)典型的中外案例分析等。本書(shū)共分十三章。
書(shū)名：管理心理學(xué)
圖書(shū)簡(jiǎn)介：本書(shū)圍繞現代企業(yè)人力資源管理活動(dòng)中如何調動(dòng)人的積極性的`核心問(wèn)題，分六篇即基礎篇、因人而異篇、行為激勵篇、心理健康篇、群體心理與團隊建設篇、組織行為篇，系統地介紹了人性假設理論;管理中的認知差異;人格差異與管理;情緒情感與效率;行為激勵與激勵理論及應用;心理健康理論及問(wèn)題、調適;群體行為規律和群體人際關(guān)系的建立;組織效能、組織的變革與發(fā)展;領(lǐng)導者影響力、領(lǐng)導藝術(shù)及領(lǐng)導有效性理論等。
書(shū)名：安全管理心理學(xué)
圖書(shū)簡(jiǎn)介：本書(shū)密切結合安全生產(chǎn)實(shí)際，對安全管理心理學(xué)這一新興學(xué)科進(jìn)行了全面系統的論述。其內容主要包括：安全管理心理學(xué)的涵義及其研究對象和方法，安全管理心理學(xué)與相關(guān)學(xué)科的關(guān)系，人的心理過(guò)程與安全，個(gè)性心理特征與安全，事故與人的心理，人性假說(shuō)與安全管理，安全行為的激勵理論，安全管理中的群體心理，安全領(lǐng)導心理等。本書(shū)內容深入淺出，敘述簡(jiǎn)明扼要，充分體現科學(xué)性、系統性和實(shí)用性。書(shū)中各章節安排了一些實(shí)例和案例.
書(shū)名：高等學(xué)校管理心理學(xué)
由國家教委人事司組織編寫(xiě)的這套中國高等教育管理研究叢書(shū)，是執行聯(lián)合國開(kāi)發(fā)計劃署援助的大學(xué)科理人員培訓與研究項目的配套教材，故也稱(chēng)中國大學(xué)管理人員培訓教材。在國家教委有關(guān)司局負責同志和一大批專(zhuān)家、校長(cháng)歷時(shí)三年的努力下，全套十本教材將陸續出版發(fā)行。這套教材是廣大理論工作者與實(shí)際工作者相結合，努力以正確的指導思想總結我國高等教育改革與管理...
管理心理學(xué)書(shū)籍二：
人力資源管理中的應用心理學(xué)(第6版) 卡西歐等 北京大學(xué)出版社
這本書(shū)比較專(zhuān)業(yè)，內容非常全面，但有些內容與我們的情況有出入，所以，慎重閱讀，但這不妨礙是一本好的著(zhù)作，看完后，你的管理功力必定提升幾個(gè)檔次!
現代管理心理學(xué) 程正方 北京師范大學(xué)出版社
重點(diǎn)推薦這本管理心理學(xué)書(shū)籍，應該說(shuō)是國內管理心理學(xué)領(lǐng)域寫(xiě)得很不錯的書(shū)，內容很全面，非常適合剛入門(mén)的學(xué)習者。
心理學(xué)統治世界 勒龐 金城出版社
一部講透政治、經(jīng)濟、管理學(xué)的心理學(xué)巔峰巨著(zhù)�！稙鹾现姟纷髡呃正嬕簧凶钪匾淖髌�。3次被禁7次限級閱讀80多國黨政圖書(shū)館絕密珍藏。解禁后暢銷(xiāo)全球，各國黨政、工商、企業(yè)領(lǐng)導人手一冊。翻譯成24種語(yǔ)言，暢銷(xiāo)全球136國。讀懂世界格局，看透社會(huì )心理!
心理資本 路桑斯 中國輕工業(yè)出版社
這本書(shū)帶給我們對人力全新的認識，強調把人力作為一種資本而不是人們常說(shuō)的人力資源，心理資本能做到讓員工有持續的工作激情，是著(zhù)眼于系統的問(wèn)題根源，提升團隊業(yè)績(jì)。
高效能人士的七個(gè)習慣 史蒂芬·柯維 中國青年出版社
“一本能改變你命運的奇書(shū)!”(湯姆·彼得斯語(yǔ))企業(yè)領(lǐng)導人都知道：只有每一位員工都成為高效能人士，企業(yè)才會(huì )真正成為高效能企業(yè)。本書(shū)總結論述了七個(gè)習慣，其實(shí)更應該說(shuō)是七個(gè)信條，不僅僅對于高效能人士有價(jià)值，而是人生自我修煉的七個(gè)信條。
更多最熱門(mén)的書(shū)籍推薦：
【管理心理學(xué)書(shū)籍 經(jīng)典】相關(guān)文章：
張愛(ài)玲書(shū)籍經(jīng)典語(yǔ)錄08-03
經(jīng)典勵志的書(shū)籍推薦09-03
高三勵志經(jīng)典書(shū)籍08-03
經(jīng)典勵志必讀書(shū)籍08-02
關(guān)于書(shū)籍的經(jīng)典勵志名言08-03
經(jīng)典勵志書(shū)籍推介08-01