跳槽前該整理的離職財富清單
跳槽前該整理的離職財富清單
選擇跳槽，那么你的離職財富清單整理好了嗎？這個(gè)財富指的不是你的最后一筆工資，而是你在工作中積累的財富，它可能是你的人際關(guān)系網(wǎng)，或許是你的客戶(hù)關(guān)系網(wǎng)，又也許是你的工作經(jīng)驗，總之，只有更清楚的了解自己的優(yōu)勢，才能在中，贏(yíng)得多一分的成功可能。
職業(yè)規劃顧問(wèn)指出，想要跳槽成功，越跳越好，就不能在離職這個(gè)步驟中，匆忙行事，你需要在準備離職的時(shí)候，明白以下幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)：
1.人際關(guān)系網(wǎng)
你的改旗易幟，并不影響你的人際關(guān)系網(wǎng)。
1）客戶(hù)關(guān)系網(wǎng)
只要你不跳出這個(gè)行業(yè)，老客戶(hù)永遠都是你的職業(yè)含金量所在，他們很大程度上是你跳槽的亮點(diǎn)所在，所以一般人都不會(huì )放棄自己原有客戶(hù)而去重新開(kāi)發(fā)新的客戶(hù)。
2）同事關(guān)系網(wǎng)
雖然你將不再和自己的老同事和老上司共事，但保不準哪天就遇上，尤其是不跳行業(yè)跳公司的人，與老同事、老上司工作接觸的機會(huì )就更多。在哪個(gè)時(shí)候再善意地提出些建議，對你對他們都是相當有利的。所以，跳槽后中斷聯(lián)絡(luò )是失策。
多與你的老上司、老同事保持聯(lián)絡(luò )，會(huì )讓你的職業(yè)生涯更有人情味。即使看在共事多年的同事友誼的份上，也應繼續保持聯(lián)絡(luò )，只需一個(gè)電話(huà)、一個(gè)ＭＡＩＬ。而且與你的老上司、老同事保持良好關(guān)系，對你的.職業(yè)道路是很有幫助的，因為當有一天你需要他們的幫助時(shí)，也只有那些已經(jīng)與你沒(méi)有利益沖突的他們才更愿意在需要時(shí)給予你提攜與幫助。
2.工作中有價(jià)值的經(jīng)驗
清理辦公室時(shí)，有些雜物是可以扔掉的，但千萬(wàn)不要把任何有關(guān)工作的東西扔掉。
離職前，也許你是辦公室里最空閑的人，不需要為工作業(yè)績(jì)而拼命，不需要在老板眼皮下裝努力，你很容易荒廢這段其實(shí)可以很好利用的時(shí)光。在這些日子里，你可以認真回顧這些年的工作歷程，理順思路，整合工作中需要的理論知識，從以往的工作實(shí)踐經(jīng)驗中尋找成功、失敗的原因。這樣你定能受益匪淺。
在前，給原公司以“盡職盡責”站完最后一班崗的良好印象，好口碑傳到新公司，你很可能被上司定位為“可塑之才”，列入能委以重任的人才行列。
離職前，重新整理過(guò)去的工作經(jīng)驗，或者了解新公司的管理方式、運作模式，能讓你更快地適應新工作。
職場(chǎng)的圈子其實(shí)比你想象中要小很多，你的下一個(gè)工作說(shuō)不定和你原先的公司有著(zhù)千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系，口碑還是很重要，更不用說(shuō)在同一行業(yè)內轉職，所以你在職場(chǎng)中的口碑也是很重要的，人品始終都是第一位的，這是連古惑仔都懂的道理，無(wú)論跳槽的理由有多充分，基本的道德倫理觀(guān)念還是要把持住，離職了也要與原來(lái)的老板上司及同事保持良好的關(guān)系，難保以后不會(huì )有合作的機會(huì )。
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