月薪3000和月薪3萬(wàn)的差別
月薪3000和月薪3萬(wàn)的差別除了是錢(qián)的差別還代表著(zhù)員工能力的差別，下面是小編為大家帶來(lái)的月薪3000和月薪3萬(wàn)的差別!
一、意志力和自控不靠譜給工作建立“自動(dòng)機制”
人的意志力就像潮水一樣漲落，就像你無(wú)法控制潮水，你也不能完全控制住你的意志力。
所以，在你有行動(dòng)力的時(shí)候建立一個(gè)自動(dòng)化系統吧。這樣，在你缺乏動(dòng)力的時(shí)候，能夠有個(gè)裝置自動(dòng)為你工作。
經(jīng)�；ê芏鄷r(shí)間來(lái)回復客戶(hù)的郵件?不妨提前準備一個(gè)關(guān)于客戶(hù)常見(jiàn)問(wèn)題的文檔，這樣你就可以在回郵件時(shí)直接復制粘貼了，也可以把這個(gè)文檔分享給你的團隊。
在一個(gè)周之內有太多細碎的任務(wù)?列一個(gè)To-do list吧!雖然這個(gè)方法簡(jiǎn)單到高中生都會(huì )做，但還是有很多人經(jīng)常忽略它。
浪費大把的時(shí)間找文件?那就索性放下手邊的工作，花一個(gè)小時(shí)的時(shí)間整理你所有的文檔，你會(huì )發(fā)現，接下來(lái)的很長(cháng)一段時(shí)間，你都不必在電腦上扒拉各種文件了;痛苦一小時(shí)，開(kāi)心三個(gè)月。
人大多是懶惰的動(dòng)物。不要100%去相信自己的意志力和自控能力，你需要做的，是生成一個(gè)能夠推動(dòng)你工作的“自動(dòng)機制”。
二、這件事70%可以給別人那就放權
現代職場(chǎng)人每天忙翻天，“事必躬親”并不一定是一種好方法，反而會(huì )拉低你的效率，讓工作的優(yōu)先次序變得混亂不堪。
舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子，一個(gè)建筑項目的.負責人為了趕項目工期，從而雇傭了許多外包工人。最后，他因為項目效率高而受到了老板的嘉獎，但其實(shí)這事兒并不是他自己做的。
老板才不在乎事情的過(guò)程，他們只在乎結果。
所以：
能分出去就分出去：比如在建筑項目的例子里，當你需要組裝零件的時(shí)候，別花費大量的時(shí)間上網(wǎng)去找那些產(chǎn)品手冊，請直接讓那個(gè)賣(mài)你東西的人組裝完。
微觀(guān)管理是工作的大忌：千萬(wàn)不要認為自己是每一個(gè)任務(wù)最清楚、最高效的處理者。相反，你應該讓他人手握方向盤(pán)，把所有權交給你希望執行的那個(gè)人。交給他就要信任他，不要再插手，他會(huì )用自己的方式完成的。
三、5分鐘制定好工作計劃高效一整天
如果你不合理制定工作計劃，很快你就會(huì )陷入日復一日流水線(xiàn)般的工作中，所有的80/20法則都只會(huì )在你的筆記本中腐爛。
凡事預則立，學(xué)會(huì )做計劃，年度、月度、周度、再具體到每天，每天早上規劃好自己的一天，5分鐘就能搞定高效率的一整天。
其他事情如是，亂中有序不可取，按照計劃走，才會(huì )真正抓到方向感。
這里我要推薦兩種做計劃的方法：
1. 時(shí)間模塊法
把每頁(yè)分為兩欄。左邊一欄中，每?jì)尚袑粋�(gè)小時(shí)，并且每個(gè)時(shí)間段的具體任務(wù)都被框起來(lái)成為一個(gè)小模塊。右邊一欄中標注某些任務(wù)模塊的備注信息。
我在每個(gè)時(shí)間模塊的旁邊都留下了些空白。這讓我在當天具體情況變化時(shí)得已做些調整：
我的目標是保證每天都在做著(zhù)正確的事，任務(wù)進(jìn)展順利，從不延誤任務(wù)期限。
這種計劃方式，對我來(lái)說(shuō)，就像下棋一樣，大小項目都被分配合適且充足的時(shí)間，讓每一個(gè)任務(wù)都得以展開(kāi)和協(xié)調。
2. 周計劃法
周計劃法有兩種：
第一種：按照時(shí)間優(yōu)先級排序，大致列出這一周每天的任務(wù)目標。注意，我不只是簡(jiǎn)單地列出每天要完成的事，而是設法去把任務(wù)和時(shí)間安排的可行性匹配起來(lái)。制定周計劃的一個(gè)重要環(huán)節就是按照日程表去利用一些空閑時(shí)間。
第二種：按照任務(wù)優(yōu)先級排序，分清事務(wù)的主次重要性，然后給它們分配不同的時(shí)間。例如：你可以每天花三個(gè)小時(shí)用來(lái)鉆研研究項目，然后用剩下的時(shí)間做些小事情。
“重要的任務(wù)往往不緊急，緊急的任務(wù)往往不重要。”——艾森豪威爾
四、努力決定下限思考決定上限
努力工作的人總會(huì )集中在高薪行業(yè)、大公司，和那種每個(gè)組員都努力工作的項目小組中。這最終會(huì )磨滅他們讓自己突出的能力，因為所有人都在努力地工作。
過(guò)度地注重努力工作，往往會(huì )抹殺你身上的閃光點(diǎn)。
你應該問(wèn)問(wèn)自己，我到底能為小組或公司創(chuàng )造什么價(jià)值?我怎么能引起別人的注意?我應該考慮哪些重要的問(wèn)題?
多多思考，然后找出你擅長(cháng)的領(lǐng)域并付諸行動(dòng);你就能為整個(gè)公司創(chuàng )造出更多的價(jià)值。
五、聰明人的工作技巧Hack your efficiency
使用IFTTT外包你的工作。IFTTT(If This Then That)是一種被稱(chēng)為“網(wǎng)絡(luò )自動(dòng)化神器”的創(chuàng )新型互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)，事實(shí)上就是利用IFTTT，讓你的的工作連鎖化。舉個(gè)例子：你可以設置“如果在微信中收藏一篇文章，那么它將被自動(dòng)發(fā)送到你的郵箱中”，這樣你如果你來(lái)不及在手機上看完的話(huà)，到了公司打開(kāi)郵箱再閱讀剩下的部分就可以了。
手頭上如果有2分鐘就能搞定的事情，那么趕緊去做，現在立刻馬上。比如微信備注、拿起來(lái)的東西物歸原處等等。
每天，給自己最重要的事情空出1-2小時(shí)的“防打擾”時(shí)間，用以全神貫注完成任務(wù)。
追蹤你的時(shí)間，當你知道自己的時(shí)間都去哪兒后，你會(huì )驚訝地發(fā)現你原來(lái)有這么多可利用的空閑時(shí)間。這也會(huì )幫助你督促自己的工作進(jìn)度。
職場(chǎng)上，每個(gè)舉手投足細枝末節無(wú)不展示了一個(gè)人在工作中的專(zhuān)業(yè)程度，你的每句話(huà)、每封郵件、每個(gè)文檔都是你的名片。
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