三十歲時(shí)要過(guò)的三道坎
三十歲就是一道分水嶺，那么三十歲時(shí)要過(guò)的三道坎到底又是什么呢?
第一道坎：事業(yè)坎：定位不清，事業(yè)沒(méi)起色
鏡頭回放：小張，今年29歲，在一家廣告公司做AE做了三年多，但是至今還只是AE。廣告公司的加班和不要命的趕工，是人盡皆知的。三天小加班到七八點(diǎn)，兩天大加班到十一二點(diǎn)，小張經(jīng)常體力不支，精神不佳。按這樣的工作量，似乎月薪過(guò)萬(wàn)很正常，可他的薪水還是只有六七千。小張一直覺(jué)得這工作不合適自己，有時(shí)加班其實(shí)是因為他工作效率低，想換又不知道方向，不敢輕舉妄動(dòng)，只好先撐著(zhù)。
可以做什么?
沒(méi)有清晰的職業(yè)定位和職業(yè)規劃做“航標”，職場(chǎng)人在面對工作困惑時(shí)不是亂跳槽，就是“死守”不動(dòng)，守株待兔。向陽(yáng)生涯首席職業(yè)規劃師洪向陽(yáng)指出，對自己沒(méi)有清晰的認知，沒(méi)有清晰的職業(yè)目標和規劃，不論是跳槽還是“死守”，問(wèn)題都只會(huì )周而復始的出現，也毫無(wú)發(fā)展。小張在跳與不跳之間無(wú)法選擇，只能被動(dòng)等待。
要想獲得發(fā)展，洪向陽(yáng)建議職場(chǎng)“小三”要做好以下幾點(diǎn)：1)梳理過(guò)往工作經(jīng)歷，客觀(guān)總結得失。2)根據自己的優(yōu)劣勢明確職業(yè)定位，并制定發(fā)展計劃，給自己規定實(shí)現目標的時(shí)間節點(diǎn)，并清晰具體的寫(xiě)出如何實(shí)現的行動(dòng)方案。3)圍繞你的目標，通過(guò)充電等方式提升專(zhuān)業(yè)技能，增強職場(chǎng)競爭力。如果上述步驟自己不能獨立完成，建議你尋找專(zhuān)業(yè)的職業(yè)規劃師從旁指導。
第二道坎：買(mǎi)房難：職業(yè)不穩定，追不上房?jì)r(jià)
鏡頭回放：Kevin月入8000多，這點(diǎn)薪水，如果是在老家還算不錯的收入，可在一線(xiàn)城市還真有點(diǎn)尷尬。跟天價(jià)一樣的房?jì)r(jià)相比，按現在的發(fā)展現狀，一年都掙不到幾個(gè)平方，怎么能指望買(mǎi)一套房?為這事他每天都郁悶得不行!
可以做什么?
按照現在一線(xiàn)城市的.房?jì)r(jià)標準，要滿(mǎn)足買(mǎi)房的需求，就得先躋身高薪一族。聽(tīng)聞身邊人通過(guò)跳槽拿到高薪，很多職場(chǎng)人躍躍欲試，希望一跳博高薪。然而，在向陽(yáng)生涯上萬(wàn)個(gè)案例中，因為看中高薪而跳槽的案例85%都以失敗告終。那些最終能如愿獲得高薪的人都是早已做好了充分準備，有清晰的職業(yè)定位和規劃，才有后來(lái)的志在必得。如果自身能力不夠，準備不充分，或是沒(méi)有明確的跳槽方向，跳槽的成功率就無(wú)從保證。
洪向陽(yáng)指出，決定一個(gè)人薪水高低的核心問(wèn)題在于個(gè)人核心競爭力。只有在一個(gè)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域上持續、專(zhuān)注地積累，才能獲得專(zhuān)業(yè)技能的正增長(cháng)。而只有當你的商業(yè)價(jià)值提升時(shí)，你才有獲得高薪的可靠依據。職場(chǎng)“小三”在年齡危機和事業(yè)危機的雙重壓迫下，如沒(méi)有目標和計劃，很可能不進(jìn)則退，甚至陷入更窘迫的境地。
第三道坎：找對象：沒(méi)發(fā)展沒(méi)房子，對象難找
鏡頭回放：Jim的工作一直原地踏步，沒(méi)發(fā)展，薪水自然也難長(cháng)進(jìn)，之前談了一個(gè)女友，到了談婚論嫁的地步，可女友的媽媽嫌他沒(méi)有能力承擔買(mǎi)房任務(wù)，一直不同意他倆在一起。面對丈母娘的“剛性需求”，Jim也無(wú)話(huà)可說(shuō)，只能垂頭喪氣地放手。
可以做什么?
現在還處于迷茫狀態(tài)的職場(chǎng)“奔三族”,應盡早做好規劃，有計劃有步驟地去實(shí)現夢(mèng)想。在有定位的基礎上，對要實(shí)現的目標，規劃一條可實(shí)施的發(fā)展通道。這樣才能保證目標能一一兌現。洪向陽(yáng)指出，對于男人來(lái)說(shuō)，光有目標還不夠，清晰的路徑尤為重要，光有口頭承諾的人會(huì )顯得浮躁、不靠譜，只有能用行動(dòng)來(lái)證明自己是有潛力、有擔當、敢于付出的人，才能讓對方托付終生，讓家人放心。
面對三重危機和壓力，光空想著(zhù)“提前退休”無(wú)事無(wú)補，向陽(yáng)生涯認為，解決問(wèn)題治標更要治本。明確職業(yè)定位，依據目標做好職業(yè)規劃，才能從根本上解決事業(yè)發(fā)展的問(wèn)題，然后，依靠腳踏實(shí)地打拼，事業(yè)、愛(ài)人、家才能一一實(shí)現。
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