六項職場(chǎng)通用心理定律
你可以應用它們在任何的領(lǐng)域里。無(wú)論是銷(xiāo)售溝通、還是設立目標、時(shí)間管理、領(lǐng)導組織都可以應用這些原理和定律。
1、堅信定律當你對某件事情抱著(zhù)百分之一萬(wàn)的相信，它最后就會(huì )變成事實(shí)。
2、期望定律當我們懷著(zhù)對某件事情非常強烈期望的.時(shí)候，所期望的事物常會(huì )出現。
3、情緒定律 “理性地思考”本身也是一種情緒狀態(tài)，因此人百分之百是情緒化的動(dòng)物，而且任何時(shí)候的決定都是情緒化的決定。
4、吸引定律當你的思想專(zhuān)注在某一領(lǐng)域的時(shí)候，跟這個(gè)領(lǐng)域相關(guān)的人、事、物就會(huì )被你吸引而來(lái)。
5、專(zhuān)精定律只有專(zhuān)精在一個(gè)領(lǐng)域，你所做的領(lǐng)域才會(huì )出類(lèi)拔萃地成長(cháng)。所以無(wú)論你做任何的行業(yè)都要把做該行業(yè)的最頂尖為目標。
6、慣性定律任何事情只要你能夠持續不斷去加強它，它終究會(huì )變成一種習慣。
【六項職場(chǎng)通用心理定律】相關(guān)文章：
職場(chǎng)心理學(xué)定律10-09
職場(chǎng)28定律04-16
職場(chǎng)黃金定律匯總11-08
職場(chǎng)法則五定律04-28
職場(chǎng)8大定律06-19
心理學(xué)與生活定律10-27
職場(chǎng)八項管理定律11-15
64條職場(chǎng)潛規則定律07-13
職場(chǎng)法則五大定律04-18