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簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)前該準備些什么？
一、簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)前的準備
記住你的目的是以清晰的語(yǔ)言向用人單位介紹：
1.你對公司的工作要求有充分的了解。
2.你對個(gè)人才能有充分的自信，你能勝任所申請的工作。
所以，在簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)之前，你必須做一些充分準備。
很多求職者都忽視需要了解公司情況。也許他們覺(jué)得他們要在一具體部門(mén)工作，而不是在整個(gè)公司工作，因此他們需要集中精力于具體工作，沒(méi)有必要了解更多關(guān)于公司的情況，他們?yōu)榱吮M快完成簡(jiǎn)歷，都努力研究自身情況。這恰恰是他們的簡(jiǎn)歷缺乏親和力的原因。成功的推銷(xiāo)員推銷(xiāo)產(chǎn)品的時(shí)候，從來(lái)不會(huì )只說(shuō)產(chǎn)品本身的優(yōu)點(diǎn)，而是說(shuō)明產(chǎn)品是如何適合購買(mǎi)者。在人才市場(chǎng)上推銷(xiāo)自己，你同樣需要了解需求，這是非常重要的一點(diǎn)。了解未來(lái)雇主的興趣與問(wèn)題會(huì )使你在撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)充分考慮未來(lái)雇主的興趣與問(wèn)題，真正做到在求職信中與他交談。求職信優(yōu)劣的差別不僅在于是否提及人名，而且在于談?wù)摴餐信d趣的問(wèn)題。
關(guān)于大多數公司的信息資料都是很豐富的，你可以通過(guò)圖書(shū)館、雜志或互聯(lián)網(wǎng)來(lái)查詢(xún)。 研究自身情況是你應做的最重要的研究。在準備寫(xiě)作的階段，你就要盤(pán)點(diǎn)你的才能“庫存”，看看如何才能將其與職場(chǎng)機會(huì )聯(lián)系起來(lái)。
充分了解你能做什么!
你必須列出一系列能充分說(shuō)明你所描繪的自我形象的個(gè)性特點(diǎn)或素質(zhì)。做好用確切的事例證明你個(gè)性特點(diǎn)與素質(zhì)的準備，這些事例會(huì )引起聽(tīng)眾的興趣。
你已經(jīng)對個(gè)人素質(zhì)有所了解，列出了個(gè)人才能以及希望談?wù)摰某煽?jì)，那么你現在就可以開(kāi)始思考如何寫(xiě)簡(jiǎn)歷了。你的個(gè)人才能與成績(jì)也許很多，但就像一名優(yōu)秀的營(yíng)銷(xiāo)人員會(huì )仔細聽(tīng)取客戶(hù)的問(wèn)題與需求一樣，你也不必面面俱到地介紹個(gè)人情況。你得根據需要來(lái)選擇談?wù)撃阕鲞^(guò)什么、能做什么。招聘者想得到的是一張你能給公司帶來(lái)何種效益的簡(jiǎn)單清晰的“自畫(huà)像”，而不是要求你沒(méi)完沒(méi)了地介紹個(gè)人才能與成績(jì)。
二、簡(jiǎn)歷材料的組織
比較典型的簡(jiǎn)歷材料組織法有四種，甚至還可以將這些方法混合使用：
1.時(shí)間順序法。
2.個(gè)人才能或工作經(jīng)歷法。
3.個(gè)人能力與業(yè)績(jì)法。
4.求職信/簡(jiǎn)歷混合法。
不管是尋找全職工作，或者僅是申請實(shí)習機會(huì )，你都可以運用其中任何一種簡(jiǎn)歷形式。你運用何種形式來(lái)撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷內容其實(shí)并沒(méi)有太大的差別——但你的目的總是設法使招聘方相信你完全能勝任未來(lái)的工作，不管是兩個(gè)月的時(shí)間，還是未來(lái)數年。
時(shí)間順序法
作為最常用的簡(jiǎn)歷材料內容組織樣式，時(shí)間順序法好像最具吸引力，因為這種樣式最易于組織簡(jiǎn)歷內容。求職者通常會(huì )樂(lè )于運用這種樣式，因為這種樣式不會(huì )有太大的風(fēng)險，求職者運用這種樣式可以將簡(jiǎn)歷材料寫(xiě)到幾頁(yè)紙。他們認為這種樣式就類(lèi)似于個(gè)人歷史，而且是重要的歷史。事實(shí)上，招聘方對求職者的個(gè)人歷史感興趣，僅僅是因為他們自己不用再費力對求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷細加考察，但他們真正需要的還是求職者清楚地表達：通過(guò)個(gè)人歷史，求職者獲得了何種經(jīng)驗或能力。
不適合采用這種方法的情況：
工作經(jīng)歷很多、有過(guò)不同行業(yè)的工作經(jīng)歷、欲變換職業(yè)時(shí)、你的個(gè)人歷史可能會(huì )引起誤解時(shí)。
個(gè)人才能或工作經(jīng)歷法
這種修改后的簡(jiǎn)歷通常會(huì )按照個(gè)人才能或經(jīng)歷法來(lái)組織材料。這種樣式的簡(jiǎn)歷可以較好地克服求職者工作經(jīng)歷中發(fā)生的降職或失業(yè)等問(wèn)題所帶來(lái)的負面影響，使求職者可以根據能力類(lèi)型等要素來(lái)組織材料，這樣事情發(fā)生的順序就不會(huì )對簡(jiǎn)歷總體造成影響。
適合：適合職場(chǎng)新手或尋找實(shí)習機會(huì )或打算轉換行業(yè)者。
能力與業(yè)績(jì)法簡(jiǎn)歷
另外一種特別適合職業(yè)變換者的簡(jiǎn)歷樣式是能力與業(yè)績(jì)法。不過(guò)，由于這種樣式的簡(jiǎn)歷對某一具體職位的針對性很強，因此也適用于在某一領(lǐng)域具有豐富經(jīng)驗的求職者。對于這樣的職業(yè)人士，時(shí)間順序法簡(jiǎn)歷只會(huì )顯得重復，個(gè)人才能或工作經(jīng)歷法簡(jiǎn)歷也許只能列出一個(gè)標題。使用能力與業(yè)績(jì)法簡(jiǎn)歷，求職者可以直接說(shuō)明他們能提供與所申請工作要求相關(guān)的能力，然后通過(guò)一定的個(gè)人業(yè)績(jì)來(lái)證明這些能力。這些能力通常是共性的，例如，這些能力是在與目標職位不同的技術(shù)領(lǐng)域內培養出來(lái)的。不過(guò)，如果求職者想體現某一具體領(lǐng)域內培養的能力，通�？梢杂行У厥褂眠@種簡(jiǎn)歷樣式。
適合：有工作經(jīng)驗的求職者。
求職信/簡(jiǎn)歷混合法
求職信/簡(jiǎn)歷混合法簡(jiǎn)歷通常適用于：你確實(shí)具有某一領(lǐng)域的專(zhuān)長(cháng)/你沒(méi)有什么工作經(jīng)驗/你有過(guò)失業(yè)的經(jīng)歷/你知道簡(jiǎn)歷遞送具體對象的姓名。
請記住，采用求職信/簡(jiǎn)歷混合法簡(jiǎn)歷，首先需要對目標公司進(jìn)行深入的調查，了解其發(fā)展需求，這樣你才能根據這些需求有的放矢地說(shuō)明你的才能。
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