職場(chǎng)新人入職做到心理斷奶的方法
導語(yǔ)：小楊是一名牌大學(xué)的碩士研究生，畢業(yè)時(shí)意氣風(fēng)發(fā)，準備放開(kāi)手腳大干一場(chǎng)，但在市區一家事業(yè)單位工作一個(gè)多月來(lái)，每天做的都是接電話(huà)、收發(fā)傳真、布置會(huì )場(chǎng)等雜事。
最近是高校畢業(yè)生就業(yè)高峰期。記者在調查中發(fā)現，一些畢業(yè)生工作后心理上尚未“斷奶”，不能迅速適應新環(huán)境要求，成為成熟的職場(chǎng)人，讓用人單位很無(wú)奈。
小楊是一名牌大學(xué)的碩士研究生，畢業(yè)時(shí)意氣風(fēng)發(fā)，準備放開(kāi)手腳大干一場(chǎng)，但在市區一家事業(yè)單位工作一個(gè)多月來(lái)，每天做的都是接電話(huà)、收發(fā)傳真、布置會(huì )場(chǎng)等雜事，小楊認為，這些瑣事大專(zhuān)生都可以做，自己名牌大學(xué)的碩士生每天打雜實(shí)在是大材小用，部門(mén)里很多同事不過(guò)是本科生，論學(xué)歷才華根本比不過(guò)自己，憑什么對我指手畫(huà)腳。
小楊的領(lǐng)導則認為，剛進(jìn)單位的所有新人必須從基層做起，一方面是讓新人充分了解單位的運作情況，熟悉各項業(yè)務(wù)；另一方面也是為了考察新人，鍛煉能力。但現在很多新人往往眼高手低，一進(jìn)單位就想身居要職，這種想法太好高騖遠。
鎮江新區一家廣告公司的人力資源經(jīng)理肖先生對今年新招聘的幾位大學(xué)生不太滿(mǎn)意，這幾個(gè)女孩子平時(shí)比較乖巧，和領(lǐng)導說(shuō)話(huà)嘴巴很甜，但對布置的工作卻沒(méi)有時(shí)間觀(guān)念，經(jīng)常拖拉，而且喜歡聚在一起聊天，有兩次被經(jīng)理訓斥，幾個(gè)女孩子當場(chǎng)就委屈地掉眼淚，怎么樣都勸不�，F在經(jīng)理再給她們布置工作，只能“連哄帶騙”地說(shuō)：“小李，你乖一點(diǎn)，今天下班前一定要完成任務(wù)，明天可以遲點(diǎn)上班。小陳，你不要再和小李說(shuō)話(huà)啦，早點(diǎn)做完請你們吃冰激凌�！毙そ�(jīng)理認為，現在一些大學(xué)生雖然功課學(xué)業(yè)都不錯，但由于被家庭過(guò)分嬌慣，往往心理承受能力差，對待工作的責任心也不強。對公司的重要崗位，他們以后情愿招聘有幾年工作經(jīng)驗的人，因為他們更有責任心，吃得了苦。
“有問(wèn)題不是與人溝通，而是找網(wǎng)絡(luò )�！蹦成a(chǎn)制造企業(yè)的行政人員王先生說(shuō)起兩名新員工的工作方式，無(wú)奈地連連搖頭。前不久，王先生安排他們寫(xiě)一份市場(chǎng)調研報告。結果催了好幾次才交上來(lái)的`報告令他哭笑不得，除了格式不規范外，報告內容大多都是從網(wǎng)上下載的，針對公司的實(shí)際情況只有寥寥幾筆。王先生說(shuō)，他派這兩位年輕人去做這份報告，就是想看看他們的實(shí)際工作能力，如果他們覺(jué)得有疑問(wèn)可以虛心請教同事，但他沒(méi)想到他們只會(huì )“請教”網(wǎng)絡(luò )。
針對大學(xué)生就業(yè)后心理上尚未“斷奶”的現象，鎮江市人才服務(wù)中心有關(guān)負責人認為，2011屆畢業(yè)生基本上屬于90后，獨立處理問(wèn)題的經(jīng)驗比較欠缺，雖然參加了工作，但還沒(méi)有完成從學(xué)生到社會(huì )人的角色轉換，讓他們很難融入社會(huì )和工作單位，“心理斷奶”期相對會(huì )長(cháng)一些。高校及相關(guān)職能部門(mén)應該針對社會(huì )需求，對大學(xué)生進(jìn)行系統的就業(yè)教育、訓練和輔導，不僅要訓練學(xué)生的就業(yè)技巧，更要培養學(xué)生的社會(huì )性。
同時(shí)，他也指出，用人單位應該對初入職場(chǎng)的大學(xué)生多一點(diǎn)包容和耐心，多一些信任和欣賞，努力營(yíng)造團結、和諧、快樂(lè )、向上的工作氛圍。而大學(xué)生踏上工作崗位后，要根據現實(shí)環(huán)境適時(shí)調整自己的期望值和目標，做好吃苦受累的思想準備，學(xué)會(huì )從基層做起，腳踏實(shí)地發(fā)展，以職業(yè)人的標準要求自己，對工作認真負責，以單位利益為重，具備團隊意識，處理好人際關(guān)系，既不要驕傲自大，也不要妄自菲薄，切忌急功近利，以自我為中心。只有認真工作，及早進(jìn)入角色，順應職場(chǎng)規則，才能有效縮短“心理斷奶”期，成為真正成熟的職場(chǎng)人。
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